Profesor Adjunto de Enfermería - Fundamentos BSN

Fundada en 1937, Advancial es una de las cooperativas de crédito más antiguas y grandes del país. Somos una institución financiera completa, establecida y proactiva que ofrece servicios financieros personales, convenientes y avanzados a individuos y grupos seleccionados. Nuestra misión es crear valor duradero para nuestros miembros mediante un servicio superior, productos de calidad y soluciones innovadoras.   En Advancial, siempre nos esforzamos por ofrecer el mejor servicio y productos a nuestros miembros porque amamos lo que hacemos. Trabajamos juntos para construir una cultura que promueva una experiencia positiva para los empleados. Hemos sido reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar en Texas durante nueve años consecutivos y como una de las empresas más destacadas y brillantes para trabajar a nivel nacional y local, porque estamos comprometidos con desarrollar carreras satisfactorias, no solo empleos diarios.   Le invitamos a conocer más sobre este puesto y lo que Advancial tiene para ofrecer completando nuestra solicitud en línea. Requisitos Este puesto está ubicado en nuestra sucursal de Anchorage. Debe estar dispuesto a trabajar al menos dos turnos los sábados por mes. Experiencia como supervisor y en préstamos es un plus.   RESUMEN Entrevista a solicitantes de préstamos y procesa solicitudes. Recopila información de fondo y analiza el historial crediticio. Actúa como enlace entre el miembro y la cooperativa de crédito. Proporciona información sobre cuentas, abre nuevas cuentas y atiende las necesidades diarias de los miembros en la cooperativa de crédito. Este puesto requiere que el empleado sea orientado al servicio, autosuficiente y capaz de realizar diversas tareas.   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Comercializa cruzadamente una amplia gama de productos de la cooperativa de crédito, incluyendo productos de préstamo, productos de depósito y servicios electrónicos como CUAnywhere y banca en línea. Cumple metas establecidas de penetración aceptable o números mensuales de ventas en todos los productos de préstamo complementarios. Entrevista al solicitante y solicita la información especificada para la solicitud de préstamo. Asegura que los acuerdos de préstamo estén completos y precisos según la política. Actúa como experto en la materia y brinda asistencia a los miembros sobre los productos que mejor satisfacen sus necesidades. Actúa como supervisor en ausencia del Gerente de Sucursal. Esto incluye abrir y cerrar la sucursal según sea necesario. Trabaja en el préstamo para obtener la aprobación del departamento centralizado de créditos y luego cierra el préstamo con el miembro. Responsable de asegurar gravámenes sobre vehículos motorizados y garantizar que la documentación adecuada incluya la posición correcta del gravamen en préstamos de equidad de vivienda. Abre nuevas cuentas: cheques, certificados, mercados monetarios, cuentas IRA o CD. Verifica la elegibilidad para nuevas cuentas y procesa a través de ChexSystems antes de abrir nuevas cuentas. Procesa pedidos de cheques para los miembros. Responsable de mantener un conocimiento funcional de los procedimientos de préstamos, las pautas de la cooperativa de crédito, el software de préstamos y los beneficios y características de todos los productos de préstamo. Puede realizar las siguientes funciones de cajero: recibe cheques y efectivo para depósito, verifica el monto y examina los cheques para endosos. Esto incluye pagos de préstamos y procesamiento de pagos de tarjetas de crédito y avances en efectivo. Cobra cheques y entrega dinero después de verificar firmas y saldos de los miembros. Coloca retenciones en cuentas por fondos no cobrados de acuerdo con las políticas y procedimientos de Advancial. Aplica pagos a préstamos de AFCU, pagos de tarjetas de crédito y avances en efectivo. Ingresa las transacciones de los clientes en la computadora para registrarlas y emite recibos generados por computadora. Responsable de recoger y procesar los depósitos del buzón nocturno del cajero automático de la sucursal. Responsable de corregir todas las excepciones de nuevas cuentas o errores transaccionales bajo el número de cajero. Proporciona información sobre cuentas y atiende las necesidades diarias de los miembros en la cooperativa de crédito. Brinda una variedad de servicios transaccionales a los miembros en la sucursal y por teléfono, tales como consulta de saldo, transferencia de fondos, información de historial, detención de pagos o fotocopia de cheques, etc. Incluye investigar y resolver inquietudes de los miembros. Procesa y equilibra los reembolsos de bonos cuando sea necesario. Realiza copias y archiva correspondencia y otros registros diariamente. Abre y cierra la sucursal según sea necesario.   El rango salarial para este puesto es de $24.74 - $30.93 por hora y se basa en la experiencia relevante.

El Trabajador de Salud Comunitaria (CHW) desempeña un papel fundamental en la ejecución de Connect For Life, nuestro innovador programa que conecta a vecinos para mejorar su salud, empoderándolos a vivir vidas más largas y saludables mientras encuentran alegría en la compañía unos de otros. Dependiendo del Gerente de Área, el CHW es un miembro de confianza en la comunidad que actúa como vínculo entre los servicios de salud, servicios sociales y nuestros miembros y quienes los apoyan, aumentando así el acceso y mejorando la calidad de los servicios. El CHW exitoso irradiará confianza y empatía, establecerá relaciones de confianza con nuestros miembros y manejará hábilmente las interacciones grupales y uno a uno. Utilizará diversos medios según sea necesario para conectar e involucrar a los miembros, incluyendo reuniones grupales presenciales, visitas domiciliarias individuales y contacto telefónico. Descripción General de la Empresa Wider Circle trabaja con planes de salud y proveedores a nivel nacional para ofrecer programas únicos de atención comunitaria que conectan a vecinos para mejorar su salud. Basados en relaciones de confianza, Wider Circle conecta a los miembros de planes de salud con vecinos afines para informarse, apoyarse y motivarse mutuamente, permitiéndoles ser más proactivos respecto a su salud. La red de entrega confiable de Wider Circle ha demostrado aumentar la resiliencia, mejorar la experiencia y participación de los miembros y reducir el uso inadecuado de servicios, resultados que han sido publicados en literatura revisada por pares. Actualmente, Wider Circle ofrece sus programas únicos de atención vecinal a decenas de miles de comunidades en todo el país. Para obtener más información, visite widercircle.com.   Responsabilidades El CHW es una parte integral del equipo de atención del miembro y trabaja estrechamente con el Coordinador de Casos. El CHW dirigirá el programa Connect For Life, utilizando el currículo y materiales aprobados por Wider Circle para generar confianza, promover la salud y fomentar el compromiso. El CHW planificará, promoverá y organizará eventos virtuales y presenciales para los miembros, fomentando relaciones entre ellos para apoyar resultados de bienestar. De forma regular y según sea necesario, el CHW se comunicará con los miembros (por teléfono y en persona) para verificar su estado, identificar y atender necesidades y alentar la participación en eventos locales. Cuando sea necesario, el CHW realizará visitas domiciliarias para apoyar a los miembros, proporcionar recursos de apoyo social y de salud, y fomentar la participación en el programa Enhance Care Management cumpliendo con el plan de cuidado. El CHW establecerá/mantendrá asociaciones con organizaciones comunitarias locales para dar a conocer recursos adicionales a nuestros miembros. El CHW registrará detalles de las interacciones con los miembros en el sistema de gestión de casos (CMS) utilizando una computadora, tableta o smartphone. El CHW será responsable de alcanzar metas de crecimiento de membresía, compromiso y retención, y monitoreará el éxito de sus esfuerzos mediante el seguimiento de la asistencia de miembros, comentarios y otras métricas. El CHW identificará a miembros que sean líderes naturales e invitará a estos a servir como Embajadores de Connect For Life, quienes ayudarán a conectar con miembros y organizar reuniones. Requisitos Certificación como Trabajador de Salud Comunitaria Tener experiencia en Manejo de Atención Mejorado o manejo de atención compleja Contar con 3 o más años de experiencia relevante en actividades de alcance comunitario, docencia, facilitación, voluntariado o atención médica Aceptar un entorno de trabajo remoto, trabajando de forma independiente con poca supervisión Comprender los desafíos socioeconómicos y de salud pública que enfrentan las personas desfavorecidas Poseer excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto escritas como verbales, y sentirse cómodo hablando individualmente y ante grupos grandes Tener personalidad extrovertida y una actitud positiva inquebrantable, con capacidad para interactuar cómodamente con otros en persona y mediante videoconferencia o teléfono Disfrutar crear relaciones y redes, y tener facilidad para motivar e influir en personas de diferentes tipos Ser altamente organizado, capaz de priorizar y cumplir con los compromisos Tener buenas habilidades informáticas y capacidad para navegar sistemas basados en web y aplicaciones Contar con transporte confiable y estar cómodo viajando a los hogares de los miembros Disponibilidad para desplazarse entre 20 y 40 millas Tener horario flexible y poder trabajar fuera del horario comercial normal cuando sea necesario Comprometerse con un entorno laboral libre de drogas y estar dispuesto a realizarse pruebas preempleo de abuso de sustancias y verificaciones de antecedentes Requisitos Físicos Conducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 40 millas de distancia de su hogar Transportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros Permanecer de pie y hablar públicamente con frecuencia, incluyendo proyectar la voz en espacios interiores y exteriores frente a grupos Sentarse, pararse y caminar habitualmente para interactuar con los miembros durante toda la duración de una reunión, visita domiciliaria o interacción individual Capacidad para ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con los miembros por teléfono y en persona y responder a sus preguntas Capacidad para usar una computadora, tableta, smartphone u otro dispositivo para actualizar información en distintos sistemas seguros Beneficios Compensación  Siendo una empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: Bonos de incentivo basados en el rendimiento Oportunidad de crecer junto con la empresa Cobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visión Plan 401(k) Tiempo Libre Remunerado Programa de Asistencia al Empleado Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA) Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA) Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) Beneficios Voluntarios de Discapacidad Seguro Básico de Vida y AD&D Programa de Asistencia para Adopción Capacitación y Desarrollo Salario inicial: $24.00-$25.00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión respalda nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos laborales inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin considerar raza, color, religión, origen étnico, ciudadanía, actividad o afiliación política, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o cualquier otra base protegida por la ley.

¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel con Parallel Employment? ¡Estamos buscando un dinámico Gerente General de Comida Rápida para liderar uno de nuestros vibrantes locales de comida rápida en Arcade NY! Esta es tu oportunidad de destacarte en un puesto donde puedes inspirar a un equipo, impulsar resultados y asegurarte de que cada cliente se vaya con una sonrisa. Como Gerente General, estarás a la vanguardia de las operaciones, convirtiendo la experiencia de comer comida rápida en algo maravilloso. Tu liderazgo fomentará un ambiente de equipo excelente, supervisarás las operaciones diarias y te asegurarás de que nuestros invitados reciban el servicio de alta calidad que tanto aprecian. ¡Juntos haremos de este restaurante un destino obligatorio! Requisitos Contrata, entrena y potencia a un equipo diverso para que alcance todo su potencial, promoviendo una cultura positiva de trabajo en equipo. Proporciona orientación, motivación y retroalimentación constructiva para garantizar que tu equipo cumpla y supere sus objetivos de desempeño. Fomenta un sentido de responsabilidad mientras celebras los logros y guías al equipo durante los retos. Mantén con máxima dedicación los estándares de seguridad alimentaria, calidad y marca. Gestiona sin problemas las operaciones diarias con eficiencia, asegurando rutinas fluidas de apertura y cierre. Maneja con facilidad programaciones, inventarios y mantenimiento para mantener todo funcionando como un reloj. Cumple con las políticas de la empresa y todas las regulaciones aplicables, siendo ejemplo a seguir. Promueve una cultura centrada en el cliente, haciendo que cada huésped se sienta valorado y apreciado. Lidera con hospitalidad ejemplar, resolviendo hábilmente cualquier pregunta o inquietud del cliente. Supervisa el rendimiento financiero, incluyendo la gestión de ingresos y gastos, costos laborales e impulso de la rentabilidad. Sé el impulso detrás de iniciativas de mercadeo local, animando a la comunidad y aumentando las ventas. Identifica oportunidades de crecimiento y mejora, siempre atento a soluciones innovadoras. Lo que Ofreces: Trayectoria comprobada en liderazgo dentro del sector de restaurantes, minorista o servicios (¡la experiencia en restaurantes de servicio rápido es un plus!) Capacidad para inspirar, desarrollar y motivar a las personas para que den lo mejor de sí mismas. Una pasión genuina por priorizar al cliente, abrazar la calidad y buscar la excelencia en el servicio. Conocimientos sólidos de negocios con un enfoque práctico para gestionar el desempeño financiero. Excelentes habilidades para resolver problemas, capacidad multitarea y habilidad para prosperar bajo presión. Certificación en seguridad alimentaria (como ServSafe) junto con otras credenciales del sector. Disponibilidad para trabajar diferentes turnos, incluyendo fines de semana y festivos. Debes tener al menos 18 años y transporte confiable para llegar al restaurante. ¡Únete a Parallel Employment, donde tu liderazgo puede brillar! ¿Listo para generar un impacto positivo? ¡Aplica hoy! Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento (se discutirá en la entrevista: salario anual de $50K-$60K) Paquete completo de beneficios (médico, dental, visión y más) Tiempo libre pagado y días festivos de la empresa Capacitación continua y oportunidades de desarrollo en liderazgo Crecimiento profesional dentro de uno de los grupos de franquicias más grandes Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades #IND456

El Gerente de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) será responsable de supervisar y garantizar la implementación exitosa de todos los programas e iniciativas EHS en toda la organización. Este puesto implica desarrollar, monitorear y mejorar los programas de salud y seguridad, asegurar el cumplimiento con las normativas regulatorias e impulsar la mejora continua. Como experto en EHS, proporcionará orientación sobre las operaciones diarias y contribuirá al desarrollo y promoción de políticas y procedimientos relacionados en todas las instalaciones asignadas, incluyendo New Flyer Crookston y los Centros de Servicio en Estados Unidos. QUÉ HARÁ USTED: Liderar y gestionar programas EHS: Impulsar el desarrollo, implementación y mejora continua de programas integrales de EHS, asegurando que se alineen con los objetivos organizacionales y los requisitos regulatorios. Garantizar el cumplimiento y los estándares de seguridad: Brindar orientación experta sobre el cumplimiento EHS en todas las operaciones de producción e instalaciones, asegurando el cumplimiento con las regulaciones de OSHA y otros estándares relevantes. Gestión y respuesta ante incidentes: Liderar los esfuerzos de respuesta a emergencias, gestionar procesos de identificación de peligros y evaluación de riesgos, apoyar investigaciones de incidentes e implementar acciones correctivas. Promover una cultura de seguridad: Desarrollar y ofrecer programas efectivos de capacitación y certificaciones EHS, empoderando a los empleados para priorizar la seguridad en todos los aspectos de su trabajo. Colaborar y estandarizar prácticas: Trabajar estrechamente con especialistas EHS y equipos multifuncionales para estandarizar programas y prácticas de seguridad en todas las ubicaciones. Monitorear y mejorar la salud laboral: Supervisar programas de salud, incluyendo actividades del JHSC, monitoreo de exposición ocupacional y evaluaciones de salud para mantener una fuerza laboral saludable. Impulsar la responsabilidad ambiental: Apoyar sistemas de gestión de residuos, garantizar el cumplimiento con las regulaciones ambientales y respaldar los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Toma de decisiones basada en datos: Mantener datos EHS precisos y reportes para apoyar los objetivos de desempeño e impulsar decisiones informadas orientadas a la mejora continua. Sistemas de gestión ISO: Apoyar el desarrollo y mejora de los sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 45001, asegurando controles internos sólidos y el cumplimiento con estándares internacionales. LO QUE NECESITA PARA TENER ÉXITO: Título universitario o certificación en Seguridad y Salud Ocupacional; se prefiere la designación CSP. Conocimientos profundos de las regulaciones de OSHA, seguridad en el lugar de trabajo, compensación a trabajadores e higiene industrial. Experiencia en el cumplimiento EHS, evaluaciones de riesgos, desarrollo de capacitaciones de seguridad y mejoras en sistemas EHS. Alto dominio del Análisis de Seguridad en el Trabajo (JSA), Análisis de Peligros en el Trabajo (JHA), análisis FODA y paquete Microsoft Office. Habilidades comprobadas de liderazgo con capacidad para guiar e influir en equipos, impulsar la cultura de seguridad y colaborar entre departamentos. Disponibilidad para viajar hasta un 15% del tiempo a centros de servicio en EE. UU. Fuertes habilidades interpersonales, comunicativas, organizativas y analíticas. POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS: Rango salarial competitivo: $85,000–$90,000 anuales, con flexibilidad para el candidato adecuado según experiencia y éxito demostrado Beneficios completos con elegibilidad inmediata Días festivos pagados y vacaciones, plan 401K con generoso aporte de la empresa Ser parte de un equipo líder en la electrificación del transporte masivo mundial Cultura laboral inclusiva que valora y empodera a sus miembros Capacitación en el trabajo y entorno de aprendizaje continuo (invertimos $10.9 millones en 2023) Oportunidades de avance dentro de nuestras empresas del grupo Oportunidad de generar un impacto real en materia de seguridad, sostenibilidad y excelencia operativa ACERCA DE NFI GROUP: NFI Group es un fabricante global independiente líder de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com, www.carfaircomposites.com y www.nfi.parts. New Flyer es un empleador que cumple con la EEO/AA/Femenino/Minorías/Discapacitados/Veteranos. Se ofrecen adaptaciones en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. Benefits

Salario: $60,000.00 - $65,000.00 por año Descripción del trabajo: Resumen del trabajo Buscamos un Contador Senior detallista y experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo financiero. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en contabilidad corporativa, gestión financiera e informes regulatorios. Este puesto implica supervisar las operaciones financieras, garantizar el cumplimiento con GAAP y brindar mentoría al personal junior de contabilidad. El Contador Senior desempeñará un papel crucial en la preparación, análisis e informes de estados financieros tanto para entidades sin fines de lucro como con fines de lucro. Responsabilidades Responsable del cierre mensual de libros y registros, y emisión de estados financieros mensuales Preparar el análisis mensual de las cuentas del balance general y del estado de resultados Garantizar la precisión de los datos en cada cuenta investigando la naturaleza de las transacciones registradas, revisando la documentación subyacente (facturas de proveedores, etc.), preparar importaciones a QuickBooks y elaborar asientos contables según sea aplicable Preparar la conciliación de inventario y transacciones con tarjeta de crédito Desarrollar, mantener y distribuir informes especiales y modelos financieros según sea necesario Supervisar e identificar oportunidades de ahorro de costos en toda la empresa Interactuar con proveedores y partes interesadas internas para establecer procesos, resolver problemas y garantizar ahorros de costos Ayudar en la evaluación, recomendación, mantenimiento y supervisión de controles internos adecuados Apoyar el desarrollo continuo de las políticas y procedimientos contables de la empresa, incluyendo la mejora de la eficiencia del proceso contable Trabajar con auditores externos al final del año para la emisión oportuna de estados financieros Experiencia Título universitario en Contabilidad 3-5 años de experiencia en contabilidad con contabilidad general e informes financieros Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación Capacidad para trabajar en un entorno de rápido crecimiento Autonomía, orientación a metas, orientado a resultados y excelente capacidad multitarea Capacidad para trabajar bajo presión con plazos estrictos Flexibilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes y dirección del liderazgo Capacidad para enfocarse en los detalles mientras completa las tareas a tiempo Dominio avanzado de Excel es obligatorio Conocimientos en QuickBooks son obligatorios Beneficios para empleados incluyen: • Plan médico • Plan dental • Plan de visión • 401K, vacaciones y días de enfermedad Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

📍 Ubicación: Múltiples ubicaciones en todo Estados Unidos 🛠 Tipo de trabajo: Contratista independiente 1099 (por demanda) 💵 Pago: Desde $100 por instalación (más alto con ayudante) 📅 Horario: Flexible / Por demanda – Tú controlas tu disponibilidad Resumen del puesto Geeks on Site está construyendo una red nacional de técnicos calificados para instalación de TV al aire libre que realicen instalaciones limpias y seguras en residencias y locales comerciales. ⚠️ Nota importante: Este no es un puesto a tiempo completo ni con horas garantizadas. Usted se unirá a nuestra red de técnicos por demanda y recibirá ofertas de trabajo según su disponibilidad y proximidad. Esta es una oportunidad para ganar ingresos adicionales con total flexibilidad: usted nos indica cuándo está disponible, y nosotros le asignaremos trabajos mediante nuestra plataforma CRM para técnicos. Sus responsabilidades Montar televisores resistentes a la intemperie en diversas superficies: hormigón, ladrillo, estuco, revestimiento, pared seca Realizar perforaciones precisas y montajes seguros sin dañar la propiedad del cliente Ocultar cables profesionalmente (dentro de la pared, montaje superficial o externo según sea necesario) Usar anclajes y soportes adecuados según el material de la superficie Resolver problemas básicos de audio y video si es necesario Limpiar el lugar de trabajo y confirmar la satisfacción del cliente Traer sus propias herramientas y ayudante (si es necesario para trabajos grandes) Brindar un servicio profesional y orientado al cliente en el lugar Configurar televisores o instalar barras de sonido y sistemas de cine en casa. Requisitos Experiencia previa en instalación de TV al aire libre o sólida experiencia en montajes residenciales Poseer herramientas esenciales (taladro, nivel, buscador de vigas, anclajes, escalera, soportes, etc.) Sentirse cómodo perforando hormigón, ladrillo y estuco Capacidad física para levantar e instalar televisores de hasta 100 libras (se permite ayudante para instalaciones pesadas) Transporte confiable y licencia de conducir válida Estilo de trabajo limpio y orientado al detalle Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente ✅ Verificación de antecedentes obligatoria antes de la activación Beneficios Tarifa plana desde $100 por instalación (más con la participación de un ayudante) Reembolso por millaje para desplazamientos superiores a 20 millas (un solo sentido) Gastos cubiertos cuando estén previamente autorizados Horario flexible y bajo demanda: acepte solo los trabajos que desee Apoyo de una marca reconocida a nivel nacional con flujo continuo de trabajos Acceso a su propia intranet para técnicos y panel de control CRM Cómo funciona el proceso Postúlese en línea Tenga una breve llamada introductoria con uno de nuestros reclutadores Complete toda la documentación electrónicamente (acuerdo de contratista, políticas) Envíe la verificación de antecedentes Indique su disponibilidad a través de su portal Comience a recibir ofertas de trabajo a través de nuestro CRM según su ubicación y horario Para quién es ideal este puesto Este puesto es ideal para: Freelancers y técnicos con horarios flexibles Contratistas que buscan ganar ingresos adicionales sin compromiso a tiempo completo Trabajadores independientes que quieren decidir dónde y cuándo trabajar Postúlese ahora Si usted es un técnico confiable al que le enorgullece realizar instalaciones limpias y profesionales, y desea un trabajo bien remunerado, flexible y bajo demanda, ¡únete a nuestra red de contratistas hoy mismo! ¡Estamos emocionados de conectar con usted!