Prácticas en Gestión de Proyectos - Verano 2026

¡Vacante inmediata! Cuidador calificado en Webb City, MO Brinde comodidad, seguridad y tranquilidad a alguien que más lo necesita. Las tardes-noches suelen ser la parte más difícil del día para personas que viven con demencia. Phoenix Home Care & Hospice busca un cuidador experimentado y compasivo que comprenda los desafíos únicos del cuidado de la demencia y pueda ofrecer apoyo constante durante estas horas. Detalles del puesto: Horario parcial: domingo a jueves, de 5 pm a 8 pm Enfoque en ayudar con las rutinas nocturnas, compañía y tranquilización Qué hará usted: Ayudar con el cuidado personal y la rutina de fin de día Brindar compañía paciente y comprensiva a un cliente con demencia Colaborar en crear un ambiente tranquilo y reconfortante para aliviar el estrés vespertino Qué buscamos: Cuidadores responsables y compasivos con experiencia sólida en apoyar a clientes con demencia Tener al menos 18 años de edad Licencia de conducir válida, vehículo confiable y seguro de automóvil vigente Capacidad para levantar hasta 50 libras Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y análisis de drogas ¿Por qué unirse a Phoenix? Depósito directo semanal Capacitación remunerada y apoyo continuo Horarios flexibles Salario competitivo Bonificaciones ilimitadas por referidos Programas de reconocimiento que celebran su arduo trabajo Múltiples opciones de planes médicos, incluida cobertura conyugal para empleados calificados En Phoenix, creemos que los cuidadores desempeñan un papel fundamental para ayudar a los adultos mayores a sentirse seguros, apoyados y valorados. Sus habilidades y compasión pueden brindar paz y tranquilidad tanto al cliente como a su familia. Sea la calma al final del día. Postúlese hoy y marque la diferencia. Nuestra misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria basados en la innovación, la habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Se busca cuidador a tiempo parcial en Osceola, MO. Haz una diferencia. Crea vínculos. Ama lo que haces. ¿Te apasiona ayudar a los demás? Phoenix Home Care & Hospice está buscando un cuidador compasivo para apoyar a un cliente en la comodidad de su hogar. Este es un puesto a tiempo parcial los fines de semana con beneficios incluidos. Serás más que un cuidador: serás una cara amiga, un ayudante de confianza y una fuente de consuelo para alguien que más lo necesita. Tus responsabilidades: Brindar atención personal y compañía Ayudar con tareas domésticas ligeras y preparación de comidas Realizar recados en nombre del cliente Ofrecer ayuda con el baño, vestirse y rutinas diarias ¿Por qué unirte a Phoenix? En Phoenix, nuestros cuidadores son el corazón de todo lo que hacemos. Disfrutarás de tiempo individual con tu cliente y formarás parte de un equipo solidario que valora tu trabajo. Ventajas y beneficios: Depósito directo semanal Capacitación remunerada Horarios flexibles Remuneración competitiva con aumentos salariales recientes Bonificaciones ilimitadas por referidos Reconocimientos y recompensas Múltiples planes médicos y seguro para cónyuge para empleados calificados Eres ideal si: Tienes 18 años o más y licencia de conducir válida Tienes un vehículo confiable y seguro de auto vigente Puedes levantar 50 libras Puedes aprobar una verificación de antecedentes y prueba de drogas Tu nuevo comienzo empieza aquí Únete a un equipo que valora la compasión, honestidad y paciencia, y que te permite vivir estos valores cada día. Aplica ahora e inicia tu camino con Phoenix Home Care & Hospice.

Ahora contratando un cuidador para un papel clave en Jasper, MO Haz un impacto significativo. Un turno a la vez. Horario: Cada sábado, de 8 a.m. a 4 p.m. En Phoenix Home Care & Hospice, incluso un día de atención puede marcar una diferencia duradera. Estamos buscando un cuidador compasivo y confiable para apoyar a un cliente en la comodidad de su hogar. Este turno del sábado desempeña un papel importante al proporcionar continuidad en la atención, comodidad y compañía, y podrían estar disponibles más horas en el futuro. Por qué este puesto es importante: Esto no es solo un turno de fin de semana. Es una oportunidad para generar confianza, alegrar el día de alguien y convertirse en una presencia constante en su vida. Su cuidado y atención harán del sábado un día que puedan esperar con ansias. Lo que estamos buscando: Necesitamos a alguien con certificación de CNA o con una sólida experiencia como cuidador. La experiencia en cuidado de la memoria es especialmente valiosa para este puesto. Sus responsabilidades incluirán: Brindar cuidado personal y apoyo emocional Ayudar con tareas domésticas ligeras y preparación de comidas Realizar recados ocasionales Apoyar en rutinas diarias como bañarse y vestirse Por qué elegir Phoenix: Nuestros cuidadores son el corazón de nuestra misión. Trabajarás uno a uno con tu cliente y contarás con el apoyo de un equipo que realmente valora tus esfuerzos. Los beneficios incluyen: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Salario competitivo con aumentos recientes Bonificaciones ilimitadas por referidos Reconocimientos y recompensas Múltiples planes médicos y seguro para cónyuge para empleados calificados Comienza algo significativo Este único turno podría ser el comienzo de algo grande. Únete a Phoenix y forma parte de un equipo que valora la compasión, la integridad y la conexión. Aplica hoy. Tu sábado puede cambiar toda la semana de alguien.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente Senior de Finanzas en Chicago, este puesto senior es responsable de definir la estrategia financiera y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en capacitación, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer las proyecciones, gestión de efectivo y control financiero; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las normativas locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-chicago/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos clave (OKR). Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, estándares y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 150 000–183 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno laboral inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección y Privacidad de Datos: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujeta a controles de minimización de datos y seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, teniendo en cuenta factores legítimos como experiencia, educación y rendimiento. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad e informen inmediatamente sobre peligros. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se realizan cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se ofrezca el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Responsable de la operación general de los Servicios Alimenticios, incluyendo el cumplimiento de estándares, planificación, preparación y servicio de alimentos, compras, supervisión del personal y actividades relacionadas. RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN/SUPERVISIÓN Revisa regularmente el desempeño de los empleados y toma medidas correctivas cuando sea necesario. Contrata a las mejores personas disponibles. Conoce los objetivos profesionales de los empleados y busca activamente oportunidades de desarrollo. Fomenta y recompensa el trabajo arduo. Crea una comprensión del Plan Estratégico Organizacional y comunica claramente la conexión entre las metas del equipo y el plan estratégico. Anima a los empleados a crear soluciones innovadoras a los problemas. Requisitos Funciones Esenciales: Muestra asistencia regular y puntual. Diseña, implementa y supervisa todas las actividades de Servicios Alimenticios. Supervisa las operaciones de procesamiento de carne. Identifica medidas continuas de aseguramiento de calidad, planifica capacitaciones internas, identifica metas y proyectos de nutrición infantil para Boys Ranch, coordina menús y planifica actividades especiales como rodeos, cantatas y ceremonias de graduación. Asegura que todo el equipo asignado sea utilizado, sanitizado y mantenido adecuadamente. Supervisa las actividades de catering para eventos especiales. Supervisa el almacenamiento de alimentos y las actividades del almacén de alimentos. Supervisa la capacitación y orientación de los residentes que participan en actividades de Servicios Alimenticios. Supervisa la preparación y publicación de los horarios de trabajo del personal. Realiza inspecciones periódicas de los alimentos para garantizar la calidad y el cumplimiento de recetas. Asegura y monitorea el cumplimiento de todas las regulaciones internas y externas relacionadas con las actividades de Servicios Alimenticios. Supervisa los pedidos de alimentos, especialmente monitoreando los requisitos de carne y coordinando con el carnicero. Mantiene el control de inventario de suministros relacionados, presenta solicitudes de suministros, verifica la exactitud de los suministros recibidos y mantiene la documentación correspondiente. Supervisa al personal y muestra personalmente una interacción adecuada con los residentes. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Se prefiere un título universitario de una institución acreditada en Alimentos y Nutrición, Dietética, Gestión de Servicios Alimenticios o campo relacionado. La experiencia equivalente puede sustituirse por un título. Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia en operaciones de servicios alimenticios a gran escala, que incluya preparación, presentación y compra de alimentos. Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia en supervisión de personal. Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de inventarios. Conocimientos generales sobre procesamiento de carne. Se requiere competencia básica en aplicaciones Microsoft Office para Windows (procesamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo, correo electrónico, gráficos de presentación, etc.). Debe dominar el uso de equipos de oficina comunes. Inclinarse, levantar, agarrar, coordinación fina mano/ojo, empujar/halar, sentado/de pie prolongado. Debe dominar el uso de equipos comunes de servicios alimenticios. Debe poseer habilidades excepcionales de gestión del tiempo y orientación al detalle. Debe tener al menos 21 años de edad. Debe poseer una licencia de conducir válida de Texas. Debe estar disponible para viajar según sea necesario. Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Reembolso de matrícula Seguro visual

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director Financiero en Jacksonville, este puesto senior es responsable de definir la estrategia financiera y lograr resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para respaldar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer los pronósticos, la gestión de efectivo y la contabilidad; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las normativas locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-jacksonville/ Requisitos Más de 7 años en puestos progresivamente superiores dentro del área correspondiente; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para desarrollar procesos escalables y cumplir objetivos y resultados clave (OKR). Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de interesados y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199 000 – 243 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se tratan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujeta a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la igualdad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todos los procesos de reclutamiento, selección y empleo se realizan conforme a las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se ofrezca el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto en Keller Executive Search o en uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.