Categorías
···
Entrar / Registro
Salario negociable
Employee Owned Holdings, Inc.
Houston, TX, USA
Favoritos
CompartirSupreme Integrated Technology está buscando candidatos que deseen dar el siguiente paso en sus carreras para unirse a nuestra empresa propiedad al 100 % por sus empleados. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxitos para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, haciendo que cada proyecto sea único y ofreciendo la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos suelen ser para aplicaciones marinas, petroleras y gasíferas, defensa, civiles (puentes móviles) e industriales. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo: como somos una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto y marcar la diferencia desde el inicio hasta el final. El Gerente de Logística es responsable y tiene autoridad sobre el procesamiento de materiales según el sistema de gestión de calidad. Deberá planificar el flujo eficiente de los materiales del trabajo a través de las etapas de recepción, almacenamiento, producción y entrega. Él o ella deberá garantizar que se cumplan los requisitos de salud y seguridad en el lugar de trabajo y asumir la responsabilidad por la seguridad del edificio y el inventario. Las responsabilidades y autoridades específicas pueden incluir: Capacitación y Desarrollo Participar en el sistema de gestión de calidad mediante la mejora de procesos e instrucciones de trabajo. Asegurar que los empleados estén capacitados en los procedimientos del SGCal. Demostrar liderazgo para lograr los objetivos de la gerencia. Brindar a las personas oportunidades de crecimiento profesional. Apoyar el proceso de cadena de suministro para evaluar y agregar proveedores logísticos a la ASL. Asegurar la recepción de todo el material según PRO-008. Asegurar el embalaje y envío de todo el material según PRO-013. Asegurar que el material no conforme se maneje según PRO-109. Inventario Asegurar la entrada de material aceptado en el sistema ERP. Asegurar el control de calidad de todo el material según lo designado por ingeniería. Asegurar la identificación, precisión, preservación y organización del control de inventario según PRO-007, -008 y -109. Administrar y conciliar conteos cíclicos semanales. Esfuerzo por minimizar la acumulación de inventario inactivo. Apoyo a la Producción Participar en el proceso de revisión de contratos para determinar y planificar los requisitos de almacenamiento, empaque y envío. Impulsar los insumos necesarios para alcanzar los objetivos de costo, cronograma y calidad. Trabajar con el administrador de contratos, el gerente de producción y la ingeniería para planificar el flujo eficiente de los materiales del trabajo desde la recepción hasta la producción y el envío. Asegurar que los registros de inspección y aceptación se registren y mantengan. Supervisar la liberación rápida de materiales del trabajo a producción según PRO-007. Asegurar que todos los costos de envío estén disponibles para el administrador de contratos para recuperarlos en el trabajo. Manejar el material no utilizado al cerrar el trabajo según WI-522. Mantenimiento Asegurar el orden en las áreas de preparación. Asegurar el orden en las áreas de almacenamiento de registros antiguos de trabajos. Asegurar el mantenimiento de todo el equipo de apoyo logístico. Apoyar el mantenimiento general del edificio (cambiar bombillas, filtros de aire acondicionado, pintar, mover/armar muebles, etc.). Otros Apoyar los esfuerzos de los administradores de contratos, gerentes de proyectos, capataces de taller, gerentes de producción y representantes de servicios al cliente. Garantizar la salud, seguridad, limpieza y seguridad del entorno de trabajo. Apoyar y participar en el programa de mejora continua de la organización para cumplir con ISO 9001 y comprender las implicaciones de no cumplir con el sistema de gestión de calidad. Demostrar liderazgo y compromiso respecto al sistema de gestión de calidad. Requisitos EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN Título universitario en negocios o distribución industrial preferido. Licencia de camión elevador. Licencia de operación de grúa móvil es un plus. Se puede aceptar experiencia en lugar de educación. EXPERIENCIA Dos (2) años de experiencia relevante es un plus 3-5 años en logística o producción es un plus La educación puede aceptarse en lugar de experiencia. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 es un plus. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Conocimiento de procedimientos seguros de operación. Conocimiento de procedimientos de inventario. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas. Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde solo existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o programada. Capacidad para leer y seguir planos de ingeniería, listas de materiales y especificaciones técnicas, es un plus. Habilidades mecánicas básicas. Competencia básica en Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), es un plus. REQUISITOS FÍSICOS Y DE SEGURIDAD Capacidad para levantar y/o mover regularmente hasta 25 libras, frecuentemente levantar y/o mover hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Debe cumplir con cualquier requisito de seguridad o EPP impuesto por los clientes. Capacidad para usar visión cercana, visión de distancia, percepción de profundidad y ajuste de enfoque. Exposición regular a condiciones húmedas o húmedas, partes mecánicas en movimiento y humos o partículas en el aire. Capacidad para trabajar en espacios confinados si es necesario. Exposición ocasional a calor extremo, frío y vibración. Capacidad para aprobar la prueba de drogas requerida. Capacidad para aprobar cualquier inspección de antecedentes requerida. Se realizan adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones laborales esenciales. Beneficios Ofrecemos un paquete salarial y de beneficios competitivo, que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, y planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados. ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de los empleados. Investigaciones demuestran que las empresas propiedad de empleados tienen mejor desempeño, beneficios para empleados y moral entre empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.
Mostrar mapa
Layton, UT, USA