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Barkley Village Scotty Browns actualmente busca un Gerente de Cocina para unirse a su equipo. Nuestra chef principal actual está renunciando para cursar su carrera de enfermería, dejándonos un puesto vacante para nuestro próximo líder/cocinero de cocina. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de nuestro muy concurrido restaurante; requerimos motivación, dedicación y compromiso para hacer que nuestra tienda sea aún mejor de lo que ya es. Si eres un líder dinámico y un entrenador excepcional, nos gustaría saber de ti. Funciones y responsabilidades: - Aprender continuamente, observar y mantener los sistemas y operaciones del restaurante. - Preparar consistentemente los alimentos según nuestras especificaciones exactas y dentro de nuestros estándares de tiempo. - Gestionar los alimentos, la mano de obra de la cocina y otros costos relacionados con la cocina. - Supervisar el inventario y los pedidos, cumplir con las metas presupuestarias y realizar análisis de costos de alimentos. - Gestionar el inventario de preparación. - Supervisar lanzamientos de menús y actualizaciones de productos, incluyendo capacitación y control de calidad. - Mantener cocinas impecablemente limpias y en funcionamiento. - Asegurar que la entrega de alimentos a nuestros clientes cumpla con los estándares de tiempo. - Capacitar, desarrollar y motivar constantemente a empleados de calidad. - Mantener los costos de mano de obra de cocina dentro de los niveles acordados. - Producir alimentos dentro del presupuesto establecido. - Garantizar una alta calidad en la producción y presentación de los alimentos. - Asegurarse de que se sigan las prácticas adecuadas de seguridad alimentaria. - Asegurar la recepción, almacenamiento y rotación adecuada del inventario. Habilidades y experiencia requeridas: - Mínimo 2 años de experiencia en gestión en una cocina de alto volumen. - Capacidad genuina para capacitar, desarrollar y motivar a otros; habilidad natural de liderazgo. - Conocimiento de sistemas de cocina enfocados en entornos corporativos. - Capacidad para trabajar bien en entornos rápidos y dinámicos. - Habilidades efectivas de comunicación, tanto escrita como oral. - Capacidad para resolver problemas de manera eficaz. - Excelentes habilidades organizativas. - Pasión por la calidad de los alimentos y atención al detalle. - Demostrar actitud profesional y fomentar un ambiente divertido y colaborativo. - Capacidad para usar Microsoft Office y otros programas informáticos requeridos. - Disponibilidad de horario flexible. Responda a esta oferta adjuntando su currículum y una breve presentación sobre usted. Agradecemos a todos los candidatos por postularse, sin embargo, solo contactaremos a aquellos que consideremos para entrevista.

Washington Fire & Sprinkler Tiempo completo Condados Whatcom, Skagit y Snohomish Técnico experimentado en alarmas contra incendios Washington Fire Safety Supply Co. ha sido líder en la industria de servicios de protección contra incendios en las áreas de los condados Whatcom, Skagit y Snohomish del estado de Washington durante más de 25 años. Estamos ubicados en Everett y Bellingham, y contamos con un excelente equipo de empleados responsables de la inspección de alarmas contra incendios, sistemas rociadores, dispositivos anti-retorno, sistemas de supresión de incendios en cocinas, extintores, sistemas de iluminación de emergencia para salidas y suministros de primeros auxilios. Tenemos una amplia base de clientes con miles de sistemas contra incendios en los que realizamos servicios periódicos de inspección y reparación en toda la región. Nuestra empresa sigue creciendo gracias a sus ventas, servicios, sólida reputación y paquetes combinados de servicios. Acerca de la Oportunidad Washington Fire Safety Supply Co. busca un Técnico de Alarma contra Incendios con un mínimo de 2 años de experiencia y certificación NICET. Este puesto requiere la capacidad de dar servicio, inspeccionar y reparar sistemas de alarma contra incendios para clientes comerciales establecidos de forma programada, y debe estar disponible para turnos de guardia. Compensación Pago salarial: la tarifa depende de la experiencia del candidato Bonificaciones trimestrales y bono al empleado del trimestre El horario laboral es de lunes a viernes Pago mínimo de 2 horas con tarifa doble por llamadas de servicio de emergencia fuera del horario laboral Pago mínimo de 3 horas con tarifa doble por servicios de emergencia en días festivos oficiales durante el año Funciones del Trabajo Probar e inspeccionar sistemas de alarma contra incendios en edificios comerciales. Instalar radios AES o Telgards y programarlos a nuestros servicios de monitoreo. Responder solicitudes de servicio, diagnosticar fallos del sistema de alarma contra incendios y ajustar, reparar o reemplazar equipos según sea necesario para cumplir con las normativas. Pruebas e inspecciones de sistemas de alarma contra incendios según las normas NFPA y locales. Preparar informes precisos y oportunos de inspección y servicio. Calificaciones Licencia de conducir válida con buen historial de conducción Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia con licencia de conducir. Conocimientos avanzados en diagnóstico y reparación de sistemas son preferibles pero no obligatorios. Se requiere certificación NICET: SI HA ACUMULADO HORAS Y ESTÁ CERCA DE PRESENTAR EL EXAMEN, PUEDE POSTULARSE Mínimo 1 año de experiencia práctica. Experiencia en inspección y reparación de sistemas de supresión de riesgos especiales es un plus, pero no obligatorio (FM200 y Halón). Conocimientos funcionales para probar y dar servicio a las siguientes marcas de alarmas contra incendios: Silent Knight / Honeywell, Simplex, Notifier y Fire-Lite. Capacidad para estar disponible cuando se le asigne guardia. Debe sentirse cómodo trabajando en escaleras de 6 a 12 pies y en plataformas elevadoras. Capacidad para levantar hasta 70 libras, trabajar sobre la cabeza y en espacios reducidos o inusuales como áticos y espacios para reptar. Habilidades para comunicarse bien con los clientes y explicar el trabajo realizado y cualquier reparación necesaria. Habilidades para redactar bien y ser muy detallado en los informes de trabajos de servicio. Debe ser muy organizado y capaz de llevar un control de los tickets de servicio y procesar todos los documentos requeridos para cada servicio realizado. Beneficios Plan 401K con coincidencia de la empresa del 3% Seguro médico y dental Vacaciones y tiempo personal 5 días festivos pagados Educación continua pagada Vehículo de servicio para llevar a casa Washington Fire Safety Supply Co. está firmemente comprometida con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y prohíbe la discriminación laboral para empleados y solicitantes basada en su edad, raza, color, embarazo, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, religión, estado civil, ciudadanía, discapacidad, veterano protegido u otro estatus protegido por leyes federales, estatales y locales.

Necesito a alguien con algunas herramientas y experiencia en construcción

Empresa: Miles Sand & Gravel Ubicación: Condado de Island Haciendo el esfuerzo adicional desde 1943 Miles Sand & Gravel Company ha sido una marca de confianza en la industria durante más de 80 años, y estamos buscando personas enfocadas en la seguridad y orientadas al cliente con experiencia en la operación de plantas de procesamiento de áridos, incluyendo operación / mantenimiento / mano de obra, así como la capacidad de realizar todas las tareas necesarias para el funcionamiento de una planta de áridos. Si usted posee estas habilidades, únase a nuestro equipo en el oeste de Washington. Si busca una carrera estable y gratificante con una empresa que valora la seguridad, profesionalismo y trabajo en equipo, ¡esta es la oportunidad para usted! Lo que hará: Supervisar y dirigir las operaciones diarias de procesamiento de áridos, incluyendo la gestión, liderazgo y capacitación del personal en la operación correcta de todo el equipo de procesamiento de áridos y sistemas de transporte. Tener un conocimiento completo del control de calidad asociado con la producción de áridos, incluyendo los ajustes que puedan ser necesarios durante el proceso de fabricación para garantizar que los productos cumplan o superen las especificaciones requeridas. Evaluar, resolver problemas, planificar y organizar la producción diaria y el mantenimiento preventivo. Mantener en todo momento los procedimientos de seguridad y minería, cumpliendo con las regulaciones de todas las autoridades competentes (MSHA, OSHA, DOE, EPA, condado, estado, etc.). Operar diversos tipos de equipos pesados, tales como cargadores frontales, excavadoras retroexcavadoras, plataformas elevadoras, montacargas, grúas y otros equipos relacionados que sean necesarios para completar el trabajo de forma segura y eficiente. Realizar diversas tareas con herramientas manuales básicas, eléctricas, neumáticas y herramientas computarizadas. Aprobar compras de materiales que puedan ser necesarios para completar las tareas asignadas. Tener la capacidad de realizar fabricaciones con acero u otros materiales proporcionados. Trabajo extenso con pala. Tener conocimientos básicos de fontanería y electricidad (120, 240 y 480 voltios). Ser capaz de realizar tareas a gran altura. Trabajar en espacios reducidos o confinados. Usar una mascarilla respiradora completa en entornos polvorientos. Operar equipos: cargador, retroexcavadora, plataforma elevadora, montacargas, excavadora, bulldozer, etc. Realizar tareas con herramientas manuales básicas. Trabajo físico intenso en cualquier entorno. Comunicación: ser capaz de escuchar, tener autodisciplina y comunicarse con los compañeros de trabajo. Habilidad/manejo: necesidad de trabajar rápido y seguro al realizar las tareas requeridas. Ser ágil, hábil con las manos y herramientas, y tener buena coordinación mano-ojo es sumamente importante. Resistencia: debe poder levantar hasta 50 libras y estar de pie o arrodillado trabajando en condiciones sucias, mojadas o desfavorables durante largos períodos de tiempo. Trabajo en equipo: ser confiable y responsable con los compañeros de trabajo y con todos aquellos a quienes atiende, y ante todo, SEGURIDAD PRIMERO. Libre de drogas. SOLICITE EN LÍNEA EN www.Miles.Rocks Lo que estamos buscando: Experiencia de 3+ años en plantas de procesamiento de operaciones de áridos. Experiencia en soldadura, corte y fabricaciones básicas. Persona proactiva que pueda 1) trabajar de forma independiente, diligente y responsable con mínima supervisión 2) trabajar como miembro de un equipo 3) gestionar sabiamente su tiempo 4) realizar múltiples tareas 5) cumplir plazos 6) ser líder y responsable. Honesto, responsable y digno de confianza con información confidencial. Capacidad para representar a la empresa de manera profesional y ética. Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo la capacidad de seguir instrucciones escritas y verbales en un entorno industrial. Tener la capacidad y disposición para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Poseer licencia de conducir válida del estado de Washington con historial limpio e insurable, y ser capaz de mantener un historial de conducción limpio e insurable. Se valora mucho la experiencia en la industria de áridos. Flota moderna y bien mantenida con equipos de última generación. Lo que ofrecemos: De $28.50 a $38.00 por hora. Seguro médico, dental, de visión, de vida, bienestar, asistencia al empleado (EAP) (HSA y HRA). Vacaciones pagadas (hasta 40 horas el primer año). Feriados pagados (7 por año). Licencia por enfermedad remunerada (con pago anual por horas excedentes de 40). Plan de jubilación (participación en beneficios y 401K con aporte de la empresa). Bono por referencia de empleado. Rutas locales – ¡regreso a casa todos los días! Sin conducción de larga distancia. Flota moderna y bien mantenida con equipos de última generación. SOLICITE EN LÍNEA EN www.Miles.Rocks ESTE ES UN PUESTO SENSIBLE A LA SEGURIDAD. ANTES DEL CONTRATO, LOS CANDIDATOS DEBEN APROBAR UNA PRUEBA PREVIA AL EMPLEO DE DROGAS Y ALCOHOL QUE INCLUYE EL TAMIZAJE DEL METABOLITO NO PSICOACTIVO DE CANNABIS

Whatcom Community College invita a los candidatos a postularse para el puesto de Coordinador de Programa - Biblioteca (código de clase 107N). El propósito de este cargo es gestionar la colección de reserva, realizar operaciones técnicas de nivel intermedio, adquisiciones y Préstamo Interbibliotecario (ILL), involucrar e informar a empleados y estudiantes sobre todos los servicios y programas de la biblioteca en general (enfatizando especialmente la colección de reserva) con el objetivo de aumentar el acceso de los estudiantes al material educativo primario y secundario, así como contribuir a la retención y éxito estudiantil. Responsabilidades Incluyen pero no se limitan a: Gestión de Colecciones de Reserva: -Representar y promover el programa de colección de reserva ante los departamentos del campus. -Planificar, organizar y coordinar el programa de reserva. -Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con facultad, personal y estudiantes diversos; especialmente con colegas que trabajan en el Learning Commons. -Proporcionar información y asistencia técnica a participantes del programa de reserva y al personal de la biblioteca respecto al contenido, directrices y prácticas. -Analizar e informar sobre las operaciones y resultados del programa, supervisar e informar sobre las actividades del programa y participar en esfuerzos de mejora continua. -Trabajar con el Bibliotecario de Sistemas, Servicios Técnicos/Gerente y Servicios de Circulación/Gerente para informar los flujos de trabajo de reserva en la Plataforma de Servicios de Biblioteca. Circulación: -Realizar procedimientos en el mostrador de circulación tales como (pero no limitado a): ingresar y retirar materiales, registrar usuarios, reservas, mantenimiento de registros, colas de solicitudes, etc. -Ayudar a los usuarios con los procesos de colaboración de bibliotecas de Whatcom. -Ayudar a los usuarios con preguntas y derivarlos al personal adecuado. -Brindar capacitación y orientación a empleados a tiempo parcial por horas y estudiantes de trabajo estudiantil. -Realizar procedimientos de apertura y/o cierre de la biblioteca. Préstamo Interbibliotecario (ILL): -Procesar solicitudes de usuarios de WCC para pedir materiales prestados de otras bibliotecas. -Verificar la información de citas y buscar artículos en OCLC's WorldShare ILL. -Optimizar cadenas de préstamo sugeridas y solicitar artículos. -Monitorear estados de solicitudes y recepción de materiales, actualizar información en WorldShare y en hojas de seguimiento, y usar la Plataforma de Servicios de Biblioteca para intercambio de recursos y análisis. -Procesar materiales para su préstamo, notificar a los usuarios y responder solicitudes de renovación. -Monitorear fechas de vencimiento y devolver materiales a las bibliotecas prestadoras. -Resolver problemas relacionados con recepción de material incorrecto, solicitudes no cumplidas, avisos de retraso, artículos perdidos o dañados. -Monitorear y ajustar datos constantes del formulario para maximizar la eficiencia. -Cumplir solicitudes de préstamo de otras bibliotecas, es decir, procesar materiales de WCC para prestarlos a otras bibliotecas. -Verificar los materiales deseados y procesarlos para su envío. -Actualizar información en WorldShare y en hojas de seguimiento. -Monitorear estados de solicitudes. -Resolver problemas con otras bibliotecas si hay materiales retrasados o dañados. -Compilar estadísticas trimestrales e informes de títulos. Servicios Técnicos, Adquisiciones y Compras: -Monitorear y comprar suministros de oficina utilizando proveedores autorizados; comunicarse con el personal para determinar necesidades de suministros. -Catalogación por copia y actualización de posesiones en WorldCat. -Procesamiento técnico de materiales de la colección; colocación en estantes y reorganización de la colección; eliminación de materiales. -Preparación de informes. -Diseño gráfico sencillo. Calificaciones Calificaciones mínimas: -Título de escuela secundaria o equivalente, y tres años de experiencia en operaciones funcionales de una biblioteca o combinación equivalente de educación y experiencia. -Dominio de Microsoft Office 365 y familiaridad con una Plataforma de Servicios de Biblioteca. -Capacidad para mover (empujar-arrastar) carros completos de libros (estimados en 40 libras, ocasionalmente entre edificios) y organizar, en muy poco tiempo, grandes cantidades de libros y otros materiales didácticos. -Capacidad para operar una prensa térmica de mesa, escáner, solucionar problemas básicos de equipos de oficina y ayudar a los usuarios con el uso correcto de equipos de oficina, por ejemplo, fotocopiadoras, escáneres, problemas de impresión. -Capacidad para caminar frecuentemente por el Learning Commons y subir escaleras. Capacidad para colocar y recuperar materiales de los estantes más altos y bajos. Capacidad para reconfigurar estanterías de la biblioteca. Calificaciones preferidas: -Experiencia laboral en educación o en un puesto de servicio al cliente. -Título asociado en tecnología bibliotecaria y un año de experiencia en operaciones funcionales de una biblioteca. -Experiencia trabajando con personas de diversos orígenes y creando un entorno inclusivo. -Explicar información compleja o técnica sobre reglas, políticas, procedimientos, programas o servicios para responder preguntas, resolver problemas y comunicar decisiones. -Extraer y compilar datos para preparar informes narrativos, estadísticos u otros informes para la toma de decisiones. -Establecer, revisar y/o mantener varios tipos de sistemas de archivo. Salario: -Este es un puesto clasificado de tiempo completo, representado por WFSE (Federación de Empleados del Estado de Washington). El salario está en el Rango 41, comenzando en el Paso C, $3,840.00 por mes, con incrementos periódicos hasta $4,771.00 por mes. Paquete de beneficios: -El puesto incluye un paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de vida, de discapacidad a largo plazo y un plan de jubilación. -Genera 8 horas por mes de licencia por enfermedad y 11.33 horas por mes de licencia de vacaciones, con aumentos periódicos de vacaciones según antigüedad. -11 días festivos pagados anualmente. -1 día festivo personal anual después de 4 meses de empleo continuo. -3 días de licencia personal anuales después de 4 meses de empleo continuo. *Adicionalmente, como institución pública de educación superior del estado de Washington, WCC ofrece lo siguiente: -Whatcom Community College es un empleador calificado para el programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Si trabaja a tiempo completo para el Colegio, tiene préstamos directos y está en un plan de repago elegible, puede presentar solicitud. -Los empleados de tiempo completo pueden presentar solicitud y participar en el Programa de Matrícula para Empleados de Whatcom Community College, que proporciona exención de matrícula para cursos disponibles y elegibles de WCC. -Los empleados de tiempo completo pueden calificar para el beneficio de Licencia Familiar y Médica Pagada del estado de Washington (PFML). Fecha de inicio: -Lo antes posible, según se acuerde con el candidato seleccionado. Fecha límite de solicitud: -Para ser considerado completamente, las solicitudes deben presentarse antes del lunes 13 de octubre de 2025 a las 5:00 pm. La posición permanecerá abierta hasta cubrirse. Cómo aplicar Una solicitud completa consiste en una solicitud en línea y: -Carta de presentación que incluya una declaración de diversidad con ejemplos de (1) cómo ha integrado la equidad y la inclusión en su trabajo y (2) cómo promoverá prácticas equitativas en la educación mediante este puesto. -Currículum actualizado. -Lista de 5 referencias profesionales con información de contacto. Para aplicar, visite: https://www.whatcom.edu/job-info

Título del puesto: Especialista en Implementación de EHR y Facturación Médica Estamos en proceso de actualizar a un sistema de Registro Electrónico de Salud (EHR) más completo para servir mejor a nuestros pacientes y optimizar nuestras operaciones. Como parte de esta transición, buscamos un profesional calificado y experimentado que nos ayude con la implementación y asuma la responsabilidad de procesos clave de facturación y autorización posteriores al lanzamiento. Resumen del puesto: Este rol desempeñará una parte fundamental en la exitosa implementación de nuestro nuevo sistema EHR. Después de la implementación, el puesto será responsable de: • Preparar y enviar reclamaciones a nuestra empresa de facturación. • Gestionar las cuentas por cobrar médicas. • Manejar sistemas complejos de autorización previa, particularmente para VA, Tricare y Aetna. • Gestionar autorizaciones y aprobaciones fuera de red para equipos médicos. Responsabilidades clave: • Colaborar con equipos internos y proveedores durante el proceso de migración e implementación del EHR. • Garantizar la preparación y presentación precisa y oportuna de reclamaciones. • Supervisar y realizar seguimiento de cuentas por cobrar pendientes. • Gestionar con confianza los flujos de trabajo de autorización previa, incluyendo documentación y comunicación con las aseguradoras. • Mantener el cumplimiento de los requisitos y regulaciones específicos de cada aseguradora. • Actuar como experto en procesos de facturación y autorización de VA/Tricare. Requisitos obligatorios: • Experiencia comprobada en implementación o migración de EHR. • Amplio conocimiento de las prácticas de facturación y codificación médica. • Demostrada experiencia en sistemas de autorización previa de VA, Tricare y Aetna. • Experiencia en autorizaciones y aprobaciones fuera de red para equipos médicos. • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades.