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¿Listo para Redefinir la Salud Mental? Únete a Serenity. Si eres un psiquiatra que busca hacer más que simplemente tratar; si estás listo para liderar, innovar y elevar la atención, aquí es donde perteneces. En Serenity Healthcare, estamos transformando el bienestar mental con un enfoque moderno, compasivo y centrado en el paciente. El Puesto: Psiquiatra | Atlanta, GA Serenity Healthcare está contratando a un psiquiatra dispuesto a ir más allá de las recetas. Ofrece una atención significativa con medicamentos, TMS y terapia con ketamina, todo en un entorno tranquilo y centrado en el paciente que prioriza la comodidad y los resultados. Si estás listo para brindar una atención sobresaliente mientras desarrollas tu carrera en un entorno innovador y de apoyo, hablemos. Por qué te encantará trabajar en Serenity: Pago competitivo: salario de $300,000 con compensación por incentivos, alcanzando un ingreso anual realista de $500,000 Beneficios de nivel de lujo: cubrimos el 90 % del seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) – porque tu futuro también merece autocuidado 20 días de tiempo libre pagado (PTO) y 10 días festivos principales libres Clínica ambulatoria sin citas Teladoc Relación de personal a médico de 8:1 en la clínica ambulatoria Horario flexible, de 4 a 5 días por semana Sin responsabilidades de guardia Lo que harás: Realizar evaluaciones iniciales a pacientes, tomando historias médicas detalladas y evaluando síntomas y tratamientos previos Desarrollar planes de tratamiento individualizados para pacientes nuevos y existentes, como neuromodulación no invasiva (dTMS) e infusiones de ketamina Recetar y gestionar medicamentos para condiciones de salud mental Ofrecer terapia con TMS profundo e infusión de ketamina en el lugar mediante un equipo altamente capacitado Comprometido y enfocado en brindar apoyo, comodidad y seguridad a cada paciente Participar en investigaciones para avanzar en el conocimiento sobre las condiciones de salud mental y sus tratamientos Qué necesitas: Certificación del American Board of Psychiatry and Neurology Licenciado o dispuesto a obtener la licencia en el estado correspondiente donde se ubique la clínica DEA sin restricciones / Antecedentes penales limpios Debe ser ciudadano de los Estados Unidos o poseer una Tarjeta Verde Conocimientos sobre diversos métodos psicoterapéuticos y psicofarmacología Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas Empatía y compasión hacia los pacientes Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Quiénes somos: Utilizando dispositivos médicos avanzados recientemente lanzados al mercado, Serenity Healthcare ofrece a nuestros pacientes éxito a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Con investigación basada en evidencia y resultados comprobados que nos respaldan, ayudamos a los pacientes a recuperar sus vidas con un enfoque tecnológico revolucionario en la atención médica. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: si cumples con los requisitos, eres bienvenido aquí. Esta posición está sujeta a la verificación exitosa de antecedentes penales y una prueba de drogas tras la contratación.

Nuestro cliente es un espacio de trabajo colaborativo impulsado por IA, diseñado para los equipos comerciales y clínicos de la industria biofarmacéutica. Se enfrentan a un problema crítico en este sector: el proceso altamente manual de obtener información valiosa a partir de datos fragmentados. Su plataforma reúne automáticamente investigaciones corporativas, contexto del usuario y otros datos biofarmacéuticos para ofrecer conclusiones integrales en una fracción del tiempo. Fundado en 2024, nuestro cliente es un equipo pequeño pero en rápido crecimiento de 8 personas, respaldado por 5,5 millones de dólares en financiamiento. Los cofundadores aportan una amplia experiencia, incluyendo conocimientos en ventas farmacéuticas empresariales y desarrollo de productos desde cero tanto en startups en etapa previa a la siembra como en unicornios. Nuestro cliente busca un Director de Ingeniería que se una al equipo ejecutivo fundador. Este es un rol de liderazgo fundamental en el que definirá la visión técnica, impulsará la hoja de ruta del producto y construirá una cultura de ingeniería de élite desde cero. Tendrá un papel clave en dar forma al futuro de su espacio de trabajo basado en IA y tendrá un impacto directo en la forma en que las empresas biofarmacéuticas obtienen información crítica. Será responsable de: Definir la Visión y Estrategia: Establecer la visión técnica y del producto para su espacio de trabajo impulsado por IA. Liderazgo Técnico: Monitorear continuamente la investigación emergente en IA (modelos de lenguaje grandes, RAG, IA agente, bases de datos vectoriales) para implementar técnicas de vanguardia y alinear recursos para priorización y ejecución. Alineación Multifuncional: Actuar como el "pegamento multifuncional" para alinear los objetivos de ingeniería, producto y negocio. Ejecución y Excelencia: Liderar la ejecución, escribir y revisar código en toda la pila (React, TypeScript, Node.js, PostgreSQL, Python) e impulsar la prototipación rápida. Responsabilidad sobre la Infraestructura: Gestionar su infraestructura nativa de la nube, incluyendo Kubernetes/EKS, ECS, SQS, redes VPC y Tailscale. Construcción de Equipos: Atraer, integrar y orientar talento de ingeniería de alto nivel, fomentando una cultura de responsabilidad y mejora continua. Representación: Interactuar con clientes, socios e inversores, y promover la misión de la empresa y su enfoque de IA en eventos del sector. Requisitos Buscamos un líder de ingeniería con experiencia sólida y antecedentes técnicos demostrados en la gestión de equipos en etapas iniciales. Debe ser un líder práctico, apasionado por desarrollar prototipos rápidos y garantizar un rendimiento y escalabilidad excelentes. Requisitos imprescindibles: 6–15 años de experiencia como líder de ingeniería. Un sólido bagaje técnico con experiencia comprobada gestionando un equipo en etapa inicial. Conocimientos expertos en su pila tecnológica: React, TypeScript, Node.js, PostgreSQL, Python. Comprensión profunda y experiencia práctica con modelos de lenguaje grandes (LLMs), sistemas RAG, agentes multietapa y bases de datos vectoriales. Experiencia con infraestructura nativa de la nube, incluyendo Kubernetes/EKS, ECS, SQS y redes VPC. Ser un "estándar oro" en calidad de código y excelencia en ingeniería. Demostrada capacidad para reclutar y orientar ingenieros de alto rendimiento. Disposición para trabajar presencialmente, 5 días por semana, en Nueva York (Flatiron). Puntos adicionales: Experiencia en la industria biofarmacéutica o de salud. Experiencia previa desarrollando productos desde cero. Beneficios Salario: 200.000–250.000 USD Participación accionaria: 0,5 %–5 % Patrocinio de visa: Disponible transferencia H1B y patrocinio TN Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, por favor considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Nuestro cliente es una startup que está desarrollando agentes de IA y un flujo de trabajo de editor de código para revolucionar el diseño de semiconductores, un sector que enfrenta costos crecientes y plazos lentos. Al aumentar hasta en 4 veces la productividad de los ingenieros de silicio, su plataforma aborda cuellos de botella críticos en la exploración arquitectónica de hardware, la construcción de SystemVerilog y el diseño físico. La empresa, fundada en 2025, cuenta con un pequeño equipo de seis personas con la misión de reducir el diseño de chips de tres años a solo seis meses. Cuentan con asesores destacados, incluidos profesores de Stanford y científicos jefe de DeepMind, y tienen como inversor de alto perfil a Jeff Dean. Nuestro cliente busca un Arquitecto Fundador de Machine Learning para definir y liderar su hoja de ruta de IA. Esta es una contratación fundamental que reportará directamente al Jefe de ML y trabajará estrechamente con los fundadores. Tendrá una oportunidad única de diseñar e implementar sistemas basados en agentes desde cero, impactando en una industria de gran envergadura. Este es un puesto práctico para alguien entusiasmado por llevar un proyecto de cero a uno y dar forma a la arquitectura central de ML. El periodo de contratación para este rol clave finaliza el 15 de septiembre. Será responsable de: Desarrollar la hoja de ruta de ML y la estrategia de investigación para los dominios de RTL y diseño físico. Diseñar e implementar sistemas basados en agentes para la generación de código RTL y la automatización del diseño físico. Liderar, capacitar y escalar un equipo de ingeniería de ML de primer nivel. Colaborar con ingenieros de hardware para identificar y resolver cuellos de botella en el flujo de trabajo mediante ML. Requisitos Buscamos un Arquitecto de ML profundamente técnico y práctico, con sólida formación académica y experiencia práctica en IA. El candidato ideal debe tener la capacidad de sintetizar investigaciones complejas y traducirlas en un sistema listo para producción. Requisitos principales: Conocimientos profundos en LLMs y Aprendizaje por Refuerzo (Reinforcement Learning). Se prefiere fuertemente un doctorado, ya que indica una gran profundidad investigadora (5+ años de investigación frente a 8 meses de una maestría). Capacidad excepcional para leer y sintetizar artículos científicos. 5+ años de experiencia en ML en un laboratorio o empresa de IA de primer nivel. Demostrada capacidad de liderazgo en equipos de ingeniería de alto rendimiento. Imprescindibles: Alto dominio de Python, PyTorch y bibliotecas de RL. Experiencia con Transformers y MLOps. Trayectoria comprobada de publicaciones o desarrollo de productos. Mentalidad de creador de startups y pasión por trabajar en un entorno de etapa inicial. Disponibilidad para trabajar presencialmente, 5 días a la semana, en Palo Alto, CA. Puntos adicionales: Experiencia previa con IA aplicada al diseño de chips. Experiencia en un laboratorio de investigación de primer nivel (por ejemplo, Google, NVIDIA, OpenAI, DeepMind). Beneficios Salario: $300.000–$400.000 Acciones: Competitivas Patrocinio de visa: Disponible patrocinio O1 y H1B Debido al elevado volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe respuesta nuestra dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

El Gerente Senior de Proyectos dirige al equipo del proyecto y tiene la responsabilidad general de completar con éxito los proyectos de construcción asignados. El Gerente Senior de Proyectos es completamente responsable de cultivar oportunidades para futuros proyectos de construcción mediante un excelente servicio al cliente, garantizando un entorno libre de lesiones a través de prácticas de trabajo seguro, manteniendo la garantía de calidad y desarrollando un proyecto financieramente exitoso. El Gerente Senior de Proyectos supervisa típicamente 10 proyectos activos y actúa como el principal contacto al que reportan Gerentes de Proyectos y Gerentes Asistentes de Proyectos. Las responsabilidades incluyen: Supervisar a múltiples Gerentes de Proyectos que están gestionando múltiples proyectos. Gestionar proyectos de construcción eléctrica de hasta $30 millones o múltiples proyectos grandes simultáneamente. Tener responsabilidad en la toma de decisiones relacionadas con costos, tiempo y rendimiento del proyecto. Ser responsable de la planificación del proyecto, ejecución, seguimiento de costos y cierre del trabajo. Proporcionar informes mensuales detallados del estado del proyecto y porcentaje de finalización. Monitorear y controlar el(los) proyecto(s) mediante la dirección administrativa de capataces en el sitio para asegurar que el proyecto se complete según lo programado y dentro del presupuesto. Iniciar y mantener contactos con propietarios y otros interlocutores para facilitar las actividades del proyecto. Planificar con anticipación para prevenir problemas y resolver cualquier inconveniente emergente. Interactuar con contratistas, proveedores y operaciones internas. Promover la venta cruzada de otras operaciones de la empresa mediante soluciones completamente integradas. Apoyar un entorno de trabajo libre de lesiones y una cultura de seguridad. Requisitos Experiencia y habilidades requeridas: Mínimo 15 años de experiencia en ventas, estimaciones y gestión de proyectos industriales de construcción o tecnología avanzada valorados en millones de dólares. Título universitario en ingeniería eléctrica más 10 años de experiencia en proyectos de construcción; o, en lugar del título, 5 años de experiencia como Capataz Eléctrico o Capataz General en proyectos grandes, más 10 años como Gerente de Proyectos. Se prefiere un historial comprobado de relaciones exitosas y habilidades de mercadeo. Conocimientos superiores de códigos eléctricos y métodos de construcción, obligatorio. Debe tener experiencia comprobada gestionando proyectos de más de 100.000 horas-hombre. Experiencia comprobada con sistemas pesados de distribución de energía, instalación de instrumentación y control de procesos e integración de sistemas, obligatorio. Conocimiento aplicado exhaustivo de los procedimientos de garantía de calidad/control de calidad del proyecto y entrega del sistema. Capacidad para demostrar un alto nivel de competencia en gestión de mano de obra, materiales y contratos. Competencia en seguimiento de valor ganado, índice de eficiencia de mano de obra y factores compuestos de cuadrilla. Capacidad comprobada para realizar una toma de datos detallada y todas las estimaciones necesarias para proyectos eléctricos. Es imprescindible experiencia relevante en subcontratación eléctrica. Beneficios Compensación y beneficios: El rango salarial para este puesto es de $135.000-$180.000 anuales. Oportunidad de bonificación discrecional al final del año. Plan 401k con coincidencia patronal del 40% (hasta el límite federal). Consulte más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf _____________________________________________________________________________________________________________________________________ EC Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y apoya un programa de lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o características, estatus de veterano protegido u otras clasificaciones protegidas conforme a la ley federal. "Conozca sus derechos": haga clic en el enlace inferior para obtener información adicional sobre disposiciones bajo este mandato federal. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf EC Electric participa en E-Verification. Haga clic en los enlaces siguientes para obtener más información. Cartel de participación en E-Verify en inglés y español Derecho al trabajo en E-Verify Los solicitantes con discapacidades pueden solicitar acomodaciones razonables para completar el proceso de solicitud y selección. Si requiere alguna adaptación, comuníquese con Recursos Humanos en hr@ecpowerslive.com. Más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en: www.ecpowerslife.com. CCB# 49737

Puesto: Oficial Responsable de Gestión (RMO) – Contratista de HVAC con licencia C-20 Empresa: Osta Ubicación: Condado de Orange, CA (Presencial) Tipo de puesto: Tiempo completo Impulsa el futuro de los servicios para el hogar con Osta En Osta, estamos redefiniendo los oficios calificados al combinar tecnología moderna centrada en dispositivos móviles con una filosofía centrada en el técnico. Como nuestro RMO de HVAC, su licencia permite que Osta ofrezca servicios de HVAC seguros y cumplidos con los códigos, mientras usted se concentra en la calidad del trabajo. Qué hará usted Actuar como RMO para las operaciones de HVAC C-20 de Osta — manteniendo el cumplimiento total con la licencia C-20 (HVAC), códigos y regulaciones de California. Supervisar la calidad del trabajo — asegurar que las instalaciones, reparaciones e inspecciones de HVAC sean aprobadas a la primera. Realizar trabajos de HVAC (o supervisar a técnicos), incluyendo: Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración. Configuración de equipos, conductos, diagnóstico de fallas en sistemas, manejo de refrigerantes (certificado por la EPA) y servicios de emergencia. Capacitar y guiar a los técnicos de HVAC en materia de seguridad, cumplimiento y ejecución técnica. Utilizar la aplicación móvil de Osta para seguimiento de trabajos en tiempo real, documentación, facturación — sin papeleo. Colaborar estrechamente con despacho y soporte para una programación y planificación de rutas sin contratiempos. Requisitos Lo que usted ofrece Licencia activa de contratista de HVAC C-20 en California, vigente y en buen standing (Requerida para RMO). 4 o más años de experiencia práctica en HVAC/R en entornos residenciales y/o comerciales ligeros. Amplio conocimiento de los códigos de HVAC de California, UPC de California, normas de OSHA/Cal-OSHA y procedimientos de permisos. Capacidad de liderazgo para mantener altos estándares de calidad y cumplimiento. Certificación Universal Sección 608 de la EPA — obligatoria para trabajos con refrigerantes. Herramientas propias y transporte confiable (camioneta o furgoneta). Conocimientos técnicos, cómodo usando aplicaciones móviles y sistemas basados en la nube. Capacidad de aprobar una verificación de antecedentes. Beneficios ¿Por qué unirse a Osta? Flujo garantizado de trabajos – Olvídese de llamadas frías y presupuestos no remunerados; nosotros llenamos su agenda. Operaciones impulsadas por tecnología – Sistemas centrados en dispositivos móviles, administración simplificada, más tiempo facturable. Horarios flexibles – Tiempo completo, medio tiempo o solo las horas que desee. Oportunidades de crecimiento – Avance hacia cargos de liderazgo operativo o roles de formación. Cultura basada en valores – Priorizamos la calidad artesanal, la integridad y la confianza a largo plazo con los clientes; nada de presión para vender más. Sobre la cultura de Osta Empoderamos a los profesionales de oficios calificados mediante herramientas modernas, respeto y oportunidades. Un ambiente dinámico, celebratorio y siempre centrado en el técnico, porque nuestras personas son la base de nuestra misión.

Puesto: Ingeniero de Datos Ambientales / Ingeniero de Aprendizaje Automático Tipo de puesto: Tiempo completo Reporta a: Jay Weeks, Director de Datos y Ciencias del Suelo  Resumen del puesto Como Ingeniero de Datos / Ingeniero de Aprendizaje Automático, desempeñará un papel fundamental al cerrar la brecha entre prototipos experimentales y sistemas escalables listos para producción. Dedicará aproximadamente el 50 % de su tiempo a optimizar e implementar tuberías de datos para satisfacer necesidades comerciales a largo plazo, y el otro 50 % a desarrollar modelos avanzados de aprendizaje automático para la cartografía ambiental y la predicción de cambios en métricas ambientales (por ejemplo, reservas de carbono orgánico en el suelo) utilizando datos de series temporales. Este es un puesto práctico en un entorno dinámico de startup, donde colaborará con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones impactantes y confiables. Principales responsabilidades Desarrollo de tuberías de producción (50 % del tiempo): Evaluar y refactorizar código de prototipo de fases de I+D en tuberías de producción eficientes y mantenibles. Diseñar, implementar y mantener flujos de trabajo escalables de ingesta, procesamiento y ETL (Extraer, Transformar, Cargar) mediante infraestructura basada en la nube (por ejemplo, AWS, GCP o Azure). Garantizar que las tuberías sean robustas, tolerantes a fallos y optimizadas para rendimiento, seguridad y eficiencia de costos. Integrar sistemas de monitoreo, registro y alertas para apoyar operaciones continuas y una rápida resolución de problemas. Colaborar con ingenieros de software, científicos, científicos de datos y otras partes interesadas para alinear las tuberías con los objetivos comerciales, posibilitando escalabilidad y fiabilidad a largo plazo. Desarrollo de modelos (50 % del tiempo): Construir, entrenar e implementar modelos de aprendizaje automático para cuantificación ambiental (por ejemplo, cartografía digital del suelo, predicción de cambios en reservas de carbono orgánico en el suelo, etc.). Trabajar con datos de series temporales provenientes de diversas fuentes (por ejemplo, imágenes satelitales, datos de sensores, registros históricos) para desarrollar modelos predictivos usando técnicas como pronóstico de series temporales, análisis geoespacial y aprendizaje profundo. Realizar ingeniería de características, evaluación de modelos, ajuste de hiperparámetros y validación para asegurar precisión y generalización. Integrar modelos de ML en entornos de producción, incluyendo desarrollo de API para predicciones en tiempo real y procesamiento por lotes. Mantenerse actualizado sobre avances en ML para aplicaciones geoespaciales y ambientales, experimentando con nuevos algoritmos y herramientas para mejorar el rendimiento de los modelos. Funciones generales: Realizar revisiones de código, redactar documentación y orientar a miembros junior del equipo sobre las mejores prácticas en ingeniería de datos y ML. Solucionar y depurar problemas tanto en tuberías de datos como en sistemas de ML. Requisitos obligatorios Título universitario (licenciatura o maestría) en Informática, Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático, Ciencias Ambientales o campo relacionado. Más de 3 años de experiencia en ingeniería de datos, con trayectoria demostrada en la puesta en producción de código de prototipo en un entorno de startup o acelerado. Dominio sólido de lenguajes de programación como Python (con bibliotecas como Pandas, NumPy, Scikit-learn) y SQL. Experiencia con frameworks de ML (por ejemplo, TensorFlow, PyTorch, XGBoost) y análisis de series temporales (por ejemplo, Prophet, redes LSTM, PINNs). Experiencia práctica con plataformas en la nube, contenedores y tuberías CI/CD. Conocimiento de procesamiento de datos geoespaciales y conceptos de modelado ambiental, particularmente en ciencias del suelo o agricultura. Excelentes habilidades para resolver problemas, con capacidad para manejar requisitos ambiguos y cumplir con plazos ajustados. Habilidades deseables Experiencia en cartografía digital del suelo, modelos de predicción de reservas de carbono, estadística avanzada y/o calibración/inferencia de modelos bayesianos. Conocimiento de tecnologías de big data (por ejemplo, Spark, Kafka) para manejar grandes conjuntos de datos de series temporales. Formación en prácticas DevOps e infraestructura como código (por ejemplo, Terraform). Pasión por la sostenibilidad y el impacto ambiental. Beneficios:   Plan de seguro médico con deducible de $0 y copago de $0 Planes de seguros dental y de visión Opción de cuenta de gastos flexibles.  Política abierta de días libres pagados más 9 días festivos pagados por año según se indican en nuestro Manual de la Empresa Participación en nuestro plan de ahorro 401(k) Cobertura de vida y AD&D pagada por la empresa Materiales educativos y gastos para apoyar oportunidades de educación continua Acerca de Grassroots Carbon Grassroots Carbon es la principal empresa de restauración de pastizales y almacenamiento de carbono en el suelo que se asocia con propietarios de tierras para implementar y escalar prácticas de manejo regenerativo del terreno. Además de mejorar la salud del suelo, promover la biodiversidad y mejorar la calidad del agua, estas prácticas regenerativas tienen un enorme potencial para combatir el cambio climático al capturar grandes cantidades de CO2 atmosférico en el suelo. Grassroots Carbon se enorgullece de haber colaborado con ganaderos en 1,6 millones de acres distribuidos en 21 estados para implementar prácticas que restauran pastizales, mejoran los hábitats de aves, fortalecen la salud del suelo y promueven la reducción de carbono orgánico en el suelo a través de suelos sanos. Basándose en principios de rigor científico, calidad y transparencia, Grassroots Carbon ha establecido fuertes alianzas con Audubon Conservation Ranching, Texas Agricultural Land Trust, Understand Ag y el Soil Carbon Solutions Center de la Universidad Estatal de Colorado, generando créditos de reducción de carbono en el suelo de alta calidad para corporaciones líderes como Nestle, Microsoft, Shopify, Marathon Oil, H-E-B, Olipop y Urban Villages, ayudándoles a compensar su impacto de carbono y alcanzar sus metas de sostenibilidad. *Grassroots Carbon se enorgullece de ser una empresa del portafolio de Soilworks Natural Capital* Acerca de Soilworks Natural Capital: Grassroots Carbon se enorgullece de ser una empresa del portafolio de Soilworks Natural Capital, que brinda servicios compartidos a nuestra empresa en rápido crecimiento. Soilworks es un fondo de capital privado que invierte en, incubadora y adquiere empresas para ayudar a acelerar el movimiento de Agricultura Regenerativa y tiene como misión demostrar que el pastoreo regenerativo es la forma más rentable de hacer ganadería. Los principios de Soilworks incluyen alimentos mejores y más saludables, restauración de la diversidad vegetal y animal, regeneración del suelo para almacenar agua y carbono, y la creación de granjas familiares más rentables. Soilworks fue fundado por los cofundadores de Scaleworks, un fondo de capital de riesgo tecnológico con sede en San Antonio, Texas. Nos enorgullece fomentar un entorno laboral libre de discriminación. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes conduce a un entorno mejor para nuestros empleados y a una mejor experiencia para nuestros usuarios y clientes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por características protegidas. Todos los candidatos recibirán la misma consideración. *No se ofrece patrocinio de visa para este puesto*