Técnico Automotriz / Yonkers Kia

$20-$25/hora; se requieren sábados VALORES PRINCIPALES DE INNS OF AURORA, LLC: Aunque las habilidades de nuestros empleados varían considerablemente según el puesto, nuestro conjunto fundamental de valores permanece igual. Como empleado de Inns of Aurora, LLC, aprender y ejemplificar estas características es una clave para su éxito. Se espera que todos los empleados de Inns of Aurora demuestren las siguientes características tal como se definen en el manual de Inns of Aurora, LLC: · Coraje · Iniciativa · Confiabilidad · Flexibilidad · Integridad · Juicio · Respeto por los demás Supervisor de Atención en Spa PROPÓSITO DEL PUESTO: Bajo la supervisión directa del Director del Spa, el Supervisor de Atención en Spa es responsable de trabajar junto con, así como supervisar a un equipo de personal de spa para garantizar que todas las normas y procedimientos diarios se cumplan al más alto nivel de satisfacción del cliente en el spa. El Supervisor de Atención en Spa mantiene los estándares de servicio y hospitalidad de Inns of Aurora durante todas las interacciones. El Supervisor de Atención en Spa también puede facilitar y participar en la capacitación y evaluaciones del equipo. Además, se le puede pedir al Supervisor de Atención en Spa que participe en tareas administrativas, incluyendo pero no limitándose a aspectos de nómina, programación, gestión de inventario, capacitaciones y disciplina progresiva. El Supervisor de Atención en Spa debe mostrar profesionalismo y atención al detalle en todo momento para servir como ejemplo y líder para el resto del equipo de Atención en Spa. El Supervisor de Atención en Spa también: ·       Asegura que las áreas del spa estén impecables, seguras y en buen estado. ·       Comprende los procedimientos de primeros auxilios/emergencia y puede orientar adecuadamente a los huéspedes. ·       Colabora amablemente con todos los departamentos del complejo. ·       Apoya a los miembros del equipo reforzando positivamente el desempeño exitoso y ofreciendo orientación respetuosa y alentadora cuando sea necesario. ·       Mantiene una actitud serena cuando se enfrenta a situaciones difíciles, estableciendo un ejemplo positivo para los miembros del equipo y los huéspedes. ·       Desarrolla relaciones positivas con el equipo del spa comprendiendo y abordando la motivación individual, necesidades e inquietudes. Requisitos Requisitos       1.  Se prefiere certificación en primeros auxilios/AED/RCP, o disposición para obtenerla.      2.  Dominio de computadoras y tecnología. Excel, Word, Outlook. (Suite de Microsoft Office) 3.  Dominio experto en sistemas informáticos/TPV. Conocimiento del software Book4Time es un plus. 4.  Confiable y puntual. La presencia diaria en el lugar de trabajo es clave para el éxito. 5.  Capacidad para trabajar bajo presión con un alto nivel de paciencia y actitud serena. 6. Se requiere disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana, días laborables y festivos. 7. Capacidad para trabajar aproximadamente 40 horas por semana. 8. Capacidad para sentarse, estar de pie (durante ocho horas o más al día), alcanzar, levantar, doblarse, arrodillarse, agacharse, trepar, empujar y halar objetos que pesen 40 libras o menos. 9. Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como verbales. 10. Cualidades de liderazgo demostradas. Capacidad para trabajar de manera cohesionada con todas las áreas del spa y compañeros de trabajo como parte de un equipo. 11. Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas. Éxito demostrado al manejar múltiples prioridades simultáneamente. Ejercicio de buen juicio en situaciones y desafíos con huéspedes y empleados. 12. Este resumen del puesto no pretende ser exhaustivo. Se puede solicitar al empleado que realice otras tareas razonables relacionadas según lo asignado por su supervisor o la gerencia.   Beneficios Nos enorgullece ofrecer excelentes beneficios a todos nuestros empleados. Los empleados de tiempo completo, aquellos que trabajan un promedio de 30 horas o más por semana, reciben beneficios médicos y dentales competitivos, así como generosos paquetes de tiempo libre pagado. Los empleados de tiempo completo y parcial son elegibles para participar en nuestro programa 401K y beneficios suplementarios. En particular, nos enorgullece ofrecer a todos nuestros empleados un descuento para empleados altamente competitivo en todas nuestras propiedades de alojamiento y restaurantes.

Descripción del trabajo: Limpiador Título del puesto: Limpiador / Trabajador de mantenimiento Ubicación: Oakland, CA. Tipo de empleo: [Tiempo completo / Tiempo parcial Tarifa salarial: entre $16.00 y $25.00 Resumen del trabajo: Estamos buscando un Limpiador confiable y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal se enorgullece de su trabajo, mantiene una actitud positiva y garantiza que las instalaciones permanezcan seguras, limpias y acogedoras. Responsabilidades: • Realizar tareas diarias de limpieza como barrer, trapear, aspirar y quitar el polvo. • Desinfectar baños, cocinas y superficies de alto contacto. • Vaciar y limpiar los recipientes de basura. • Limpiar ventanas, espejos y superficies de vidrio. • Mantener el equipo y suministros de limpieza. • Seguir las pautas de seguridad y las políticas de la empresa. Requisitos: • Experiencia previa en limpieza o mantenimiento preferida (se proporciona capacitación). • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo. • Debe ser confiable, puntual y digno de confianza. • Capacidad para levantar hasta 25 libras y estar de pie/caminar durante largos períodos. Horario y beneficios: - Lunes a viernes

Por qué este puesto es genial Haz que los niños se muevan. Usa el fútbol para desarrollar confianza, coordinación y amor por el deporte que dure toda la vida. Desarrolla tu habilidad. Formación remunerada, una trayectoria clara de entrenamiento y un equipo al que le encanta recibir retroalimentación. Aprovecha la ola de fútbol. Forma parte del deporte de más rápido crecimiento en EE. UU., mientras nos preparamos para la Copa América, los Juegos Olímpicos, la Copa Mundial de Clubes, la expansión de la MLS y la Copa Mundial 2026. Qué harás Dirigir clases de 30 a 60 minutos para niños de 2 a 12 años, impartiendo nuestro plan de estudios no competitivo basado en el juego. Garantizar seguridad y diversión: que cada niño participe, aprenda y sonría. Transmitir energía. Usa refuerzo positivo y juegos creativos para mantener a los niños entusiasmados. Seguir mejorando. Asiste a talleres continuos y acepta la retroalimentación del personal superior. Cuándo trabajarás Necesitamos entrenadores que puedan comenzar de inmediato y permanecer en el equipo durante toda la temporada otoñal (al menos hasta finales de octubre, pero idealmente de forma indefinida). Si solo estás disponible durante el verano, por favor no solicites. Elige un turno o combínalos como prefieras (aprox. 5-15 horas/semana): Mañanas entre semana - Lunes a Viernes - 8:30 AM – 11:30 AM Tardes entre semana - Lunes a Viernes - 2:00 PM – 4:00 PM (poca disponibilidad durante el verano) Mañanas de fin de semana - Sábado y Domingo - 8:30 AM – 12:00 PM Requisitos Disponibilidad desde ahora hasta otoño de 2025; no se considerará disponibilidad solo para verano. Lo que aportas Personalidad extrovertida y genuino amor por los niños. Experiencia cómoda entrenando a niños de 2 a 10 años (experiencia como entrenador, monitor de campamento, maestro, cuidador, etc., es un plus). Pasión por el fútbol y disposición para aprender ejercicios adecuados para cada edad. Habilidades claras y amigables de comunicación. Transporte confiable y autorización válida para trabajar en EE. UU. Disposición para pasar una verificación de antecedentes. Beneficios Bono de incorporación para contrataciones destacadas disponibles entre semana. Bonos al final de la temporada por alcanzar objetivos del equipo. Recompensas por referencias de entrenadores. Avance acelerado para los mejores rendimientos. Entrenadores nuevos y experimentados pueden ganar desde $22/hora+, dependiendo de la experiencia. Candidatos más experimentados podrían acceder a un avance acelerado dentro de nuestro sistema. Los entrenadores nuevos sin formación comienzan en $19/hora. No se requiere experiencia previa como entrenador: ¡brindamos formación completa! Cultura laboral centrada en el equipo, con mentalidad orientada al crecimiento profesional. La posibilidad de trabajar en el deporte más popular del mundo (fútbol), aprovechando el crecimiento del juego en EE. UU., impulsado por la Copa América, los Juegos Olímpicos, la Copa Mundial de Clubes, la MLS y la Copa Mundial 2026!

Ahora contratando - Conductores itinerantes Clase A ¡VEN VUELA CON NOSOTROS! ¿Listo para una aventura? Centerline busca conductores experimentados para unirse a nuestra división de Servicio de Conductores Móviles. Como conductor móvil, viajarás a diferentes ciudades y verás paisajes mientras completas tu asignación.                                                                    Haga clic aquí para postularse ahora Lo que obtendrás:  La tarifa salarial es de $34.00 - $34.00/ HR Dietas de $30/día Elegibilidad para beneficios médicos, dentales y de visión. Los vuelos, el tiempo de viaje y los hoteles están cubiertos y completamente pagados. Múltiples oportunidades laborales con solo una solicitud: nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de Fortune 1000. Lo que necesitarás 12 meses de experiencia conduciendo Clase A Se prefiere, aunque no es obligatorio, tener 6 meses de experiencia en volquetes neumáticos o agrícola Debes sentirte cómodo conduciendo en todas las condiciones climáticas, incluyendo nieve. Se requiere autorización de materiales peligrosos (Hazmat) No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 3 años O no más de 1 infracción de tránsito y 1 accidente en los últimos 3 años. Debes tener 22 años o más Lo que harás:  Los turnos tendrán una duración de entre 10 y 14 horas, 6 días a la semana Se requiere un compromiso mínimo de asignación de 5 a 8 semanas Conducción de diversos equipos Clase A Debe estar cómodo trabajando en turnos diurnos y nocturnos   El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificaciones por referencias. Obtén más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye cobertura médica, dental, de visión, vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidentes e indemnización hospitalaria. Puedes encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respetar la Profesión. Ganarás incentivos, reconocimientos y otras recompensas excelentes mediante este programa. Obtén más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respetar la Profesión en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a tu estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para ti. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline te ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a tus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes penales conforme a la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo petición para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requieres una adaptación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento, contacta a tu reclutador o al Departamento de Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. #Mobile #MDS Referencia: #476067 Términos relacionados:  cdl, commercial driver's license, regional, clase a, los conductores de Clase A, CDL license, CDL training, cdl training program, cdl school, cdl jobs, truck driving opportunities, trucking company, student truck drivers, Class A truck driver, class A cdl, semi driver, company truck driver, transport, trucking jobs, cdl truck driver training, truck driver schools, otr truck drivers, hiring truck drivers, company paid training, transportation jobs, relief fleet, truck driving school, truck driver school, truck driving training, truck driver training, trucking school, training for truck drivers, Over the road, team, Freight, OTR, O T R, O.T.R., Company Driver, Transportation, Safe, Semi, Cargo, DOT, D.O.T., Tractor Trailer, Commercial Driver's License, CDL, C D L, Trucking, Truck Driver, Transportation, OTR, Logistics, Income, License, CDL Class A, Delivery, Long Haul, Travel, Great Opportunity, Start your Career, Great Pay, Training, Great benefits, Program, CDL Truck Driver Training, Chauffer, Class A, Class A CDL, Class A Truck Driver, Company Paid Training, Company Truck Driver, Delivery, Delivery Driver, Distribution, Driver, Drivers, Driving, Entry Level, Hiring Truck Drivers, Logistics, OTR Truck Drivers, Over the Road, Route, Semi Driver, Shipping, Student Truck Drivers, Training for Truck Drivers, Transport, Transportation, Transportation Jobs, Truck, Truck Driver, Truck Driver School, Truck Driver Schools, Truck Driver Training, Truck Driving Opportunities, Truck Driving School, Truck Driving Training, Trucking Company, Trucking Jobs, Trucking School, Vehicle, training, job training, on the job training, paid training, job placement, military, veteran

🚀 Ahora contratamos: Agentes de Citas para Techos | $20/hora + Incentivos Salario por hora: $20/hora Bonificaciones semanales por desempeño Camino claro de promoción al puesto de cierre Beneficios de salud + aporte a 401K QUIÉNES SOMOS En King Roofing, facilitamos la restauración por daños causados por tormentas guiando a los propietarios a través del proceso de seguro y gestionando todo desde la inspección hasta la instalación. Los propietarios pagan su deducible—nosotros nos encargamos del resto. Somos una empresa familiar en rápido crecimiento con sede en Lehi, Utah, basada en Honestidad, Transparencia y Comunicación. Nuestra cultura de equipo es sólida. Nuestros sistemas están comprobados. Y nuestro rumbo es ambicioso. QUIÉN ERES TÚ Tienes ganas de incursionar en ventas o de mejorar respecto a un trabajo típico de puerta en puerta. Tal vez ya hayas agendado citas antes. Tal vez ya hayas vendido algo anteriormente. De cualquier forma, buscas más que solo un salario—quieres una carrera. Eres alguien que: Trabaja duro y mantiene energía diaria Tiene buena comunicación y se deja entrenar No le teme a tocar puertas ni hablar con extraños Desea crecer hacia un puesto con ingresos de seis cifras Si tienes iniciativa, nosotros tenemos el plan. QUÉ HARÁS Como Agente de Instalación de Techos, serás el primer contacto con los propietarios, presentándoles nuestros servicios y calificando leads para inspección. Tu día a día: Tocar puertas en áreas afectadas por tormentas Crear confianza y agendar citas de inspección Calificar a los propietarios y enviar información del lead Aprender de los agentes de cierre y recibir entrenamiento en tiempo real Asistir a reuniones y capacitaciones semanales del equipo Cumplir metas diarias y semanales de desempeño LO QUE NOSOTROS OFRECEMOS Pago base de $20/hora Bonificaciones semanales por desempeño Camino claro de promoción con KPIs medidos Aporte a 401K y beneficios de salud Incentivos diarios y competencias dentro del equipo Capacitación en campo y mentoría en ventas Acceso a herramientas digitales para seguimiento y contratos ¿POR QUÉ KING ROOFING? No solo cubrimos puestos—construimos carreras. Los agentes que demuestran su valía avanzan rápidamente a roles de cierre con mayores comisiones y mayor responsabilidad. Si eres constante y motivado, te mostraremos el camino para alcanzar ingresos de seis cifras en menos de 12 meses. ¿Listo para dejar de entregar tus oportunidades? Comienza a cerrar tratos. Postúlate ahora. Beneficios Salario por hora: $20/hora Bonificaciones semanales por desempeño Camino claro de promoción al puesto de cierre Beneficios de salud + aporte a 401K

Buscamos conductores OTR Transportista de 48 estados, SIN NYC. Rutas principales Medio oeste/Sur/Sureste. Debe ser capaz de conducir transmisión de 10/13 velocidades. Sin restricción automática Camiones Glider (SIN DPF/DEF NI TONTERÍAS) Mezcla de carga refrigerada y seca Carga principalmente de salida Drop & Hook Paso de peaje/Balanzas W-2/1099/Pago semanal/Depósito directo (viernes) Cuenta Blue Beacon/Limpieza de camión semanal. Queremos un camión limpio para nuestros conductores. Cuenta Cat Scale. Bonificaciones trimestrales por seguridad Camiones regulados a 75 mph. Pequeña empresa familiar con experiencia en transporte durante más de 30 años. (Grand Rapids, MI) Tiempo libre flexible Llámeme, hablemos. ¡Que tenga un excelente día y siga bendecido! Llame con cualquier pregunta que pueda tener al 616-322-6353