Líder del Área de Esquí, Operaciones de Elevadores (Temporada 25-26 S00610)

Martin Automotive Group está buscando técnicos de servicio automotriz para unirse a nuestro equipo en nuestro concesionario Dayton Chrysler Dodge Jeep Ram. ¡Únete a un equipo decidido a ser el mejor! HAGA CLIC AQUÍ PARA VER NUESTRO VIDEO DE TÉCNICOS Responsabilidades: Realizar el trabajo especificado en la orden de reparación con eficiencia y de acuerdo con las políticas del concesionario Probar componentes y sistemas utilizando herramientas de diagnóstico y equipos especiales de servicio; probar vehículos en carretera Diagnosticar, mantener y reparar sistemas automotrices Comunicarse directamente con el asesor de servicio para informar a los clientes si se necesita algún servicio adicional. Completar el informe en línea de inspección multipunto Ejecutar reparaciones bajo garantía según las especificaciones del fabricante Requisitos Debe tener al menos 2 años de experiencia como técnico automotriz Conocimientos en todos los aspectos de reparación y mantenimiento automotriz Dominio básico de computadoras Capacidad para operar equipos electrónicos de diagnóstico Licencia de conducir válida Certificaciones de fabricantes deseables Beneficios Seguro médico, dental, visual y de vida 401k Días festivos pagados Cheques de pago semanales Hasta $40.00 por hora base + Bonificación por rendimiento + President’s Club para técnicos capacitados por CDJR President’s Club (ver detalles a continuación) President’s Club para Técnicos El President’s Club es un club exclusivo para nuestros técnicos más destacados. Los criterios se basan tanto en horas registradas como en horas facturadas. Cualquier técnico que registre al menos 1900 horas y facture al menos 2000 horas dentro de un año calendario es elegible. Para honrar este gran logro, se invita al técnico a asistir al Banquete Anual de Premiaciones del Grupo Martin. Durante el banquete, los miembros del equipo trabajadores recibirán una placa de reconocimiento y un cheque basado en sus años de antigüedad en la empresa, y serán elegibles para obtener un vehículo demo de la compañía. #R3 Service Technician, Service, Mechanic, Automotive Technician, EOO

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Título del puesto: Gerente de Recursos Humanos Ubicación: Scottsdale, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes | Horario comercial estándar Entorno de trabajo: Presencial en la sede corporativa Requisitos de viaje: Viajes ocasionales a clínicas locales Salario y beneficios Salario anual: $70,000 – $90,000, según experiencia Paquete completo de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación 401(k) Días festivos pagados, licencia por enfermedad y tiempo libre remunerado (PTO) Resumen del puesto Buscamos un profesional motivado y con experiencia como Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo corporativo en Scottsdale, Arizona. Este puesto desempeña un papel clave al supervisar las operaciones de RR.HH., gestionar la experiencia del empleado y apoyar a una organización sanitaria en crecimiento con múltiples ubicaciones. Si eres un profesional de RR.HH. seguro de sí mismo y te desenvuelves bien en entornos dinámicos orientados a una misión, nos encantaría contactarte. El candidato ideal Eres un líder de RR.HH. cercano y orientado a soluciones, con sólidos conocimientos en cumplimiento normativo, cultura organizacional y eficiencia operativa. Valoras a las personas como base fundamental de toda organización exitosa y sabes implementar políticas, gestionar relaciones laborales y fomentar el compromiso manteniendo altos estándares regulatorios y éticos. Principales responsabilidades Desarrollar, actualizar y hacer cumplir políticas y procedimientos de RR.HH. alineados con los valores de la empresa y la legislación laboral Supervisar todo el ciclo de vida del empleado: incorporación, relaciones laborales, gestión del rendimiento y salida de empleados Brindar orientación de RR.HH. a gerentes y empleados sobre resolución de conflictos, cumplimiento normativo y desarrollo profesional Colaborar con la dirección en iniciativas de desarrollo organizacional y planificación de la fuerza laboral Diseñar y gestionar programas de formación que apoyen el crecimiento profesional y el cumplimiento general de la empresa Analizar datos y métricas de RR.HH. para identificar tendencias y recomendar áreas de mejora Liderar investigaciones delicadas y procesos disciplinarios con profesionalismo y discreción Fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo mediante iniciativas de compromiso y mecanismos de retroalimentación Asegurar el uso consistente y la optimización de los sistemas ADP para procesos de RR.HH. y mantenimiento de registros Requisitos mínimos Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido) 3–5 años de experiencia progresiva en RR.HH., incluyendo al menos 2 años en un cargo directivo Experiencia en entornos de atención médica altamente valorada Dominio de plataformas ADP de RR.HH. Conocimientos profundos de mejores prácticas en RR.HH., cumplimiento legal laboral y resolución de conflictos Habilidades sólidas en comunicación, resolución de problemas e interpersonales Experiencia comprobada en desarrollo de políticas, gestión del cambio e iniciativas de compromiso del empleado Postúlese ahora Si está listo para aportar su experiencia en RR.HH. a una organización en crecimiento comprometida con un liderazgo centrado en las personas, le invitamos a presentar su solicitud. Cómo postularse: Envíe su currículum actualizado. Las cartas de presentación y referencias profesionales son opcionales, pero agradecidas. Esperamos conectar con profesionales de RR.HH. dispuestos a marcar la diferencia, tanto dentro de nuestro equipo como en las comunidades que servimos. Requisitos 5+ años de experiencia en RR.HH. en el sector de la salud Experiencia con ADP Experiencia en creación de políticas/procedimientos

Berry Street tiene la misión de transformar la forma en que los estadounidenses comen a través de la terapia nutricional. La plataforma de Berry Street conecta a personas que necesitan atención nutricional basada en evidencia con una amplia red de Dietistas Registrados y herramientas impulsadas por inteligencia artificial. Desde el manejo del peso, diabetes y salud cardiovascular hasta enfermedades renales, salud materna y más de 25 condiciones adicionales, el equipo clínico de Berry Street ofrece intervenciones nutricionales personalizadas adaptadas a las necesidades fisiológicas y psicológicas únicas de cada paciente, mejorando los resultados y reduciendo el costo total de la atención. Berry Street trabaja con algunos de los planes de salud más grandes, así como con importantes sistemas de salud y empresas innovadoras de gestión de cuidados para atender poblaciones diversas en los 50 estados. Visite berrystreet.co para obtener más información. Desde su lanzamiento en enero de 2023, Berry Street ha crecido hasta contar con más de 1.400 proveedores en nuestra plataforma y ha atendido a decenas de miles de pacientes en todo el país. Somos una empresa en serie B respaldada por inversores líderes como Northzone, Sofina y FJ Labs, así como por destacados inversores ángeles, incluidos los fundadores de Revolut, Spring, Grow Therapy y Tilly. Acerca del puesto Estamos buscando un Líder de Implementación de Asociaciones al que le guste involucrarse directamente para resolver problemas con soluciones creativas y prácticas. Ocupará un lugar estratégico entre operaciones, área comercial y tecnología, siendo responsable de las implementaciones con socios y de los flujos de trabajo internos. Este no es un puesto de "entregar requisitos al equipo de ingeniería"; por el contrario, usted construirá e implementará procesos por sí mismo utilizando herramientas de baja codificación, asegurando que nuestras asociaciones y operaciones crezcan sin depender excesivamente del apoyo de ingeniería. Este puesto depende directamente del Director de Experiencia del Cliente y está basado en nuestra oficina de Nueva York. Es una oportunidad de crecimiento con posibilidades de evolucionar hacia funciones de producto o asociaciones expandidas a medida que la empresa crezca. Principales responsabilidades Gestionar la integración técnica y las implementaciones para nuevas asociaciones. Crear y mantener flujos de trabajo utilizando herramientas de baja o nula codificación. Traducir prioridades comerciales en procesos operativos ligeros y escalables. Gestionar proyectos desde la definición del alcance hasta la ejecución, garantizando claridad y responsabilidad. Resolver problemas en tiempo real y mejorar proactivamente los procesos. Colaborar estrechamente con el Director de Experiencia y el CCO en las prioridades. Trabajar junto con los equipos de ingeniería en diseño técnico, resolución de problemas y tickets. Requisitos Más de 3 años de experiencia en operaciones técnicas, producto o ingeniería, preferiblemente en startups. Experiencia práctica con plataformas de baja o nula codificación. Capacidad para navegar APIs e integraciones a nivel básico. Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos. Persona proactiva con mentalidad de creador: práctica, autónoma y orientada a la resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar transversalmente. Experiencia previa interactuando directamente con clientes o usuarios será valorada Beneficios El rango salarial base esperado para este puesto es de $90,000-$115,000, según cualificaciones y experiencia Planes completos de seguro médico, incluyendo dental y visión Oficina espaciosa en Madison Square Park ☀️ Tiempo libre pagado generoso 🏖️ Plan 401k con aporte coincidente 💰 Membresía Citibike 🚲 Atención ilimitada de dietistas 🍓 Oportunidades continuas de aprendizaje La oportunidad de ayudar a construir una startup en rápido crecimiento asumiendo una fuerte responsabilidad en su trabajo, mentoría y nuestras ilimitadas oportunidades de liderazgo

Enable Dental es una empresa de Odontología Móvil en rápido crecimiento comprometida con empoderar a las clínicas dentales para ofrecer una atención excepcional al paciente. Creemos en fomentar un entorno colaborativo donde nuestros miembros del equipo puedan prosperar y tener un impacto significativo. Acerca del Puesto Enable Dental busca un Gerente Senior de Cuentas altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo. En este papel fundamental, será responsable de cultivar y expandir las relaciones con nuestras clínicas dentales asociadas existentes, asegurando su éxito continuo y satisfacción con los servicios de Enable Dental. Actuará como asesor de confianza, identificando proactivamente sus necesidades y demostrando el valor de nuestras soluciones. Principales Responsabilidades Desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los interesados clave dentro de las clínicas dentales asignadas. Actuar como punto de contacto principal para todos los asuntos relacionados con la cuenta, atendiendo consultas, resolviendo problemas y escalando cuando sea necesario. Identificar proactivamente oportunidades de crecimiento de la clínica y mejoras de eficiencia mediante la utilización efectiva de los recursos y servicios de Enable Dental. Realizar revisiones periódicas de la cuenta y presentar datos de desempeño, identificando tendencias y recomendando estrategias de optimización. Colaborar estrechamente con equipos internos, incluyendo operaciones, marketing y finanzas, para garantizar una entrega de servicio perfecta y la satisfacción del cliente. Integrar nuevas clínicas dentales, asegurando una transición fluida y una comprensión completa del apoyo de Enable Dental. Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, el panorama competitivo y las necesidades de los clientes para orientar la gestión estratégica de cuentas. Contribuir al desarrollo e implementación de mejores prácticas para la gestión de cuentas Requisitos Calificaciones Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. 5+ años de experiencia en gestión de cuentas, preferiblemente dentro del sector de salud o industria dental. Trayectoria comprobada en la construcción y mantenimiento de fuertes relaciones con clientes y en el logro del crecimiento de cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación. Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo. Dominio del software CRM (por ejemplo, Salesforce) y de la suite Microsoft Office. Conocimiento de las operaciones de una clínica dental es un gran plus. Beneficios Compensación: Disfrute de un salario competitivo de $90,000-$100,000 Beneficios adicionales: Disfrute de un paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual, un plan 401(k) (con 3% de coincidencia), seguro de vida. Los proveedores también se incluirán en nuestro plan de negligencia profesional sin costo para ellos

El Ingeniero de Calidad de Proveedores (SQE) garantiza la fiabilidad, el cumplimiento y el rendimiento superior de los componentes y conjuntos suministrados, haciendo hincapié especialmente en electromecánica y moldes por inyección. El SQE trabaja estrechamente con Compras, Aseguramiento de Calidad, Ingeniería y proveedores externos para mejorar la calidad, optimizar procesos y cumplir con rigurosos estándares industriales. Funciones y responsabilidades principales Dirigir la evaluación, calificación y selección de proveedores nuevos y existentes mediante auditorías, evaluaciones y análisis basado en riesgos. Revisar y aprobar los procesos de fabricación de los proveedores, centrándose en parámetros de ensamblaje electromecánico y moldeo. Planificar, programar y realizar auditorías a proveedores para evaluar el cumplimiento con los sistemas de gestión de calidad, normas regulatorias y requisitos contractuales. Colaborar con el equipo de Calidad en la inspección y pruebas de materiales, componentes y productos recibidos, asegurando su conformidad con las especificaciones y requisitos regulatorios, y garantizando la resolución oportuna de cualquier discrepancia o no conformidad con los proveedores. Liderar investigaciones sobre problemas de calidad relacionados con proveedores, utilizando herramientas de análisis de causa raíz para impulsar acciones correctivas (CAR) y preventivas (PAR) efectivas. Supervisar y reportar el estado de las acciones relacionadas con materiales o procesos no conformes (NCP) para asegurar su cierre oportuno. Desarrollar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) para la calidad, entrega y respuesta de proveedores. Generar informes de desempeño de proveedores y liderar revisiones periódicas del desempeño, impulsando iniciativas de mejora según sea necesario. Mantener documentación de las actividades de calidad de proveedores y apoyar el cumplimiento con normas relevantes y auditorías. Asegurar que los proveedores cumplan con normas regulatorias y de calidad, incluyendo FDA 21 CFR Parte 820, ISO 13485, QMS y requisitos GMP. Colaborar con Compras, Aseguramiento de Calidad, I+D e Ingeniería para garantizar que los requisitos de calidad de proveedores se integren durante todo el ciclo de vida del producto. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, de Fabricación, Ciencia de Materiales o campo relacionado. Experiencia de 3-5 años en ingeniería de calidad de proveedores, preferiblemente en industrias de electromecánica o moldes por inyección. Experiencia en entornos de desarrollo y fabricación de dispositivos médicos, deseable. Beneficios Trabajo significativo en una empresa de rápido crecimiento con oportunidades de ascenso Influencia directa en la calidad de los productos y hacer una diferencia para pacientes en todo el mundo Oportunidades de crecimiento profesional y personal Salario base: $80,000 - $100,000 más bonificación Sentec ofrece beneficios competitivos como Médico, Dental, Visión, HSA, FSA y coincidencia de 401K, así como licencia parental pagada, un estipendio para bienestar y reembolso de matrícula. Sentec enfatiza la voz de los empleados y reconoce el trabajo arduo, lo que la convierte en un entorno prometedor para el crecimiento profesional. Sentec se enfoca en ofrecer productos sanitarios impactantes y mejorar la atención al paciente. Al elegir una carrera en Sentec, no solo eliges un trabajo, sino que abrazas la oportunidad de tener un impacto real, contribuyendo al desarrollo de soluciones médicas innovadoras que apoyan el bienestar de personas en todo el mundo. Sentec es una empresa suizo-estadounidense especializada en dispositivos médicos para el cuidado respiratorio. Desde su fundación en 1999, Sentec utiliza un enfoque de alta tecnología basado en ciencia avanzada y tecnologías vanguardistas para pacientes respiratorios en diversas áreas de atención. Sentec proporciona a profesionales de la salud en todo el mundo soluciones eficaces de monitoreo no invasivo y continuo, así como terapias efectivas.