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Coordinador de Proyecto/Apoyo en Comunicaciones Estratégicas OCT Consulting es una firma de consultoría de gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Contrataciones y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Deberes Actualmente, OCT tiene una vacante para un Coordinador de Proyecto/Apoyo en Comunicaciones Estratégicas para trabajar con nuestro cliente federal. El puesto es principalmente presencial en Falls Church, VA, aunque se pueden considerar arreglos de teletrabajo. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Las responsabilidades diarias incluyen: Planificar, organizar, realizar y evaluar eventos de alcance para identificar y abordar los requisitos de pequeñas empresas. Proporcionar recomendaciones escritas mensuales sobre la participación del cliente en nuevos eventos externos. Desarrollar métricas para evaluar la efectividad y el valor de los esfuerzos de alcance. Preparar informes semestrales que resuman los eventos de alcance asistidos y los resultados obtenidos. Reunir y preparar documentación de autorización para compromisos del cliente que requieran la aprobación de liderazgo superior. Coordinar actividades de alcance con la industria, incluyendo presentaciones y participación en eventos del OSBP. Gestionar y mantener el sitio web del cliente, asegurando la precisión de los datos, funcionalidad de enlaces y actualizaciones oportuna del contenido. Apoyar las comunicaciones electrónicas alojadas en redes del cliente, incluyendo presencia web, pantallas visuales e interacción en redes sociales. Redactar y coordinar comunicaciones relacionadas con asuntos de pequeñas empresas para las partes interesadas. Realizar comunicaciones mensuales con los participantes de los Programas para Pequeñas Empresas. Ayudar en el desarrollo y producción de comunicaciones escritas como boletines informativos, Resumen Ejecutivo Anual para Pequeñas Empresas, materiales de capacitación y mercadotecnia. Recomendar, monitorear y publicar comunicaciones relevantes en plataformas de redes sociales (Twitter, Facebook, blogs, etc.) para mejorar el alcance público. Crear contenido web dinámico para difundir información a las partes interesadas de pequeñas empresas. Requisitos Ser ciudadano estadounidense, ya que es necesario para la autorización asociada con este puesto Título universitario en Comunicaciones, Mercadotecnia, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia en planificación y ejecución de eventos de alcance y compromiso con partes interesadas. Conocimientos sólidos de estrategias de comunicación, incluyendo medios digitales y alcance público. Conocimiento de programas federales para pequeñas empresas o contratación gubernamental es deseable. Competencia en la gestión de contenido web y mantenimiento básico del sitio Demostrada capacidad para desarrollar métricas y evaluar la efectividad de programas o eventos. Habilidades sólidas de redacción y edición para boletines, informes y productos de comunicación. Experiencia con plataformas de redes sociales (Twitter, Facebook, blogs) para comunicación profesional u organizacional. Capacidad para redactar, coordinar y entregar comunicaciones formales al liderazgo superior. Competencia en Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Habilidades organizativas sólidas y capacidad para gestionar múltiples tareas prestando atención a los plazos. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar con partes interesadas a todos los niveles. Beneficios OCT ofrece paquetes de compensación competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder de la industria con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de capacitación Rango Salarial: $75,000 - 95,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa propiedad de minorías y Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB, por sus siglas en inglés) que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado de liderar exitosamente proyectos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus capacidades, habilidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

El Comprador es responsable de garantizar la excelencia en las actividades diarias de adquisición para la empresa. Este puesto implica coordinarse con múltiples departamentos para asegurar la obtención oportuna y rentable de materiales, servicios y subcontratistas. El Comprador de la Cadena de Suministro se centrará en la planificación de propuestas, ejecución de proyectos y mejora continua, al tiempo que desarrolla y mantiene sólidas relaciones con los proveedores. Funciones y responsabilidades esenciales: Conocimientos técnicos Identificar y calificar posibles proveedores y subcontratistas, asegurando su adecuación a los requisitos del proyecto. Comprender y evaluar especificaciones comerciales para garantizar el cumplimiento con los requisitos del proyecto. Trabajar con el equipo de Calidad para auditar y calificar proveedores para su participación en el proyecto. Trabajar con el equipo de Ingeniería para comprender generalmente el alcance del trabajo y adaptarlo mejor a las actividades de adquisición. Ejecución del proyecto Solicitar ofertas, evaluar cotizaciones, seleccionar proveedores y ejecutar contratos según las necesidades del proyecto. Coordinar la programación y aceleración de entregas, servicios y materiales para cumplir con los plazos del proyecto. Asegurar que todos los contratos se cierren adecuadamente, con todos los términos cumplidos y documentados. Colaboración Trabajar estrechamente con los equipos de Estimaciones, Legal y Operaciones para garantizar el cumplimiento y precisión de las propuestas. Colaborar con los equipos de Operaciones, Programación, Ingeniería de Campo, Administración en Sitio, Finanzas y Legal según sea necesario. Mantener y gestionar relaciones con proveedores para asegurar una ejecución fluida de órdenes de compra y abordar cualquier problema que surja. Enfoque al cliente Supervisar los esfuerzos de garantía, asegurando la resolución de problemas tras la finalización del proyecto. Realizar otras funciones relacionadas según sea necesario para apoyar la función de adquisición y los objetivos del proyecto. Mejora continua Participar en esfuerzos de mejora continua para optimizar los procesos de adquisición y las relaciones con proveedores. Realizar evaluaciones anuales y posteriores al proyecto de proveedores para evaluar su desempeño e identificar áreas de mejora. Pensamiento crítico Gestionar cambios en el alcance, cronograma y entregas del proyecto, asegurando ajustes oportunos. Negociar términos y condiciones comerciales con proveedores y subcontratistas, asegurando condiciones favorables para la empresa. Control de calidad Asegurar que todas las actividades de adquisición cumplan con las políticas de la empresa y las especificaciones del proyecto. Requisitos Título universitario con 3+ años de experiencia laboral relacionada; o amplia experiencia en la industria de la construcción. Fuertes habilidades de negociación y análisis. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico y acelerado. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo. Capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de gestión ¡Nuestros beneficios cubren a usted y a su familia desde el primer día! Además, ofrecemos pago por vacaciones, pago por días festivos, coincidencia de 401K, premios de bienestar y mucho más! Las ofertas finales pueden variar según múltiples factores, incluyendo educación, profundidad y relevancia de la experiencia laboral, licencias y certificaciones relevantes, y pueden diferir de los montos indicados en la publicación del empleo. El rango salarial base para el Comprador es de $75,000 - $85,000. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) ¡Vigente desde su primer día de empleo! Programas y premios de bienestar ¡Mejore su salud mientras obtiene descuentos en sus primas! Reembolso de gimnasio y beneficio para pérdida de peso Plan de jubilación (401k, IRA) Coincidencia completa hasta el 4% desde su primer día de empleo! Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado Cuentas de gastos flexibles Elegible para bonificación anual

Silver-Line® Plastics LLC es un fabricante de tuberías plásticas de la más alta calidad en la industria, con líneas completas de productos que incluyen PVC, CPVC, polietileno, geotérmico y tubos plásticos PEX. Con instalaciones productivas innovadoras en Asheville, Carolina del Norte; Lawton, Oklahoma; y Fort Pierce, Florida, Silver-Line es reconocido como líder en la industria, enfocándose en la innovación, entrega oportuna y servicio personalizado. Silver-Line Plastics es miembro de IPEX por Aliaxis. ¿Le gustaría ejercer su oficio en una instalación productiva innovadora? Si es así, actualmente tenemos una excelente oportunidad para un Electricista ubicado en nuestra planta de Asheville, NC. ¡No pierda la oportunidad de unirse a un equipo dinámico compuesto por profesionales centrados en las personas, líderes, solucionadores de problemas, emprendedores en espíritu y combatientes del statu quo! Dirección: 950 Riverside Dr., Asheville, NC 28804 Resumen del trabajo El electricista será responsable de reparar, instalar y mantener equipos eléctricos en toda la instalación. Esto incluye, pero no se limita a, realizar mantenimiento preventivo, diagnosticar problemas relacionados con equipos y otros diversos equipos de la instalación o maquinaria. El electricista debe tener conocimientos sobre los procedimientos y medidas de seguridad asociadas con los estándares de la industria y de la empresa. Responsabilidades Instalación, servicio y reparación segura de sistemas y dispositivos eléctricos Planificar e instalar cableado, conductos y accesorios según sea necesario Diagnosticar, reparar y reemplazar controladores de frecuencia y controladores lógicos programables (PLC) utilizando esquemas eléctricos y localizar componentes en maquinaria Asegurar que todos los equipos y dispositivos eléctricos cumplan con el código eléctrico Etiquetar con precisión todos los servicios eléctricos y cableado de manera clara y fácil de entender Instalar y programar varios tipos de medidores e interfaces para operadores para mantener la maquinaria dentro de parámetros establecidos Otras tareas que incluyen trabajos de mantenimiento más allá de lo eléctrico Requisitos Se requiere haber completado un programa de electricista en una escuela técnica/vocacional o institución postsecundaria. Ser electricista certificado/licenciado o jornalero es deseable Debe tener 5 años de experiencia confirmada en diagnóstico eléctrico La experiencia en un entorno industrial o de manufactura es una ventaja Debe tener la capacidad de leer y comprender con precisión multímetros y amperímetros para verificar voltaje. Debe ser autónomo para trabajar de forma independiente con mínima supervisión y poseer buenas habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para interpretar instrucciones y direcciones cuidadosamente Fuerte gestión del tiempo, habilidades interpersonales y atención al detalle Otras funciones asignadas Complejidad y criterio Encuentra regularmente problemas que implican múltiples opciones, pero mediante exposición previa, experiencia y procedimientos/políticas establecidos puede resolver la acción más precisa. El trabajo incluye tareas tanto rutinarias como no rutinarias dentro de estándares bien definidos. Requisitos físicos Capacidad para levantar al menos 50 libras. Capacidad para estar de pie, levantar objetos y realizar actividades durante largos períodos. Capacidad para usar todo el EPP requerido, incluyendo pero no limitado a, gafas de seguridad y protección auditiva. Capacidad para trabajar turnos de 12 horas. Capacidad para realizar movimientos repetitivos Condiciones de trabajo El empleado pasa casi el 100% del tiempo en el entorno de la planta, lo que requiere diferentes grados de trabajo físico moderado. La mayor parte del trabajo incluirá levantar, jalar y empujar objetos pesados (de 20 a 50 libras), estar de pie y caminar. La seguridad personal se ve afectada por exposición al calor, polvo, niveles de ruido y el uso de equipos como cuchillas afiladas y prensas. Se requiere una cantidad moderada de atención sensorial. El control limitado del ritmo de trabajo y un flujo de trabajo predecible generan niveles moderados de estrés en este puesto. Podría estar expuesto a materiales peligrosos, químicos y/o electricidad de alto voltaje, alturas superiores a 15 pies y todas las condiciones climáticas y ambientales externas. Beneficios Paquete integral de beneficios (incluyendo médico, visión, dental, etc.) Plan de jubilación 401(k) Programa anual de bonificaciones e incentivos Programa de referidos Salario inicial: $44.56 + 10% diferencial por turno = $49.02 para noches de 12 horas Turno de 9 p.m. a 9 a.m.

ITAC presta servicios integrados de ingeniería y construcción a clientes del sector industrial y de procesos para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas de energía, fabricación personalizada de maquinaria y servicios y equipos para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de $5000, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde sus humildes comienzos hasta convertirse en una firma de diseño clasificada entre las principales por ENR, con presencia en todo el país y más de 500 empleados que operan desde 6 oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, ofrecemos soluciones innovadoras de diseño-construcción a empresas de la lista Fortune 500. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales.   La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad de sus empleados al 100 %. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia.   Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y dinámicos te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Responsabilidades Dirigir y supervisar a un equipo de técnicos eléctricos y subcontratistas en proyectos de construcción industrial. Planificar y coordinar todas las actividades eléctricas, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto, códigos y normas de seguridad. Supervisar la instalación, pruebas y mantenimiento de sistemas, equipos y componentes eléctricos. Colaborar con los gerentes de proyecto para desarrollar e implementar cronogramas y presupuestos del proyecto. Realizar inspecciones periódicas para garantizar el control de calidad y el cumplimiento de las especificaciones de diseño. Diagnosticar y resolver problemas eléctricos, brindando experiencia técnica y orientación al equipo. Mantener documentación precisa del proyecto, incluyendo informes de avance, registros diarios y órdenes de cambio. Rango Salarial: $37-$42 por hora con posibilidad de horas extras. (Según experiencia) Requisitos Experiencia mínima de 1-2 años como Capataz Eléctrico en entornos de construcción industrial. Conocimiento profundo de sistemas eléctricos, métodos de cableado y protocolos de seguridad. Competencia en la lectura e interpretación de esquemas eléctricos, planos y dibujos técnicos. Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación, con capacidad para gestionar y motivar eficazmente a un equipo. Dominio en el uso de herramientas y equipos eléctricos, incluyendo medidores, dispositivos de prueba y herramientas eléctricas. Conocimiento de códigos y regulaciones eléctricas, con compromiso de cumplimiento. Excelentes habilidades para resolver problemas y enfoque proactivo para identificar y solucionar incidencias. Licencia de conducir válida y disponibilidad para viajar a sitios de proyecto según sea necesario. Experiencia preferida en plantas de tratamiento de aguas residuales. Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades de carrera para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para enfrentar los desafíos de la vida, también proporcionamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para brindar apoyo y ánimo las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios tales como: Seguro de Salud, Visión y Dental 401k y ESOP Seguro de Vida Discapacidad a Corto y Largo Plazo Tiempo Libre Pagado Días Feriados Pagados Licencia Parental Pagada Licencia por Duelo Programa de Asistencia al Empleado Programa de Bienestar Programa de Mentoring Programa de Incentivos de Seguridad Atención de Capellán 24/7

ITAC atiende a clientes de procesos e industrias con servicios integrados de ingeniería y construcción para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas de energía, fabricación personalizada de maquinaria, y servicios y equipos para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de $5,000, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde humildes comienzos hasta convertirse en una firma de diseño clasificada entre las principales por ENR, con presencia nacional y más de 500 empleados operando desde 6 oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, proporcionamos soluciones innovadoras de diseño-construcción a empresas de la lista Fortune 500. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales.   El propósito de ITAC es mejorar la vida. Para nuestros empleados, esto significa brindarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad 100% de sus empleados. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia.   Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseo de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y de ritmo acelerado te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia como Supervisor General Eléctrico Industrial, con un sólido conocimiento de los sistemas eléctricos industriales. Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente dentro de un mismo sitio industrial. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Disposición y capacidad para realizar trabajos eléctricos prácticos según sea necesario. Experiencia en la mentoría y orientación de capataces, electricistas titulados y aprendices para apoyar el desarrollo de la fuerza laboral. Competencia en la lectura e interpretación de esquemas eléctricos y planos; capacidad para ayudar en la planificación del proyecto y en la solicitud de materiales. Conocimiento y experiencia práctica con Procore o software similar de gestión de construcción. Tarjeta de Electricista Titulado o Maestro expedida por Virginia. Salario: De $76,960.00 a $79,040.00 anuales. (Según experiencia) Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades de carrera para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para enfrentar los retos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para apoyo y acompañamiento las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios tales como: Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental remunerada Licencia por duelo Programa de asistencia al empleado Programa de bienestar Programa de mentoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanía 24/7

Ironwear es un proveedor de soluciones de seguridad que lleva más de 30 años fabricando, desarrollando y reingenierando Equipos de Protección Personal (EPP). Atendemos a todos los mercados industriales a nivel mundial y hemos intensificado nuestros esfuerzos para apoyar a la comunidad médica durante la COVID-19, ampliando nuestras líneas de productos de Control de Infecciones y Protección Médica. Como empresa en crecimiento y consolidada, estamos buscando un Gerente Regional de Cuentas comprometido. El Gerente Regional de Cuentas será responsable de gestionar relaciones con clientes clave e impulsar el crecimiento de ventas dentro de la región designada. Este puesto implica crear planes estratégicos de ventas, identificar nuevas oportunidades comerciales y garantizar un servicio excepcional para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Además, el Gerente de Cuentas participará activamente en reuniones y presentaciones con clientes, asistirá a ferias comerciales y colaborará con equipos internos para optimizar nuestras ofertas y mejorar la satisfacción del cliente. Responsabilidades Principales Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales alineadas con los objetivos de la empresa. Gestionar una cartera de cuentas clave y fomentar relaciones con las partes interesadas. Identificar oportunidades de crecimiento y ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades del cliente. Monitorear las tendencias del mercado y la competencia dentro de la región. Preparar pronósticos de ventas, presupuestos e informes detallados sobre el desempeño regional. Actuar como punto de contacto principal para consultas e incidencias de los clientes. Colaborar estrechamente con los departamentos internos para garantizar una entrega de servicios sin interrupciones. Asistir a eventos del sector para establecer contactos y promocionar los productos de Ironwear. Línea de Productos Equipos de Protección Personal (EPP) Lentes, Calzado y Guantes Protección contra Caídas, Cabeza, Auditiva, Médica y Respiratoria Productos Ignífugos y Resistentes (FR) Ropa de Seguridad, Impermeables y Chalecos Equipos de Seguridad Mangas / Protección de Brazos, Malla de Acero Requisitos 1+ año de experiencia en ventas de EPP o campo relacionado. Trayectoria demostrada en la gestión de cuentas y el cumplimiento de objetivos de ventas. Gran capacidad para comunicarse eficazmente y construir relaciones. Experiencia con software CRM y métricas de desempeño de ventas. Habilidades analíticas demostradas para identificar oportunidades de mercado. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Disposición para viajar dentro de la región asignada. Se prefiere título universitario en Administración de Empresas, Ventas o campo relacionado. Beneficios Médico, Dental y de Visión 401k PTO