Papá Noel con barba real (Rosedale Center)

Representante de Desarrollo de Ventas - Houston TX GHGSat ofrece servicios de detección, medición y monitoreo de gases de efecto invernadero a clientes industriales y gubernamentales en todo el mundo. La empresa utiliza sus propios satélites y sensores aéreos, combinados con datos de terceros, para ayudar a los emisores industriales a comprender, controlar y reducir mejor sus emisiones. A medida que GHGSat continúa su camino para construir la plataforma líder mundial de datos atmosféricos geoespaciales, estamos buscando Representantes de Desarrollo de Ventas (SDR) para nuestros productos satelitales de monitoreo de metano. Estos productos ayudan a empresas de diversos sectores comerciales a identificar y analizar emisiones de gas metano, permitiéndoles mitigar proactivamente y gestionar el riesgo de pérdida de su valioso producto. Sus funciones: Crear canal de ingresos programando reuniones introductorias con influenciadores clave y tomadores de decisiones para nuestro equipo de ventas gubernamentales. Investigar y desarrollar cuentas gubernamentales nuevas y existentes mediante la incorporación de contactos, llamadas salientes y envío de campañas estratégicas por correo electrónico y redes sociales. Realizar análisis de prospectos entrantes y salientes, y comunicarse con ellos por teléfono y/o correo electrónico. Aplicar sus habilidades efectivas de comunicación, colaborando directamente con clientes, equipos de ventas y equipos multifuncionales, específicamente con el equipo de Mercadeo. Trabajar en un entorno dinámico, tomando la iniciativa para cumplir tareas, probar cosas nuevas y compartir sus hallazgos con su equipo. Su perfil: GHGSat valora experiencias diversas en otras industrias, y animamos a todas las personas que cumplan con la mayoría de los requisitos solicitados a postularse. ¡Siempre estamos buscando personas que aporten algo nuevo! Requisitos Ubicado en Houston, TX (Remoto) Título universitario y al menos 1-3 años de experiencia laboral relevante Mínimo 2 años de experiencia en ventas, con historial de superar objetivos de generación de leads Habilidades sólidas de comunicación por teléfono, correo electrónico y chat Experiencia multifuncional, trabajando junto a equipos de Ventas y Mercadeo Enfoque probado en resolución creativa de problemas y sólidas habilidades analíticas Fuerte motivación y capacidad para progresar dentro de una organización de ventas (hasta AE o AD) Deseable: Alto nivel de dominio de Salesforce, Pardot y LinkedIn Navigator Experiencia previa como representante de desarrollo de ventas con historial de cumplimiento de cuotas de ventas GHGSat ofrece un entorno de trabajo creativo y altamente motivador. Ofrecemos salarios competitivos, beneficios médicos y sociales, incluyendo horario flexible y desarrollo continuo. Estamos comprometidos con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. GHGSat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición protegida por la ley. Si desea solicitar una adaptación, notifíquelo a su reclutador. Beneficios Salario competitivo y bonificación + opciones de acciones para todos los empleados de tiempo completo Beneficios integrales completos Licencia legal + tiempo libre pagado Entorno de trabajo híbrido flexible

MCI es líder en el mercado público y privado de autobuses motorizados en América del Norte. Sus productos incluyen el lujoso J-Series (el más vendido en la industria durante más de una década), el robusto D-Series y los nuevos autobuses de lujo y transporte urbano sin emisiones: el J4500 CHARGE™ eléctrico de batería y el MCI D45 CRT LE CHARGE™. MCI también ofrece mantenimiento, reparaciones, asistencia mecánica las 24 horas, piezas y capacitación para técnicos a través de la única Academia MCI acreditada por Automotive Service Excellence (ASE) en la industria. Más información disponible en www.mcicoach.com. RESUMEN DEL PUESTO Punto principal de contacto con el cliente para servicios en MCI. Saluda a los clientes al llegar y asegura que estén cómodos. Prepara la orden de reparación para el procesamiento del autobús. Asegura que el cliente siempre esté informado sobre el estado de reparación del autobús mediante la comunicación del presupuesto de costos, cambios necesarios en la orden de reparación, cierra la orden de reparación y entrega el autobús terminado al cliente. También intenta vender productos adicionales cuando sea posible. Administra reclamaciones de garantía. LO QUE HARÁS: Saludar al cliente y procesar la documentación de registro asegurando que el cliente siempre esté cómodo. Comunicarse con el cliente, en persona o por teléfono, sobre el estado del presupuesto, cambios y venta adicional. Abrir, modificar y cerrar órdenes de reparación. Administrar y determinar reclamaciones de garantía. Asesorar a los clientes. Formalizar todos los presupuestos provenientes del taller para presentarlos al cliente. Salario: $78,000 - $82,000 LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO: 5 años de experiencia en operaciones de servicio y atención al cliente, preferiblemente en concesionarios automotrices en el rol de escritor de servicios. Sólidas habilidades organizativas y de manejo de PC. Conocimientos básicos sobre reparación de autobuses motorizados. Diploma de escuela secundaria requerido. POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO: ¡Elegible para beneficios desde el primer día de empleo! Salarios competitivos Paquete completo de beneficios: Elegible para beneficios desde el primer día de empleo, incluyendo: 401(k) con coincidencia del empleador Cobertura médica, dental y de visión Opción dental básica con contribución salarial de $0 disponible Plan de visión con contribución salarial de $0 Contribución de la empresa a HSA (Cuenta de Ahorros Médicos) cuando se inscribe en el plan médico de alto deducible con HSA. Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes disponibles Seguro básico de vida, AD&D y discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Programa de Asistencia al Empleado Beneficios voluntarios que incluyen seguro contra enfermedades graves, indemnización hospitalaria y seguro contra accidentes. Feriados pagados Tiempo libre remunerado NUESTRA RAZÓN DE SER: Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte seguras, accesibles, eficientes y confiables. ACERCA DE NFI GROUP: Aprovechando 450 años de experiencia combinada, NFI lidera la electrificación de la movilidad masiva en todo el mundo. Con autobuses y autocares sin emisiones, infraestructura y tecnología, NFI satisface las demandas urbanas actuales de soluciones escalables de movilidad inteligente. Juntos, NFI está haciendo posible ciudades más habitables mediante un transporte conectado, limpio y sostenible. Con 8,000 miembros del equipo en diez países, NFI es un fabricante global líder de soluciones de movilidad masiva bajo las marcas New Flyer® (autobuses de tránsito pesados), MCI® (autocares), Alexander Dennis Limited (autobuses de un piso y doble piso), Plaxton (autocares), ARBOC® (autobuses de piso bajo y de media tonelada) y NFI Parts™. Actualmente, NFI ofrece la gama más amplia de sistemas de propulsión sostenibles disponibles, incluyendo cero emisiones eléctricas (trolebús, batería y celda de combustible), gas natural, híbrido eléctrico y diésel limpio. En total, NFI apoya a su base instalada de más de 105,000 autobuses y autocares en todo el mundo. Las acciones ordinarias de NFI cotizan en la Bolsa de Valores de Toronto bajo el símbolo NFI. Información y noticias están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com y www.nfi.parts.mer.

Asistente de Terapeuta Físico (PTA) – Ambulatorio | Tampa - South Tampa, FL En Back to Work Physical Therapy, creemos en el poder del cuidado personalizado y de profesionales apasionados. Como Asistente de Terapeuta Físico (PTA) en nuestras clínicas ambulatorias, desempeñarás un papel fundamental ayudando a los pacientes a alcanzar sus objetivos mientras creces dentro de un entorno colaborativo, solidario y dirigido por clínicos. Nuestras clínicas tratan una amplia gama de diagnósticos, desde condiciones ortopédicas y neurológicas hasta rehabilitación postoperatoria y trastornos del equilibrio. Ya sea que disfrutes de una amplia carga de casos o que quieras desarrollar experiencia en especialidades como ortopedia, terapia manual, prótesis o rehabilitación vestibular, nosotros te ayudaremos a lograrlo. Tu rol: Implementar planes de tratamiento individualizados desarrollados por un Terapeuta Físico licenciado. Trabajar con pacientes que presentan condiciones ortopédicas, neurológicas y relacionadas con deportes. Monitorear el progreso del paciente y proporcionar aportes sobre modificaciones del tratamiento. Documentar la atención al paciente utilizando Raintree EMR. Colaborar con terapeutas y miembros del equipo para ofrecer una atención de alta calidad centrada en el paciente. Mantener un horario completo de aproximadamente 50 visitas por semana con tiempo incluido para documentación. Requisitos Graduado de un programa acreditado de Asistente de Terapeuta Físico. Licencia vigente o elegible como PTA en el estado donde se ejerce. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. Pasión por la atención al paciente y deseo de crecimiento profesional. Beneficios Compensación y beneficios: Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el rendimiento Oportunidades a nivel nacional para tutoría clínica y desarrollo de liderazgo Acceso a H2 University para educación continua interna Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal, horario flexible, sin fines de semana ni días festivos Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre pagado y más Sobre H2 Health: H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con brindar una atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria. Si buscas una carrera que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, postúlate hoy y únete al equipo de H2 Health. Haz clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes somos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo.

MealSuite, una empresa incluida en la lista Inc. 5000 de las compañías de más rápido crecimiento, es una organización SaaS privada compuesta por más de 140 miembros distribuidos globalmente, con sedes principales en Cambridge, ON, Canadá; Dallas, TX, EE. UU.; y Ciudad Ho Chi Minh, Vietnam. Nuestra suite de soluciones tecnológicas integrales para servicios alimentarios ayuda a profesionales del sector sanitario y de servicios para personas mayores a optimizar sus operaciones, ahorrar tiempo, reducir el desperdicio de alimentos y cumplir con los requisitos regulatorios, para que puedan concentrarse en lo que más importa: mejorar la calidad de la atención a pacientes y residentes. Estamos buscando a nuestro próximo Gestor de Éxito del Cliente estratégico, orientado a relaciones y con experiencia, para que se una a nuestro equipo de Experiencia del Cliente en constante crecimiento. Dependiendo del Director de Experiencia del Cliente, desempeñará un papel fundamental en la visión a largo plazo y rentabilidad de MealSuite, ya que solo tendremos éxito si nuestros clientes obtienen valor de nuestros productos y servicios y permanecen dentro de nuestro ecosistema. El equipo de Éxito del Cliente apoya a una amplia variedad de clientes durante todo su ciclo de vida, desde que comienzan a interactuar con nosotros hasta que adoptan nuestros productos para alcanzar sus objetivos. Garantizamos que los clientes logren la optimización y escalamiento sin problemas mediante interacciones efectivas, todas enfocadas en impulsar resultados empresariales. El candidato ideal tendrá un enfoque profundamente centrado en el cliente, sentirse cómodo profundizando en los productos de MealSuite para capacitar, guiar y formar a sus clientes sobre las mejores prácticas, al tiempo que proporciona recomendaciones hacia una estrategia a largo plazo con MealSuite dentro de su organización. Un día típico como Gestor de Éxito del Cliente: Desarrollar una relación consultiva con cada cliente y colaborar con otros equipos y expertos de MealSuite para ofrecer planificación y ejecución de soluciones mediante puntos de contacto programados regularmente con las partes clave interesadas. Conectar proactivamente con sus clientes para evaluar la salud de su cuenta e identificar necesidades futuras y oportunidades de crecimiento. Actuar como parte clave interesada durante la fase de implementación y facilitar la transición desde Onboarding al Éxito del Cliente. Colaborar con su homólogo en Ventas (Gestión de Cuentas) para identificar oportunidades calificadas de éxito del cliente (CSQL) para expansión y crecimiento, y trabajar juntos en la mejor forma de gestionar dichas oportunidades calificadas. Gestionar escalaciones junto con sus colegas del equipo de Experiencia del Cliente actuando como punto central de comunicación para el cliente, además de los canales regulares de comunicación de otros equipos. Identificar proactivamente señales de alerta y riesgos, y elevarlos adecuadamente ante todas las partes interesadas de MealSuite. Gestionar activamente la relación con el cliente y el valor vitalicio de los clientes en una base amplia y diversa de clientes asignados. Desarrollar y gestionar planes de éxito de los clientes que definan claramente los objetivos de éxito, los criterios de medición, obstáculos y riesgos. Coordinar y realizar revisiones comerciales programadas regularmente con los líderes del cliente y sus equipos de apoyo, aprovechando el marco de Realización de Valor. Ser la voz del cliente internamente, realizando recomendaciones e influyendo en decisiones clave que tengan un impacto positivo en el cliente. Orientar a sus clientes sobre las mejores prácticas y ser el punto de contacto para las necesidades de formación según sea necesario. Impulsar la adopción del producto estableciendo metas conjuntas de uso y participación con el cliente que respalden sus objetivos. Si lo siguiente describe sus conocimientos, experiencia y carácter, este puesto podría ser ideal para usted: Tengo conocimientos sobre Experiencia/Éxito del Cliente en entornos SaaS. He adquirido mis conocimientos mediante 2-3 años de experiencia en Éxito del Cliente, Gestión de Cuentas o funciones relacionadas. Tengo experiencia estableciendo objetivos estratégicos conjuntos con clientes y midiendo el progreso y resultados. Tengo experiencia con plataformas de Éxito del Cliente. Puntos adicionales si tengo experiencia con tecnología para residencias de adultos mayores o servicios nutricionales. Soy excelente construyendo relaciones sólidas y estableciendo rápidamente credibilidad y confianza con partes interesadas de todos los niveles jerárquicos. Puedo colaborar transversalmente con múltiples equipos internos y externos. Tengo una capacidad demostrada para adaptarme rápidamente cuando cambian las prioridades y una gran sensación de urgencia. Estoy dispuesto a viajar y poseo pasaporte válido sin restricciones que limiten mi capacidad para cruzar la frontera entre Canadá y Estados Unidos. Me desenvuelvo bien en entornos ágiles que están en constante cambio y que fomentan la colaboración colectiva y la comunicación entre los miembros del equipo. Me encanta participar directamente en proyectos e iniciativas que ofrezcan aprendizaje continuo e infinitas oportunidades para expresar mis ideas y desarrollar mis habilidades de liderazgo. Sabemos que el síndrome del impostor puede ser REAL al postularse para un nuevo puesto, pero por favor no permita que la brecha de confianza le impida dar el salto y aplicar al trabajo de sus sueños. ¡Su yo futuro se lo agradecerá! Más razones para amar trabajar en MealSuite: Somos personas apasionadas que nos preocupamos por los demás. El corazón de lo que hacemos se resume en nuestra misión: Brindar sonrisas y satisfacción en toda la cadena de cuidados mediante una tecnología integral de gestión de servicios alimentarios. Obtenga más información sobre lo que hacemos aquí. Hemos creado una cultura progresista que valora el trabajo en equipo y la innovación. Escuchamos todas las voces y confiamos a los miembros del equipo tareas que tienen un impacto significativo en las comunidades que servimos. Crecemos de manera sostenible. Una carrera con MealSuite ofrece la innovación y agilidad de una startup combinada con la estabilidad de una empresa consolidada en una industria en crecimiento. ¡También cuidamos de nuestros empleados! Estas son algunas de las excelentes ventajas que ofrecemos: Vacaciones pagadas ilimitadas – sí, leyó bien. Confiamos en que nuestros empleados construyan su propia versión de equilibrio para que puedan dar lo mejor de sí cada día. Beneficios médicos – incluyen opciones médicas, dentales y de visión, seguros de vida y discapacidad, licencia remunerada de maternidad y paternidad, y gimnasio en las instalaciones. Flexibilidad híbrida – valoramos la colaboración, mentoría y aprendizaje que surge al trabajar físicamente juntos, así como los beneficios que ofrece el trabajo remoto. Equilibrio entre trabajo y vida personal – esto se ve respaldado por el hecho de que más del 90 % de los empleados actuales coinciden en que sus líderes apoyan su bienestar. Un entorno laboral inclusivo – las mujeres representan el 53 % de nuestros empleados y el 58 % de los líderes. Participación en nuestro programa de acciones y plan 401(k) – estamos comprometidos en ayudarle a planificar su futuro. Oportunidades de desarrollo y ascenso profesional – apoyamos a nuestros empleados en la consecución de sus objetivos profesionales. Trabajo con propósito e impacto positivo en la comunidad – más del 90 % de nuestros empleados en América del Norte coinciden en que el propósito de la empresa está alineado con sus valores personales. Conozca más sobre nuestros valores en https://www.mealsuite.com/careers ¿Tenemos su atención? ¡Perfecto! Esto es lo que sigue: Postúlese hoy enviando su currículum y respuestas a nuestras preguntas de aplicación. Comenzaremos a revisar candidatos dentro de las dos semanas posteriores a la publicación de esta posición y nos pondremos en contacto si deseamos conocerle mejor. Recibimos cientos de solicitudes para nuestros puestos (¡sentimos un profundo honor por tanto interés!) y hacemos nuestro mejor esfuerzo por responder a cada persona. Si hay un retraso en nuestra respuesta, por favor no piense que le hemos olvidado. Podría ser que estemos tomando nuestro tiempo para revisar cuidadosamente a cada candidato antes de decidir a quién entrevistar. Queremos garantizar que cada persona calificada tenga una oportunidad igual de trabajar con nosotros. Si necesita alguna adaptación en nuestro proceso de solicitud, por favor contacte accommodations@mealsuite.com.

¿Está buscando un puesto administrativo en el que pueda demostrar sus habilidades de servicio al cliente y organización? City Wide tiene una vacante inmediata para un Asistente Administrativo Bilingüe de Oficina Principal que se una a nuestro equipo. Este puesto mantendrá el buen orden en la oficina, con funciones que incluyen organizar procesos físicos y digitales, mantener nuestro programa de cumplimiento de Contratistas Independientes, contactar cuentas por cobrar y diversas otras tareas administrativas. Funciones esenciales: Responder y derivar llamadas Mantener el programa de Contratistas Independientes Gestionar equipos y suministros de oficina Inducción de nuevos empleados Recibos de efectivo, seguimiento de cuentas por cobrar, contabilidad básica Otras funciones según sea necesario Horario: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Requisitos Debe ser bilingüe (inglés/español) Título de asociado o experiencia laboral equivalente 1-3 años de experiencia administrativa Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Excelentes hábitos organizativos y mucha atención al detalle Capacidad para trabajar con información altamente confidencial Dominio del paquete Microsoft Office, incluido PowerPoint Beneficios City Wide ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivos que incluye Beneficios médicos, dentales y de visión Ayuda económica para teléfono Plan 401k con aporte de la empresa PTO y días festivos pagados

Sobre nosotros Yarrow Group es un conjunto de hoteles independientes e individualistas enfocados en una hospitalidad extraordinaria™. Consideramos cada día como una oportunidad para enriquecer la vida de nuestros empleados, huéspedes y comunidades. Nuestra visión, misión, valores y compromisos son el núcleo de cada decisión que tomamos y de cada persona que contratamos. Sin héroes ni egos: solo un grupo diverso de individuos con sólidas relaciones construidas sobre una base de confianza que honra a nuestros empleados, huéspedes e inversores. Nuestros Valores Nos involucramos y escuchamos Nos preocupamos y asumimos responsabilidades Ofrecemos y garantizamos Apreciamos y disfrutamos DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Saludar y registrar a los huéspedes, brindar un servicio rápido y cortés, y cerrar las cuentas de los huéspedes al finalizar su estancia, cumpliendo altos estándares de calidad. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: 1. Saludar inmediatamente a los clientes con una bienvenida amigable y sincera. Utilizar una voz clara y positiva, escuchar y comprender sus solicitudes, responder con acciones adecuadas y proporcionar información precisa, como horarios de funcionamiento y atracciones locales. 2. Completar rápidamente el proceso de registro introduciendo y recuperando información desde un sistema informático, verificando datos importantes como el número de huéspedes y la tarifa de la habitación. Promover programas de marketing del hotel. Seleccionar habitaciones adecuadas según las necesidades del huésped. Codificar llaves electrónicas. Confirmar no verbalmente el número de habitación y la tarifa. Entregar carpetas de bienvenida que contengan llaves de habitación, certificados, cupones y llaves del centro de refrescos según corresponda. Cerrar las cuentas de los huéspedes al momento del check-out. En caso de insatisfacción, negociar un acuerdo, que podría incluir autorizar descuentos en ingresos. Requiere permanecer de pie y movilidad continua en toda el área de recepción. 3. Verificar e imprimir tarjetas de crédito para autorización utilizando métodos electrónicos. Manejar efectivo, dar cambio y equilibrar una caja asignada. Aceptar y registrar vales, cheques de viajero y otras formas de pago. Convertir moneda extranjera a las tasas publicadas actuales. Registrar cargos en las habitaciones de los huéspedes y en las cuentas del hotel mediante el ordenador. 4. Responder inmediatamente al teléfono utilizando una comunicación positiva y clara. Introducir mensajes en el ordenador. Recuperar mensajes y comunicar su contenido al huésped. Recoger correo, paquetes pequeños y faxes para los clientes según se solicite. 5. Atender quejas de los huéspedes, realizando investigaciones exhaustivas para desarrollar soluciones más efectivas y negociar resultados. Escuchar y ofrecer ayuda para resolver problemas como conflictos de precios, calefacción o aire acondicionado insuficientes, etc. Mantener la calma y estar alerta especialmente durante situaciones de emergencia y alta actividad en el hotel. Planificar e implementar pasos detallados utilizando juicio y discreción basados en experiencia. 6. Mantener la calma y estar alerta, especialmente durante situaciones de emergencia y/o alta actividad en el hotel, sirviendo como modelo a seguir para los empleados de recepción y otros trabajadores. Resolver complicaciones y quejas de los clientes mediante una investigación exhaustiva de la situación y determinando las soluciones más efectivas. Tomar decisiones y actuar basándose en experiencias previas y buen juicio, revisando a veces el enfoque para adaptarse a situaciones inusuales. 7. Cumplir con las normas de asistencia y estar disponible para trabajar de forma regular. 8. Realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo que se asigne. Requisitos HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS: Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad proactiva con temperamento estable. Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Capacidad de comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto a colaborar y ayudar a sus compañeros de trabajo en sus funciones laborales y ser un jugador de equipo. Habilidad considerable en el uso de calculadora para realizar cálculos matemáticos moderadamente complejos sin errores. Capacidad para tratar eficazmente con clientes internos y externos, algunos de los cuales requerirán altos niveles de paciencia, tacto y diplomacia para calmar enojos, recopilar información precisa y resolver conflictos. Capacidad para permanecer de pie y moverse por toda el área de recepción y realizar continuamente las funciones esenciales del trabajo. Capacidad para acceder e introducir con precisión información utilizando un sistema informático moderadamente complejo. Capacidad para observar y detectar signos de situaciones de emergencia. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con colegas, clientes y huéspedes. ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO Satisfacción del cliente: Nuestros clientes son lo que nos define. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal. Es esencial que usted mantenga siempre una actitud profesional y que trate a todos los huéspedes y compañeros con cortesía y respeto, bajo cualquier circunstancia. Cada empleado es embajador de relaciones con los huéspedes, cada minuto de trabajo de cada día. Hábitos de trabajo: Con el fin de mantener una experiencia positiva para los huéspedes y empleados, sus hábitos de trabajo deben siempre cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel en cuanto a procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo personal, puntualidad y asistencia. Usted debe ser adaptable a los cambios en su área de trabajo y en los procedimientos del hotel, con disposición para aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que surjan en el trabajo y pedir ayuda siempre que no esté seguro de cómo hacer algo. Seguridad: La seguridad de nuestros huéspedes y empleados es de suma importancia para nuestro hotel. Cada empleado debe adherirse a las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente respecto al control de llaves, levantar objetos pesados, usar productos químicos y reportar eficazmente peligros o preocupaciones relacionadas con la seguridad. NOTA: Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las funciones fundamentales. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos, sino representar los elementos y criterios típicos considerados necesarios para desempeñar satisfactoriamente el trabajo. Otras funciones relacionadas con el trabajo pueden ser asignadas por el supervisor del empleado. Además, esta descripción está sujeta a cambios, a entera discreción de la empresa, y de ninguna manera crea un contrato de trabajo, implícito o de otra índole; cada empleado sigue siendo, en todo momento, un empleado "a voluntad". Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar