Prácticas de Ingeniero de Recursos Hídricos - I0016

Analista de Crédito – Hasta $85,000 – Fort Lauderdale, FL – Trabajo # 3625 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Analista de Crédito en el área de Fort Lauderdale, FL. El cargo es responsable del análisis de estados financieros y otros factores relevantes que evalúen con precisión la solvencia crediticia de nuevas solicitudes de crédito comercial, identificando y mitigando riesgos clave. Este profesional presentará hallazgos y recomendaciones en informes escritos concisos centrados en el flujo de efectivo y la capacidad de pago, incluyendo evaluación de garantías y estructura y términos apropiados. El Analista de Crédito Comercial realiza revisiones continuas sobre la condición financiera de los prestatarios comerciales existentes. La oportunidad ofrece un salario generoso de hasta $85,000 y un paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Analista de Crédito incluyen: Responsable de preparar análisis básicos y completos de créditos para préstamos comerciales, facilitando el proceso de aprobación de crédito para uso por oficiales de préstamos o comités en la toma de decisiones crediticias respecto a nuevos préstamos, renovaciones y extensiones. Analiza minuciosamente los créditos comerciales más complejos. Evalúa factores como crecimiento de ingresos, márgenes, tendencias, calidad de la gestión, cuotas de mercado, riesgos del sector y valoración de garantías. Envía documentos de aprobación de crédito al personal correspondiente para su toma de decisiones. Analizar y crear presentaciones de préstamos para el comité de préstamos comerciales. Ayudar a los prestamistas a evaluar propuestas de crédito y estructuras adecuadas. Calificar préstamos nuevos y existentes. Preparar proyecciones financieras y pruebas de estrés. Presentar información financiera ante el comité de préstamos y votar sobre las presentaciones de créditos. Preparar auditorías de préstamos comerciales para documentación y excepciones crediticias, y emitir recomendaciones. Mantener una lista actualizada de excepciones crediticias pendientes. Mantener una lista de préstamos por desembolsar. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título laboral no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en un campo relacionado preferido; formación especializada en análisis financiero. Se requieren cinco o más años de experiencia como Analista de Crédito. Experiencia en la elaboración de presentaciones de crédito. Capacidad para gestionar/procesar/seguir revisiones anuales de los créditos necesarios. Conocimientos profundos de las regulaciones actuales sobre concesión de préstamos, revisión de créditos y normativas bancarias, procedimientos y operaciones. Competencia avanzada para analizar e interpretar estados financieros. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades organizativas con atención al detalle. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Dominio de software de hojas de cálculo y procesadores de texto, así como experiencia trabajando en entornos de oficina digital.

Descripción LOS PROFESORES CERTIFICADOS SON ELEGIBLES PARA UN BONO DE CONTRATACIÓN. Empowerment Academy Charter School está contratando Maestros de Educación Especial para el próximo año y más allá en nuestra escuela secundaria. ¡Los maestros que posean una certificación en Educación Especial son elegibles para un bono de $3,000! Tenemos las siguientes vacantes previstas: 7mo Grado-8vo Grado SPED Apoyo Integrado y Retirado (Matemáticas) 5to Grado-8vo Grado SPED Apoyo Integrado y Retirado (Ciencias) Salario base SY25/26: $69,000-89,000 Horas: 7:15-3:45 Aumentos competitivos año tras año, muchas oportunidades de BONOS y subsidios, no se requiere título de maestría. NUESTRA ESCUELA Empowerment Academy es una escuela chárter dinámica y exitosa que realmente apoya a sus profesores y personal. Empowerment tiene 3 campus propios, y BelovED es nuestra "escuela hermana". Atendemos a una mezcla de estudiantes entre las poblaciones más diversas de Estados Unidos, disfrutando al mismo tiempo de la vitalidad cultural de Jersey City, Hoboken y la ciudad de Nueva York. Nuestro personal es un grupo dedicado de individuos apasionados por cerrar la brecha de rendimiento y ofrecer un programa educativo de calidad. VALORAMOS A NUESTRO PERSONAL DOCENTE En Empowerment Academy, enfatizamos el trabajo en equipo y la comunidad, y valoramos verdaderamente a nuestro personal docente: Demostrando esto, en comparación con aquellos con experiencia similar, NUESTROS MIEMBROS DEL PERSONAL SON DE LOS MEJOR PAGADOS EN NUEVA JERSEY; Además, buscamos lograr el éxito académico sin agotar a los profesores, combinando un programa educativo efectivo con sólidos apoyos para los docentes y desarrollo profesional. APOYOS PARA LOS DOCENTES Los maestros en Empowerment Academy forman parte de un equipo escolar integral. Reciben acompañamiento continuo y apoyo en desarrollo profesional por parte de los líderes escolares; trabajan con sus colegas en comunidades profesionales de aprendizaje (PLCs) para planificar lecciones y resolver problemas; y colaboran con una variedad de especialistas para satisfacer las diversas necesidades de los estudiantes. Ejemplos de tales apoyos para docentes incluyen: Abundantes períodos de planificación durante el día escolar; Un currículo basado en investigación y materiales curriculares complementarios; Evaluaciones formativas de alta calidad, alineadas con el currículo, que ayudan a identificar cuándo los estudiantes no han alcanzado el dominio de una habilidad, concepto o conocimiento; y especialistas a tiempo completo en lectura y matemáticas que tutoran a estudiantes con dificultades para dominar una habilidad esencial, así como consejeros y trabajadores sociales que ayudan a estudiantes con problemas no académicos. Requisitos Los candidatos DEBEN poseer un Certificado CE, CE Limitado, CEAS o Estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey en Educación Especial. Se acepta TOSD o TOH. Por favor, no solicite si no está certificado en Nueva Jersey. Beneficios Beneficios Las escuelas chárter SON escuelas públicas. Nuestros maestros forman parte del Fondo de Pensión y Anualidades para Maestros de Nueva Jersey (TPAF), igual que los maestros en escuelas públicas tradicionales, y pueden transferir sus créditos de pensión desde una escuela pública tradicional a nuestra escuela y viceversa. Los beneficios adicionales incluyen: Pensión Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Empowerment Academy contrata sin considerar raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad. INDCRITICAL

RateHawk forma parte de Emerging Travel Group, una empresa pionera en tecnología de viajes conocida también por sus otras dos marcas, ZenHotels y Roundtrip, presentes en más de 220 mercados en todo el mundo. Nuestra misión es crear, distribuir y operar los productos de viaje más convenientes. Innovamos constantemente y rompemos las reglas de la altamente compleja industria del turismo para hacer que los viajes sean más accesibles para las personas, más gratificantes para los profesionales y más sencillos para todos. Como Gerente de Ventas, desempeñarás un papel fundamental en impulsar nuestros esfuerzos comerciales, establecer alianzas estratégicas y ampliar nuestra base de clientes. Esta es una vacante remota abierta a candidatos residentes en EE. UU. Tus responsabilidades: Desarrollar e implementar actividades de ventas y alcanzar las metas de ventas para lograr crecimiento y expandir la presencia en la zona asignada; Contactar y registrar nuevos socios (operadores turísticos, agencias de viajes, empresas de gestión de viajes, OTAs) y proporcionarles formación detallada sobre nuestro sistema; Establecer relaciones sólidas y duraderas con nuevos socios; Preparar, ejecutar y gestionar acuerdos comerciales con los socios, incluida la realización del flujo documental requerido y la configuración técnica; Gestionar cuentas hasta que se realice la primera compra; Control de cumplimiento de las condiciones comerciales por parte de los socios, incluido el flujo de pagos; Dedicar aproximadamente el 30 % del tiempo laboral a viajes de negocios, incluidas reuniones con clientes, eventos del sector y otros eventos relacionados con el negocio; Realizar análisis del entorno de mercado y competencia; Presentar informes completos y periódicos mediante CRM y sistemas internos. Iniciar acuerdos API con socios potenciales y existentes. Realizar muchas llamadas en frío; disposición para viajar, incluyendo noches y fines de semana. Requisitos Perfil del candidato: Experiencia relevante. 3-5 años de experiencia exitosa en ventas con ciclo completo dentro del sector de viajes, con enfoque en desarrollo de negocios. Conocimiento del mercado. Comprensión profunda del mercado turístico del país, incluyendo redes del sector de viajes (agencias de viajes, operadores turísticos y TMC). API. Conocimientos sobre integración API y ventas tecnológicas y acuerdos. Habilidades personales. Ambicioso, proactivo, orientado a resultados, cómodo en entornos dinámicos, resolución creativa de problemas. Habilidades analíticas. Enfoque basado en datos, dominio tecnológico, experiencia usando KPIs para medir el éxito. Mentalidad internacional. Adaptabilidad a entornos multiculturales, reflejando nuestra presencia global. Sé tu propio CEO. Trabajar de forma independiente con alto nivel de responsabilidad. Pensamiento innovador. Desarrollar e implementar soluciones creativas ante desafíos. Viajes de negocios. El 30 % del tiempo laboral podría implicar visitas a clientes, asistencia a eventos o reuniones con el equipo. Es importante contar con vehículo propio. Dominio del idioma. Inglés nativo; conocimientos adicionales de otros idiomas son una ventaja. Ubicación. Preferiblemente California, Nevada, Oregon o Washington. Permiso de trabajo. Debe ser ciudadano o residente permanente de EE. UU. Nota: No podemos ofrecer patrocinio de visa. Beneficios Te ofrecemos: Horarios flexibles y posibilidad de trabajar de forma remota. Un equipo ambicioso y solidario que ama lo que hace, valora a sus compañeros y crece junto. Programas internos de adaptación y formación, desarrollo de habilidades blandas y capacidades de liderazgo. Compensación parcial por participación en formaciones y conferencias externas. Escuela corporativa de inglés: Clases grupales e individuales, clubes de conversación con colegas de todo el mundo. Precios corporativos en hoteles y servicios de viaje. MyTime Day Off: un día adicional libre sin pérdida de salario. Seguro médico. Más información sobre nuestras prácticas de protección de datos en nuestra Política de Privacidad: https://emergingtravel.notion.site/recruitment-privacy-notice

Vertin está buscando un director funerario compasivo y dedicado para unirse a nuestro prestigioso equipo. En este papel fundamental, atenderá a las familias durante sus momentos más difíciles, brindándoles orientación y apoyo en los arreglos para sus seres queridos. Como director funerario en Vertin, desempeñará un papel clave en la coordinación de todos los aspectos de los servicios funerarios, asegurando que cada detalle se maneje con el máximo cuidado y profesionalismo. Su capacidad para conectarse personalmente con las familias, al tiempo que mantiene un alto nivel de servicio, ayudará a crear un entorno de apoyo durante el proceso de duelo. Gestionará tanto los aspectos operativos como emocionales de los servicios funerarios, garantizando el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios y fomentando al mismo tiempo un ambiente respetuoso y digno. Su contribución no solo apoyará a familias individuales, sino que también respaldará el compromiso de Vertin con la excelencia en la industria de servicios al consumidor. Si usted es un director funerario licenciado con una profunda empatía y el deseo de servir, le invitamos a considerar esta oportunidad para unirse a nuestro equipo y tener un impacto significativo en la vida de quienes atendemos. Responsabilidades Llevar a cabo servicios funerarios y ceremonias de velación con profesionalismo y dignidad. Consultar con las familias para determinar sus deseos y necesidades respecto a los arreglos funerarios. Preparar al difunto para el entierro o la cremación, asegurando un manejo respetuoso en todo momento. Coordinar el transporte del difunto y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales. Gestionar las operaciones de la funeraria, incluyendo el personal y la supervisión del flujo de trabajo diario. Mantener y actualizar registros y documentación pertinentes relacionados con funerales y servicios. Brindar recursos de apoyo por el duelo a las familias, ofreciendo orientación y asistencia adaptadas a sus necesidades. Requisitos Licencia vigente de director funerario en el estado donde ejerza. Título universitario en servicios funerarios o campo relacionado preferido. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para manejar situaciones delicadas con empatía y discreción. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Experiencia en una funeraria o campo relacionado de servicios al consumidor es una ventaja. Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Beneficios NA

Ofrecemos una emocionante oportunidad para un Ingeniero Estructural Principal Sénior que se una a nuestro equipo en Hamilton, NJ. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura confiable y de servicio completo. Nuestros clientes, incluidos propietarios de infraestructura, contratistas y colegas, confían en nosotros para obtener soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra capacidad probada a lo largo del tiempo para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar eficiente y efectivamente asignaciones de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y alrededor del mundo. Responsabilidades Realiza cálculos y análisis moderadamente complejos Revisa dibujos y ayudas visuales para garantizar la calidad Prepara documentación completa del proyecto Actúa como mentor para miembros del equipo menos experimentados Proporciona orientación técnica y de planes de calidad, fomentando el trabajo en equipo Lidera partes de las propuestas para la búsqueda de oportunidades Requisitos Más de 20 años de experiencia relevante Licenciatura en Ingeniería Civil Licencia PE Experiencia específica en estructuras de puentes o ferrocarriles Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien en entornos cooperativos y en equipo Beneficios Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, un salario competitivo, un paquete de beneficios y un plan 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS

Chelsea Hospitality busca un Gerente de Marketing para liderar la próxima etapa de nuestro crecimiento. Esta es una oportunidad única de asumir y desarrollar las Operaciones de Marketing de una empresa que está transformando la forma en que las personas experimentan la hostelería en varios establecimientos. Este puesto será responsable de liderar todas las funciones de Operaciones de Marketing en Chelsea Hospitality Group. Usted impulsará la estrategia de marca, la ejecución creativa, el rendimiento digital y campañas específicas para cada negocio que sirvan tanto al crecimiento B2B como B2C. También liderará un pequeño equipo interno, supervisará las asociaciones con agencias y consultores, y desarrollará los sistemas y estructuras necesarios para apoyar una operación de marketing de alto rendimiento. Este es un puesto práctico, estratégico y altamente colaborativo, ideal para un gerente de marketing dinámico que pueda equilibrar la narrativa de marca con el impacto empresarial. Sobre nosotros CHG diseña restaurantes, cafés, hoteles boutique y espacios culturales que nos recuerdan por qué importa la hostelería. Elegantes pero accesibles, cada concepto reúne a las personas, profundiza el sentido de pertenencia y reintroduce rituales atemporales de conexión de formas nuevas, significativas e inolvidables. Sus responsabilidades Desarrollar y liderar la estrategia de marketing en todas las unidades comerciales de Chelsea Hospitality Group, alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa Construir y gestionar un equipo interno ágil y de alto rendimiento Supervisar el desarrollo de marca Liderar las estrategias de CRM, marketing digital y contenidos para apoyar tanto las ventas como el reconocimiento de marca Crear y gestionar campañas integradas B2B y B2C adaptadas a las necesidades de la marca y del negocio Gestionar y evaluar a las agencias y profesionales independientes en relaciones públicas, creatividad y publicidad de pago Apoyar la planificación estratégica a nivel corporativo y las iniciativas de crecimiento, colaborando con los líderes de las unidades comerciales Dar forma a la presencia de CHG en canales propios, ganados y redes sociales Impulsar relaciones con influencers y marketing de colaboraciones Ser responsable del presupuesto y planificación completos de Marketing Requisitos Lo que necesitamos de usted 5-10+ años de experiencia diversa en marketing, con liderazgo demostrado en entornos B2B y B2C Fuertes habilidades de gestión de proyectos: planificación, cumplimiento de plazos ajustados, atención al detalle, exigencia elevada respecto a la calidad de la ejecución, capacidad para manejar múltiples prioridades altas, habilidad para aportar estructura Iniciativa propia – capacidad para conectar ideas y anticipar necesidades, no necesita supervisión constante, informa proactivamente del estado de los proyectos y escala cuando se requiere apoyo Actitud proactiva – aporta soluciones creativas y rentables, busca oportunidades y le gusta construir, mentalidad emprendedora Éxito comprobado en el desarrollo de marcas e impulso de resultados empresariales medibles Experiencia en la gestión de equipos y en la escalabilidad de operaciones de marketing Pensamiento estratégico sólido, instinto creativo y capacidad de ejecución en entornos rápidos Excelente gusto y profunda apreciación por la hostelería de alta gama, el diseño y la cultura Experiencia en marketing digital, CRM y marketing de rendimiento Experiencia en sectores de hostelería, alimentos y bebidas o estilo de vida es un plus, aunque no obligatorio Habilidad para gestionar prioridades multifuncionales y comunicarse con el liderazgo ejecutivo Ubicado en Morristown, NJ, o sus alrededores. Se requiere presencia en las instalaciones 4-5 días por semana Beneficios Lo que usted obtendrá de nosotros Este no es un puesto tradicional de marketing; es una oportunidad para construir, crecer y liderar. Usted se unirá a una empresa que está remodelando el futuro de la hostelería poniendo el foco en la conexión humana, el diseño y el cuidado. Usted ayudará a contar esa historia y a escalarla en Chelsea Hospitality con oportunidades de crecimiento en nuestro grupo de empresas (Dartcor y Ome Caterers). Seguro médico, dental, de vida y de visión integral Plan 401(k) para ayudarle a invertir en su futuro Tiempo libre remunerado para apoyar su vida fuera del trabajo Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de CHG y están deseando formar parte de las operaciones fundacionales de CHG.