Ingeniero de Software Senior (GenAI) - (25091601)

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Hydraquip busca un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera técnica para unirse a nuestra empresa 100% propiedad de sus empleados. Hydraquip es distribuidor de potencia hidráulica con más de 40 marcas mundiales, además de proveedor de soluciones de valor agregado a clientes, incluyendo conjuntos de bombas/motores, conjuntos de válvulas móviles, kits de mangueras, reparaciones, unidades de potencia hidráulica y soluciones electrohidráulicas. Con oficinas en Houston, Dallas, Memphis, Tulsa, Denver y Lafayette, Hydraquip tiene una amplia presencia con muchas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. ¡Postúlate pronto para tener la oportunidad de programar una entrevista virtual con nuestro equipo! Llevaremos a cabo estas entrevistas virtuales este otoño. El Programa de Embajadores Universitarios ofrece a los estudiantes universitarios exposición a una variedad de departamentos en Hydraquip, presentarse ante los líderes principales y ayudar a compartir información sobre su experiencia de pasantía al regresar a la escuela el siguiente semestre. A través de experiencias prácticas y proyectos significativos, conocerás cómo es trabajar en nuestra empresa propiedad de sus empleados y visitarás la sede central de nuestra empresa matriz, Employee Owned Holdings, Inc., en Houston, para presentar tus proyectos finales ante los altos mandos. El programa de pasantías rotativas de Hydraquip consta de las siguientes áreas: Servicio y Reparación: Experiencia práctica con desmontaje, conversiones y ensamblajes de bombas. Aprender cómo funcionan los componentes hidráulicos y el uso del banco de pruebas. Limpiar todas las piezas utilizando solventes y otros productos químicos según lo indicado, de manera segura. Representante de Servicio al Cliente: Apoyar a las ventas externas en aspectos técnicos, de precios y entrega. Conocer los procesos de la empresa para cotizaciones, gestión de pedidos y entrega. Desarrollar y aplicar un alto nivel de conocimiento del producto y sus aplicaciones. Comunicarse con los principales clientes por teléfono y correo electrónico. Promover y vender eficazmente los productos de los proveedores utilizando las mejores prácticas establecidas por la empresa. Establecer relaciones con proveedores para obtener la información necesaria sobre productos. Ventas Externas: Acompañar a representantes de ventas externas en visitas a clientes. Experimentar con aplicaciones de clientes, así como con la forma en que se establecen y mantienen las relaciones en campo. Envíos y Recepción: Selección, empaque y envío de pedidos. Recepción de pedidos de inventario. Conteos físicos de inventario. Compras y Operaciones: Trabajar con el gerente de operaciones para ayudar en proyectos relacionados con la gestión de proveedores, procedimientos de calidad ISO y desarrollo/mantenimiento de comercio electrónico. Requisitos Educación: Debe estar actualmente inscrito en un programa de grado universitario acreditado Se prefiere un promedio de calificaciones (GPA) de 3.0 o superior. Se prefiere ser estudiante de último o penúltimo año, pero se considerarán otros niveles. Conocimientos y Habilidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y deseos de asumir responsabilidades. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento conceptual. Fuerte ética de trabajo. Excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación. Orientación al detalle. Beneficios Ofrecemos un paquete salarial y de beneficios competitivo, que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados. ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Los estudios también muestran que los saldos de las cuentas de jubilación en empresas ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones demuestran que las empresas propiedad de sus empleados sobresalen en desempeño, beneficios para empleados y moral laboral porque todos trabajan hacia un objetivo común.

La empresa Warfel Construction está buscando actualmente un trabajador de concreto calificado y confiable para unirse a nuestro equipo de construcción comercial. El candidato ideal tendrá experiencia en colocación, acabado y reparación de concreto en entornos de construcción comercial o industrial. Este puesto requiere atención al detalle, resistencia física y la capacidad de trabajar de forma segura y eficiente en un entorno dinámico. Requisitos Las responsabilidades del trabajo pueden incluir, entre otras, las siguientes: Preparar y colocar moldes para la colocación de concreto según planos y especificaciones. Mezclar, verter, extender y nivelar concreto para losas, aceras, bordillos, paredes y otras estructuras. Alisar y acabar superficies utilizando herramientas manuales y eléctricas. Supervisar el curado del concreto para garantizar durabilidad y resistencia. Realizar parches, reparaciones y preparación de superficies según sea necesario. Operar equipos como reglas vibratorias, llanas y sierras. Ayudar en el trazado, medición y nivelación. Cumplir con todos los protocolos de seguridad y mantener un lugar de trabajo limpio y organizado. CALIFICACIONES: Colaborar con supervisores y miembros del equipo para completar proyectos a tiempo y según los estándares de calidad. Se prefiere experiencia previa en construcción comercial o con concreto. Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones de construcción. Conocimiento de las propiedades del concreto, métodos de curado y técnicas de acabado. Capacidad física para levantar más de 50 libras, agacharse, arrodillarse y trabajar en condiciones climáticas variables. Ética laboral sólida, puntualidad y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Conocimiento de las normas de seguridad OSHA. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos) Licencia parental Discapacidad a corto plazo pagada por el empleador Warfel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

  El Especialista de Planta de Aethon Energy Operating LLC (“Aethon”) es responsable del soporte para nuevas instalaciones, operación y mantenimiento de instalaciones de gasoductos y de aminas.    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES LABORALES:  Ejecutar el arranque, parada y operación de la planta de gas que incluye unidades de aminas y unidades de estabilización, lo cual incluye compresión, calentadores, enfriadores, ventiladores, bombas, instrumentación, válvulas, alarmas y otros equipos y controles Garantizar el rendimiento económico y eficiente de todos los motores, bombas y equipos asociados en las estaciones de compresión, estaciones de bombeo, tuberías y plantas de tratamiento Diagnosticar y reparar motores, bombas, sellos, válvulas e instrumentos Instalar, reparar, dar servicio y mantener válvulas, tuberías, sistemas de protección contra corrosión, equipos de medición y equipos de almacenamiento Responsable de usar el equipo analítico disponible y realizar ajustes del proceso necesarios para garantizar que el petróleo y el gas que salen de la instalación cumplan con las especificaciones del producto. Realizar pruebas químicas para evaluar la calidad del gas.  Representar a la empresa durante contactos con propietarios/arrendatarios, funcionarios públicos/funcionarios de emergencia y en reuniones locales (One Call, Grupos de Gasoductos, Conservación del Suelo, USFS, etc.)  Supervisar actividades de construcción y/o mantenimiento realizadas por terceros Capacitar y supervisar al personal de la empresa y de terceros según sea necesario Realizar actividades de cumplimiento gubernamental (PHMSA, Agencias Estatales, EPA, USFS, etc.)  Identificar, informar y corregir problemas de seguridad y ambientales Participar activamente en programas e iniciativas de seguridad Participar en el desarrollo de procedimientos de operación y mantenimiento, procedimientos específicos del sitio, alcances de proyectos y planes de trabajo Completar toda la documentación aplicable y el registro de documentos Realizar todo el trabajo conforme a los estándares, procedimientos, requisitos regulatorios y tarifarios de la empresa Requisitos Educación y Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia en operaciones de producción de petróleo y gas Habilidades básicas de matemáticas (suma, resta, multiplicación, división, fracciones y decimales) Cumplimiento de PSM (experiencia como coordinador de PSM preferida) Habilidades y Conocimientos Técnicos: Conocimiento práctico de las operaciones de plantas de gas – que incluyan unidades de aminas, compresión, calentadores, enfriadores, ventiladores, bombas, instrumentación, válvulas, alarmas y otros equipos Amplio conocimiento de Microsoft Office, diversos sistemas operativos y capacidad para aprender el software de la empresa   Habilidades Personales y Blandas: Capacidad para trabajar al aire libre en condiciones ambientales variables cerca de maquinaria pesada Capacidad para trabajar turnos periódicos y horas extras Capacidad para trabajar en equipo, seguir instrucciones de supervisores, mantener los horarios de trabajo requeridos, prestar atención a los detalles y cumplir con las normas laborales  Capacidad para organizar, planificar, priorizar, documentar y completar tareas con mínima supervisión Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con clientes internos y externos Requisitos Físicos y Otros: Debe ser elegible para trabajar en Estados Unidos El candidato seleccionado deberá aprobar una verificación de antecedentes específica para el puesto antes del empleo y estará sujeto al Programa de Drogas y Alcohol de la empresa y a los requisitos de la DOT Debe poder cumplir en todo momento con los requisitos de asegurabilidad de la empresa y poseer una licencia de conducir válida sin restricciones que impidan conducir un vehículo de la empresa Capacidad para realizar actividades interiores y exteriores, incluyendo levantar, cargar, empujar o jalar hasta 50 libras Puede requerir agacharse, alcanzar objetos, trabajar en alturas y cerca de maquinaria en movimiento Expuesto frecuentemente a cambios en las condiciones climáticas exteriores Capacidad para usar protección respiratoria y EPP cuando sea requerido Beneficios Las primas de seguros médicos, dentales y de visión para el empleado y sus hijos son pagadas al 100% por Aethon y las primas para el cónyuge están cubiertas al 75%. Coinversión en 401k del 100% hasta el 7% del salario base anual Asesor de salud para ayudar a gestionar sus seguros médicos, dentales y de visión Proporcionado por la empresa: Seguro básico de vida y de desgracias Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado 10 días festivos pagados anualmente Programa de bienestar con incentivos ganados por actividades completadas   Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Los empleados deben estar dispuestos y ser capaces de realizar otras tareas asignadas. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Este puesto está sujeto a una cláusula de no competencia. Desafortunadamente, debido al alto volumen de solicitudes, no podemos responder a cada solicitante. Aethon no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. En caso de que un reclutador o agencia envíe un currículum o candidato sin un acuerdo firmado previamente y una solicitud de participación aprobada, Aethon se reserva el derecho de buscar y contratar a esos candidatos sin ninguna obligación financiera para el reclutador o la agencia. Aethon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con los principios de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y de proporcionar a nuestros empleados un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Jefe de Ventas en Oklahoma City, este cargo senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El puesto colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, las tasas de éxito y la expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-oklahoma-city/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para desarrollar procesos escalables y cumplir objetivos basados en OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimiento práctico de las leyes, normas y mejores prácticas industriales aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 174 000 – 213 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a los tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el GDPR cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujetos a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para respaldar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción del empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director de Ventas en Sacramento, CA, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, tasas de cierre y expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-sacramento/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro del área correspondiente; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; títulos avanzados o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 174 000–213 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo del liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno laboral inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción buscan ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se tratan exclusivamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando corresponda). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a principios de minimización y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para garantizar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo según los requisitos nacionales y locales aplicables. Los empleados deben seguir todas las políticas de seguridad y reportar inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todos los procesos de reclutamiento, selección y empleo se realizan conforme a las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se ofrezca el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.