Categorías
···
Entrar / Registro

Asistente Médico (CHA)

Salario negociable

QualDerm Partners

Charlotte, NC, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

QualDerm Partners tiene el placer de anunciar una vacante para un Asistente Médico (CHA) que se una a nuestro excelente equipo en la vibrante ciudad de Charlotte, NC. Como proveedor líder en el campo del bienestar cutáneo y estético, estamos dedicados a ofrecer atención integral en dermatología, tratamiento del cáncer de piel, cosmética y cirugía plástica. Su función como Asistente Médico (CHA) es fundamental para garantizar el más alto nivel de atención al paciente. No solo ayudará a nuestro equipo médico durante los procedimientos, sino que también apoyará nuestra misión mejorando la experiencia del paciente y facilitando una comunicación eficaz entre los pacientes y los profesionales de la salud. Si usted siente pasión por la salud de la piel y está listo para contribuir positivamente en un entorno colaborativo de atención médica, este puesto podría ser ideal para usted. Responsabilidades Realizar evaluaciones iniciales a los pacientes, incluyendo la medición de signos vitales y documentación de historias médicas. Asistir al equipo de salud durante exámenes y tratamientos, asegurando que todos los instrumentos y suministros necesarios estén listos. Gestionar los registros de los pacientes y garantizar la confidencialidad y el cumplimiento con las regulaciones. Coordinar citas médicas y realizar seguimiento de los planes de tratamiento. Educar a los pacientes sobre regímenes de cuidado de la piel, medicamentos y cuidados posteriores al tratamiento. Mantener un entorno clínico limpio y organizado para facilitar una atención eficiente. Colaborar con los proveedores para mejorar los resultados en los pacientes y optimizar las operaciones. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación como Asistente Médico. Experiencia en un entorno clínico o de atención médica, preferiblemente como Asistente Médico. Conocimientos de terminología y procedimientos dermatológicos son un plus. Habilidades interpersonales y de comunicación sólidas para fomentar relaciones positivas con pacientes y personal. Capacidad para manejar información sensible de pacientes con integridad y confidencialidad. Persona detallista, con excelentes habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico. Conocimientos básicos de computación y experiencia con sistemas electrónicos de registros médicos (EHR). Beneficios Beneficios de unirse a QualDerm Partners: Remuneración Competitiva – Compensación atractiva para recompensar su arduo trabajo Cobertura Integral de Salud – Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerlo cubierto Plan Generoso de 401(k) – La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con asignación inmediata Tiempo Libre Pagado (PTO) – Acumule PTO desde el primer día, además disfrute de 6 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes cada año Seguro de Vida Pagado por la Empresa – Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección contra Discapacidad – Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerlo en circunstancias inesperadas Planes Adicionales de Bienestar – Planes de protección contra accidentes, enfermedades graves y robo de identidad para mayor seguridad Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Acceso a apoyo confidencial para desafíos personales o relacionados con el trabajo Descuentos Exclusivos para Empleados – Ahorre en productos y servicios con descuentos especiales diseñados especialmente para usted Programa de Bonificación por Referencias – Gane bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma completa. #INDHPMA

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Charlotte, NC, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Técnico de Ensamblaje/limpieza de Piezas Mecánicas-Semiconductores
TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de Ensamblaje/Piezas Limpias Resumen del trabajo Un técnico de limpieza/ensamblaje de piezas es principalmente responsable de procesar, limpiar e inspeccionar piezas y conjuntos procedentes de equipos de fabricación avanzada para semiconductores. Los técnicos de limpieza de piezas inspeccionarán las piezas recibidas para su limpieza y, según especificaciones, desmontarán, limpiarán o renovarán, volverán a ensamblar, realizarán una limpieza final y prepararán las piezas en un entorno de sala limpia rigurosamente controlado. En todo momento, el técnico se esforzará por mantener los más altos estándares de seguridad y calidad, centrándose en las necesidades de nuestros clientes y en los valores de nuestra empresa. Funciones Esenciales del Trabajo Cumplir estrictamente todos los protocolos y procedimientos corporativos de EH&S, QMS, RRHH y del sitio. Leer y comprender instrucciones y procedimientos escritos, asegurándose de que cada paso del procedimiento prescrito quede anotado como completado al finalizar. Utilizar equipo de seguridad, incluyendo protección auditiva, gafas de seguridad o protectores faciales, delantales resistentes a productos químicos y guantes según sea necesario. Manipular materiales potencialmente peligrosos siguiendo los procedimientos adecuados de fabricación y seguridad. Limpiar piezas utilizando una combinación de técnicas de limpieza, incluyendo pero no limitándose a limpieza mecánica y equipos de limpieza química. Utilizar y ayudar a mantener equipos de procesamiento, incluyendo chorro de abrasivos, mesas de disolventes, tanques ultrasónicos, hornos, etc. Trabajar en un entorno de sala limpia, usando ropa adecuada para sala limpia y siguiendo rigurosos protocolos contra microcontaminación. Ensamblar componentes mecánicos. Recibir, inspeccionar, procesar, empaquetar y transportar piezas y componentes según las directrices. Practicar la gestión de inventario para garantizar niveles adecuados de existencias. Asegurarse de que el área de trabajo, el equipo y las herramientas estén limpios y correctamente mantenidos. Requisitos ​ Requisitos del puesto Capacidad para leer y comprender procedimientos e instrucciones técnicas. Capacidad para comunicar eficazmente información y responder preguntas de supervisores y gerentes. 2-5 años de experiencia en el ensamblaje de componentes mecánicos. Se prefiere experiencia previa en salas limpias. Capacidad para caminar, estar de pie, doblarse y levantar objetos durante largos períodos y recorrer grandes distancias. Este puesto tendrá contacto con productos químicos. Será necesario utilizar delantales, protectores faciales y guantes especializados. (Todo el EPP y capacitación se proporcionan). Capacidad para utilizar todo el equipo de protección personal requerido, incluyendo posiblemente respiradores. Capacidad para aprobar los exámenes de detección de drogas y verificación de antecedentes requeridos. Se requiere título mínimo de escuela secundaria. MSR-FSR es un empleador que cumple con la EEO/Acción Afirmativa y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad ni ningún otro estado legalmente protegido. COMPETENCIAS: Adaptabilidad - Se adapta a cambios en el entorno laboral; Gestiona demandas competitivas; Cambia el enfoque o método para adaptarse mejor a la situación; Capaz de lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Asistencia/puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; Asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; Llega a tiempo a reuniones y citas. Confiabilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; Toma responsabilidad por sus acciones; Cumple con compromisos de largas jornadas cuando es necesario alcanzar objetivos; Completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Iniciativa - Ofrece voluntariado fácilmente; Realiza actividades de auto-desarrollo; Busca mayores responsabilidades; Toma acciones independientes y riesgos calculados; Busca y aprovecha oportunidades; Pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; Enfrenta retos con ingenio; Genera sugerencias para mejorar el trabajo; Desarrolla enfoques e ideas innovadoras; Presenta ideas e información de manera que capte la atención de los demás. Habilidades interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; Mantiene la confidencialidad; Escucha a los demás sin interrumpir; Controla sus emociones; Permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas oportunamente; Reúne y analiza información con destreza; Desarrolla soluciones alternativas; Trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; Usa la razón incluso al tratar temas emocionales. Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; Busca formas de mejorar y promover la calidad; Aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; Supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo en tiempo hábil; Se esfuerza por aumentar la productividad; Trabaja rápidamente. Seguridad y protección - Observa los procedimientos de seguridad; Determina la acción apropiada más allá de las directrices; Informa condiciones potencialmente inseguras; Usa correctamente equipos y materiales. Promueve una cultura de equipo de seguridad cooperativa basada en apoyo mutuo. Trabajo en equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; Muestra objetividad y apertura ante puntos de vista ajenos; Da y acepta retroalimentación; Contribuye a fomentar un espíritu positivo de equipo; Coloca el éxito del equipo por encima de sus propios intereses; Capaz de elevar la moral y comprometer al grupo con metas y objetivos; Apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Habilidades técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; Busca oportunidades de formación y desarrollo; Se esfuerza continuamente por ampliar conocimientos y habilidades; Comparte su experiencia con otros. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de dedos. Se requiere frecuentemente usar un respirador. Se requiere frecuentemente trabajar en espacios confinados. Se requiere continuamente caminar: hasta 10 millas por día. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas móviles Ocasionalmente trabajar en lugares elevados y precarios Ocasionalmente trabajar con humos, partículas en suspensión o productos químicos tóxicos Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el nivel de ruido en el entorno laboral generalmente es moderado. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 20 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Observaciones adicionales sobre el entorno de trabajo: Los riesgos químicos se mitigan principalmente mediante controles de ingeniería, pero algunos productos químicos no controlados provenientes de derrames accidentales que requieran evaluación de limpieza podrían exigir el uso de respirador y otro EPP. Debe ser capaz de usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe ser capaz de acceder y transitar obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en el sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se necesiten inspecciones de actividad. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo
Hillsboro, OR, USA
Salario negociable
Workable
Técnico de Producción Nivel II - Semiconductores
TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de Producción Nivel II RESUMEN:   Los técnicos de producción son responsables de inspeccionar, procesar, limpiar y probar piezas y conjuntos recibidos de clientes de fabricación de alta tecnología. Se requiere que los técnicos completen la capacitación, comprendan y sigan procedimientos escritos, y demuestren la capacidad de inspeccionar, desmontar, limpiar/restaurar, volver a armar, probar y empaquetar piezas y equipos del cliente en un entorno de trabajo de sala blanca críticamente controlado.   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Cumplir estrictamente con todas las políticas y protocolos de seguridad del sitio, calidad y conducta de recursos humanos de la empresa.  Leer y seguir instrucciones y procedimientos de trabajo escritos, asegurando que cada paso se complete y se anote al finalizar.  Utilizar todo el equipo de seguridad requerido, incluyendo protección auditiva, gafas de seguridad o protectores faciales, respiradores y EPP para procesos químicos.  Manipular materiales potencialmente peligrosos según los procedimientos adecuados de fabricación y seguridad.  Completar tareas asignadas utilizando una combinación de técnicas de limpieza, incluyendo el uso de herramientas manuales y eléctricas, limpieza mecánica y equipos de limpieza química.  Ayudar a mantener el equipo de procesamiento en buenas condiciones de funcionamiento.   Realizar y completar tareas asignadas en un entorno de trabajo de sala blanca, cumpliendo con los requisitos de vestimenta para sala blanca, EPP y protocolos de calidad.  Apoyar la gestión de inventario para garantizar niveles adecuados de almacenamiento.  Asegurar que el área de trabajo, el equipo y las herramientas estén limpios y correctamente mantenidos.   Requisitos ​  Requisitos del puesto   Capacidad para leer inglés y seguir procedimientos e instrucciones técnicas.  Capacidad para aprobar la prueba de detección de drogas y verificación de antecedentes requerida  Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) como mínimo  Este es un puesto sensible a la seguridad; se requiere la capacidad de mantener los estándares adecuados.  COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.  Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas.  Confiabilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de igualdad de oportunidades de empleo (EEO); muestra respeto y sensibilidad ante diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa.  Ética - Trata a las personas con respeto; cumple compromisos; inspira confianza en los demás; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales.  Iniciativa - Ofrece voluntariamente ayuda; realiza actividades de auto-desarrollo; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario.  Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que llame la atención de los demás.  Habilidades interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas.  Motivación - Establece y logra metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se evalúa a sí mismo según un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para alcanzar objetivos.  Comunicación oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones.  Solución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza la lógica incluso cuando trata temas emocionales.  Profesionalismo - Aborda a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; acepta responsabilidad por sus propias acciones; cumple con sus compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y exhaustividad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente.  Seguridad y protección - Observa los procedimientos de seguridad y protección; determina la acción apropiada más allá de las directrices; informa condiciones potencialmente inseguras; utiliza equipos y materiales correctamente. Promueve una cultura de entorno de equipo de seguridad cooperativo con apoyo mutuo.  Trabajo en equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura a las opiniones de los demás; da y recibe retroalimentación con agrado; contribuye a fomentar un espíritu positivo de equipo; coloca el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y los compromisos grupales con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.  Habilidades técnicas - Evalúa sus propias fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza continuamente por ampliar conocimientos y habilidades; comparte experiencia con otros.  Comunicación escrita - Escribe con claridad e información precisa; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita.  DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere estar de pie continuamente.  Se requiere sentarse frecuentemente.  Se requiere utilizar continuamente destreza manual y de dedos.  Se requiere trabajar frecuentemente en espacios confinados.  Se requiere caminar continuamente: hasta 2 millas por día.  Se requiere hablar o escuchar continuamente.  Se requiere realizar tareas repetitivas continuamente  Ocasionalmente se requiere trepar, equilibrarse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Ocasionalmente se requiere probar o oler.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y precarios.   Trabajar continuamente en ambientes con humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos.  Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 50 libras.   Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores.  ​ Lo anterior tiene la intención de describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. ​ Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo
Hillsboro, OR, USA
Salario negociable
Workable
Vicepresidente, Cadena de Suministro
Curology busca un dinámico Vicepresidente de Cadena de Suministro para liderar nuestras operaciones integrales, que incluyen adquisiciones, planificación, asociaciones de fabricación, distribución y logística, garantizando al mismo tiempo una entrega confiable, eficiente y conforme de nuestros productos. Este líder fomentará una cultura de excelencia regulatoria, aportando amplia experiencia en productos de venta libre (OTC), FDA y otros marcos regulatorios, junto con la capacidad de adaptación y enfoque práctico necesarios en un entorno emprendedor de rápido crecimiento. Colaborando estrechamente con nuestros equipos de laboratorio, farmacia, inventario y cumplimiento, el vicepresidente gestionará una red de proveedores, impulsará el servicio al cliente, optimizará el inventario y los costos totales de la cadena de suministro, y supervisará métricas de desempeño para guiar mejoras continuas. El éxito en este puesto requiere establecer sólidas alianzas externas, así como una profunda colaboración interna para alinear la cadena de suministro con la misión y los objetivos de crecimiento de Curology. Lo que harás: Construir y escalar un equipo de cadena de suministro de alto rendimiento en las áreas de planificación, inventario, transporte, adquisiciones y sistemas empresariales para optimizar la productividad y apoyar el crecimiento de la empresa. Liderar y mejorar continuamente el proceso de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) en estrecha colaboración con los equipos comerciales y financieros. Identificar y resolver riesgos en la cadena de suministro trabajando directamente con corredores, proveedores, terceros proveedores logísticos (3PL) y transportistas para mitigar impactos en costos y servicio. Desarrollar y ejecutar una estrategia logística adaptable a las necesidades del negocio, impulsando reducciones de costos, mejoras en el servicio, asociaciones estratégicas y mejoras continuas. Proporcionar pronósticos precisos de la cadena de suministro en colaboración con Finanzas para apoyar la planificación y la toma de decisiones en toda la empresa. Apoyar la innovación y el lanzamiento de nuevos productos colaborando con Marketing y Desarrollo de Productos para garantizar entregas puntuales y dentro del presupuesto mediante mejoras efectivas de procesos y gestión de proyectos. Alinear las operaciones de producción con los pronósticos de demanda, tiempos de entrega y capacidad de los proveedores mediante una planificación y programación detalladas. Incorporar calidad y cumplimiento colaborando con los equipos de Calidad, Regulatorio y multifuncionales para mantener los estándares cGMP, la integridad del producto y mejoras continuas en la calidad a lo largo de la cadena de suministro. Fomentar la colaboración entre funciones con Laboratorio, Farmacia, Cumplimiento, Médico, Finanzas y Marketing para mejorar la velocidad de comercialización, precios, procesos y transparencia de la cadena de suministro. Establecer y alcanzar indicadores clave de desempeño (KPI) de la cadena de suministro en servicio al cliente, transporte, inventario y costo por servicio, asegurando rentabilidad y eficiencia. Desarrollar y gestionar la estrategia de proveedores, incluyendo abastecimiento, negociación de contratos, relaciones con vendedores y gestión de costos. Aprovechar la tecnología y el diseño de procesos para reducir los costos de productos y fletes, nuestros mayores factores de costo. Promover el rendimiento y desarrollo mediante un fuerte liderazgo, colaboración y resultados medibles en todo el equipo de cadena de suministro. Representar externamente a Curology ante proveedores, socios logísticos y 3PL mediante viajes y gestión de relaciones según sea necesario. Garantizar transparencia y consistencia en todas las prácticas de la cadena de suministro, fomentando confianza y alineación en toda la organización. Requisitos Más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de cadenas de suministro, con experiencia en comercio electrónico, productos de consumo y/o retail. Sólida formación en productos OTC, FDA y cumplimiento normativo dentro de las industrias de cosméticos, cuidado personal o sectores relacionados. Experiencia en startups o entornos de crecimiento rápido, con capacidad para escalar procesos y equipos en ambientes cambiantes. Título universitario en Administración de Empresas, Cadena de Suministro, Ingeniería o campo relacionado; título avanzado es un plus. Capacidad para equilibrar visión estratégica con ejecución práctica, impulsando resultados mientras se resuelven desafíos operativos. Demostrada capacidad para navegar entornos ambiguos y complejos, logrando mejoras sostenibles en el desempeño. Orientación al detalle y alta organización, con demostrada habilidad para gestionar múltiples prioridades y plazos concurrentes. Mentalidad centrada en el cliente, con capacidad para equilibrar eficiencia operativa, rigor analítico y estándares de calidad. Excepcionales habilidades de liderazgo multifuncional, con historial comprobado de construir confianza y credibilidad en equipos diversos. Habilidades sobresalientes en comunicación, con capacidad para influir, negociar y construir relaciones efectivas a todos los niveles, interna y externamente. Demostrada capacidad para aprovechar la tecnología (ERP, MRP, BOMs, WMS; experiencia en NetSuite es un plus) y datos para impulsar mejoras de procesos e iniciativas de cambio. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con éxito demostrado en la gestión de KPIs operativos para tomar decisiones. Dominio de Microsoft Excel y Google Suite, especialmente Google Sheets. Disponibilidad para viajar hasta un 10-20% anual. Beneficios Te encantará trabajar en Curology porque: Paquetes competitivos de salario y acciones Beneficios completos: seguro médico, dental y de visión para empleados; cuenta de gastos flexibles; plan 401k; programas de salud mental y bienestar Política mínima de tiempo libre (PTO ilimitado, con al menos 3 semanas de descanso) para empleados exentos 11 días festivos oficiales de la empresa Días adicionales festivos: días libres de Curology (1 por trimestre), 1 día festivo flotante anual (a elección del empleado) y Semana de Gratitud (los empleados toman toda la semana de Acción de Gracias; los equipos críticos operan en días diferentes) Licencia parental pagada Beneficios pre-tax para transporte Programa de igualación de donaciones de empleados Eventos patrocinados por la empresa Suscripción gratuita a Curology o Agency (¡para ti y otro VIP de tu elección!) Rango salarial: $250-275 mil (la ubicación dentro del rango depende de la ubicación geográfica y la experiencia) Curology anima a personas de todas las razas, religiones, orígenes nacionales, géneros, orientaciones sexuales, identidades de género, expresiones de género y edades a postularse, así como a veteranos y personas con discapacidades. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos candidatos calificados con antecedentes penales. Aviso a solicitantes bajo la CCPA.
Imperial, PA, USA
$250,000-275,000/año
Workable
Médico de Medicina Familiar y Pediatra
TÍTULO: Médico de Medicina Familiar y Pediatra UBICACIÓN: Miles City, Montana   Ahora es su oportunidad de unirse a un hospital destacado donde el crecimiento profesional y las oportunidades lo esperan. Están comprometidos en formar equipos médicos cuya atención supere las expectativas de sus pacientes y de la comunidad, y buscan personas que compartan los mismos valores. Podría vivir en un área con bajo costo de vida y trabajar en un centro médico, una organización sanitaria rural progresista ubicada en el pintoresco desierto de Montana oriental; este podría ser su lugar. Lo que hará: • El médico de medicina familiar entrará a una práctica lista para usar y proporcionará servicios médicos profesionales, incluyendo planificación, dirección y evaluación de la atención médica de residentes y empleados en la Clínica del Centro Médico. • Examinar y tratar enfermedades crónicas y agudas episódicas, lesiones menores, accidentes y otras lesiones/enfermedades; realizar pruebas de laboratorio seleccionadas; recetar medicamentos y realizar procedimientos ambulatorios dentro del alcance de su experiencia, protocolos y equipo disponible. • El médico también colaborará con un asistente médico/enfermero practicante en la atención y tratamiento de pacientes. • Tratar pacientes de todas las edades y realizar procedimientos clínicos y exámenes físicos relacionados con la licencia y especialidad. • Examinar a nuevos pacientes para orientarlos sobre los servicios e identificar necesidades del paciente y planes de tratamiento. • Mantener registros adecuados (incluyendo registros comerciales/médicos) relacionados con todos los servicios profesionales prestados y/o recomendados. • Responsable de completar oportunamente la documentación en los registros de pacientes. • Preparar y mantener todos los informes, reclamaciones y correspondencias necesarias o apropiadas para la prestación de servicios profesionales. • Deberá ser capaz de atender recién nacidos y asistir a partos si es necesario. Información adicional: El centro es un hospital de acceso crítico con 25 camas. Excelente ambiente de trabajo en equipo y es un excelente lugar para trabajar. Atenderá alrededor de 16-18 pacientes por día. Si usted es un médico dedicado que busca una carrera gratificante en un entorno sanitario de apoyo, no busque más. Únase a nosotros fuera de Miles City y forme parte de nuestro equipo excepcional dedicado a brindar una atención de alta calidad a nuestra comunidad. ¡Postúlese ahora y dé el siguiente paso en su trayectoria profesional! Requisitos Lo que buscan: • Haber completado con éxito un programa acreditado de MD o DO. • Certificación de la junta. Se requiere certificación NRP. • Debe tener licencia vigente en el estado de Montana. • Se prefiere dos (2) años de experiencia. Beneficios Horarios y potencial de compensación: • La posición es a tiempo completo. Semana laboral de 4 días y medio. • El rango está entre $260,000 y $280,000 más beneficios completos, y ofrecerá un paquete de reubicación/firma. También proporcionará vivienda durante los primeros 6 meses como máximo.
Miles City, MT 59301, USA
$260,000-280,000/año
Workable
Neurólogo - Ahwatukee, AZ
Neurólogo Ambulatorio – Sin guardias hospitalarias | Horarios Flexibles Ubicaciones: Mesa, Scottsdale, Midtown Phoenix y Ahwatukee, Arizona Horario: Tiempo completo preferido | Opciones de tiempo parcial disponibles Entorno de práctica: 100% Neurología ambulatoria | Sin atención ni rondas en pacientes hospitalizados Desplazamientos: Ninguno Descripción del puesto Un prestigioso grupo de neurología dirigido por médicos en el área metropolitana de Phoenix busca neurólogos certificados o elegibles para la certificación para ampliar su exitoso equipo ambulatorio. Con varias clínicas modernas y un flujo constante de derivaciones, este puesto ofrece: Horarios flexibles adaptados a tu estilo de vida Libertad para desarrollar intereses en subespecialidades Exención total de guardias hospitalarias o tareas en pacientes hospitalizados El grupo da la bienvenida tanto a recién graduados como a neurólogos con experiencia, ofreciendo tutoría sólida, apoyo de proveedores avanzados de práctica (APP) y oportunidades individuales de desarrollo profesional. Modelos de compensación Modelo empleado W-2 Salario base: $280,000 – $450,000 (según experiencia y subespecialidad) Incentivos: Bonificaciones adicionales basadas en desempeño Modelo de contratista independiente 1099 Potencial de ingresos: Más de $500,000 anuales, dependiendo del volumen de pacientes Incentivos adicionales (todos los modelos) Bono de incorporación y ayuda para mudanza Guardia compartida únicamente por teléfono (sin responsabilidades hospitalarias) Apoyo de APP para reducir la carga administrativa Oportunidades para personalizar tu enfoque clínico Beneficios (modelo W-2) Cobertura completa de medicina, odontología y visión Plan 401(k) con contribución del empleador Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad Asignación anual para educación médica continua (CME) Cobertura completa de seguros de mala praxis, incluida extensión retroactiva (tail) Reembolso por licencias Cuenta de ahorro médico opcional (HSA) ¿Por qué unirse a esta práctica? Solo ambulatorio: Sin rondas hospitalarias ni atención a pacientes hospitalizados Horarios flexibles: Elige tus días de clínica y volumen de pacientes preferidos Propiedad médica: Autonomía clínica respaldada por la dirección Alta demanda de pacientes: Red establecida de derivaciones en múltiples ubicaciones Modelo de atención integrada: Colaboración con especialistas en salud conductual y rehabilitación Cultura de apoyo: Abierto tanto a graduados recientes de residencia como a médicos experimentados Responsabilidades clínicas Realizar evaluaciones neurológicas ambulatorias completas Diagnosticar y tratar un amplio espectro de condiciones neurológicas Interpretar EEG, EMG, resonancia magnética, tomografía computarizada y otros estudios diagnósticos Desarrollar planes de tratamiento individualizados Educar a pacientes y familias sobre el manejo de enfermedades Colaborar con médicos remitentes y equipos multidisciplinarios de atención Opción de participar en programas de mentoría e iniciativas de calidad Áreas de interés en subespecialidades El grupo busca tanto neurólogos generales como subespecialistas en: Trastornos neuromusculares (se prefiere altamente dominio de EMG) Neuropatía periférica Neuroinmunología (EM y condiciones autoinmunes) Medicina de cefalea y migraña Neurología cognitiva (atención a Alzheimer y demencias) Trastornos vestibulares y del equilibrio Nota: Actualmente el grupo no está reclutando para subespecialidades en accidente cerebrovascular, epilepsia ni trastornos del movimiento. Requisitos Título de MD o DO tras completar residencia en Neurología acreditada por ACGME Certificado o elegible para certificación en Neurología Licencia médica de Arizona (activa o elegible antes del inicio) Cómo aplicar Si eres un neurólogo que busca un puesto exclusivamente ambulatorio con flexibilidad, autonomía y potencial de crecimiento, te invitamos a enviar tu CV para revisión confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero opcionales. Requisitos Certificado en Neurología o capacidad de obtenerlo Licencia de MD/DO de Arizona o capacidad de obtenerla Residencia o beca completada en EE. UU. (no en Puerto Rico)
Phoenix, AZ, USA
$280,000-450,000/año
Workable
Neurólogo - Phoenix, AZ
Neurólogo – Oportunidad ambulatoria Ubicación: Phoenix, Arizona Horario: Lunes a viernes | Tiempo completo Entorno: Clínica de neurología ambulatoria | No se requiere viajar Compensación: $350,000–$500,000 anuales Bonificaciones: Estructura de incentivos basada en el rendimiento Reubicación/Firma: Disponible para candidatos calificados Resumen del puesto Una práctica de neurología ambulatoria en crecimiento en Phoenix, Arizona, busca un neurólogo certificado o elegible para la certificación para unirse a su dinámico equipo. Este puesto ofrece un alto nivel de autonomía clínica dentro de un entorno solidario y bien dotado que cuenta con diagnósticos avanzados, colaboración interdisciplinaria y oportunidades de investigación. Ya sea que sea un médico con experiencia establecida o que tenga una especialización en neurofisiología o neuroinmunología, esta posición ofrece una combinación gratificante de impacto clínico y crecimiento profesional a largo plazo. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación altamente competitiva con incentivos basados en el rendimiento Cultura colaborativa y centrada en el paciente Acceso a tecnología neurodiagnóstica avanzada e imágenes médicas Oportunidades para investigación clínica y educación médica continua Beneficios integrales que apoyan la estabilidad y el bienestar a largo plazo Responsabilidades principales Realizar evaluaciones neurológicas completas utilizando diagnósticos avanzados Tratar condiciones como epilepsia, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple, migrañas, neuropatías y trastornos del movimiento Interpretar estudios incluyendo EEG, EMG y resonancias magnéticas Elaborar planes de tratamiento individualizados que incorporen estrategias farmacológicas y no farmacológicas Educar a pacientes y familias sobre diagnósticos, opciones de tratamiento y pronóstico Colaborar con profesionales de salud conductual, terapeutas y equipos especializados Mantener documentación completa y oportuna dentro de un sistema de historial médico electrónico Participar en actividades de educación médica continua y de investigación opcionales Requisitos Obligatorios: Título de médico (MD o DO) de una escuela de medicina acreditada Certificación o elegibilidad para certificación en Neurología Licencia médica activa u obtenible en Arizona Deseables: Al menos 3 años de experiencia tras la residencia Formación o experiencia en subespecialidades como neurofisiología o neuroinmunología Rasgos del candidato ideal: Razonamiento clínico sólido y agudeza diagnóstica Orientación al trabajo en equipo y colaboración entre disciplinas Compromiso con la excelencia clínica y el desarrollo profesional Compensación y beneficios Salario base: $350,000–$500,000 según experiencia Plan de bonificación: Incentivos basados en productividad y calidad Seguros: Cobertura integral de salud, dental y visión Jubilación: 401(k) con contribuciones anuales del empleador de hasta $10,000 Tiempo libre remunerado: PTO generoso y licencia por enfermedad Educación médica continua: Subsidio anual para formación continuada Apoyo profesional: Cobertura completa de responsabilidad profesional y reembolso de tasas de licencia Asistencia para reubicación: Disponible para solicitantes calificados Próximos pasos Si usted es un neurólogo que busca un entorno ambulatorio con autonomía profesional, acceso a herramientas avanzadas y un modelo de atención innovador, le invitamos a postularse. Por favor envíe su CV junto con una breve carta de presentación. Las referencias son bienvenidas pero no son obligatorias en esta etapa. Las solicitudes se revisan de forma continua. Esperamos conocer más sobre usted. Requisitos MD o DO con licencia de Arizona o elegible Certificado o elegible en Neurología Se prefiere experiencia clínica de 3+ años
Phoenix, AZ, USA
$350,000-500,000/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.