Técnico de Generadores

¡Actualmente estamos aceptando solicitudes para trabajadores juveniles residenciales dedicados y entusiastas! Somos una organización sin fines de lucro que ofrece entornos similares a un hogar para jóvenes. Un trabajador juvenil residencial actúa como modelo a seguir, proporciona supervisión y estructura esenciales, y ayuda a satisfacer las necesidades físicas, emocionales y sociales de los residentes bajo su cuidado. Beneficios incluyen: Entorno de rancho ubicado en la región Panhandle del oeste de Texas Capacitación exhaustiva y excelente apoyo Seguro médico, 401(k) con coincidencia de la empresa y muchos otros beneficios Responsabilidades del trabajo: Brindar atención diaria directa a los residentes, asegurando su salud, seguridad y bienestar Construir y mantener relaciones saludables y positivas con los residentes y miembros del equipo Apoyar la atención guiada por el Modelo de Liderazgo y Servicio Colaborar con programas del campus como recreación, educación vocacional y simulación de trabajo Turnos disponibles: 6 a.m.–2 p.m. 2 p.m.–10 p.m. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en cuidado infantil preferida Conocimientos informáticos requeridos Debe tener al menos 21 años de edad Habilidades sólidas de gestión del tiempo y orientadas al detalle Se requiere licencia de conducir válida Debe estar disponible para viajar según sea necesario Beneficios 401(k) y coincidencia de 401(k) Seguros dental, médico, visual y de vida Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre remunerado Programa de referencias Reembolso de matrícula

Sucursal de Lubbock / Tiempo completo / Presencial En ASCO, vivimos por un lema: "Estamos al tanto". Ya sea ventas, servicio, alquileres o reparaciones, estamos listos para enfrentar cualquier desafío de equipo que enfrenten nuestros clientes. Ahora estamos buscando un Técnico de Servicio para Equipos Pesados calificado y motivado para unirse a nuestro equipo en Lubbock, TX. Ya seas un profesional experimentado o estés comenzando tu carrera, ofrecemos capacitación en el trabajo y una clara trayectoria de crecimiento. Únete a nuestro equipo y forma parte de un legado familiar construido sobre un servicio excepcional y un crecimiento continuo durante más de 65 años. Acerca del puesto Como Técnico de Servicio, desempeñarás un papel fundamental para mantener los equipos pesados de nuestros clientes funcionando con rendimiento óptimo. En este puesto práctico, diagnosticarás, repararás y mantendrás una variedad de maquinaria, brindando un servicio de primer nivel con experiencia, eficiencia y mentalidad orientada al cliente. La colaboración es clave: trabajarás entre departamentos para garantizar que todas las necesidades del cliente se satisfagan con rapidez y profesionalismo. Requisitos Principales responsabilidades Diagnosticar y reparar motores diésel, sistemas hidráulicos, transmisiones, HVAC y sistemas eléctricos, en taller o en campo Realizar mantenimientos programados y mantener el equipo funcionando sin problemas Trabajar estrechamente con el Gerente de Servicio y otros departamentos para satisfacer las necesidades del cliente Mantener un espacio de trabajo limpio y organizado, ya sea en el taller o en la carretera Usar computadoras y herramientas de comunicación para documentar reparaciones y mantenerse coordinado con el equipo Calificaciones 2-3 años de experiencia en reparación de equipos pesados (o certificación técnica/título asociado) Sólido conocimiento de sistemas mecánicos y eléctricos Capacidad para solucionar problemas de forma independiente y trabajar dentro de límites de tiempo Licencia de conducir válida con buen historial de conducción Debe poder obtener una licencia para montacargas Juego propio de herramientas para reparación de equipos pesados Disposición para trabajar en todas las condiciones climáticas Capacidad para manejar cargas de hasta 55 libras y moverse alrededor/debajo del equipo para realizar reparaciones Beneficios ¿Por qué unirte al equipo ASCO? Compensación y beneficios: Asignación trimestral de herramientas, subsidio para botas de seguridad y uniformes/abrigos proporcionados Capacitación pagada y oportunidades de ascenso Seguro médico pagado al 100% por el empleador, 401(k) + participación en ganancias y días festivos pagados Bono de incorporación disponible, cuyo monto depende de las calificaciones y experiencia. Beneficios exclusivos: Programa de Educación Infantil ASCO: Asistencia financiera para los hijos de empleados que cursan estudios superiores Nuestros valores fundamentales: Honrar a Dios Desarrollar personas Buscar la excelencia Crecer rentablemente Ser parte de algo más grande En ASCO, no solo damos servicio a equipos: ofrecemos una carrera en una empresa que pone a las personas primero. Nuestra visión es sencilla: ser una bendición para quienes servimos. Si eres un profesional orientado a resultados con pasión por resolver desafíos, queremos que formes parte de nuestro equipo. ASCO Equipment, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a mujeres, minorías, veteranos protegidos e individuos con discapacidades.

Bully Pulpit International es una empresa en crecimiento que conecta la creatividad de Madison Avenue, la tecnología de Silicon Valley, las políticas de Washington y personas reales para comunicarse sin barreras y medir lo que importa. BPI se especializa en asuntos públicos, reputación de marca e impacto social. La oportunidad de generar un impacto Estamos buscando un Director Creativo de Grupo que viva en la intersección entre narrativa y estrategia. Usted es un líder creativo con mayúscula 'C' que busca la oportunidad de liderar el impulso hacia un pensamiento más audaz, mayores logros y trabajos dignos de premios que capten atención a nivel nacional (y global). En BPI, ayudamos a las marcas más reconocidas del mundo y a las organizaciones más influyentes a ganar confianza, moldear percepciones y promover cambios. Ahora, estamos listos para llevar a nuestro equipo creativo de respetado a reconocido. Nuestro nuevo DCG desempeñará un papel fundamental en esta transición y ayudará a guiar al equipo durante —y más allá de— este emocionante y explosivo crecimiento. Buscamos a alguien con experiencia creativa de élite, un profundo bagaje en redacción y una mentalidad estratégica; alguien que se motive al asumir grandes retos y pueda transformar desafíos complejos en ideas simples e inolvidables, y luego movilice a los equipos para darles vida con maestría y convicción. Ubicación: 3 días de presencia en oficina desde cualquiera de nuestras ubicaciones (NYC, DC, CHI, SF) Salario: $200,000 - $225,000 Lo que hará Establecer un alto nivel creativo… y luego elevarlo: Definir la visión creativa en múltiples cuentas, desde las marcas más grandes hasta organizaciones sin fines de lucro que definen movimientos, impulsando trabajos tan inteligentes como impactantes. Ponernos en el mapa: Defender ideas y ejecuciones merecedoras de premios que eleven el prestigio de BPI en la industria. Dominar la sala: Presentar, exponer y vender ideas innovadoras a los tomadores de decisiones más altos, desde directores ejecutivos hasta juntas directivas, y ganar su confianza. Pensar como estratega, liderar como creativo: Colaborar con estrategas y líderes de cuenta para transformar desafíos empresariales y sociales complejos en plataformas creativas sólidas y poderosas, así como campañas. Construir un equipo que golpee con más fuerza: Liderar, mentorear e inspirar a Directores Creativos, DCAs, redactores y directores de arte para desarrollar y producir trabajos que sobresalgan —y que puedan competir frente a la competencia. Requisitos Usted aporta 15+ años de experiencia creativa en entornos de agencias publicitarias destacadas, con al menos 5 años liderando equipos creativos. Una formación en redacción, con un portafolio que combine claridad estratégica y calidad artesanal digna de premios. Una capacidad demostrada para sintetizar problemas complejos en grandes ideas resonantes que funcionen en todos los canales. Presencia, habilidades de persuasión y narrativas para ganarse la confianza de los líderes ejecutivos. Un historial comprobado de construir equipos creativos fuertes y ambiciosos —y hacerlos mejores de lo que eran antes de su llegada. Dominio de experiencias, activaciones, medios tradicionales, digitales, redes sociales y video. Puntos adicionales por: Experiencia en reputación de marca, asuntos públicos o trabajos orientados a temas sociales Familiaridad con producción internacional o multilingüe No se considerarán solicitudes sin portafolio. Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados con base en EE. UU., incluyendo seguro médico, dental y de la vista pagado al 100% por la empresa, un plan 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4%, tiempo libre generoso para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresivo a nuestra fuerza laboral diversa. Estamos buscando todo tipo de personas. BPI Group es una agencia integrada de asuntos públicos que entrega resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategias corporativas, de política y de asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategias perspicaces y experiencia táctica profunda, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener a las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información genética o características (o las de un miembro de la familia) o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos candidatos calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. BPI está dedicada a construir un entorno de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por lo tanto, si usted está entusiasmado con este puesto pero su experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, le animamos a que considere presentar su solicitud. Evaluamos las solicitudes de manera integral y usted podría ser el candidato ideal para este puesto o para alguna de nuestras otras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síganos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com

¿Listo para liderar con propósito en el sector salud? Únete a Serenity. ¿Te apasionan las personas? ¿Listo para formar equipos de alto impacto? En Serenity Healthcare, estamos redefiniendo el bienestar mental: no se requiere experiencia médica, solo corazón, iniciativa y liderazgo. Tú conoces a las personas. Nosotros te enseñaremos el resto. No necesitamos experiencia clínica; necesitamos líderes que puedan contratar, inspirar y formar equipos sólidos. Aporta tus habilidades de reclutamiento y tu pasión por las personas; nosotros te enseñaremos el resto. El puesto: Reclutador de Médicos Como Reclutador de Médicos en Serenity Healthcare, liderarás todo el proceso de reclutamiento: búsqueda, contratación e incorporación de talento clínico destacado. Tu trabajo garantiza que sigamos formando equipos fuertes centrados en el paciente en toda nuestra red en crecimiento. Si estás listo para generar un impacto, elevar la calidad del cuidado y desarrollar tu carrera junto a un equipo innovador, sigue leyendo y postúlate hoy mismo. Lo que harás: Construir relaciones duraderas con candidatos y responsables de contratación Brindar apoyo continuo y comunicación durante todo el proceso de reclutamiento Actuar como punto de contacto para candidatos y responsables de contratación Trabajar con los responsables de contratación para comprender sus necesidades y requisitos Revisar currículos y solicitudes para identificar candidatos calificados Realizar entrevistas iniciales por teléfono para evaluar las cualificaciones de los candidatos Verificar credenciales y referencias Programar y coordinar entrevistas Negociar salarios y paquetes de beneficios Asistir en el proceso de incorporación Mantenerte actualizado sobre tendencias del sector y mejores prácticas Asistir a ferias de empleo y conferencias Quiénes somos: Utilizando dispositivos médicos avanzados recientemente lanzados al mercado, Serenity Healthcare brinda a nuestros pacientes éxitos a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Con investigaciones basadas en evidencia y resultados comprobados que nos respaldan, ayudamos a los pacientes a recuperar sus vidas mediante un enfoque tecnológico revolucionario en el cuidado de la salud. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: si cumples con los requisitos, eres bienvenido aquí. Esta posición está sujeta a la verificación exitosa de antecedentes penales y una prueba de drogas tras la contratación. Requisitos Lo que necesitas: ·       Diploma de escuela secundaria o GED ·       Mínimo 1 año de experiencia preferida como reclutador de médicos o proveedores ·       Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y bases de datos de currículos ·       Experiencia gestionando y supervisando la evaluación de candidatos, programando entrevistas virtuales y presenciales, y negociando acuerdos laborales ·       Capacidad para comunicarse eficazmente con altos ejecutivos, vicepresidentes, directores, etc. ·       Actitud profesional y capacidad para ofrecer una experiencia excepcional al candidato Beneficios Por qué te encantará trabajar en Serenity: ·       Beneficios de lujo: cubrimos el 90 % del seguro médico, dental y de visión ·       Plan 401(k): porque tu futuro también merece autocuidado ·       La vida ocurre; nosotros te cubrimos — Seguro de vida y discapacidad a corto plazo ·       10 días de PTO (15 días después del primer año) + 10 días festivos pagados para descansar, reiniciarte y recargar energías

Mandarich Law Group, LLP es una firma legal líder en cobro de deudas con oficinas ubicadas en múltiples estados. Actualmente estamos reclutando un Asistente Legal para nuestra oficina en Kennesaw, GA. Esta es una posición a tiempo completo, presencial y no exenta. El horario base es de lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM, en las instalaciones. Candidatos interesados: Requerimos una solicitud de empleo completada y currículum vitae. Sus responsabilidades: Verificar que las demandas enviadas para presentación hayan sido archivadas y cargadas correctamente a nuestro sistema Realizar seguimiento de demandas no presentadas Responder consultas de empresas de notificación judicial Preparar mociones para transferencia Ayudar con la notarización de documentos de demanda Realizar tareas adicionales asignadas por el líder del equipo Requisitos Habilidades sólidas de organización y atención al detalle Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y realizar seguimiento de asuntos pendientes Habilidades profesionales de comunicación Se requerirá obtener la certificación de Notario Público Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con coincidencia de la empresa PTO (tiempo libre pagado) Licencia parental remunerada Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Oportunidades de ascenso y desarrollo profesional “Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Nada en esta publicación o descripción de trabajo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo”. Rango por hora $17 a $18 por hora

Cresilon® es una empresa de biotecnología con sede en Brooklyn que desarrolla, fabrica y comercializa dispositivos médicos hemostáticos utilizando la tecnología patentada de hidrogel de la empresa. La tecnología basada en plantas de la empresa ha revolucionado el estándar actual al detener hemorragias traumáticas y quirúrgicas en segundos sin necesidad de presión manual prolongada. Las líneas actuales y futuras de productos de la empresa están dirigidas a aplicaciones veterinarias, de trauma humano y quirúrgicas humanas. La misión de Cresilon es salvar vidas. Obtenga más información sobre la empresa en www.cresilon.com. El Técnico de Producción I es responsable de la fabricación aséptica de los productos de Cresilon para la industria de salud animal. El Técnico de Producción II recibirá entrenamiento en operaciones de sala limpia, técnicas asépticas y deberá demostrar la capacidad de aprobar satisfactoriamente las calificaciones de vestimenta (gowning). El puesto implica operar equipos simples y complejos, sanitización rutinaria de las instalaciones de sala limpia y limpieza manual de equipos. El candidato ideal tendrá un historial comprobado de progreso constante en un entorno de fabricación similar y deberá tener disposición para aprender todos los equipos y tareas asignadas en la fabricación y sanitización de las instalaciones de sala limpia según sea necesario. Los Técnicos de Producción también son responsables de la calidad de los productos fabricados asegurando el cumplimiento con las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo las Buenas Prácticas de Fabricación actuales (cGMP). Realizar liberación de línea en las áreas de producción asignadas según sea necesario. Realizar montaje y desmontaje de equipos. Operar equipos de producción, ensamblaje y pruebas, incluyendo selladoras térmicas, escáneres de códigos de barras, balanzas, mezcladoras, autoclaves, equipos de llenado y equipos de empaque. Formular, llenar y envasar productos de acuerdo con los procedimientos operativos estándar (SOPs). Resolver todas las desviaciones y problemas operativos y coordinar con otras funciones cuando sea necesario. Reportar desviaciones de máquina y operativas al supervisor del área o su suplente. Realizar mantenimiento preventivo y rutinario en los equipos. Realizar limpieza y desinfección de los espacios de fabricación. Realizar limpieza y esterilización de los equipos de fabricación. Realizar inspección visual de componentes y/o productos de acuerdo con los SOPs y cGMPs. Realizar muestreo, empaque intermedio y de producto terminado según los SOPs. Empacar y enviar materias primas para esterilización. Realizar recepción de materiales, preparación, movimientos de materiales y reposición según los SOPs. Transportar muestras, materiales y equipos entre múltiples instalaciones. Completar ingreso de datos y generar informes para movimientos de inventario de materiales. Completar y mantener los registros aplicables y documentación de lotes según sea requerido y de acuerdo con los estándares GMP y GDP. Mantener un ambiente de producción limpio durante el turno. Reportar todos los incidentes reales, casi accidentes y posibles accidentes para investigación posterior. Tomar acción inmediata para resolver cualquier situación de casi accidente. Asistir en la investigación de todos los incidentes reales, casi accidentes y posibles accidentes. Proporcionar información para resolver problemas y tomar la iniciativa para resolver independientemente problemas operativos. Asistir en actividades de puesta en marcha y validación de proyectos, según sea necesario. Preparar muestras o prototipos según sea necesario para pruebas u otras evaluaciones. Monitorear el estado de la planta y coordinar con colegas de otros departamentos para asegurar que no haya interrupciones en el proceso de fabricación. Completar todas las capacitaciones requeridas: Leer y Entender (TM1), Capacitación Basada en Computadora con Cuestionario (TM2), Capacitación Dirigida por Instructor (TM3/TM4) y Capacitaciones en el Trabajo (TM5). Supervisar la formación de empleados junior en los procesos de producción según se asigne. Asegurar la comunicación adecuada y entrega de responsabilidades del turno. Apoyar actividades de Monitoreo Ambiental y Personal (EM/PM) según se indique. Las responsabilidades pueden incluir otras tareas según se asignen y sean necesarias. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente con 2+ años de experiencia relevante en fabricación en la industria farmacéutica, de biotecnología o de dispositivos médicos O título de 2 o 4 años con 0+ años de experiencia relevante. Capacidad para leer, entender y ejecutar instrucciones de trabajo escritas. Capacidad para completar documentación con precisión. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calificarse en el uso de trajes de protección (gowning) para trabajar en un entorno de sala limpia. Capacidad para resolver problemas y alcanzar objetivos empresariales. Capacidad para adaptar el enfoque de capacitación. Disposición para ser flexible y abierto a nuevos procesos o cambios en la dirección. Orientado al trabajo en equipo, construyendo relaciones con compañeros y supervisores de manera proactiva. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Debe poder trabajar horas extras y/o turnos nocturnos cuando sea necesario. Beneficios Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados Seguro médico, dental y de visión, FSA: Dependientes y atención médica, beneficios de transporte y estacionamiento, cobertura de discapacidad a largo plazo Cobertura de vida y discapacidad a corto plazo pagada por la empresa Programa de Asistencia al Empleado Vida/Trabajo Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) y Roth con coincidencia de la empresa hasta el 5% Reembolso mensual de MetroCard $18-22/hora Cresilon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que está comprometido con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reincorporación, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Cresilon toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.