Proyecto de Evaluador Independiente de Marcas de Lujo Automotriz - Luisiana

¿Eres excelente para aumentar la huella de marca y la base de clientes de una empresa mediante estrategias de anuncios pagados? ¿Prefieres trabajar en una empresa donde cada empleado sea propietario? ¿Te encanta colaborar con equipos creativos y divertidos en un entorno emocionante y dinámico? ¿Tres veces sí? Entonces ¡tenemos el trabajo ideal para ti! Popmenu busca un Gerente Senior de Marketing de Crecimiento talentoso y experimentado, con un historial comprobado en generar leads sólidos para unirse a nuestro equipo de marketing. El Gerente Senior de Marketing de Crecimiento será responsable de desarrollar e implementar estrategias completas de anuncios pagados B2B en varias plataformas para alcanzar y conectar eficazmente con las audiencias objetivo de Popmenu, impulsar conversiones y lograr los objetivos financieros. Este puesto trabaja estrechamente con otros miembros del equipo de marketing para desarrollar y gestionar publicidad continua en Google y Meta, probar nuevos canales para la adquisición de leads y ejecutar campañas por correo electrónico y correo directo. El rol también implementará estrategias de SEO con LLM y supervisará la optimización continua del sitio web para aumentar las conversiones. Principales funciones y responsabilidades: Colaborar con el equipo interno para desarrollar estrategias integrales de búsqueda pagada alineadas con los objetivos de marketing de Popmenu y los datos demográficos del público objetivo, con el fin de mejorar las métricas de rendimiento y las conversiones. Mantener y optimizar campañas para un seguimiento adecuado de anuncios y conversiones en productos de Google (GA4, GTM) y Salesforce.com. Desarrollar y ejecutar campañas integrales de Google Advertising en Search, YouTube, Gmail, Discover y Display para alcanzar los objetivos de conversión. Desarrollar y ejecutar campañas de branding y tráfico en Meta. Trabajar estrechamente con el equipo de marketing de Popmenu para optimizar el sitio web de Popmenu y crear copys, gráficos y contenido multimedia atractivo que resuene con los operadores, impulsando así el compromiso y las conversiones en canales pagados y orgánicos. Trabajar estrechamente con el equipo de contenido para enviar boletines mensuales a clientes y prospectos y ejecutar campañas de correo directo. Supervisar y gestionar eficazmente los presupuestos de campaña, asegurando una asignación eficiente de recursos y maximizando el retorno de la inversión en gastos publicitarios. Realizar análisis y reportes regulares de las métricas de rendimiento de las campañas, incluyendo impresiones, clics, conversiones y costo por adquisición (CPA), para identificar tendencias, insights y áreas de optimización. Aplicar metodologías rigurosas de pruebas A/B para optimizar el contenido publicitario, los mensajes y los parámetros de segmentación, logrando el máximo rendimiento y efectividad. Proporcionar actualizaciones periódicas, informes de rendimiento y recomendaciones estratégicas al equipo de marketing para impulsar el éxito de las campañas y la satisfacción del cliente mediante esfuerzos tanto pagados como orgánicos. Funciones y responsabilidades adicionales Mantener certificaciones en plataformas de Google y estar al día con las tendencias del sector. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar enfoques de marketing integrados. Garantizar el cumplimiento de las políticas de las plataformas y mantener la integridad de las campañas. Trabajar para superar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los objetivos. Realizar investigaciones exhaustivas de palabras clave y análisis de la competencia. Cumplir siempre con los plazos internos. Requisitos Título universitario en marketing, publicidad, comunicaciones o campo relacionado preferido. De 7 a 10 años de experiencia gestionando campañas pagadas. Se valora experiencia en marketing B2B Saas (especialmente en el sector de restaurantes es un gran plus). Habilidades analíticas sólidas y dominio en la interpretación de datos de campañas para obtener conclusiones accionables y optimizar el rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para explicar ideas y estrategias complejas a partes interesadas internas. Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores centrales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y moldeamos cuidadosamente nuestros 4 valores centrales para representar verdaderamente nuestra cultura empresarial. Trimestralmente, los compañeros se reconocen entre sí por ejemplificar estos valores con lo que llamamos "Super Booms". - Colaboración social: Además de nuestros socios más grandes como Giving Kitchen, nuestros campeones culturales (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasiona, y hacemos una donación a su nombre. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡No hay forma de evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Propiedad de la empresa: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de participación accionaria porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios típicos de medicina, odontología, visión y plan 401K, cubrimos también a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.

🌍 Ubicación: Boston 🤝 Departamento: Asociaciones 💚 Reporta a: Director de Asociaciones Globales Sobre Blink El 80 % de la fuerza laboral mundial está compuesta por trabajadores de primera línea, pero su experiencia digital está muy rezagada. La superapp para empleados de Blink cambia eso. Ofrecemos a los equipos de primera línea todo lo que necesitan en la palma de la mano, conectándolos con sistemas, líderes y entre ellos. ⭐️ ¡Mira nuestras asociaciones en acción! 👉https://www.joinblink.com/use-cases/workday 👉 https://www.joinblink.com/intelligence/5-ways-drive-engagement-through-your-workday-integration 👉https://www.joinblink.com/intelligence/blink-workday-employee-experience-platfom-integration El puesto Buscamos un Gerente de Asociaciones Estratégicas experimentado para liderar y gestionar la estrategia de asociaciones en América del Norte. Se trata de un rol de alto impacto responsable de dar forma y escalar el ecosistema de socios de Blink en la región, con enfoque en asociaciones con HRIS y tecnologías empresariales. Trabajarás transversalmente con Ventas, Marketing, Producto y Éxito del Cliente para acelerar estrategias de lanzamiento al mercado, iniciativas de venta conjunta e integraciones tecnológicas que impulsen un crecimiento medible. Tus responsabilidades Acelerar y escalar la estrategia de asociaciones de Blink en América del Norte, alineándola con los objetivos generales de GTM y comerciales. Identificar, reclutar y gestionar asociaciones estratégicas con actores clave en el entorno de HRIS, HCM y tecnología empresarial. Gestión y crecimiento de la relación con Workday, asegurando que aprovechemos la actual oportunidad de asociación platino. Impulsar propuestas de valor conjuntas, iniciativas de co-marketing y co-ventas con socios para acelerar la adquisición y expansión de clientes. Colaborar con los equipos de producto e ingeniería en las hojas de ruta de integración, garantizando que las soluciones de los socios estén alineadas con la estrategia de plataforma de Blink. Supervisar y reportar el rendimiento de las asociaciones, utilizando datos para optimizar el compromiso, la contribución de ingresos y el valor a largo plazo. Representar a Blink en eventos de socios, conferencias y actividades conjuntas de lanzamiento al mercado. Actuar como defensor interno de los socios, promoviendo el éxito mutuo en todos los puntos de contacto. Requisitos 6 o más años de experiencia en roles de asociaciones estratégicas, alianzas o desarrollo de negocios, preferiblemente en el ámbito de HRIS/HCM o SaaS empresarial. Conocimiento profundo del ecosistema de tecnología de RRHH, especialmente plataformas como Workday, SAP, ServiceNow, SuccessFactors, ADP, Oracle HCM, etc. Demostrada capacidad para crear y escalar asociaciones tecnológicas y canalísticas en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. Pensamiento estratégico con sólida agudeza comercial y capacidad para ejecutar iniciativas transversales. Excelentes habilidades comunicativas y demostrada capacidad para construir relaciones e influir en partes interesadas a todos los niveles. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar una estrategia regional de extremo a extremo. Beneficios Tendrás la oportunidad de formar parte de algo influyente, a gran escala y significativo. Lo más importante es que trabajarás en una empresa con un propósito sólido, junto a un equipo ambicioso y solidario que emprende un viaje que la mayoría de las startups solo pueden soñar. 💚 Los beneficios incluyen: Un salario competitivo Asignaciones generosas de acciones con alto potencial de revalorización 401(k): un plan generoso para ayudarte a ahorrar para un futuro brillante Seguro médico privado: cubrimos tu seguro médico, dental y de visión La posibilidad de crecer, aprender y resolver diversos desafíos, trabajando en un entorno de apoyo con personas inteligentes y talentosas. En Blink estamos comprometidos a crear una cultura inclusiva y diversa donde nuestras personas sientan que verdaderamente pertenecen.

La empresa Warfel Construction Company está buscando actualmente un Administrador de Proyecto para unirse a nuestro equipo con sede en East Petersburg, PA. Los objetivos principales de un Administrador de Proyecto (PA) se centrarán en brindar apoyo continuo a los equipos de gestión de proyectos y operaciones con diversas tareas relacionadas con el proyecto. Requisitos Las responsabilidades del trabajo incluyen, pero no se limitan a, lo siguiente: Interactuar con el equipo del proyecto para apoyar al Director de Proyecto, Gerente Senior de Proyecto, Supervisores de Campo, Gerente de Proyecto, Ingeniero de Proyecto e Ingenieros de Campo. Configurar y distribuir la documentación del proyecto en sistemas de software informático. Estos incluyen, entre otros, envíos, solicitudes de información (RFI), documentos contractuales, contratos, órdenes de cambio, actas de reuniones, facturas AIA, cronogramas y memorandos.   Asistir a reuniones de proyecto internas.  Visitar los sitios de trabajo varias veces al año, según sea necesario, para comprender mejor los procesos de construcción y garantizar la visibilidad ante el equipo del proyecto. Responsable de la comunicación diaria con subcontratistas/proveedores sobre contratos, envíos, RFIs y pagos. Responsable de la gestión del procesamiento de facturas del cliente y del sistema de pago a subcontratistas. Esto incluye la responsabilidad de rastrear y recibir toda la documentación de cumplimiento, según los procedimientos operativos estándar (SOP). Priorizar la carga de trabajo. Utilizar software para hacer un seguimiento y actualizar los proyectos. Mantener la confidencialidad de la información empresarial respecto a todas las actividades contables. Realizar ingreso de datos en múltiples programas informáticos. Distribución de diversos formularios, documentos, facturas AIA, contratos, órdenes de compra y órdenes de cambio. CALIFICACIONES: Título de escuela secundaria o equivalente (GED) Título posterior a la escuela secundaria y/o experiencia universitaria es útil, aunque no obligatorio Habilidades organizativas exitosas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar de manera detallada y precisa Conocimientos básicos de informática y su aplicación Demostrar la capacidad de interactuar como miembro de un equipo Capacidad para realizar múltiples tareas según prioridades Habilidad para aprender rápidamente y retener conocimientos El trabajo en equipo es un componente clave en Warfel. Trabajar junto con otros empleados y departamentos es esencial para un entorno laboral exitoso   Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos de la empresa) Licencia parental Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador Remuneración y beneficios competitivos ofrecidos. Warfel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

Nuestro cliente es una empresa de inteligencia artificial que crea trabajadores digitales autónomos capaces de automatizar trabajos específicos desde el inicio hasta el final. En lugar de vender software, venden el resultado del trabajo en sí. Sus trabajadores digitales de IA, como "Alice", un representante de desarrollo de ventas impulsado por IA, ya han generado millones en ingresos para empresas como Brex y Otter AI. Fundada en 2023, el equipo ha crecido hasta 40 "piratas": exfundadores y empleados fundadores de startups unicornio como Brex, junto con profesionales emprendedores de empresas como Revolut y Amazon. Son un equipo de alta velocidad y alta responsabilidad respaldado por 75 millones de dólares en financiamiento. Nuestro cliente busca un Ingeniero de Software Full-Stack Senior para ayudar a moldear el futuro de la IA y los trabajadores digitales. Esta es una oportunidad para tener control total sobre productos y problemas, guiado por un valor fundamental: la velocidad. Tendrá un impacto directo en el crecimiento de la empresa, ya que planean contratar entre 5 y 30 nuevos ingenieros. Sus responsabilidades serán: Diseñar y construir nuevos flujos de trabajo dentro de los productos. Actuar como puente de comunicación entre los equipos de investigación aplicada, go-to-market, producto e ingeniería. Identificar e implementar mejoras arquitectónicas y soluciones de escalabilidad. Impulsar las decisiones técnicas y las mejores prácticas en todo el equipo de ingeniería. Requisitos Buscamos un ingeniero full-stack senior que se desempeñe bien en entornos caóticos y de alta velocidad, con mentalidad de máxima responsabilidad. Requisitos indispensables: Experiencia de 4+ años en desarrollo full-stack (frontend y backend). Trayectoria sólida como fundador técnico, ingeniero fundador o ingeniero en una startup de crecimiento acelerado. Dominio avanzado de TypeScript, con experiencia en Next.js, Node.js y React. Capacidad demostrada para trabajar con rapidez, comprimiendo ciclos de desarrollo de varias semanas en días. Disposición para trabajar presencialmente, 5 días por semana, en San Francisco. Atributos deseables: Historial laboral estable con progresión profesional sólida. Logros destacados o proyectos personales relevantes. Experiencia con Python, Twilio, Vercel o AWS. Beneficios Salario: 150.000 - 200.000 dólares al año Acciones: Paquete competitivo Patrocinio de visa: Disponible transferencia TN y H1B Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad de empleo accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con iguales oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Chelsea Hospitality busca un Coordinador de Catering altamente organizado y orientado al cliente para supervisar todos los pedidos de catering en el lugar de trabajo. Este puesto gestionará las operaciones diarias de catering, coordinará con clientes y garantizará la ejecución perfecta de los eventos. En Chelsea Hospitality Group imaginamos y lanzamos conceptos de hospitalidad audaces y centrados en la comunidad que reúnen a las personas de formas poderosas y significativas. Desde restaurantes hasta centros culturales y experiencias organizacionales y comunitarias; todo lo que creamos está diseñado para fomentar conexiones, inspirar pertenencia y reimaginar lo que la hospitalidad puede hacer por las personas, lugares y comunidades. Requisitos Principales responsabilidades: Ser el punto de contacto principal para el catering en el lugar de trabajo y eventos internos del edificio. Gestionar y procesar pedidos de catering, asegurando precisión y entrega oportuna. Coordinar la logística con el personal de cocina, proveedores y equipos de entrega. Programar, organizar y supervisar el montaje y desmontaje para reuniones, almuerzos y eventos especiales en el lugar de trabajo. Mantener conocimiento actualizado sobre menús de catering, precios y paquetes de eventos. Supervisar el inventario de suministros de catering y gestionar su reposición según sea necesario. Asegurar que los eventos cumplan con los estándares de calidad, presentación y servicio al cliente. Atender consultas de clientes, proporcionar cotizaciones y elaborar propuestas cuando sea necesario. Mantener registros precisos de pedidos, facturación y comunicaciones con clientes. Brindar apoyo ocasional en el sitio durante periodos de alta demanda de eventos. Calificaciones: Experiencia previa en catering, hospitalidad o coordinación de eventos preferida. Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y resolver problemas proactivamente. Comodidad trabajando en un entorno dinámico con plazos ajustados. Horario flexible con ocasiones de mañanas tempranas, noches o fines de semana. Beneficios Lo que obtendrás de nosotros:   Seguro médico, dental, de vida y de visión integral  Plan 401(k) para ayudarte a invertir en tu futuro   Tiempo libre remunerado para apoyar tu vida fuera del trabajo  Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de CHG y están dispuestos a formar parte de la operación fundacional de CHG

En Harmoniq Residential, creemos que un hogar bien mantenido es la base de una comunidad feliz. Nuestros técnicos de mantenimiento son clave para crear esa experiencia: responden rápidamente, realizan reparaciones con cuidado y mantienen nuestras comunidades funcionando sin problemas. Actualmente estamos buscando un Técnico de Mantenimiento de Edificios para unirse a nuestro equipo en una de nuestras propiedades principales del área de Milwaukee. Este puesto es ideal para alguien con experiencia sólida en mantenimiento que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera y ampliar sus habilidades técnicas en un entorno de apoyo donde el trabajo en equipo es lo primero. Lo que harás Tus responsabilidades diarias incluirán: 🛠 General y terrenos Realizar proyectos de pintura y pequeñas reparaciones de paneles de yeso Contribuir al atractivo visual general y al mantenimiento de la propiedad 🚰 Fontanería Reemplazar inodoros, anillos de cera, accesorios y recubrimientos de ducha/cartuchos Diagnosticar y reportar problemas con calentadores de agua 💡 Eléctrico Reemplazar enchufes, interruptores, luminarias y balastos 🌡 HVAC Verificar y monitorear calderas en áreas comunes Diagnosticar problemas de hornos y unidades manejadoras de aire dentro de un alcance no licenciado 📲 Herramientas tecnológicas y colaboración con proveedores Usar plataformas digitales para gestionar órdenes de trabajo y comunicarse con proveedores Participar en turnos de guardia y ayudar en la coordinación de contratistas externos Cultura de equipo y formación 👥 Contribución a la oficina y a la empresa Asistir a reuniones generales trimestrales de toda la empresa Participar activamente en las reuniones semanales de mantenimiento 📚 Formación continua Seguir desarrollando tus habilidades de mantenimiento Gestionar órdenes de trabajo y priorizar tareas de forma independiente Requisitos ✅ 1 o más años de experiencia en mantenimiento o campo relacionado ✅ Fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas ✅ Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuyes al éxito del equipo ✅ Mentalidad que ve los desafíos como oportunidades de mejora Beneficios En Inland Family of Companies, hemos estado construyendo comunidades fuertes y conectadas desde 1971. Como la firma inmobiliaria integral más grande de Wisconsin, nos enorgullece nuestra cultura centrada en las personas, basada en el Espíritu de Guerrero, la Empatía y Mejor Juntos. Nuestro paquete de beneficios incluye: Varias opciones de planes médicos Cobertura dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) desde tu primer cheque de pago Seguro de vida pagado por la empresa Ayuda educativa PTO generoso y días festivos pagados Inland Family of Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas e inclusivas para todos los solicitantes y miembros del equipo. ¿Listo para aportar tus habilidades y soluciones a un equipo que valora tu trabajo? Aplica hoy y ayúdanos a crear una comunidad segura, cómoda y bien mantenida, de la que nuestros residentes se sientan orgullosos de llamar hogar. ¿Preguntas? Contacta a Alyssa Ellis, Especialista en Servicios Personales, al 414‑278‑6829 o alyssa.ellis@inlandcompanies.com.