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Jefe de Montaje de Vehículos Especiales

$95,000-120,000/año

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Detroit, MI, USA

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Descripción

¡Grounded está contratando un Jefe de Montaje de Vehículos Especiales! Ubicación: Detroit, MI (Presencial) Tipo de empleo: Tiempo completo Rango salarial: $95,000 – $120,000/año Beneficios: Tiempo libre pagado, atención médica, participación accionaria Sobre Grounded Grounded es una startup innovadora con sede en Detroit, fundada por exingenieros de SpaceX, que desarrolla sistemas inteligentes y modulares de vehículos eléctricos. Nuestra misión es permitir que las personas vivan, trabajen y exploren en cualquier lugar, integrándose de forma sostenible con la naturaleza. Somos un equipo de ingenieros, diseñadores y emprendedores que creemos en superar los límites de lo posible en la movilidad eléctrica. Si deseas formar parte de un equipo ágil y altamente técnico que está moldeando el futuro de los vehículos eléctricos, queremos saber de ti. Sobre el puesto Como Jefe de Montaje de Vehículos Especiales, serás el líder práctico responsable de transformar visiones audaces en realidad en el taller. Dirigirás a un equipo de técnicos cualificados, supervisarás el montaje de sistemas avanzados de vehículos y garantizarás que cada producto que salga de Grounded cumpla con nuestros exigentes estándares. Este es un puesto de liderazgo de gran impacto para alguien que se desenvuelve bien en entornos rápidos y de alta tecnología y que desea ayudar a moldear el futuro de la movilidad sostenible. Responsabilidades principales Liderar e inspirar: Gestionar un equipo de técnicos de alto rendimiento, estableciendo prioridades diarias y asegurando resultados oportunos y de alta calidad. Construir e innovar: Ensamblar e integrar sistemas mecánicos y eléctricos avanzados en vehículos eléctricos personalizados y de producción. Contratar y desarrollar: Reclutar, capacitar y orientar a nuevos miembros del equipo, fomentando una cultura de artesanía y aprendizaje continuo. Control de calidad: Supervisar el control final de calidad con especial atención al ajuste, forma y acabado, asegurando que cada vehículo supere las expectativas. Ciclo de retroalimentación: Colaborar con ingeniería para compartir observaciones obtenidas en el taller que mejoren el diseño y la fabricabilidad. Planificar y ejecutar: Gestionar cronogramas de producción, conteos de inventario, horas de trabajo y turnos del equipo. Ir más allá: Investigar e introducir nuevas tecnologías, materiales y técnicas para mantener a Grounded a la vanguardia. Requisitos Calificaciones obligatorias Título universitario en ingeniería o experiencia equivalente 5 o más años de experiencia liderando equipos en manufactura, automotriz, aeroespacial o campos relacionados Conocimientos profundos en ensamblaje mecánico, sistemas eléctricos y fabricación práctica Deseables (preferidos) Habilidades sólidas de organización y programación Altos estándares de calidad y atención al detalle Pasión por los vehículos eléctricos, la sostenibilidad y la construcción de cosas que nunca se han construido antes Beneficios Tiempo libre pagado Atención médica Participación accionaria ¿Por qué unirse a Grounded? En Grounded, desempeñarás un papel fundamental al moldear la cultura y dirección de una empresa en crecimiento. Verás cómo tu trabajo pasa rápidamente del concepto al producto de alto valor, mientras trabajas junto a algunas de las mentes más brillantes en movilidad eléctrica. Si estás listo para asumir responsabilidades, inspirar a un equipo y ayudar a liderar la revolución de los vehículos eléctricos, nos encantaría saber de ti.

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Ubicación
Detroit, MI, USA
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$80,000-125,000/año
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Analista Sénior de Gestión de Programas de Equipos de Lanzamiento y Recuperación de Aeronaves (ALRE)
Ubicación: Estación Aérea Naval de Key West, FL Categoría: Financiado Horario (tiempo completo/parcial): Tiempo completo Viajes requeridos: Mínimos Turno: Diurno Modalidad remota: Remoto Autorización de seguridad requerida: Confidencial División: Aviación Descripción: ACT1 proporciona servicios de apoyo en gestión de programas para los programas de Equipos de Lanzamiento y Recuperación de Aeronaves (ALRE) en la División de Aeronaves del Centro de Guerra Aérea Naval (NAWCAD) Lakehurst. Este puesto ayuda al equipo del Sistema Electromagnético de Lanzamiento de Aeronaves (EMALS) y del Sistema Avanzado de Retención (AAG) a ejecutar actividades de desarrollo y producción. Principales responsabilidades: Brindar apoyo en adquisiciones a los líderes del equipo integrado de producto ALRE asignados, incluyendo la preparación y tramitación de Paquetes de Requisitos de Adquisición (ARPs) conforme a la DoDI5000.2, incluyendo ARPs para proyectos de alta prioridad y visibilidad Redactar documentos y planes del programa de adquisición y apoyar revisiones clave de decisiones de hitos Asistir al equipo del programa en el desarrollo de requisitos contractuales y evaluación de propuestas Realizar análisis de coste-beneficio, análisis de soporte técnico y evaluar el impacto de mejoras nuevas, modificadas o planificadas previamente, Propuestas de Cambio de Ingeniería, Directivas Técnicas, Documentación de Aprovisionamiento, Notificaciones de Cambio de Diseño y otros documentos Preparar Planes de Acción y Hitos junto con estimaciones de costos y necesidades de mano de obra, justificaciones y presentaciones presupuestarias Brindar apoyo de diseño y postventa en sistemas e instalaciones ALRE asociadas Gestionar los requisitos recurrentes y puntuales de informes del programa Apoyar la preparación, coordinación, ejecución y evaluación de revisiones de gestión del programa Recopilar, analizar y gestionar datos de gestión del programa tanto en software interno como en software externo, plataformas web y bases de datos según sea necesario para proyectos ALRE, incluyendo el control y mantenimiento de repositorios de datos, almacenes de datos y bases de datos relacionales Desarrollar, coordinar y actualizar Documentos de Cambio de Buque para esfuerzos de modernización Trabajar para garantizar la suficiencia de los activos ALRE para apoyar los esfuerzos de instalación en portaaviones Requisitos Título universitario otorgado por una universidad o colegio acreditado. Sustitución por educación: Se pueden sustituir cinco años adicionales de experiencia relevante en análisis de gestión de programas por el requisito del título Autorización de seguridad Confidencial del Departamento de Defensa (DoD) Experiencia trabajando en programas de Categoría de Adquisición (ACAT), Programas de Adquisición Abreviada (AAPs), o programas de tamaño y complejidad comparables, y establecimiento de capacidades de reparación a nivel de depósito Poseer habilidades avanzadas en gestión de programas relacionadas con tareas, cronogramas y personal Un mínimo de diez años de experiencia gestionando programas complejos multidisciplinarios, con al menos cinco años de experiencia en Equipos de Lanzamiento y Recuperación de Aeronaves (ALRE) o Equipos de Apoyo (SE), con conocimientos sobre los entornos terrestres y navales donde operan estos sistemas Ser capaz de operar eficazmente bajo las políticas y procesos del Comando de Sistemas Aéreos de la Armada (NAVAIR), comprendiendo cómo trabajar eficazmente dentro de las limitaciones financieras, de personal y contratación de NAVAIR Beneficios Seguro médico/dental/de visión Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) Seguro de vida y seguro AD&D pagado por la empresa Seguro por discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Seguro voluntario por discapacidad a largo plazo Cuentas de gastos flexibles (FSA) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan 401K con coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental Licencia militar Educación, formación y desarrollo profesional Seguros voluntarios por accidente, enfermedad grave y atención hospitalaria Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad   El éxito de ACT1 Federal se debe a que nuestros empleados dan lo mejor cada día en todo lo que hacen. Dependemos de la integridad, conocimientos, capacidades e impulso de nuestros empleados para avanzar en las misiones críticas de nuestros clientes. ACT1, una empresa propiedad al 100% de sus empleados, ofrece carreras gratificantes, compensación y beneficios competitivos, así como una excelente cultura laboral.   https://act1federal.com/careers/ Los salarios son acordes con la experiencia y calificaciones, así como con consideraciones del mercado y empresariales. Rango de transparencia salarial en Nueva Jersey: $135,000-$155,000. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.
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