Esteticista con Licencia

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director Financiero en Jacksonville, este puesto senior es responsable de definir la estrategia financiera y lograr resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para respaldar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer los pronósticos, la gestión de efectivo y la contabilidad; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las normativas locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-jacksonville/ Requisitos Más de 7 años en puestos progresivamente superiores dentro del área correspondiente; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para desarrollar procesos escalables y cumplir objetivos y resultados clave (OKR). Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de interesados y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199 000 – 243 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se tratan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujeta a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la igualdad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todos los procesos de reclutamiento, selección y empleo se realizan conforme a las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se ofrezca el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto en Keller Executive Search o en uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Ahora contratando un cuidador para un papel clave en Jasper, MO Haz un impacto significativo. Un turno a la vez. Horario: Cada sábado, de 8 a.m. a 4 p.m. En Phoenix Home Care & Hospice, incluso un día de atención puede marcar una diferencia duradera. Estamos buscando un cuidador compasivo y confiable para apoyar a un cliente en la comodidad de su hogar. Este turno del sábado desempeña un papel importante al proporcionar continuidad en la atención, comodidad y compañía, y podrían estar disponibles más horas en el futuro. Por qué este puesto es importante: Esto no es solo un turno de fin de semana. Es una oportunidad para generar confianza, alegrar el día de alguien y convertirse en una presencia constante en su vida. Su cuidado y atención harán del sábado un día que puedan esperar con ansias. Lo que estamos buscando: Necesitamos a alguien con certificación de CNA o con una sólida experiencia como cuidador. La experiencia en cuidado de la memoria es especialmente valiosa para este puesto. Sus responsabilidades incluirán: Brindar cuidado personal y apoyo emocional Ayudar con tareas domésticas ligeras y preparación de comidas Realizar recados ocasionales Apoyar en rutinas diarias como bañarse y vestirse Por qué elegir Phoenix: Nuestros cuidadores son el corazón de nuestra misión. Trabajarás uno a uno con tu cliente y contarás con el apoyo de un equipo que realmente valora tus esfuerzos. Los beneficios incluyen: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Salario competitivo con aumentos recientes Bonificaciones ilimitadas por referidos Reconocimientos y recompensas Múltiples planes médicos y seguro para cónyuge para empleados calificados Comienza algo significativo Este único turno podría ser el comienzo de algo grande. Únete a Phoenix y forma parte de un equipo que valora la compasión, la integridad y la conexión. Aplica hoy. Tu sábado puede cambiar toda la semana de alguien.

Responsable de la operación general de los Servicios Alimenticios, incluyendo el cumplimiento de estándares, planificación, preparación y servicio de alimentos, compras, supervisión del personal y actividades relacionadas. RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN/SUPERVISIÓN Revisa regularmente el desempeño de los empleados y toma medidas correctivas cuando sea necesario. Contrata a las mejores personas disponibles. Conoce los objetivos profesionales de los empleados y busca activamente oportunidades de desarrollo. Fomenta y recompensa el trabajo arduo. Crea una comprensión del Plan Estratégico Organizacional y comunica claramente la conexión entre las metas del equipo y el plan estratégico. Anima a los empleados a crear soluciones innovadoras a los problemas. Requisitos Funciones Esenciales: Muestra asistencia regular y puntual. Diseña, implementa y supervisa todas las actividades de Servicios Alimenticios. Supervisa las operaciones de procesamiento de carne. Identifica medidas continuas de aseguramiento de calidad, planifica capacitaciones internas, identifica metas y proyectos de nutrición infantil para Boys Ranch, coordina menús y planifica actividades especiales como rodeos, cantatas y ceremonias de graduación. Asegura que todo el equipo asignado sea utilizado, sanitizado y mantenido adecuadamente. Supervisa las actividades de catering para eventos especiales. Supervisa el almacenamiento de alimentos y las actividades del almacén de alimentos. Supervisa la capacitación y orientación de los residentes que participan en actividades de Servicios Alimenticios. Supervisa la preparación y publicación de los horarios de trabajo del personal. Realiza inspecciones periódicas de los alimentos para garantizar la calidad y el cumplimiento de recetas. Asegura y monitorea el cumplimiento de todas las regulaciones internas y externas relacionadas con las actividades de Servicios Alimenticios. Supervisa los pedidos de alimentos, especialmente monitoreando los requisitos de carne y coordinando con el carnicero. Mantiene el control de inventario de suministros relacionados, presenta solicitudes de suministros, verifica la exactitud de los suministros recibidos y mantiene la documentación correspondiente. Supervisa al personal y muestra personalmente una interacción adecuada con los residentes. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Se prefiere un título universitario de una institución acreditada en Alimentos y Nutrición, Dietética, Gestión de Servicios Alimenticios o campo relacionado. La experiencia equivalente puede sustituirse por un título. Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia en operaciones de servicios alimenticios a gran escala, que incluya preparación, presentación y compra de alimentos. Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia en supervisión de personal. Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de inventarios. Conocimientos generales sobre procesamiento de carne. Se requiere competencia básica en aplicaciones Microsoft Office para Windows (procesamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo, correo electrónico, gráficos de presentación, etc.). Debe dominar el uso de equipos de oficina comunes. Inclinarse, levantar, agarrar, coordinación fina mano/ojo, empujar/halar, sentado/de pie prolongado. Debe dominar el uso de equipos comunes de servicios alimenticios. Debe poseer habilidades excepcionales de gestión del tiempo y orientación al detalle. Debe tener al menos 21 años de edad. Debe poseer una licencia de conducir válida de Texas. Debe estar disponible para viajar según sea necesario. Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Reembolso de matrícula Seguro visual

Resumen Trabajar en el área de cosecha de la línea de producción de cerdo realizando tareas repetitivas que pueden requerir el uso de herramientas. Deberá ser capaz y estar dispuesto a trabajar en todas las posiciones dentro de la línea a la que esté asignado. Deberá tener la capacidad de liderar un equipo. Trabajar en condiciones de alta temperatura mientras se usa el EPP (Equipo de Protección Personal) adecuado y se siguen todos los requisitos de seguridad y seguridad alimentaria. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Otras funciones pueden ser asignadas. Trabajar en áreas donde se procesa cerdo, lo cual puede incluir zonas con sangre y manipulación de carne cruda.  Trabajar en un área de ritmo rápido donde la tarea puede requerir repetición con el uso de herramientas como cuchillos, sierras y cuchillos eléctricos. Trabajar en áreas donde pueda ser necesario operar equipos. Trabajar en diferentes estaciones de trabajo según lo requieran las necesidades de producción o supervisión. Mantener relaciones internas y externas. Demostrar excelente asistencia y puntualidad. Mantener los KPI (Indicadores Clave de Rendimiento) y tableros de puntuación para impulsar la mejora continua. Garantizar el cumplimiento regulatorio de la USDA, HACCP, SSOP, SOP, GMP y la calidad del programa SQF, así como la seguridad. Promover y mantener un fuerte compromiso con la seguridad en el proceso operativo, incluyendo pero no limitado a: EPP, prevención y reporte de actos y condiciones inseguras, procedimientos de bloqueo-etiquetado y temas relacionados con la gestión de seguridad de procesos. Educación y/o Experiencia No se requiere experiencia ni capacitación previa. Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y manuales de procedimientos.  Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos.  Capacidad para escribir correspondencia sencilla.  Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos ante clientes internos y externos. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para aplicar el entendimiento común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas pero simples.  Capacidad para resolver problemas que involucran algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente obligado a permanecer de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular, sentir, empujar y jalar; alcanzar con las manos y brazos; subir y bajar escaleras; trabajar en plataformas; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear, y hablar o escuchar.  El empleado ocasionalmente debe sentarse. Puede ser necesario levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas; humos o partículas en el aire; el empleado puede estar regularmente expuesto a partes mecánicas en movimiento; frío extremo y calor extremo.  El empleado ocasionalmente está expuesto a condiciones climáticas exteriores. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es alto.

¡Dane Street está ampliando nuestro panel de médicos! Esta es una oportunidad presencial para obtener ingresos suplementarios para médicos que ofrecen una carga de trabajo personalizada según su horario. Nuestro panel de médicos está compuesto por revisores independientes bajo contrato (1099) remunerados por caso. Los candidatos ideales tendrán licencia en TN y estarán certificados por la junta en Oncología. Requisitos Como Revisor/Asesor Médico, utilizará su experiencia clínica para revisar apelaciones de seguros y reclamaciones prospectivas y retrospectivas. El Revisor Médico proporcionará una interpretación sobre la necesidad médica de los servicios prestados por otros profesionales de la salud, cumpliendo con las políticas específicas del cliente, las guías nacionales reconocidas basadas en evidencia y los estándares de atención. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Revisa todos los registros médicos y responde cada pregunta planteada por el cliente utilizando criterios específicos del cliente u otros criterios basados en evidencia nacionalmente reconocidos Asegura que la justificación de la determinación sea clara, concisa y contenga documentación suficiente para respaldar la decisión Identifica, evalúa y utiliza criterios y recursos actuales como guías nacionales, estatales y de asociaciones profesionales y literatura revisada por pares que respalden decisiones y justificaciones objetivas y sólidas en las revisiones; se abstiene de usar estudios de casos, cohortes y similares para tomar decisiones debido a sus tamaños de muestra limitados Proporciona copias de cualquier criterio utilizado en una revisión junto con el informe de manera oportuna Devuelve los casos antes de la fecha y hora límite Realiza llamadas telefónicas según lo exijan el estado y/o las especificaciones del cliente Mantiene la debida acreditación, licencias estatales y cualquier certificación especial o requisito necesario para desempeñar el trabajo Asiste a toda la orientación y capacitación requerida Realiza otras funciones asignadas, incluyendo identificar y responder a problemas de aseguramiento de calidad, quejas, asuntos regulatorios, declaraciones juradas, comparecencias judiciales o auditorías Se requiere certificación por la junta, se requiere práctica activa TENGA EN CUENTA: En interés de la seguridad de todas las partes, Dane Street nunca realizará entrevistas mediante mensajes de texto ni solicitará cheques de los candidatos por ningún motivo, incluyendo la compra de equipo. Beneficios Amplia oportunidad de ingresos suplementarios Flexibilidad de horario y horas de trabajo predecibles: usted elige los servicios y tipos de casos, determina el volumen y realiza exámenes y revisiones según su disponibilidad de horario No se establece relación médico/paciente ni se proporciona tratamiento alguno. Estas son opiniones únicamente de asesoría Experticia industrial reforzada que fortalece su práctica médica con conocimientos en necesidad médica y revisión/gestión de utilización Credenciales ampliadas como experto en Exámenes Médicos Independientes y servicios de asesoría médica Casos completamente preparados, flujo de trabajo simplificado, servicios de transcripción gratuitos y portal de trabajo fácil de usar  Dane Street brinda apoyo completo a todos los procesos de referencia, programación, prepara extensamente los casos, prepara todos los registros médicos, proporciona servicios de transcripción según corresponda, facilita todas las comunicaciones con el cliente y garantiza la calidad y puntualidad de todos los informes y su entrega. Postúlese para este empleo

¡Riccobene Associates Family Dentistry está buscando un Higienista Dental Registrado a tiempo completo o parcial para unirse a nuestra oficina de Fayetteville-Raeford! Este puesto sería de lunes a jueves de 7:45 am a 5 pm. RESUMEN DEL PUESTO DE HIGIENISTA DENTAL Un Higienista Dental de Riccobene Associates Family Dentistry trabaja junto con nuestros dentistas para satisfacer las necesidades de salud bucal de nuestros pacientes. El Higienista Dental es responsable de promover la salud dental mediante la realización de profilaxis dental, proporcionar exámenes de detección de cáncer oral, mantenimiento periodontal, registro de soluciones dentales, disposición para ayudar con diversas responsabilidades en la clínica dental y actuar conforme al más alto estándar de atención de Riccobene Associates Family Dentistry. COMPETENCIAS CLAVE DEL HIGIENISTA DENTAL Evaluar la condición dental y las necesidades del paciente utilizando procedimientos de evaluación, incluyendo revisión del historial médico, registro dental y registro periodontal Brindar atención directa al paciente siguiendo los procedimientos establecidos para higienistas dentales Tomar signos vitales del paciente Realizar procedimientos de tratamiento rutinarios, como limpieza y pulido Tomar radiografías necesarias para el diagnóstico de las necesidades de tratamiento por parte del dentista Aplicar selladores y fluoruros Mantenimiento de registros electrónicos Documentar el historial dental del paciente y su queja principal Registrar e informar observaciones pertinentes Enseñar a los pacientes cómo prevenir la caries dental y enfermedades de las encías mediante una dieta adecuada y cuidados orales en casa Limpiar y esterilizar instrumentos Completar el Plan de Tratamiento según lo prescrito por el dentista Revisar y explicar al paciente el plan de tratamiento y las tarifas asociadas Capacidad para articular y expresar las preocupaciones del paciente al dentista Coordinador principal de tratamientos Funciones complementarias según sea necesario Requisitos Debe estar presente a las 7:45 am ya que la clínica abre a las 8 am (los horarios operativos pueden variar según la ubicación); la persona debe ser confiable. Este es un puesto a tiempo completo. Programa certificado en higiene dental completado o título asociado en Higiene Dental, y contar con licencia vigente de higienista para el estado de Carolina del Norte. ¡SE ACEPTAN GRADUADOS RECIENTES! Capacidad para demostrar pensamiento independiente y ejercer buen juicio Capacidad para formular, afectar, interpretar y/o implementar prácticas operativas Capacidad para demostrar un enfoque de trabajo en equipo en las responsabilidades laborales Capacidad para demostrar iniciativa, dependibilidad y puntualidad Debe realizar frecuentemente trabajos repetitivos con atención al detalle Debe tener la capacidad de ser flexible y aceptar diferentes asignaciones de trabajo con una actitud positiva Capacidad para seguir instrucciones y asumir responsabilidad por sus propias acciones Capacidad para mantener la confidencialidad con los pacientes y la atención al paciente Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, manuales de procedimientos y correspondencia escrita Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada Beneficios Pago por hora competitivo más bonificaciones Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión