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Ahora contratando: Cuidador a tiempo parcial en Boonville, MO Haz una diferencia. Crea conexiones. Ama lo que haces. ¿Buscas trabajo significativo con un horario que se adapte a tu vida? Phoenix Home Care & Hospice busca un cuidador compasivo para apoyar a un cliente en su hogar. Este puesto ofrece un horario estable cada dos semanas, por las mañanas temprano entre semana, de 6:00 a.m. a 7:45 a.m. También existe la posibilidad de añadir más horas con el tiempo. Por qué este puesto es importante Serás más que un cuidador. Serás un ayudante de confianza, un rostro amigable y una fuente de consuelo para alguien que realmente necesita tu apoyo. Incluso con un horario reducido, la diferencia que marcarás será duradera. Qué harás Brindar atención personal y compañía Ayudar con tareas domésticas ligeras y preparación de comidas Asistir con baños, vestimenta y rutinas matutinas Por qué unirte a Phoenix En Phoenix, nuestros cuidadores son el corazón de todo lo que hacemos. Valoramos tu tiempo y nos aseguramos de que tu dedicación y compasión sean recompensadas. Ventajas y beneficios (¡incluso a tiempo parcial!) Depósito directo semanal Capacitación pagada y apoyo continuo Horarios flexibles Remuneración competitiva con salarios recientemente aumentados Bonificaciones ilimitadas por referidos Programas de reconocimiento y recompensas Múltiples planes médicos, incluida cobertura conyugal para empleados calificados Eres un buen candidato si: Tienes 18 años o más y licencia de conducir válida Tienes un vehículo confiable con seguro automotriz vigente Puedes levantar hasta 50 libras Puedes pasar una verificación de antecedentes y prueba de drogas Tu nuevo comienzo empieza aquí Esta es una oportunidad única para crear conexiones, disfrutar de un horario flexible y ser parte de un equipo que te valora. Aplica hoy y comienza tu trayectoria con Phoenix Home Care & Hospice.

RateHawk forma parte de Emerging Travel Group, una empresa pionera en tecnología de viajes conocida también por sus otras dos marcas, ZenHotels y Roundtrip, presentes en más de 220 mercados en todo el mundo. Nuestra misión es crear, distribuir y operar los productos de viaje más convenientes. Innovamos constantemente y rompemos las reglas de la altamente compleja industria del turismo para hacer que los viajes sean más accesibles para las personas, más gratificantes para los profesionales y más sencillos para todos. Como Gerente de Ventas, desempeñarás un papel fundamental en impulsar nuestros esfuerzos comerciales, establecer alianzas estratégicas y ampliar nuestra base de clientes. Esta es una vacante remota abierta a candidatos residentes en EE. UU. Tus responsabilidades: Desarrollar e implementar actividades de ventas y alcanzar las metas de ventas para lograr crecimiento y expandir la presencia en la zona asignada; Contactar y registrar nuevos socios (operadores turísticos, agencias de viajes, empresas de gestión de viajes, OTAs) y proporcionarles formación detallada sobre nuestro sistema; Establecer relaciones sólidas y duraderas con nuevos socios; Preparar, ejecutar y gestionar acuerdos comerciales con los socios, incluida la realización del flujo documental requerido y la configuración técnica; Gestionar cuentas hasta que se realice la primera compra; Control de cumplimiento de las condiciones comerciales por parte de los socios, incluido el flujo de pagos; Dedicar aproximadamente el 30 % del tiempo laboral a viajes de negocios, incluidas reuniones con clientes, eventos del sector y otros eventos relacionados con el negocio; Realizar análisis del entorno de mercado y competencia; Presentar informes completos y periódicos mediante CRM y sistemas internos. Iniciar acuerdos API con socios potenciales y existentes. Realizar muchas llamadas en frío; disposición para viajar, incluyendo noches y fines de semana. Requisitos Perfil del candidato: Experiencia relevante. 3-5 años de experiencia exitosa en ventas con ciclo completo dentro del sector de viajes, con enfoque en desarrollo de negocios. Conocimiento del mercado. Comprensión profunda del mercado turístico del país, incluyendo redes del sector de viajes (agencias de viajes, operadores turísticos y TMC). API. Conocimientos sobre integración API y ventas tecnológicas y acuerdos. Habilidades personales. Ambicioso, proactivo, orientado a resultados, cómodo en entornos dinámicos, resolución creativa de problemas. Habilidades analíticas. Enfoque basado en datos, dominio tecnológico, experiencia usando KPIs para medir el éxito. Mentalidad internacional. Adaptabilidad a entornos multiculturales, reflejando nuestra presencia global. Sé tu propio CEO. Trabajar de forma independiente con alto nivel de responsabilidad. Pensamiento innovador. Desarrollar e implementar soluciones creativas ante desafíos. Viajes de negocios. El 30 % del tiempo laboral podría implicar visitas a clientes, asistencia a eventos o reuniones con el equipo. Es importante contar con vehículo propio. Dominio del idioma. Inglés nativo; conocimientos adicionales de otros idiomas son una ventaja. Ubicación. Preferiblemente California, Nevada, Oregon o Washington. Permiso de trabajo. Debe ser ciudadano o residente permanente de EE. UU. Nota: No podemos ofrecer patrocinio de visa. Beneficios Te ofrecemos: Horarios flexibles y posibilidad de trabajar de forma remota. Un equipo ambicioso y solidario que ama lo que hace, valora a sus compañeros y crece junto. Programas internos de adaptación y formación, desarrollo de habilidades blandas y capacidades de liderazgo. Compensación parcial por participación en formaciones y conferencias externas. Escuela corporativa de inglés: Clases grupales e individuales, clubes de conversación con colegas de todo el mundo. Precios corporativos en hoteles y servicios de viaje. MyTime Day Off: un día adicional libre sin pérdida de salario. Seguro médico. Más información sobre nuestras prácticas de protección de datos en nuestra Política de Privacidad: https://emergingtravel.notion.site/recruitment-privacy-notice

Vertin está buscando un director funerario compasivo y dedicado para unirse a nuestro prestigioso equipo. En este papel fundamental, atenderá a las familias durante sus momentos más difíciles, brindándoles orientación y apoyo en los arreglos para sus seres queridos. Como director funerario en Vertin, desempeñará un papel clave en la coordinación de todos los aspectos de los servicios funerarios, asegurando que cada detalle se maneje con el máximo cuidado y profesionalismo. Su capacidad para conectarse personalmente con las familias, al tiempo que mantiene un alto nivel de servicio, ayudará a crear un entorno de apoyo durante el proceso de duelo. Gestionará tanto los aspectos operativos como emocionales de los servicios funerarios, garantizando el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios y fomentando al mismo tiempo un ambiente respetuoso y digno. Su contribución no solo apoyará a familias individuales, sino que también respaldará el compromiso de Vertin con la excelencia en la industria de servicios al consumidor. Si usted es un director funerario licenciado con una profunda empatía y el deseo de servir, le invitamos a considerar esta oportunidad para unirse a nuestro equipo y tener un impacto significativo en la vida de quienes atendemos. Responsabilidades Llevar a cabo servicios funerarios y ceremonias de velación con profesionalismo y dignidad. Consultar con las familias para determinar sus deseos y necesidades respecto a los arreglos funerarios. Preparar al difunto para el entierro o la cremación, asegurando un manejo respetuoso en todo momento. Coordinar el transporte del difunto y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales. Gestionar las operaciones de la funeraria, incluyendo el personal y la supervisión del flujo de trabajo diario. Mantener y actualizar registros y documentación pertinentes relacionados con funerales y servicios. Brindar recursos de apoyo por el duelo a las familias, ofreciendo orientación y asistencia adaptadas a sus necesidades. Requisitos Licencia vigente de director funerario en el estado donde ejerza. Título universitario en servicios funerarios o campo relacionado preferido. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para manejar situaciones delicadas con empatía y discreción. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Experiencia en una funeraria o campo relacionado de servicios al consumidor es una ventaja. Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Beneficios NA

Ofrecemos una emocionante oportunidad para un Ingeniero Estructural Principal Sénior que se una a nuestro equipo en Hamilton, NJ. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura confiable y de servicio completo. Nuestros clientes, incluidos propietarios de infraestructura, contratistas y colegas, confían en nosotros para obtener soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra capacidad probada a lo largo del tiempo para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar eficiente y efectivamente asignaciones de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y alrededor del mundo. Responsabilidades Realiza cálculos y análisis moderadamente complejos Revisa dibujos y ayudas visuales para garantizar la calidad Prepara documentación completa del proyecto Actúa como mentor para miembros del equipo menos experimentados Proporciona orientación técnica y de planes de calidad, fomentando el trabajo en equipo Lidera partes de las propuestas para la búsqueda de oportunidades Requisitos Más de 20 años de experiencia relevante Licenciatura en Ingeniería Civil Licencia PE Experiencia específica en estructuras de puentes o ferrocarriles Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien en entornos cooperativos y en equipo Beneficios Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, un salario competitivo, un paquete de beneficios y un plan 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS

Chelsea Hospitality busca un Gerente de Marketing para liderar la próxima etapa de nuestro crecimiento. Esta es una oportunidad única de asumir y desarrollar las Operaciones de Marketing de una empresa que está transformando la forma en que las personas experimentan la hostelería en varios establecimientos. Este puesto será responsable de liderar todas las funciones de Operaciones de Marketing en Chelsea Hospitality Group. Usted impulsará la estrategia de marca, la ejecución creativa, el rendimiento digital y campañas específicas para cada negocio que sirvan tanto al crecimiento B2B como B2C. También liderará un pequeño equipo interno, supervisará las asociaciones con agencias y consultores, y desarrollará los sistemas y estructuras necesarios para apoyar una operación de marketing de alto rendimiento. Este es un puesto práctico, estratégico y altamente colaborativo, ideal para un gerente de marketing dinámico que pueda equilibrar la narrativa de marca con el impacto empresarial. Sobre nosotros CHG diseña restaurantes, cafés, hoteles boutique y espacios culturales que nos recuerdan por qué importa la hostelería. Elegantes pero accesibles, cada concepto reúne a las personas, profundiza el sentido de pertenencia y reintroduce rituales atemporales de conexión de formas nuevas, significativas e inolvidables. Sus responsabilidades Desarrollar y liderar la estrategia de marketing en todas las unidades comerciales de Chelsea Hospitality Group, alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa Construir y gestionar un equipo interno ágil y de alto rendimiento Supervisar el desarrollo de marca Liderar las estrategias de CRM, marketing digital y contenidos para apoyar tanto las ventas como el reconocimiento de marca Crear y gestionar campañas integradas B2B y B2C adaptadas a las necesidades de la marca y del negocio Gestionar y evaluar a las agencias y profesionales independientes en relaciones públicas, creatividad y publicidad de pago Apoyar la planificación estratégica a nivel corporativo y las iniciativas de crecimiento, colaborando con los líderes de las unidades comerciales Dar forma a la presencia de CHG en canales propios, ganados y redes sociales Impulsar relaciones con influencers y marketing de colaboraciones Ser responsable del presupuesto y planificación completos de Marketing Requisitos Lo que necesitamos de usted 5-10+ años de experiencia diversa en marketing, con liderazgo demostrado en entornos B2B y B2C Fuertes habilidades de gestión de proyectos: planificación, cumplimiento de plazos ajustados, atención al detalle, exigencia elevada respecto a la calidad de la ejecución, capacidad para manejar múltiples prioridades altas, habilidad para aportar estructura Iniciativa propia – capacidad para conectar ideas y anticipar necesidades, no necesita supervisión constante, informa proactivamente del estado de los proyectos y escala cuando se requiere apoyo Actitud proactiva – aporta soluciones creativas y rentables, busca oportunidades y le gusta construir, mentalidad emprendedora Éxito comprobado en el desarrollo de marcas e impulso de resultados empresariales medibles Experiencia en la gestión de equipos y en la escalabilidad de operaciones de marketing Pensamiento estratégico sólido, instinto creativo y capacidad de ejecución en entornos rápidos Excelente gusto y profunda apreciación por la hostelería de alta gama, el diseño y la cultura Experiencia en marketing digital, CRM y marketing de rendimiento Experiencia en sectores de hostelería, alimentos y bebidas o estilo de vida es un plus, aunque no obligatorio Habilidad para gestionar prioridades multifuncionales y comunicarse con el liderazgo ejecutivo Ubicado en Morristown, NJ, o sus alrededores. Se requiere presencia en las instalaciones 4-5 días por semana Beneficios Lo que usted obtendrá de nosotros Este no es un puesto tradicional de marketing; es una oportunidad para construir, crecer y liderar. Usted se unirá a una empresa que está remodelando el futuro de la hostelería poniendo el foco en la conexión humana, el diseño y el cuidado. Usted ayudará a contar esa historia y a escalarla en Chelsea Hospitality con oportunidades de crecimiento en nuestro grupo de empresas (Dartcor y Ome Caterers). Seguro médico, dental, de vida y de visión integral Plan 401(k) para ayudarle a invertir en su futuro Tiempo libre remunerado para apoyar su vida fuera del trabajo Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de CHG y están deseando formar parte de las operaciones fundacionales de CHG.

RESUMEN Bajo mínima supervisión, operar, configurar y programar maquinaria CNC (control numérico por computadora) para fabricar piezas metálicas y no metálicas. Dominio de los códigos G y M, experiencia en software CAD/CAM, procesamiento de piezas, diseño de accesorios y conocimientos sobre sujeción de piezas. Este candidato también debe poseer sólidas habilidades de liderazgo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (incluyen las siguientes, sin embargo, pueden aplicarse otras funciones.) Lee e interpreta planos y tiene dominio del GD&T Carga y descarga materiales en bruto adecuada y seguramente Dominio del uso de instrumentos de medición y trazado de piezas Usa calibres e instrumentos de medición para cumplir con los requisitos de tolerancia Capacidad para encender y operar fresadoras CNC con mínima ayuda. Debe ser autosuficiente. Debe estar familiarizado con los controles MAZAK, Haas y Fanuc. Debe demostrar un dominio sólido de las herramientas de corte Usa correctamente insertos, accesorios y herramientas Entiende y tiene la capacidad de realizar compensaciones complejas de desgaste de herramientas y cambios de trabajo. Realiza tareas diarias y periódicas de limpieza y mantenimiento ligero en la maquinaria CNC Ayuda en la organización y mantenimiento del entorno de trabajo del taller Proporciona retroalimentación constante e insumos para la mejora de procesos dentro del departamento Comprensión y capacidad para seguir procesos y procedimientos de fabricación Utiliza y cumple con los requisitos ISO y procedimientos de seguridad Cumple con todas las políticas, especificaciones, regulaciones e instrucciones de calidad Comunica pensamientos e ideas, verbalmente y por escrito, a compañeros de trabajo y a la gerencia Asiste a reuniones programadas y participa activamente proporcionando aportes significativos Es flexible con el tiempo y horario para asegurar disponibilidad al cliente o a la empresa según las circunstancias Se comunica honestamente, profesionalmente y con respeto con los demás y demuestra habilidades efectivas de escucha   REQUISITOS Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente.   EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA Capacidad para comprender técnicas mecánicas y de fabricación básicas. Experiencia preferida de 10+ años y/o capacitación, o una combinación equivalente de educación y experiencia en mecanizado CNC Experiencia en aeroespacial preferida Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado u otra formación preferida Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con fluidez.   HABILIDADES Comunicarse y comprender instrucciones de trabajo eficazmente, tanto verbal como por escrito, en idioma inglés. Capacidad para interpretar y traducir instrucciones a otros empleados de manera profesional y respetuosa. Capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos. Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, ratios y proporciones a situaciones prácticas. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y manejar varias variables abstractas y concretas. Capacidad para mover o transferir productos con una grúa elevadora. Capacidad para levantar 50 libras cuando sea necesario. Durante el desempeño de las funciones del puesto, el empleado debe permanecer de pie, caminar y alcanzar con manos y brazos regularmente. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Las características del entorno laboral aquí descritas son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado a alto. Beneficios BENEFICIOS Vacaciones pagadas y días festivos (9 por año) Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100% de la matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Su paquete específico de beneficios dependerá de su posición, ubicación y años de servicio con Prince. #indeedcnc