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Proveedor Avanzado de Atención Neurológica (Enfermero Practicante / Asistente de Médico)

$170,000/año

Atria Physician Practice New York PC

New York, NY, USA

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Descripción

Acerca de Atria: Atria es una práctica de atención médica preventiva basada en membresía que ofrece atención primaria y especializada de vanguardia desde la comodidad de su hogar, en nuestras clínicas en Palm Beach y Nueva York, o dondequiera que se encuentre en el mundo. Reunimos un equipo multidisciplinario de médicos internos reconocidos para ofrecer una atención proactiva, preventiva y basada en la precisión para los miembros de Atria y sus familias. Nuestro objetivo es optimizar la longevidad y el período de buena salud de todos nuestros miembros mediante exámenes meticulosos e intervenciones personalizadas para prevenir, revertir o manejar todas las enfermedades crónicas importantes. La atención de cada miembro está liderada por un Director Médico Dedicado que colabora en su nombre con especialistas en cardiología, neurología, pediatría, ginecología, endocrinología, rendimiento y movimiento, entre otros. Nuestros destacados clínicos también trabajan estrechamente con los más de 60 miembros de la Academia de Ciencias y Medicina de Atria, expertos de primer nivel en sus respectivos campos que están disponibles para consultas rápidas, apoyo y referencias. Acerca del puesto: Será el principal socio clínico del Director Científico y Médico (CMSO), encargado de brindar y coordinar la atención para pacientes privados VIP y pacientes del Instituto de Salud Atria; identificar y organizar aportes de expertos líderes mundiales; apoyar investigaciones colaborativas con socios académicos; contribuir a iniciativas de salud global; y ayudar a dirigir programas educativos elitistas y multidisciplinarios que abarcan medicina, tecnología, salud digital e IA. Responsabilidades: Atención al paciente y coordinación de servicios concierge (60%) Actuar como enfermero practicante/asistente de médico principal para pacientes VIP/privados nacionales e internacionales: admisión, triaje, educación al paciente, seguimiento proactivo y logística de alto nivel (programación, necesidades de medicina de viaje, coordinación fuera de horario cuando sea necesario) Coordinar planes multidisciplinarios (cardiometabólicos, endocrinología, gastroenterología/salud intestinal, neurología/salud cerebral, sueño, salud de la mujer, imágenes, genómica, laboratorios preventivos y de longevidad), asegurando que los resultados se rastreen, resuman y actúen Preparar informes clínicos para el CMSO: historias concisas, perfiles de riesgo, reconciliaciones de medicamentos/suplementos y opciones respaldadas por evidencia Cerrar bucles: rastrear órdenes, derivaciones, resultados de imágenes/biomarcadores y comunicar los próximos pasos a pacientes y equipos de atención Enlace con expertos y colaboración global (15%) Organizar juntas virtuales/consultas informales con líderes de opinión nacionales/internacionales; distribuir lecturas previas, capturar recomendaciones durante llamadas virtuales con el CMSO y traducirlas en el plan de atención Mantener una "lista de expertos" con áreas de especialización, disponibilidad e historial de participación; gestionar relaciones con tacto y discreción Investigación y datos (10%) Operacionalizar estudios colaborativos con socios académicos externos: cribado, consentimiento, cumplimiento del protocolo, manejo de muestras, documentación fuente e ingreso de datos (por ejemplo, REDCap/CTMS) Ayudar a los coordinadores de investigación a navegar procesos del IRB, notificación de eventos adversos y requisitos GCP/HIPAA Apoyar al CMSO con expertos internos y externos en TI e IA para crear conjuntos de datos de alta calidad (laboratorio, imágenes, fenotipado digital, dispositivos portátiles) adecuados para análisis, IA y publicaciones Actividades globales y de salud pública (10%) Apoyar al CMSO en iniciativas globales de salud cerebral con numerosos interesados internos y externos, nacionales e internacionales, en múltiples sectores (preparación de reuniones, informes, seguimientos, seguimiento de métricas) Ayudar con herramientas/listas de verificación para sitios asociados; coordinar capacitaciones e informes de resultados Educación y liderazgo intelectual (5%) Apoyar al CMSO en la coordinación y producción de conferencias de casos con calidad de CME, rondas médicas y salones exclusivos con una junta asesora elitista en medicina, tecnología, salud digital e IA Redactar agendas, resúmenes para ponentes, logística y resúmenes posteriores al evento; mantener una biblioteca de casos y protocolos docentes desidentificados Calidad, seguridad y operaciones (continuo) Mantener los estándares del instituto en materia de seguridad, privacidad e igualdad; participar en auditorías y proyectos de mejora de la calidad Contribuir a manuales/SOP; ayudar a evaluar e implementar herramientas digitales (EMR, monitoreo remoto, mensajería segura, asistentes de IA) Compensación: $170,000 - $190,000 Requisitos 5+ años de experiencia clínica en al menos uno de los siguientes: medicina preventiva/concierge o neurología/salud cerebral Experiencia demostrada en coordinar atención multidisciplinaria para poblaciones VIP con confidencialidad impecable Conocimientos en operaciones de investigación: consentimiento informado, IRB/GCP, captura de datos y flujos de trabajo de muestras Orientación tecnológica: dominio del EMR; comodidad con paneles, monitoreo remoto y herramientas básicas de datos (Excel/Hojas; REDCap o similar) Comunicación sobresaliente, juicio y competencia cultural; capacidad de operar con discreción a través de zonas horarias Experiencia preferida en longevidad, salud cognitiva, medicina funcional o diagnósticos avanzados (imágenes, genómica, multi-ómica) Trabajo previo con centros médicos académicos o consorcios industriales; experiencia en apoyo a publicaciones o resúmenes es un plus Experiencia preferida en producción de eventos (CME, mesas redondas) y gestión de partes interesadas entre médicos, científicos y tecnólogos, así como certificación en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP) o conjunto de habilidades equivalente Competencias clave Excelencia clínica y cumplimiento: transforma orientaciones de expertos en planes accionables y fáciles de entender para el paciente Pensamiento sistémico: anticipa dependencias, cierra bucles y evita desviaciones Diplomacia y discreción: maneja información sensible de salud y personal sin errores Mentalidad de aprendizaje: cómodo en áreas de rápido desarrollo (IA, salud digital, biomarcadores) Comunicación: informes concisos, actualizaciones claras y educación empática al paciente Logística Horario: Tiempo completo; ocasionalmente reuniones tempranas/tardías en diferentes zonas horarias globales; viajes limitados para visitas a sitios, eventos o compromisos con socios Entorno: Clínico/oficina híbrido con interacciones intensivas con pacientes Cumplimiento: HIPAA, OSHA, BLS/ACLS (o dentro de los 120 días), competencias anuales; GCP dentro de los 90 días Beneficios En Atria, estamos orgullosos de ofrecer a cada miembro del equipo de Atria: Excelentes beneficios de salud y bienestar, pagados al 100% por Atria desde la fecha de contratación Tiempo libre flexible  Contribuciones al 401k y coincidencia del 4% a partir de los 6 meses Oportunidad de participar en programas de educación médica continua para el mantenimiento de la Educación Médica Continua y CEUs para la licencia profesional Beneficios de fitness que incluyen Wellhub + Tiempo para devolver y generar impacto en comunidades desatendidas

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
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Educadores certificados de K-12: Año Escolar 25/26 (Bolsa de Talento)
Título del puesto: Profesor certificado de K-12 Empresa: Teachers On Demand, INC. Ubicación: Virginia Beach, VA Tipo de puesto: Tiempo completo/Empleado W2 **Bolsa de Talento** QUIÉNES SOMOS: Teachers On Demand, INC. es una empresa de personal docente y reclutamiento que colabora con escuelas, distritos y organizaciones educativas a nivel nacional para identificar y contratar profesores, instructores, paraprofesionales, administradores y otros excepcionales que compartan nuestra visión de crear un futuro más brillante para los estudiantes. Estamos orgullosos de servir a un número creciente de comunidades, incluyendo Virginia Beach, donde apoyamos a escuelas locales conectándolas con educadores dedicados y calificados. Como proveedor principal de personal para nuestros socios, buscamos profesionales confiables y responsables que se unan a nuestro equipo y generen un impacto significativo en las aulas cada día. 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Habilidades organizativas: Fuertes habilidades organizativas para planificar lecciones, preparar materiales didácticos y evaluar eficazmente el progreso de los estudiantes. Habilidades para resolver problemas: Fuertes capacidades de resolución de problemas y pensamiento crítico para abordar eficazmente los desafíos que puedan surgir en el aula. Adaptabilidad: Capacidad para ajustar métodos y estrategias de enseñanza para satisfacer las diversas necesidades y estilos de aprendizaje de los estudiantes. Colaboración: Disposición para colaborar con otros profesores y miembros del personal para mejorar la experiencia educativa general. Profesionalismo: Actitud profesional, integridad y conducta ética en todas las interacciones con estudiantes, padres, colegas y administradores. Funciones esenciales: Planificar un programa de estudio que, en lo posible, satisfaga las necesidades, intereses y capacidades de los estudiantes. 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Pintores Industriales de Puentes – Massachusetts (Mujeres Animadas a Postularse) (Salisbury)
Ahora Contratando: Pintores Industriales de Puentes – Massachusetts (Mujeres Animadas a Postularse) Buscamos personas motivadas para unirse a nuestros equipos móviles de pintura de puentes en todo Massachusetts. Si tienes experiencia en pintura o en oficios de construcción, o si estás dispuesto a aprender, queremos saber de ti. Nota: Los hombres también pueden postularse. Las regulaciones estatales nos exigen fomentar activamente la participación femenina en este oficio. ¿Por qué unirse a nosotros? • Trabajar en proyectos únicos y desafiantes que mantienen a Massachusetts en movimiento. • Ganar salarios progresivos mediante el Programa de Aprendizaje del Sindicato Internacional de Pintores y Oficios Afines (aproximadamente 3 años, aumentos cada 750 horas). • Recibir toda la capacitación necesaria en seguridad, incluido el trabajo con recubrimientos a base de plomo. • Ser parte de un entorno de equipo experimentado y solidario. Horario y Desplazamiento • Los turnos nocturnos y los fines de semana son comunes. • Turnos de 8 a 12 horas. • Desplazarse hasta 75 millas ida y vuelta (se requiere transporte confiable). Funciones Esenciales • Montar y desmontar andamios y plataformas. • Construir contenciones para pintura utilizando lonas y madera. • Operar herramientas eléctricas (grapadoras neumáticas, sierras, escariadores neumáticos, etc.). • Aplicar recubrimientos a base de disolventes (brocha, rodillo, pulverizador). • Lavar con chorro a presión superficies de acero y hormigón. • Manejar la limpieza de residuos, incluyendo excrementos de paloma y desechos de pintura. • Realizar otras tareas generales de construcción. Requisitos • Disposición para unirse al programa de aprendizaje del sindicato. • Capacidad para trabajar por las noches y fines de semana y desplazarse según sea necesario. • Licencia de conducir válida y transporte confiable. • Ciudadano estadounidense con SSN válido. • Capacidad física para levantar 50 libras y realizar trabajos manuales durante todo el turno. • Aprobar prueba de drogas y verificación de antecedentes. Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve nota sobre su experiencia a Sharon Copp.
14 Main St, Salisbury, MA 01952, USA
$29-58/hora
Workable
Coordinador de Tripulación (Coordinador de Recursos Humanos)
Descripción general: Este puesto se centra principalmente en la finalización del proceso de contratación, contratos, viajes y requisitos logísticos para los miembros de la tripulación que ingresan a la flota de barcos pesqueros de O’Hara. Estas funciones incluyen, entre otras, coordinar e implementar la incorporación y rotación de tripulantes, completar la documentación laboral requerida y organizar los viajes y alojamientos. Este puesto también mantiene y proporciona métricas y datos de incorporación a la gerencia de embarcaciones. Como Coordinador de Tripulación, habrá una interacción constante con todos los niveles de la gerencia corporativa y de embarcaciones. La persona ideal para este trabajo siente pasión por los valores fundamentales de O’Hara Corporation: Excelencia, Integridad, Innovación y Pasión. Funciones Esenciales y Responsabilidades del Trabajo: Procesar e incorporar a los miembros de la tripulación para trabajar a bordo de los buques procesadores capturadores de O’Hara. Llevar un registro de la lista activa de tripulantes de todas las embarcaciones y del calendario de rotaciones. Proporcionar informes semanales sobre próximas rotaciones y tripulantes entrantes/salientes por viaje. Seguir fechas de finalización de contratos, extensiones, informes de finalización de viaje y otras métricas clave. Presentar informes semanales a la gerencia de embarcaciones. Trabajar con proveedores externos para organizar viajes y alojamiento que faciliten el movimiento de la tripulación. Colaborar con los miembros individuales de la tripulación y el departamento de compras para gestionar pedidos de equipo realizados por la embarcación. Trabajar con la gerencia para mejorar continuamente el proceso de contratación y de incorporación. Brindar apoyo y respaldo al personal de empleo de O’Hara ayudando con servicio al cliente, completando papeleo, archivado, entrada de datos y atendiendo llamadas telefónicas según sea necesario. Puede tener contacto con familiares de empleados para responder preguntas o ayudar con la comunicación. Capacidad para seguir estrictamente las políticas y procedimientos de la empresa. Excelentes habilidades interpersonales. Capacidad para interactuar y comunicarse de forma positiva y profesional, en persona, por teléfono y por escrito, con personas de todos los niveles y diversos orígenes. Capacidad para mantener la compostura durante periodos ocupados y situaciones difíciles, mostrando una actitud alegre y proactiva. Capacidad para trabajar de forma independiente completando tareas asignadas y colaborar bien con otros miembros para cumplir tareas asignadas al equipo de empleo. Disponibilidad y disposición para viajar, trabajar horas extras y fines de semana según sea necesario. El viaje puede requerirse según las necesidades. Se requiere el uso de un teléfono celular y una computadora portátil proporcionados por la empresa fuera del horario laboral o durante los viajes. Otras funciones según se asignen. Entorno de Trabajo: Este puesto está basado en Seattle y no es elegible para trabajo remoto. Se requiere viajar entre estados cuando sea necesario. Se requiere flexibilidad en cuanto a las horas de trabajo según sea necesario para satisfacer las demandas del puesto. Rotaciones nocturnas y de fin de semana "de guardia" para responder a tripulantes con problemas de viaje u otras solicitudes urgentes. En ocasiones, el puesto puede estar expuesto a condiciones climáticas adversas mientras se trabaja al aire libre. La empresa proporciona el equipo de protección adecuado. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado puede estar directamente en el lugar de trabajo donde podría estar expuesto a partes mecánicas en movimiento; lugares elevados y peligrosos; humos o partículas en suspensión; condiciones climáticas exteriores y riesgos de peligros aéreos. El nivel de ruido en estos entornos laborales suele ser moderado a muy alto. Puede requerirse capacitación profesional, seminarios de supervisión y relaciones humanas, y cualquier otra educación continua tras la contratación. Requisitos Cualificaciones Obligatorias: Título universitario en administración de empresas, recursos humanos, psicología, desarrollo organizacional o campo similar. Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Excelentes habilidades escritas y verbales. 3 o más años de experiencia en un entorno de oficina. Capacidad para colaborar eficazmente en un entorno de equipo. Capacidad para realizar múltiples tareas y operar en un entorno dinámico. Capacidad para leer, escribir, hablar y entender inglés. Debe poseer una licencia de conducir vigente. Cualificaciones Preferidas: Experiencia previa en entrada de datos. Habilidades intermedias en MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Experiencia en sistemas de información de recursos humanos (HRIS) o sistemas de seguimiento de candidatos es deseable. Conocimiento de las regulaciones aplicables sobre prácticas laborales. Certificación PHR, SHRM-CP. Requisitos Físicos: Requisitos físicos y técnicos que cumplan con los estándares de O’Hara Corporation Levantamiento ocasional de hasta 25 libras Caminar y estar de pie ocasionalmente durante períodos superiores a una hora Uso frecuente del teclado y sentado en un escritorio Flexión, torsión y alcance frecuentes Beneficios Compensación y Beneficios Por hora, no exento: $25-$35 por hora Estacionamiento gratuito en las instalaciones. Si se elige, se ofrece seguro médico, visual y dental a empleados y dependientes calificados. Si se selecciona, las contribuciones del empleado al plan 401K comienzan después de 60 días, con coincidencia del empleador después de un año. Contingencias: Cualquier oferta de empleo estará sujeta a: Resultados satisfactorios en verificación de antecedentes, referencias y validación de una licencia de conducir vigente. O’Hara Corporation brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.
Seattle, WA, USA
$25-35/hora
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