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Se dará prioridad a las solicitudes recibidas antes del domingo 5 de octubre de 2025 a las 9:00 pm hora del Pacífico. Adjunte un currículum y una carta de presentación a la solicitud. La carta de presentación se adjuntará en el mismo lugar que el currículum. Su carta de presentación debe explicar por qué está interesado en este puesto y qué lo hace adecuado para este rol. Las entrevistas presenciales están programadas tentativamente para el lunes 20 de octubre de 2025. Por favor, planifique estar disponible. COMPENSACIÓN: Tarifas 2025 El rango completo presupuestado es de $27.12 - $33.90 por hora ($56,409.60 - $70,512.00 anuales). Debido a una próxima jubilación, WTA está contratando un nuevo Técnico Contable I. Este puesto es responsable de las cuentas por pagar de toda la agencia y garantiza que todos nuestros proveedores sean pagados con precisión y a tiempo. RESUMEN DEL PUESTO: Este puesto garantiza que los proveedores de WTA sean pagados correctamente, a tiempo y de acuerdo con las políticas y procedimientos de WTA. Este puesto también asegura que los clientes y consignatarios de WTA reciban sus pases de autobús oportunamente, y que el inventario y las ventas de pases se registren con precisión. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: Responsable de los pagos oportunos y precisos a los proveedores. Mantiene registros de cuentas por pagar de acuerdo con las políticas y procedimientos designados. Administra pases de autobús y mantiene registros relacionados con ventas e inventario. Ayuda con los requisitos de cumplimiento federal y estatal. Revisa las compras con tarjeta de crédito y asegura que se proporcionen las aprobaciones y documentación adecuadas. Audita y concilia la codificación de transacciones con su registro en el sistema financiero. Compila informes de gastos para la aprobación del Consejo Directivo. Prepara los ingresos en efectivo por pasajes para depósito, incluyendo conteos manuales completos cuando sea necesario, asegurando controles adecuados. Capacitado transversalmente para respaldar funciones contables críticas. Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. CALIFICACIONES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Conocimientos sobre: Contabilidad básica, incluyendo el marco contable, teoría contable básica y conocimiento de controles internos. Dominio de MS Excel y Word. Habilidades para: Realizar múltiples tareas repetitivas con precisión. Reconocer, analizar, investigar y corregir errores. Gestionar bien el tiempo, priorizar la carga de trabajo y cumplir plazos. Trabajar eficazmente con proveedores y empleados a todos los niveles de la organización. Realizar físicamente las funciones esenciales del trabajo, incluyendo, entre otros, sentarse durante largos períodos, estar de pie, caminar, agacharse/inclinarse, empujar/halar, y levantar o mover hasta 30 libras. CONDICIONES DE TRABAJO, HERRAMIENTAS Y EQUIPO: Las funciones se realizan principalmente en un entorno de oficina, aunque pueden requerir viajes ocasionales, generalmente dentro del condado de Whatcom. El equipo típico de oficina utilizado para realizar las tareas del trabajo incluye computadora, impresora, escáner, máquina de fax, fotocopiadora, calculadora y teléfono. Educación y Experiencia: Diploma de escuela secundaria y cursos básicos de contabilidad a nivel universitario, requeridos. Mínimo de tres años de experiencia relevante en cuentas por pagar y cuentas por cobrar en un entorno de procesamiento mediano a grande, requerido. Se podrán considerar otras combinaciones de educación y experiencia. Licencias o Certificados: · Licencia de conducir válida del estado de Washington REQUISITOS ESPECIALES: Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una investigación de antecedentes y una verificación crediticia. La participación en el programa Fit for Work de WTA es una condición para mantener el empleo. Las solicitudes deben recibirse antes del domingo 5 de octubre de 2025 a las 9:00 pm hora del Pacífico Solicite en: https://ridewta.exacthire.com/job/185359

Whatcom Community College (WCC) busca candidatos que se esfuercen por alcanzar los temas centrales de WCC: lograr el éxito, construir comunidad, avanzar en equidad y mejorar la eficacia, para crear una comunidad de aprendizaje próspera que apoye la excelencia, las oportunidades y la equidad para estudiantes, profesores y personal. WCC se enfoca en construir una comunidad de respeto, sostenibilidad e inclusividad mediante entornos de aprendizaje seguros, acogedores y estimulantes que fomenten y apoyen el éxito académico y personal de los estudiantes de WCC. Este trabajo es un proceso continuo y las oportunidades en WCC ofrecen a las personas la capacidad y los medios para buscar crecimiento personal y profesional dentro y fuera del campus, en una zona conocida por su belleza y cultura. PROFESORES EN WHATCOM Ser miembro del cuerpo docente en Whatcom ofrece la oportunidad de promover resultados equitativos para los estudiantes y eliminar las brechas de equidad. Para avanzar en este objetivo, los profesores tienen oportunidades regulares de desarrollo profesional, colaboración con colegas y participación en talleres y comunidades de aprendizaje. Estas oportunidades contribuyen al avance profesional en el Colegio, así como al crecimiento personal. Responsabilidades: El programa de Licenciatura en Trabajo Social prepara a los estudiantes para transferencia, empleo o educación continua en trabajo social y coordina el componente de educación de prácticas del programa de Licenciatura en Ciencias Aplicadas en Trabajo Social (BASSW). El programa BASSW está en condición de candidatura para la acreditación con CSWE a partir de junio de 2025, convirtiéndolo en el primer colegio comunitario en toda Estados Unidos en lograr esto. Se espera que el candidato seleccionado: - Imparta 15 créditos cada trimestre en el plan de estudios de BASSW según se asigne. - Coordinar el componente de educación de prácticas del programa de Licenciatura en Ciencias Aplicadas en Trabajo Social (BASSW), incluyendo, entre otros, reclutamiento de lugares de práctica, capacitación de instructores de prácticas, preparación de estudiantes para colocación, supervisión del trabajo estudiantil en los lugares asignados y enseñanza del seminario de prácticas. - Participar en el proceso de acreditación de CSWE en colaboración con el Director del Programa BASSW. - Realizar tareas adicionales asignadas para mejorar la calidad del programa BASSW. - Desarrollar e impartir instrucción presencial e híbrida según se asigne. - Colaborar con el Director del Programa BASSW en el diseño, impartición y evaluación del plan de estudios. - Desarrollar y apoyar estrategias creativas para la captación, retención y finalización de estudiantes. - Demostrar compromiso con el Código de Ética de la NASW. - Participar en servicios del colegio y/o comunitarios. Requisitos -Se espera que los profesores a tiempo completo tengan una presencia suficiente en el campus para realizar reuniones con estudiantes, gestionar asuntos del colegio y cumplir con obligaciones de servicio institucional. Esto incluye disponibilidad para horas de oficina presenciales, según corresponda al curso, reuniones del colegio, Semana de Inicio y otros días programados de formación, así como reuniones departamentales o de comités. Requisitos mínimos: - Título de Maestría en trabajo social (MSW) expedido por una institución acreditada por el Consejo de Educación en Trabajo Social (Council on Social Work Education). - Dos años de experiencia profesional a tiempo completo después del título de MSW. - Capacidad para utilizar tecnologías educativas, incluyendo aquellas para laboratorios de habilidades, instrucción en clase e instrucción en línea. - Capacidad para interactuar con grupos diversos y compromiso con la diversidad en edad, género, estatus socioeconómico, etnia, idioma, cultura y origen nacional. Requisitos preferidos: - Doctorado o Ph.D. en Trabajo Social. - Experiencia en trabajo social clínico. - Experiencia docente efectiva documentada a nivel de licenciatura. - Compromiso con métodos pedagógicos antirracistas y antiopresivos. - Experiencia en el proceso de acreditación o reafirmación de CSWE. - Licencia clínica (LICSW, LCSW) o elegibilidad para obtener la licencia clínica en el estado de Washington. - Experiencia trabajando como Director de Campo BSW en un programa acreditado por CSWE. - Experiencia como supervisor de campo para estudiantes BSW o MSW en prácticas/internados. - Conocimiento y comprensión del Diseño Universal para el Aprendizaje y accesibilidad. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y docente. - Experiencia en diseño y desarrollo curricular. Salario y nombramiento: - Esta es una posición a tiempo completo, sin vínculo permanente, representada por AFT (American Federation of Teachers). - El salario para título de maestría en el año 2025-26 para un instructor de Licenciatura en Trabajo Social (BASSW) a tiempo completo sin vínculo permanente comienza en $85,555.00 para el trimestre de invierno de 2026 (grados adicionales, experiencia y aumentos negociados y financiados por el estado elevarán el salario inicial real); contrato anual de 174 días. - Este nombramiento es por 5 trimestres (W26, SP26, FA26, W27, SP27). Se prevé una búsqueda de profesor a tiempo completo con vínculo permanente durante el año académico 26-27, que comenzará tras la finalización del nombramiento sin vínculo permanente. Paquete de beneficios: - La posición incluye un paquete completo de beneficios, que comprende seguro médico, dental, de vida, de discapacidad a largo plazo y un plan de jubilación. - Acumula 7 horas mensuales de permiso por enfermedad durante el contrato (10 meses). *Además, como institución pública de educación superior del estado de Washington, WCC ofrece lo siguiente: - Whatcom Community College es un empleador calificado para el programa PSLF. Si trabaja a tiempo completo para el colegio, tiene préstamos directos y está en un plan de pago elegible, puede solicitarlo. - Los empleados a tiempo completo pueden solicitar y participar en el Programa de Matrícula para Empleados de Whatcom Community College, que proporciona exención de matrícula para cursos disponibles y elegibles en WCC. - Los empleados a tiempo completo pueden calificar para el beneficio de Licencia Familiar y Médica Pagada del estado de Washington (PFML). Fecha de inicio: - Lunes 5 de enero de 2026. El trimestre de invierno comienza el miércoles 7 de enero de 2026. Fecha límite de solicitud: - Para garantizar la consideración, los documentos de solicitud deben recibirse antes del lunes 13 de octubre de 2025 a las 5:00 pm. La posición permanecerá abierta hasta cubrirse. Cómo aplicar Una solicitud completa consiste en una solicitud en línea y: - Carta de solicitud detallando la experiencia relevante y cómo el candidato está preparado para cumplir con las funciones del puesto. - Declaración de diversidad que responda a la siguiente pregunta (máximo 1 página). Whatcom Community College tiene como tema central en su plan estratégico avanzar en equidad. Describa formas en las que ha participado activamente y demostrado compromiso con la promoción del éxito de estudiantes o empleados diversos. - Currículum vitae actualizado. - Transcripciones no oficiales de todos los títulos obtenidos; se requerirán transcripciones oficiales antes de la fecha oficial de inicio. - Lista de cinco referencias profesionales recientes con información de contacto. Para postularse, visite: https://www.whatcom.edu/job-info

Excel Dairy Service Inc. Satisfaciendo a la Industria Lechera con Integridad durante más de 30 Años Excel Dairy Service Inc. es una empresa confiable de propiedad familiar que ha apoyado orgullosamente a las granjas lecheras locales durante más de tres décadas. Brindamos servicio confiable, suministros de calidad e instalación experta a operaciones lecheras en toda la región. En el centro de nuestra misión está el compromiso de liderar con un Corazón de Siervo: sirviendo tanto a nuestro equipo como a nuestros clientes con pasión, integridad y gratitud. Como pilar en la industria lechera, nos esforzamos por honrar a Dios en cada oportunidad trabajando con propósito y humildad. Actualmente estamos buscando técnicos de servicio a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en el condado de Whatcom. Aunque la experiencia en oficios es valiosa, principalmente buscamos personas que aporten una fuerte ética de trabajo, actitud orientada al equipo y disposición para aprender. Sus Funciones: • Realizar servicios rutinarios y de emergencia en equipos lecheros, incluyendo sistemas de vacío y aire comprimido, robótica, automatización convencional de ordeño, refrigeración y sistemas de lavado • Instalar y solucionar problemas en sistemas de ordeño y componentes relacionados • Comunicarse con los clientes para evaluar sus necesidades de servicio y ofrecer soporte oportuno y profesional • Trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno dinámico y práctico Lo que Buscamos: • Buena aptitud mecánica y sólida ética de trabajo • Habilidades sólidas para resolver problemas y disposición para aprender en el puesto • Licencia de conducir vigente con historial limpio • Experiencia en agricultura o en la industria lechera es útil, pero no obligatoria • Flexibilidad para trabajar fines de semana u horas extras, distribuidos entre el equipo para atender llamadas de emergencia • Habilidad bilingüe es un plus y muy valorada en nuestro servicio al cliente Lo que Ofrecemos: • Salario por hora competitivo ($20–$45/hora según experiencia) • Paquete completo de beneficios: Salud, Dental, Visión, Jubilación y Tiempo Libre Pagado • Oportunidades de capacitación y crecimiento profesional • Una cultura de equipo de apoyo y empleo estable todo el año Únase a un equipo que se enorgullece de apoyar la agricultura local. Obtenga más información y postúlese hoy en nuestro sitio web, www.exceldairyservice.com. Esperamos tener noticias suyas y le agradecemos su interés en esta oportunidad profesional

Whatcom Community College (WCC) da la bienvenida a solicitudes para un puesto de Instructor Adjunto a tiempo parcial para impartir Estudios de Paralegales a partir del trimestre de invierno de 2026. El candidato seleccionado enseñará principalmente cursos de Estudios de Paralegales, como Interpretación Legal y Terminología Jurídica. Se podrían asignar cursos adicionales según las necesidades del departamento y la experiencia del instructor. Buscamos un profesional legal dinámico con pasión por la enseñanza y comprometido con el aprendizaje centrado en el estudiante, la equidad y la excelencia en la educación jurídica. Este puesto es ideal para abogados, jueces o paralegales activos o jubilados con experiencia docente que estén entusiasmados por formar a la próxima generación de profesionales del derecho. Whatcom Community College (WCC) busca candidatos que se esfuercen por crear una comunidad de aprendizaje próspera que apoye la excelencia, la oportunidad y la equidad para estudiantes, profesores y personal. WCC se enfoca en construir una comunidad de respeto, sostenibilidad e inclusividad mediante entornos de aprendizaje seguros, acogedores y estimulantes que fomenten y apoyen el éxito académico y personal de los estudiantes de WCC. Entendiendo que este trabajo es un proceso vitalicio, las oportunidades en WCC ofrecen a las personas la capacidad y los medios para buscar crecimiento personal y profesional dentro y fuera del campus, en una zona conocida por su belleza y cultura. Profesores en Whatcom Ser miembro del cuerpo docente en Whatcom ofrece la oportunidad de participar en el avance de resultados equitativos para los estudiantes y en la eliminación de brechas de equidad. Los profesores tienen regularmente oportunidades de desarrollo profesional en el campus, colaboración con colegas y participación en talleres y comunidades de aprendizaje. Estas oportunidades contribuyen al progreso profesional en el Colegio, así como al crecimiento personal. El candidato seleccionado: -Demuestra conocimiento en derecho civil general. -Integra diversidad, equidad e inclusión en todos los servicios y prácticas. -Utiliza una pedagogía inclusiva centrada en el estudiante con currículos y métodos de enseñanza innovadores e inclusivos. -Se involucra en comunicación, prácticas y actividades colaborativas con estudiantes y colegas. -Aprecia las diferencias entre las personas e integra diversidad, equidad e inclusión en todo momento. -Desarrolla ideas/soluciones innovadoras ante desafíos laborales. Responsabilidades -Impartir uno o más cursos en el Programa de Certificación en Interpretación Legal, tales como: PLS 250 - Interpretación legal. -Desarrollar y presentar contenidos de curso inclusivos, prácticos y atractivos, alineados con los estándares del AOC del estado de Washington y los requisitos de certificación. -Preparar planes de estudio, lecciones, evaluaciones y materiales didácticos que reflejen los principios de acceso al lenguaje y las mejores prácticas. -Mantener horarios regulares de oficina (presenciales o virtuales) para apoyar el aprendizaje del estudiante. -Proporcionar retroalimentación oportuna y mantener registros precisos de los estudiantes. -Colaborar con profesores y personal del programa para promover el éxito estudiantil y los objetivos del programa. Requisitos Requisitos mínimos: -Certificación o registro vigente como intérprete judicial emitido por la Oficina Administrativa de los Tribunales del Estado de Washington (AOC). -Experiencia profesional sustancial interpretando en entornos legales o judiciales. -Capacidad demostrada para comunicarse claramente y apoyar a estudiantes de diversos orígenes lingüísticos y culturales. -Compromiso con la ética profesional y el acceso al lenguaje en el sistema de justicia. Requisitos preferidos: -Experiencia enseñando, tutorizando o capacitando intérpretes en entornos académicos o profesionales. -Conocimiento de Canvas o sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) similares. -Experiencia interpretando en entornos judiciales rurales, tribales o multilingües. -Compromiso demostrado con la equidad en los sistemas legales y la justicia lingüística para comunidades subrepresentadas. Salario: -$6,178.00 por clase durante el trimestre de invierno de 2026. Beneficios: -Devenga un porcentaje de 7 horas (equivalente al porcentaje de carga laboral) mensuales de licencia por enfermedad (ej. contrato de empleo cuatrimestral del 50% x 7 hrs a tiempo completo = 3.5 hrs por mes durante ese trimestre.) Fecha de inicio: -Trimestre de invierno de 2026. El 7 de enero de 2026 es el primer día del trimestre. Fecha límite de solicitud: -Para consideración garantizada, los documentos de solicitud deben recibirse lo antes posible. La posición permanecerá abierta hasta cubrirse. Cómo aplicar Una solicitud completa consiste en una solicitud en línea y: -Carta de solicitud detallando la experiencia relevante y cómo el solicitante está preparado para cumplir con las funciones del puesto. -Declaración de diversidad que responda a la siguiente pregunta (máximo 1 página). *Whatcom Community College tiene un plan estratégico cuyo tema principal es avanzar en equidad. Describa formas en las que ha participado activamente y demostrado compromiso con la promoción del éxito de estudiantes o empleados diversos. -Resumen actualizado. -Transcripciones no oficiales de todos los títulos obtenidos; se requerirán transcripciones oficiales antes de la fecha oficial de inicio. -Lista de cinco referencias profesionales recientes con información de contacto. Para postularse, visite: https://www.whatcom.edu/job-info