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Tenemos una emocionante oportunidad en nuestra ubicación de Baltimore, MD para un Mecánico de Máquinas de Coser con experiencia en máquinas industriales de coser. Somos una organización sin fines de lucro 501 c3 que apoya a la comunidad de personas ciegas proporcionando oportunidades de carrera estables y gratificantes, programas innovadores de rehabilitación, independencia económica y personal, y recursos adecuados para capacitación y educación. Lo que hará usted: (Otras funciones podrían ser asignadas) · Debe tener experiencia con Juki, Brother, Mitsubishi y otras máquinas remalladoras y máquinas de aguja sencilla. Experiencia con máquinas automáticas es un plus (etiquetas, refuerzos, ojales). · Capacidad para configurar y mantener máquinas de coser y documentar reparaciones y piezas utilizadas. · Adquisición de piezas y repuestos necesarios para garantizar tiempos muertos mínimos. · Realizar inspecciones regulares de mantenimiento en máquinas y otros equipos. · Capacitar u orientar a otros empleados sobre el uso y funcionamiento correcto de las máquinas. Capacidad para comunicarse claramente. · Completar registros diarios de mantenimiento y reparaciones. · Mantener y asegurar las herramientas de trabajo. · Hacer recomendaciones sobre reparación/reemplazo de equipos. · Instalar nuevos equipos. · Mantener un inventario de piezas para los equipos. · Limpiar y mantener el área de trabajo. Requisitos: Se requiere destreza manual – deberá estar de pie, sentado, levantar objetos, trepar, etc., habitualmente. Debe tener aptitudes sólidas en mecánica, electricidad y neumática, con buenas habilidades para diagnóstico de fallas. Conocimientos básicos de lectura, escritura y matemáticas. Debe poseer licencia de conducir válida y deberá aprobar el curso de capacitación interno para montacargas patrocinado por la empresa. Debe ser capaz de leer y trabajar con diagramas de circuitos, planos y esquemas. Conocimientos generales en oficios de construcción, por ejemplo carpintería, electricidad, HVAC, fontanería, con capacidad para utilizar una variedad de herramientas manuales y eléctricas. ¡Esta es una excelente oportunidad! Ofrecemos un salario competitivo basado en educación, experiencia y otras calificaciones. BISM ofrece beneficios completos que incluyen seguro médico, recetas, dental, visión, vida, plan 403(b) con aporte coincidente, tiempo libre pagado, pago por días festivos y más. Cada año, BISM brinda programas y servicios que atienden a más de 2000 ciudadanos ciegos. BISM emplea a 520 Asociados excepcionales en nuestras doce instalaciones en Maryland, Delaware, el Distrito de Columbia, Kentucky y Carolina del Norte, donde fabricamos productos de la más alta calidad. Blind Industries and Services of Maryland es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Para obtener más información sobre BISM, incluyendo quiénes somos, qué hacemos y otras oportunidades laborales, visite nuestro sitio web en http://www.bism.org Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 403(b) Cobertura coincidente del 403(b) Seguro dental Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Plan de jubilación Seguro de visión

Estamos buscando contratar pintores profesionales con experiencia en proporcionar acabados residenciales de primera clase. La experiencia en reparación de paredes secas, aplicación con aerosol y lavado a presión es un plus. Se requieren herramientas manuales básicas y transporte. Inicio inmediato y oportunidades de horas extras para candidatos calificados.

Resumen El Gerente de Ventas de Equipos Compactos es responsable de la venta, renta y arrendamiento de todos los equipos compactos nuevos y usados y sus accesorios, satisfacer las necesidades del cliente, aumentar la participación en el mercado, mantener niveles aceptables de margen bruto, alcanzar las metas de unidades vendidas y realizar otras tareas generales del departamento de ventas según lo indique el Gerente de Sucursal. Equipos Compactos Incluyen: Cargadores de oruga, Cargadores compactos 4WD, Remolques, Cargadores compactos sobre orugas, Cargadores para paisajismo, Accesorios, Miniexcavadoras y Equipos de compactación. Funciones Esenciales Ventas Establecer y mantener relaciones con clientes potenciales y existentes para aumentar la posibilidad de vender, rentar y arrendar equipos nuevos y usados, partes y servicios. Incrementar la fidelización del cliente, el reconocimiento de marca y la participación en el mercado. Participar en ferias comerciales y exposiciones agrícolas para incrementar el contacto con clientes. Trabajar con clientes potenciales y existentes para comprender sus necesidades, deseos, inquietudes, niveles de satisfacción y expectativas. Documentar problemas e insatisfacciones de los clientes, ofrecer soluciones, mantener informados a los clientes y proporcionar retroalimentación sobre las acciones realizadas. Formular propuestas profesionales basadas en la venta de valor de acuerdo con las necesidades del cliente. Cotizar y negociar precios y condiciones crediticias. Preparar contratos. Registrar y cerrar pedidos. Proporcionar información comercial cuando se solicite. Gestionar y maximizar las conversiones de rentas. Brindar asistencia técnica in situ para demostraciones, inspecciones de máquinas y soporte técnico. Realizar demostraciones para clientes en el territorio designado utilizando camión y remolque proporcionados por la empresa. Mantenerse actualizado sobre las especificaciones específicas de seguridad en los lugares de trabajo de los clientes. Gestión Planificar y organizar estrategias de ventas que incluyan planes individuales por cuenta para cumplir o superar los objetivos de la empresa en unidades, dólares y ganancias brutas. Presentar al gerente de ventas informes de estado sobre metas y objetivos. Mantener registros actualizados de llamadas, listas de prospectos e información de kilometraje en una base de datos de gestión de contactos para el territorio designado. Gestionar y controlar los gastos relacionados con ventas para asegurar márgenes adecuados y control de gastos. Enviar informes detallados sobre actividades de ventas perdidas y evaluar los resultados. Otras Funciones Asistir a capacitaciones y reuniones de ventas según sea necesario para mantenerse actualizado sobre nuevos equipos y promociones de ventas. Mantener las inspecciones DOT en el camión y remolque de la empresa. Colaborar con otras funciones asignadas y dirigidas por la gerencia corporativa dentro del marco de los objetivos de Murphy Tractor and Equipment Company, Inc. Conocimientos/Habilidades/Capacidades Capacidad para comunicarse de manera efectiva y profesional según las necesidades de los clientes o compañeros de trabajo. Enfoque sólido en el servicio al cliente. Amplio conocimiento en la venta de equipos compactos. Buenas habilidades para operar vehículos y equipos utilizados con fines de demostración. Fuerte capacidad para gestionar ventas. Capacidad para obtener y mantener una Licencia de Conductor Comercial (CDL). Amplio conocimiento de Microsoft Office e Internet. Conocimientos básicos de equipos de oficina, incluyendo fotocopiadora, fax e impresora. Gran atención al detalle. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Capacidad para procesar trabajos con precisión. Capacidad para cumplir compromisos y plazos. Capacidad para completar documentación e informes requeridos de forma oportuna. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar con horarios flexibles según sea necesario. Capacidad para organizar y priorizar numerosas tareas y completarlas bajo restricciones de tiempo. Demuestra apertura a nuevos procedimientos, tecnología y estructura. Requisitos Físicos y Horario de Trabajo Capacidad para cargar, descargar y asegurar frecuentemente equipos y accesorios levantando hasta 23 kg (50 lbs), tensar cadenas con resistencia pesada de hasta 45 kg (100 lbs), alcanzar por encima de la cabeza, agacharse y torcer la espalda. Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo algunas noches y fines de semana. Capacidad para viajar fuera de la oficina el 70% del día laboral, incluyendo ocasionalmente estancias nocturnas. Educación/Experiencia Laboral Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere título universitario, con estudios de pregrado en negocios, mercadeo, finanzas o campo relacionado y/o al menos tres años de experiencia equivalente como gerente de ventas de equipos compactos. Murphy Tractor & Equipment Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Arita Poulson General Contracting, LLC es una empresa constructora localmente propiedad y operada que busca carpinteros oficiales con experiencia. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, que incluyen: * Seguro médico * Seguro dental * Plan 401(k) Requisitos: * Experiencia previa en construcción * Licencia de conducir válida * Transporte confiable * Herramientas básicas de construcción propias * Conocimientos en carpintería de acabados son un plus * Disponibilidad de lunes a viernes (ocasionalmente fines de semana) Proyectos con salario promedio: * Aprendices / Carpinteros Oficiales (salarios e incentivos hasta $82.99/HORA) Si usted aporta confiabilidad, experiencia y actitud positiva, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo! Postúlese hoy mismo. Siga las instrucciones a continuación. Para postularse: Visite nuestro sitio web: https://www.aritapoulson.com/employment/ Descargue y complete la solicitud de empleo. Envíe por correo electrónico la solicitud junto con su currículum a: resume@aritapoulson.com ¡Solo consultas serias!

GERENTE DE EQUIPOS Sobre nosotros: • Empresa propiedad de nativos hawaianos • Múltiples líneas de negocio en construcción, ingeniería y remediación ambiental • Oportunidades de avance y crecimiento • Ambiente profesional pero orientado a la familia • Ubicación en Kapolei RESUMEN DEL TRABAJO Este puesto es responsable de gestionar los equipos de GSI. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Gestionar las compras y ventas de equipos de la empresa, inventario y programas de mantenimiento. • Supervisar al personal del almacén, incluyendo trabajadores, mecánicos y personal relacionado. • Supervisar el mantenimiento y conservación del almacén. • Proyectar necesidades futuras de equipos. • Mantener un registro detallado de todos los equipos, su ubicación y uso por parte del personal autorizado. • Gestionar la flota de vehículos de la empresa. • Trabajar con el equipo para mantener los horarios de mantenimiento preventivo de equipos y coordinar servicios, incluyendo reparaciones. • Desarrollar, documentar y actualizar políticas y procedimientos de gestión de equipos. • Capacitar y aplicar procesos relacionados con la entrega y devolución de equipos. • Etiquetar todos los equipos con códigos QR para fines de activos fijos. • Mantener un entorno de oficina limpio, organizado y seguro. • Realizar periódicamente inventarios físicos de todos los equipos, documentando cualquier artículo perdido o dañado. REQUISITOS MÍNIMOS DE CALIFICACIONES, HABILIDADES Y EDUCACIÓN • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Conocimientos prácticos de Microsoft Office y Excel • Licencia de conducir sin violaciones graves • Conocimiento sobre equipos de construcción • Experiencia en construcción preferida • Habilidades mecánicas básicas