Técnico de Radiología (Vascular) - Phoenix, AZ

Cliente: Empresa de servicios públicos Posición: DBA de SQL y Oracle Duración: Contrato de 6 meses - Oportunidad de 1 oct 2025 a marzo de 2026 para convertirse en permanente Paga: $55/hora - $60/hora según la experiencia Ubicación: Tampa, FL - Presencial 4 días por semana - SIN reubicaciones, DEBE estar ya en el área Autorización de trabajo: Solo ciudadanos estadounidenses y titulares de GC Requisitos Experiencia profesional de 3+ años como DBA Experiencia en soporte de Oracle y servidores SQL Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con múltiples equipos e interesados en la remediación de vulnerabilidades Experiencia en soporte de vulnerabilidades de bases de datos y aplicaciones de parches Responsabilidades Se busca un Administrador de Bases de Datos para apoyar parte del trabajo diario en proyectos más grandes. Este recurso apoyará tareas generales de DBA y trabajos de proyectos. En el proyecto de vulnerabilidades, brindará soporte en la aplicación de parches y colaborará con múltiples equipos en escaneos de vulnerabilidades y su remediación. Se le proporcionará una hoja de cálculo con vulnerabilidades clasificadas y deberá analizarla para determinar qué servidores se ven afectados por la misma vulnerabilidad. A partir de ahí, coordinará las pruebas y el trabajo necesario para garantizar su remediación. Podría estar trabajando simultáneamente en 20-30 vulnerabilidades. Trabajará con el equipo de parches para remediar vulnerabilidades o realizar scripts SQL para remediarlas por sí mismo, dependiendo del problema. También trabajará estrechamente con desarrolladores para explicar cualquier problema relacionado con la base de datos y colaborar en su solución. Aparte de los proyectos de vulnerabilidades, al DBA podría solicitársele participar en otras reuniones de proyectos relacionadas con funciones de DBA, incluyendo trabajo de guardia y fuera del horario habitual.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente de Servicio al Cliente en Fresno, CA, este puesto senior es responsable de moldear la estrategia de servicio al cliente y entregar resultados medibles en todo el negocio. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Elevar el CSAT/NPS mediante diseño de servicios, control de calidad y gestión del conocimiento. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-fresno/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para construir procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario requerido; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 125.000–152.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujeta a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se realizan cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Estamos buscando un Ejecutivo Multifuncional con una trayectoria comprobada en RegTech e IDV para unirse a nuestro creciente equipo en Programmers Force. En este puesto, trabajará entre departamentos, apoyando iniciativas estratégicas, operaciones y ejecución de proyectos. Principales responsabilidades: Brindar apoyo operativo y administrativo a múltiples equipos. Ayudar en la ejecución de proyectos interdepartamentales. Garantizar la alineación y la comunicación entre funciones. Seguir las entregas de los proyectos e informar sobre el progreso a la dirección. Requisitos 2–4 años de experiencia en operaciones, coordinación de proyectos o apoyo empresarial. Gran capacidad de adaptación y habilidad para trabajar entre funciones. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Interés por entornos SaaS/FinTech/RegTech.

Estamos buscando un Asociado de Operaciones de Ventas con una trayectoria comprobada en RegTech y IDV para unirse a nuestro creciente equipo en Programmers Force. En este puesto, apoyará los procesos de operaciones de ventas, asegurando eficiencia y precisión en la gestión del CRM, informes y soporte a ventas. Principales Responsabilidades: Mantener la precisión y limpieza de los datos del CRM. Apoyar el seguimiento, informes y pronósticos del embudo de ventas. Asistir en mejoras del proceso de ventas y automatización. Brindar soporte operativo al equipo de Ventas. Requisitos 2–4 años de experiencia en operaciones de ventas o en el uso de CRM. Conocimiento de Salesforce o sistemas similares. Habilidades analíticas y organizativas sólidas. Interés en las industrias SaaS/FinTech/RegTech. Brindar soporte operativo al equipo de Ventas.

Estamos buscando un Coordinador de Legal y Cumplimiento con experiencia demostrada en RegTech e IDV para unirse a nuestro creciente equipo en Programmers Force. En este puesto, apoyará a los equipos de cumplimiento y legales en la gestión de documentación, contratos y requisitos regulatorios. Principales responsabilidades: Asistir en la gestión de contratos y documentación legal. Apoyar auditorías de cumplimiento e informes. Seguir actualizaciones regulatorias y garantizar la precisión de la documentación. Coordinar con equipos internos sobre requisitos legales y de cumplimiento. Requisitos 2–4 años de experiencia en roles legales, de cumplimiento o administrativos. Conocimientos de regulaciones AML/KYC/IDV son un plus. Habilidades sólidas de organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.

Resumen del Puesto El programa de Asistente de Terapia Física (PTA) de Stanbridge University está buscando un Profesor Adjunto para Intervenciones Pediátricas, quien desempeñará un papel fundamental en la instrucción dentro del programa de Asistente de Terapia Física (PTA). Este miembro del personal docente proporcionará una instrucción dinámica y académicamente enriquecedora centrada en intervenciones de terapia física pediátrica, fomentando el éxito estudiantil conforme a las normas de CAPTE y ACCSC. Estamos buscando un candidato ideal que sea un Terapeuta Físico (PT) con licencia y amplia experiencia clínica pediátrica, así como entusiasmo genuino por la enseñanza. También invitamos calurosamente a aplicar a asistentes de terapia física (PTA) excepcionales con licencia, título de bachiller y sólida experiencia clínica pediátrica. Funciones Esenciales: Enseñar cursos teóricos y/o laboratorios presenciales centrados en terapia física pediátrica, incluyendo retraso del desarrollo, parálisis cerebral, espina bífida, distrofia muscular, trastornos del espectro autista y otras condiciones pediátricas. Brindar una instrucción atractiva centrada en el estudiante, alineada con los objetivos del curso y los resultados del programa. Utilizar múltiples estrategias instructivas, incluyendo conferencias, demostraciones, laboratorios y aprendizaje basado en simulación. Evaluar el desempeño del estudiante mediante evaluaciones formativas y sumativas. Proporcionar retroalimentación oportuna y constructiva, y mantener registros precisos de asistencia y calificaciones. Colaborar con otros profesores y la administración en el desarrollo curricular y la mejora continua del programa. Mantenerse actualizado sobre prácticas clínicas, estrategias de enseñanza y normas de acreditación. Participar en reuniones de facultad, desarrollo profesional y procesos de revisión del programa. Requisitos: Requerido: Título asociado o de bachiller en Terapia Física o campo relacionado. Licencia vigente como Terapeuta Físico o Asistente de Terapeuta Físico en el estado de California. Mínimo de cuatro años de experiencia clínica. Este es un puesto de enseñanza presencial en el campus. ¡NO ES REMOTO! Experiencia en docencia o instrucción clínica es preferible. $40-$60/hora. La compensación se basa en la educación y experiencia. Preferido: Experiencia en docencia o instrucción clínica. Título de maestría o superior en un campo relacionado. Conocimiento de las normas CAPTE y del desarrollo del currículo PTA. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo. Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según las normas de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas normalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos junto a la cama, según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Demandas Físicas: Permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Competencia en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Profesores Adjuntos y Puestos a Tiempo Parcial: Horarios Flexibles: Opciones para ajustar las horas de trabajo y equilibrar compromisos profesionales, académicos y personales. Desarrollo Profesional: Acceso a programas de formación universitaria, talleres y oportunidades de adquisición de habilidades para apoyar el crecimiento profesional. Mentoring: Orientación y apoyo de profesores y personal experimentados para mejorar las habilidades docentes y el éxito profesional. Comunidad Colaborativa: Oportunidades para interactuar con colegas de diferentes departamentos, compartir conocimientos y contribuir a una cultura de aprendizaje. Reconocimiento e Involucramiento: Inclusión en eventos de agradecimiento de la universidad, programas de reconocimiento y actividades del campus. Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo de aprendizaje y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, cultivando compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.