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H2 Health Prime Living - ¡Atención individualizada 1:1 en comunidades para personas mayores! Tiempo parcial (20+ horas/semana) o tiempo completo (35+ horas/semana) - ¡Horario flexible! ¡Progresar con H2 Health – Tu carrera, tu forma! ¿Estás buscando ofrecer atención individualizada mientras atiendes a todos tus pacientes bajo un mismo techo? ¡H2 Health Prime Living tiene el placer de brindar atención a residentes dentro de lujosas comunidades para personas mayores en Citrus Hills! ¿Eres un Terapeuta Físico que quiere sentirse escuchado, apoyado e inspirado todos los días? En H2 Health, liderado por clínicos y centrado en el paciente, creamos un entorno donde puedes desarrollar tu carrera mientras marcas una diferencia real. Ya seas recién graduado o un terapeuta experimentado que busca un cambio significativo, aquí encontrarás tu lugar. Requisitos Responsabilidades: Como Terapeuta Físico, trabajarás colaborativamente en un entorno de apoyo, utilizando tu experiencia para crear planes de tratamiento personalizados y brindar atención compasiva. Evaluar y tratar pacientes con condiciones ortopédicas, postoperatorias, neurológicas y relacionadas con deportes en un entorno ambulatorio. Diseñar e implementar planes de tratamiento personalizados orientados a restaurar la función y mejorar la calidad de vida. Documentar con precisión el progreso del paciente utilizando el sistema de registros médicos electrónicos (EMR). Colaborar con un equipo multidisciplinario para ofrecer una atención integral centrada en el paciente. Contribuir a mantener un ambiente clínico positivo, limpio y profesional que refleje la cultura de excelencia de H2 Health. Requisitos: Educación: Debes tener un título de un programa acreditado de Terapia Física. Licencia: Licencia estatal activa o elegible para ejercer como Terapeuta Físico (PT) Experiencia: ¡Se aceptan recién graduados! La experiencia ambulatoria es deseable, pero valoramos la pasión y el compromiso con la atención al paciente. Beneficios Compensación y beneficios: Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el rendimiento Oportunidades a nivel nacional para tutoría clínica y desarrollo de liderazgo Acceso a H2 University para educación continua interna – pagada por H2 Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal – horario flexible, sin fines de semana ni feriados Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre pagado y más Acerca de H2 Health: H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con brindar una atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria. Si buscas una carrera que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, ¡postúlate hoy y únete al equipo de H2 Health! Haz clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes somos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo.

DataClover está buscando un Mecánico Diésel calificado para unirse a nuestro equipo. Como Mecánico Diésel, será responsable de diagnosticar y reparar una variedad de motores y sistemas diésel. El candidato ideal tendrá amplios conocimientos sobre mecánica diésel, compromiso con la seguridad y la capacidad de trabajar eficientemente en un entorno acelerado. Su experiencia garantizará que nuestros vehículos sean seguros y funcionen de manera óptima. Principales responsabilidades: Realizar reparaciones y mantenimiento en motores diésel y componentes asociados. Diagnosticar y solucionar problemas mecánicos en vehículos diésel. Realizar inspecciones rutinarias y mantenimiento preventivo en equipos diésel. Utilizar equipos de diagnóstico para identificar problemas y realizar reparaciones. Llevar registros detallados de los servicios realizados y las piezas utilizadas. Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un flujo de trabajo eficiente. Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere educación adicional en mecánica diésel o campo relacionado. Mínimo 3 años de experiencia como Mecánico Diésel o puesto similar. Buen conocimiento de motores diésel, sistemas de combustible y componentes eléctricos. Capacidad para leer y comprender manuales técnicos y esquemas. Experiencia con herramientas y equipos de diagnóstico. Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio. Alta atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Debe poder aprobar la verificación previa a la contratación y la prueba de drogas. Beneficios Ofrecemos un generoso paquete integral de compensación y beneficios para ayudar a garantizar su éxito: ● Pago semanal ● Capacitación pagada en fábrica ● Excelencia técnica (igualamos el 50 % del pago de GM) ● Seguro médico pagado ● Seguro de vida pagado ● Coinversión en 401(k) ● Seguro de visión y dental disponible ● Vacaciones pagadas y días festivos ● Descuento para empleados ● Programa de referidos

Estamos buscando un Coordinador de Construcción OSP calificado para el mercado de Florida. Para este puesto, necesitamos personas calificadas que brinden apoyo en campo mientras supervisan nuestras funciones diarias. Responsabilidades: Verificar que todas las instalaciones subterráneas y aéreas existentes estén correctamente ubicadas según los requisitos del cliente, los registros municipales y las condiciones del terreno; Realizar evaluaciones en campo de los proyectos propuestos y asegurar que el trazado alternativo ofrezca el diseño más rentable para la construcción; Asegurar que los diseños cumplan con las especificaciones y directrices del cliente y que se ajusten al presupuesto asignado; Coordinar eficazmente con entidades estatales y/o municipales, así como con otras empresas de servicios públicos o departamentos; Coordinar todas las actividades de implementación con el cliente, incluyendo recorridos por el sitio, colocación de centros y/o nodos, y mano de obra subcontratada; Asegurar que el trabajo realizado cumpla o supere los estándares de calidad; Realizar cualquier tarea asignada por su superior directo. Requisitos Licencia de conducir válida y sin restricciones; Conocimientos sólidos sobre los requisitos de diseño y construcción aérea y subterránea relacionados con el cliente y cualquier normativa gubernamental; Capacidad para levantar aproximadamente 50 libras, subir escaleras de manera segura y trabajar en condiciones climáticas extremas; Capacidad para leer y comprender mapas, planos y diagramas para la construcción de fibra; Capacidad para desplazarse a diferentes sitios de trabajo dentro del mercado. Beneficios Excelente ambiente laboral; Vehículo de empresa y tarjeta de combustible proporcionados; Seguro médico; Herramientas, equipos y suministros necesarios proporcionados; Pagos competitivos; Oportunidades de crecimiento profesional.

Título del trabajo: Gerente de Programa Autorización requerida: TS con elegibilidad SCI Ubicación: Mark Center en Alexandria Tipo de puesto: Contrato Sobre nosotros: Essnova Solutions, Inc., una empresa contratista federal galardonada y parte de Inc. 500, busca un Gerente de Programa de TI excepcional. Dotados de prestigiosas certificaciones SBA 8(a) y HUBZone, un portafolio diverso de servicios de alta demanda que incluyen soluciones de TI, Ciberseguridad, Geoespaciales, Atención Médica y Ambientales, y el innovador vehículo contractual GSA OASIS+ en cinco dominios clave (Técnico e Ingeniería, Investigación y Desarrollo, Ambiental, Instalaciones y Logística). Buscamos un líder que prospere en entornos acelerados y encarne nuestros valores fundamentales para impulsar el éxito. Resumen del trabajo: Buscamos un Gerente de Programa experimentado con autorización activa de Secreto Supremo y elegibilidad SCI para dirigir y supervisar contratos a gran escala de servicios de TI. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en operaciones de TI y liderazgo de programas, y cumplirá con los requisitos DoD 8570.01-M con una certificación IAT Nivel I. Responsabilidades principales: Dirigir y gestionar todos los aspectos de contratos grandes de servicios de TI, asegurando el cumplimiento contractual y la satisfacción del cliente Supervisar y coordinar equipos de personal técnico y de apoyo en múltiples áreas de tareas Desarrollar planes de proyectos, cronogramas y presupuestos alineados con los requisitos del cliente y los objetivos organizacionales Monitorear e informar el desempeño del programa, riesgos e incidencias a las partes interesadas Asegurar la entrega de servicios de TI de alta calidad conforme a los SLA y métricas de desempeño Actuar como punto principal de contacto para comunicaciones internas y con el cliente relacionadas con la entrega del programa Garantizar el cumplimiento de seguridad y operativo con estándares federales y del DoD para TI Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Essnova es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Calificaciones requeridas: Autorización activa de Secreto Supremo con elegibilidad SCI Título universitario en un campo relevante (por ejemplo, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ingeniería) Certificación IAT Nivel I (por ejemplo, A+, Network+, SSCP) conforme a DoD 8570.01-M Más de 5 años de experiencia supervisando contratos grandes de servicios de TI Más de 9 años de experiencia en un campo relacionado con TI Demostrada capacidad para gestionar equipos multifuncionales y entregar programas complejos a tiempo y dentro del presupuesto Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Calificaciones preferidas: Certificación PMP u otra credencial avanzada en gestión de proyectos Experiencia apoyando programas del gobierno federal o del DoD Conocimiento de los marcos ITIL y mejores prácticas en entrega de servicios

Acerca de Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG, nos enfocamos apasionadamente en transformar la hostelería en restaurantes y vida nocturna. Hemos transformado el panorama del sector mediante la superación de los límites de la experiencia hotelera típica, manteniendo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia hotelera sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo dando el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad. Hand Cut Chophouse Scottsdale actualmente busca un talentoso Gerente de Restaurante para unirse a nuestro equipo. ¡Este puesto reportará al Gerente General del establecimiento y se espera que trabaje 5 turnos por semana (30-35 horas). Estamos buscando un candidato que pueda: Supervisar y coordinar las actividades del frente de casa para garantizar un servicio eficiente y oportuno. Mantener altos estándares de servicio, hospitalidad y satisfacción del cliente mediante inspecciones regulares de las áreas de comedor, monitoreo de comentarios de los huéspedes y resolución rápida de cualquier problema. Capacitar, orientar y motivar al personal del frente de casa, asegurando que cumplan con los estándares de servicio, sigan los procedimientos operativos y ofrezcan experiencias excepcionales a los huéspedes. Ayudar con la programación y asignación de turnos para el personal del frente de casa, equilibrando la carga de trabajo y optimizando la eficiencia laboral. Gestionar reservas y disposiciones de asientos para maximizar la capacidad del restaurante y garantizar un flujo óptimo de huéspedes. Monitorear y controlar los costos del restaurante minimizando desperdicios, implementando medidas de ahorro de costos y realizando auditorías regulares de inventario. Colaborar en el desarrollo e implementación de iniciativas de marketing y ventas para aumentar los ingresos y atraer nuevos clientes. Mantener una estricta adherencia a las regulaciones de salud y seguridad, incluyendo prácticas adecuadas de manipulación, almacenamiento y saneamiento de alimentos. Responder rápidamente y de manera efectiva a las inquietudes o quejas de los clientes sobre el servicio, calidad de la comida o experiencia general de la cena. Colaborar con el personal de cocina y otros departamentos para garantizar operaciones fluidas y una excelente satisfacción del cliente. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y estándares de la marca. Trabajar como miembro del equipo y contribuir activamente al éxito del restaurante. Otras funciones de apoyo según lo determine el supervisor. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. 1-3 años de experiencia como Gerente de Restaurante en un establecimiento de comidas elegantes y de ritmo acelerado. Trayectoria demostrada en la gestión de operaciones del frente de casa, liderazgo de equipo y entrega de experiencias excepcionales a los huéspedes. Amplio conocimiento del servicio de alimentos y bebidas, incluyendo selección de vinos y cócteles. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con huéspedes, personal y gerencia. Fuertes capacidades organizativas y de manejo del tiempo, con la habilidad de realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo acelerado y manejar la presión con una actitud positiva. Dominio en el uso de sistemas POS de restaurantes y otro software empresarial. Debe ser fluido en inglés; se prefiere bilingüe (español). Debe tener transporte confiable. Certificación vigente en Manejo de Alimentos y Alcohol (Título 4 Básico y Título 4 de Gestión). Beneficios Entorno de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo. Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia para empleados y seguro para mascotas (periodo de medición necesario para acceder a beneficios a tiempo completo) Permiso remunerado por enfermedad Descuentos para empleados en nuestros numerosos locales Acceso exclusivo a eventos, espectáculos y otras actividades

Evita Med Spa busca un Terapeuta de Masajes con licencia en el área de Tallahassee. Este puesto atenderá las necesidades y deseos de los clientes y ayudará a seleccionar servicios adecuados. Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, la persona debe poder realizar cada una de las funciones esenciales enumeradas a continuación de manera satisfactoria, como evaluar a los clientes de Evita Med Spa y administrar tratamientos de terapia de masajes según las necesidades individuales, manteniendo un área designada limpia y ordenada. FUNCIONES ESENCIALES: Brindar un servicio al cliente excepcional y responder cualquier pregunta o consulta. Hablar con los clientes sobre sus síntomas, historial médico y resultados deseados. Evaluar a los clientes para determinar condiciones médicas, calidad y función articular, fuerza muscular, rango de movimiento y localizar áreas dolorosas o sensibles del cuerpo. Masajear y amasar los músculos y tejidos blandos del cuerpo humano para administrar tratamientos terapéuticos según las necesidades individuales, tales como condiciones médicas, lesiones o mantenimiento del bienestar. Brindar a los clientes orientación sobre estiramientos, fortalecimiento, relajación general y cómo mejorar su postura. Preparar y mezclar aceites y aplicar las mezclas sobre la piel de los clientes. Mantener la limpieza y seguridad de la sala de masajes antes, durante y después de cada sesión. Documentar y mantener registros detallados y precisos de los tratamientos, condiciones y progreso de los clientes. Asistir y participar en reuniones y sesiones de formación continua. Evita Med Spa/CDR Health Care Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar legalmente en Estados Unidos para postularse. OTRAS FUNCIONES PRINCIPALES: Otras tareas que puedan surgir ocasionalmente y/o sean compatibles con el cargo y la posición. Requisitos Licencia en Terapia de Masajes (obligatorio). Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio). Experiencia laboral mínima de dos (2) años o más en campo relacionado (preferido). Horario flexible que incluya horas en la tarde, noches, fines de semana y horas extras según sea necesario para brindar apoyo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo y levantar hasta 40 libras. Atención al detalle y alta motivación para tener éxito.