RNA - Asistente de Enfermería Restaurativa

SciTec, Inc. es una empresa pequeña y dinámica cuya misión es ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica en apoyo a la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de EE. UU. al desarrollar nuevas herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas y de clase mundial en explotación de datos. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec busca un Líder de Verificación responsable de planificar, desarrollar y ejecutar la estrategia de verificación y validación (V&V) para todos los sistemas de procesamiento de datos e infraestructura terrestre. Esto incluye garantizar que los datos de la misión, desde la captura inicial hasta el análisis final, se manejen con precisión, integridad y fiabilidad, y que todos los componentes de infraestructura cumplan con rigurosos requisitos de rendimiento y seguridad. Este puesto requiere estrecha colaboración con operaciones de misión, desarrollo de software, ingeniería de sistemas y gestión de programas para alinear las actividades de V&V con los objetivos generales de la misión. El líder gestionará un equipo de ingenieros de verificación y será responsable del ciclo de vida completo de las pruebas. Las funciones se realizan en Aurora, CO y Boulder, CO. Las responsabilidades del Líder de Verificación incluyen: Estrategia y planificación de verificación Desarrollar y ejecutar un plan integral de V&V de varios años para software terrestre, hardware y sistemas de procesamiento de datos. Definir los requisitos de V&V y los criterios de aceptación, asegurando cobertura completa y trazable de los requisitos del sistema. Gestionar y priorizar las actividades de V&V para apoyar los cronogramas del programa y la preparación de la misión. Liderazgo técnico y ejecución Liderar y orientar a un equipo de ingenieros de verificación, proporcionando orientación técnica y supervisión durante todo el ciclo de vida de las pruebas. Supervisar el diseño, desarrollo y ejecución de procedimientos de prueba, incluyendo casos de prueba automatizados y manuales para sistemas de control de misión, procesamiento de telemetría y archivado de datos. Gestionar el proceso de verificación de software y hardware críticos para la misión. Infraestructura y automatización Diseñar y mantener la infraestructura de verificación y entornos de prueba, aprovechando tecnologías modernas, secuencias de comandos y herramientas de automatización. Integrar la automatización de pruebas en la canalización CI/CD (Integración Continua/Despliegue Continuo) para permitir una validación eficiente y continua del software de procesamiento de datos de misión. Asegurar que el entorno de prueba simule con precisión las condiciones operativas. Documentación y cumplimiento: Desarrollar y mantener documentación clave de V&V, incluyendo planes de prueba, procedimientos e informes detallados de pruebas. Garantizar el cumplimiento con estándares industriales y requisitos regulatorios para sistemas críticos para la misión. Informar sobre actividades de verificación y comunicar resultados de pruebas, riesgos y métricas de rendimiento a interesados y altos mandos. Resolución de problemas y colaboración: Liderar equipos de investigación de anomalías para analizar fallos, realizar análisis de causas raíz y asegurar una resolución oportuna. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo diseño, desarrollo y operaciones de misión, para impulsar mejoras continuas y garantizar una integración perfecta. Actuar como contacto técnico principal en el sitio para asuntos de verificación con partes externas clave. Otras funciones asignadas Requisitos Se requieren los siguientes requisitos mínimos para el puesto: Título universitario de licenciatura o maestría en ingeniería aeroespacial, ingeniería de sistemas, ingeniería de software, ciencias de la computación o disciplina técnica relacionada. Más de 10 años de experiencia progresiva en verificación y validación de software o sistemas dentro de la industria aeroespacial, de defensa o una industria similar regulada. Más de 5 años de experiencia en un cargo de liderazgo o supervisión, gestionando equipos y programas técnicos complejos. Autorización de seguridad secreta Demostrada atención al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita *No se considerarán para el empleo currículos, cartas de presentación y solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede eliminar o redactar información identificativa de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia escolar o graduación. No será penalizado por eliminar o redactar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes adicionales Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para maternidad/paternidad Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y permiso por enfermedad Horarios de trabajo flexibles El rango salarial para este puesto es de $148,000 - $172,000/año. SciTec considera varios factores al hacer una oferta de empleo, incluyendo pero no limitado a la función y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. VETERANO/DISCAPACITADO.

SciTec, Inc. es una empresa pequeña y dinámica cuya misión consiste en ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de EE. UU. al desarrollar herramientas innovadoras que proporcionen capacidades únicas y de primer nivel mundial para la explotación de datos. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos gubernamentales de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan estos requisitos no serán considerados. SciTec busca un Responsable de Integración encargado de liderar los esfuerzos técnicos de integración para un programa de infraestructura a gran escala. Esto implica supervisar la integración perfecta de diversas fuentes de datos, canalizaciones de procesamiento y componentes de infraestructura para cumplir con complejos requisitos de misión. El responsable gestionará todo el ciclo de vida del procesamiento de datos, desde la ingesta y transformación de datos hasta su implementación, garantizando al mismo tiempo la integridad, seguridad y rendimiento de los datos. Las funciones se desempeñan en Aurora, CO y Boulder, CO. Las responsabilidades del Responsable de Integración incluyen: Liderazgo técnico: Dirigir y orientar a un equipo de ingenieros y desarrolladores centrados en el procesamiento de datos y la integración de infraestructuras. Proporcionar orientación técnica y actuar como experto en la materia para todas las actividades relacionadas con la integración. Integración de sistemas: Coordinar la integración de diversos sistemas, incluyendo herramientas internas y externas, fuentes de datos, sistemas heredados y plataformas modernizadas. Definir y gestionar flujos de datos, asegurando un intercambio de datos sin interrupciones. Colaboración con partes interesadas: Actuar como el principal punto de contacto técnico para integraciones relacionadas con la misión. Colaborar con equipos multifuncionales, socios externos y altos directivos para alinearse en los requisitos y lograr resultados exitosos. Gestión de riesgos: Identificar posibles riesgos relacionados con la integración de datos e infraestructura, como cuellos de botella de rendimiento o vulnerabilidades de seguridad. Desarrollar estrategias proactivas de mitigación para abordar estos desafíos durante todo el ciclo de vida del programa. Documentación: Elaborar y mantener documentación detallada, incluyendo documentos de control de interfaces (ICD), diagramas arquitectónicos, diagramas de flujo de datos e informes de verificación de requisitos. Otras funciones asignadas Requisitos Se requieren los siguientes calificativos mínimos para el puesto: Título universitario en ciencias físicas, matemáticas, ingeniería o informática Al menos 10 años de experiencia en integración y verificación de sistemas Conocimientos sólidos sobre principios y productos de trabajo de ingeniería de sistemas e ingeniería IV&V para programas de software Poseer excelentes habilidades escritas y verbales para ayudar en la preparación de material técnico para presentaciones ante clientes internos y externos, así como en revisiones técnicas del programa, y para informar sobre el estado del progreso de las tareas y productos de trabajo al líder del equipo Es obligatorio contar con autorización de seguridad Secret Demostrada atención al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita *No se considerarán para el empleo currículos, cartas de presentación y solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier documento que envíe, puede omitir o eliminar información identificativa de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia escolar o graduación. No será penalizado por omitir o eliminar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción a elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bonificación discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y permiso por enfermedad Horarios laborales flexibles El rango salarial para este puesto es de $148,000 - $172,000 por año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre ellos, pero sin limitarse a, el rol y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. VETERANO/PERSONA CON DISCAPACIDAD. #ND123

Compensación: Este puesto tendrá una compensación con un salario anual base más un porcentaje de bonificación anual Rango Anual Base: $150,000-$180,000 Ubicación: Se prefiere estar presente en la sede de GOLFTEC en Englewood, CO Puede haber asistencia para reubicación Acerca de GOLFTEC Enterprises: GOLFTEC Enterprises es una organización dinámica e innovadora que comprende dos empresas líderes en la industria del golf: GOLFTEC y SkyTrak. Con una misión compartida de ayudar a las personas a jugar mejor al golf, GOLFTEC Enterprises está a la vanguardia de la revolución en la enseñanza y tecnología del golf. GOLFTEC, líder mundial en clases de golf, utiliza sistemas de entrenamiento de vanguardia y tecnología patentada de captura de movimiento del swing llamada OptiMotion, que proporciona retroalimentación instantánea basada en datos a estudiantes e instructores para mejorar su juego. SkyTrak es el monitor de lanzamiento y simulador de golf más popular entre los consumidores, ofreciendo a los golfistas los datos y análisis necesarios para seguir su rendimiento, jugar mejor al golf y divertirse más. Juntos, GOLFTEC Enterprises está revolucionando la forma en que se aprende, practica y disfruta el golf para jugadores de todos los niveles. Resumen del puesto: El Vicepresidente de Operaciones de SkyTrak dirige todos los aspectos del desempeño operativo y soporte del producto para todo el ecosistema de SkyTrak, incluyendo las líneas de productos Monitor de Lanzamiento, Estudio de Simulación y Accesorios. Este ejecutivo supervisará la Cadena de Suministro, Gestión de Inventarios, Soluciones para Clientes y Aseguramiento de Producto con el objetivo de escalar procesos, garantizar calidad y ofrecer una experiencia superior al cliente. Responsabilidades principales: Supervisar la gestión de proveedores, adquisiciones y logística 3PL. Mantener niveles de inventario en todas las categorías de productos. Garantizar el cumplimiento y distribución oportunos al costo óptimo. Dirigir el Centro de Soluciones para Clientes de SkyTrak (Soporte, Técnico, Ventas). Mejorar métricas de servicio y experiencia del cliente mediante datos y capacitación. Estandarizar procesos internos y elevar marcos de resolución. Gestionar procesos de control de calidad (QA/QC), garantía/RMA y cumplimiento de proveedores. Colaborar con Productos e Ingeniería en causas raíz y mejora continua. Crear bucles de retroalimentación de calidad en campo y mejorar la confiabilidad. Implementar y mejorar sistemas: WMS, CRM, Shopify. Automatizar informes y exigir documentación de procesos. Asegurar el cumplimiento con todos los estándares regulatorios y de seguridad. La fecha límite para este puesto es el viernes 19/9/2025. La oferta de empleo puede retirarse antes debido al volumen de solicitantes Requisitos 7+ años en cargos directivos senior en operaciones, soporte o calidad de producto. Experiencia en tecnología de consumo, logística o artículos deportivos. Fuertes habilidades de liderazgo, supervisión de P&L y gestión de procesos. Título universitario obligatorio; se prefiere MBA o formación en ingeniería. Herramientas: WMS, Shopify, CRM, plataformas de análisis. Beneficios Seis (6) días festivos oficiales de la empresa: Día de Año Nuevo, Día de los Caídos (Memorial Day), Día de la Independencia, Día del Trabajo (Labor Day), Día de Acción de Gracias (Thanksgiving Day) y Día de Navidad (Christmas Day) GOLFTEC aplica una política de tiempo libre flexible para empleados exentos Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Disponibles beneficios de seguro dental y de visión Discapacidad a corto plazo (pagada por el empleador) Disponibilidad de discapacidad a largo plazo Precios especiales para empleados en clases de golf y artículos de golf Asignación para educación continua de $500 por año

Infleqtion es un líder mundial en tecnología cuántica de átomos neutros. Diseñamos y construimos computadoras cuánticas, sensores de precisión y software cuántico para gobiernos, empresas e instituciones de investigación. Nuestro portafolio comercial incluye computadoras cuánticas, así como sistemas cuánticos de RF, relojes cuánticos y soluciones de navegación inercial. Infleqtion es el socio preferido por gobiernos y clientes comerciales que buscan capacidades cuánticas de vanguardia. Descripción del puesto Infleqtion se encuentra en una posición de crecimiento significativo mientras nos preparamos para nuestra transición a una empresa cotizada en bolsa. Estamos buscando un Director de Informes Financieros altamente calificado y estratégico para liderar nuestra función de informes financieros. Esta persona será responsable de gestionar todos los aspectos de los informes financieros de la empresa ante la SEC, contabilidad técnica y controles internos. Esta es una oportunidad única para un líder experimentado de construir una infraestructura de informes financiero de clase mundial en un entorno dinámico y de alto crecimiento. Principales responsabilidades Liderar la preparación y presentación de todos los informes financieros externos, incluyendo los Formularios 10-K y 10-Q, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento con todos los requisitos de la SEC. Gestionar la investigación contable técnica y la implementación de nuevos estándares contables y transacciones complejas de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados en EE. UU. (U.S. GAAP). Dirigir los procesos de cierre mensual, trimestral y anual, brindando liderazgo y orientación al equipo contable más amplio. Actuar como punto principal de contacto con los auditores externos, gestionando el proceso de auditoría anual y todas las solicitudes relacionadas. Supervisar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de control interno de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX). Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo legal, relaciones con inversionistas y FP&A, para apoyar iniciativas de empresa pública. Impulsar mejoras continuas de procesos para aumentar la eficiencia, precisión y control dentro de la función de informes financieros. Ubicación y modalidad de trabajo Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida en Louisville, CO. Requisitos Calificaciones Título universitario en contabilidad o finanzas; se requiere licencia CPA. Más de 10 años de experiencia progresiva en contabilidad e informes financieros, con un mínimo de 3-5 años en un entorno de empresa pública. Experiencia extensa en presentación de informes ante la SEC (Formularios 10-K y 10-Q) y conocimientos profundos de los principios U.S. GAAP. Se valora altamente la experiencia en una firma de contabilidad pública (por ejemplo, Big 4). Demostrada capacidad de liderazgo para gestionar y desarrollar un equipo. Atención excepcional al detalle y sólidas habilidades organizativas, con capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones efectivas en todos los niveles de la organización. Nota importante sobre los controles de exportación de EE. UU. Este puesto puede requerir acceso a información protegida bajo las leyes y regulaciones de control de exportación de EE. UU., incluyendo las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR) y las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Este puesto requiere que no necesite patrocinio ni transferencia de visa de trabajo. Tenga en cuenta que cualquier oferta de empleo podría estar condicionada a la autorización para recibir software o tecnología controlados bajo estas leyes y regulaciones de control de exportación de EE. UU. sin necesidad de patrocinio para una licencia de exportación. Beneficios El rango salarial previsto para este puesto es de $150,000 - $185,000 según la experiencia, además de elegibilidad para participar en nuestro plan anual de incentivos. Además de su compensación base, ofrecemos un generoso programa de Compensación Total que incluye: Cobertura 100 % pagada por la empresa para los programas de seguro médico, dental, de visión y de discapacidad a corto y largo plazo. Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) financiada por el empleador. Tiempo libre remunerado ilimitado. Contribución segura al plan 401(k). Seguro de vida y de desgravamen pagado por la empresa. Cuenta de ahorro flexible. Licencia remunerada por FMLA. Licencia remunerada por maternidad/paternidad. Programa de asistencia al empleado. Pago de restitución de préstamos estudiantiles. Oportunidad de participación accionaria

Qualis LLC busca un Analista Senior de Juegos de Guerra y Ejercicios para apoyar a la Agencia de Desarrollo Espacial. El candidato seleccionado actuará como enlace facilitando la transición de capacidades de la Arquitectura Espacial Proliferada para Combatientes y apoyando los esfuerzos de integración de SDA con operaciones de Fuerza Conjunta. Este trabajo se realizará presencialmente en Colorado Springs, CO. Funciones esenciales: Apoyar la planificación y gestión de transiciones de programas e integración operacional. Investigar y evaluar ejercicios y juegos de guerra realizados por los Comandos Combatientes (CCMDs), Servicios, organizaciones conjuntas y la comunidad de inteligencia, y proponer ejercicios y juegos de guerra selectos para participación e intervención por parte de SDA. Concebir, planificar y organizar la participación de SDA en ejercicios y juegos de guerra mediante la redacción de casos de uso, escenarios, objetivos de integración con los combatientes y actividades de prueba de apoyo realizadas dentro del entorno del ejercicio. Actuar como enlace directo con la organización anfitriona y asegurar la participación de SDA dentro de los objetivos más amplios de entrenamiento y ejercicio del anfitrión. Asistir a eventos del Ciclo de Vida de Eventos Conjuntos (JELC), como Conferencias Iniciales de Planificación (IPCs), Conferencias Intermedias de Planificación (MPCs) y Conferencias Finales de Planificación (FPCs), defendiendo los objetivos de SDA para su participación. Realizar actividades de integración con los combatientes (presentaciones operacionales, sesiones de orientación de entrenamiento, etc.) que apoyen el despliegue y adopción por parte de los combatientes de capacidades residentes en la PWSA de SDA, tales como transporte de datos, Link 16 basado en espacio y datos de advertencia/segimiento de misiles. Ayudar en la preparación de posibles Cursos de Acción (COAs) para que los participantes del ejercicio o juego de guerra los examinen, ajusten y adopten. Guiar a los participantes del ejercicio en el proceso de análisis de COA y explicar cómo ciertas Tácticas, Técnicas y Procedimientos (TTPs), y ciertos procesos organizativos podrían requerir mayor refinamiento para maximizar las capacidades operacionales derivadas del despliegue de PWSA. Proporcionar experiencia técnica en capacidades y limitaciones de PWSA, incluyendo cronogramas y procedimientos de despliegue bajo procedimientos de liberación anticipada. Coordinar con otras oficinas y programas de SDA para obtener el apoyo necesario en ejercicios y juegos de guerra, asegurando que el equipo trabaje hacia objetivos mutuamente beneficiosos. Analizar resultados reales en comparación con resultados diseñados o deseados; investigar y documentar las causas raíz de cualquier desviación. Documentar, preparar y presentar lecciones aprendidas derivadas de la participación de SDA. Interactuar con participantes y partes interesadas del ejercicio de todo el DoD para asegurar su apoyo al despliegue, entrenamiento, demostraciones operacionales y actividades de prueba de SDA dentro de los entornos de ejercicio disponibles. Examinar nuevos y novedosos métodos de juegos de guerra que puedan resaltar las capacidades agregadas de valor de la PWSA para el combatiente conjunto. Trabajar colaborativamente como miembro de un equipo de analistas, expertos en modelado y simulación (M&S), combatientes y personal técnico de apoyo para permitir que el combatiente aproveche plenamente las capacidades de PWSA a medida que son probadas y aceptadas por la comunidad conjunta. Utilizar experiencia operacional, habilidades analíticas y conocimientos técnicos para crear, presentar y documentar éxitos y deficiencias dentro de las actividades de prueba y despliegue de PWSA. Apoyar la planificación del sistema terrestre, actividades de prueba y evaluación operacional. Requisitos Calificaciones requeridas: Se requiere una licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Debe tener una autorización de seguridad activa TS/SCI. Mínimo quince (15) años de experiencia reciente y relevante en adquisiciones o operaciones del DoD, ejercicios, entrenamiento, planificación y actividades relacionadas. Historial comprobado que demuestre capacidad para trabajar principalmente sin supervisión, habilidad para interactuar adecuadamente con todos los niveles del personal, desde Oficiales de Acción hasta líderes ejecutivos, sólidas habilidades de presentación ante audiencias ejecutivas, y capacidad demostrada para cumplir todas las tareas. Calificaciones deseadas: Una maestría de una universidad o colegio acreditado. Experiencia en centros de operaciones en capacidad conjunta (Centros Conjuntos de Inteligencia/Operaciones, Centros de Operaciones Aéreas, Centros de Operaciones Marítimas, Centros de Compromiso del Ejército); procesos de adquisición no estándar (SpRCO, MDA, SCO - fuera de JCIDS); misiones principales de NORTHCOM (Advertencia/Defensa contra Misiles, Defensa del Territorio Nacional, Conciencia Marítima, Apoyo Militar a las Autoridades Civiles (DSCA)). Conocimiento de las operaciones espaciales y relaciones organizativas de NORAD-USNORTHCOM. Familiaridad con la relación entre el Comando Espacial de EE.UU. y NORAD-USNORTHCOM. Beneficios Qualis LLC se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa que pueda contribuir a la misión y visión de la empresa. Nuestros empleados son nuestro mayor activo y promovemos un ambiente de trabajo positivo, trabajo en equipo, crecimiento profesional, innovación, participación comunitaria, horarios flexibles y un entorno laboral familiar. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/M/F/Veteranos/Discapacitados y participante en E-Verify Qualis LLC se compromete con la transparencia salarial para nuestros solicitantes. El rango salarial para este puesto es de $120,000 – $180,000. La compensación real se determinará según varios factores permitidos por ley. Qualis LLC cuida del bienestar de sus empleados y dependientes mediante un programa integral de beneficios que ofrece cobertura médica, tiempo pagado libre (PTO), plan 401K, programas de seguros y asistencia para educación y capacitación.

Descripción: 1. Realizar el diseño de sistemas eléctricos y análisis de rendimiento para proyectos de instalaciones e infraestructuras en todo el Centro. 2. Proporcionar capacidad de diseño en Baja Tensión y Media Tensión (por ejemplo, de 480 V a 15 kV), proporcionando especificaciones y diseños utilizando las versiones más recientes de software de diseño asistido por computadora como MicroStation® o AutoCAD®. 3. Apoyar diseños asociados con nuevas instalaciones o modificaciones en la distribución de sistemas de energía industrial. 4. Apoyar el diseño y pruebas de subestaciones eléctricas y equipos de conmutación. Se prefiere experiencia con relés de sistemas de potencia para protección, control, monitoreo y automatización de energía industrial. 5. Realizar estudios de arco eléctrico para proyectos de instalaciones e infraestructuras. 6. Realizar estudios de cortocircuito en sistemas de potencia de Baja y Media Tensión, estudios de arco eléctrico y estudios de flujo de carga utilizando software proporcionado por el gobierno, es decir, Herramientas de Potencia del Programa de Análisis de Transitorios Eléctricos (ETAP® Power Tools). 7. Mantener competencia y niveles de capacitación certificados para utilizar herramientas analíticas de sistemas de potencia, es decir, ETAP® Power Tools y certificaciones. 8. Realizar supervisión del diseño y construcción de sistemas de distribución de energía eléctrica a niveles de Media y Baja Tensión, sistemas de protección contra rayos y otros sistemas eléctricos. Incluye verificar el cumplimiento de los códigos NFPA aplicables, incluyendo NFPA 70 (Código Nacional Eléctrico), NFPA 780 (Norma para la Instalación de Sistemas de Protección contra Rayos) así como las normas eléctricas de NASA y KSC. 9. Mantener competencia con todos los códigos NFPA aplicables. Se prefiere experiencia con las normas eléctricas de NASA y KSC. Requisitos Título universitario en ingeniería eléctrica y 12 años de experiencia en ingeniería eléctrica. Se prefiere licencia de Ingeniero Profesional.