Reclutador de Médicos

Felsburg Holt & Ullevig (FHU) busca un Practicante de Construcción para el verano para apoyar a nuestro Grupo de Gestión de Construcción en Denver. Esta pasantía ofrecerá experiencia práctica trabajando en proyectos activos de construcción de transporte, combinando responsabilidades de ingeniería e inspección. El puesto estará principalmente basado en campo, con tiempo dedicado en sitios de trabajo apoyando tareas de gestión de construcción, inspección y de ingeniería del proyecto. Esta es una excelente oportunidad para estudiantes interesados en ingeniería civil, gestión de la construcción o campos relacionados que deseen obtener experiencia práctica en diseño y supervisión de construcción. Responsabilidades principales Trabajar directamente en proyectos de construcción de carreteras, puentes y transporte bajo la supervisión de ingenieros colegiados. Observar y documentar actividades de construcción para garantizar la calidad y el cumplimiento con los planos y especificaciones del proyecto. Ayudar en la elaboración de informes diarios de inspección, documentar el progreso y registrar las cantidades de trabajo realizadas. Apoyar a los ingenieros del proyecto en la resolución técnica de problemas, interpretación de diseños y coordinación con contratistas. Revisar y hacer seguimiento a la documentación del proyecto, incluyendo presentaciones, planos de taller y órdenes de cambio. Utilizar herramientas de AutoCAD, MicroStation y Microsoft Office para apoyar la documentación de diseño y construcción. Interactuar con contratistas y equipos del proyecto para ayudar a resolver discrepancias en el campo. Realizar trabajos en campo que pueden incluir subir escaleras, caminar sobre mallas de barras de refuerzo y trabajar en diversas condiciones del sitio. Requisitos Estar actualmente inscrito en un programa universitario de Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción o campo relacionado. Interés sólido en diseño de ingeniería e inspección de construcción. Capacidad para interpretar planos y especificaciones de ingeniería con orientación. Licencia de conducir válida y historial de conducción aceptable. Disposición para trabajar al aire libre en diversas condiciones, incluyendo ocasionalmente noches o fines de semana. Habilidades sólidas de comunicación, organización y resolución de problemas. Lo que obtendrás Exposición al ciclo de vida completo de proyectos de transporte, desde el diseño hasta la construcción. Experiencia trabajando junto a ingenieros profesionales, gerentes de proyecto e inspectores de construcción. Trabajo práctico en campo en importantes proyectos de infraestructura en Colorado. Beneficios El salario por hora para este puesto comienza en $23.00. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025

Los Valores Fundamentales de FHU constituyen la base de nuestro programa de pasantías, que ofrece una valiosa experiencia práctica antes de comenzar tu carrera. Los estudiantes tienen la oportunidad de unirse a FHU y desarrollar habilidades profesionales en un entorno dinámico que fomenta el crecimiento personal y profesional. Durante tu pasantía, te integrarás a un equipo de proyecto realizando trabajos significativos bajo la guía de profesionales altamente calificados. Actualmente FHU está buscando un pasante para el verano que se una a nosotros en nuestra oficina de Greenwood Village, Colorado, trabajando en recursos ambientales naturales y comunitarios en apoyo al proceso de la Ley Nacional de Política Ambiental (NEPA) para proyectos de infraestructura de transporte, ayudando con las siguientes funciones: Oportunidades de formación incluyen: Oportunidades para realizar actividades de monitoreo de campo y recolección de datos, que pueden incluir inspecciones visuales desde vehículo, evaluaciones de impacto visual, análisis de zonas de visión, delimitación de humedales, evaluaciones de hábitat, estudios de aves migratorias, monitoreo de sitios, inspecciones de construcción, estudios históricos, evaluaciones de materiales peligrosos, análisis de impacto acústico del tráfico, monitoreo de calidad del aire, etc. Oportunidades para ayudar en la recolección de datos, análisis técnicos y documentación escrita. Oportunidades para redactar documentos técnicos ambientales y actividades de entrega de documentos de apoyo. Oportunidades para ayudar en el contacto con clientes y participar en presentaciones de proyectos específicos en un rol de apoyo. Requisitos Estudiante universitario (junior o estatus superior) o estudiante de posgrado en Arquitectura del Paisaje, Diseño Ambiental, Ingeniería Ambiental, Geografía, Ciencias Ambientales, Estudios Ambientales, Recursos Naturales, Arqueología, Química, Historia, Ecología, Biología de la Vida Silvestre, Botánica o un campo estrechamente relacionado. Experiencia en trabajo de campo. Buenas habilidades informáticas. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Disponibilidad durante un período de 3 meses. Conocimiento de NEPA Recolección de datos y/o cartografía mediante Sistemas de Información Geográfica (SIG) Beneficios El salario para este puesto comienza en $23.00 por hora. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025

En Felsburg Holt & Ullevig (FHU), nuestros valores fundamentales impulsan nuestro compromiso con un entorno laboral dinámico y de apoyo que fomenta el crecimiento personal y profesional. Esta pasantía de verano está diseñada para ofrecer a los estudiantes la oportunidad única de adquirir experiencia práctica trabajando con tres de nuestros equipos especializados: Recursos Hídricos, Diseño Civil e Ingeniería de Puentes. Durante el programa, rotará entre los equipos, contribuyendo en proyectos reales bajo la guía de profesionales experimentados. Tendrá exposición a una amplia gama de disciplinas de ingeniería, desde análisis hidrológico y diseño de transporte multimodal hasta ingeniería estructural para puentes y otras estructuras de transporte. Responsabilidades principales Tendrá la oportunidad de: Asistir en el análisis hidrológico e hidráulico para proyectos de transporte, incluidos estudios de cuencas pequeñas y grandes. Apoyar el análisis de calidad del agua pluvial y ayudar a determinar las mejores prácticas de manejo para las fases de construcción y postconstrucción. Participar en el diseño de ingeniería civil para proyectos multimodales, incluido el planeamiento de bicicletas, peatones y transporte público. Realizar trabajos de campo, recolección y análisis de datos en múltiples tipos de proyectos. Asistir en el análisis y diseño de estructuras de transporte, como puentes, muros de contención y alcantarillas. Preparar informes, especificaciones, documentos de construcción y presentaciones. Utilizar software y herramientas industriales, incluidos AutoCAD Civil 3D, MicroStation OpenRoads Designer y programas de análisis estructural. Colaborar con equipos multidisciplinarios para desarrollar soluciones de ingeniería innovadoras y prácticas. Requisitos Estudiante universitario (tercer o cuarto año) o de posgrado en Ingeniería Civil o campo relacionado (Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales con enfoque en recursos hídricos o Ingeniería Estructural). Buenas habilidades verbales y escritas. Dominio de Microsoft Word y Excel. Experiencia con AutoCAD y MicroStation es preferible. Cursos o experiencia en proyectos de ingeniería de transporte, estructural o de recursos hídricos es beneficioso. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Disponibilidad para una pasantía de 3 meses (aproximadamente junio – agosto). Habilidades deseables Experiencia en análisis hidrológico e hidráulico. Experiencia en trabajos de campo. Conocimiento de las Especificaciones AASHTO LRFD para Diseño de Puentes y las Políticas de Diseño de Puentes de CDOT. Conocimientos básicos de técnicas de análisis estructural y principios de ingeniería. Beneficios El salario para este puesto comienza en $23.00 por hora. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025  

Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor que trabajará una carga de casos en la región del Valle de Lehigh. Quiénes somos: Nuestra línea de servicios para Discapacidad Intelectual y Autismo cree en potenciar las habilidades de las personas y desbloquear su máximo potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esto y lleva más de 30 años ayudando a familias. Ofrecemos capacitación, apoyo continuo y preparamos a los Profesionales de Apoyo Directo para brindar atención individualizada a adultos y niños con discapacidades intelectuales en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas: A establecer y alcanzar metas personales. A convertirse en miembros activos de sus comunidades. A fomentar la independencia y promover el crecimiento personal. A gestionar rutinas diarias de cuidado. Qué hará usted como Supervisor de Apoyos en el Hogar: Formará parte de un equipo que trabaja junto con las familias y las personas atendidas para garantizar que los planes de servicios individualizados y los planes de metas se implementen en el hogar y la comunidad de cada persona. Como miembro del equipo, gestionará una carga de casos de personas con discapacidad intelectual y/o autismo, creando y ejecutando sus metas hacia una vida independiente y exitosa. Como supervisor, representará a la agencia a nivel del condado y supervisará a los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) que trabajan con las personas que atendemos. Apoyará el trabajo de los DSP al ayudarlos a lograr los resultados deseados por cada persona, asegurando que los servicios sean guiados por nuestra misión y de la más alta calidad. Responsabilidades principales: Orientar al nuevo personal sobre el programa y los casos en los que trabajarán. Brindar supervisión continua y desarrollo profesional a los profesionales de apoyo directo asignados, con una mentalidad de coaching para fomentar su crecimiento. Brindar entre 5 y 10 horas de apoyo directo en cuidados a personas del programa. Mantenerse actualizado sobre los avances en el campo relacionados con la prestación de servicios y técnicas de intervención. Coordinar y organizar apoyos en el hogar y la comunidad para personas con discapacidad intelectual. Ayudar en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de planes individuales de apoyo basados en fortalezas y centrados en la persona, en colaboración con el equipo y las personas atendidas. Asistir a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Mantener documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene las siguientes calificaciones: Educación: Título universitario preferido, diploma de escuela secundaria o GED requerido. Experiencia: Dos años de experiencia en supervisión en servicios sociales, preferiblemente. Licencia de conducir válida, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses. 2. Usted comparte nuestra misión y valores. Esto significa que cree en esforzarse por la excelencia al satisfacer las necesidades de quienes atendemos y tiene vocación por empoderar a las personas para alcanzar su máximo potencial. Beneficios Compensación y horario de trabajo: La remuneración inicial para este puesto es de $44,000/anuales, con ajustes según educación y experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas/semana de lunes a viernes, durante el horario comercial normal con flexibilidad. Ocasionalmente serán necesarios turnos nocturnos y los fines de semana. El cargo de supervisor participa en rotación de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la base de nuestra cultura y del servicio que brindamos a quienes atendemos. Nuestro completo paquete de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros médicos, de visión, farmacéutico y dental, con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por kilometraje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Asistencia al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Coinversión en plan 401k. ● Reembolso por matrícula y descuentos en matrículas universitarias. ● 20 días pagados libres, más tiempo adicional con mayor antigüedad. Tiempo libre pagado por feriados. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Resumen Legal & General es un líder en la Transferencia de Riesgos Pensionales con más de 35 años de experiencia global, atendiendo a más de un millón de beneficiarios de anualidades. Aprovechando nuestro éxito mundial, establecimos nuestra plataforma de Transferencia de Riesgos Pensionales en EE. UU. en 2015. El negocio ha crecido constantemente y en 2024 completamos una prima emitida de 2.200 millones de dólares, lo que representa nuestro mejor año registrado. En Legal & General Retirement America, nuestro objetivo es marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros clientes, socios, colegas y las comunidades donde viven. Estamos apasionados por lo que hacemos y cómo lo hacemos. Esto implica trabajar con ritmo y energía para alcanzar nuestros objetivos y desafiarnos a nosotros mismos para lograr más. Nos esforzamos por crear un entorno único donde sea posible el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Propósito y Objetivo Estamos buscando incorporar a un Especialista en Cálculo de Beneficios a nuestro equipo de Servicios de Jubilación en nuestras oficinas de Maryland o Stamford, en modalidad híbrida o remota. Esta persona será responsable del procesamiento preciso y oportuno de cálculos de beneficios de complejidad moderada a progresivamente mayor. El especialista también ayudará en proyectos clave y llegará a ser el experto funcional en aplicaciones y procesos específicos. Funciones y Responsabilidades · Implementar metodologías y procedimientos estándar específicos del contrato de anualidad grupal que se alineen con las especificaciones de beneficios y los requisitos asociados del plan o cliente, cumpliendo con leyes regulatorias federales y estatales nuevas o existentes. · Aprender progresivamente y comprender los conceptos de cálculo pensional para planes con diferentes estructuras de beneficios. · Administrar correctamente los contratos de acuerdo con los requisitos del patrocinador del plan, centrándose en la población diferida y ejecutando cálculos de beneficios, incluyendo pruebas de cálculo de nuevos casos en el sistema de administración. · Procesar y gestionar pagos mensuales, configuraciones nuevas de pagos, procesamiento de fallecimientos y conciliación mensual de archivos. · Asistir o gestionar casos complejos. Proporcionar documentación adecuada para nuevos pagos, incluyendo QDRO y cotizaciones de beneficios. · Asistir al equipo de transición en la incorporación de nuevos planes de transferencia de riesgos pensionales y validar datos en los sistemas de servicio. · Colaborar en la implementación de soluciones de automatización de procesos para mejorar los sistemas. Validar sistemas y flujos de trabajo para asegurar que todos los nuevos procesos funcionen correctamente, incluyendo la realización de pruebas de aceptación del usuario (UAT) para modificaciones del sistema. Identificar defectos y definir opciones de corrección. · Colaborar en el alcance del proyecto, problemas y opciones. Planificar con precisión y completar adecuadamente los proyectos. Asistir en las pruebas de nuevas actualizaciones del sistema. · Identificar, hacer seguimiento y reportar problemas de manera oportuna. Proporcionar comentarios, retroalimentación y recomendaciones rápidamente. · Documentar manuales de procedimientos para Servicios de Jubilación. · Completar todas las demás tareas y proyectos. Requisitos Calificaciones Título universitario en campo relacionado o experiencia laboral equivalente Aptitud demostrada para las matemáticas y habilidades analíticas Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de gestión de proyectos Capacidad para equilibrar múltiples prioridades en un entorno dinámico Historial de construir confianza y desarrollar relaciones de equipo Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades de presentación; capacidad para transmitir información de forma concisa Dominio avanzado de hojas de cálculo (Excel) Conocimientos de bases de datos (VBA, SQL) son un plus Experiencia en cálculo de beneficios pensionales o administración de planes de jubilación es un plus Dominio del paquete Microsoft Office Disposición para viajar según sea necesario Beneficios Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación. 10 - 25 días de vacaciones según nivel de experiencia y años de servicio 4 días festivos móviles y 2 días personales 10 - 15 días de enfermedad, dependiendo de los años de servicio 2 días pagados para voluntariado Beneficios médicos, dentales y de visión Beneficios complementarios de salud y seguro de vida 6 semanas de licencia remunerada para paternidad y maternidad Vinculación inmediata a un plan de ahorro 401k con coincidencia de la empresa de hasta el 6% Plan de Pensión contribuido completamente por el empleador - Plan de Saldo en Efectivo después de 1 año de servicio Espacio y arreglos de trabajo flexibles Reembolso por matrícula y certificaciones Beneficios para infertilidad y parejas convivientes El rango esperado de compensación para este puesto es de 60.000 - 70.000 USD anuales. El salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, incluyendo ubicación geográfica, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo. La meta actual de bonificación para el puesto es del 5% del salario base, con posibilidad de duplicarla, ajustada según el desempeño corporativo e individual. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación.

¡Bonificación de $1,800 pagadera durante los primeros 6 meses de empleo! Durante más de 70 años, la comunidad MSS ha estado ayudando a personas con discapacidades en el área de Twin Cities a vivir sus vidas con dignidad, propósito y alegría. Todo lo que necesitamos para comenzar tu solicitud es tu nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Recibirás respuesta de una persona real de inmediato. MSS da la bienvenida entusiastamente a miembros del equipo de todos los orígenes culturales y étnicos, todas las identidades sexuales y de género, y todas las edades y capacidades. CÓMO ES ESTE TRABAJO Horas confiables entre semana. Los centros MSS están abiertos de 7:30 a.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes. Este es un puesto de tiempo completo sin turnos nocturnos ni fines de semana. Trabajo significativo que importa. Como Profesional de Apoyo Directo, trabajarás en un equipo cercano para apoyar a adultos con discapacidades durante la semana. Cuidado personal. Ayudas a algunas personas con actividades diarias como comer, tomar medicamentos e ir al baño. Tu cuidado respetuoso y tu compasión son habilidades cruciales. Programas y actividades. Todos nuestros clientes dependen de tu creatividad y entusiasmo para guiarlos en actividades divertidas y gratificantes cada día. Este puesto se centrará en ayudar a las personas a acceder a su comunidad. Tu individualidad te ayuda a conectar con la singularidad de cada persona. Seguridad, comunidad y respeto. Los centros MSS son comunidades seguras, respetuosas y amigables, tanto para las personas a quienes servimos como para todos los empleados. Valoramos tu persona, tus talentos y tus ideas. Requisitos Cada miembro del equipo MSS es un individuo único, pero aquí hay tres cosas que tienes en común con todos los miembros de nuestro equipo: Eres cariñoso. Eres paciente y alentador con personas que tienen necesidades diferentes. Crees que todos merecen tener una buena vida, sin importar los desafíos que enfrenten. Valoras ayudar a otros. Quieres que tu trabajo sea significativo y satisfactorio. Eres seguro. Eres confiable, tienes la cabeza fría y te tomas en serio mantener a las personas seguras. Tienes una licencia de conducir válida y un buen historial reciente de conducción. No te importa someterte a una verificación de antecedentes. Beneficios Bonificación de $1,800 al ingresar, pagada durante tus primeros seis meses. Salario competitivo, beneficios y bonificaciones. Este trabajo paga desde $19 hasta $19.50 por hora, con aumentos regulares. Los empleados que trabajan 30 o más horas por semana tienen beneficios completos de salud y dentales, generoso tiempo libre pagado y bonificaciones por reclutamiento por traer nuevos miembros al equipo de MSS. Conoce nuestro paquete de beneficios en mssmn.org/benefits. Capacitación práctica pagada. Desde el momento en que comiences, compañeros de trabajo experimentados te ayudarán a aprender el trabajo paso a paso. Siempre tendrás el apoyo que necesitas para hacer tu trabajo por parte de compañeros de trabajo y un equipo directivo en quien puedes confiar. Respeto hacia ti como persona. En MSS, tu experiencia de vida es clave para tu éxito. Tu cultura única, tu historia personal, tus pasiones y tus ideas enriquecen la vida de tus compañeros de trabajo, nuestros clientes y sus familias, y toda nuestra comunidad. MSS se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un lugar de trabajo diverso y completamente inclusivo. Animamos a personas de todas las culturas, identidades y perspectivas a postularse. Empleador EEO/AA.