Técnico de Servicio Externo a Tiempo Parcial - Mantenimiento de Estaciones de Kayak

Movemos a las personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. Por medio de traslados, autobuses, servicios charter o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes mundiales para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y hacer que las cosas sean un poco más fáciles para todos los que atendemos. El Técnico Nivel A es responsable de diagnósticos avanzados, reparaciones mayores y mantenimiento proactivo de vehículos de flota. Trabajando estrechamente con otros técnicos y Operaciones, este puesto garantiza la confiabilidad del vehículo mediante una programación precisa, reparaciones en campo y reemplazos oportunos, minimizando las interrupciones del servicio y apoyando un transporte seguro y eficiente para el personal y los clientes. Compensación: $30.00 - $40.00 / hora con un bono de incorporación de $7,500 Beneficios: $2,000 anuales por concepto de herramientas Seguro médico, dental, visual y de vida Plan 401k con coincidencia Pago por días festivos Uniformes proporcionados por la empresa con servicio semanal de limpieza de uniformes en instalaciones Tiempo libre remunerado con cantidades crecientes según sus años de servicio Horarios de trabajo flexibles (4 días de 10 horas, turnos vespertinos, fines de semana y tiempo parcial disponibles) Responsabilidades: Inspeccionar regularmente los sistemas del vehículo, incluyendo suspensión, dirección y escape, así como su estado y seguridad operativa; asegurar el mantenimiento del más alto nivel, incluida la apariencia física. Reparar transmisiones, frenos, motores y otras piezas asociadas del vehículo. Atender de inmediato las incidencias de la flota y mantener registros de mantenimiento: revisar diariamente los informes de defectos de los conductores, revisar los mantenimientos preventivos (PM) y solucionar problemas para reducir el número de llamadas de emergencia en carretera y garantizar un alto nivel de seguridad en todas las operaciones. Registrar informes diarios de vehículos, horas de mano de obra, mantenimiento y reparaciones para asegurar que todos los archivos de mantenimiento sean precisos y estén actualizados. Realizar visitas en campo en caso de emergencia o avería repentina, haciendo los arreglos necesarios para reparar o remolcar el vehículo o equipo inutilizado. Apoyar al equipo de TI en la gestión de la tecnología a bordo de los vehículos de traslado, como dispositivos Wi-Fi, sistemas telemáticos y tabletas del vehículo, asegurando que los sistemas funcionen correctamente y estén instalados adecuadamente. Preparar planes de trabajo tras evaluar completamente el problema. Asignar órdenes de trabajo a técnicos de nivel B y C según sea necesario. Probar los vehículos reparados conduciéndolos para evaluar su rendimiento. Realizar pruebas de diagnóstico en motores diésel e interpretar los resultados para ofrecer soluciones adecuadas. Mantener registros del inventario de piezas y de los vehículos atendidos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Debe tener al menos 21 años de edad Más de 3 años de experiencia en mantenimiento trabajando con diversos tipos de vehículos; se prefiere experiencia con autobuses urbanos y autocares Certificación EPA HVAC Certificación PowerTrain Conocimientos avanzados y experiencia práctica con sistemas eléctricos de camiones pesados, frenos de aire y sistemas de suspensión Dominio del uso de software de diagnóstico para motores diésel, incluyendo pero no limitado a Cummins Insite, QuickServe, AllData, WABCO y Bendix Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere formación en escuela técnica Registro de conducir aceptable Tarjeta médica DOT vigente/activa Debe aprobar la prueba de drogas DOT previa a la contratación Capacidad para comunicarse fluidamente en inglés Cualificaciones preferidas: Certificación ASE para camiones medianos y pesados y ASE para autobuses escolares Certificación ASE para autobuses escolares y urbanos Certificación Powertrain Licencia de conductor comercial (Clase A o B) con endoso para pasajeros (P), preferible; puede brindarse capacitación para obtener la licencia CDL a técnicos calificados de la flota Cultura TransWest: Únase a nuestro equipo cercano. Disfrutamos celebrar barbacoas en verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestros patios de autobuses y en la oficina. Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertinencia: En TransWest, nos enorgullecemos de construir una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos a diario nuestros valores fundamentales basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, nuestros clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

"¿Es tu pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un Gerente de Tienda Minorista para supervisar las operaciones diarias en nuestra NUEVA tienda en Lynnwood, WA. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión y conocimientos sólidos en un entorno de tienda minorista. "¿Tienes el don de motivar a quienes te rodean?" El líder exitoso tendrá experiencia desarrollando y motivando a un equipo para servir eficazmente al cliente e impulsar los ingresos por ventas. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, Hazte responsable, Trabaja en equipo, Comunica, Orienta y ¡DIVIÉRTETE! RESPONSABILIDADES Liderar basado en los VALORES PRINCIPALES de UNTUCKit Ser defensor del desarrollo personal mediante la colaboración con su supervisor directo Crear y garantizar un entorno de trabajo cohesionado que inspire compromiso Capacitar, orientar y desarrollar con confianza a los miembros del equipo utilizando herramientas y recursos de formación de UNTUCKit University Ser capaz de adaptarse a la cultura de ventas de UNTUCKit Gestionar y motivar al personal para lograr el máximo rendimiento Delegar tareas eficazmente a los miembros del equipo Liderar al equipo de la tienda para ofrecer un servicio al cliente excepcional Controlar los niveles de inventario y proporcionar retroalimentación a los socios corporativos sobre tendencias Empoderar al subgerente para gestionar las operaciones visuales y brindar orientación Tener amplios conocimientos sobre sistemas POS multicanal Atraer, contratar y retener un equipo diverso de talentos destacados Gestionar todos los aspectos del cumplimiento operativo dentro de la tienda Registrar con precisión los presupuestos de la tienda y gestionar los procedimientos de pedidos Analizar informes de ventas y gastos Establecer redes dentro de su mercado y mantener informados a los socios corporativos sobre tendencias locales Capacidad de asumir más responsabilidades por parte de sus gerentes de mercado Requisitos Experiencia demostrada como gerente minorista Conocimiento de las mejores prácticas en gestión minorista Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo Mentalidad orientada al crecimiento y desarrollo con sólida capacidad empresarial Flexibilidad; capacidad de adaptarse rápidamente a prioridades cambiantes Amplios conocimientos sobre sistemas de punto de venta minoristas Dominio de la tecnología Apple, G-Suite y sistemas POS multicanal Licenciatura en administración de empresas, ventas o campo relacionado (preferible) Capacidad para trabajar solo en la tienda Disponibilidad flexible para trabajar horas propias del sector minorista, incluyendo días, tardes, fines de semana y/o festivos Expectativa de horas: 40 horas/semana, 5 días a la semana Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Rango salarial: $70,000 - $80,000 anuales

Amazing Care Home Health ofrece enfermería de deber privado que difiere de otras enfermerías en el hogar. En lugar de visitas cortas, viajando a múltiples pacientes por turno, usted trabaja con un solo paciente por turno. Las duraciones de los turnos varían, por lo que ya sea que prefiera turnos cortos o días más largos, podemos adaptarnos a lo que mejor funcione para su familia. Los pacientes y familias con los que trabajará dependen de la enfermería que usted proporciona. Valoramos a nuestros empleados y estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para apoyarlos. Amazing Care Home Health es un entorno donde puede ampliar sus habilidades de enfermería, crecer profesional e individualmente, y sentirse valorado por el trabajo que realiza. Proporcionamos capacitación en el trabajo para cada paciente con el que trabajará, para que se sienta seguro y preparado al ingresar a su hogar. Salario: $33.00 - $38.00 por hora *El extremo superior del salario es proporcional a la experiencia y depende de la licencia, asignación y disponibilidad Bono de incorporación: Tiempo completo - $2000.00. Pagado a los 90 días de empleo. Debe haber trabajado un promedio de 30 horas por semana en los últimos 90 días Medio tiempo - $1000.00. Pagado a los 90 días de empleo. Debe haber trabajado un promedio de 20 horas por semana en los últimos 90 días Horario: Tiempo completo 30 horas o más / Medio tiempo 29 horas o menos Días - 7:00 a.m.-5:00 p.m. lunes, miércoles, sábado Requisitos Descripción del puesto: Buscamos enfermeros(as) motivados con experiencia en salud domiciliaria pediátrica para unirse a nuestro equipo en Loveland y áreas circundantes. Principales responsabilidades: Brindar atención de enfermería de deber privado a pacientes pediátricos en sus hogares. Administrar medicamentos, tratamientos y terapias según lo recetado por el médico. Monitorear la condición del paciente e informar cualquier cambio al equipo de atención médica. Ayudar con las actividades diarias y brindar apoyo emocional a los pacientes y sus familias. Colaborar con otros profesionales de la salud para garantizar una atención óptima al paciente. Mantener registros médicos precisos y completos utilizando un sistema electrónico de registros médicos basado en web. Calificaciones: Licencia vigente de enfermero(a) registrado(a). Certificación actual en soporte vital básico (BLS). Licencia de conducir vigente y seguro de vehículo. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y priorización. Excelentes habilidades de evaluación y atención al detalle. Beneficios Por qué unirse a nosotros: Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Paquete salarial y beneficios competitivos Beneficios: Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión Pago semanal ¡Si le apasiona marcar la diferencia y cumple con los requisitos mencionados anteriormente, nos encantaría saber de usted! #acrn

Acerca de TransWest: Movemos a las personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. Por medio de transporte en minibús, autobús, servicio contratado o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes del mundo para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Hacemos más de lo esperado para eliminar el estrés en todas las interacciones y facilitarle la vida a todos aquellos a quienes servimos. Estamos buscando conductores profesionales y orientados a la seguridad que tengan pasión por brindar un excelente servicio al cliente a nuestros clientes. ¡En TransWest creemos que nuestro personal es clave para tener éxito día a día, por eso queremos invertir en usted! Compensación: $27.75 - $35.75/ hora $5,000 de bono de incorporación para tiempo completo (30+ horas) $2,500 de bono de incorporación para tiempo parcial (20+ horas) El rango salarial incluye posibles bonos por seguridad, años de experiencia, clase de licencia CDL y endosos. Paga premium: $2.00 / Hora adicional al conducir una ruta de autobús escolar $1.00 / Hora adicional al conducir una ruta de autobús turístico Beneficios: Seguro médico, dental, visual y de vida 401k con coincidencia Aumentos salariales anuales Bonos trimestrales por desempeño en seguridad Pago por días festivos Uniformes proporcionados Tiempo libre remunerado con montos crecientes según sus años de servicio Tarjeta médica y exámenes médicos DOT pagados Responsabilidades: Transportar a los clientes empresariales hacia y desde las rutas programadas de forma segura y confiable Realizar diariamente inspecciones de seguridad del vehículo asignado y reportar cualquier defecto de manera oportuna; completar diariamente toda la documentación operativa requerida completa y con precisión Crear un ambiente acogedor y ofrecer una experiencia sin problemas para los trabajadores corporativos Debe ser profesional y orientado a la seguridad Realizar inspecciones diarias DOT en el equipo asignado y repostar combustible cuando sea necesario Brindar un excelente servicio al cliente en cada interacción Mantener la limpieza del vehículo Requisitos: Debe tener al menos 21 años de edad Registro de conductor aceptable Licencia CDL Clase A, B o C Endoso de pasajeros Tarjeta médica DOT vigente/activa Debe aprobar la prueba de drogas DOT previa a la contratación Disfrutar de las personas y destacarse en servicio al cliente Ser capaz de comunicarse con soltura en inglés Ser capaz de trabajar de forma independiente, pero también de seguir instrucciones Ser capaz de pasar una verificación de antecedentes penales Cultura en TransWest: Únase a nuestro equipo cercano. Disfrutamos celebrar barbacoas en verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestras estaciones de autobuses y en la oficina. Nuestro compromiso con la diversidad, equidad, inclusión y sentido de pertenencia: En TransWest, nos enorgullece formar una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, habilidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos a diario nuestros valores fundamentales basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, nuestros clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que continuaremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

Acerca de TransWest: Movemos personas. Les ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o al entretenimiento. De A a B, y todo lo que hay en medio. Por medio de transporte tipo shuttle, autobús, servicio charter o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes del mundo para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y facilitar un poco más las cosas para todos los que servimos. Buscamos conductores profesionales y orientados a la seguridad, que tengan pasión por ofrecer un excelente servicio al cliente a nuestros clientes. En TransWest creemos que nuestro personal es clave para lograr el éxito diariamente, ¡por eso queremos invertir en usted! Compensación: $27.75 - $35.75/hora $5,000 de bono de incorporación para tiempo completo (30+ horas) $2,500 de bono de incorporación para tiempo parcial (20+ horas) El rango salarial incluye posibles bonos por seguridad, años de experiencia, clase de licencia CDL y autorizaciones adicionales. Paga premium: $2.00/hora adicional al conducir una ruta de autobús escolar $1.00/hora adicional al conducir una ruta de autocaravana Beneficios: Seguros médicos, dentales, de visión y de vida 401k con coincidencia Aumentos salariales anuales Bonos trimestrales por desempeño en seguridad Pago por días festivos Uniformes proporcionados Tiempo libre remunerado con cantidades crecientes según sus años de servicio Tarjeta médica y exámenes médicos DOT pagados Responsabilidades: Transportar a clientes empresariales hacia y desde rutas programadas de forma segura y confiable Realizar inspecciones diarias de seguridad del vehículo asignado y reportar cualquier defecto de manera oportuna; completar diariamente toda la documentación operativa requerida completa y con precisión Crear un ambiente acogedor y brindar una experiencia sin contratiempos para los usuarios corporativos Debe ser profesional y estar enfocado en la seguridad Realizar inspecciones diarias DOT en el equipo asignado y repostar combustible según sea necesario Brindar un excelente servicio al cliente en cada interacción Mantener la limpieza del vehículo Requisitos: Debe tener al menos 21 años de edad Registro de conducción aceptable Licencia CDL Clase A, B o C Autorización para transporte de pasajeros Tarjeta médica DOT vigente/activa Debe aprobar la prueba de drogas DOT previa a la contratación Disfrutar de las personas y destacar en servicio al cliente Capacidad para comunicarse con soltura en inglés Capacidad para trabajar de forma independiente, pero también para seguir instrucciones Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales Cultura en TransWest: Únase a nuestro equipo unido. Disfrutamos de barbacoas de verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestras terminales de autobuses y en la oficina. Nuestro compromiso con la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia: En TransWest, nos enorgullece formar una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos a diario nuestros valores fundamentales basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, nuestros clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión es un área en evolución en la que continuaremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

Movemos personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a divertirse. De A a B, y todo lo que hay en medio. Por medio de transporte en minibús, autobús, servicio contratado o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes del mundo para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y hacer que las cosas sean un poco más fáciles para todos los que servimos. Estamos buscando conductores profesionales y orientados a la seguridad que tengan pasión por ofrecer un excelente servicio al cliente a nuestros clientes. ¡En TransWest creemos que nuestras personas son clave para tener éxito día a día, así que queremos invertir en usted! Compensación: $27.75 - $35.75/ hora $5,000 de bono de incorporación para tiempo completo (30+ horas) $2,500 de bono de incorporación para tiempo parcial (20+ horas) El rango salarial incluye posibles bonos por seguridad, años de experiencia, clase de licencia CDL y endosos. Paga premium: $2.00 / Hora adicional al conducir una ruta de autobús escolar $1.00 / Hora adicional al conducir una ruta de autobús turístico Beneficios: Seguros médicos, dentales, de visión y de vida 401k con coincidencia Aumentos salariales anuales Bonos trimestrales por desempeño en seguridad Pago por días festivos Uniformes proporcionados Tiempo libre pagado con montos crecientes según sus años de servicio Tarjeta médica y exámenes médicos DOT pagados Responsabilidades: Transportar a los clientes empresariales hacia y desde rutas programadas de forma segura y confiable. Realizar diariamente inspecciones de seguridad del vehículo asignado y reportar cualquier defecto de manera oportuna; completar diariamente toda la documentación operativa requerida completa y con precisión. Crear un ambiente acogedor y brindar una experiencia fluida para los usuarios corporativos. Debe ser profesional y estar enfocado en la seguridad. Realizar inspecciones diarias DOT en el equipo asignado y repostar según sea necesario. Brindar un excelente servicio al cliente en cada interacción. Mantener la limpieza del vehículo. Otras funciones según se asignen. Requisitos: Debe tener al menos 21 años de edad Registro de conducción aceptable Licencia CDL Clase A, B o C Endoso para transporte de pasajeros Tarjeta médica DOT vigente/activa Debe aprobar la prueba de drogas DOT previa a la contratación Disfrutar de las personas y destacarse en el servicio al cliente Capacidad para comunicarse con soltura en inglés Capacidad para trabajar de forma independiente, pero también para seguir instrucciones Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales Cultura en TransWest: Únase a nuestro equipo unido. Nos gusta organizar barbacoas de verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestras estaciones de autobuses y en la oficina. Nuestro compromiso con la diversidad, equidad, inclusión y sentido de pertenencia: En TransWest, nos enorgullece formar una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, habilidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales todos los días, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, nuestros clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.