Papá Noel de barba real (Springfield Mall)

Como una familia de marcas, es la filosofía de Our Home crear y ofrecer bocadillos deliciosos y nutritivos a comunidades en todo Estados Unidos a un excelente valor. Nos esforzamos por crear bocadillos que ofrezcan nutrición y una sensación cálida y acogedora de familiaridad. Our Home no es solo la casa en la que vivimos, sino también las comunidades de las que formamos parte. Our Home lleva los mejores bocadillos a manos, hogares y comunidades alrededor del país para que podamos prosperar juntos. Creemos que una cultura unificada y valores compartidos son esenciales para nuestro éxito. En Our Home... Tenemos mentalidad de crecimiento: Hacemos crecer a nosotros mismos, a nuestros equipos y a nuestra empresa, tanto personal como profesionalmente. Abrazamos la integridad y responsabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer, y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Rompemos límites: Desafiamos el statu quo y somos solucionadores creativos de problemas que triunfan donde otros no lo hacen. Creemos que somos más fuertes juntos: La colaboración está en el centro de lo que hacemos. Ganamos o perdemos juntos. Our Home crea bocadillos para todos y continuará siendo reconocido por sus bocadillos sabrosos con ingredientes mejores que satisfacen cada ocasión y antojo. Ofrecemos esto a través de nuestra cartera de marcas populares de bocadillos, incluyendo Pop Secret, From The Ground Up, Food Should Taste Good, Popchips, RW Garcia, Good Health, Parm Crisps, Sonoma Creamery y You Need This. Our Home es una de las marcas de alimentos saludables de más rápido crecimiento en el país, y este crecimiento explosivo requiere personas excelentes con pasión por bocadillos más saludables. Estamos buscando un Gerente de Control de Inventario experimentado y detallista para unirse a nuestro equipo en una planta de fabricación de bocadillos de ritmo acelerado. Este puesto es esencial para mantener datos precisos de inventario, apoyar la eficiencia de producción y promover la excelencia operativa. El candidato ideal será competente en NetSuite y RFSmart, tendrá experiencia con procesos de conteo cíclico y poseerá sólidas habilidades de liderazgo para supervisar procedimientos de conteo de inventario, gestionarlos y apoyar la coordinación entre áreas. Responsabilidades Clave Mantener y garantizar la precisión diaria de los datos de inventario dentro del sistema ERP NetSuite. Usar RFSmart para realizar conteos de inventario en tiempo real, registrar transacciones y mantener la integridad de los datos del almacén. Implementar y mantener un proceso sólido de conteo cíclico, incluyendo análisis de causas raíz de variaciones y acciones de seguimiento. Supervisar la finalización de todas las órdenes de trabajo de producción en NetSuite. Gestionar informes de variaciones, comparando el uso real con el uso esperado. Trabajar con el equipo de producción para resolver todas las discrepancias y realizar las correcciones necesarias. Coordinar con el Contador de Planta, Compras Corporativas y Equipo de Inventario Corporativo para revisar los resultados del programa de conteo cíclico e implementar mejoras y cambios de proceso. Supervisar y capacitar a un equipo de empleados de control de inventario, asegurando que se sigan procedimientos estándar y que se cumplan los KPI. Colaborar con los equipos de producción, almacén y calidad para investigar discrepancias de inventario e implementar acciones correctivas. Preparar y presentar informes regulares de inventario y métricas de desempeño al gerente de planta y al equipo corporativo de inventario. Realizar auditorías periódicas y ayudar en los procesos de inventario físico de fin de año. Promover las mejores prácticas de inventario y impulsar iniciativas de mejora continua para reducir desperdicios, excesos de stock y faltantes. Asegurar el cumplimiento con los requisitos de seguridad alimentaria, calidad y normativos relacionados con almacenamiento y manejo de inventario. Entorno de Trabajo Presencial diariamente en la instalación de fabricación de bocadillos, con posibilidad de trasladarse entre las ubicaciones de Lititz, PA y York, PA. Debe poder trabajar en un entorno de fabricación (exposición a cámaras frigoríficas, materias primas, áreas de empaque). Horas extendidas ocasionales durante auditorías, eventos de inventario o picos de producción. Requisitos 3 a 5 años de experiencia en control de inventario o gestión de cadena de suministro, preferiblemente en un entorno de fabricación de alimentos o bienes de consumo masivo. Conocimientos sólidos en los sistemas NetSuite y RFSmart (o experiencia con herramientas y gestión de escaneo RFID). Experiencia comprobada dirigiendo o liderando un pequeño equipo. Conocimiento de órdenes de trabajo de fabricación, seguimiento de consumo de producción y estructuras BOM (Lista de Materiales). Excelentes habilidades analíticas con capacidad para interpretar grandes conjuntos de datos e identificar discrepancias o brechas en procesos. Fuertes habilidades comunicativas y organizativas; cómodo en una estructura de reporte dual. Capacidad para destacar en un entorno dinámico, práctico y colaborativo. Conocimientos sobre estándares de seguridad y calidad en fabricación de alimentos (por ejemplo, GMP, HACCP) son un plus. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Licencia parental Discapacidad a corto y largo plazo No se aceptan reclutadores, por favor

TNP tiene una vacante inmediata para un Gerente de Proyecto que se una al Grupo de Recursos Hídricos TxDOT en nuestra oficina de Katy, Texas. Un candidato exitoso será alguien autodirigido, orientado al servicio, enfocado en el trabajo en equipo y centrado en el cliente. Es responsable de la planificación del proyecto, programación y mantenimiento de relaciones con clientes, así como supervisar al personal encargado del desarrollo y entrega de análisis, estudios y diseños de drenaje. El puesto de Gerente Senior de Proyecto ofrece una excelente oportunidad para el crecimiento personal y profesional, y la posibilidad de desempeñar un papel de liderazgo importante en el crecimiento y desarrollo del equipo. Responsabilidades Preparar y/o gestionar el análisis técnico y diseño para estudios hidrológicos e hidráulicos de inundaciones y drenaje en transporte, municipios y sector privado Preparar y/o gestionar el análisis técnico y diseño para diversos proyectos de drenaje público y privado, incluyendo instalaciones de retención/detención de aguas pluviales, sistemas de drenaje de tormentas, alcantarillas transversales, puentes, estaciones de bombeo de aguas pluviales y mejoras de estabilización de márgenes Preparar y/o gestionar la elaboración de propuestas, planos de diseño, tablas de cálculo, informes, opiniones del costo probable, especificaciones de construcción y documentos contractuales Establecer relaciones de comunicación sólidas y colaborativas con miembros del equipo y clientes Organizar y programar su propio trabajo, y dirigir el trabajo de otros miembros del equipo para lograr los objetivos del proyecto dentro de los presupuestos y cronogramas establecidos Coordinar y colaborar eficazmente con expertos técnicos, otros equipos de diseño de ingeniería y subconsultores Establecer relaciones sólidas con los clientes y mantener una comunicación efectiva Mantener un buen desempeño financiero general Dirigir el trabajo de Ingenieros Civiles y Diseñadores CAD Ayudar en la formación técnica y desarrollo de jóvenes Ingenieros Civiles Requisitos Educación/Certificación Licenciatura en Ingeniería Civil Ser licenciado como Ingeniero Profesional (Civil) en Texas o tener la capacidad de obtener la licencia P.E. del Estado de Texas dentro de un (1) año Profesional Ser receptivo y orientado a resultados en el servicio a clientes y al equipo de diseño Un mínimo de 5 años (5-15 años) de experiencia en modelado H&H de aguas pluviales Dominio de Microstation, Geopak y OpenRoads (deseable) Dominio de SIG (ESRI ArcMap) Dominio del software de modelado HEC-HMS y HEC-RAS Experiencia con XP-SWMM u otras aplicaciones de modelado 2D (deseable) Compromiso sólido con el desarrollo profesional Demostrada capacidad para desarrollar relaciones de trabajo sólidas con otros miembros del equipo en un entorno orientado al trabajo en equipo Capacidad para organizar, gestionar y completar múltiples tareas y asignaciones en un entorno sensible al cronograma Capacidad para gestionar y cumplir las expectativas de los clientes Capacidad para liderar el análisis y diseño de proyectos de ingeniería de aguas pluviales e hidráulica, incluida la preparación de estudios y planos Beneficios Un salario base competitivo, dependiendo de habilidades, calificaciones y experiencia Pago adicional por horas trabajadas por encima de 43 horas semanales Oportunidades generosas de bonificación basadas en el rendimiento Seguros médicos, dentales y de visión, todos desde el primer día de empleo Seguro de vida e invalidez Un plan 401(k) con coincidencia parcial de la empresa Una cuenta de ahorro para salud (HSA) Tiempo libre remunerado Gimnasio en la oficina Un amplio programa de aprendizaje y desarrollo Reembolso de matrícula Asesoramiento financiero

European Wax Center busca un Gerente Asistente de Centro para apoyar todos los aspectos de las operaciones diarias del centro, centrándose en alcanzar las metas de ventas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Como Gerente Asistente de Centro, será responsable de: Dar el ejemplo e inspirar al equipo con pasión por crear experiencias destacadas para los invitados Asegurar que cada invitado tenga una experiencia memorable y acogedora Capacitar y orientar a los asociados Apoyar y mejorar una cultura positiva, divertida y orientada al rendimiento Reclutar, capacitar y retener a Asociados de Ventas y Esteticistas Vender Pases de Cera Supervisar la prevención de pérdidas, el control de gastos y la limpieza del centro Fomentar un entorno de trabajo positivo que incentive nuevas ideas y soluciones innovadoras a problemas Implementar y ejecutar sistemas/procesos consistentes con una franquicia de alto rendimiento Organizar eventos de promoción y marketing Demostrar éxito como capacitador y motivador efectivo para su equipo   Por qué le encantará este trabajo: Tendrá la oportunidad de formar parte de un equipo exitoso y de una empresa bien organizada mientras desarrolla su carrera en la empresa de más rápido crecimiento en la categoría de estilo de vida de belleza. Trabajando en unas instalaciones modernas y hermosas, podrá aprovechar su pasión por la belleza y superar las expectativas de los invitados en un entorno laboral divertido y seguro. Obtendrá un salario por hora competitivo más incentivos por desempeño. Requisitos Debe tener un historial comprobado de éxito en ventas y servicio al cliente Habilidades efectivas de comunicación en todas las situaciones, como relaciones con clientes, resolución de conflictos, coaching individual y presentaciones grupales Entusiasmo por la marca y la industria de la belleza Ser extrovertido, energético, ingenioso y detallista Demostrar capacidad para evaluar problemas, establecer prioridades y cambiar de dirección cuando sea necesario Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo días, tardes y fines de semana  Beneficios Servicios de depilación y productos minoristas con descuento Salario por hora competitivo más bonificaciones por desempeño Seguro básico de vida y de desastres accidentales pagado por el empleador Seguro médico subsidiado por el empleador y otras ofertas de seguros suplementarios Tiempo libre remunerado (aumenta con la antigüedad) Programas de referidos de empleados y clientes Sobre nosotros: European Wax Center es una empresa nacional que ofrece servicios profesionales de depilación con cera a cualquier persona que desee lucir una piel suave. Nuestras instalaciones son modernas, limpias y sanitarias, e incluyen suites privadas. Nuestros especialistas están autorizados y capacitados para brindar una experiencia excepcional de depilación con cera. Para obtener más información sobre European Wax Center o sobre oportunidades de carrera con nosotros, visite waxcenter.com. También nos puede encontrar en Facebook, Instagram y TikTok.  EWC Staffing LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y acción afirmativa. Celebramos la diversidad y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, condición de veterano, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley. También valoramos mucho la autenticidad.

Physicians Choice Home Health está buscando un Director de Enfermería en la industria de atención médica domiciliaria para supervisar las operaciones diarias. En este puesto, usted garantizará que nuestros servicios se entreguen de manera eficiente, efectiva y con los más altos estándares de atención. Physicians Choice Home Health es una empresa cooperativa Obran. Obran Health está construyendo la compañía de atención médica domiciliaria propiedad de trabajadores más grande de Estados Unidos. Conocemos las frustraciones que surgen al trabajar en un empleador tradicional de atención médica: ya hemos estado allí. Por eso creamos Obran Health. Las empresas cooperativas Obran otorgan voz, poder y una participación en las ganancias a cada uno de nuestros miembros empleados. Estamos reclutando profesionales de la salud que deseen tener la oportunidad de ser verdaderamente dueños de su trabajo y tener voz en la organización donde trabajan. Objetivos Supervisar las cuentas de ingresos y gastos (P&L) de la agencia. Implementar y gestionar un sistema efectivo de presupuesto y contabilidad, y mantener registros precisos del personal, registros administrativos y políticas y procedimientos organizacionales. Garantizar una comunicación y coordinación efectiva con el órgano directivo, los miembros del personal y la comunidad. Asegurar la disponibilidad y supervisión del Administrador o Administrador Alternativo, así como de un Gerente Clínico, durante todas las horas de funcionamiento. Mantener el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales relacionadas con la salud y la seguridad, y tomar medidas inmediatas ante informes y recomendaciones de agencias regulatorias o de inspección. Organizar y dirigir las funciones continuas de la agencia para garantizar un funcionamiento eficaz y eficiente. Desarrollar calificaciones del personal y políticas, asegurar la contratación de personal calificado y proporcionar educación adecuada y evaluaciones al personal. Supervisar la exactitud y fiabilidad de los materiales e información pública. Mantener un organigrama actualizado y proporcionar supervisión continua del sistema de gestión de calidad para garantizar líneas claras de autoridad y mejoras continuas en la calidad. Asegurar que todo el personal de la agencia, incluidos los proveedores contractuales, reciba formación sobre regulaciones aplicables y mantenga el cumplimiento normativo. Garantizar la finalización, mantenimiento y presentación oportuna de todos los informes requeridos ante las autoridades pertinentes. Requisitos DEBE ser médico licenciado o enfermero registrado en el estado de California con al menos un (1) año de experiencia supervisora o administrativa en atención médica domiciliaria o en un programa relacionado con la salud Conocimiento de sistemas electrónicos de registros médicos para atención domiciliaria, como Kinnser Capacidad para priorizar, gestionar y tomar decisiones en múltiples proyectos simultáneamente con poca supervisión Comunicación profesional con partes interesadas internas y externas Discreción al manejar información sensible y confidencial Comprensión sólida de las regulaciones y políticas federales, estatales y locales sobre contratación Pasión por la industria de atención médica domiciliaria y compromiso con contratar personas que brinden una atención excepcional a nuestros clientes Experiencia en la gestión de presupuestos, incluido el pronóstico de ingresos y gastos Capacidad para monitorear y analizar el rendimiento e implementar acciones correctivas según sea necesario Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para: Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Tiempo libre remunerado A todos los empleados se les invita a convertirse en miembros de Obran Cooperative. Un conjunto cada vez mayor de beneficios para miembros se ofrece a todos los miembros de Obran Cooperative, incluyendo: Cobertura del 100 % de las primas de salud, dental y visión Participación opcional en la Junta Directiva y comités de Obran Cooperative para ayudar a definir futuros beneficios para miembros de Obran Cooperative para todos los miembros de Obran Cooperative Participación en la distribución de beneficios Nuestra Misión La misión de Obran Cooperative es poner los motores del negocio al servicio de la humanidad. Nuestra Visión Obran será el conglomerado cooperativo de trabajadores más grande del mundo. Existimos para desarrollar negocios rentables, útiles e impactantes que sirvan a nuestros miembros, clientes y comunidades. Reconocemos las estructuras de inequidad y abrazamos las luchas para superarlas, un lugar de trabajo a la vez. Nuestros Valores Democracia: Empoderamos y educamos a los miembros para que participen plenamente en las decisiones del lugar de trabajo. Innovación: Cuestionamos el statu quo y encontramos nuevas formas de trabajar que sean mejores para nosotros mismos, nuestros clientes, nuestras comunidades y el medio ambiente. Solidaridad: Actuamos de manera que promueva la equidad y la inclusión; somos a favor de la comunidad negra, de las mujeres, de la comunidad LGBTQ+ y estamos contra el odio y la discriminación en todas sus formas. Humanidad: Creemos que los trabajadores son primero humanos; fomentamos la dignidad, el respeto y la alegría en nuestras interacciones entre nosotros. Equilibrio: Pensamos de forma crítica y holística sobre nuestras decisiones, y buscamos equilibrio en los resultados a corto y largo plazo de todas las partes interesadas que afectamos. Nuestras partes interesadas incluyen a nuestros miembros, nuestras familias, nuestras comunidades, nuestros inversores, nuestros clientes, nuestros proveedores y el medio ambiente. Nuestros Principios Esta organización opera de acuerdo con los principios cooperativos de Rochdale: Adhesión voluntaria y abierta Control democrático por parte de los miembros Participación económica de los miembros Autonomía e independencia Educación, capacitación e información Cooperación entre cooperativas Preocupación por la comunidad Descargo de responsabilidad sobre el rango salarial El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango para este puesto. Los salarios reales variarán y pueden estar por encima o por debajo del rango según factores que incluyen pero no se limitan a ubicación, experiencia, ingreso neto disponible y desempeño. El rango indicado es un componente del paquete total de compensación de Obran para empleados/miembros. Igualdad de oportunidades y adaptaciones Obran está profundamente comprometido en crear lugares de trabajo y una comunidad de miembros en los que se priorice y valore la equidad. Creemos que las malas prácticas de las corporaciones tradicionales perjudican desproporcionadamente a las personas más marginadas de la sociedad —incluyendo personas de color, personas de entornos de clase trabajadora, mujeres y personas LGBTQ+. Creemos que estas comunidades deben ser el centro de nuestro trabajo. Por lo tanto, animamos firmemente a personas con estas identidades o que pertenezcan a otras comunidades marginadas a postularse. Obran se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades durante el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación, comuníquese con Obran Careers en careers+eeo@obran.coop al menos una semana antes de su entrevista. Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión

European Wax Center busca un Gerente Centro Asistente para apoyar todos los aspectos de las operaciones diarias del centro, centrándose en alcanzar las metas de ventas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Como Gerente de Centro Asistente, será responsable de: Dar el ejemplo e infundir en el equipo la pasión por crear experiencias outstanding para los invitados Asegurar que cada invitado tenga una experiencia memorable y acogedora Capacitación y orientación a asociados Apoyar y mejorar una cultura laboral positiva, divertida y orientada al rendimiento Reclutar, capacitar y retener a Asociados de Ventas y Esteticistas Vender Pases de Depilación Supervisar la prevención de pérdidas, el control de gastos y la limpieza del centro Fomentar un entorno de trabajo positivo que anime a nuevas ideas y soluciones innovadoras a problemas Implementar y ejecutar sistemas/procesos consistentes con una franquicia de alto desempeño Organizar eventos de promoción y mercadeo Demostrar éxito como entrenador y motivador efectivo para su equipo   Por qué le encantará este trabajo: Tendrá la oportunidad de formar parte de un equipo exitoso y de una empresa bien organizada mientras desarrolla su carrera en la empresa de más rápido crecimiento en la categoría de estilo de vida de belleza. Trabajando en unas instalaciones modernas y hermosas, podrá aprovechar su pasión por la belleza y superar las expectativas de los clientes en un entorno de trabajo divertido y seguro. Obtendrá una remuneración competitiva más incentivos por rendimiento. Requisitos Debe tener un historial comprobado de éxito en ventas y servicio al cliente Habilidades efectivas de comunicación en todas las situaciones, como relaciones con clientes, resolución de conflictos, coaching individual y presentaciones grupales Entusiasmo por la marca y la industria de la belleza Ser extrovertido, energético, ingenioso y detallista Demostrar capacidad para evaluar problemas, establecer prioridades y cambiar de dirección cuando sea necesario Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo días, tardes y fines de semana Beneficios Servicios de depilación y productos minoristas con descuento Salario por hora competitivo más bonificaciones por rendimiento Seguro de vida básico y de desmembramiento pagado por el empleador Seguro médico subsidiado por el empleador y otras ofertas de seguros complementarios Tiempo libre pagado (aumenta con la antigüedad) Programas de referidos de empleados y clientes Sobre nosotros: European Wax Center es una empresa nacional que ofrece servicios profesionales de depilación a cualquier persona que desee lucir una piel suave. Nuestras instalaciones son modernas, limpias y sanitarias, e incluyen suites privadas. Nuestros especialistas están autorizados y capacitados para brindar una experiencia de depilación excepcional. Para obtener más información sobre European Wax Center o sobre oportunidades de carrera con nosotros, visite waxcenter.com. También nos puede encontrar en Facebook, Instagram y TikTok. EWC Staffing LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y acción afirmativa. Celebramos la diversidad y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, condición de veterano, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley. Además, valoramos profundamente la autenticidad.

Contador/Contable Especialista Ubicación: St. Louis, MO (prioritario) | Dallas, TX | Nashville, TN Nuestro cliente, una empresa dinámica y en crecimiento con más de 20 millones de dólares en ingresos anuales, busca un Especialista Contable y Administrativo para apoyar las operaciones financieras y brindar un ligero apoyo administrativo al propietario. Este puesto de temporal a permanente ofrece la oportunidad de ingresar a una posición clave con potencial a largo plazo. Lo que harás Gestionar cuentas por pagar (AP) y cuentas por cobrar (AR). Procesar la nómina con precisión y según el cronograma. Realizar conciliaciones bancarias y garantizar la exactitud financiera. Apoyar al propietario con tareas administrativas según sea necesario. Trabajar dentro de QuickBooks (o un sistema similar; la experiencia es flexible). Qué estamos buscando Experiencia en cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina y conciliaciones. Capacidad para realizar múltiples tareas y asumir responsabilidades de apoyo administrativo. Dominio de QuickBooks u otros sistemas contables (preferible, no obligatorio). Gran atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente. ¿Por qué postularte? Oportunidad de temporal a permanente con potencial de carrera a largo plazo. Exposición a una empresa de rápido crecimiento con ingresos de 20 millones de dólares. Trabajar directamente con la dirección y tener un impacto visible. Pago competitivo y posibilidad de empleo permanente.