Operador de Plataforma Elevadora Comercial y Técnico de Limpieza de Ventanas

Únase a nuestro equipo y forme parte de algo más grande: una fuerza de cambio en la lucha contra el hambre. El Banco Comunitario de Alimentos de Nueva Jersey es más que un banco de alimentos: promovemos estilos de vida más saludables e impactamos positivamente el cambio social y económico. ¡Juntos podemos crear un Nueva Jersey más fuerte y resiliente para todos! Resumen del puesto: El Asistente Ejecutivo del CEO proporcionará apoyo administrativo de alto nivel y actuará como enlace con otros departamentos y agencias externas, incluyendo personal de alto nivel como vicepresidentes y directores, manejará información confidencial y no rutinaria y explicará políticas. Qué hará en su rol: Gestionar la agenda diaria, horarios, correos electrónicos y llamadas del CEO con discreción y eficiencia. Crear presentaciones visuales y actuar como punto principal de contacto para los miembros del Consejo Asesor, incluyendo la planificación y preparación de reuniones del consejo. Actuar como gerente de proyectos para iniciativas especiales, coordinando presentaciones, materiales de planificación estratégica y seguimientos. Coordinar la logística y materiales para reuniones, conferencias, viajes y eventos especiales para el CEO y el Consejo Directivo. Ser el contacto principal para la Junta Directiva, preparando agendas de reuniones, materiales y actas precisas. Gestionar las comunicaciones entrantes para el personal de alto nivel, evaluar su importancia y derivar o resumir el contenido según sea necesario. Supervisar toda la logística de las reuniones del Consejo y Comités, incluyendo la coordinación con los presidentes de comités y el CEO. Apoyar asuntos externos programando y organizando actividades con socios clave, incluyendo líderes gubernamentales y de organizaciones sin fines de lucro. Por qué le encantará trabajar en CFBNJ: Oportunidad de Impacto: En CFBNJ, su trabajo impulsa un cambio significativo. Solo el año pasado, proporcionamos más de 90 millones de comidas y 35 millones de libras de productos frescos a nuestros vecinos necesitados. Bienestar adaptado a usted: Arraigado en nuestra cultura de cuidado, ofrecemos cobertura integral de medicina, odontología y visión, programas de bienestar, tiempo generoso de enfermedad/personal libre, 14 días festivos pagados, recursos de cuidado infantil y días organizacionales completos para descanso y reflexión. Desarrollo Profesional: Haga crecer su carrera a través de nuestro Laboratorio de Aprendizaje, con acceso a talleres, cursos en línea y recursos bibliográficos. También ofrecemos ayuda para matrículas y reembolso de certificados para capacitación relacionada con el trabajo para apoyar el crecimiento continuo. Reconocimiento y Pertenencia: Celebramos el buen trabajo y fomentamos la inspiración con Bonusly, nuestra plataforma de reconocimiento entre pares, y promovemos comunidad mediante grupos de recursos para empleados que crean espacios para elevar voces y fortalecer conexiones. Planificación de Jubilación: Planifique con confianza su futuro en nuestro programa 401(k), que incluye un 4% de coincidencia empresarial después de un año de servicio. Transparencia Salarial: El rango salarial para este puesto es de $92,659-$125,362. La tarifa final puede verse influenciada por factores como el alcance y responsabilidades del puesto, experiencia laboral, formación, habilidades relacionadas con el trabajo, equidad interna y condiciones del mercado. CFBNJ es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a cumplir con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación basada en raza, religión, color, origen nacional o étnico, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, condición transgénero, estado civil, condición de pareja doméstica o unión civil, embarazo o lactancia, discapacidad, ser víctima de violencia doméstica, estatus en los servicios uniformados de los Estados Unidos (incluyendo condición de veterano), historial de arresto, así como cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales

DomainTools está buscando un Gerente de Cuentas de Renovación Federal experimentado para ayudar a los clientes de DomainTools a obtener el máximo valor de nuestros servicios de datos. El candidato ideal será alguien con capacidad comprobada para construir relaciones, con una profunda pasión y curiosidad por el sector federal, la tecnología y que exija el más alto nivel de atención al cliente. Utilizará su amplia experiencia y habilidades de venta consultiva para comunicar nuestras soluciones a una audiencia altamente técnica en algunas de las principales agencias federales de EE. UU. Será responsable de mantener relaciones con nuestros clientes para lograr altas tasas de retención y posicionar exitosamente a DomainTools como un elemento crítico en su arquitectura de seguridad. Será responsable de gestionar cuentas desde la incorporación inicial hasta asegurar renovaciones, además de colaborar en un equipo de cuentas con un gerente de expansión para aumentar las reservas y fomentar la adopción y habilitación dentro de sus cuentas asignadas. Buscamos una persona colaboradora y energética que impulse una participación excepcional con los clientes. Este puesto contribuirá al equipo general de go-to-market (GTM), trabajará en un entorno dinámico y transmitirá mensajes y retroalimentación sobre productos al resto de la organización. El puesto de Gerente de Cuentas de Renovación Federal incluye, entre otras, las siguientes responsabilidades: Gestionar el ciclo de vida del cliente, incluyendo incorporación, adopción, consumo y capacitación para clientes con contratos activos tras la entrega formal desde el Ejecutivo de Cuenta (AE) para garantizar continuamente altas tasas de retención. Convertirse en asesor de confianza y defensor del cliente, fortaleciendo relaciones con clientes clave y creando nuevos defensores dentro de las cuentas. Trabajar estrechamente con el socio de expansión en sus cuentas, ayudando a gestionar el proceso de ventas y cumpliendo con las metas de cuota asociadas a renovaciones y mejoras dentro del libro de negocios asignado. Mantener una participación constante con los clientes durante todo el año mediante revisiones trimestrales de negocios (QBR), actualizaciones del plan de producto y lanzamientos de nuevas funciones, y actualizaciones sobre el consumo del producto. Completar a tiempo todas las renovaciones de contratos activos dentro del libro de negocios asignado. Colaborar con el equipo de ventas y otras partes interesadas para garantizar que la base de clientes existente reciba el valor esperado de sus soluciones definidas y diseñadas. Crear, mantener y desarrollar conocimientos para convertirse en experto en inteligencia contra amenazas cibernéticas y en los datos de DomainTools, así como en el panorama competitivo. Utilizar Salesforce, Clari y Gainsight, el software de éxito del cliente, para mantener registros precisos y oportunos de interacciones con clientes, estado de salud del cliente, gestión de la cartera, gestión de oportunidades y pronósticos. Compensación total: $100,000 - $150,000 USD Requisitos 3+ años de experiencia en roles de gestión de cuentas federales en EE. UU. trabajando con soluciones tecnológicas de seguridad Experiencia directa con las principales organizaciones federales de EE. UU. Experiencia directa con soluciones de ciberseguridad; se prefiere experiencia específica en DNS Experiencia con ofertas SaaS, con historial comprobado de éxito en retención y construcción de relaciones Experiencia con vehículos contractuales federales relevantes para DomainTools: NASA SEWP V, ITES-SW2, 2GIT, CIO-CS, OTA, GSA MAS, GSA EIS, etc. Experiencia trabajando con revendedores federales (VAR) y titulares de contratos. Los principales VAR federales del sector incluyen GuidePoint Security, ThunderCat Technology, Red River, RavenTek, FCN, ClearShark, Squadra Solutions y muchos más. Estos titulares de contratos son necesarios para la mayoría de las adquisiciones federales, y se requiere un conocimiento básico del ecosistema de socios federales. Comprensión de cómo funcionan los integradores de sistemas federales y experiencia navegando sus procesos Conocimiento de SEWP V y titulares de contrato SEWP V, así como del proceso contractual/adquisitivo, es un plus Capacidad para influir en tomadores de decisiones clave y negociar eficazmente basándose en el valor y el tiempo para cerrar Enfoque analítico hacia la interacción con clientes, gestión de cartera y mejora del éxito y soporte al cliente en general Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar eficazmente varias prioridades, colaborar internamente para lograr objetivos y ser responsable de su desempeño según metas asignadas. Disponibilidad para viajar durante el año para representar a DomainTools en eventos comerciales y ferias con el fin de impulsar el crecimiento de la cartera y aumentar la presencia de la marca DomainTools (mínimo) Cumplir o superar los KPI específicos del puesto Debe residir en el norte de Virginia, Washington D.C. o Maryland Beneficios DomainTools es líder mundial en inteligencia de Internet y el primer recurso al que acuden los profesionales de seguridad cuando necesitan información. Los equipos de seguridad más avanzados del mundo utilizan nuestras soluciones para identificar riesgos externos, investigar amenazas y proteger proactivamente a sus organizaciones en un entorno de amenazas en constante evolución. DomainTools monitorea constantemente Internet y reúne los datos más completos y confiables sobre dominios, sitios web y DNS para ofrecer contexto inmediato y análisis de riesgo basados en aprendizaje automático, entregados en tiempo casi real. DomainTools ofrece un paquete integral de beneficios a nuestros empleados que incluye primas médicas, dentales y de visión completamente pagadas, un plan de jubilación 401k con coincidencia de la empresa, seguro de vida básico, PTO flexible y beneficios adicionales para el bienestar. DomainTools abraza plenamente la diversidad, la equidad y la inclusión como empleador de igualdad de oportunidades. Formamos nuestros equipos para que la creatividad y la innovación florezcan. Creemos que la inclusión y la equidad fomentan la innovación y el crecimiento; y aprovechamos esta mentalidad para impulsar una cultura que sirva a nuestros empleados y clientes. Animamos a personas de todos los orígenes, edades, perspectivas y conjuntos de habilidades a postularse; y no discriminamos por edad, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.

Grahame Family 30A Custom Home Builders, conocida como GF30A, busca un Superintendente de Construcción experimentado para unirse a nuestro equipo. Como Superintendente de Construcción, será responsable de supervisar y coordinar todos los aspectos de los proyectos de construcción, asegurando que se completen a tiempo, dentro del alcance y con alta calidad. Formará parte de un equipo orientado a la familia que se esfuerza por construir hogares hermosos según los altos estándares de GF30A y más allá del código. También tendrá la oportunidad única de trabajar junto a y aprender de un constructor ganador de premios nacionales y profesor, Tony. Necesitará comunicarse eficazmente con subcontratistas, proveedores y clientes, y mantener un alto nivel de organización y estándares durante todo el proceso de construcción, siempre teniendo en cuenta la satisfacción del propietario. Si usted es una persona dedicada y detallista con pasión por la construcción, comprometido con maximizar la eficiencia y la calidad, y está interesado en avanzar y tener posibilidades de crecimiento, le animamos a postularse. Dependiendo de la experiencia y aptitud, el rango salarial esperado es de $80,000 - $100,000 con oportunidades adicionales de incentivos. Un candidato ideal es alguien con suficiente conocimiento para comenzar a trabajar inmediatamente en la gestión de obras. Si el candidato tiene la capacidad e interés en aprender cómo gestionar todos los demás aspectos de la construcción de viviendas personalizadas, habrá oportunidades para convertirse en gerente de proyectos. Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de construcción, asegurando el cumplimiento de las políticas y estándares de la empresa. Coordinar con arquitectos, diseñadores y subcontratistas para garantizar que se cumplan las especificaciones del proyecto. Gestionar eficazmente los cronogramas, presupuestos y materiales de construcción para asegurar la finalización oportuna del proyecto. Realizar visitas diarias al sitio de trabajo para monitorear el progreso y la calidad del trabajo, abordando cualquier problema que surja. Aprender y utilizar nuestro software, BuilderTrend, que es vital para nuestros procesos y organización. Trabajar estrechamente con el Gerente de Proyecto y el Diseñador para comprender completamente el alcance del trabajo y los detalles de diseño a fin de implementarlos en el campo. Comunicarse profesional y confiadamente con los clientes. Resolver cualquier discrepancia o conflicto entre las especificaciones del proyecto y lo completado. Requisitos Título universitario en un campo relacionado con la construcción preferido. Mínimo de 5 años de experiencia en gestión o supervisión de construcción. Conocimientos sólidos de los procesos de construcción, protocolos de seguridad y códigos de construcción. Habilidades comprobadas de liderazgo y experiencia en la gestión de un equipo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Habilidades sólidas de organización y atención al detalle. Habilidades sólidas en informática preferidas. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar

Técnico de Alarma contra Incendios NICET II - Estación Aérea Naval Patuxent River ¡Salarios competitivos, subsidio para seguro y 401k! Principales razones para trabajar en EMI Services, filial de TechFlow: ¡La familia completa incluida en el seguro médico sin importar su tamaño! Aumentos anuales al salario y a la tasa de salud y bienestar Reembolso por tarifa de examen NICET EMI Services está contratando inmediatamente un Técnico de Alarma contra Incendios NICET II para instalar, probar, mantener y reparar sistemas de seguridad y protección contra incendios, como alarmas y sistemas de supresión contra incendios, que garantizan la seguridad de los ocupantes en instalaciones residenciales y comerciales. El puesto de Técnico de Alarma contra Incendios es sindicalizado y será responsable de instalar y actualizar sistemas de alarma contra incendios en edificios comerciales y residenciales. Este profesional realizará inspecciones, probará alarmas y solucionará o documentará cualquier problema. Asimismo, responderá a llamadas de servicio de emergencia y se asegurará de que los sistemas funcionen correctamente. Salario Tarifa salarial: $40.82 a $47.65 por hora según certificaciones y experiencia, con aumentos anuales significativos Beneficio H&W: $27.99 por hora con aumentos anuales Tarifa total de compensación: $68.81 a $75.64 por hora ¡Consulte TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades Clave Instalar o actualizar alarmas contra incendios en edificios comerciales y/o residenciales Probar y reparar sistemas de alarma ya instalados Realizar inspecciones para garantizar que las alarmas estén instaladas según el código Completar informes detallados de inspección, documentando cualquier problema Responder a llamadas de servicio de emergencia Proporcionar estimaciones preliminares de costos de materiales y servicios. Mantener vigente la licencia y la tarjeta de identificación para cumplir con las regulaciones gubernamentales. Realiza otras funciones relacionadas asignadas, con el propósito de garantizar el funcionamiento eficiente y efectivo del trabajo. Habilidades Esenciales Conocimiento de las leyes estatales y federales aplicables, códigos y regulaciones de construcción relacionadas con el oficio Dominio en el uso de equipos de prueba multímetros y analizadores digitales Conocimiento de todos los códigos y regulaciones de seguridad contra incendios Capacidad para leer y comprender manuales de instalación Adaptabilidad y flexibilidad en situaciones laborales Prioriza tareas para garantizar su finalización a tiempo. PRACTICA LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC. Incluyendo el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria, GED o experiencia y formación técnica equivalente Certificación NICET II Más de 3 años de experiencia que incluyan entornos de mantenimiento industrial o comercial Conocimientos prácticos de las normas NFPA (incluyendo 70 y 72) Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtenerla Aprobar una prueba de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos Físicos Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados de sentado, agachado, cuclillas, de pie, torsión o agacharse Subir escaleras y entrar en espacios confinados: frecuentemente trabaja en escaleras y andamios Puede pasar largas horas al aire libre y en posiciones incómodas que pueden causar incomodidad física y tensión; puede permanecer de pie durante largos períodos Los electricistas corren riesgo de lesiones por descargas eléctricas, caídas y cortes Trabaja tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas *Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con el Acuerdo Colectivo de Negociación Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Beneficio de seguro de vida a través de Local 602 Seguro de discapacidad bajo el seguro médico sindical Discapacidad a corto y largo plazo de EMI Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Subsidio por herramientas Uniformes Reembolso sindical por matrícula/formación/licencias Aumento anual a salarios y subsidios No estacional: ¡trabajo siempre estable! Programa de referidos: únete a nuestro equipo y trae a tus amigos Lo que Distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta la milicia actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos desplegados en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece soporte integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

Ayudándole a brindar atención médica de alta calidad en el hogar del paciente. Acerca de CareSend: CareSend es una plataforma tecnológica que hace que las extracciones de laboratorio sean más accesibles, eficientes y económicas. Reunimos al paciente, al proveedor y al laboratorio para apoyar una atención móvil en flebotomía sin interrupciones. Puesto: Flebotomista Móvil Ubicación: Varía según la ubicación del paciente Horario: Horario flexible PRN—establezca su disponibilidad; no se requiere un número mínimo o máximo de horas Pago: Tarifa base de $50.00, más compensación adicional por kilometraje Cómo funciona: Establezca su disponibilidad y le asignaremos citas locales con pacientes Acepte solo los trabajos que le convengan ¡Reciba pagos rápidos a través de nuestra aplicación! ¿Listo para comenzar? Esto es lo que puede esperar: ✔️ Revise los requisitos del trabajo y envíe su solicitud ✔️ Nuestro equipo se pondrá en contacto si cumple con el perfil ✔️ Una vez aprobado, ¡podrá comenzar a trabajar de inmediato! Únase a nosotros para brindar atención médica de alta calidad en el hogar del paciente—una visita a la vez. Requisitos Lo que necesita: ✔️ Certificación nacional en flebotomía ✔️ Experiencia relevante mínima de 6 meses ✔️ Transporte confiable con un historial de conducción limpio ✔️ Dominio fluido del inglés ✔️ Un teléfono inteligente o tableta con acceso a internet

Nuestro cliente es un mercado de reclutamiento que conecta empresas con reclutadores especializados para cubrir puestos críticos de forma rápida y rentable. Desde su fundación en 2023, la empresa ha experimentado un crecimiento explosivo, pasando de 5M a 50M de ingresos anuales recurrentes (ARR) y de 10 a 50 empleados. Su impresionante cartera de clientes incluye empresas de élite como Shopify, Palantir, Coinbase y Ramp. Este extraordinario impulso está respaldado por fundadores provenientes de gigantes tecnológicos como Canva, YouTube, Instacart y DoorDash. Nuestro cliente busca un ingeniero con mentalidad de producto para unirse a ellos y revolucionar la industria del reclutamiento. Esta es una oportunidad para desarrollar herramientas que aprovechen uno de los conjuntos de datos más valiosos en el reclutamiento. Tendrás propiedad completa de proyectos con impacto directo en clientes e ingresos, moldeando la forma en que una industria entera contrata personal. Con planes de contratar a más de 10 ingenieros, te incorporarás a un equipo en rápido crecimiento. Serás responsable de: Desarrollar herramientas que utilicen conjuntos de datos únicos de reclutamiento y herramientas impulsadas por IA. Llevar proyectos desde la concepción hasta el despliegue. Influenciar directamente una industria de varios miles de millones de dólares. Requisitos Buscamos un ingeniero con mentalidad de producto y experiencia en startups, que sea emprendedor, tenga un alto sentido de responsabilidad y pueda operar de forma autónoma. Imprescindibles: 2–7 años de experiencia como ingeniero de producto en un entorno de startup (Semilla–Serie B). Un historial comprobado de asumir la responsabilidad completa de productos con impacto. Un fuerte sentido del producto y un marcado interés en mercados o reclutamiento. Experiencia con una pila tecnológica moderna, idealmente con conocimientos en TypeScript, React y Postgres. Disposición para trabajar presencialmente en su oficina de San Francisco. Puntos adicionales: Experiencia como fundador, ingeniero fundador o uno de los primeros ingenieros en una startup. Una titulación en Ciencias de la Computación de una universidad entre las 20 mejores. Beneficios Salario: $130,000–$250,000 Participación accionaria: 0.05%–0.3% Patrocinio de visa: Disponible caso por caso Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibes respuesta nuestra dentro de las 4 semanas posteriores a tu solicitud, considera que en esta ocasión no has sido seleccionado. Agradecemos sinceramente tu interés y te deseamos lo mejor en tu búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesitas ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o deseas ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háznoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que proporcionas, como tus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Tus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puedes solicitar la eliminación de tus datos o retirar tu consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.