Gerente de Proyecto (Construcción) con John J. Dougherty & Son, Inc.

Creemos en mantener la belleza, desnuda. Llevando experiencias lujosas y asequibles a cualquier persona que simplemente las desee. A través de un enfoque minimalista y personalizado hacia la estética, estamos redefiniendo el bienestar y creando un mundo donde cambiar el significado de la belleza es nuestra declaración. Porque cuando te ves bien, te sientes bien. Actualmente estamos buscando Enfermeros Registrados o Practicantes de Enfermería interesados en una carrera gratificante como Aplicador Estético. El candidato ideal mantendrá la más alta integridad médica con un espíritu de liderazgo al servicio y promoverá siempre el bienestar del paciente proporcionando los más altos estándares de atención. Requisitos Responsabilidades Realizar evaluaciones del paciente, esto incluye pero no se limita a: exámenes de buena fe, historial médico, resultados deseados por el paciente, planes de tratamiento y explicación de resultados estéticos, riesgos y beneficios Realizar servicios estéticos: rellenos dérmicos, neurotoxinas, microagujas y peelings químicos de grado médico Mantener documentación médica precisa, como historiales clínicos del paciente, fotos antes y después y registros de tratamientos. Priorizar la seguridad del paciente por encima de todo: inspeccionar la sala de inyecciones y actuar para mantener una excelente higiene y seguridad (descontaminación de equipos, desinfección de superficies, preparación de la sala de inyecciones, etc.) Respetar y honrar la diversidad de nuestros pacientes y sus derechos individuales a la atención. Reconocer y corregir errores y buscar mantener y avanzar en sus habilidades y conocimientos dentro de la industria. Debe estar disponible los viernes y sábados Habilidades Experiencia comprobada como Enfermero Registrado Conocimiento de métodos y procedimientos de enfermería estética Conocimiento de las directrices y procedimientos de salud y seguridad Fuertes habilidades organizativas y de multitarea Paciencia con excelentes habilidades para resolver problemas Licencia de enfermería válida

TRP Construction Group, LLC con ubicaciones en Texas, Carolina del Norte, Georgia y Florida, es una empresa de señalización en rápido crecimiento con oportunidades de avance profesional. TRP busca un Operador de Chorro de Agua para formar parte de nuestro equipo de señalización vial y compartir nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial del público y ofrecer el más alto nivel de precisión y excelencia. El Operador de Chorro de Agua operará, mantendrá y reparará equipos de chorro de agua a alta presión y equipos industriales de vacío necesarios para realizar de forma segura y adecuada la eliminación, contención, transporte y disposición de materiales peligrosos y no peligrosos en entornos industriales pesados. Requisitos Operar el chorro de agua de manera segura y eficiente, cumpliendo con las reglas y regulaciones del Departamento de Transporte (DOT). Limpiar, instalar, ajustar y reparar manualmente válvulas, tapas, mangueras, bombas, juntas y todos los demás equipos externos e internos de los tanques. Ayudar en la inspección del equipo, mangueras, conexiones, bombas y área de trabajo general antes de comenzar cualquier trabajo. Informar al supervisor sobre deficiencias que puedan causar accidentes, lesiones o pérdida de productividad. Realizar mantenimiento preventivo diario, registros e inspecciones de vehículos, incluyendo abastecimiento de combustible, limpieza, inspección de neumáticos/luces, verificación y rellenado de fluidos según sea necesario. Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje. Asistir al personal de mantenimiento en reparaciones según sea necesario. Ayudar al equipo de pavimentación en la preparación del sitio y cualquier otra actividad según se requiera. Comunicarse y dirigir verbalmente a compañeros de trabajo ya sea directamente, mediante dispositivos de rastreo o señales manuales. Ejercer buen criterio respecto al acceso al lugar de trabajo, descarga y operación hacia y desde el sitio de trabajo. Demostrar buen conocimiento de los procedimientos de bloqueo/etiquetado (lock out/tag out). Se requiere seguir todas las políticas y procedimientos de seguridad. Horario de trabajo ajustable para satisfacer las necesidades del proyecto, días, noches y fines de semana. Capacidad para trabajar en condiciones climáticas adversas, temperaturas altas o bajas. Realizar otras tareas según se requiera. Disposición para aprender y capacitarse en múltiples funciones. Poseer una Licencia de Conductor Comercial (CDL) Clase A o B con endoso para tanques. Tener un historial de conducción seguro. Mantener una calificación DOT activa. Autonomía y motivación propia. Requisitos físicos: ·         Levantar y mover regularmente hasta 50 libras a 100 libras. ·         Ocasionalmente levantar y mover más de 100 libras. ·         Exposición regular a condiciones climáticas exteriores, partes móviles de equipos y maquinaria, tráfico en movimiento, humos y partículas en suspensión. ·         El nivel de ruido del entorno de trabajo es moderado a alto. Disponibilidad: ·         Lunes a viernes. ·         Debe poder trabajar algunas noches y fines de semana. ·         Debe poder trabajar horas extras. ·         Debe poder viajar cuando sea necesario. Beneficios: ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo TRP Construction Group, LLC realizará verificación de antecedentes, registro de historial de conducción (MVR) y pruebas de sustancias controladas antes de la contratación. TRP Construction Group, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad en nuestra fuerza laboral. EOE/M/F/D/V Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo ·         Plan 401k

SALARIO-$20/hora HORARIO: SÓLO SÁBADOS- 9 AM-4:30 PM DESCRIPCIÓN GENERAL DE LAS FUNCIONES CLAVE Y RESPONSABILIDADES: 1. La persona que ocupe este puesto proporcionará visitas supervisadas e intercambios entre padres, permitiendo que el niño interactúe con el padre no custodio en un entorno seguro y promoviendo una relación sana cuando sea posible. El propósito principal de la visita es permitir que los niños mantengan relaciones con personas importantes para ellos bajo la guía del Tribunal de Familia. 2. Supervisar las visitas y los intercambios entre padres ordenados por el tribunal, vigilando las interacciones entre los niños y el padre no custodio para que el niño/la familia se beneficie lo más posible del contacto. 3. Ayudar a los niños y sus familias a mantener o restablecer relaciones sanas y seguras en un espacio neutral. 4. Proporcionar a los evaluadores de custodia documentación precisa e información complementaria según sea necesario sobre el proceso de visitas y de intercambio entre padres. FUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: 1. Realizar visitas supervisadas e intercambios entre padres según lo establecido por los Tribunales de Familia de Filadelfia, lo cual puede incluir asistencia directa. 2. Garantizar la seguridad y bienestar del niño/la familia de acuerdo con las órdenes judiciales. 3. Brindar retroalimentación verbal a los clientes sobre su comportamiento y progreso durante las visitas, según las políticas y procedimientos de visitas de WES. 4. Supervisar y proporcionar un entorno seguro para las visitas y los intercambios entre padres, y terminar la visita/contacto si no se considera apropiado o si las partes involucradas tienen un comportamiento inadecuado. 5. Definir claramente las reglas de visita con todas las partes involucradas y notificar a los Tribunales de Familia si se violan las reglas. 6. Crear y mantener archivos profesionales adecuados que proporcionen toda la documentación requerida sobre visitas e intercambios entre padres, incluyendo informes de incidentes. 7. Mantener notas precisas, completas y exhaustivas que deben ingresarse en el sistema Credible-EMR dentro de las 48 horas posteriores al servicio prestado. RESPONSABILIDADES ADICIONALES: 1. Realizar otras tareas y proyectos especiales según se asignen. Requisitos 1. Título universitario (Bachelor/Associate) en servicios humanos o campo relacionado; dos años de experiencia remunerada brindando servicios con contacto directo con niños y familias. 2. Diploma de escuela secundaria y tres años de experiencia remunerada trabajando con contacto directo con niños y familias en un entorno comunitario/con enfoque en trauma. 3. Experiencia en bienestar infantil, servicios escolares, violencia doméstica o defensa de víctimas es un plus. 4. Se requiere autorización vigente del FBI, verificación de antecedentes penales y autorización de antecedentes de abuso infantil. COMPETENCIAS Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES Para desempeñar satisfactoriamente el trabajo, la persona debe demostrar las siguientes competencias para realizar las funciones esenciales de este puesto: 1. Excelentes habilidades de comunicación escrita: sólido conocimiento de los programas de Microsoft Office—Outlook, Excel, Word—y capacidad para navegar en el sistema EMR. 2. Capacidad para trabajar con participantes que presentan conductas desafiantes. 3. Capacidad para tratar a las familias con respeto y dignidad. 4. Capacidad para comunicarse con profesionalismo y mantener relaciones de trabajo efectivas con familias, colegas y enlaces del Tribunal de Familia. 5. Buenas habilidades organizativas, incluida la capacidad de priorizar el trabajo de acuerdo con un horario predeterminado. 6. Capacidad para manejar conflictos con diplomacia y tacto

Acerca de Atria: Atria es una práctica de atención médica preventiva basada en membresía que ofrece atención primaria y especializada de vanguardia desde la comodidad de su hogar, en nuestras instalaciones en Palm Beach y Nueva York, o dondequiera que se encuentre en el mundo. Reunimos un equipo multidisciplinario de médicos internos reconocidos para ofrecer atención proactiva, preventiva y basada en precisión a los miembros de Atria y sus familias. Buscamos optimizar la longevidad y el periodo de buena salud de todos nuestros miembros mediante exámenes meticulosos e intervenciones personalizadas para prevenir, revertir o controlar todas las enfermedades crónicas importantes. La atención de cada miembro está liderada por un Director Médico Principal dedicado, quien colabora en nombre del paciente con especialistas en cardiología, neurología, pediatría, ginecología, endocrinología, rendimiento y movimiento, entre otros. Nuestros destacados clínicos también trabajan estrechamente con los más de 60 miembros de la Academia de Ciencia y Medicina de Atria, expertos líderes en sus respectivos campos disponibles para consultas rápidas, apoyo y derivaciones. Acerca del puesto El Gerente de Programa – Programas Especializados e Integración Clínica es un líder estratégico responsable de impulsar iniciativas de alto impacto que mejoren la prestación de servicios especializados de Atria, optimicen las operaciones clínicas y alineen los programas con las prioridades generales de la empresa. Este puesto se sitúa en la intersección entre operaciones clínicas, tecnología y ejecución estratégica, liderando esfuerzos que mejoren los resultados, aceleren la innovación y generen valor empresarial medible. El Gerente de Programa supervisará todo el ciclo de vida de los programas multidisciplinarios, desde la concepción y diseño hasta la implementación, optimización y monitoreo del desempeño. Requisitos Liderazgo Estratégico de Programas Liderar el diseño y ejecución de programas multidisciplinarios que aporten eficiencia operativa, innovación y excelencia clínica en todas las sedes de Atria Supervisar proyectos de alto impacto de principio a fin, desde la concepción y alineación con interesados hasta el lanzamiento y mejora continua Traducir las prioridades organizacionales en programas clínicos escalables y procesos empresariales con KPIs claros y retorno de inversión definido Optimización Empresarial y Gobernanza Implementar marcos de trabajo que optimicen flujos de trabajo clínicos y operativos, reduzcan ineficiencias y mejoren la escalabilidad Crear y supervisar un sistema sólido de gobernanza, monitoreo y medición del desempeño para garantizar que las iniciativas generen valor Desarrollar y aplicar metodologías Six Sigma para optimizar flujos de trabajo especializados, minimizar variaciones y promover mejoras de calidad Integración Tecnológica e Innovación Colaborar con los equipos de EHR (Athena), análisis de datos y productos para implementar sistemas que permitan una coordinación de cuidados fluida y proactiva Monitorear tecnologías emergentes, herramientas e innovaciones digitales para mejorar las capacidades clínicas y la infraestructura operativa de Atria Promover la alineación de soluciones clínicas y técnicas que mejoren la programación, documentación, informes y la toma de decisiones basada en datos Gestión del Desempeño y Análisis de Datos Mantener paneles OMNI y sistemas de informes que rastreen KPIs en cada especialidad, incluyendo plazos de acceso, flujo diagnóstico y cumplimiento de las vías de atención Analizar tendencias y liderar análisis de causa raíz para identificar brechas operativas y priorizar soluciones con mayor impacto Colaborar con Directores de Especialidades y el Liderazgo Clínico para asegurar que el desempeño del programa coincida con la calidad, el crecimiento y los resultados para los miembros Beneficios En Atria, estamos orgullosos de ofrecer a cada miembro del equipo de Atria: Excelentes beneficios de salud y bienestar, pagados al 100% por Atria desde la fecha de contratación Tiempo libre flexible Aportes al plan 401k y coincidencia del 4% a partir de los 6 meses Oportunidad de participar en programas de educación médica continua para mantener la certificación y obtener créditos CEU necesarios para la licencia profesional Beneficios para el ejercicio físico, incluyendo Wellhub + Tiempo para contribuir y generar impacto en comunidades desatendidas

Transforma Vidas a Través de la Innovación en Bienestar ¿Te apasiona ayudar a otros a desbloquear todo su potencial? Únete a Restore Hyper Wellness, el pionero ganador de premios en el campo del Hyper Wellness, una categoría revolucionaria en salud que está cambiando la forma en que las personas abordan su bienestar. Con más de 225 estudios en 40 estados, no solo estamos creciendo un negocio; estamos construyendo un movimiento que empodera a las personas para hacer más de lo que aman. Título del Puesto: Director de Producto, Aplicaciones para Consumidores Ubicación: Austin, TX (Híbrido) Rango Salarial: $150k-$180k anuales Resumen del Puesto Como Director de Producto, Aplicaciones para Consumidores, liderarás la visión estratégica y la ejecución de nuestras experiencias digitales orientadas al consumidor, incluyendo nuestro sitio web y aplicaciones móviles. En tus primeros 100 días, asumirás la responsabilidad de un proyecto crítico de migración del sitio web para consumidores, asegurando una ejecución y entrega sin interrupciones. Este rol de liderazgo estratégico combina visión de producto con colaboración práctica, ya que dirigirás las hojas de ruta del producto, analizarás el comportamiento del usuario y garantizarás que nuestros puntos de contacto digitales respalden sin problemas tanto la adquisición como la retención de clientes. Tendrás la oportunidad de dar forma al futuro de la tecnología de bienestar para el consumidor en un entorno de alto crecimiento donde tu trabajo se escalará para impactar millones de experiencias de bienestar. Principales Responsabilidades Liderazgo en la Migración del Sitio Web: Asume inmediatamente la responsabilidad del proyecto de migración del sitio web para consumidores, coordinando con los equipos de desarrollo y partes interesadas para garantizar la entrega puntual y dentro del presupuesto, con mínima interrupción en la experiencia del usuario Estrategia de Producto y Hoja de Ruta: Desarrolla y ejecuta estrategias integrales de producto para aplicaciones orientadas al consumidor, creando hojas de ruta basadas en datos que se alineen con los objetivos comerciales y las necesidades del usuario en plataformas web y móviles Colaboración entre Funciones: Colabora estrechamente con los equipos de Inteligencia de Negocios, Analítica y UX/UI para traducir información del usuario en mejoras de producto accionables y desarrollo de funciones Supervisión de Tecnología de Mercadeo: Lidera la estrategia e implementación de integraciones de tecnología de mercadeo, incluyendo campañas de correo electrónico, comunicaciones por SMS y sistemas de chatbot, para mejorar el compromiso y conversión del cliente Liderazgo en Analítica de Mercadeo: Encárgate de la estrategia y ejecución completa de analítica de mercadeo en plataformas como MixPanel, Google Ads, Meta Ads y similares, traduciendo datos complejos de atribución en información útil que impulse la optimización de la adquisición de clientes, mejora del rendimiento de campañas y maximización del ROI en todos los canales de mercadeo digital Optimización de la Experiencia del Usuario: Impulsa la mejora continua de los puntos de contacto digitales mediante pruebas A/B, investigación con usuarios y análisis de rendimiento para maximizar la adquisición y retención de clientes Toma de Decisiones Basada en Datos: Utiliza analíticas y datos de comportamiento del usuario para informar decisiones de producto, medir métricas de éxito e identificar oportunidades de optimización en todo el ecosistema de aplicaciones para consumidores Gestión de Partes Interesadas: Colabora con el liderazgo ejecutivo, equipos de ingeniería y franquiciados para asegurar que las iniciativas de producto se alineen con la estrategia comercial general y los requisitos operativos Requisitos 7+ años de experiencia en gestión de productos, con al menos 3 años en un cargo de liderazgo senior supervisando aplicaciones orientadas al consumidor Experiencia comprobada en sitios web y aplicaciones móviles, con experiencia demostrada liderando migraciones de plataformas web y ciclos de desarrollo de aplicaciones móviles Liderazgo directo y transversal, con capacidad probada para actuar como líder de equipo y colaborar eficazmente con equipos de ingeniería, diseño, analítica y mercadeo en entornos dinámicos Liderazgo técnico en productos, con conocimientos en diseño de sistemas, integraciones API/webhook y arquitectura técnica para colaborar eficazmente con ingeniería y tomar decisiones informadas sobre productos Experiencia en gestión de productos basada en datos, utilizando plataformas analíticas, pruebas A/B e investigación con usuarios para guiar decisiones de producto y medir resultados Experiencia en tecnología de mercadeo, con conocimientos prácticos de plataformas de correo electrónico, sistemas SMS, integraciones CRM y herramientas de engagement del cliente Excelencia en gestión de proyectos, con historial comprobado de entrega de proyectos técnicos complejos a tiempo y dentro del alcance, especialmente migraciones o rediseños de plataformas Experiencia en escalabilidad de aplicaciones para consumidores, gestionando productos que atienden grandes bases de usuarios con altos volúmenes de transacciones y requisitos de rendimiento Conocimientos avanzados en Agile/Scrum, con experiencia liderando el desarrollo de productos en entornos ágiles y colaborando estrechamente con equipos de ingeniería Título universitario en Administración, Ingeniería, Ciencias de la Computación o experiencia profesional equivalente Calificaciones Preferidas Experiencia en el sector de salud o bienestar, con conocimiento de aplicaciones de salud para consumidores, consideraciones de cumplimiento y recorridos del usuario en bienestar Experiencia en comercio electrónico y plataformas de suscripción, incluyendo procesamiento de pagos, gestión de membresías y optimización del ciclo de vida del cliente Experimentación avanzada e investigación con usuarios, incluyendo pruebas A/B (metodología héroe/reto), entrevistas con usuarios, pruebas de usabilidad y optimización de métricas de crecimiento para aplicaciones de consumo ¿Por Qué Unirse? Líder en Bienestar: Forma parte de una empresa líder en la industria y a la vanguardia de la innovación en bienestar. Trabajo con Impacto: Tus contribuciones influirán directamente en la calidad de atención y servicio que reciben nuestros clientes, marcando una diferencia tangible cada día. Innovación y Colaboración: Trabaja en un entorno dinámico donde colaborarás con múltiples departamentos, contribuyendo a una estrategia integral de bienestar. Compromiso con el Bienestar del Empleado: Disfruta de acceso gratuito a las terapias de vanguardia de Restore, incluyendo servicios disponibles en nuestras oficinas centrales en Austin. Crecimiento y Desarrollo: Accede a oportunidades para desarrollar tus habilidades, avanzar en tu carrera y ayudar a dar forma al futuro del bienestar. Acerca de Nuestra Cultura En Restore, creemos en las modalidades que ofrecemos y las incorporamos a nuestro estilo de vida. Cuidamos nuestro cuerpo y hacemos del bienestar una parte de nuestra vida diaria. Las personas que trabajan aquí son quienes toman la iniciativa: no pasan de largo cuando algo no funciona, sino que asumen la responsabilidad de mejorarlo. Nuestros miembros del equipo no solo viven el estilo de vida Hyper Wellness, también sienten pasión por ayudar a otros a vivirlo también. Ayudar verdaderamente a otros está conectado con su propósito de vida. Son el puente entre todas las personas con las que interactúan y el estilo de vida Hyper Wellness. Beneficios Seguro integral de salud, dental y de visión Plan 401k con coincidencia hasta el 4% Reembolso mensual por actividad física Política flexible de días libres pagados (PTO) Acceso gratuito y con descuento a todas las terapias de Restore Presupuesto para desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento Participación accionaria en una empresa de bienestar de rápido crecimiento Restore Hyper Wellness es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Infleqtion es una empresa global de tecnología cuántica que resuelve los problemas más desafiantes del mundo. La compañía aprovecha la mecánica cuántica para construir e integrar computadoras cuánticas, sensores y redes. Desde la física fundamental hasta productos comerciales de vanguardia, Infleqtion posibilita el «cuántico en todas partes» a través de nuestro ecosistema de dispositivos y plataformas. Ubicación Infleqtion tiene 6 oficinas ubicadas en Boulder/Louisville, CO; Madison, WI; Chicago, IL; Oxford, Reino Unido; y Melbourne, AU. Este puesto es a tiempo completo y de modalidad híbrida, ubicado en nuestra oficina de Louisville, CO. Resumen del puesto Infleqtion busca un Ingeniero Eléctrico Senior excepcional con experiencia aeroespacial para apoyar y actuar como líder de equipo en el desarrollo, estrategia, entrega y operación de circuitos de ingeniería eléctrica en entornos exigentes, en apoyo de sensores cuánticos novedosos. Este puesto será responsable de liderar el diseño y desarrollo de sistemas y subsistemas electrónicos para los productos cuánticos de Infleqtion, con enfoque en sistemas desplegados en el espacio. En este rol, el candidato seleccionado colaborará con investigadores, otros ingenieros y equipos de fabricación para llevar las tecnologías cuánticas disruptivas de Infleqtion a nuevos entornos. Esta posición ofrece una oportunidad significativa para influir en el desarrollo de prototipos y productos de Infleqtion y fortalecer su liderazgo en tecnologías cuánticas. Responsabilidades del trabajo Las funciones y responsabilidades descritas a continuación incluyen actividades esenciales del puesto. Dependiendo de las necesidades del negocio, este rol puede realizar una combinación de algunas o todas las siguientes tareas. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas. Gestión de un equipo responsable de la arquitectura, diseño, prueba y verificación de electrónica y microsistemas, incluyendo electrónica digital, de señal mixta y analógica desde DC hasta frecuencias de RF Presentar avances y resultados al cliente final Diseño de subsistemas analógicos y/o de señal mixta, controladores basados en FPGA Traducir los requisitos del producto en arquitecturas y diseños electrónicos y de microsistemas Ejecutar modelado, simulación y análisis necesarios para garantizar el rendimiento del producto Integrar subsistemas electrónicos con sistemas mecánicos, ópticos y otros subsistemas Identificar y colaborar con proveedores clave Seguir el Proceso de Ciclo de Vida del Producto de Infleqtion y apoyar revisiones por fases, revisiones críticas de diseño y actualizaciones ejecutivas Apoyar el desarrollo de planes de gestión de riesgos y resolución de riesgos, así como análisis de confiabilidad y mejora continua Capacitar y guiar a ingenieros juniors Otras tareas según se asignen o requieran Sobre el equipo Formará parte de un equipo apasionado y experimentado que desarrolla uno de los primeros sensores cuánticos de gravedad desplegables en el espacio del mundo. Este esfuerzo es fundamental para futuras misiones de navegación, ciencias de la Tierra y exploración de recursos. Viajes Se puede requerir hasta un 10 % de viaje para apoyar pruebas fuera del sitio, entregas e integración. Condiciones laborales y requisitos físicos Este puesto puede requerir acceso a información protegida bajo leyes y regulaciones estadounidenses de control de exportaciones, incluyendo las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR) y las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Tenga en cuenta que cualquier oferta de empleo puede estar condicionada a la autorización para recibir software o tecnología controlados bajo estas leyes y regulaciones de control de exportaciones de EE.UU., sin necesidad de patrocinio para una licencia de exportación. Requisitos Calificaciones mínimas Título universitario obligatorio, con enfoque en diseño de electrónica y/o ingeniería de sistemas embebidos 8+ años de experiencia progresiva y relevante en roles similares, incluyendo diseño eléctrico Experiencia en el desarrollo de sistemas electrónicos para entornos no terrestres exigentes, por ejemplo, LEO, MEO Experiencia en capacitar a ingenieros más jóvenes y liderar equipos Experiencia brindando consultoría y apoyo estratégico a proyectos de ingeniería eléctrica Capacidad demostrada para trabajar y comunicarse con todos los niveles de una organización; habilidades profesionales de comunicación, incluyendo verbales, escritas y de presentación Capacidad demostrada para trabajar cómodamente en un entorno altamente colaborativo, multifuncional, orientado al equipo y matricial Deseo y capacidad demostrada para prosperar y obtener resultados en un entorno dinámico, fluido y acelerado Capacidad demostrada para aprender rápidamente temas nuevos y complejos Solucionador de problemas ingenioso que identifica colaborativamente caminos efectivos hacia adelante, con experiencia comprobada en ejecutar esfuerzos de productización y trabajar en entornos altamente técnicos Capacidad para viajar dentro del país y (potencialmente) internacionalmente hasta un 10 % Calificaciones deseadas Título de maestría o doctorado en ingeniería eléctrica o ingeniería de sistemas embebidos Dominio del diseño, implementación y verificación de FPGA Capacidad demostrada para optimizar diseños FPGA en cuanto a rendimiento, consumo de energía y utilización de recursos en aplicaciones reales Experiencia en lanzar nuevas tecnologías avanzadas a mercados comerciales Experiencia en DFx de hardware (diseño para costo, fabricación, ensamblaje, prueba, mantenimiento) Experiencia trabajando con sistemas complejos que integran hardware, firmware y software. Conocimientos de buenas prácticas en ingeniería de software son un plus Familiaridad con microprocesadores resistentes a la radiación (Rad-hard) Familiaridad con firmware embebido Familiaridad con computación cuántica, mecánica o física cuántica Familiaridad con diseño electroóptico y fotónica integrada Escucha activa y presencia con los miembros del equipo Beneficios El rango salarial previsto para este puesto es de $150,000 a $185,000 anuales, más elegibilidad para participar en nuestro plan de incentivos anual. Además de su compensación base, ofrecemos un generoso programa de Compensación Total que incluye: Cobertura médica, dental, visual y de discapacidad a corto y largo plazo pagada al 100 % por la empresa para empleados Cuenta de Ahorros para Salud financiada por el empleador Tiempo libre remunerado ilimitado Programas de coincidencia en 401(k) Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Cuenta flexible de ahorro para atención médica Licencia remunerada por FMLA Licencia remunerada por maternidad/paternidad Programa de asistencia para empleados Repago de préstamos estudiantiles Igualdad de Oportunidades Aquí tienes libertad para aceptar tu ser completo: a quién amas, tu identidad y expresión de género, color de piel, edad, apariencia, discapacidad, neurodiversidad, ADN, estatus militar/veterano, ciudadanía y otros factores que conforman quién eres. Tu singularidad es valorada, bienvenida y apreciada aquí. Estamos comprometidos en proporcionar un entorno laboral positivo y basamos todas nuestras decisiones de empleo en tus cualificaciones, rendimiento, méritos y necesidades empresariales. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo. Información de contacto Si esta oportunidad te interesa y cumples con la descripción del puesto, por favor envía una solicitud. Si necesitas ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, no dudes en contactarnos en hr@coldquanta.com.