Terapeuta Ocupacional Pediátrico

Tiempo completo y visitas PRN, Enfermero de atención privada y enfermero de Asuntos de Veteranos Springfield, MO y áreas circundantes Rango salarial: $30-$40 por visita Actualmente estamos buscando un Enfermero(a) Registrado para nuestros departamentos de Atención Privada y Asuntos de Veteranos para cubrir visitas a domicilio. Este puesto será responsable de visitas de supervisión de asistentes y visitas rutinarias de enfermería; incluyendo la configuración de medicamentos y el mantenimiento del plan de cuidado. En este rol de enfermero(a) registrado, tendrá la oportunidad de marcar la diferencia en la vida de nuestros clientes brindando atención y apoyo de alta calidad en la comodidad de sus hogares. Estos servicios son pagados privadamente, financiados por una póliza de seguro de cuidado a largo plazo o por los Asuntos de Veteranos. ¡Imagínese marcando la diferencia ayudando a un guerrero herido en la comodidad de su propio hogar! Beneficios: Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y de la vista) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por millaje, paquete de beneficios y 401K! Seguro para cónyuge PTO Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado. Cultura motivadora de PHC, capacitación y equipo de salud domiciliaria de apoyo. Responsabilidades: Brindar atención básica al paciente: tomar signos vitales, gestión semanal de medicamentos según indicaciones del médico, cortes de uñas diabéticas mensuales, monitoreo mensual de la piel y evaluaciones generales de salud cada seis meses Abrir nuevos casos y obtener todos los consentimientos relacionados, documentación y depósitos de acuerdo con la política de la empresa Observar, registrar y reportar las reacciones al tratamiento y cualquier cambio en la condición del cliente al personal correspondiente y/o al médico Puede supervisar a asistentes a domicilio para servicios de cuidado personal avanzado (APC) Proporcionar instrucción/educación sobre medicamentos cuando sea necesario. Seguir el plan de cuidado aprobado por el estado. Asistir a reuniones trimestrales de enfermería Buen manejo del tiempo, orientado al detalle y autónomo Requisitos: Licencia vigente de Enfermero(a) Registrado en el estado de MO Experiencia en atención a domicilio preferida Habilidades sólidas de organización y autogestión Excelentes habilidades de servicio al cliente con compasión Licencia de conducir válida ¡Estamos haciendo el viaje contigo, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención en el hogar a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

El Practicante de Desarrollo obtendrá conocimientos sobre el desarrollo de energías renovables y las funciones y responsabilidades de los Gerentes de Proyectos. Como Practicante de Desarrollo, ayudará a los Gerentes de Proyectos en tareas de apoyo al desarrollo de proyectos. Algunos ejemplos de áreas en las que podría colaborar incluyen:    Comprender los fundamentos de las tecnologías eólica, solar y de almacenamiento de energía  Descubrir los factores impulsores de un proyecto, incluidos cronogramas, presupuestos, mercados energéticos y finanzas de proyectos  Aprender aspectos clave de la gestión de proyectos, relaciones con partes interesadas y bienes raíces.  Obtener exposición a la gestión de contratos, permisos, proceso de interconexión, estudios ambientales e ingeniería, adquisiciones y construcción según se apliquen a los proyectos     Como practicante de desarrollo, desarrollará relaciones con miembros del equipo de Scout e integrará sus comentarios en su enfoque para lograr resultados superiores. Además, demostrará iniciativa para progresar dentro de la organización, mostrará una auténtica curiosidad intelectual y aprendizaje autodirigido.     En todas estas responsabilidades, esperaremos que mejore los procesos utilizados para completarlas. Durante esta etapa de crecimiento crítico de la empresa, ayudará a identificar formas de mejorar aún más la eficiencia del equipo. Estas mejoras pueden provenir de sus experiencias previas, de su capacidad para conectar y solicitar aportes de nuestros miembros del equipo, de investigaciones que realice y de cualquier otra fuente de inspiración.  Requisitos El candidato exitoso tendrá un perfil similar al siguiente:  Matriculado o recién graduado de un programa universitario o de posgrado relevante. Interés demostrado y pasión por las energías renovables.   Experiencia con Microsoft Office Suite.   Enfoque creativo y recursivo para resolver problemas de manera eficiente y efectiva.  Persona autónoma orientada al detalle, con excepcionales habilidades organizativas y de comunicación.  Habilidades interpersonales dinámicas con capacidad para influir sin necesidad de autoridad para lograr los resultados deseados.  Adaptabilidad en cuanto a resolución de problemas, técnicas colaborativas y organización.  Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y manejarla con discreción.   Capacidad para realizar múltiples tareas y arbitrar entre prioridades conflictivas con establecimiento claro de objetivos y seguimiento en un entorno laboral acelerado.  Autorizado para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio.    Cronograma y Ubicación  La fecha tentativa de inicio y finalización para este puesto es de septiembre de 2025 hasta finales de 2025.   Esta práctica puede adoptar uno de dos formatos durante el otoño:  Dos practicantes que trabajen cada uno entre 10 y 20 horas por semana.   Un practicante que trabaje 40 horas por semana.  Indique en su carta de presentación cuál de estos arreglos prefiere. Valores de Scout   Orientación hacia la misión. Altos rendimientos que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout.   Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con sólidas habilidades interpersonales y comprometidos con fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizativos para alcanzar objetivos compartidos.   Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad.   Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil.   Iniciativa. Personas autónomas y recursivas que prosperan en entornos rápidos y empresariales gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización.   Inteligencia. Aprendices solucionadores de problemas que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y pragmáticas a problemas complejos.   Invitación a Mujeres y Grupos Subrepresentados en EE.UU.  Animamos a personas de todos los grupos demográficos a postularse, especialmente aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una variedad de orígenes, incluyendo, pero no limitado a, género, raza y etnia.  Invitación a Veteranos  Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos para que postulen a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y diversas especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos solicitudes de cualquier rama de servicio y cualquier especialidad ocupacional militar.  Beneficios Tarifa por hora: $25-30/hora, dependiendo de la experiencia y calificaciones. 

Ash & Harris Executive Search está buscando un Asistente Legal en Lesiones Personales Descripción general: Nuestro cliente es un prestigioso bufete de abogados especializado en lesiones personales con casi 30 años de experiencia, dedicado a luchar por la justicia y una compensación justa. Esta es una excelente oportunidad para unirse a una cultura de equipo solidaria y participar directamente en casos de litigio significativos. El candidato ideal es un asistente legal detallista con al menos 2 años de experiencia en casos de lesiones personales del lado del demandante. Principales responsabilidades: Mantener una comunicación positiva con los clientes, incluidas actualizaciones mensuales sobre tratamientos médicos. Solicitar y gestionar registros médicos, facturas, gravámenes (Medicare, Medicaid, VA, Compensación al Trabajador) y libros contables PIP. Redactar y preparar paquetes de reclamación y presentar electrónicamente diversas solicitudes (Demandas, Motiones, Declaraciones de Arbitraje). Redactar y gestionar documentos de descubrimiento, incluyendo Interrogatorios y Solicitudes de Producción. Organizar y analizar documentos de descubrimiento de todas las partes. Programar deposiciones, arbitrajes, exámenes de expertos y otros eventos relacionados con los casos. Preparar documentos de liquidación, estados de distribución y presentaciones relacionadas. Realizar gestión independiente de casos y realizar un seguimiento de plazos críticos. Apoyar en la preparación de juicios según sea necesario. Requisitos: Educación: Se requiere certificado de asistente legal o experiencia equivalente. Experiencia: Mínimo de 2+ años de experiencia como asistente legal en lesiones personales; se prefiere fuertemente experiencia en el lado del demandante. Otros: Habilidades sólidas en redacción, presentación electrónica (NJ) y gestión de casos. Conocimiento de registros médicos, facturación y terminología médica. Dominio de MS Word, Outlook y sistemas de gestión de documentos legales (FileVine o similares). Persona detallista, organizada y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma independiente. Actitud positiva y capacidad de adaptación en un entorno dinámico. Ser bilingüe en español es un plus. Compensación y beneficios: Salario: $55,000.00 - $70,000.00 por año Beneficios: Plan 401(k) con coincidencia, seguro médico integral, seguro dental, tiempo libre pagado (PTO), seguro de discapacidad y bonificaciones basadas en el rendimiento. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial (5 días por semana), con posibilidad de un día remoto por semana después de 90 días.

Slate is a professional and trusted commercial cleaning company dedicated to maintaining clean, safe, and inviting spaces for our clients. Known for reliability, attention to detail, and seamless digital communication, we serve a variety of commercial sites with high standards and flexibility. Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Position Overview We're looking for a dependable Commercial Cleaner to join our team on a part-time basis. The cleaner is responsible for maintaining the cleanliness, appearance, and presentation of the assigned facility. This role ensures the location reflects the brand’s luxury standards, creating an inviting and pristine atmosphere for clients and staff. The Cleaner must work with attention to detail, follow specialized cleaning protocols for premium surfaces and fixtures, and communicate effectively with the Lead Cleaner or store representative as needed. Estamos buscando una persona confiable para el puesto de Limpiador(a) Comercial, que se incorpore a nuestro equipo a tiempo parcial. Esta persona será responsable de mantener la limpieza, el aspecto y la presentación de las instalaciones asignadas. Este rol garantiza que el lugar refleje los estándares de lujo de la marca, creando un ambiente impecable y acogedor para clientes y equipo. El/la limpiador(a) debe trabajar con atención al detalle, seguir protocolos especializados de limpieza para superficies e instalaciones premium y comunicarse de forma efectiva con el Líder de Limpieza o representante de la tienda según sea necesario. Responsibilities Perform standard commercial cleaning tasks: sweeping, mopping, dusting, restroom sanitation, trash removal, and surface disinfecting. Notify supervisors of maintenance issues and supplies that need replenishing. Complete tasks efficiently within scheduled hours. Follow cleaning checklists and safety guidelines consistently. Coordinate with the team lead using mobile or web tools for assignments, updates, and quality checks. Adapt to changing schedules and ad‑hoc requests with ease. Report maintenance issues, restocking needs, or safety concerns promptly. Realizar tareas estándar de limpieza comercial: barrer, trapear, desempolvar, sanitizar baños, retirar basura y desinfectar superficies. Notificar al supervisor sobre problemas de mantenimiento y suministros que requieran reabastecimiento. Completar las tareas de manera eficiente dentro del horario programado. Seguir sistemáticamente las listas de verificación de limpieza y las normas de seguridad. Coordinarse con el líder de equipo usando herramientas móviles o web para asignaciones, actualizaciones y controles de calidad. Adaptarse con facilidad a cambios de horarios y solicitudes imprevistas. Informar de manera oportuna sobre problemas de mantenimiento, necesidades de reposición o inquietudes de seguridad. Requirements Previous cleaning experience preferred, luxury retail or hospitality experience a plus. Strong attention to detail and commitment to maintaining high presentation standards. Ability to work independently and follow instructions without constant supervision. Professional appearance and demeanor. Reliable, punctual, and adaptable to changing needs - pride in a thorough job, every time. Absolute flexibility—availability to work varying 1–4 hour daily shifts. Strong communication skills—clear, timely, and professional in both spoken and written interactions. Comfortable with smartphones, scheduling apps, and digital checklists (e.g., providing photos or real-time updates). Se prefiere experiencia previa en limpieza; o hostelería sería una ventaja. Fuerte atención al detalle y compromiso con mantener altos estándares de presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir instrucciones sin supervisión constante. Apariencia y comportamiento profesional. Fiabilidad, puntualidad y adaptabilidad a necesidades cambiantes — orgullo por realizar un trabajo completo, siempre. Flexibilidad absoluta: disponibilidad para trabajar turnos diarios variables de 1 a 4 horas. Habilidades de comunicación sólidas: claras, oportunas y profesionales, tanto en interacciones orales como escritas. Cómodo(a) con smartphones, aplicaciones de programación y listas de verificación digitales (por ejemplo, compartir fotos o actualizaciones en tiempo real). Benefits Competitive hourly pay (depending on location and experience). A flexible role that fits your schedule—perfect as a side gig or supplemental income. Short, focused shifts—ideal for efficient work without burnout Salario competitivo por hora (según la ubicación y la experiencia). Un rol flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo complementario o ingreso adicional. Turnos breves y concentrados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento.

H2 Health Prime Living - Atención al paciente 1:1 en comunidades para personas mayores Tiempo parcial o PRN de alto volumen - ¡Horario flexible! Progrese con H2 Health – Su carrera, a su manera. ¿Está buscando brindar atención individualizada mientras atiende a todos sus pacientes bajo un mismo techo? H2 Health Prime Living tiene el placer de ofrecer atención como Terapeuta Ocupacional a residentes dentro de lujosas comunidades para personas mayores en North Richland Hills. Este puesto evaluará y tratará principalmente una carga de trabajo geriátrica 1:1 con una mezcla de condiciones ortopédicas generales, rehabilitación vestibular, trastornos del movimiento neurológico, AVD (actividades de la vida diaria) y deterioro cognitivo. El terapeuta debe ser capaz de trabajar de forma independiente y en equipo, tomando decisiones adecuadas según las necesidades funcionales de cada paciente. Requisitos Lo que necesita: Educación: Graduado de un programa acreditado de Terapia Ocupacional. Experiencia: Se prefiere experiencia previa, pero se aceptan recién graduados. Calificaciones: Licencia estatal activa o elegible para ejercer. Beneficios Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el rendimiento Oportunidades a nivel nacional para tutoría clínica y desarrollo de liderazgo Acceso a H2 University para educación continua interna – pagada por H2 Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal – horario flexible, sin fines de semana ni festivos Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre pagado y más Acerca de H2 Health: H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con brindar una atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria. Si busca una carrera que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, postúlese hoy y únase al equipo de H2 Health. Haga clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes somos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de empleo se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo.

Everything To Gain está buscando un Operador de Llamadas en Frío Experimentado para unirse a nuestro equipo dedicado en Columbia. En este puesto, aprovechará su experiencia en llamadas en frío para conectarse con clientes potenciales y generar leads de calidad para nuestro equipo de ventas. Sus habilidades persuasivas de comunicación y su capacidad para superar objeciones serán fundamentales para impulsar nuestros esfuerzos de venta. ¡Si prospera en un entorno orientado a resultados y tiene pasión por las ventas, queremos saber de usted! Responsabilidades Realizar llamadas salientes a clientes potenciales para presentar nuestros productos y servicios. Interactuar con prospectos, identificar sus necesidades y presentar soluciones adecuadas para fomentar el interés. Manejar objeciones de forma profesional y eficaz para avanzar con los leads en el proceso de ventas. Mantener registros precisos de llamadas e interacciones en nuestro CRM. Colaborar con el equipo de ventas para planificar estrategias de generación y conversión de leads. Requisitos Experiencia demostrada en funciones de llamadas en frío o telemarketing. Habilidades sólidas de comunicación y persuasión. Capacidad para establecer una buena relación rápidamente con clientes potenciales por teléfono. Ser autodirigido y orientado a metas, con un historial comprobado de logro de objetivos. Conocimiento del software CRM (por ejemplo, HubSpot) y sistemas de seguimiento de llamadas. Capacidad para adaptarse y prosperar en un entorno de ventas dinámico. Es una ventaja tener experiencia con Slack y ClickUp.