Médico OB/GYN - Phoenix, AZ

Tiempo Completo Overland Park, KS y áreas circundantes Rango Salarial: $80,000 - $95,000 Phoenix Home Care & Hospice es una empresa guiada por su misión. Estamos comprometidos a apoyarle durante todo su trayecto, ayudándole a superar los obstáculos diarios que enfrenta en la industria de la salud. Como Gerente de Casos de Atención Domiciliaria, desempeñará un papel fundamental brindando atención directa al paciente en la comodidad de su propio hogar. Se necesitará su experiencia para coordinar los servicios de otros proveedores de atención médica, comunicarse con compañías de seguros médicos y supervisar el trabajo de enfermeras visitadoras. Será esencial contar con una sólida formación en evaluación física, interpretación diagnóstica y comunicación efectiva para desarrollar un plan de cuidado personalizado que cumpla con las indicaciones del médico e incluya evaluaciones iniciales completas. Colaborará estrechamente con otros enfermeros, así como con profesionales de Terapia Física, Terapia del Habla y Terapia Ocupacional. Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Seguro para cónyuge Opciones de 401k Bono anual de permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial PTO (tiempo libre pagado) Capacitación remunerada en el trabajo o en la oficina Programa interno de premios y reconocimientos Responsabilidades Gestión de carga de casos, incluida la supervisión de visitas de enfermeras prácticas licenciadas (LPN) Carga de casos semanal variada que incluye visitas rutinarias, evaluaciones e inicios de atención, permitiendo interacción diaria con pacientes. Conocimientos para brindar educación sobre condiciones de salud como insuficiencia cardíaca congestiva (CHF), EPOC, diabetes, cuidado de heridas y manejo de medicamentos Comunicación con médicos para obtener órdenes y elaborar planes de cuidado basados en diagnósticos. Trabajar junto a un equipo terapéutico sólido que incluye fisioterapia/terapia ocupacional/terapia del habla. Requisitos Licencia de Enfermería Registrada en Kansas o licencia compacta y licencia de conducir. Fuertes habilidades organizativas y de autogestión Habilidades sólidas y compasivas de servicio al cliente. Licencia de conducir válida. ¡Estamos haciendo el viaje con usted, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que proporcionamos servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. En Phoenix Home Care and Hospice estamos comprometidos a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión en todo lo que hacemos. Creemos que todas las personas, independientemente de su origen o identidad, merecen respeto, igualdad de oportunidades y atención compasiva. Nuestro compromiso con la equidad y la inclusión se basa en nuestros valores fundamentales de innovación, compasión y paciencia.

Dependiendo del Director de Proyectos para la Paz, el Especialista en Comunicaciones y Medios desarrolla e implementa estrategias de comunicación y participación comunitaria que impulsen los objetivos de Proyectos para la Paz. Esto incluye la creación de contenido digital y multimedia para redes sociales, páginas web y otras plataformas. Este es un puesto a tiempo parcial, con beneficios elegibles, por hora, con un rango salarial de contratación de $24.47 - $30.59 por hora. Es un puesto temporal con una fecha de inicio prevista en noviembre de 2025 y finalización el 31 de diciembre de 2029. La carga horaria semanal es de 20 horas. Responsabilidades principales: Colaborar con el liderazgo del programa para desarrollar estrategias de comunicación que fomenten la inscripción y participación de audiencias internacionales, apoyen los ciclos anuales del programa y respondan a prioridades emergentes. Crear contenido original y atractivo, escrito y visual (texto, gráficos, fotos, videos, etc.) para los canales de redes sociales de Proyectos para la Paz, sitio web, plataformas de comunidades en línea y marketing por correo electrónico. Crear y editar informes anuales multimedia, historias destacadas, boletines informativos y comunicados de prensa. Incorporar y analizar métricas web y de redes sociales para mejorar continuamente la eficacia de las comunicaciones del programa. Colaborar dentro e interinstitucionalmente para garantizar la alineación y reciprocidad del contenido digital entre múltiples oficinas de Middlebury y más de noventa instituciones educativas asociadas cada año. Apoyar a las instituciones colaboradoras presentando materiales, respondiendo consultas y desarrollando kits de herramientas y orientaciones para destacar y promocionar el programa en sus campus, actuando como recurso sobre comunicaciones éticas y narración de historias. Asistir y apoyar eventos de conferencias o reuniones para partes interesadas, incluida la coordinación de audiovisuales y fotografía. Actuar como líder técnico en el mantenimiento de los canales de redes sociales, sitio web y plataforma de comunidad en línea; actualizar y capacitar a colegas en herramientas y mejores prácticas; apoyar la ejecución de eventos virtuales. Requisitos Título universitario o experiencia equivalente. Un mínimo de dos años de experiencia relevante en comunicaciones digitales y/o relaciones públicas, preferiblemente en los campos de educación superior o asuntos/entornos internacionales. Excelencia demostrada en redacción y edición. Experiencia desarrollando y manteniendo múltiples cuentas de redes sociales y plataformas digitales. Experiencia desarrollando y generando engagement entre audiencias mediante plataformas virtuales/en línea. Habilidades demostradas en la creación de contenido visual, incluyendo diseño gráfico, edición de video, redacción publicitaria y diseño web; experiencia usando aplicaciones y herramientas digitales pertinentes (por ejemplo, Instagram, LinkedIn, Canva, Capcut, Mailchimp, Adobe Creative Suite); conocimiento de arquitectura web, estrategias de navegación y programas como Drupal. Habilidades técnicas y de manejo de datos demostradas, incluido el uso avanzado de MS Office, Google Workspace y gestión de datos CRM; disposición para aprender nuevas habilidades técnicas y resolver problemas técnicos. Habilidades demostradas en relaciones interpersonales, planificación, gestión de proyectos, organización, colaboración y comunicación; capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente cuando sea necesario. Toma la iniciativa para comenzar y gestionar proyectos creativos desde su concepción hasta su finalización. Compromiso demostrado con el avance de la diversidad, inclusión, equidad y acceso. Demandas físicas y condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de oficina y requiere la capacidad de operar equipos y teclados de oficina estándar. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Colegio Middlebury en Vermont o del Instituto Middlebury en California, disfrutará formar parte de una comunidad dinámica y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aportación coincidente y beneficios de visión, además de un generoso programa de días libres: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumenta la duración del servicio. Los empleados son elegibles para programas sólidos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. El Colegio Middlebury ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluidos: Privilegios MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Colegio Middlebury, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión de Parejas que brinda servicios de apoyo integral a los cónyuges y parejas de empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! El Colegio Middlebury es un empleador de igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. El Colegio Middlebury anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar sus solicitudes. El Colegio también invita a candidatos que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Función Los técnicos de campo honestos serán responsables de construir y ampliar nuestra red en complejos residenciales y edificios de oficinas en la ciudad de Nueva York, el norte de Nueva Jersey y Stamford, Connecticut. Los técnicos (a) instalan fibra y cable ethernet a través de los conductos verticales del edificio; (b) montan e instalan equipos de red en armarios MDF/IDF, y (c) configuran y alinean radios en los techos. Este es un entorno de ritmo acelerado en el que probablemente trabajarás con otra persona, instalando entre 2 y 3 edificios por mes. Atributos personales Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado Experiencia trabajando con herramientas manuales y eléctricas Interés por aprender: buscamos técnicos con competencias técnicas sólidas que siempre estén interesados en seguir aprendiendo continuamente Actitud para resolver problemas: capaz de solucionar averías Sobre Honest Networks, Inc. Honest Networks cree que un servicio de internet de alta calidad y asequible es un gran facilitador para nuestras comunidades, proporcionando la infraestructura fundamental para aprender, crear y disfrutar. Somos un proveedor de internet en rápido crecimiento respaldado por capital de riesgo, con sede en el centro de Manhattan. Nos enfocamos en ofrecer servicios de internet de gigabit a precios asequibles y transparentes, con un servicio al cliente excepcional. Hacemos esto empleando personas con alta integridad, una fuerte ética de trabajo y pasión por el aprendizaje. Si trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y guiado por una misión te motiva, te animamos a postularte y unirte a nuestro equipo. Obtén más información en www.honest.net. Requisitos 1 a 3 años de experiencia en trabajos con fibra óptica, cable ethernet o electricista/conductos Habilidades técnicas Capacidad para instalar cables de fibra y cat5e/6 a través de edificios grandes de múltiples inquilinos (oficinas, complejos de apartamentos); capacidad para instalar, terminar, probar y solucionar problemas de cableado de red, incluyendo a través de conductos interiores y exteriores existentes Capacidad para alimentar y probar switches de red y otro hardware de red Ventaja adicional: capacidad para terminar fibra Comodidad usando el transporte público durante el día Comodidad trabajando en edificios altos y en techos Capacidad para leer, entender y seguir órdenes de trabajo y cambios en las mismas Capacidad para levantar hasta 50 libras Comodidad trabajando en espacios confinados Ventaja adicional: capacidad para doblar tubos de hasta 1 pulgada, Conocimiento de energía de corriente continua (DC) Beneficios Salario atractivo (estimado de $26-35/hora) según capacidades y experiencia Posibilidad de bonificación por rendimiento Opciones de acciones Tiempo libre pagado (PTO) Beneficios médicos y dentales Reembolso de tarjeta Metro

El Director Asociado supervisa una cartera de programas de pasantías prósperos y multifacéticos, desempeñándose como miembro integral del equipo asesor del Centro, facilitando la exploración profesional, promoviendo la comprensión del proceso de desarrollo profesional y preparando a los estudiantes para oportunidades exitosas de aprendizaje experiencial. Este es un puesto a tiempo completo, con beneficios, salario fijo, con un rango salarial de contratación de $65,165 - $81,466 por año. Responsabilidades principales: ​​Lidera al equipo de pasantías en la implementación y ejecución de programas de pasantías de alto impacto y otras iniciativas de aprendizaje experiencial para promover la preparación profesional y el desarrollo profesional. ​Gestiona el proceso de solicitud y distribución de fondos para pasantías superiores a 1 millón de dólares y la administración responsable de fondos donados. ​Actúa como Instructor oficial del curso de trabajo práctico de Pasantías de Verano con Crédito académico ​Desarrolla y gestiona una cartera de programas de pasantías cohortes inmersivas financiadas que combinan estudio temático o enfocado con experiencia profesional para estudiantes en formato colectivo. Dirige los programas CCI Select, MiddWorks para Vermont Internship Programs y otros según sea necesario. Supervisa a socios externos que operan otros programas colectivos en nuestro nombre. ​Asesora a estudiantes que buscan pasantías, actuando como punto de contacto para preguntas e incidencias relacionadas con pasantías. ​Diseña y facilita actividades de divulgación estudiantil, programas educativos y recursos para preparar a los estudiantes para pasantías. ​Colabora estrechamente con equipos internos del Centro y colegas, incluyendo pasantías, mentoría entre exalumnos y estudiantes, comunicaciones y divulgación, análisis de datos, redes profesionales y liderazgo, para asegurar la alineación con los objetivos institucionales y del Centro; recopila e interpreta datos y elabora informes relacionados con el aprendizaje experiencial en Middlebury. ​Promueve y avanza la misión, valores y prioridades estratégicas del Centro mediante asesoramiento, programas y recursos. Requisitos Título universitario requerido; máster preferido. Se prefiere contar con 5-7 años de experiencia profesional y conocimiento de teorías de desarrollo estudiantil. Se valora experiencia en desarrollo profesional, educación superior, pasantías y diseño y desarrollo de programas. Comprensión profunda del modelo de educación artística liberal de élite y de los desafíos y oportunidades únicos para los estudiantes de artes liberales en planificación y desarrollo profesional. Conocimiento del proceso de búsqueda de empleo; comprensión clara del papel de las pasantías y las iniciativas de educación profesional en el acceso a diferentes sectores laborales. Excelentes habilidades escritas y orales, así como de asesoramiento, organización, investigación, análisis, presentación, creación de redes y resolución de problemas. Demostrada capacidad para construir relaciones; actitud emprendedora; adaptabilidad al cambio; mentalidad orientada al crecimiento. Fuertes habilidades de gestión de proyectos con atención al detalle y orientación a resultados. Dominio del paquete Microsoft Office. Compromiso demostrado con la misión, valores y prioridades estratégicas del Centro. Requisitos físicos y condiciones de trabajo: Se requiere cierto desplazamiento a lugares fuera del campus y trabajo ocasional los fines de semana y por las noches. Se puede pasar varias horas diarias en una oficina privada o compartida trabajando en escritorio, con uso extensivo de computadora y monitor, o en reuniones. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al éxito en la realización de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad dinámica y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aportación coincidente y beneficios de visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumente la duración del servicio. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno espectacular. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios de la tarjeta MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda de la universidad, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas de hecho pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas que brinda servicios de apoyo completos a cónyuges y parejas de empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para ver algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su candidatura. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Función Los técnicos de campo honestos serán responsables de construir y expandir nuestra red en complejos de apartamentos residenciales y edificios de oficinas en Nueva York, Nueva Jersey del norte y Stamford, CT. Los técnicos (a) tiran fibra y cable ethernet a través de los conductos verticales del edificio; (b) montan e instalan equipos de red en armarios MDF/IDF, y (c) configuran y alinean radios en los techos. Este es un entorno de ritmo rápido en el que probablemente trabajarás con otra persona, instalando de 2 a 3 edificios por mes. Atributos personales Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado Experiencia trabajando con herramientas manuales y eléctricas Interés por aprender: buscamos técnicos con competencias técnicas sólidas que siempre estén interesados en seguir aprendiendo continuamente Actitud orientada a la resolución de problemas: capacidad para solucionar inconvenientes Sobre Honest Networks, Inc. Honest Networks cree que un servicio de internet de alta calidad y asequible es un gran impulsor para nuestras comunidades, proporcionando la infraestructura fundamental para aprender, crear y disfrutar. Somos un proveedor de internet en rápido crecimiento, respaldado por capital de riesgo, con sede en el centro de Manhattan. Nos enfocamos en ofrecer servicios de internet de gigabit a precios asequibles y transparentes, con un servicio al cliente excepcional. Hacemos esto empleando personal con alta integridad, una fuerte ética de trabajo y pasión por el aprendizaje. Si te entusiasma trabajar en un entorno de ritmo rápido, orientado a resultados y guiado por una misión, te animamos a postularte y unirte a nuestro equipo. Obtén más información en www.honest.net. Requisitos 1-3 años de experiencia en trabajos con fibra óptica, cable ethernet o electricista/conductos Habilidades técnicas Capacidad para tender cables de fibra y cat5e/6 a través de edificios grandes de múltiples inquilinos (oficinas, complejos de apartamentos); capacidad para instalar, terminar, probar y solucionar problemas de cableado de red, incluso a través de conductos interiores y exteriores existentes Capacidad para alimentar y probar switches de red y otro hardware de red Deseable: capacidad para terminar fibra Comodidad utilizando el transporte público durante el día Comodidad trabajando en rascacielos y techos Capacidad para leer, entender y seguir órdenes de trabajo y cambios en las órdenes Capacidad para levantar hasta 50 libras Comodidad trabajando en espacios confinados Deseable capacidad para doblar tubos de hasta 1 pulgada, Conocimientos de energía de corriente continua (DC) Beneficios Salario atractivo (estimado entre $26-35+/hora) según capacidades y antecedentes Posibilidad de bonificación por desempeño Opciones de acciones Tiempo libre pagado (PTO) Beneficios médicos y dentales Reembolso de tarjeta Metro

Martin Automotive Group está buscando un Asociado de Piezas para unirse a nuestro equipo en nuestro concesionario Hyundai de Hickory Hollow. Si eres organizado, disfrutas trabajar con diferentes departamentos y clientes, y eres un jugador de equipo, ¡queremos hablar contigo! Responsabilidades: Ayudar a los clientes que llegan personalmente a seleccionar las piezas necesarias, sugerir requisitos complementarios, ofrecer promociones y asegurar que el cliente conozca toda la línea de productos. Extraer las piezas compradas del inventario. Si la pieza no está disponible, determinar su disponibilidad e informar al cliente sobre la fecha estimada de llegada. Responder llamadas telefónicas, proporcionando cotizaciones de precios y otra información, capturando nombres y números de teléfono de los clientes. Preparar pedidos para envío diario, entrega o recogida. Verificar semanalmente los archivos de "retiro en tienda" y de "pedidos pendientes", devolviendo a los proveedores o al inventario los artículos no requeridos. Asistir al asociado de ventas del mostrador de servicio de piezas según sea necesario. Pedir piezas que no estén en inventario, previa autorización del Gerente de Piezas. Notificar al cliente y al Departamento de Servicio cuando lleguen las piezas. Aceptar pagos en efectivo y con tarjeta de crédito. Mantener la caja registradora precisa. Ayudar con la organización y limpieza del departamento de piezas. Recibir y almacenar el inventario entrante. Verificar los recibos contra las órdenes de compra. Asistir con los conteos periódicos de inventario según lo indique el supervisor. Asegurar que las exhibiciones de mercancía estén surtidas, limpias y sean atractivas para los clientes. Completar toda la capacitación según lo indique el supervisor. Seguir las políticas y procedimientos establecidos en el Manual del Empleado. Cualquier otro deber asignado. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Debe tener capacidad para relacionarse bien con una amplia base de clientes Conocimientos y experiencia en el servicio de motocicletas y otros productos vendidos por el concesionario, o demostrar la capacidad de aprenderlos rápidamente. Experiencia con sistemas computarizados de punto de venta y gestión de inventario, o capacidad para aprenderlos rápidamente. Capacidad para trabajar en un entorno laboral acelerado Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Orientado al detalle, apariencia profesional y sólida ética de trabajo Beneficios Seguro médico, dental, de visión y de vida 401k Días festivos pagados Cheques de pago semanales $40,000-$60,000 Asociado de Piezas, Personal del Mostrador de Piezas, Departamento de Piezas, Piezas de Concesionario Martin Automotive Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #R2