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¡Conviértete en instructor extracurricular con HOKALI! ¿Estás listo para convertir tu pasión en un propósito? ¡HOKALI, líder respaldado por Y Combinator en programas extracurriculares, busca instructores vibrantes y dedicados para unirse a nuestra próspera comunidad! Colaboramos con más de 150 escuelas en todo Estados Unidos, empoderando a los estudiantes para que exploren nuevos intereses y descubran su potencial, al tiempo que apoyamos a instructores como tú para que hagan lo que aman y generen un impacto real. Lo que harás: Dirigir clases dinámicas, divertidas y educativas en tu área de especialidad. Inspirar y empoderar a los estudiantes para que desarrollen confianza y abracen nuevos intereses. Contribuir a programas extracurriculares significativos que marquen una verdadera diferencia en la vida de los jóvenes. Actualmente buscamos instructores con experiencia en: Redacción Creativa, Español y Teoría Musical Requisitos Experiencia trabajando con niños en entornos extracurriculares o educativos (obligatorio) Formación en educación, desarrollo infantil o campo relacionado (preferido) Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. (obligatorio) Beneficios Pago por hora competitivo Horario semanal fijo en el mismo lugar Planes de clase, materiales y apoyo completo proporcionados Oportunidad de enseñar lo que te apasiona y especializarte Una comunidad cálida, inclusiva y orientada a una misión Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ¡Si te apasiona compartir tus habilidades y formar mentes jóvenes, queremos saber de ti! ¡Aplica hoy y únete al equipo de HOKALI!

ITAC brinda servicios integrados de ingeniería y construcción a clientes industriales y de procesos para proyectos de capital complejos. La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener una carrera gratificante y una vida familiar plena. ITAC es propiedad 100% de sus empleados, a través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la Propiedad Directa de Acciones; cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y dinámicos te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Requisitos Salario entre $74,880k y $79,040k según experiencia. Oportunidades de horas extras cuando estén disponibles. Días festivos pagados, acumulación de PTO de 30 días y oportunidades de horas extras cuando estén disponibles. Tener al menos 3 años de experiencia como Supervisor Mecánico Industrial y un sólido conocimiento de los sistemas mecánicos industriales. Ser capaz de organizar y dirigir cuadrillas en diversas tareas del proyecto. Tener buenas habilidades de comunicación.  Ser capaz de orientar a técnicos calificados y aprendices. Ser capaz de leer esquemas y planos y ayudar en la planificación del trabajo y el pedido de materiales. Capacidad de operar herramientas cuando sea necesario. Tener conocimientos prácticos de Procore Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades laborales para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Ante los desafíos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias directas capellanes certificados para apoyo y aliento las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como familia. ITAC ofrece beneficios tales como: Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental remunerada Licencia por duelo Programa de asistencia al empleado Programa de bienestar Programa de mentoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanía 24/7

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2.5 millones de personas a transformar los conocimientos sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Oura busca un Gerente de Cumplimiento Comercial Global perspicaz y orientado al detalle para apoyar la creación y escalabilidad de nuestro programa de cumplimiento comercial internacional. Este puesto equilibrará iniciativas estratégicas, como la mitigación de aranceles, la optimización de procesos comerciales y el desarrollo de marcos de cumplimiento, junto con soporte operativo directo para garantizar que la cadena de suministro de Oura funcione de manera eficiente y conforme a las regulaciones globales. El candidato ideal es proactivo, ingenioso y se desenvuelve bien en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. Se espera que trabaje de forma autónoma, asuma la responsabilidad de proyectos y los lleve hasta su finalización, colaborando transversalmente en toda la organización. Este es un puesto híbrido basado en San Francisco, que requiere 3 días por semana en la oficina. Qué harás Colaborar estrechamente con el Gerente Senior de Cumplimiento Comercial Global para ejecutar iniciativas comerciales estratégicas, incluyendo estrategias de mitigación de aranceles, oportunidades de ahorro de derechos aduaneros y planificación regulatoria. Gestionar la clasificación de productos, la verificación de partes restringidas y la documentación de importación/exportación para garantizar el cumplimiento normativo y la precisión de los datos. Liderar los procesos de conservación de registros comerciales para cumplir con los requisitos de retención en Estados Unidos y mercados internacionales. Apoyar la comunicación con agentes aduanales, resolver problemas de liberación y abordar cuestiones de integridad de datos. Preparar y organizar la documentación comercial para auditorías internas, consultas externas o comunicaciones posteriores a la entrada. Crear y mantener procedimientos operativos estándar (SOP), flujos de trabajo y materiales de formación para mejorar la eficiencia y consistencia del cumplimiento. Colaborar transversalmente con Logística, Finanzas, Legal y Operaciones para integrar el cumplimiento comercial en todo el negocio. Brindar soporte operativo cuando sea necesario para garantizar la ejecución fluida de las actividades diarias de cumplimiento. Requisitos Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes: Más de 5 años de experiencia en cumplimiento de comercio internacional, con capacidad demostrada para gestionar proyectos de forma independiente. Amplios conocimientos sobre clasificación HTS, cumplimiento EAR, verificación OFAC/DPL y documentación de importación/exportación. Demostrada capacidad para identificar y ejecutar estrategias de mitigación de aranceles y optimización de derechos. Alta organización, obsesión por el detalle y actitud proactiva; capacidad para asumir responsabilidades y entregar resultados de forma independiente. Excelentes habilidades de comunicación y experiencia colaborando con interesados en múltiples áreas. Capacidad para desenvolverse bien en un entorno híbrido de startup o empresa en expansión, equilibrando pensamiento estratégico con ejecución operativa. Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo, y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales competitivos y participación accionaria Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de permiso flexible para el bienestar Licencia por enfermedad remunerada y licencia parental pagada Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE.UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada zona geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración del candidato exitoso se determinará según competencias, experiencia, calificaciones, lugar de trabajo, equidad interna entre compañeros y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Rango salarial en San Francisco: $126,000-$157,000 Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de trabajo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Ten en cuenta: Nuestras vacantes solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pagos anticipados por equipos. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Mantente alerta y protege tus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestro correo de empleos, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

Felsburg Holt & Ullevig (FHU) está contratando a un ingeniero de recursos hídricos de nivel inicial proactivo y energético para que se una a nosotros en nuestras oficinas de Omaha, NE o Lincoln, NE. El candidato seleccionado tendrá la oportunidad de trabajar en una amplia variedad de proyectos de recursos hídricos, que van desde apoyo en hidrología e hidráulica para proyectos de transporte hasta proyectos independientes, como restauración de arroyos, análisis de llanuras de inundación y sistemas principales de desagüe. LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras funciones. Análisis y diseño de proyectos de drenaje de diferentes tamaños. Esto incluye análisis y diseño de hidrología e hidráulica para drenaje de carreteras y calles, y modelado de la hidráulica de llanuras de inundación. Trabajar en proyectos de calidad del agua pluvial, incluyendo el diseño de infraestructura verde y otras mejores prácticas para el control y tratamiento del agua pluvial, diseño de control de erosión y sedimentación, y documentación de cumplimiento y permisos. Ayudar en la recolección de datos, análisis técnicos y informes escritos con supervisión según sea necesario. Asistir en el contacto con clientes y participar en presentaciones en un rol de apoyo. Utilizar software y equipos de diseño asistido por computadora para preparar documentos de ingeniería y diseño con supervisión según sea necesario. Esto incluye la elaboración de planos, perfiles, detalles, tabulaciones de cantidades y estimaciones de costos de construcción. Requisitos EDUCACIÓN y EXPERIENCIA: Título universitario en Ingeniería Civil de una universidad o colegio acreditado de cuatro años con énfasis en recursos hídricos. 0-4 años de experiencia en ingeniería de recursos hídricos. Se prefiere haber realizado pasantías previas en recursos hídricos. Se prefiere experiencia en AutoCAD Civil3D y/o MicroStation. Es deseable experiencia en software de modelado hidrológico, hidráulico y/o de calidad del agua. La experiencia en SIG sería beneficiosa. CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS: Certificado de Ingeniero en Práctica El salario para este puesto tiene un rango de $73,000 - $85,000 anuales. La oferta salarial real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo sus habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Seguro médico/farmacéutico, HSA, dental, visión, vida y discapacidad; todos los cuales FHU financia una parte significativa o, en algunos planes, cubre el 100% de las primas Generosos programas de vacaciones y licencias por enfermedad Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias Programa de ayuda para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesionales. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonificación discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUlanthropy y el Comité FHUn, que organiza múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a seguir siendo un equipo cohesionado. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en varios eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.

Avant Tech busca un Gerente de Materiales de Construcción meticuloso y proactivo para supervisar la adquisición, gestión de inventario y logística de materiales de construcción utilizados en diversos proyectos. Este puesto es fundamental para garantizar que todos los materiales necesarios para las actividades de construcción estén disponibles, cumplan con las especificaciones del proyecto y se entreguen a tiempo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de materiales de construcción, excelentes habilidades organizativas y una marcada capacidad para fomentar relaciones con proveedores e interesados. Principales responsabilidades: Gestionar la obtención, compra y entrega de materiales de construcción para múltiples proyectos. Mantener niveles de inventario para prevenir escasez o excesos optimizando al mismo tiempo la eficiencia de costos. Gestionar el ciclo completo de vida de proyectos de ingeniería de servicios en campo y operaciones de laboratorio. Dirigir un equipo de ingenieros CMT, gerentes de proyectos y técnicos. Asegurar que los proyectos cumplan con las mejores prácticas de ingeniería CMT, normas de seguridad y procedimientos de control de calidad. Colaborar con gerentes de proyectos y equipos de campo para determinar necesidades de materiales y cronogramas. Establecer y mantener relaciones con proveedores y vendedores para asegurar precios competitivos y productos de alta calidad. Realizar auditorías periódicas del inventario de materiales y evaluar la calidad de los materiales recibidos. Garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad relacionadas con materiales de construcción. Desarrollar e implementar estrategias para una gestión más eficiente de materiales. Requisitos Ser Ingeniero Profesional (PE) licenciado es OBLIGATORIO Al menos 8 años de experiencia relacionada en ingeniería, incluyendo pruebas de laboratorio, observación en obra, pruebas de control de calidad en campo, nivelación de terrenos y supervisión de pruebas de materiales de construcción. Se aceptará 4 años de experiencia más formación militar 2 años de experiencia en gestión de personal (puede omitirse si hay formación militar) Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos. Amplio conocimiento técnico sobre procedimientos y especificaciones de pruebas. Experiencia en presupuestos, pronósticos y gestión financiera. Gestión de materiales dentro de la industria de la construcción Sólido conocimiento de los materiales de construcción y normas del sector Experiencia comprobada en procesos de compras y gestión de la cadena de suministro Excelentes habilidades de negociación y comunicación Experiencia en gestión de inventarios y uso del paquete Microsoft Office Fuertes capacidades analíticas y resolución de problemas Capacidad para destacarse en un entorno acelerado y gestionar múltiples proyectos simultáneamente Calificaciones preferidas: Licenciatura en Ingeniería Civil de una universidad o colegio acreditado por ABET; se prefiere maestría en Ingeniería Civil Certificación como Profesional Certificado en Cadena de Suministro (CSCP) o certificación similar Conocimiento de software de gestión de proyectos y prácticas de construcción Experiencia previa en supervisión o liderazgo Beneficios Salario base: Desde $85,000 – $125,000+ (según experiencia) Posibilidad de bono de incorporación Bono anual incentivo vinculado al crecimiento y desempeño del departamento Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar

Felsburg Holt & Ullevig está buscando un ingeniero de recursos hídricos de nivel inicial emprendedor, autodidacta y dinámico que desee avanzar en su carrera en una empresa innovadora enfocada en ofrecer excelencia en transporte y recursos hídricos. Se espera que el candidato ideal tenga entre 0 y 2 años de experiencia y trabajará desde nuestras oficinas de Denver Sur o Fort Collins. El candidato seleccionado tendrá la oportunidad de trabajar en una amplia variedad de proyectos complejos de recursos hídricos, que van desde apoyo en hidrología e hidráulica para proyectos de transporte hasta proyectos independientes, como restauración de arroyos, análisis de llanuras de inundación y sistemas principales de desagüe. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas podrían ser asignadas. Diseño de drenaje vial, incluyendo hidrología e hidráulica para proyectos que comprenden cunetas laterales, secciones de bordillo y canal, diseño complejo de alcantarillado pluvial con conflictos de servicios públicos, rediseño de sistemas de alcantarillado pluvial y coordinación con sistemas existentes aguas abajo. Diseño de calidad del agua pluvial y retención, incluyendo medidas de control de calidad del agua después de la construcción (SCM) recomendadas por CDOT y MHFD, medidas de control para la construcción relacionadas con control de sedimentos y erosión, y conocimiento general de los requisitos comunes de permisos del Sistema Municipal Separado de Alcantarillado Pluvial (MS4). Análisis hidráulico de puentes y alcantarillas, incluyendo dimensionamiento de estructuras propuestas, análisis de estructuras existentes, análisis de socavación, diseño de protección contra socavación para desagües menores y mayores, y diseño de contramedidas contra socavación en puentes. Análisis de llanuras de inundación, incluyendo HEC-RAS (1D y 2D), para respaldar la documentación de solicitudes de permisos para desarrollo en llanuras de inundación, y preparación de Cartas Condicionales de Revisión de Mapa y Cartas de Revisión de Mapa para FEMA. Uso de software de diseño asistido por computadora para ingeniería, preparando documentos técnicos y de diseño según sea necesario. Esto incluye la elaboración de planos, perfiles, detalles, tabulaciones de cantidades, costos de construcción, informes y especificaciones. Apoyar proyectos de construcción revisando entregas, respondiendo consultas técnicas (RFI) y realizando visitas al campo para garantizar el cumplimiento con los planos contractuales y especificaciones. Ayudar en la elaboración del alcance, presupuesto y cronograma de proyectos y propuestas. Requisitos Título universitario en ingeniería civil otorgado por una universidad o colegio acreditado de cuatro años, con énfasis en recursos hídricos. Un título de maestría será considerado un plus. De 0 a 2 años de experiencia en diseño de recursos hídricos y diseño de calidad del agua pluvial. Experiencia deseada en AutoCAD, Civil3D y/o Bentley OpenRoads Designer. Experiencia preferida en software de modelado hidrológico e hidráulico como CUHP, HEC-HMS, HEC-RAS, CulvertMaster, HY8, FlowMaster, StormCAD, SewerGems, EPA SWMM, etc. Certificados, licencias, registros: Certificación de Practicante de Ingeniería requerida El salario para este puesto tiene un rango anual de $72 000 - $85 000. La oferta real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo sus habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Seguro médico/farmacéutico, HSA, dental, visual, de vida y de discapacidad; todos los cuales reciben una contribución significativa de FHU o, en algunos planes, cubre el 100 % de las primas Programas generosos de vacaciones y permiso por enfermedad Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias Programa de ayuda para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonificación discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUlanthropy y el Comité FHUn, que planea múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a seguir siendo un equipo unido. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en diversos eventos patrocinados por FHU durante todo el año.