Trabajador Social a Tiempo Completo

Nuestras expectativas hacia usted como Mecánico de Flota de Ambulancias: Inspeccionar, diagnosticar y reparar todos los problemas mecánicos y eléctricos en los vehículos de la flota Realizar servicios de mantenimiento preventivo en los vehículos de la flota Mantener un área de trabajo segura y limpia Documentar completa y oportunamente las reparaciones y el mantenimiento de los vehículos, incluyendo un registro detallado de todas las horas de trabajo, piezas y materiales utilizados Brindar un excelente servicio al cliente y mantener una relación laboral respetuosa con todo el personal de la flota y operaciones; demostrar conducta profesional con proveedores externos y contactos Cumplir con las normas de seguridad de la empresa y de OSHA/WISHA Debe ser capaz de manejar programas informáticos específicos para la gestión de flotas Identificar y reportar problemas de seguridad existentes y potenciales al supervisor de flota Mantener la certificación/licencia requerida por las leyes estatales y locales Requisitos Experiencia comprobable como Mecánico y conocimientos y habilidades automotrices necesarios para realizar mantenimiento y reparaciones en vehículos de la empresa Experiencia en Ford es preferible Certificación ASE preferible Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle Excelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad demostrada para cumplir plazos Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado Capacidad para funcionar bien en un entorno acelerado y a veces estresante Debe ser autónomo y confiable Debe ser capaz de conducir un vehículo de gran tamaño de forma segura Habilidades ejemplares de conducción segura Equipos de telecomunicaciones y computadoras Operación de equipos del taller de vehículos Alto dominio en diagnósticos automotrices Torno de frenos, equilibradora de llantas y máquina de montaje Máquina de recuperación/reciclaje de aire acondicionado Requisitos obligatorios: Licencia de conductor vigente: debe haberla mantenido durante 2 años o más Registro de conducción limpio: máximo 2 multas en los últimos 36 meses; DUI y otros delitos graves pueden descalificar la candidatura Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas como parte del proceso de incorporación Beneficios Lo que usted puede esperar de nosotros: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión para garantizar el bienestar y la salud de nuestros empleados Ofrecemos 6 días festivos pagados anualmente. Los empleados regulares no exentos programados para trabajar en días festivos designados reciben una tarifa premium de 1.5 veces su tarifa regular por todas las horas trabajadas en el día festivo Nuestro compromiso con su futuro financiero se refleja en nuestro generoso programa 401k. Ofrecemos coincidencia patronal hasta el 5% de su salario, permitiéndole ahorrar para metas a largo plazo Entendemos la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal, por eso ofrecemos tiempo libre remunerado a una tasa de 2.3 horas por cada 40 horas trabajadas para ayudarle a recargarse, pasar tiempo con sus seres queridos y perseguir intereses personales Para mantener una apariencia profesional y uniforme en todo nuestro equipo, se proporcionan uniformes a todos los empleados, asegurando que siempre luzca lo mejor mientras representa a nuestra empresa Salarios: Nuestro rango salarial es de $31.00 a $45.00 por hora

¡Bonificación de $1,800 por firma pagadera durante los primeros 6 meses de empleo! Trabajar en MSS no es solo una carrera, es una vocación. Durante más de 70 años, la comunidad MSS ha ayudado a personas con discapacidades en el área de Twin Cities a vivir sus vidas con dignidad, propósito y alegría. Si sientes que estás llamado a servir a otras personas de manera profundamente significativa, y si estás cansado de trabajar en empleos que no aprovechan tu potencial, ¡MSS quiere saber de ti! Todo lo que necesitamos para comenzar tu solicitud es tu nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Recibirás respuesta de una persona real inmediatamente. MSS da la bienvenida entusiastamente a miembros del equipo de todos los orígenes culturales y étnicos, todas las identidades sexuales y de género, y todas las edades y capacidades. CÓMO ES ESTE TRABAJO Horarios fiables entre semana. Los centros MSS están abiertos de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. Este es un puesto de tiempo completo sin turnos nocturnos ni fines de semana. Trabajo significativo que importa. Como Profesional de Apoyo Directo, trabajarás en un equipo cercano para apoyar a adultos con discapacidades durante la semana. Cuidado personal. Ayudas a algunas personas con actividades diarias como comer, tomar medicamentos e ir al baño. Tu cuidado respetuoso y tu compasión son habilidades cruciales. Programas y actividades. Todos nuestros clientes dependen de tu creatividad y entusiasmo para guiarlos en actividades divertidas y gratificantes cada día. Puedes ayudar a las personas a aprender habilidades laborales, plantar un jardín, hacer arte o visitar lugares interesantes. Tu individualidad te ayuda a conectar con la singularidad de cada persona. Seguridad, comunidad y respeto. Los centros MSS son comunidades seguras, respetuosas y amigables, tanto para las personas a quienes servimos como para todos los empleados. Valoramos tu persona, tus talentos y tus ideas. Requisitos Cada miembro del equipo de MSS es un individuo único, pero aquí hay tres cosas que tienes en común con todos los miembros de nuestro equipo: Eres considerado. Eres paciente y alentador con personas que tienen necesidades diferentes. Crees que todos merecen tener una buena vida, sin importar los desafíos que enfrenten. Valoras ayudar a los demás. Quieres que tu trabajo sea significativo y satisfactorio. Eres seguro. Eres confiable, claro mentalmente y tomas en serio la seguridad de las personas. Tienes una licencia de conducir válida y un buen historial reciente de conducción. No te importa someterte a una verificación de antecedentes. Se dará preferencia a candidatos que hablen varios idiomas. Beneficios Bonificación de $1,800 por firma pagada durante tus primeros seis meses. Salario competitivo, beneficios y bonificaciones. Este trabajo comienza pagando $19 - $19.50 por hora, con aumentos regulares. Los empleados que trabajan 30 o más horas por semana tienen beneficios integrales de salud y odontología, generoso tiempo libre remunerado y bonificaciones por reclutamiento por traer nuevos miembros al equipo de MSS. Conoce nuestro paquete de beneficios en mssmn.org/benefits. Capacitación práctica pagada. Desde el momento en que comiences, compañeros de trabajo experimentados te ayudarán a aprender el trabajo paso a paso. Siempre tendrás el apoyo que necesitas para realizar tu trabajo por parte de compañeros de trabajo y un equipo directivo en quien puedes confiar. Respeto hacia ti como persona. En MSS, tu experiencia de vida es clave para tu éxito. Tu cultura única, tu historia personal, tus pasiones e ideas enriquecen la vida de tus compañeros de trabajo, nuestros clientes y sus familias, y toda nuestra comunidad. MSS se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un lugar de trabajo diverso y completamente inclusivo. Animamos a personas de todas las culturas, identidades y perspectivas a postularse. Empleador EEO/AA.

Acerca del puesto El Acompañante de Playa y Piscina es responsable de la seguridad y satisfacción de los huéspedes en las áreas de playa y piscina. Responsabilidades del puesto  Mantener un conocimiento completo de las comodidades y servicios de la playa y piscina. Responsable de la limpieza, seguridad y mantenimiento de equipos en las áreas de playa y piscina según las directrices de Gestión de Riesgos y OSHA. Ayudar a monitorear los productos químicos de la piscina según sea necesario. Ayudar a comunicar cualquier deficiencia en el equipo de las áreas de playa y piscina. Responsable de enrollar, doblar y reponer el suministro de toallas para huéspedes en las áreas de piscina y centro de fitness, así como retirar las toallas sucias. Brindar un servicio rápido, cortés y eficiente a todos los huéspedes, promoviendo relaciones positivas con ellos. Promover y distribuir comodidades y productos para huéspedes según se solicite. Mantener la caja de efectivo y conciliar diariamente el depósito de fondos en la caja del hotel, siendo responsable de registrar inmediatamente los pagos en efectivo. Otras funciones definidas por el equipo de dirección superior. Funciones esenciales Exposición a factores ambientales relacionados con el casino, incluyendo pero no limitado a humo de segunda mano, ruido excesivo y entornos agitados. Exposición a condiciones climáticas exteriores. Podría ser necesario ingresar a la piscina. Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno acelerado con múltiples prioridades. Debe poder estar de pie, sentado, agacharse y desplazarse por toda la propiedad. Debe poder levantar/empujar/halar hasta 50 libras. Debe poder trabajar días festivos, fines de semana y turnos/horas flexibles. Capacidad física para usar los equipos y/o herramientas requeridos específicos para el puesto. Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente preferido Un año de experiencia en servicio al cliente preferido. Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés (leer, escribir, hablar y comprender). Certificación en RCP preferida Beneficios Capacitación y desarrollo Comida gratuita durante el turno Estacionamiento gratuito Tarifa por hora: $16.00/hora

Eres el mejor y quieres unirte a un equipo que te valora, donde puedas crear tus propias oportunidades. Quiénes somos Seguimos creciendo porque solo contratamos a los mejores, y nuestros clientes nos adoran por eso. Probablemente hayas visto nuestras camionetas y nuestros anuncios. Lo que no sabes es cómo es ser parte de un equipo como este. Cuánto se siente uno apreciado cuando no toma atajos. Cuánto fomentamos la capacitación y educación continua. Cómo se siente cuando los clientes hablan maravillas de ti y exigen que solo tú trabajes en sus hogares. Cuánto puedes ganar cuando realmente eres el mejor. La gente suele venir a nosotros buscando un trabajo. Se quedan con nosotros porque encuentran una carrera satisfactoria, espacio para crecer y oportunidades para destacar. La gran tarea Diagnosticarás y repararás sistemas de calefacción y aire acondicionado, y guiarás a los clientes hacia decisiones de compra informadas y seguras. Realizarás llamadas de servicio a domicilio para equipos de HVAC que generalmente tienen menos de 12 años de antigüedad. Sabrás cómo establecer una buena relación con el cliente para vender los productos y servicios adecuados. Harás las preguntas adecuadas sobre el estilo de vida para solucionar fallas en los sistemas de calefacción y aire acondicionado. Educarás y ayudarás a los clientes a elegir las mejores opciones de financiamiento y planes de mantenimiento. Comprenderás tus criterios de ventas y asumirás la responsabilidad de superar las metas de ingresos. Te mostrarás profesional y conocedor para obtener nuevas referencias y fidelizar clientes. Trabajarás junto al servicio al cliente y la programación para garantizar el éxito general del negocio. Mantendrás un sitio de trabajo limpio y organizado, así como una camioneta bien surtida. Participarás activamente en todos los ejercicios de formación, reuniones matutinas, ferias comerciales y retiros. Capacitarás y orientarás a aprendices para garantizar reparaciones e instalaciones rápidas y precisas. Serás preciso y oportuno con facturas, tarjetas de tiempo, comentarios desde el lugar de trabajo y hojas de opciones. Requisitos Conocimiento de los códigos locales de HVAC y capacidad para aplicarlos en el trabajo. Trayectoria comprobada en sistemas de calefacción y aire acondicionado. Educación y capacitación continuas para obtener la certificación NATE. Registro de conducción limpio y seguro. Alta organización con excepcionales habilidades de seguimiento. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alta integridad con habilidades sociales avanzadas y capacidad para establecer conexiones sólidas. Deseo fuerte de ser un técnico mejor mañana que hoy. Personalidad extrovertida que se adapta bien a un entorno dinámico y orientado a metas. Individuo competitivo que también le gusta ganar en equipo. Altamente motivado, iniciador por sí mismo, flexible y con una excelente actitud ante la vida. De 1 a 2 años de experiencia. Beneficios Salario competitivo: desde $18.00 por hora más incentivos; potencial de ingresos de hasta $115,000 anuales!!! Seguro médico: pagamos el 100 % de la prima del empleado para seguros de salud, dental y visión. La familia puede agregarse con gasto para el empleado. El seguro está disponible después de treinta (30) días. Invalidez a corto plazo, seguro de vida y seguro de desastres accidentales incluidos sin costo. Equilibrio entre trabajo y vida personal: tiempo libre remunerado generoso basado en la experiencia laboral relevante. Plan 401k: coincidencia del 3 % al 100 % y un 2 % adicional coincide al 50 %. Elegible después de seis (6) meses consecutivos de empleo. Tecnología de última generación: iPad y acceso a software integrado. Capacitación pagada: Nexstar, Praxis y Lennox U. Si deseas ser parte de algo más grande que solo un trabajo, haz este cambio de carrera y encuentra exactamente lo que estás buscando. Trabajarás en un lugar donde serás apreciado por tu equipo y tus clientes, y donde tu trabajo tendrá un efecto directo en el éxito de la empresa. Si esto suena como tú, ¡postúlate ahora y únete al equipo! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¿Está buscando trabajar en una empresa pequeña y en crecimiento con una excelente cultura? ¡Estamos contratando! Shippers Supply es una empresa de soluciones de empaque en crecimiento que ha estado proporcionando soluciones a clientes desde 1928. Contamos con una excepcional cultura de empresa pequeña basada en el trabajo en equipo, diversión, profesionalismo y espíritu emprendedor, donde ¡USTED puede marcar la diferencia! El rol principal del Técnico de Servicio en Campo consiste en utilizar conocimientos técnicos especializados para brindar soporte de servicio en los lugares de nuestros clientes, como diagnóstico de problemas, configuración e instalación de sistemas y equipos. Responsabilidades Clave: Viajar a los clientes y brindar necesidades de solución de problemas, instalación, mantenimiento y reparación de servicio in situ en equipos designados para asegurar su correcto funcionamiento. Aislar fallos del equipo y tomar acciones correctivas. Cumplir con las necesidades diarias de reparación de servicio del cliente mediante la Excelencia en el Servicio. Brindar soporte telefónico oportuno y preciso, así como solución de problemas, a clientes y departamentos internos. Investigar y responder preguntas complejas de los clientes sobre características del producto y recomendar resoluciones y/o actualizaciones adecuadas. Investigar y recomendar piezas que deben pedirse. Registrar solicitudes de servicio y documentar el trabajo de manera oportuna para garantizar la resolución adecuada de solicitudes, facturación correcta y comunicación con las partes pertinentes. Ayudar a brindar demostraciones sobre equipos y sistemas. Enviar posibles oportunidades de ventas identificadas a los departamentos internos. Ayudar a completar reparaciones de servicio internas. Puede realizar cierto mantenimiento preventivo interno y soporte según sea necesario. Buscar continuamente formas de mejorar procesos y sistemas para hacerlos más eficientes y efectivos. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y requisitos de seguridad de la empresa. Todas las demás tareas asignadas. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Se requieren verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Transparencia Salarial El rango salarial para este puesto es de $31-38 por hora, dependiendo de la experiencia. Tenga en cuenta que el extremo superior del rango salarial está reservado para candidatos con amplia experiencia y calificaciones que superan los requisitos del puesto. La mayoría de los nuevos empleados suelen comenzar al inicio del rango salarial, con oportunidades de crecimiento y aumentos basados en el desempeño y antigüedad. Shippers Supply, Inc. ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, cuenta de ahorro para salud (HSA), un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, participación en ganancias, tiempo libre pagado (PTO), Tiempo Libre para Voluntariado (VTO), seguro de vida pagado por la empresa y Discapacidad a Largo Plazo (LTD), así como otros programas de bienestar. Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Título asociado o título avanzado en un campo relacionado con tecnología mecánica, electrónica o informática preferido. Mínimo 4 años de experiencia comprobada en diagnóstico y reparación de equipos mecánicos, electromecánicos o técnicos; se prefiere experiencia en la industria de automatización de empaques. Mínimo 3 años de experiencia en roles que involucren interacción directa con clientes. Debe obtener certificaciones en máquinas aplicables en tiempo oportuno si se solicita. Habilidades avanzadas en resolución de problemas mecánicos. Debe ser un comunicador efectivo en capacitaciones y presentaciones sobre temas técnicos; se prefiere contar con 2-3 años de experiencia en este ámbito. Debe poseer una sólida capacidad para organizar y priorizar eficientemente sus tareas. Conocimientos intermedios en computación utilizando Microsoft Word, Excel y Outlook. Fuertes habilidades interpersonales, incluida la capacidad de comunicarse eficazmente, establecer relaciones y interactuar con personas de diversos orígenes. Capacidad para trabajar bajo presión e inspirar confianza al abordar urgencias de los clientes. Debe poseer licencia de conducir válida, transporte confiable y capacidad para viajar a ubicaciones de clientes; puede implicar algunos viajes fuera del estado y pernoctaciones. Capacidad para levantar ocasionalmente 50 libras, y con frecuencia entre 5 y 40 libras. Entorno de Trabajo El trabajo se realiza en ubicaciones de clientes e implica una variedad de condiciones de almacén y fabricación, incluidas temperaturas y niveles de ruido variables. Los requisitos físicos incluyen capacidad para caminar sobre terrenos irregulares, salir rápidamente de áreas inseguras, evaluar visualmente objetos, reconocer auditivamente diversos sonidos de advertencia, subir escalones de escalera, agacharse, inclinarse y agacharse, y sentarse o estar de pie durante largos períodos. Exposición a productos químicos, disolventes y polvo. Conducción frecuente durante la jornada laboral. Consulte el Análisis Completo del Puesto para obtener la descripción completa de los requisitos físicos y cognitivos del trabajo. Beneficios - Cobertura médica, dental y de visión - Cuenta de ahorro para la salud - Discapacidad a largo plazo pagada por la empresa - 401k con coincidencia de la empresa - Cultura positiva de la empresa - Participación en ganancias - Días festivos pagados y días festivos flotantes - Tiempo libre pagado (PTO) y Tiempo Libre para Voluntariado (VTO) - Licencia parental pagada

Introducción: Somos una empresa consultora nacional líder que ofrece servicios compasivos de gestión de emergencias completos, incluyendo planificación y preparación, respuesta, recuperación y servicios de mitigación a sectores públicos y privados antes, durante y después de un desastre natural o evento catastrófico. Nuestra misión es ofrecer servicios de consultoría compasivos a clientes locales, estatales, federales e industriales, activos en la respuesta ante desastres, recuperación y preparación. Estaremos a tiempo, con precisión y dentro del presupuesto, alineando nuestros servicios con las amenazas y peligros cambiantes que enfrenta nuestra nación. Resumen del puesto: Título del empleo: Analista Financiero Tiempo completo o parcial: FTE Temporal/estacional/regular: Regular Exento/no exento: No exento Por hora/salario: Por hora Compensación: $31.25-33.66/hora Ubicaciones: Trabajo remoto con hasta un 50 % de viajes/deployments Resumen de beneficios: Seguro médico, visual y dental Discapacidad a corto plazo/Discapacidad voluntaria a largo plazo Cuenta 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo pagado libre (PTO): Vacaciones anuales y acumulación de licencias por enfermedad Licencia parental pagada Oportunidades de formación y desarrollo profesional Beneficios/Asignación para bienestar Computadora corporativa Tiempo libre para voluntariado Asignación para teléfono móvil Misión del rol/Resumen del puesto: Nuestra misión es proporcionar servicios de consultoría compasivos a clientes locales, estatales, federales e industriales, activos en la respuesta ante desastres, recuperación y preparación. Estaremos a tiempo, con precisión y dentro del presupuesto, alineando nuestros servicios con las amenazas y peligros cambiantes que enfrenta nuestra nación. El analista financiero desempeña un papel clave en el apoyo a las operaciones diarias de nuestro cliente. Este puesto implica una combinación de recomendación y elaboración de planes, procedimientos y directrices relacionadas con el sistema de gestión financiera del cliente y funciones financieras asociadas en diversos proyectos. Será responsable de diversas tareas destinadas a garantizar el funcionamiento fluido de nuestros procesos internos y la satisfacción de nuestros clientes. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, de comunicación y de multitarea. Requisitos Tareas, deberes y responsabilidades: Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las siguientes funciones esenciales. Realizar pronósticos financieros, informes y seguimiento de métricas operativas. Analizar datos financieros y crear modelos financieros y/o informes para apoyar decisiones. Informar sobre el desempeño financiero y prepararse para revisiones por parte del liderazgo del proyecto. Analizar resultados pasados, realizar análisis de variaciones, identificar tendencias y hacer recomendaciones de mejora. Trabajar estrechamente con el equipo de gestión de proyectos y partes interesadas para asegurar un informe financiero preciso. Evaluar el desempeño financiero comparando y analizando resultados reales con planes y pronósticos. Analizar e interpretar datos e investigar líneas de contabilidad y libros mayores contables generales. Mantener un enfoque analítico financiero riguroso con pronósticos, modelos y seguimiento de gastos. Desarrollar análisis del ciclo de vida de costos, incluyendo planes de gasto, planes de obligaciones, etc. Apoyar proyectos y áreas programáticas mediante el examen de registros financieros, estados financieros y gastos para garantizar precisión, informes consistentes y cumplimiento con los requisitos legales/programáticos. Mantener la responsabilidad financiera en proyectos y áreas programáticas mediante auditorías exhaustivas, visitas de monitoreo y revisión de registros financieros para asegurar el cumplimiento con programas de subvenciones y documentar resultados del programa. Auditar gastos de fondos otorgados para verificar el cumplimiento con estipulaciones y plazos. Aplicar directrices fiscales estatales y federales para establecer tablas/registros financieros, revisar datos financieros y asignar entradas o implementar medidas de control contable para una correcta gestión de cuentas. Responder consultas o proporcionar información a la gerencia y terceros. Brindar apoyo a auditores y otros revisores. Compilar informes de hallazgos y deficiencias con evidencia adecuada para respaldar dichos hallazgos y recomendar acciones correctivas si corresponde. Proporcionar consultoría y asistencia técnica al personal y otras partes interesadas para cumplir con los requisitos de cumplimiento y planificar acciones correctivas. Apoyar operaciones corporativas y del programa relacionadas con la División de Recuperación y servicios generales de consultoría en gestión de emergencias según sea necesario. Ayudar en partes de proyectos y asegurarse de que todos los aspectos se completen según lo descrito en el alcance contractual de trabajo y cronograma. Adquirir experiencia, capacitarse y adquirir conocimientos en todas las áreas de Gestión de Emergencias. Brindar apoyo directo al cliente y entregables en todas las divisiones según sea necesario. Realizar otras tareas según se asignen.  Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para comunicarse eficazmente tanto verbal como por escrito. Capacidad para mantener la confidencialidad con información sensible de la empresa y operativa. Capacidad para realizar múltiples tareas cuando sea necesario. Excelentes habilidades de pensamiento crítico, planificación estratégica y resolución de problemas. Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente en equipo. Capacidad para permanecer flexible y adaptarse rápidamente a cambios en funciones y proyectos en curso. Experiencia/Formación requerida: 1-3 años de experiencia en gestión empresarial, finanzas o contabilidad. 1-3 años de conocimiento/experiencia en diversas disciplinas de gestión de emergencias 3-5+ años de experiencia en servicio al cliente 1-3 años de conocimiento de programas de recuperación y/o respuesta, incluyendo asistencia pública de FEMA (Agencia Federal para el Manejo de Emergencias). Dominio de Microsoft Office 365, particularmente Excel. Experiencia/Formación deseada: Título universitario en gestión empresarial, gestión de emergencias, finanzas o contabilidad. 3+ años o más de experiencia trabajando en consultoría de gestión de emergencias y/o gestión empresarial, finanzas o contabilidad. Al menos un año de experiencia validando costos elegibles para reembolsos bajo el programa de Asistencia Pública de FEMA, incluyendo proyectos de eliminación de escombros de Categoría A. Experiencia en desarrollo de negocios. Dominio de Microsoft Office 365, particularmente Excel. Responsabilidades de supervisión: El analista financiero puede tener responsabilidades de liderazgo dentro de proyectos o pequeños equipos, dependiendo de la función, con apoyo de nivel superior. Horas de trabajo esperadas: El horario puede variar. Puede requerirse trabajar en evenings y fines de semana. La fiabilidad y puntualidad son fundamentales. Requisitos de viaje: Se espera hasta un 50 % de viajes para este puesto. Debe estar dispuesto a viajar y desplegarse en sitios de clientes por períodos prolongados. Requisitos físicos: Movilidad necesaria en sitio con clientes. Sentado o de pie durante horas seguidas. Capacidad para trabajar en una computadora durante largos períodos de tiempo si es necesario. Capacidad para levantar hasta 25 libras repetidamente durante el día y según sea necesario. Entorno de trabajo: Los consultores de gestión de emergencias pueden trabajar en oficina, en casa o desplegarse en campo, lo cual puede requerir trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo puede realizarse en sitio con clientes, ej: COE, hospital, sitios de escombros o edificios gubernamentales locales. Todos los puestos de AC Disaster Consulting (ACDC) son posiciones de trabajo remoto con la ubicación domiciliaria acordada al momento de la contratación. Si cambian las ubicaciones de trabajo remoto, ACDC Recursos Humanos debe ser notificado, y la dirección debe aprobar cualquier cambio de sitio por motivos de registro empresarial e impuestos sobre nómina. Calificaciones adicionales: Debe tener 18 años de edad o más. Debe aprobar verificaciones de antecedentes de la empresa y de cualquier cliente aplicable, así como verificación de referencias tras recibir la oferta de empleo. Se requiere elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Beneficios Los puestos con estatus regular recibirán estos beneficios: Seguro médico, visual y dental Discapacidad a corto plazo/Discapacidad voluntaria a largo plazo Cuenta 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo pagado libre (PTO): Vacaciones anuales y acumulación de licencias por enfermedad Licencia parental pagada Oportunidades de formación y desarrollo profesional Beneficios/Asignación para bienestar Computadora corporativa Tiempo libre para voluntariado Asignación para teléfono móvil Declaración EEO AC Disaster Consulting es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Esto aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reintegración, transferencia, licencias, compensación y capacitación. AC Disaster Consulting no tolerará discriminación o acoso basado en ninguna característica protegida. Por favor elimine o retire cualquier información que identifique la edad del solicitante, fecha de nacimiento o fechas de asistencia (o graduación) en instituciones educativas del currículum u otros documentos de solicitud antes de enviarlos. Si usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad, puede solicitar una adaptación razonable si tiene dificultades o limitaciones para acceder a ofertas de empleo o postularse debido a su discapacidad. Puede solicitar una adaptación razonable contactando al equipo de Recursos Humanos de AC Disaster Consulting en hr@acdisaster.com. Utilizamos E-Verify para todos los candidatos que reciben y aceptan una posición con nosotros. Por favor visite este enlace al sitio web de E-Verify y este otro enlace para ver el póster de derechos de E-Verify para entender sus derechos en este proceso.