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Tipo: Tiempo completo Horario: 9:00 - 18:00 PST (lunes a viernes) Salario: $60,000 - $70,000 Sobre nosotros eJam es un estudio de comercio electrónico DTC que crea, escala y vende marcas de consumo. Manejamos internamente todo el crecimiento integral—creativo, compra de medios, CRO y ciclo de vida—operamos globalmente con alta velocidad y apostamos fuertemente por el marketing y la formación habilitados por IA.   Estamos buscando un Supervisor de Postproducción para liderar el motor de producción desde el encargo hasta la entrega—traduciendo estrategias en planes de grabación y colas de edición, coordinando videógrafos/editores/diseñadores, cumpliendo especificaciones y control de calidad para canales pagados, y escalando un flujo de trabajo asistido por IA que entregue activos de alto impacto rápidamente y según lo programado. Esta es una posición remota de tiempo completo, con un fuerte énfasis en la gestión de equipos distribuidos, el cumplimiento de plazos y la alineación de la producción con las estrategias creativas. Principales responsabilidades Supervisar y revisar cada video producido por el equipo de edición de video, asegurando el cumplimiento de una lista de verificación de mejores prácticas para optimizar el contenido y maximizar el compromiso en redes sociales y la conversión de ventas. Colaborar estrechamente con editores de video mediante bucles iterativos de retroalimentación para perfeccionar los videos y cumplir con fechas límite ajustadas de producción. Gestionar un equipo de editores de video, fomentando un entorno colaborativo y brindando mentoría para elevar sus habilidades creativas y técnicas. Analizar temas comunes y áreas de mejora en la producción del equipo de edición de video, desarrollando y ofreciendo sesiones semanales de capacitación para mejorar las competencias del equipo e incorporar retroalimentación. Evaluar y probar nuevas herramientas de IA para mejorar la calidad, eficiencia e innovación del proceso de edición de video. Investigar y analizar nuevos estilos y tendencias emergentes de video en plataformas de redes sociales, trabajando con editores para recrear y adaptar estos estilos y mantener el contenido fresco y competitivo en una industria en evolución. Planificar y dirigir capacitaciones semanales con editores de video para compartir nuevas herramientas y elevar las capacidades de todos los miembros del equipo. Alinear las ediciones con los briefs estratégicos creativos para garantizar la coherencia de marca y los objetivos de campaña. Requisitos Al menos 2 años gestionando editores de video en una marca DTC o agencia, con experiencia como editor principal o mentoría de equipos. Experiencia práctica creando anuncios DTC y contenido breve orientado al rendimiento para el compromiso y conversiones en redes sociales. Conocimiento de estilos de video, tendencias y requisitos de formatos publicitarios en plataformas como TikTok, Instagram y YouTube Shorts. Dominio de Adobe Premiere Pro, After Effects o CapCut (preferido). Experiencia dando retroalimentación sobre videos para optimizar su impacto visual y la coherencia de marca. Capacidad para probar y delegar herramientas de IA para mejorar la calidad y eficiencia de la edición de video. Habilidad demostrada para impartir sesiones de capacitación simples y efectivas para mejorar las competencias de los editores. Sólidas habilidades organizativas para gestionar plazos y alinear contenido con briefs creativos. Capacidad analítica para evaluar el rendimiento de videos e identificar mejoras para el equipo. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo en entornos de ritmo acelerado. Beneficios Oportunidad de trabajar en campañas DTC de alto impacto. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje. Entorno remoto colaborativo con enfoque en innovación y eficiencia.

Acerca de AllCare AllCare tiene la misión de revolucionar la prestación de cuidados en residencias para personas mayores (ALFs). Integraremos sin problemas tecnología de vanguardia con un enfoque humano para crear una mejor experiencia para los residentes, sus familias y los proveedores. Nuestro enfoque se basa en tres pilares: Plataforma impulsada por IA: Automatiza tareas administrativas como el registro de datos y el cumplimiento normativo, proporcionando información predictiva sobre la salud que permite una atención proactiva. Concierge Médico 24/7: Un equipo humano dedicado que gestiona logísticas, resuelve problemas y garantiza que la prestación de cuidados sea sin fricciones. Red de Atención Integrada: Médicos, especialistas, farmacéuticos y enfermeros practicantes que colaboran dentro de un ecosistema conectado, reduciendo la fragmentación y mejorando los resultados. Con más de 10 millones de dólares en financiamiento y liderado por un equipo con historial comprobado de escalar empresas transformadoras en el sector de la salud, AllCare está preparado para un crecimiento rápido. Resumen del puesto Como Ejecutivo de Cuentas en AllCare, usted será un cazador estratégico y un motor clave de nuestra expansión en el mercado. Este es un puesto basado en campo en el que será responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos con tomadores de decisiones ejecutivos en residencias para personas mayores en toda California del Sur. Su éxito se medirá por su capacidad para adquirir nuevas cuentas destacadas y establecer las bases para asociaciones a largo plazo. Este no es un puesto remoto; deberá desplazarse sobre el terreno para construir relaciones y cerrar negocios, con dos días obligatorios por semana en nuestra oficina regional para estrategia y alineación. Sus responsabilidades Venta estratégica de ciclo completo: Gestionar todo el proceso de ventas, desde la prospección inicial y el contacto directo hasta realizar demostraciones convincentes del producto, negociar contratos y cerrar acuerdos de alto valor. Gestión territorial y prospección: Desarrollar y ejecutar un plan estratégico para penetrar en el mercado de SoCal, identificando y calificando proactivamente nuevos leads para construir un sólido embudo de ventas. Relación con ejecutivos: Crear confianza y establecer relaciones sólidas con ejecutivos de nivel C, propietarios de instalaciones y administradores mediante conversaciones consultivas e informativas que aborden sus principales desafíos y objetivos. Dominio del producto: Dominar la plataforma AllCare y articular eficazmente su propuesta de valor, ventajas competitivas y retorno de inversión (ROI) ante diversos interesados. Disciplina del embudo: Mantener datos precisos y oportunos de actividades, embudo de ventas y pronósticos en nuestro sistema CRM (por ejemplo, Salesforce). Entrega colaborativa: Trabajar estrechamente con el equipo de Éxito del Cliente para garantizar un proceso de incorporación fluido para los nuevos clientes, preparándolos para el éxito y futuras ampliaciones. Inteligencia de mercado: Actuar como los ojos y oídos sobre el terreno, proporcionando retroalimentación sobre tendencias del mercado, actividades de la competencia y necesidades de los clientes. Requisitos Lo que buscamos Imprescindibles: Mínimo de 3+ años de experiencia en un rol de ciclo completo con cierre (Ejecutivo de Cuentas, Ejecutivo de Ventas o similar) en un entorno B2B. Experiencia vendiendo SaaS, tecnología o servicios en el sector de la salud (por ejemplo, atención geriátrica, centros de enfermería especializada, ALFs, salud domiciliaria). Un historial verificable de cumplimiento y superación de cuotas de ventas trimestrales. Mentalidad verdaderamente "cazadora" con capacidad demostrada para generar oportunidades por cuenta propia y construir un embudo de ventas desde cero. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con la confianza necesaria para interactuar con ejecutivos de alto nivel. Autonomía, resiliencia y capacidad para prosperar en un entorno ágil y autónomo. Este es un puesto basado en campo: Debe estar dispuesto a viajar extensamente dentro de la región del sur de California (aproximadamente 3-4 días por semana). Este no es un trabajo remoto. Requisito de trabajo presencial: Debe estar disponible para trabajar en nuestra oficina regional dos veces por semana. Deseable: Relaciones existentes con tomadores de decisiones en residencias para personas mayores o atención geriátrica en el sur de California. Experiencia con Salesforce, Hubspot u otras plataformas CRM. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Beneficios Lo que ofrecemos Compensación: Un paquete competitivo con una ruta clara hacia el sobrecumplimiento. Ganancias esperadas (OTE): De $108,000 a $115,000 anuales. Rango salarial base: De $70,000 a $75,000 (según experiencia). Comisión ilimitada: Alto potencial de ingresos con aceleradores por superar las cuotas. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión; plan 401(k); y generoso tiempo libre pagado (PTO). Rol de alto impacto: Formar directamente parte del futuro de una empresa transformadora. Su éxito será visible y recompensado directamente. Crecimiento profesional: Ser miembro fundacional del equipo de ventas con significativas oportunidades de promoción a medida que crezcamos.

Se busca un Coordinador(a) de Enfermería Registrado(a) en Cuidados Paliativos en Topeka, KS y áreas circundantes. Los Coordinadores(as) de Enfermería de Phoenix Hospice brindan atención de enfermería compasiva a pacientes y sus familias que enfrentan un diagnóstico terminal. Los(as) Coordinadores(as) de Enfermería trabajan junto al equipo interdisciplinario para desarrollar e implementar un plan de atención centrado en el paciente y su familia, incluyendo discusiones sobre los objetivos del cuidado y orientación en decisiones médicas, con el fin de mejorar la calidad de vida. Rango Salarial: $65,000 - $90,000 Disponibilidad de Turnos: Tiempo Completo, Lunes a Viernes: 8:00 am - 5:00 pm. Este puesto incluye responsabilidades de guardia cada 8 a 12 semanas. Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visión) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por kilometraje, paquete de beneficios y 401K. Seguro para cónyuge Días personales pagados (PTO) Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado. Cultura motivadora PHC, capacitación y equipo de cuidados paliativos de apoyo. Contamos con certificación de Medicare y licencia estatal. Responsabilidades Brindar educación a pacientes y familiares sobre el proceso, el plan de atención y ofrecer orientación en decisiones médicas. Consultar con el médico tratante y el Director Médico de Cuidados Paliativos sobre cambios en la condición del paciente que requieran modificaciones en órdenes médicas y/o en el plan de atención. Coordinar la atención paliativa trabajando con otros miembros del equipo, así como con los pacientes y sus familias, para garantizar que se satisfagan las necesidades. Realizar evaluaciones iniciales y continuas completas. Realizar evaluaciones para ingreso a cuidados paliativos, junto con visitas informativas. Requisitos Licencia de Enfermero(a) Registrado(a) en Kansas Experiencia en cuidados paliativos preferida, pero no obligatoria. Licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil vehicular. Estamos recorriendo el camino junto a usted, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y profesionales clínicos, brindando servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

El Gerente de Rendimiento de Proveedores II gestiona de forma independiente los contratos con proveedores para garantizar el cumplimiento de los objetivos de entrega, calidad y costos. Este puesto lidera acciones de recuperación, realiza auditorías a proveedores e impulsa estrategias de mejora del rendimiento en colaboración con equipos internos. También incluye la realización de revisiones trimestrales (QBR) y análisis de riesgos, al tiempo que fomenta relaciones sólidas con los proveedores para asegurar la continuidad del suministro. Funciones y responsabilidades: Supervisar y evaluar el rendimiento de los proveedores; emitir informes de evaluación y comunicar los resultados a los proveedores y partes interesadas de SPI Desarrollar y ejecutar de forma independiente planes de acción para contención, recuperación y mejora junto con los proveedores Liderar visitas y auditorías a proveedores para evaluar el cumplimiento y el rendimiento, incluyendo QBR adaptadas a los desafíos y oportunidades de cada proveedor Realizar análisis de riesgos con proveedores, incluyendo evaluaciones de carga frente a capacidad y preparación para la industrialización de nuevos productos Evaluar el impacto de los problemas de los proveedores en la cadena de suministro de SPI y recomendar acciones correctivas Aplicar sanciones contractuales o reclamaciones coordinadas con compras cuando no se cumplan los estándares de rendimiento Impulsar iniciativas de fabricación esbelta y mejora continua para aumentar la eficiencia de los proveedores y reducir costos Colaborar con los equipos de compras, ingeniería y calidad para alinear las estrategias de mejora de proveedores con los objetivos de SPI Viajar hasta un 40 % a las instalaciones de los proveedores para apoyar planes de recuperación y fortalecer relaciones Requisitos Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería, Negocios o campo relacionado Más de 3 años de experiencia en gestión de proveedores, compras o cadena de suministro (sector aeroespacial preferido) Dominio de herramientas ERP y de análisis de datos; conocimientos en Power BI y metodologías Lean/Six Sigma son un plus Demostrada capacidad en análisis de causas raíz, planificación de acciones correctivas y desarrollo de proveedores Habilidades sólidas en gestión de proyectos, resolución de problemas y colaboración multifuncional Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $84,000 a $101,000 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar tu experiencia de equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura mediante un programa 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, días personales y días por enfermedad, complementado con un emocionante cierre de fiestas de fin de año Flexibilidad promovida con nuestro horario laboral alternativo (9/80), que permite tener un viernes de cada dos libres

Título del puesto: Asistente de Médico (PA) – Cuidado postagudo (Instalaciones de enfermería especializada) Ubicación: Avondale y Glendale, Arizona Horas y horario: Tiempo completo, días laborables con cobertura los fines de semana dos veces al mes Entorno de trabajo: Instalaciones de enfermería especializada (Cuidado postagudo / Largo plazo) Viajes requeridos: Desplazamientos locales entre las instalaciones asignadas Salario / Tarifa por hora: $50–$55 por hora Beneficios ofrecidos: Puesto como contratista independiente (1099) Por qué trabajar con nosotros: Ofrecemos servicios médicos de alta calidad dentro de instalaciones de enfermería especializada y cuidado postagudo, con un fuerte enfoque en mejorar los resultados para los pacientes y reducir las readmisiones hospitalarias. Los profesionales disfrutan de un entorno de apoyo y colaborativo donde pueden ejercer de forma independiente mientras marcan una diferencia significativa para los residentes y sus familias. Cómo es nuestro candidato ideal: Buscamos un Asistente de Médico que se desempeñe bien en entornos de cuidado postagudo y a largo plazo, que valore la autonomía y demuestre excelente criterio clínico. El candidato ideal es compasivo, adaptable y hábil para colaborar con los equipos de las instalaciones y brindar el más alto nivel de atención. Resumen del puesto: El Asistente de Médico proporcionará atención directa presencial en múltiples instalaciones de enfermería especializada en Avondale y Glendale. Este puesto se centra en las visitas durante el fin de semana, garantizando la continuidad de la atención, gestionando condiciones agudas y crónicas, y apoyando transiciones de cuidado sin contratiempos para los pacientes. Funciones y responsabilidades del puesto: Realizar visitas los fines de semana en las instalaciones de enfermería especializada asignadas Realizar evaluaciones de pacientes y desarrollar planes de atención individualizados Gestionar condiciones agudas y exacerbaciones de enfermedades crónicas Solicitar, revisar y actuar sobre resultados de laboratorio, imágenes y pruebas diagnósticas Recetar y ajustar medicamentos según lo clínicamente apropiado Colaborar con médicos, personal de enfermería y equipos interdisciplinarios de atención Brindar educación a pacientes, familias y personal sobre objetivos y expectativas del tratamiento Documentar todos los encuentros clínicos de forma oportuna y precisa en el EMR Apoyar la planificación del alta y garantizar la continuidad de la atención Mantener el cumplimiento con los protocolos de la instalación y normas regulatorias Requisitos previos / Licencias y certificaciones necesarias: Licencia activa y sin restricciones de Asistente de Médico en Arizona Graduado de un programa de PA acreditado en EE. UU. (no se aceptan programas en Puerto Rico) Dominio actual de sistemas EMR y documentación en cuidado postagudo Habilidades sólidas en comunicación, organización y toma de decisiones clínicas Calificaciones preferidas: 1–2 años de experiencia en cuidado postagudo, a largo plazo o en instalaciones de enfermería especializada Experiencia previa en el manejo de pacientes en entornos de alta complejidad Capacidad para trabajar de forma independiente dentro de pautas clínicas definidas También se considerarán recién graduados Si usted es un Asistente de Médico compasivo interesado en brindar una atención significativa dentro de instalaciones de enfermería especializada, le invitamos a postularse. Por favor envíe su currículum más reciente para su consideración. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero opcionales. Requisitos Licencia de PA activa en Arizona o en trámite Finalización del Programa APP en EE. UU. (no en Puerto Rico) Se prefiere 1–2 años de experiencia en SNF o cuidado postagudo

¿Estás buscando tener un IMPACTO POSITIVO en tu comunidad? ¿Te interesa unirte a una empresa que no solo ofrece un salario competitivo, sino que también se preocupa por tu bienestar y desarrollo profesional? No busques más, ¡porque nos has encontrado! Únete a Cheer Heath Care y ayúdanos a llevar alegría a la vida de nuestros clientes. Cheer Home Care está contratando un Terapeuta Ocupacional en San Diego. El Terapeuta Ocupacional brindará intervenciones como ejercicios terapéuticos, entrenamiento en actividades funcionales y técnicas adaptativas. Fomentará un enfoque compasivo centrado en el paciente que ayude a nuestros clientes a mantener su independencia y prevenir caídas en el hogar. Requisitos Personalidad optimista Licencia activa de OT en California Experiencia en la industria, preferible Buenas habilidades con computadoras Capacidad para realizar múltiples tareas, conducir y tomar acción Fuertes habilidades organizativas y de comunicación Aprobación del examen de verificación de huellas dactilares Live Scan Se requiere licencia de conducir válida y comprobante de seguro Teléfono celular con acceso a Internet Comprobante de resultados negativos de tuberculosis (TB) Disposición para trabajar un fin de semana al mes como respaldo de guardia Beneficios Ambiente de trabajo divertido Equipo y gerencia solidarios Seguro médico Anthem Blue Cross o Kaiser Seguro dental United Concordia Seguro de visión Plan de 401K con coincidencia del 4% Oportunidades de avance profesional Salario de $90,000 a $120,000 según experiencia. Posibilidad de bonificación para el equipo.