Instalador de Tienda de Gabinetes (Bend)

Estamos buscando un contratista especializado en cocinas comerciales con amplia experiencia en todos los aspectos de aplicaciones para cocinas comerciales, especialmente en restaurantes de cadena. ¡Si destacas en la instalación y mantenimiento de equipos y materiales de cocina, queremos saber de ti! Principales responsabilidades: - Instalar, mantener y retirar aparatos y equipos de cocina comercial. - Trabajar con baldosas de piedra, paneles de acero inoxidable, techos suspendidos y FRP. - Realizar tareas eléctricas y de fontanería relacionadas con el funcionamiento de cocinas. - Colaborar con gerentes de proyectos para garantizar la finalización oportuna de los mismos. - Capacitar y orientar a subcontratistas en aplicaciones para cocinas comerciales. Requisitos: - Experiencia comprobada en cocinas comerciales, especialmente en entornos de restaurantes de cadena. - Competencia en la instalación de diversos materiales y electrodomésticos de cocina. - Amplios conocimientos eléctricos y de fontanería. - Altos estándares éticos y compromiso con la calidad. - Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Lo que ofrecemos: - Equipo de apoyo con gerentes de proyectos experimentados. - Flujo constante de proyectos en múltiples regiones. - Pago competitivo con compensación puntual. ¿Listo para llevar tus habilidades al siguiente nivel? Aplica hoy: https://www.rfsrenovates.com/affiliates James Castano (352) 232 5969 Para postularte, completa una solicitud: https://www.rfsrenovates.com/affiliates

Puesto: Portero TA Travel Center está buscando porteros dedicados y entusiastas para unirse a nuestro equipo. Este puesto es esencial para mantener la limpieza y funcionalidad de nuestras instalaciones, garantizando un ambiente acogedor tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados. Principales responsabilidades: Realizar tareas rutinarias de limpieza en diversas áreas, incluidos baños, salas de descanso y espacios públicos. Mantener la limpieza barriendo, fregando y aspirando los pisos. Vaciar los recipientes de basura y mantener los sistemas de eliminación de desechos. Ayudar en tareas menores de mantenimiento y reportar a la gerencia cualquier reparación importante necesaria. Ayudar a montar y desmontar eventos o reuniones cuando sea necesario. Asegurarse de que todos los suministros de limpieza estén abastecidos y organizados. Brindar un servicio al cliente excepcional saludando a los visitantes y ayudando con consultas según sea necesario. ¡Si eres alguien que disfruta trabajar en un entorno dinámico y se enorgullece de mantener espacios limpios y seguros, te animamos a postularte! Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido. Experiencia previa en limpieza o funciones de conserjería es un plus. Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 50 libras. Gran atención al detalle y compromiso con la excelencia. Buenas habilidades de comunicación y una actitud amable. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Flexibilidad para trabajar distintos turnos, incluyendo noches y fines de semana si es necesario.

Santa Maria Chrysler Dodge Jeep Ram está buscando un técnico experimentado en lubricación para nuestro concurrido Departamento de Expreso. Hemos promovido a nuestro técnico actual de lubricación al taller principal como Técnico Nivel Uno. Esta es una excelente oportunidad para que un trabajador dedicado avance al taller principal de reparaciones. El candidato debe tener 1-2 años de experiencia automotriz en un taller de reparaciones. Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y trabajar bien con otros miembros del equipo. También se necesitan buenas habilidades de comunicación. De lunes a viernes de 8:00 a 17:00. Los beneficios incluyen salud, dental, visión y 401k. Oportunidad de ascenso al taller principal. Se requiere prueba de drogas y verificación de antecedentes. Por favor adjunte su currículum. Postúlese en línea en Santa Maria Chrysler Dodge Jeep Ram en: https://santa-maria-chrysler-jeep-dodge-ram.verahr-hiring.com/job/272981/lube-technician?s=cl

ACERCA DE VISTA CARE Vista Care es una organización líder en servicios y apoyo que se enorgullece de ofrecer servicios especializados y de apoyo a una población diversa en Wisconsin, Illinois, Dakota del Sur, Nevada y Colorado. Nos especializamos en ofrecer servicios integrales de atención y apoyo para personas con diversas discapacidades intelectuales, del desarrollo y de salud mental. Tenemos pasión por la "atención centrada en la persona" y por empoderar a las personas que apoyamos para que lleven vidas plenas e independientes. Estamos buscando miembros del equipo con una combinación única de compasión y resistencia. Personas que posean la capacidad innata de ver el potencial en cada individuo, fomentando entornos inclusivos y de crecimiento. Más que simples cuidadores/enfermeros/gerentes/etc., son defensores, asegurando que cada persona (tanto las personas apoyadas como nuestro maravilloso personal de atención directa) reciba el apoyo personalizado que merece. Nuestro equipo prospera con empatía, adaptabilidad y un compromiso inquebrantable con mantener los más altos estándares de atención. En este ámbito, el éxito no se mide solo por los hitos alcanzados, sino por las vidas enriquecidas y fortalecidas cada día. Si ese tipo de entorno te parece ideal, ¡nos encantaría hablar contigo! Estamos buscando una Enfermera Registrada Instructora con experiencia para apoyar nuestras operaciones de Servicios para Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo de Vista Care en el sur de Illinois. UBICACIÓN / TIPO DE TRABAJO: Horario de trabajo: Tiempo completo; horario híbrido: 2-3 días en la oficina con horario flexible. Ubicación: Este puesto brinda apoyo a los programas de Vista Care en todo el sur de Illinois. RESPONSABILIDADES: Liderazgo y Orientación: Brindar dirección general al departamento de operaciones mediante tutoría, coaching y auditorías al personal de atención directa. Administración de Medicamentos: Impartir clases sobre administración de medicamentos y supervisar la práctica de certificación en administración de medicamentos para nuevos miembros del personal. Monitoreo de Salud: Mantener un alto nivel de conciencia respecto a las necesidades médicas y de salud de las personas atendidas. Proporcionar la información médica necesaria a las partes pertinentes conforme a las directrices HIPAA. Cumplimiento y Regulación: Comprender y desarrollar prácticas que cumplan con las regulaciones estatales, estándares de calidad y otras normativas de salud y seguridad. Capacitación y Certificación: Completar las clases requeridas y mantener la certificación en administración de medicamentos, RCP/Primeros Auxilios/DEA y formación en Apoyo Conductual Positivo. Confidencialidad: Mantener estricta confidencialidad sobre la información de la empresa, incluyendo cualquier información relacionada con las personas atendidas. Brindar gestión de casos de enfermería a las personas que reciben nuestros servicios para garantizar la MEJOR ATENCIÓN posible. Realizar evaluaciones de enfermería en el lugar según sea necesario. Comunicarse con el hospital local, farmacia y/o médico de cabecera de la persona según sea necesario. Realizar diversas auditorías para garantizar la calidad de la atención a las personas que reciben servicios. Completar toda la documentación necesaria. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales y de todos los demás requisitos de acreditación necesarios. Ser un miembro activo del equipo en colaboración con los equipos de enfermería y operaciones. Contribuir de manera positiva y acorde con las expectativas de mejores prácticas. Requisitos Poseer una licencia de enfermería válida emitida por la Junta Estatal de Enfermería. Se prefiere fuertemente a candidatos con experiencia previa en gestión. Tener conocimientos y experiencia previa en la prestación de atención de enfermería a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo y/o condiciones de salud mental. Poseer una licencia de conducir estatal válida. Debe ser asegurable bajo la póliza de automóvil de la empresa. Aprobar con éxito la verificación de antecedentes penales y de historial laboral de la empresa. Capacidad para escribir y comunicarse de forma legible, operar equipos de oficina generales y mantener habilidades técnicas con Google. Capacidad para levantar regularmente 50 libras, agacharse, girar, alcanzar y estar de pie continuamente para satisfacer las necesidades de las personas que reciben nuestros servicios. Nota: Vista Care brinda servicios a personas con discapacidades mentales, intelectuales y del desarrollo. Algunas personas atendidas pueden presentar desafíos conductuales que puedan representar riesgos para los empleados. La enfermera RN debe estar preparada para manejar estas situaciones adecuadamente y garantizar la seguridad de todas las partes involucradas. Beneficios Seguro de salud, dental y de visión Plan 401k Empresa orientada al crecimiento con oportunidades de desarrollo y avance profesional Equipo directivo dedicado al valor empresarial de "Equilibrio", que incluye equilibrio entre trabajo y vida personal Cultura empresarial guiada por misión y valores Remuneración $76,000 - $78,000 dependiendo de la experiencia Si estás interesado en este puesto, ¡postúlate hoy! Si tienes alguna pregunta sobre Vista Care o este puesto de RN, por favor comunícate al número o correo electrónico indicado a continuación: Allie Mott Reclutamiento de Vista Care Correo electrónico: alliemott@vistacare.org Vista Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. #IND100

Se necesita personal de mantenimiento para el parque de casas móviles Trailerancho en Santa Maria. Debe ser detallista, autónomo, con conocimientos de jardinería, electricidad, limpieza y mantenimiento general. El puesto comenzará en diciembre y será de 6 a 12 horas de lunes a viernes.

Descripción del puesto JD Classifier Rol: Classifier de Descripción de Puesto Autorización: SECRETO Salario: $38.59/hora Debe ser ciudadano estadounidense Ubicación: Estado Mayor Conjunto, Suffolk, VA ¿Quiénes somos? Essnova Solutions, Inc. es una empresa pequeña galardonada, certificada SBA 8(a) y HUBZone, que ofrece soluciones tecnológicas innovadoras, servicios profesionales, servicios geoespaciales, soluciones de salud y servicios ambientales a clientes federales, estatales, locales y comerciales. Reconocida como número 163 en la lista Inc. 500 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos y honrada como Contratista Pequeña Desfavorecida del Año por el USDA, Essnova tiene la misión de empoderar a quienes sirven mediante una velocidad implacable, eficiencia inigualable y soluciones audaces e innovadoras para lograr lo extraordinario. Nuestros recientes premios de contratos principales en el vehículo GSA OASIS+ en cuatro categorías socioeconómicas y cinco dominios de servicios críticos consolidan aún más nuestra posición como socio confiable y capaz para misiones federales complejas. En Essnova, estamos unidos por la excelencia, impulsados por la innovación y obsesionados con el éxito de nuestros clientes. Ofrecemos la dinámica y el potencial de impacto de una pequeña empresa, combinado con los recursos, vehículos contractuales y oportunidades características de una empresa que actúa muy por encima de su tamaño. Título del puesto: Clasificador de Puestos - Especialista en RRHH Lo que harás: Realiza tareas técnicas para revisar y ayudar al equipo civil MILSEC, supervisores y especialistas en clasificación con la revisión de descripciones individuales de puestos, gestión organizacional de puestos, acciones de dotación y reclutamiento y realización de estudios gerenciales y revisiones de coherencia. Ayuda al equipo MILSEC en el procesamiento de solicitudes entrantes de acciones de puestos y personal; revisa solicitudes y documentos de apoyo por completitud y precisión; contacta listas de personal del Estado Mayor Conjunto para obtener o proporcionar información sobre acciones de personal y estado de clasificación según lo indicado por los clasificadores. Recopila información adicional de supervisores, revisa organigramas y otros documentos relacionados, verifica la exactitud de las asignaciones de funciones e indica posibles cambios en las descripciones de puesto existentes para revisión por parte del clasificador antes de completar las acciones de personal. Revisa descripciones de puesto desarrolladas por gerentes que envían actualizaciones y reescrituras; ayuda a la gerencia/supervisores a revisar una amplia gama de puestos, incluyendo trabajos complejos, y prepara documento de Word con introducción, funciones principales y factores (ya sea 9 Factores o 6 Factores). Analiza y aplica principios, procedimientos, directrices y criterios de gestión de puestos y clasificación de puestos. Ayuda en el desarrollo de descripciones de puesto; revisa descripciones de puesto existentes por exactitud y equidad; determina el título legal apropiado y la serie ocupacional. Consulta y asesora a gerentes/supervisores sobre el proceso de clasificación de puestos y el uso de diversas herramientas de clasificación, tales como estándares de clasificación y trabajo. El trabajo puede implicar entrevistar a gerentes/supervisores y empleados para asegurar que las descripciones de puesto reflejen con precisión las funciones principales antes de enviarlas a la Sección de Personal Civil y Clasificación DLA. Revisa borradores de descripciones de puesto, de acuerdo con las directrices/estándares de la Oficina de Gestión de Personal (OPM), que describan con precisión las funciones y responsabilidades principales del(os) puesto(s), incluyendo cualquier requisito principal del puesto o condiciones de empleo (por ejemplo, pruebas de drogas, autorización de seguridad, certificaciones especiales o requisitos de licencia, físicos, viajes o requisitos de horario laboral). Ayuda a proponer el plan salarial, título, serie y grado del puesto a clasificar. Ayuda a determinar la sensibilidad del puesto mediante la aplicación de la herramienta de designación de OPM desde el sitio web de OPM, ayuda en la presentación de la Descripción de Puesto al Especialista CSA/RRHH de servicio con cualquier documentación complementaria, incluyendo: Solicitud de Acción de Personal (SF-52); Descripciones de Puesto y 70As; Copia del organigrama aprobado, mostrando el puesto y relaciones de supervisión. Revisa periódicamente las descripciones de puesto para determinar si están vigentes o necesitan ser revisadas o reescritas como resultado de cambios significativos en el puesto o dentro de la organización. Cambios significativos que podrían requerir una nueva descripción incluyen cualquier cambio que afecte el título, serie o grado del puesto, la adición o eliminación de una función principal o cambio en el nivel de control de supervisión. Recomienda cambios menores en una descripción de puesto que pueden realizarse mediante "lápiz y tinta". En casos donde civiles supervisan personal uniformado, y viceversa, ayuda a proporcionar declaraciones militares de funciones, descripciones de puestos civiles, organigramas y declaraciones funcionales. Ayuda en el mantenimiento de la base de datos donde se almacenan copias de todas las descripciones de puesto actuales de empleados subordinados. Ayuda a mantener organigramas, verifica datos organizacionales y asegura que los gráficos contengan estructuras organizativas y de comando adecuadas, y reflejen el número exacto de puestos por título, serie, grado, número de puesto y tipo de nombramiento. Ayuda a MILSEC y a los gerentes con revisiones de coherencia, estudios gerenciales y encuestas especiales preparando documentos de encuesta, recopilando datos o documentos complementarios necesarios para el clasificador y completando documentos de apoyo. Ayuda en el desarrollo de acciones de personal y paquetes, listas de verificación administrativas para apoyar la clasificación de puestos. Ayuda a desarrollar y mantener procesos para rastrear y recuperar rápidamente elementos de acción y datos designados como registros oficiales para clasificación. Ayuda a desarrollar presentaciones usando texto y gráficos que describan y muestren información compleja de manera convincente y significativa para discusiones generales y de alto nivel, y resúmenes para comunicar el estado de las acciones de personal y problemas. Opera equipos de automatización utilizando diversos programas de software para crear, copiar, editar, calcular, revisar, recuperar, almacenar e imprimir una amplia variedad de documentos en forma final. Organiza el material en el formato adecuado y asegura la precisión de la puntuación, mayúsculas, gramática y ortografía. Escribe descripciones de puesto y declaraciones de evaluación; prepara gráficos, tablas, hojas de cálculo, informes estadísticos y otros documentos en apoyo propio o para ayudar a los clasificadores en su trabajo. Aplica diversos software, incluyendo procesamiento de textos, correo electrónico, hojas de cálculo, bases de datos y programas gráficos. Opera una computadora y equipo relacionado para proporcionar experiencia técnica para Microsoft Office SharePoint Server (MOSS) que facilite la gestión eficiente, desarrollo, intercambio, almacenamiento y recuperación de información y datos para apoyar informes rápidos sobre el estado de las acciones de personal y gestión de la fuerza laboral. Realiza independientemente tareas administrativas para procesar acciones de personal, mantener datos/archivos organizacionales y de puestos, comunicar información oportuna dentro del equipo MILSEC e ingresar o recuperar datos de sistemas automatizados. Realiza responsabilidades generales administrativas, de automatización de oficina y mecanografiado. Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: 0730-1630 Lugar de trabajo: Presencial Essnova es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Requisitos REQUISITOS OBLIGATORIOS Educación mínima: Título universitario (Licenciatura) de una universidad acreditada Autorización mínima de instalación de nivel SECRETO 3 años de experiencia relacionada en gestión de puestos y clasificación de descripciones de puesto. 3 años de experiencia profesional en clasificación de puestos dentro del Departamento de Defensa (DOD). Debe ser competente en las áreas de apoyo para ser considerado. Se requiere conocimiento de Microsoft Outlook, Word, Excel y PowerPoint. Ubicación: Suffolk, Virginia, de lunes a viernes diariamente de 0730 a 1630 Beneficios Médico, Dental, Visión