Prácticas en Gestión de Construcción - Verano 2026 - McKinney, TX

Los Concesionarios Kia ofrecen a veteranos militares calificados y experimentados la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para respaldar esta iniciativa de los Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna mientras se mantiene comunicación con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima al cliente Todas las posibles oportunidades de empleo presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a concesionarios Kia independientemente propiedad y operados. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están postulando para empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades de empleo listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglas y regulaciones federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada concesionario Kia individual. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de empleo son discreción del concesionario Kia específico al que se presenta la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarias para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Programa de Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para veteranos y facilitado por veteranos Participación en un programa de aprendizaje aprobado por el GI Bill basado en competencias de un año que conduce a la certificación de Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial de vivienda del GI Bill© (MHA) durante su período de aprendizaje

Los Concesionarios Kia ofrecen a los Veteranos militares calificados y experimentados la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipo especial y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las oportunidades laborales potenciales presentadas y anunciadas en este sitio son con concesionarios Kia independientemente propiedad y operados. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están aplicando para un empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglamentos y normativas federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son bajo la discreción del concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con un historial limpio de conducción Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un aprendizaje basado en competencias aprobado por GI Bill de un año que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una sustancial Asignación Mensual para Vivienda (MHA) del GI Bill© durante su período de aprendizaje

Resumen del puesto El Vicepresidente de Cadena de Suministro es un miembro clave del equipo directivo, reportando directamente al Presidente. Este cargo es responsable de liderar y fortalecer las operaciones de la cadena de suministro en todas las instalaciones de WinTech y Pocahontas Aluminum. El VP de Cadena de Suministro supervisa la logística, programación, compras y gestión de inventarios para garantizar que los materiales y productos fluyan sin problemas desde los proveedores hasta la producción y los clientes. Al impulsar la eficiencia, confiabilidad y rentabilidad, este rol apoya directamente nuestra capacidad de entregar soluciones de calidad a tiempo, creando valor para nuestros empleados propietarios. Principales responsabilidades Liderazgo y Estrategia - Desarrollar y liderar una estrategia integral de cadena de suministro que respalde la misión de WinTech de crear riqueza mediante la propiedad compartida por los empleados. - Alinear las iniciativas de la cadena de suministro con los objetivos generales de la empresa en cuanto a crecimiento, productividad y rentabilidad. - Impulsar la mejora continua en procesos de compra, programación, logística y entrega en todas las operaciones. Compras y Alianzas con Proveedores - Supervisar la adquisición, selección de vendedores y gestión de relaciones con proveedores en ambas organizaciones. - Negociar contratos y acuerdos que garanticen estabilidad en el suministro, calidad y rentabilidad. - Monitorear y mejorar el desempeño de los proveedores para apoyar el crecimiento a largo plazo. Logística y Programación - Liderar las operaciones logísticas, incluyendo transporte de entrada/salida, distribución, gestión de flotas y alianzas con servicios logísticos tercerizados. - Gestionar los procesos de programación para asegurar una coordinación precisa de materiales y horarios de producción que cumplan con los compromisos de entrega al cliente. - Optimizar la programación y logística entre múltiples plantas para reducir cuellos de botella y maximizar el rendimiento. Gestión de Inventario y Materiales - Dirigir estrategias de gestión de inventarios que equilibren disponibilidad de materiales con eficiencia de costos. - Implementar herramientas de pronóstico, planificación de la demanda y programación para asegurar que se satisfagan a tiempo las necesidades de producción y de los clientes. - Fomentar la responsabilidad y precisión en almacenamiento, manejo de materiales y distribución. Equipo y Cultura - Construir, desarrollar y liderar un equipo de cadena de suministro de alto rendimiento en las operaciones de WinTech y Pocahontas Aluminum. - Fomentar una cultura de responsabilidad, mejora continua y propiedad compartida por los empleados. - Colaborar estrechamente con operaciones, ventas, ingeniería, recursos humanos y finanzas para fortalecer la alineación entre funciones. Rendimiento y Cumplimiento - Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño para costos, eficiencia y servicio en la cadena de suministro. - Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, medioambientales y regulatorias. - Promover la adopción de tecnología y mejoras de procesos que aumenten la visibilidad y confiabilidad de la cadena de suministro. Requisitos Calificaciones - Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado; se prefiere MBA. - 10+ años de experiencia progresiva en liderazgo en cadena de suministro, compras, logística u operaciones, preferiblemente en un entorno manufacturero. - Demostrado éxito liderando estrategias de cadena de suministro que hayan mejorado la eficiencia, reducido costos y aumentado la satisfacción del cliente. - Habilidades sólidas en negociación, gestión de proveedores y administración de contratos. - Experiencia implementando sistemas ERP y software de logística/programación. - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración. - Orientado a resultados, con compromiso con los valores de WinTech y Pocahontas Aluminum: calidad, propiedad y comunidad. Beneficios ·        WinTech es una empresa ESOP – propiedad compartida por los empleados ·        Bono trimestral por participación en ganancias ·        Vacaciones pagadas ·        Seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto plazo y seguro de vida ·        Póliza de seguro de vida por $10,000 pagada por el empleador ·        Plan 401(k) y Roth – Aporte equivalente del empleador

European Wax Center busca un Gerente Adjunto del Centro para apoyar todos los aspectos de las operaciones diarias del centro, centrándose en alcanzar las metas de ventas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Como Gerente Adjunto del Centro, será responsable de: Liderar con el ejemplo e infundir en el equipo la pasión por crear experiencias sobresalientes para los invitados Asegurar que cada invitado tenga una experiencia memorable y acogedora Capacitar y orientar a los Asociados Apoyar y fortalecer una cultura laboral positiva, divertida y orientada al rendimiento Reclutar, capacitar y retener a Asociados de Ventas y Esteticistas Vender Pases de Depilación con Cera Supervisar la prevención de pérdidas, el control de gastos y la limpieza del centro Fomentar un entorno de trabajo positivo que incentive nuevas ideas y soluciones innovadoras a problemas Implementar y ejecutar sistemas/procesos consistentes con una franquicia de alto rendimiento Organizar eventos de promoción y marketing Demostrar éxito como formador y motivador efectivo para su equipo   ¿Por qué le encantará este trabajo?: Tendrá la oportunidad de formar parte de un equipo exitoso y de una empresa bien organizada mientras desarrolla su carrera en la empresa de más rápido crecimiento dentro de la categoría de belleza y estilo de vida. Trabajando en unas instalaciones modernas y hermosas, podrá aprovechar su pasión por la belleza y superar las expectativas de los invitados en un entorno de trabajo divertido y seguro. Obtendrá un salario por hora competitivo más incentivos por desempeño. Requisitos Debe tener un historial comprobado de éxito en ventas y servicio al cliente Habilidades efectivas de comunicación en todas las situaciones, como relaciones con clientes, resolución de conflictos, coaching individual y presentaciones grupales Entusiasmo por la marca y la industria de la belleza Ser extrovertido, energético, ingenioso y detallista Demostrar la capacidad de evaluar problemas, establecer prioridades y cambiar de dirección cuando sea necesario Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo días, tardes y fines de semana  Beneficios Servicios de depilación con cera y productos minoristas con descuento Salario por hora competitivo más bonificaciones por desempeño Seguro de vida básico y seguro de desgravamen pagados por el empleador Seguro médico subsidiado por el empleador y otras ofertas de seguros suplementarios Tiempo libre remunerado (aumenta con la antigüedad) Programas de referidos de empleados y clientes Sobre nosotros: European Wax Center es una empresa nacional que ofrece servicios profesionales de depilación con cera a cualquier persona que desee lucir una piel suave. Nuestras instalaciones son modernas, limpias y sanitarias, e incluyen suites privadas. Nuestros especialistas están autorizados y capacitados para ofrecer una experiencia excepcional de depilación con cera. Para obtener más información sobre European Wax Center o acerca de una carrera con nosotros, visite waxcenter.com. También puede encontrarnos en Facebook, Instagram y TikTok.  LMAF Wax Group se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y acción afirmativa. Celebramos la diversidad y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, condición de veterano, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley. Además, valoramos profundamente la autenticidad.

Tiempo Parcial Regular (20-29 hrs./semana) Con más de 150 ubicaciones en 17 estados, QualDerm Partners es la red dermatológica multiestatal más grande fundada y propiedad de mujeres en los Estados Unidos. En QualDerm estamos unidos por nuestro propósito: educar, proteger y cuidar tu piel. Estamos comprometidos a ofrecerte lo mejor en atención integral de la piel para que puedas lograr una versión más segura, saludable y hermosa de ti mismo. Nuestra misión es educar a las comunidades y profesionales de la salud sobre la importancia de la salud de la piel; incluyendo la prevención del cáncer de piel, factores de riesgo y cómo lograr una piel sana mediante exámenes anuales de la piel y atención dermatológica. Nos esforzamos por proporcionar la atención dermatológica más reciente, probada, proactiva y completa a las poblaciones en las áreas geográficas en expansión que servimos, haciendo que la atención de alta calidad sea más oportuna y accesible, al tiempo que creamos un entorno de trabajo gratificante para nuestros proveedores y empleados. ¡No solo ofrecemos paquetes agresivos de compensación y beneficios, sino que también ofrecemos una cultura incomparable! Resumen del Trabajo: El Recepcionista de Oficina Principal será responsable del registro preciso y oportuno de pacientes utilizando sistemas médicos. Esta persona utilizará la herramienta de necesidad médica de la instalación para verificar la cobertura de seguro adecuada del paciente. Este trabajo deberá realizarse de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. El asociado brindará un servicio al cliente excepcional a médicos, pacientes, familiares y todos los demás profesionales médicos. Funciones y Responsabilidades Esenciales: Da la bienvenida a pacientes y visitantes saludándolos en persona o por teléfono, respondiendo o derivando consultas. Registra la llegada del paciente en el Sistema de Gestión Clínica (EMR). Identifica a los pacientes por fecha de nacimiento y nombre en el sistema informático y crea una nueva cuenta si el paciente no está en el sistema. Prepara la documentación necesaria del paciente antes de la cita. Llama a las citas de "No Show" para reprogramarlas, realiza las anotaciones correspondientes en el Sistema de Gestión Clínica y envía cartas a los pacientes cuando sea necesario. Optimiza la satisfacción del paciente, el tiempo del proveedor y la utilización de salas de tratamiento programando citas en persona o por teléfono y tranquiliza a los pacientes anticipándose a sus ansiedades y respondiendo sus preguntas. Ayuda en situaciones de emergencia respondiendo rápidamente a pacientes en estado crítico utilizando un buen razonamiento y juicio. Revisa el Sistema de Gestión Clínica (EMR) para obtener información que necesite actualización. Trabaja con los pacientes para obtener información actualizada e ingresa correctamente la información en el Sistema de Gestión Clínica (EMR). Identifica las fuentes pagadoras, verifica la elegibilidad del seguro, estado financiero y asigna el tipo de pagador correcto. Verifica si se requiere autorización previa del seguro; notifica al Departamento de Facturación, si es necesario. Es responsable de mantener el área de recepción limpia y organizada. Obtiene ingresos registrando y actualizando información financiera, registrando y cobrando copagos y/o saldos del paciente al momento del registro/salida. Protege los derechos de los pacientes manteniendo la confidencialidad de la información personal y financiera. Mantiene las operaciones siguiendo políticas y procedimientos, y reporta cambios según sea necesario. Contribuye al esfuerzo del equipo cumpliendo resultados relacionados según sea necesario. Demuestra rutinariamente habilidades superiores de servicio al cliente. Responde el teléfono de manera oportuna y cortés. Se comunica con pacientes, visitantes, proveedores y miembros del equipo de manera cortés, profesional, cooperativa y madura. Otras funciones asignadas por el Gerente de Consultorio o el Gerente de Área. Requisitos Diploma de escuela secundaria requerido; Título universitario asociado preferido 1 año de experiencia en servicio al cliente en oficina de atención médica preferido Beneficios Beneficios de unirse a QualDerm Partners: Remuneración Competitiva – Compensación atractiva para recompensar tu arduo trabajo Generoso Plan 401(k) – La empresa iguala el 100% de los primeros 3%, más el 50% de los siguientes 2%, con vesting inmediato Tiempo Libre Pagado (PTO) – Acumulas PTO desde el primer día, además de disfrutar 6 días festivos pagados y 1 día libre flotante cada año QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos de forma completa.

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asistente de Medicación para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Brindar recordatorios y/o asistencia con medicamentos según las regulaciones estatales. Administrar medicamentos según lo permitido por las normas del estado. Pedir y recibir medicamentos. Asegurarse de que todos los medicamentos estén disponibles para su administración y comunicarse con la farmacia si no lo están. Priorizar tareas para garantizar servicios óptimos a los residentes conforme cambien las solicitudes y necesidades. Mantener diariamente los registros de los residentes en nuestra plataforma digital. Esto incluye distribución de medicamentos, incidentes y observaciones, informando cualquier cambio en la condición física y/o conductual de los residentes. Realizar visitas y revisiones habituales a las habitaciones. Ayudar con el cuidado de los residentes cuando sea necesario. Responder de manera rápida y positiva a las solicitudes de ayuda de los residentes, incluyendo cuerdas de emergencia, llamadas telefónicas y solicitudes de familiares y amigos. Monitorear la seguridad y el bienestar de los residentes. Comunicar cualquier cambio al Director de Salud y Bienestar o a la enfermera de bienestar de turno. Auditar y verificar las habitaciones donde los residentes se autoadministran medicamentos y asegurar el cumplimiento de las normas. Mantener una comunicación abierta con el supervisor y/o compañeros para promover la conciencia sobre problemas relacionados con los residentes. Puede realizar otras funciones según sea necesario y/o asignadas. Requisitos Diploma de escuela secundaria; o de dos (2) a cuatro (4) años de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificación en manejo de medicamentos según lo requieran las normas del estado. Debe completar con éxito la competencia en medicación de ESL al momento de la contratación y según lo requiera la regulación estatal como mínimo. Certificación en primeros auxilios y RCP si lo exige la ley estatal y/o los estándares de la empresa. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes o empleados de la organización. Capacidad para aplicar el entendimiento común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas. Apariencia ordenada, limpia y acorde con el código de vestimenta. Capacidad para demostrar un alto nivel de atención al cliente y hospitalidad; hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente, manejar fallas en el servicio y priorizar las necesidades del cliente. Capacidad para presentar información claramente mediante el habla; leer e interpretar información compleja; hablar con residentes, familiares y clientes; escuchar atentamente. Capacidad para trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capacidad para comunicarse con otros de manera cálida y servicial mientras simultáneamente se construye credibilidad y confianza. Capacidad para ser diplomático; mantener la confidencialidad y fomentar un entorno de trabajo ético; prevenir comportamientos inapropiados por parte de compañeros de trabajo; dar el crédito adecuado a otros; manejar todas las situaciones con honestidad. Capacidad para mantener la mente abierta y cambiar opiniones basadas en nueva información; realizar una variedad de tareas y cambiar rápidamente de enfoque conforme cambian las demandas; gestionar eficazmente las transiciones entre tareas; adaptarse a diversas necesidades de los clientes. Capacidad para trabajar horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, STD/LTD, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de PTO en los primeros tres años.