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Gerente de VDC y BIM Lugar de trabajo: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Clasificación del puesto: Tiempo completo exento Acerca de esta oportunidad Rockford está buscando un miembro clave del equipo de Construcción y Diseño Virtual. Liderar el proceso de coordinación BIM y ayudar a los equipos de proyectos con la implementación de tecnología, modelos de información de edificios y metodologías de diseño y construcción virtual. Principales responsabilidades Fomentar un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Comprender los flujos de trabajo del proyecto (diseño esquemático, desarrollo del diseño, fases de documentación de construcción y gestión de proyectos). Comprender los métodos de entrega de proyectos y métodos de coordinación. Asistir al liderazgo de VDC/BIM para apoyar al equipo interno de preconstrucción, al equipo de diseño y al equipo de gestión de proyectos en tareas diarias, tareas a largo plazo y capacitación. Asistir al liderazgo de VDC/BIM en la exploración de más aplicaciones de VDC (programación 4D, costo 5D, nD, etc.). Desarrollar el alcance de trabajo BIM, el plan de ejecución del proyecto BIM, el cronograma BIM y los documentos necesarios para completar el alcance determinado junto con el liderazgo de VDC/BIM y los equipos del proyecto. Realizar personalmente la coordinación BIM para proyectos a gran escala, incluyendo, entre otros, configurar y mantener el modelo federado, ejecutar detección de colisiones, etc., para obtener una aprobación libre de colisiones. Responsable de liderar los procesos y estándares BIM del proyecto. Gestionar el proceso de cambios. Registrar y comunicarse con el equipo del gerente de proyecto sobre impactos en el cronograma y costos de manera oportuna. Seguimiento de nuevas tendencias de software y tecnología, y trabajar con el equipo para incorporar nuevas habilidades y herramientas, tanto dentro como fuera de Navisworks, Revit y AutoCAD. Ayudar a enseñar a los coordinadores BIM las habilidades de software necesarias para tener éxito en sus trabajos. Ser mentor del personal según sea necesario. Ser productivo, positivo y proactivo en un entorno de trabajo acelerado. Definir y comunicar metas y hitos del proyecto a los miembros del equipo. Otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Gestión de Proyectos, Ingeniería o campo relacionado con BIM; o años de experiencia equivalente. Mínimo de 5 años de experiencia profesional utilizando y creando productos con Autodesk, incluyendo Navisworks Manage, Revit Architecture, Revit MEP, Revit Structure, Civil 3D, AutoCAD, etc. Dominio del uso de Revit y AutoCAD. Debe poseer la capacidad de organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para comunicar y presentar ideas de diseño y/o construcción a diversas audiencias. Demostrada capacidad para trabajar bajo presión, gestionar plazos y priorizar tareas. Motivación por impulsar la empresa y avanzar en su crecimiento profesional. Pasión por buscar formas de mejorar el desempeño individual y/o de la empresa. Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo sólidas habilidades en Excel, Word y Outlook. Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestro personal es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete salarial competitivo junto con un plan 401(k) que incluye coincidencia de la empresa para ayudarlo a planificar el futuro. Nuestros miembros del equipo tienen acceso a cobertura integral de atención médica, tiempo libre remunerado generoso y horarios laborales flexibles que favorecen el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolsos por matrícula y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante tiempo libre para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear tu carrera mientras ayudas a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo, comprometidos siempre con la artesanía, la calidad y el servicio.  Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, unidades múltiples y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven.  Reconocida por Engineering News-Record como una de las 200 principales contratistas del país y consistentemente galardonada como una de las 101 mejores y más brillantes empresas para trabajar, Rockford ofrece más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestro personal, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos, guiados por un propósito claro: construir un mundo mejor. Factores ambientales El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico con visitas ocasionales a sitios de construcción. Cuando esté en la oficina, las exigencias físicas requieren la capacidad de sentarse durante largos períodos. Puede ser necesario moverse intermitentemente, como acceder a equipos de oficina ubicados centralmente, levantar hasta 35 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y trepar, para cumplir con los requisitos de este puesto. Las visitas a sitios de construcción pueden exponer al individuo a riesgos comúnmente asociados con la construcción. Rockford es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y respalda y se adhiere a una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, ni por ninguna otra razón prohibida por leyes federales y estatales aplicables.

Administrador de Sistema de Gestión de Propiedades Rockford busca un Administrador de Sistemas de Gestión de Propiedades (PMS) con experiencia para supervisar la configuración, optimización y uso estratégico de Yardi y otros softwares de gestión de propiedades. Los solicitantes deben tener una experiencia sustancial en operaciones de gestión de propiedades Y experiencia práctica con Yardi o un sistema de gestión de propiedades comparable (por ejemplo, RealPage, MRI, AppFolio). Es fundamental contar con un conocimiento sólido sobre cómo la tecnología apoya las actividades diarias de alquiler, mantenimiento, contabilidad y gestión de carteras. Este puesto requiere trabajo presencial regular en nuestra oficina de Grand Rapids, Michigan, y no es un puesto remoto ni híbrido. Principales responsabilidades: Administración y optimización del sistema Actuar como administrador principal de Yardi y otros sistemas de gestión de propiedades. Supervisar las configuraciones del sistema, mejoras, actualizaciones e integraciones con aplicaciones de terceros. Colaborar con los gestores de cuenta de Yardi para explorar nuevas funciones, mejores prácticas y mejoras de procesos. Identificar e implementar soluciones tecnológicas complementarias para mejorar los flujos de trabajo operativos y la eficiencia del sistema. Resolver problemas del sistema, errores de usuario y discrepancias de datos, trabajando estrechamente con el departamento de TI cuando sea necesario. Investigación e implementación tecnológica Investigar, probar y evaluar nuevas tecnologías de gestión de propiedades, herramientas de automatización y soluciones de software que mejoren la eficiencia operativa. Gestionar la implementación, integración y adopción por parte de los usuarios de nuevas tecnologías, asegurando una transición fluida, trabajando estrechamente con el departamento de TI cuando sea necesario. Colaborar con partes interesadas clave para identificar puntos críticos departamentales y recomendar soluciones basadas en tecnología. Adquisiciones y enajenaciones de propiedades Liderar actividades relacionadas con el PMS para la incorporación y desvinculación de propiedades, garantizando una migración de datos precisa y oportuna. Configurar nuevas configuraciones de propiedad, estructuras de GL, registros de inquilinos y jerarquías de informes en Yardi. Coordinar con los equipos de contabilidad y gestión de propiedades para asegurar transiciones sin problemas. Archivar, proteger y gestionar datos históricos para la enajenación de propiedades, manteniendo el cumplimiento con los requisitos regulatorios y financieros. Informes personalizados y gestión de datos Desarrollar y mantener informes personalizados y paneles en Yardi para apoyar la toma de decisiones operativas y financieras. Monitorear la precisión y consistencia de los datos en todas las propiedades, implementando mejores prácticas para la gobernanza de datos. Colaborar con los equipos de contabilidad y gestión de propiedades para proporcionar análisis en tiempo real sobre el rendimiento empresarial. Auditorías y cumplimiento Mantener la seguridad del sistema gestionando roles de usuario, permisos y controles de acceso a datos. Capacitación y soporte al usuario Proporcionar capacitación y soporte a los equipos de gestión de propiedades y contabilidad sobre las funciones y mejores prácticas de Yardi. Ayudar en el desarrollo de procedimientos operativos estándar (SOP), guías de capacitación y documentación para usuarios, para mejorar el conocimiento del sistema en todo el equipo. Actuar como punto de contacto principal para la resolución de problemas relacionados con Yardi, problemas de usuarios y solicitudes de mejora de procesos. Requisitos Se requieren 3+ años de experiencia en un entorno de gestión de propiedades. Se requieren 3+ años de experiencia práctica con Yardi o un PMS comparable (por ejemplo, MRI, AppFolio, RealPage). Profundo conocimiento de las operaciones de gestión de propiedades (alquiler, mantenimiento, contabilidad, experiencia del residente) Experiencia investigando, evaluando e implementando nuevas soluciones tecnológicas para mejorar las operaciones del departamento. Dominio en la configuración del sistema, informes, análisis de datos y automatización de flujos de trabajo. Capacidad para resolver problemas del sistema, gestionar actualizaciones y trabajar con proveedores externos de software. Fuertes habilidades analíticas con capacidad para ofrecer información basada en datos para la toma de decisiones empresariales. Excelentes habilidades para resolver problemas, gestión de proyectos y comunicación. Conocimientos avanzados en Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook), informes SQL y herramientas de visualización de datos son un plus. Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestras personas es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete salarial competitivo junto con un plan 401(k) que incluye coincidencia de la empresa para ayudarle a planificar su futuro. Nuestros empleados tienen acceso a cobertura integral de atención médica, generoso tiempo libre pagado y horarios laborales flexibles que favorecen el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolso de matrículas y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para capacitar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante tiempo libre para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear tu carrera mientras ayudas a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y gestión de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo—siempre comprometidos con la artesanía, la calidad y el servicio. Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, multifamiliares y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven. Reconocidos por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y consistentemente distinguidos como una de las 101 mejores y más brillantes empresas para trabajar, Rockford entrega más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestro personal, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos—impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Entorno de trabajo en oficina El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico con visitas ocasionales a sitios de construcción. Cuando esté en la oficina, las exigencias físicas requieren la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos de tiempo. Puede ser necesario moverse intermitentemente, como acceder a equipos de oficina centralizados, levantar hasta 35 libras, agacharse, arrodillarse y trepar, para cumplir con los requisitos de este puesto. Las visitas a obras pueden exponer al individuo a riesgos comúnmente asociados con la construcción. Rockford es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y que apoya y suscribe una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales y estatales aplicables.

DSI Systems Inc. tiene una vacante inmediata para un Representante de Soporte en Campo. El Representante de Soporte en Campo (AT&T) desempeña un papel fundamental para garantizar una ejecución minorista constante y de alta calidad en las ubicaciones asignadas. Este puesto se centra principalmente en visitas diarias a las tiendas, mantener los estándares de marca de AT&T, apoyar al personal minorista y capturar información valiosa en el campo. Los representantes son embajadores clave de AT&T en terreno, asegurando que cada visita a la tienda impulse la excelencia operativa y la preparación para el cliente. En DSI, nuestra cultura se basa en la colaboración, la responsabilidad y el compromiso con la excelencia en campo. Creemos en capacitar a nuestros Representantes de Soporte en Campo para desarrollar relaciones sólidas con la gerencia de tiendas, ofrecer experiencias excepcionales al cliente y mantener los más altos estándares de exhibición y ejecución minorista. Nuestro equipo prospera mediante la colaboración, la mejora continua y una pasión compartida por representar la marca AT&T con integridad y profesionalismo. Sus Responsabilidades Realizar visitas diarias a las ubicaciones minoristas asignadas para garantizar el cumplimiento de los estándares de exhibición, señalización y promociones de AT&T. Observar y proporcionar retroalimentación sobre las interacciones de los vendedores y el compromiso con los clientes. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con la gerencia de tienda y los empleados minoristas. Apoyar y capacitar al personal de tienda sobre conocimientos de productos de AT&T y mejores prácticas en la experiencia del cliente. Asegurar que se cumplan los estándares de exhibición, incluyendo señalización, exhibidores y colocación del inventario de AT&T. Monitorear e informar sobre las condiciones de la tienda, inventario y ejecución promocional utilizando herramientas móviles de campo. Identificar y reportar problemas operativos, brechas en la experiencia del cliente o necesidades de capacitación a la gerencia. Participar en la planificación territorial, optimización de rutas y ajustes de frecuencia de visitas según el desempeño de la tienda. Asistir a llamadas regionales del equipo, sesiones de capacitación y eventos en campo según sea necesario Responsabilidades Adicionales Cumplir con las políticas y procedimientos del proveedor Actuar como modelo a seguir dentro y fuera del proveedor Mantener una actitud positiva y respetuosa Reportarse al trabajo puntualmente y estar preparado para desempeñar las funciones del puesto Visitar un mínimo de 5 tiendas al día Gestionar todos los gastos eficazmente y permanecer dentro del presupuesto Garantizar la finalización oportuna de diversas responsabilidades administrativas y otras tareas asignadas Requisitos De 1 a 3 años de experiencia en operaciones de campo, soporte minorista o gestión territorial. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con mentalidad orientada al servicio. Altamente organizado y autónomo, con capacidad para gestionar una ruta diaria de forma independiente. Dominio en el uso de aplicaciones móviles y herramientas de informes para documentación en campo. Transporte confiable y flexibilidad para viajar dentro del territorio asignado Habilidades Preferidas Experiencia en entornos minoristas de telefonía inalámbrica, telecomunicaciones o electrónica de consumo. Conocimiento de plataformas de informes de campo como Repsly o Salesforce. Ser bilingüe (español/inglés) es un plus. Beneficios Salario anual de $70,000 Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad Seguro médico, dental y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación: ¡sin periodo de espera prolongado para inscribirse! Plan 401k Programa de participación en ganancias para empleados Posibilidad de crecimiento profesional: ¡preferimos promover desde dentro! Capacitación y desarrollo continuo Descuento del 50% en servicios inalámbricos de AT&T Reembolso por kilometraje Capacitación remunerada

DSI Systems Inc. tiene una vacante inmediata para un Representante de Apoyo en Campo. El Representante de Apoyo en Campo (AT&T) desempeña un papel fundamental para garantizar una ejecución minorista consistente y de alta calidad en las ubicaciones asignadas. Este puesto se centra principalmente en visitas diarias a las tiendas, mantener los estándares de marca para AT&T, apoyar al personal minorista y capturar información valiosa en el campo. Los representantes son embajadores principales de AT&T en el terreno, asegurando que cada visita a la tienda impulse la excelencia operativa y la preparación para el cliente. En DSI, nuestra cultura se basa en un fundamento de trabajo en equipo, responsabilidad y compromiso con la excelencia en campo. Creemos en empoderar a nuestros Representantes de Apoyo en Campo para que construyan relaciones sólidas con la gerencia de tiendas, brinden experiencias excepcionales al cliente y mantengan los más altos estándares de mercadeo y ejecución minorista. Nuestro equipo prospera gracias a la colaboración, la mejora continua y una pasión compartida por representar la marca AT&T con integridad y profesionalismo. Qué harás Realizar visitas diarias a las ubicaciones minoristas asignadas para garantizar el cumplimiento de los estándares de mercadeo, señalización y promociones de AT&T. Observar y proporcionar comentarios sobre las interacciones de los vendedores y el compromiso con el cliente. Establecer y mantener relaciones sólidas con la gerencia de la tienda y los asociados minoristas. Apoyar y capacitar al personal de la tienda sobre conocimientos de productos de AT&T y mejores prácticas en la experiencia del cliente. Asegurar que se cumplan los estándares de mercadeo, incluyendo señalización, exhibiciones y colocación de inventario de AT&T. Monitorear e informar sobre las condiciones de la tienda, inventario y ejecución promocional utilizando herramientas móviles de campo. Identificar y elevar problemas operativos, brechas en la experiencia del cliente o necesidades de capacitación a la dirección. Participar en la planificación territorial, optimización de rutas y ajustes de frecuencia de visitas según el rendimiento de la tienda. Asistir a llamadas regionales del equipo, sesiones de capacitación y eventos en campo según sea necesario Responsabilidades adicionales Cumplir con las políticas y procedimientos del proveedor Actuar como modelo a seguir dentro y fuera del proveedor Mantener una actitud positiva y respetuosa Reportarse al trabajo puntualmente y estar preparado para realizar las funciones del puesto Visitar un mínimo de 5 tiendas al día Gestionar todos los gastos eficazmente y permanecer dentro del presupuesto Asegurar la finalización oportuna de diversas responsabilidades administrativas y otras tareas asignadas Requisitos De 1 a 3 años de experiencia en operaciones de campo, apoyo minorista o gestión territorial. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación con mentalidad orientada al servicio. Altamente organizado y autosuficiente, con capacidad para gestionar una ruta diaria de forma independiente. Dominio en el uso de aplicaciones móviles y herramientas de reporte para documentación en campo. Transporte confiable y flexibilidad para viajar dentro del territorio asignado Habilidades preferidas Experiencia en entornos minoristas de telefonía inalámbrica, telecomunicaciones o electrónica de consumo. Conocimiento de plataformas de reporte de campo como Repsly o Salesforce. Ser bilingüe (español/inglés) es un plus. Beneficios Salario anual de $70,000 Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad Seguro médico, dental y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a tu fecha de contratación: ¡sin periodo de espera prolongado para inscribirte! Plan 401k Programa de participación en ganancias para empleados Posibilidad de crecimiento profesional: ¡preferimos promover desde dentro! Capacitación y desarrollo continuos Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Reembolso por millaje Capacitación pagada

¿Eres una persona apasionada y motivada que busca construir una carrera gratificante en ventas de viviendas nuevas? Únete al equipo número uno en ventas de viviendas nuevas en Idaho y ayuda a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias—mientras descubres tu propio potencial de crecimiento profesional y financiero. Estamos buscando profesionales de ventas apasionados que se desempeñen bien en un entorno dinámico y de alta energía. Esto no es solo otro trabajo de ventas; es una carrera en la que tu esfuerzo cambia vidas. Si te entusiasma el crecimiento personal, establecer conexiones significativas y formar parte de un equipo galardonado, ¡queremos saber de ti! ¿Por qué CBH Homes? Durante 33 años, CBH Homes ha estado construyendo sueños en todo Idaho. Hemos ayudado a más de 28,000 familias a encontrar su hogar, y apenas estamos comenzando. Como empresa arraigada en la comunidad, el crecimiento y la diversión, creemos en devolver a la sociedad, mejorar constantemente y hacer el bien mientras hacemos un gran trabajo. ¿Listo para construir algo más que casas? Construyamos SUEÑOS juntos. Constructor de viviendas #1 de Idaho durante más de 30 años Reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar por Idaho Business Review Entre los 50 principales constructores del país según Builder Magazine Una cultura que combina esfuerzo, corazón y celebraciones Acceso a liderazgo, mentoría y crecimiento en cada paso del camino Lo que ganarás: Estructura de compensación competitiva con potencial ilimitado de ingresos: Ganancias promedio en el primer año: $70,000+ Mejores desempeños: $120,000+ Programa de bonos trimestrales Seguro médico, dental, de visión y de vida pagado al 100% por el empleador Plan 401(k) con coincidencia del empleador Tiempo libre pagado + días festivos Capacitación continua + revisiones anuales Lo que harás: Ser la guía de confianza para posibles compradores de viviendas, desde el primer contacto hasta entregarles las llaves Establecer relaciones reales con agentes inmobiliarios y clientes para comprender sus necesidades únicas Mostrar nuestras hermosas y de alta calidad viviendas a posibles compradores los sábados en On The Block Seguimiento proactivo de leads mediante llamadas telefónicas, correo electrónico y video Hacer contactos, prospectar y ayudar a alimentar tu propio flujo de oportunidades Colaborar con un equipo de alto rendimiento en estrategias, capacitación y definición de metas A quién buscamos: Un comunicador seguro con un fuerte deseo de destacar en ventas Actitud positiva, centrada en las personas y con ganas de crecer Energía para prosperar en un entorno rápido y orientado a metas Capacidad para resolver problemas, autogestionarse y mantenerse motivado Disposición para trabajar fines de semana; atendemos a nuestros clientes cuando les conviene No necesitas experiencia en ventas de viviendas—solo una actitud ganadora. ¡Nosotros capacitamos al talento adecuado! Requisitos: Es obligatorio trabajar fines de semana Debe tener educación secundaria o superior Lo que dice nuestro equipo “He vendido para otras empresas—nada se compara con CBH. Soy parte de un equipo que me impulsa a crecer todos los días, y puedo ayudar a las personas a encontrar sus hogares para siempre.” — Taylor, Profesional de Ventas de CBH Cómo postularse: Olvídate de la carta de presentación—muéstranos tu personalidad. Cuéntanos por qué este puesto te entusiasma y cómo estás listo para elevar el nivel. Haz clic en “Aplicar para este trabajo” a continuación y espera un correo electrónico de seguimiento dentro de las 24 horas (excepto fines de semana) con los siguientes pasos. ¡Estamos emocionados de conocerte! Beneficios Plan de salud de calidad pagado al 100% por el empleador que incluye seguro médico, dental, de visión y de vida Salarios competitivos Programa de bonos trimestrales Planes de jubilación + coincidencia del empleador Tiempo libre pagado Días festivos pagados Revisiones de crecimiento trimestrales y anuales

Representante de Ventas Externas – Floral Image San Francisco. Territorio Floral Image North America está buscando un Representante de Ventas Externas entusiasta para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Ofrecemos a las empresas arreglos florales impresionantes y realistas que nuestro equipo renueva mensualmente, aportando color y energía a oficinas, hoteles, restaurantes y más. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en ventas cara a cara, disfruta estar presente en la comunidad y se motiva al construir relaciones a largo plazo. Realizará llamadas frías en persona, demostraciones del producto y ampliará activamente su territorio. Espere entrenamiento estructurado, trabajo en equipo y la oportunidad de desarrollar una cartera de clientes con comisiones recurrentes. Lo que hará Generar nuevos negocios: Realice llamadas frías en persona, visitas espontáneas y recorridos por el territorio para presentar Floral Image a empresas locales. Interactuar y presentar: Brinde demostraciones y presentaciones atractivas del producto que muestren nuestras soluciones florales. Construir relaciones: Desarrolle asociaciones a largo plazo con clientes, convirtiéndose en un socio de confianza en su entorno empresarial. Colaborar y crecer: Trabaje estrechamente con su Gerente de Ventas de Territorio y compañeros de equipo, reciba entrenamiento estructurado y comparta estrategias que generen resultados. Mantenerse activo: Transportar y montar regularmente arreglos de 9 kg durante las visitas a clientes (vehículo de la empresa proporcionado). Qué estamos buscando Enérgico y amigable: Usted conecta naturalmente con las personas y disfruta interactuar. Actividad física: Cómodo cargando y colocando productos durante las visitas de ventas. Orientado a metas y competitivo: Motivado para alcanzar objetivos de ventas y celebrar logros. Enfocado en la comunidad: Le gusta estar fuera y en movimiento, no detrás de un escritorio todo el día. Experiencia en ventas B2B: Antecedentes en equipos de oficina, control de plagas, sistemas de seguridad u otras ventas B2B presenciales son ideales. Si usted es un profesional activo, sociable y orientado a objetivos al que le encanta conectar con personas, ¡esta es su oportunidad de crecer con una empresa que hace florecer los lugares de trabajo! Postúlese hoy. Requisitos Calificaciones Título universitario o equivalente Experiencia demostrada en ventas externas B2B deseable Licencia de conducir vigente y historial limpio Persona proactiva que se desempeña bien tanto en entornos independientes como de equipo ¿Por qué unirse a Floral Image? Esto es más que un trabajo de ventas: es la oportunidad de representar un producto premium que transforma los lugares de trabajo, mientras trabaja en un entorno estructurado y de apoyo que recompensa los resultados. Si usted es una persona activa, orientada a metas y desea hacerse cargo de un territorio y desarrollar su carrera, nos encantaría saber de usted. Beneficios Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Discapacidad a corto y largo plazo