Intérprete certificado por la corte en inglés-español en Utah

Qué hará Un asesor de anuario escolar proporcionaría un espacio para que los estudiantes preserven y celebren todos los hitos, recuerdos y logros de nuestros increíbles estudiantes y profesores durante años venideros. Como líder de club en Veritas Prep, ayudará a continuar construyendo un sólido programa extracurricular, desarrollando actividades extracurriculares y apoyando a nuestros estudiantes en áreas de conocimiento, habilidades únicas, trabajo en equipo, liderazgo y crecimiento social y emocional. Se ha demostrado que los estudiantes que participan en actividades extracurriculares sienten un mejor sentido de pertenencia y comunidad, y se valora su disposición a apoyar el programa extracurricular. Además, usted: Ayudará a los estudiantes a desarrollar actitudes positivas mientras promueve y enseña habilidades únicas, liderazgo y trabajo en equipo. Desarrollará un conocimiento profundo de todas las políticas extracurriculares aprobadas por la escuela secundaria Veritas Prep, incluyendo regulaciones estatales y de ligas. Asistirá a reuniones públicas/personal/departamentales cuando sea necesario. Mantendrá la disciplina y trabajará para aumentar la moral y cooperación dentro del programa extracurricular de la escuela. Colaborará en la preparación necesaria para llevar a cabo eventos o prácticas programadas y cumplirá con los horarios asignados para las instalaciones. Coordinará con el personal de mantenimiento y empleados escolares y proporcionará salvaguardas adecuadas para el mantenimiento y protección del equipo e instalaciones asignados. Supervisará las calificaciones y conducta de los estudiantes. Estará presente en todas las prácticas y eventos, y durante los desplazamientos, brindará asistencia, orientación y salvaguardas a cada participante. Completará y presentará documentación sobre todas las lesiones discapacitantes utilizando los formularios adecuados. Dirigirá a los nuevos estudiantes y líderes del personal en sus respectivos equipos. Determinará la disciplina y establecerá procedimientos relacionados con el debido proceso cuando sea necesario aplicar disciplina. Supervisará el uso y devolución del equipo, presentando un inventario anual. Presentará todos los registros al Director de Atletismo y Actividades Extracurriculares, incluyendo listas de premios, formularios con firmas y planes/eventos de servicio comunitario. Llegará con suficiente antelación antes de las reuniones para prepararse adecuadamente y permanecerá el tiempo necesario después para ayudar a los estudiantes con problemas o participar en discusiones del personal. Realizará otras tareas que sean coherentes con la naturaleza del puesto y que puedan ser solicitadas por el Director/Director de Atletismo y Actividades Extracurriculares. Transportar a estudiantes a eventos fuera del campus, excursiones, etc., utilizando los vehículos de transporte, siguiendo la política de uso de vehículos escolares y completando la capacitación correspondiente sobre el manejo de dichos vehículos (opcional). Requisitos Qué necesita Experiencia previa relacionada con esta actividad extracurricular (preferible). Conocimientos y experiencia en esta actividad extracurricular. Una firme creencia de que todos los estudiantes pueden lograr cosas extraordinarias. Un compromiso con la lucha contra el racismo en nuestras instituciones educativas y en la vida diaria, así como conocimiento sobre la historia de la raza y el racismo, y los sistemas de opresión a los que enfrentan nuestros estudiantes. Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener dicha autorización desde su primer día de empleo. TEMPORADA: Comienza en septiembre de 2024 y termina en junio de 2025. Beneficios REMUNERACIÓN: Las asignaciones extracurriculares para este club son de $25/día. Complete el documento de asignaciones extracurriculares cada día que dirija el club. Acerca de Veritas Prep Veritas Prep es una escuela pública gratuita en Springfield que prepara a estudiantes de grados 5 a 12 para competir, alcanzar y sobresalir en la universidad y más allá. Veritas Prep acelera el camino de cada estudiante hacia la universidad y la carrera profesional ayudándolos a establecer una base académica sólida en la escuela intermedia y garantizando acceso a clases universitarias y apoyo para ingreso a la universidad en nuestra escuela secundaria de educación temprana integral. En Veritas Prep, no solo estamos derribando barreras para el acceso a la universidad, sino que también proporcionamos las herramientas que los estudiantes necesitan para persistir en la universidad y prepararse para una carrera exitosa. Nuestro programa de escuela intermedia ha estado atendiendo a estudiantes en Springfield desde 2012 y es una de las mejores escuelas intermedias en Springfield. Nuestros alumnos son apoyados por maestros hábiles, dedicados y diversos, y se les desafía a alcanzar altos niveles académicos, sociales y emocionales, preparándolos para el éxito al ingresar a nuestra escuela secundaria. Nuestro programa de escuela secundaria de educación temprana, en asociación con STCC y Worcester State University, prepara a los estudiantes para obtener títulos universitarios de alto impacto, ahorrándoles hasta dos años de estudio universitario y miles de dólares. Los estudiantes pueden obtener hasta un título de asociado gratuitamente, y el título de estudios generales de asociado de STCC significa que los estudiantes ingresan como JUNIORS en cualquier universidad o colegio público de Massachusetts tras graduarse de la escuela secundaria. Los estudiantes de Veritas Prep se benefician de altos estándares académicos y fuerte apoyo, un entorno de aprendizaje excepcional, un personal diverso de educadores de alta calidad, un firme compromiso con el desarrollo de habilidades sociales/emocionales y prácticas, y una comunidad inclusiva y antirracista que valora las identidades y orígenes de todos los estudiantes.

"¿Es su pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un Gerente Adjunto de Tienda Minorista para supervisar las operaciones diarias de nuestra NUEVA tienda en Lynnwood, WA. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión y conocimientos sólidos en un entorno de tienda minorista. "¿Tiene el don de motivar a quienes lo rodean?" El líder exitoso tendrá experiencia desarrollando y motivando a un equipo para servir eficazmente al cliente e impulsar los ingresos por ventas. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, hazte responsable, trabaja en equipo, comunica, orienta y ¡DIVIÉRTETE! Hacerse cargo del negocio con espíritu emprendedor Crear y garantizar un entorno de trabajo cohesionado que inspire compromiso en los empleados Poseer los valores fundamentales de UNTUCKit Capacidad para capacitar, guiar y desarrollar confiadamente a los miembros del equipo utilizando herramientas y recursos de capacitación de UNTUCKit University Ser capaz de adaptarse a la cultura de ventas de UNTUCKit Dar el ejemplo para motivar al equipo y lograr resultados máximos Mantener todas las operaciones de la tienda y delegar responsabilidades al equipo de ventas Gestionar los niveles de inventario y proporcionar comentarios para influir en la variedad local Responsabilidad sobre los estándares de visual merchandising en colaboración con el equipo de Visual Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente Experiencia en canal omnicanal Ayudar al gerente de tienda en la contratación y mantenimiento de un grupo fuerte de candidatos Mantener una comunicación sólida y una buena relación de colaboración con el gerente de tienda Requisitos Experiencia demostrada como encargado, líder de ventas o gerente a tiempo completo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Excepcionales habilidades de organización, responsabilidad y liderazgo Capacidad para liderar y capacitar a otros miembros del equipo Autonomía, enfoque y motivación para alcanzar objetivos Flexibilidad; capacidad para adaptarse rápidamente a prioridades cambiantes Eficiencia en la gestión del tiempo y delegación de tareas Pasión por la moda minorista Dominio de Microsoft Office, G Suite y tecnología Apple Capacidad para trabajar solo en la tienda Disponibilidad flexible para trabajar en horarios minoristas, que pueden incluir días, tardes, fines de semana y/o festivos. Preferiblemente graduado universitario con licenciatura en BS/BA, ventas o campo relacionado Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos para el bienestar Rango salarial: Tarifa por hora de $25 - $26

Sobre nosotros Chelsea Hospitality Group (CHG) es una empresa familiar del sector de hostelería con sede en Nueva Jersey, dedicada a crear experiencias gastronómicas y de bebidas de clase mundial. El último proyecto de CHG en Morristown, NJ, consiste en gestionar múltiples establecimientos de comida y bebida dentro de una propiedad sostenible y multifuncional. Estos establecimientos incluyen un restaurante en la planta baja, servicios de catering para conferencias, servicios de despensa y conceptos temporales. Descripción del puesto: Estamos buscando un Asistente de Catering para Conferencias motivado que ayude con las operaciones de catering y la preparación de salas de reuniones en un edificio de oficinas nuevo y diseñado sosteniblemente. En este puesto, se centrará en garantizar un servicio de alimentos y bebidas impecable para reuniones y eventos, así como en mantener las salas de conferencias y despensas. Esta es una excelente oportunidad para alguien que disfrute trabajar en un entorno dinámico y ofrecer una hospitalidad excepcional. Sus funciones: Crear un ambiente acogedor y hospitalario para los invitados Preparar, mantener y limpiar comidas servidas, asegurando precisión, puntualidad, presentación atractiva y atención al detalle Mantenerse informado y conocer todos los artículos del menú y las guarniciones adecuadas para cada plato Preparar y organizar salas de conferencias y otros espacios de hospitalidad en el lugar de trabajo Mantener altos estándares de limpieza y apariencia adecuada en todas las áreas de los espacios de hospitalidad laboral Colaborar con los equipos de cocina, mantenimiento y tecnología para garantizar que las reuniones y eventos estén bien preparados y transcurran sin problemas Mantener inventario de suministros para catering y salas de conferencias, reabasteciéndolos según sea necesario Reabastecer y mantener las despensas del lugar de trabajo, asegurando limpieza y disponibilidad de refrigerios y suministros Requisitos Lo que necesitamos de usted: Deseo de seguir aprendiendo y creciendo Mentalidad fuerte de servicio con gran atención al detalle Experiencia en un puesto de hostelería orientado al cliente preferible, aunque no obligatoria Capacidad para trabajar bien en equipo y aceptar indicaciones según sea necesario Disponibilidad para trabajar de 6 a.m. a 6 p.m., de lunes a viernes, con flexibilidad para trabajar ocasionalmente en horarios tempranos, tardes o fines de semana según se requiera Capacidad para caminar o estar de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para levantar objetos de hasta 30 libras Dominio fluido del inglés; conocimiento de idiomas adicionales deseable, pero no obligatorio Beneficios Lo que usted obtendrá de nosotros: Pago por hora competitivo de $25.00 por hora Seguro integral médico, dental, de vida y de visión Plan 401(k) para ayudarle a invertir en su futuro Tiempo libre remunerado para apoyar su vida fuera del trabajo Trabajar junto a miembros de un equipo colaborativo que respaldan los valores fundamentales de CHG y están entusiasmados por formar parte de la operación fundacional de CHG.

Como Técnico de Control de Calidad / Mantenimiento, realizará inspecciones de propiedades en alquiler para garantizar que las viviendas estén profesionalmente limpias, identificar daños, solucionar problemas de sistemas y realizar reparaciones generales de mantenimiento. Este puesto requiere conducir regularmente entre propiedades en alquiler en el área de South Lake Tahoe, incluida la conducción en invierno, por lo que se requiere un vehículo confiable con tracción a las cuatro ruedas o un vehículo equipado con dispositivos de tracción como neumáticos clavados o cadenas. El candidato ideal tendrá la capacidad de planificar su día de forma estratégica, poseer un conocimiento general sobre mantenimiento y conservación de propiedades, tener una gran atención al detalle y una excelente actitud. Si esto suena como usted, ¡le animamos a postularse! Horario El horario será establecido por el gerente general al momento de la contratación (basado en la dotación de personal existente y necesidades del mercado). Debido a la naturaleza de la industria, puede requerirse trabajar fines de semana y festivos. Los horarios de trabajo se determinan según la disponibilidad del empleado, los horarios de personal existentes y las necesidades del mercado. Responsabilidades: Desplazarse entre ubicaciones designadas en la región de South Lake Tahoe para realizar funciones laborales. Realizar inspecciones detalladas de calidad sobre la limpieza general en propiedades en alquiler tras servicios profesionales de limpieza. Evaluar el funcionamiento de diversos sistemas, incluyendo HVAC, fontanería, electricidad, electrodomésticos pequeños, dispositivos electrónicos, chimeneas de gas, spas/bañeras de hidromasaje y dispositivos de cable/Wi-Fi; realizar tareas básicas de solución de problemas para estos elementos con el fin de restaurar su funcionalidad. Realizar reparaciones generales de mantenimiento de propiedades, incluyendo fontanería, electricidad, calefacción y ventilación, paisajismo, electrodomésticos pequeños y dispositivos de cable/Wi-Fi, utilizando métodos adecuados. Llevar registros y bitácoras precisos de todo el trabajo completado mediante una base de datos online propietaria. Evaluar y documentar rutinariamente proyectos adicionales de mantenimiento de propiedades en la base de datos para mantener las propiedades en óptimas condiciones. Transportar e instalar cerraduras, piezas, muebles y suministros de limpieza según indicaciones; retirar y desechar desechos y residuos según sea necesario. Interactuar regularmente con huéspedes, propietarios, proveedores y compañeros de trabajo para asegurar la finalización de las tareas asignadas de manera profesional. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Al menos 1 año de experiencia en mantenimiento de propiedades, preferiblemente. Residir dentro de un radio de 15 millas del área de South Lake Tahoe. Poseer un vehículo confiable con tracción a las cuatro ruedas o un vehículo equipado con dispositivos de tracción como neumáticos clavados para nieve o cadenas, en buen estado de funcionamiento. Excelentes habilidades de servicio al cliente y fuertes habilidades de comunicación. Tener una clara atención al detalle y mantener siempre la profesionalidad. Capacidad para trabajar bajo supervisión directa para aprender las funciones del trabajo y luego operar bajo supervisión ocasional para cumplir con las expectativas laborales. Capacidad para trabajar bien bajo presión y adaptarse a condiciones cambiantes según sea necesario. Condiciones de Trabajo El puesto requiere que el empleado permanezca de pie, camine y conduzca durante todo el turno. Requisitos de movilidad para sentarse, trepar, equilibrarse, agacharse, arrodillarse, encorvarse, gatear y ocasionalmente caminar sobre superficies irregulares o resbaladizas. Fuerza y resistencia para realizar trabajos físicos ligeros a moderados; capacidad para levantar, transportar, empujar o jalar objetos de hasta 50 libras con el uso de equipo adecuado o ayuda de otros empleados. Se requiere visión específica: visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad, capacidad para ajustar el enfoque, y la visión necesaria para leer materiales impresos y pantallas digitales, así como para operar un vehículo motorizado. Audición y habla para comunicarse eficazmente en persona y por teléfono. Destreza manual necesaria para acceder, ingresar y recuperar datos usando un teclado de computadora y para operar dispositivos táctiles como teléfonos celulares, tabletas y computadoras portátiles. Los empleados trabajan en interiores y exteriores, principalmente en lugares residenciales. Los empleados enfrentarán regularmente exposición a condiciones climáticas extremas, terrenos empinados o resbaladizos, escaleras, espacios reducidos, buhardillas/ático. Los empleados pueden encontrarse ocasionalmente con mascotas y animales salvajes. Los empleados deben usar equipo de protección personal para prevenir la exposición a productos químicos/peligrosos y podrían encontrarlos durante el desempeño de sus funciones. Enfrentar regularmente condiciones climáticas extremas, terrenos empinados o resbaladizos, escaleras, espacios reducidos y áticos. El puesto puede requerir trabajar fines de semana, fuera del horario habitual y/o días festivos cuando sea necesario. Compensación $26/hora Beneficios Compensación competitiva Cobertura de salud, dental y visual Plan 401k con coincidencia Oportunidades de avance profesional Todo el equipo necesario para tener éxito Únase a un equipo que realmente vive sus valores Grand Welcome se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO) para todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Las diferencias son lo que nos hace mejores. Aseguraremos que todas las personas con discapacidades reciban las adaptaciones adecuadas para participar en el proceso de contratación, desempeñar responsabilidades esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Por favor contáctenos para solicitar adaptaciones.

Salario: $55,000.00 - $65,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Tienda Minorista Red Lion – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Resumen ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento del país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Tienda Minorista que sean líderes estratégicos y prácticos, con pasión por impulsar las ventas, desarrollar equipos de alto rendimiento y ofrecer experiencias al cliente de clase mundial. Ofrecemos un salario base competitivo ($55,000 – $65,000) más $24,000 – $30,000 en potencial anual de comisiones, y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de formación y desarrollo de liderazgo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápido crecimiento en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales con servicios esenciales, incluyendo internet de alta velocidad, telefonía móvil, soluciones de video y voz. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en el sector minorista, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, banda ancha o electrónica de consumo, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y de alto volumen. Como Gerente de Tienda Minorista, tu misión será maximizar el rendimiento de la tienda, capacitar y desarrollar a tu equipo, y asegurar que cada cliente salga con las mejores soluciones de conectividad para sus necesidades. Principales responsabilidades Liderazgo y operaciones de la tienda · Supervisar todos los aspectos de las operaciones diarias de la tienda, incluyendo exhibición de productos, control de inventario, lanzamientos de productos y supervisión financiera. · Implementar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, promociones e interacción con el cliente para alcanzar y superar las metas de ingresos. · Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y auditorías operativas. Ventas y crecimiento empresarial · Liderar a tu equipo para alcanzar y superar consistentemente las metas de ventas mediante estrategias de venta, venta adicional y venta cruzada de todas las líneas de productos Optimum. · Analizar datos de rendimiento de la tienda para identificar tendencias, abordar brechas y aprovechar oportunidades de crecimiento. · Colaborar con los equipos de marketing para ejecutar eventos locales, promociones y campañas estacionales. Gestión y desarrollo del equipo · Reclutar, contratar, capacitar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento. · Realizar sesiones regulares de coaching, evaluaciones de desempeño y talleres de desarrollo de habilidades. · Fomentar una cultura colaborativa orientada al rendimiento, con énfasis en la responsabilidad y el reconocimiento. Excelencia en la experiencia del cliente · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo objetivos de Net Promoter Score (NPS). · Resolver rápidamente y de forma eficaz las quejas elevadas por los clientes. · Asegurar que todos los miembros del equipo tengan conocimiento sobre los productos más recientes, promociones y actualizaciones tecnológicas. Requisitos · 3 a 5 años de experiencia en gestión minorista, preferiblemente en telefonía inalámbrica, banda ancha o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en el impulso del rendimiento de ventas y en liderar equipos de alto rendimiento. · Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y coaching. · Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en el uso de métricas de rendimiento. · Dominio de Microsoft Office; conocimiento del vocabulario de la industria inalámbrica/telecomunicaciones es preferido. · Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado o licenciatura preferido. · Disponibilidad de horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Disposición para viajar a tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas (se requiere transporte confiable). · Se prefiere bilingüe (español). Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + potencial de comisiones sin límite. · Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k). · Capacitación y onboarding pagados. · Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad y días personales. · Oportunidades de promoción interna y ascenso. · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o Programa de Hitos – Reconocimiento y recompensas en cada etapa de tu trayectoria de liderazgo. o Círculo de Ganadores – Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Ubicación del trabajo: Presencial

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para proporcionar retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocida como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000 - $70,000 Ubicación: GOLFTEC Lynnwood Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, se unirá a una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina capacitación práctica en el Centro GOLFTEC y formación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a jugar mejor Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Ofrecer servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de las bahías de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Es muy deseable conocimiento previo sobre mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante períodos prolongados y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con PGA/LPGA es un plus Graduación de un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos siendo un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y también reciben días personales que pueden usarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50 % del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100 % de cuotas PGA pagadas anualmente Asignación anual para educación continua de $500 Oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde PUD hasta un set completo de palos Asignación anual en ropa