Asociado del Área de Esquí, Fabricación de Nieve (Temporada 25-26 S00602)

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que hemos edificado. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—ya que nos movemos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Brindamos MÁS ingenio—creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos—entregamos con MÁS Paschen. Descripción general: Este es un puesto de supervisión que reporta al Gerente de Proyecto y también trabaja con el Gerente Senior de Proyecto y el Gerente Asistente de Proyecto. Directamente responsable de la supervisión diaria del sitio del proyecto Ayuda a establecer el plan de seguridad y es directamente responsable de la seguridad del proyecto Realiza reuniones en el sitio con subcontratistas, propietarios y trabajadores Directamente responsable de mantener la disciplina en el lugar de trabajo Supervisa la mano de obra del campo de la empresa y empleados por hora contratados de terceros Supervisa las actividades de los subcontratistas Ayuda a establecer y hacer cumplir el plan de control de calidad (planos, especificaciones y códigos locales de construcción) Mantiene la documentación del proyecto, incluidos informes diarios y fotos del lugar de trabajo Monitorea el progreso de los subcontratistas Asegura la secuencia adecuada de tareas Colabora en la elaboración de cronogramas CPM Prepara cronogramas prospectivos Implementa el cronograma para cumplir con las fechas de finalización del proyecto Elabora/envía solicitudes de información Actúa como enlace con el ocupante propietario Resuelve conflictos en el campo Mantiene planos actualizados (as-built) Identifica y documenta posibles órdenes de cambio y cargos adicionales Coordina las entregas de materiales Otras funciones asignadas Requisitos Se requieren 5-7 años de experiencia en construcción general. Se prefiere experiencia en el sector de salud. Se prefiere conocimiento práctico de las regulaciones de seguridad OSHA. Son necesarias habilidades de comunicación, supervisión y organización. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones o empresas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o empresa externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y se procesarán en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

Descripción del puesto Estamos buscando un Arquitecto de Rendimiento de Datos de Redes de Telecomunicaciones con amplia experiencia en modelado y arquitectura de datos en Google Cloud Platform (GCP). El puesto se centra en crear modelos de datos sólidos, escalables y orientados por dominios para la gestión del rendimiento de redes de telecomunicaciones, permitiendo casos de uso de análisis, IA/ML y automatización en operaciones de red y experiencia del cliente. Principales responsabilidades ·      Diseñar e implementar modelos de datos lógicos, físicos y semánticos para conjuntos de datos de rendimiento de redes de telecomunicaciones (contadores PM, CDRs, alarmas, registros, datos de sondas, KPIs de OSS). ·      Desarrollar modelos de datos de series temporales, geoespaciales y jerárquicos optimizados para pipelines de BigQuery y Dataflow. ·      Estandarizar KPIs de telecomunicaciones, KQIs y métricas de calidad de servicio en esquemas de datos reutilizables para garantía y optimización. ·      Crear y mantener modelos de datos empresariales alineados con TM Forum SID / estándares del sector. ·      Colaborar con ingenieros de datos para traducir modelos en patrones eficientes de ingesta, transformación y almacenamiento en GCP. ·      Asegurar los equilibrios entre normalización y desnormalización de datos, estrategias de partición y agrupamiento, y ajuste de rendimiento en BigQuery. ·      Definir capas semánticas para BI y análisis (Looker/Looker Studio) para exponer KPIs de red de forma consistente. ·      Implementar metadatos, trazabilidad y catalogación mediante Dataplex para garantizar el acceso reglamentado a conjuntos de datos de telecomunicaciones. ·      Orientar a científicos de datos e ingenieros de IA/ML en el diseño del repositorio de características y en la preparación de conjuntos de datos listos para modelos. Habilidades y experiencia requeridas Modelado en el dominio de telecomunicaciones: ·      Comprensión profunda de los datos de gestión de rendimiento de red (RAN, Core, Transporte, IP). ·      Experiencia en modelado de KPIs, métricas QoS/QoE, SON, alarmas y datos de garantía de servicio. ·      Conocimiento de relaciones de series temporales, geoespaciales y jerárquicas en datos de red. Modelado y arquitectura de datos (GCP): ·      Dominio en modelado conceptual, lógico y físico de datos para conjuntos de gran escala. ·      Conocimientos avanzados sobre partición, agrupamiento y optimización en BigQuery. ·      Experiencia práctica con herramientas de modelado ER (por ejemplo, ERWin, Lucidchart, SQLDBM). ·      Experiencia en modelado semántico para plataformas de BI (Looker, Tableau, etc.). ·      Dominio de SQL (diálecto BigQuery) y Python para validación de datos. Conocimientos en cloud e ingeniería de datos: ·      Experiencia con Dataflow/Apache Beam para hacer cumplir esquemas en pipelines. ·      Conocimiento de Dataplex, Pub/Sub, Cloud Storage para modelar pipelines de ingesta. ·      Experiencia en ingeniería de características y preparación de modelos de datos para ML (integración con Vertex AI es un plus). Cualificaciones preferidas ·      8+ años en arquitectura/modelado de datos, con al menos 3+ en datos de telecomunicaciones. ·      Amplia experiencia en modelos de datos OSS/BSS y marcos TM Forum SID. ·      Certificación: Google Cloud Professional Data Engineer / Architect. ·      Experiencia en modelado de datos de redes 5G (slicing, edge, análisis IoT).

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Conserje para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Actuar como punto de contacto para necesidades, solicitudes y quejas de todos los residentes, familias, invitados, proveedores y personal. Tener un entendimiento claro de quién es el cliente y brindar un nivel de servicio positivo y memorable. Comprender las necesidades, solicitudes y/o inquietudes del cliente y ayudar a proporcionar soluciones personalizadas. Contestar el teléfono dentro de los tres timbres; determinar la naturaleza de la llamada para transmitir información o derivar la llamada según corresponda. Tomar mensajes detallados con nombre, fecha, hora, número de teléfono para devolver la llamada y cualquier otra información pertinente en ese momento. Asegurarse de que el mensaje sea recibido por la persona destinataria de manera oportuna. Coordinar servicios para los residentes y sus familias (especialmente huéspedes de fuera de la ciudad), lo cual incluye, entre otros: limpieza en seco, entrega de víveres y medicamentos, reservas de cena, servicios de peluquería, entradas para teatro y cine, así como transporte hacia y desde eventos, citas y recados. El conserje realizará un seguimiento después de que se hayan prestado los servicios para confirmar que todo fue satisfactorio. Contactar a todos los nuevos residentes y sus familias durante la primera semana de llegada para presentarse, darles la bienvenida a la comunidad y proporcionar información sobre los servicios de conserjería disponibles. Responder preguntas y orientar adecuadamente hacia recursos comunitarios cercanos. Coordinar el horario de transporte de la comunidad. Esto implica monitorear la lista de inscripciones para todas las solicitudes, asegurando que no haya conflictos para el chofer. Proporcionar confirmación escrita a todas las partes para garantizar una experiencia fluida y agradable. Actuar como enlace entre el departamento culinario y las reservas de comidas para invitados. Proporcionar confirmación escrita de la reserva a todas las partes para garantizar una experiencia fluida y agradable. Hacer llamadas de recordatorio a los residentes que no están en el comedor, mantener listas RSVP para eventos comunitarios, eventos familiares y comidas especiales que se realizan a lo largo del año. Mantener la seguridad de la comunidad siguiendo los procedimientos, monitoreando los registros que incluyen los registros de entrada y salida de residentes e invitados. Mantener un área de recepción, vestíbulo y bienvenida segura, limpia y organizada cumpliendo con los procedimientos, reglas y regulaciones. Recibir y clasificar el correo entrante. Entregar el correo según corresponda. Recibir y registrar todos los paquetes que lleguen a la comunidad. Puede realizar otras tareas asignadas. Requisitos Experiencia como conserje o en un puesto de servicio al cliente es preferible. De uno (1) a dos (2) años de experiencia trabajando con adultos mayores es preferible. Demostrar capacidad para usar juicio independiente y discreción al tomar decisiones en el mejor interés del cliente al que está atendiendo actualmente. Capacidad para comunicarse verbalmente, por escrito y mediante imágenes cuando sea necesario. Ser capaz de mostrar confianza y paciencia en todas las interacciones. Capacidad para gestionar eficientemente el tiempo. Ser capaz de operar equipos de oficina estándar. Capacidad para utilizar eficazmente la tecnología, incluyendo computadoras, iPad/tableta, programas de Word, acceso a internet y correo electrónico. El puesto puede requerir responsabilidades de conducción; debe poseer una licencia de conducir válida con un historial de manejo aceptable según la política de vehículos motorizados de la empresa. Ser capaz de pensar de forma creativa e independiente para alcanzar objetivos valiosos. Ser capaz de innovar para crear y generar soluciones. Ser capaz de actuar resolviendo problemas, mostrando juicio y una comprensión realista de los asuntos. Ser capaz de razonar, incluso cuando se traten temas emocionales. Identificar, obtener y asignar eficazmente los recursos necesarios para lograr los objetivos aplicables. Ser capaz de relacionarse con operaciones rutinarias de manera consistente con soluciones existentes a problemas. Ser capaz de trabajar con personas de tal manera que apoye la cultura de la empresa, trabajar en un entorno de equipo para alcanzar metas y obtener resultados. Se espera puntualidad, aspecto pulcro, limpio y profesional. Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) en los primeros tres años.

La ubicación de TAT Technologies en Greensboro forma parte de una empresa aeroespacial global con múltiples sitios, dedicada a superar las expectativas de nuestros clientes. Somos la principal estación de alquiler y reparación de APU para soluciones clave de aeronaves comerciales y militares, con más de 50 años de experiencia en la industria. Contamos con un entorno ambicioso y de rápido crecimiento que cree en el poder de la colaboración en equipo, con la convicción arraigada de que no hay sustituto para las relaciones e interacciones personales. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible que permite a individuos talentosos alcanzar sus objetivos de desarrollo mediante iniciativa, energía y pasión por el cliente. TAT Technologies está buscando un técnico de equilibrado de APU calificado. La APU (Unidad de Potencia Auxiliar) es un motor de turbina utilizado en la aeronave para proporcionar energía eléctrica y neumática durante los períodos en que los motores principales no están funcionando. A continuación se presenta una lista de funciones laborales que realizará un técnico de equilibrado de APU: Funciones Esenciales del Puesto: Responsable de la inspección analítica, esquemas de reparación, ensamblaje, equilibrado y documentos de seguimiento relacionados con partes rotativas, componentes, piezas y herramientas. El desmontaje/limpieza requiere leer micrómetros y micrómetros de profundidad, trabajar de acuerdo con datos técnicos e interpretar resultados de END. La inspección requiere el uso e interpretación de los resultados del equipo de medición de precisión FARO. Competencia en el uso de acoplamientos curvados patrones y relojes comparadores para mediciones de desalineación. El equilibrado requiere configurar y equilibrar múltiples piezas y conjuntos utilizando una máquina de equilibrado Balancestar construida especialmente para Piedmont Aviation, empleando métodos de equilibrado estático y en dos planos, tanto en cojinetes rígidos como en métodos "flotantes". El montaje requerirá la instalación de álabes de turbina de flujo axial en el disco de la turbina utilizando un dispositivo de instalación. El procedimiento de montaje apilado y estirado para componentes rotativos 331. Responsable de mantener el equipo relacionado con el área. Leer y cumplir con las instrucciones de trabajo. Redactar informes técnicos y precisos según sea necesario. Trabajar de forma independiente y también en equipos. Completar con precisión órdenes de trabajo, listas de materiales (BOM), entradas de datos dentro del sistema ERP. Leer y comprender documentaciones comerciales, FAA, EASA, estaciones de reparación y normas ISO. Entender y practicar el uso seguro y eficiente de herramientas. Capacitar y orientar a otro personal. Informar inmediatamente a cualquier supervisor sobre cualquier acción o condición relacionada con seguridad, calidad o ética que perciba, para su evaluación y resolución inmediata. Operar, mantener y dar servicio a equipos especializados. Realizar otras tareas asignadas por cualquier supervisor de manera profesional. Requisitos Requisitos/Calificaciones del puesto: Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Cursos en escuelas técnicas de mecánica o tornería preferidos. No se requiere licencia de estructura de aeronave (Airframe) y/o motor (Powerplant) de la FAA. Se requiere conocimiento básico de trabajo mecánico y metálico. Mínimo de 1 año de experiencia en equilibrado, preferiblemente. Habilidades informáticas en Microsoft Word, Excel, Outlook y Quantum, preferiblemente. Leer y seguir instrucciones verbales y escritas. Tomar decisiones básicas y trabajar con plazos, comprendiendo la presión. Trabajar con personas y comunicarse (tanto oral como escritamente) de manera efectiva con otros empleados y la gerencia. Habilidades organizativas. Beneficios TAT Technologies se dedica a ofrecer un lugar de trabajo inclusivo, divertido y único. Creemos en reconocer y valorar la importancia de nuestros miembros del equipo. Una forma en que valoramos a nuestro equipo es proporcionando una oferta completa y amplia de beneficios que incluye seguro médico principal, dental, de visión, de vida, plan 401K con coincidencia de la empresa, discapacidad temporal corta (STD), discapacidad prolongada (LTD), coberturas por accidentes, programa de asistencia al empleado (EAP) y más. Las aseguradoras varían según la ubicación. Oportunidades de Empleo Igualitarias – TAT TECHNOLOGIES se compromete a mantener un entorno de trabajo solidario, saludable y productivo, libre de discriminación, acoso o intimidación, y a cumplir con todos los requisitos legislativos. Esto incluye oportunidades de empleo igualitarias (EEO) para todos los empleados y solicitantes de empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto.

Para alcanzar y mantener nuestros altos estándares de calidad, buscamos asociarnos con médicos y personal que compartan nuestra visión, valores y promesas de marca, y que estén dedicados a impulsar nuestra cultura. Los proveedores y empleados de QualDerm están bien capacitados, altamente calificados y reconocidos como líderes en la especialidad de dermatología. Actualmente contamos con consultorios en 17 estados, abarcando todo el espectro de dermatología, atención del cáncer de piel, cosmética, cirugía plástica y patología, con planes continuos de expandirnos aún más por todo el país. Nos asociaremos con usted para establecer la mejor combinación de entorno, tecnología, trabajo en equipo y oportunidades de recompensa personal, ganando así su confianza de que este es el mejor lugar donde trabajar. Descripción del puesto: QualDerm Partners busca un líder visionario para establecer y escalar sus capacidades de análisis de datos e inteligencia artificial. Este puesto se centrará en resolver problemas comerciales de alto valor mediante el análisis, el aprendizaje automático y la IA aplicada, garantizando al mismo tiempo que la infraestructura tecnológica y de datos subyacente sea adecuada para su propósito. El líder combinará conocimientos técnicos con creatividad empresarial, ayudando a descubrir oportunidades donde los datos y la IA puedan transformar la toma de decisiones, la eficiencia y el crecimiento. Construir y liderar la función de análisis de datos e IA, definiendo la visión, hoja de ruta y modelo operativo. Reportar directamente al CIO y colaborar estrechamente para crear una visión estratégica para Qualderm Identificar casos de uso de alto valor y desarrollar soluciones innovadoras basadas en datos. Aplicar análisis avanzado, aprendizaje automático e IA a desafíos del mundo real, equilibrando innovación con practicidad. Crear valor y medir el impacto Ser responsable de la pila tecnológica moderna de datos/análisis de Qualderm (por ejemplo, Azure, Fivetran, Snowflake, dbt, BI). Construir y mantener la infraestructura, asegurando disponibilidad, calidad de los datos y cumplimiento con los estándares sanitarios (HIPAA, PHI/PII) Monitorear tendencias emergentes en tecnología y evaluar su aplicabilidad a las prioridades estratégicas de QualDerm Otras funciones: Mantener una asistencia regular y predecible. Realizar otras funciones esenciales según se asignen. Mantener licencias/certificaciones profesionales según corresponda. Viajar a otros trabajos o ubicaciones de oficinas según sea necesario. Gestionar un equipo de analistas de datos Requisitos 5–12+ años de experiencia en análisis de datos, IA/ML o campos relacionados Al menos 3–5 años en un cargo directivo Historial comprobado en la aplicación de datos e IA para resolver problemas comerciales, preferiblemente en servicios sanitarios o sectores afines Capacidad técnica práctica en ingeniería de datos, infraestructura o plataformas en la nube (por ejemplo, SQL, Python, Snowflake, Azure/AWS/GCP) Habilidad para identificar casos de uso de alto valor, generar consenso y «vender» la solución a las partes interesadas Mentalidad emprendedora: ser ingenioso, creativo y proactivo al identificar nuevas oportunidades Preferencia por experiencia previa con datos sanitarios, requisitos regulatorios y consideraciones de privacidad Beneficios Beneficios de unirse a Qualderm Partners: Compensación competitiva: Remuneración atractiva para recompensar su arduo trabajo Cobertura médica completa: Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerlo cubierto Generoso plan 401(k): La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con vesting inmediato Tiempo libre pagado (PTO): Acumule PTO desde el primer día, además de disfrutar 6 días festivos pagados y 2 días festivos móviles cada año Seguro de vida pagado por la empresa: Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección por discapacidad: Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerlo en circunstancias inesperadas Planes adicionales de bienestar: Accidentes, enfermedades graves y protección contra robo de identidad para mayor seguridad Programa de asistencia al empleado (EAP): Acceso a apoyo confidencial para desafíos personales o laborales Descuentos exclusivos para empleados: Ahorre en productos y servicios con descuentos especiales solo para usted Programa de bonificación por referencias: Gane bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma permanente.

El Especialista de Cliente es un miembro fundamental del equipo Triage y es responsable de ayudar al Gerente de Cliente en la coordinación y gestión de las operaciones internas diarias. Este puesto se centra principalmente en tareas administrativas relacionadas con la contratación de candidatos, colaboración con la gestión de clientes y garantizar el flujo adecuado de operaciones dentro del equipo de personal sanitario. El Especialista de Cliente desempeña un papel crucial para apoyar a los Gerentes de Cliente y al equipo de reclutamiento en ofrecer un servicio excepcional a los clientes y profesionales sanitarios. Requisitos Funciones y Responsabilidades Principales Trabajar directamente con los equipos de reclutamiento y gerentes de clientes para desarrollar y fortalecer relaciones internas. Colaborar con el equipo de reclutamiento para emparejar candidatos adecuados con vacantes disponibles según los requisitos del cliente. Ayudar con las confirmaciones de clientes según sea necesario. Convertirse en experto en los detalles y requisitos del cliente para asegurar que se cumplan los estándares para las presentaciones. Crear, revisar y modificar perfiles de presentación y gestionar la presentación de HCP mediante controles de calidad. Garantizar rapidez en el mercado con presentaciones oportunas y precisión hacia el cliente. Proporcionar retroalimentación oportuna sobre las presentaciones y redirigir opciones al equipo de reclutamiento. Ayudar según sea necesario con el seguimiento de la presentación de HCP al cliente. Actuar como contacto principal para los reclutadores respecto al estado de las presentaciones. Proactivamente "vender cruzadamente" candidatos para vacantes en todos los pedidos de trabajo en Triage. Comunicar proactivamente las tendencias de rechazo de presentaciones para identificar oportunidades de capacitación adicional para el equipo o crecimiento grupal. Utilizar el conocimiento de los sistemas MSP y VMS para revisar los pedidos de trabajo ingresados por los coordinadores de datos y control de calidad, verificar su exactitud y ayudar cuando sea necesario. El Especialista de Cliente actuará como un segundo par de ojos para el gerente de cliente, monitoreando las comunicaciones para asegurar una gestión oportuna y manteniéndose informado sobre los TOA actuales y prospectivos. Apoyar al Gerente de Cliente en la creación y distribución de ofertas de empleo al equipo de reclutamiento según sea necesario, asegurando que las vacantes prioritarias, los requisitos actualizados de presentación y los cambios de tarifa se comuniquen rápidamente y con claridad al equipo.    Habilidades, capacidades y formación requeridas Persona motivada y autodidacta con determinación para alcanzar objetivos. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno orientado al trabajo en equipo y de ritmo acelerado. Capacidad para mantener un sentido de urgencia. Orientado al detalle, altamente organizado, capaz de priorizar una carga de trabajo intensa, así como realizar múltiples tareas eficientemente. Creativo, emprendedor y capaz de trabajar bien con personas de todos los niveles de formación, experiencia y habilidades laborales. Excelentes habilidades de escucha, respuesta y servicio al cliente. Capacidad para usar y aprender múltiples sistemas tecnológicos y de software. Pensamiento estratégico, resolución de problemas y orientación a resultados. Energético y siempre dispuesto a dar el paso adicional. Orgullo por un trabajo bien hecho. Entiende cómo su trabajo afecta a los demás miembros del equipo. La formación mínima requerida para este puesto es un título de asociado. Se prefiere una licenciatura.   Horario de trabajo Presencial con flexibilidad para trabajar desde casa con la aprobación del gerente.   Beneficios No solo se trata del dinero (aunque, seamos honestos, eso también es bastante bueno). También disfrutarás de: Programa de capacitación pagada: Aprende de los mejores y comienza con buen pie, incluyendo bonificaciones por capacitación. Tiempo libre ilimitado y horarios flexibles: ¿Batería baja y necesitas recargar? ¡Adelante! ¿Necesitas un día de salud mental? ¡Ve por ello! ¿Emergencia familiar? Estamos aquí para respaldarte. Una cultura increíble: Piensa en vestimenta informal, torneos de ping pong, celebración de hitos personales y gimnasios en el lugar de trabajo. Nos enfocamos en trabajar duro, divertirnos mucho y celebrar juntos los logros. Liderazgo excelente: Nuestro equipo es apasionado por el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Ofrecemos capacitación, coaching y una política de puerta abierta, por lo que tus ideas siempre serán escuchadas. Beneficios excelentes: Seguro médico, plan 401k con coincidencia, licencia de maternidad pagada... estamos contigo. Derechos del empleador    Esta descripción del trabajo no enumera todas las funciones del puesto. Es posible que su supervisor o gerente le solicite realizar otras tareas. Todas las funciones están sujetas a cambios y pueden modificarse razonablemente para adaptarse a personas con discapacidades. Será evaluado en parte según su desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del trabajo.   Declaración EEOC  Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que está comprometido con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.