Técnico Automotriz/Mecánico

Access Services está buscando DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) compasivos y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en horarios de tiempo completo o parcial con opciones de turnos actualmente en Ambler, Horsham, Mont Clare, Conshohocken y Glenside. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su contexto hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo es proporcionar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Principales responsabilidades del DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante una variedad de tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podría brindar servicios directos a individuos en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención individual, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Diploma de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de automóvil vigente. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora para Profesionales de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos según educación y experiencia. Hay disponibles puestos de DSP a tiempo completo y parcial según las vacantes del programa. Los horarios se organizan según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 20 horas o más, también obtiene beneficios como: Tiempo libre pagado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene beneficios como: Seguros médicos, de visión, farmacéuticos y dentales Coincidencia de 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y solidario con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus miembros del equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la finalidad de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

Amergis Educational Staffing está contratando varios Paraeducadores (Ayudantes Escolares) para ayudar en un aula de educación especial. Este puesto no es solo para niñeras, cuidadores, asistentes médicos, CNA o DSP, sino también para cualquier persona que disfrute trabajar con niños. Si cumple con el perfil y desea unirse a nuestro equipo, puede responder con su currículum, y Britney se pondrá en contacto con usted pronto. 📌Puesto #1: • Ubicación: Santa Maria, CA • Turnos variables: 7:15a-2:15p, 7:30a-2:30p, 7:45a-2:45p, 8:45a-3:45p • Entorno: Escuela primaria-intermedia • Pago: $18/hora • Inicio: Lo antes posible • Requisito: Experiencia en atención médica o cuidado infantil y diploma de escuela secundaria o GED • Debe aprobar una verificación de antecedentes y un análisis biométrico (livescan) • Debe sentirse cómodo realizando tareas de aseo e intercambio de pañales 📌Puesto #2: • Ubicación: Santa Maria, CA • Tiempo parcial (L-V) • A demanda (sustituyendo ausencias, sin horario garantizado) • Turnos variables: 7:15a-2:15p, 7:30a-2:30p, 7:45a-2:45p, 8:45a-3:45p • Entorno: Escuela primaria-intermedia • Pago: $18/hora • Inicio: Lo antes posible • Requisito: Experiencia en atención médica o cuidado infantil y diploma de escuela secundaria o GED • Debe aprobar una verificación de antecedentes y un análisis biométrico (livescan) • Debe sentirse cómodo realizando tareas de aseo e intercambio de pañales 📌Beneficios: • Pago semanal • Elegible para beneficios (seguro médico, dental, de visión, de vida y jubilación) • Acumula 1 hora de permiso remunerado por enfermedad por cada 30 horas trabajadas ¿Qué es un paraeducador? Un paraeducador trabaja bajo supervisión general para realizar diversas tareas instructivas y clericales rutinarias diseñadas para liberar al instructor de labores rutinarias relacionadas con el programa y para proporcionar instrucción especializada. Las responsabilidades principales del puesto son: trabajar con individuos, pequeños grupos o toda la clase presentando materiales instructivos rutinarios; comprender y aplicar técnicas de gestión del aula de manera coherente con las instrucciones del maestro; supervisar las actividades de los niños en el aula, durante excursiones, en el patio de recreo, en la cafetería, al subir al autobús y durante simulacros de incendio y terremoto; establecer y mantener relaciones efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo.

MIEMBROS DEL EQUIPO A TIEMPO PARCIAL/POR HORA ELEGIBLES PARA UN AUMENTO DESPUÉS DE CADA 60 TURNOS REMUNERACIÓN $20.00-$23.00/hora Tiempo parcial, por hora / Temporada, por hora RESUMEN Incorpórate al cargo de Gerente de Salvavidas, donde asumirás un liderazgo fundamental en la supervisión de los protocolos de seguridad del equipo acuático de Premier. Tus responsabilidades incluyen coordinar y supervisar al personal de salvavidas, realizar sesiones de entrenamiento eficientes y garantizar el cumplimiento riguroso de las normas del establecimiento. Demostrarás sólidas habilidades de servicio al cliente y contribuirás a la ejecución fluida de los procedimientos de apertura y cierre. Eleva el estándar de seguridad y profesionalismo en nuestro entorno acuático. ¿Listo para lanzarte? Aplica ahora y forma parte del equipo de Premier Aquatics. Tu próxima aventura comienza aquí. FUNCIONES PRINCIPALES Garantizar la seguridad de todos los visitantes mediante el cumplimiento de las políticas del establecimiento Asegurar que los Jefes de Salvavidas/Salvavidas realicen escaneos efectivos y respondan adecuadamente Los gerentes pueden facilitar las operaciones diarias en el establecimiento Ocupar el puesto de guardia en torre cuando sea necesario Interacción con los usuarios y satisfacción del cliente Responder ante emergencias y brindar asistencia adicional o atención adecuada según sea necesario Comunicarse con los miembros del personal y colaborar con otros equipos de gestión Configuración general del establecimiento, inventario y reposición Completar informes diarios Establecer relaciones profesionales con compañeros de trabajo y clientes Resolver conflictos con empleados y usuarios Realizar capacitaciones internas y evaluaciones Asumir una jornada laboral dinámica y disposición para desempeñarse en diversas funciones Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Requisitos Mínimo Ser capaz de trabajar un mínimo de 3 días a la semana y estar disponible fines de semana y feriados 1 año de experiencia como salvavidas o experiencia equivalente en gestión Debe tener la capacidad de levantar 50 libras y permanecer de pie durante 8 horas Debe poder obtener y mantener la certificación StarGuard Elite Lifeguard Dominio de la natación y sentirse cómodo sumergiéndose en aguas profundas superiores a 12 pies Preferido Tener 2 o más años de experiencia como salvavidas o en gestión Capacidad para trabajar entre semana y fines de semana Sólidas habilidades de servicio al cliente Beneficios ¿QUÉ DIFERENCIA A PREMIER AQUATICS? Oportunidades emocionantes: Sumérgete en una carrera que no trata solo de ser salvavidas; se trata de crear experiencias memorables junto al agua. Desarrollo profesional: Eleva tus habilidades con nuestra exclusiva formación en liderazgo y credenciales de seguridad, diseñadas para impulsar tu carrera y destacarte. Fortalece tu currículum: No solo te ofrecemos un trabajo; te ofrecemos un camino para mejorar tu currículum y solicitudes universitarias. ¡Haz una gran impresión con la experiencia adecuada! Espíritu de equipo: Únete a una comunidad de personas afines que comparten tu pasión por la seguridad acuática y disfrutar del trabajo que realizan. Nuestra empresa es un empleador de relación laboral indefinida. Esto significa que, independientemente de cualquier disposición, tanto tú como la empresa pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo, con o sin causa justificada ni previo aviso. Nuestra empresa se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo. No discriminaremos a empleados ni solicitantes de empleo por ninguna base legalmente reconocida [“clase protegida”], incluyendo, pero no limitado a: raza; color; religión; información genética; origen nacional; sexo; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; edad; discapacidad; estatus de ciudadanía; estatus de miembro del servicio uniformado; o cualquier otra clase protegida bajo leyes federales, estatales o locales.

Operador de montacargas para puesto de recepción Salario: $17.50 - $20 por hora ¡San Luis Marble es el fabricante líder de encimeras en la Costa Central! ¡Únete a nuestro equipo! Requisitos: -Se requiere experiencia como operador de montacargas. -Se prefiere experiencia en recepción. -Dominio básico de computadoras y dominio fluido del inglés para cuestiones de seguridad. -Atención al detalle. -Se requiere capacidad para levantar ocasionalmente hasta 80 libras o más, con frecuencia hasta 30 libras y continuamente hasta 10 libras para mover objetos. -Se requiere capacidad para caminar, estar de pie y sentarse, a veces durante períodos prolongados. -Se requiere prueba de drogas. -Debe tener licencia de conducir de CA. Debe tener al menos 18 años o más Responsabilidades: -El operador de montacargas es responsable de inspeccionar, fotografiar y recibir nuevas losas en inventario. -Mover las losas a las áreas de carga utilizando una grúa montacargas. -Cargar las losas en el vehículo / camión del cliente. -Asegurarse de que el producto esté bien asegurado en el vehículo / camión y tomar todas las medidas de seguridad necesarias. -Descargar losas de los camiones utilizando montacargas. -Organizar adecuadamente las losas mediante montacargas / grúa en el almacén de losas. -Responsable de mantener el patio de losas limpio y seguro para el personal y los clientes. -Realizar otras tareas adicionales según sean necesarias o solicitadas.

Gerente de Operaciones Presencial | Orlando, FL Trinity Offers | Tiempo completo Salario: $60,000 - $80,000 por año Lidera con impacto. Construye con propósito. ¿Eres un líder estratégico en el desarrollo de personas, procesos y rendimiento que se desempeña bien en entornos dinámicos orientados a ventas? Trinity Offers busca un Gerente de Operaciones práctico que transforme la visión en realidad, impulse equipos de alto rendimiento y genere resultados medibles. Si estás listo para asumir responsabilidades y crecer en una empresa que valora la lealtad, integridad, perseverancia y ambición, ¡conectemos! Quién eres tú Eres un líder orientado a resultados que: Asume la responsabilidad de los resultados y fomenta una cultura de rendición de cuentas Crea sistemas escalables, no solo los gestiona Mantiene un sólido embudo de contratación y actúa rápido ante talento destacado Comunica con claridad en todos los niveles: dirección, ventas, marketing y proveedores Permanece tranquilo y enfocado bajo presión Demuestra estabilidad profesional y busca un empleo a largo plazo Qué harás En este puesto, supervisarás las operaciones diarias, gestionarás métricas clave y promoverás la alineación entre departamentos en nuestro equipo de ventas presencial y telefónico. Tú: Dirigirás funciones operativas en ventas, marketing, adquisiciones y gestión de leads Mentorizarás y capacitarás a líderes y miembros del equipo con mentalidad centrada en el rendimiento Gestionarás paneles de KPI utilizando Google Sheets avanzado Reclutarás, entrevistarás e integrarás nuevos miembros del equipo para mantener un embudo proactivo de talento Optimizarás y estandarizarás flujos de trabajo; identificarás cuellos de botella y liderarás mejoras Trabajarás con la dirección para transformar objetivos empresariales en proyectos ejecutables Gestionarás relaciones con proveedores e implementaciones tecnológicas Promoverás la incorporación y formación con una cultura de crecimiento y ejecución Requisitos Calificaciones 7–10 años de experiencia en liderazgo operativo en empresas pequeñas o medianas de ritmo acelerado Demostrado éxito liderando equipos de ventas o marketing con responsabilidad clara sobre KPIs Habilidades avanzadas en Google Sheets (fórmulas, paneles, modelos con múltiples hojas) Gran capacidad para resolver problemas multifuncionales y fomentar la colaboración interdepartamental Experiencia evaluando e implementando herramientas y proveedores externos Excelentes habilidades comunicativas, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades Experiencia en bienes raíces, ventas internas o industrias de alto volumen como energía solar, techos, servicios para el hogar o centros de llamadas es un plus Nuestros Valores Principales En Trinity Offers, actuamos según estos principios: Lealtad – Compromiso frente a desafíos y cambios Integridad – Acciones honestas, transparentes y coherentes Perseverancia – Progreso persistente frente a la adversidad Ambición – Impulso incansable hacia la mejora y los resultados Beneficios Compensación y beneficios Salario base competitivo: $60,000 a $80,000 anuales (según experiencia) Incentivos por desempeño y oportunidades de bonificación Paquete integral de beneficios (detalles proporcionados durante la entrevista) Oportunidad de crecimiento hacia puestos directivos Nuestro proceso de contratación Envía tu currículum + una breve nota sobre un sistema o proceso que hayas creado y que haya mejorado un KPI Completa nuestra breve evaluación de ajuste al puesto (enlace a continuación) Entrevista telefónica con nuestro equipo Entrevistas finales con la dirección y partes interesadas Sobre Trinity Offers Somos una empresa especializada en comercialización inmobiliaria enfocada en crecimiento, con pasión por la ejecución, la mejora continua y los resultados. Nuestro equipo en Orlando opera con disciplina, colaboración y compromiso compartido con la victoria. Si buscas una oportunidad de alto impacto y gran crecimiento en una empresa que construye pensando a largo plazo, encajarás perfectamente. ¿Listo para postularte? Envía tu currículum e incluye una nota sobre tu mayor logro operativo Por favor, indica tu ubicación y disponibilidad para este puesto presencial

Realiza diversas tareas relacionadas con la producción de productos de hormigón y mantiene una estrecha relación de trabajo con el supervisor/equipo de producción. Desempeñará funciones de producción de forma segura y oportuna operando diversas herramientas y equipos para completar las diferentes funciones del trabajo según un horario predeterminado. Realiza una variedad de tareas que incluyen, entre otras: Romper, raspar y acabar hormigón utilizando cinceles neumáticos, amoladoras eléctricas u herramientas manuales. ▪ Ayudar según sea necesario en la instalación de moldes para inspecciones previas al vaciado, eliminación del hormigón excedente y limpieza de moldes. Instalar el refuerzo de acero y separadores de alambre del tamaño correcto, machones, refuerzo de acero, malla, etc.; atornillar y desatornillar moldes con herramientas manuales y/o eléctricas para prepararse para las operaciones de desmolde. Ayudar según sea necesario en la colocación del hormigón en los moldes después de aprobar la inspección previa al vaciado; consolidar el hormigón de acuerdo con los procedimientos de control de calidad. Asistir a trabajadores encargados de operar grúas, montacargas o máquinas elevadoras utilizadas para levantar y mover materiales como piezas de hormigón, acero estructural y refuerzo de acero, losas de hormigón, moldes, chatarra de refuerzo de acero, tuberías, tierra y otros con equipos asignados. Se prefiere de 1 a 2 años de experiencia en vaciado de hormigón Tipo de empleo: Tiempo completo temporal con posibilidad de contratación fija *************Por favor envíe su currículum********************** Por favor envíe su currículum *************** Salario: comienza en $20.00 por hora Beneficios: 401(k) Seguro médico Horario: Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Presencial Debe pasar una prueba de drogas y tener antecedentes limpios