Ingeniero de Software (Híbrido o Remoto)

¿Listo para impulsar tu carrera y trabajar junto a algunos de los profesionales más innovadores y brillantes en tecnología innovadora? Únete a nosotros y desata tu potencial trabajando en un entorno ágil mientras modernizas sistemas y aplicaciones empresariales necesarios para apoyar a las personas encargadas de proteger al pueblo estadounidense y mejorar la seguridad, seguridad y prosperidad de la nación. !!! Contrato gubernamental a largo plazo para tecnologías de vanguardia !!! Como desarrollador UI/UX de un equipo ágil, será responsable de crear diseños intuitivos centrados en el usuario y desarrollar interfaces de usuario responsivas e interactivas que sean mantenibles, eficientes y confiables como parte de un equipo dinámico y apasionado de individuos líderes en la industria que respaldan las mejores prácticas en desarrollo ágil de software para el Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Traerá ideas creativas para resolver problemas complejos, tanto técnicos como procedimentales, a nivel de equipo y cartera. La capacidad de adaptarse y trabajar de forma constructiva con un equipo técnicamente diverso y geográficamente separado será clave para el éxito general. Requisitos Experiencia trabajando colaborativamente para comunicar efectivamente mediante sitios web y aplicaciones web que sean fáciles de usar para personas reales y responsivas en todas las pantallas de dispositivos Más de 5 años de experiencia en desarrollo UI/UX Experiencia profesional con herramientas empresariales de diseño de interfaz de usuario como Figma (preferido), u otras herramientas similares Experiencia profesional comunicando diseños con partes interesadas como propietarios de productos, usuarios finales, equipos de desarrollo y gerencia Capacidad para comprender los compromisos entre diseños, viabilidad técnica y mantenimiento Dominio del desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web usando React, Angular, JavaScript, tecnologías de navegador como HTML, HTTP y CSS y frameworks de JavaScript como Kendo UI. Conocimiento de Java y frameworks asociados como Spring/Spring Boot Conocimiento de nuestra pila tecnológica: Java 17, Spring/Spring Boot, React, gestión de estado de interfaz de usuario, ORM como Hibernate, PostgreSQL, Amazon AWS Herramientas de integración continua / despliegue continuo como Harness, Jenkins, GitLab o Bamboo Mantenerse actualizado sobre tendencias importantes de la industria y del cliente para garantizar que nuestras aplicaciones ofrezcan soluciones relevantes Colaborar eficazmente con partes interesadas dentro de la empresa y con grupos de clientes para impulsar soluciones efectivas Utilizar datos, validación y estrategias de retroalimentación que entreguen código respaldado por pruebas cualitativas y cuantitativas Experiencia con desarrollo responsivo y orientado a dispositivos móviles primero Disposición a asumir riesgos y promover nuevas ideas. Tener experiencia desarrollando aplicaciones, desde herramientas para consumidores hasta herramientas internas Mantener un enfoque centrado en el usuario respetando las necesidades comerciales Ser capaz de trabajar y ser eficaz en un entorno de diseño ágil Conocimiento práctico y capacidad para ayudar a otros en el uso de herramientas de diseño para apoyar la mejora de procesos (Figma, Axure, Sketch, Invision, XD, etc) Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Persona altamente responsable, orientada al trabajo en equipo, con una ética laboral muy sólida y autodidacta Preferido: Certificaciones en pensamiento de diseño como las ofrecidas por IDEO, Stanford, Cornell, MIT o una serie de otras organizaciones Preferido: Experiencia comprobada diseñando para accesibilidad web (estándares Sección 508) Preferido: Experiencia con arquitectura de información Preferido: Capacidad e interés en educar a otros sobre las mejores prácticas de diseño centrado en el usuario Preferido: Comprensión avanzada de procesos Lean y principios Ágiles En este puesto usted: Utilizará metodologías de desarrollo ágil y capacidad para trabajar colaborativamente con equipos multifuncionales, incluyendo desarrolladores, propietarios de productos y partes interesadas Desarrollará interfaces de usuario que cumplan con los requisitos comerciales y las necesidades del usuario Liderará el desarrollo de un aspecto y sensación cohesivos y una experiencia de usuario estandarizada en las aplicaciones Desarrollará experiencias convincentes, creativas y centradas en el usuario, así como puntos de vista que se alineen con los objetivos comerciales de los clientes Colaborará con equipos multidisciplinarios para crear y ejecutar guías de estilo de experiencia, patrones de interacción y estándares de diseño de información Desarrollará wireframes, maquetas y/o prototipos que respalden ideas de diseño y comuniquen eficazmente dichas ideas a diversas partes interesadas Establecerá bibliotecas estándar de diseño y estilo en todas las aplicaciones Trabajará estrechamente con el equipo funcional para determinar la viabilidad de los requisitos y colaborar en ideas y mejoras de diseño. Asegurará la calidad del producto y la puntualidad del trabajo, brindando asesoramiento y orientación, resolviendo problemas para cumplir los objetivos y proporcionando informes periódicos de rendimiento Trabajar de forma independiente y eficiente dentro de un entorno de desarrollo ágil de software, utilizando herramientas y prácticas como JIRA, Confluence, GitLab, pruebas unitarias y harness. Brindará mentoría a miembros junior del equipo Debe poder trabajar presencialmente en Ashburn, VA 2-3 días por semana Beneficios 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Cuenta de ahorro de salud Seguro de vida Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión

Número de empleo EM25093 Título del puesto Supervisor de Servicios de Campo Ubicación de la oficina Houston, TX Función comercial/Departamento Soluciones de Energía e Infraestructura / Ingeniería de Campo Territorio de ventas, si aplica N/A Descripción general del puesto Desarrollar y mantener una organización de ingeniería de campo para cumplir con los compromisos del Plan de Mediano Plazo (MRP) dentro de un conjunto de recursos capitales y humanos en un horizonte temporal continuo de 12 a 16 meses. Responsabilidades del puesto -   Formar y dirigir un equipo de empleados comprometidos y competentes para garantizar la puesta en marcha exitosa y los servicios de productos y sistemas entregados a los clientes -   Implementar y supervisar un proceso para asignaciones eficientes de recursos para servicios de campo en proyectos -   Desarrollar, supervisar y gestionar los presupuestos de capitalización de ingeniería de campo para alcanzar las metas comerciales -   Implementar y gestionar el proceso para obtener y supervisar información clave sobre el desempeño del proyecto, por ejemplo, ventas, costos, margen y cronogramas, en los proyectos asignados -   Recomendar ajustes a los planes de ejecución de servicios de campo según sea necesario para asegurar que se logren las metas de margen del proyecto -   Implementar y gestionar un proceso para proporcionar actualizaciones del estado del proyecto a las unidades comerciales y funcionales, y a los clientes, y recomendar proactivamente mejoras -   Identificar oportunidades, iniciar y liderar iniciativas de mejora de procesos en la organización -   Supervisar la base de habilidades dentro del equipo e informar al gerente inmediato sobre oportunidades de mejora de habilidades -   Asegurar que la base de datos de habilidades esté precisa y actualizada -   Asegurar que los miembros del equipo posean el conocimiento y estén capacitados para satisfacer las necesidades actuales y futuras según el MRP de la unidad de negocio (BU) -   Asegurar que se resuelvan los problemas de los clientes, si es necesario, en el sitio del trabajo. Escalar a la gestión correspondiente según sea necesario -   Cooperar con otros grupos funcionales y otras empresas del grupo para asegurar la ejecución exitosa de los proyectos -   Supervisar y garantizar el cumplimiento de los procesos comerciales y técnicos Responsabilidades generales del empleado -   Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el gerente -   Brindar al gerente el mejor consejo posible -   Dar aviso lo antes posible cuando no se pueda entregar el trabajo según lo especificado -   Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo especifique el gerente -   Ejemplificar los valores centrales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal -   Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes -   Recomendar mejoras viables de forma proactiva -   Asegurar la utilización efectiva de herramientas y procesos comerciales Responsabilidades del gerente -   Formar y dirigir un equipo de empleados comprometidos y competentes -   Planificar, asignar adecuadamente, dotar de recursos e integrar el trabajo del equipo -   Liderar, esperar e implementar mejoras continuas -   Ser responsable de los resultados del equipo -   Asegurar que los miembros del equipo cumplan con las responsabilidades funcionales y generales del empleado -   Ejercer un liderazgo directivo efectivo, incluyendo -    Trabajo directivo bidireccional en equipo -    Trato justo y equitativo hacia los subordinados directos -    Establecimiento de contexto -    Planificación -    Asignación de tareas -    Gestión continua del desempeño -    Capacitación (coaching) -    Selección y orientación -    Eliminación y despido Requisitos Cualificaciones mínimas -   Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica o Informática o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia -   2 años de experiencia en gestión de programas/proyectos, gestión de ingeniería u otra experiencia de gestión relacionada -   2 años de experiencia especificando, diseñando y/o poniendo en marcha sistemas eléctricos y de automatización para metales, manejo de materiales, papel o industrias generales -   Demostrada capacidad de liderazgo de equipos para alcanzar objetivos comerciales -   Demostradas relaciones de trabajo exitosas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos -   Demostradas habilidades exitosas y positivas de liderazgo, relaciones interpersonales, organización, administración y comunicación -   Demostrada mejora continua en las áreas de responsabilidad -   Dominio de Word, Excel, PowerPoint, Outlook, un software de gestión de proyectos y un sistema empresarial ERP -   Disponibilidad para viajar dentro del país y al extranjero, aproximadamente el 50 %, a veces con poco aviso -   Demostradas relaciones de trabajo exitosas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos -   Demostradas habilidades personales de liderazgo, relaciones interpersonales, organización, administración y comunicación, exitosas y positivas -   Demostrada mejora continua en las áreas de responsabilidad -   Dominio en [indicar programas específicos de MS Office] -   Disponibilidad para viajar, [dentro del país y al extranjero, hasta xx%, a veces] con poco aviso Cualificaciones preferidas -   Demostrada capacidad de liderar equipos ubicados en lugares remotos -   Experiencia demostrada en la revisión de términos y condiciones comerciales de contratos de servicios de alto valor para asegurar que el riesgo para el negocio sea aceptable -   Éxito demostrado gestionando resultados financieros según lo planificado en un entorno de fabricación o servicios industriales -   Dominio de MS Projects, PowerBI y Oracle Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas:  https://www.tmeic.com/.  Para ser considerado solicitante de cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación.  Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información en la solicitud.  Las solicitudes se considerarán únicamente para el puesto específico para el cual se envíe la solicitud. Empleador EEO/AA/M/F/Veteranos/Discapacitados

Descripción del puesto Nuestro pequeño equipo de producto (2 ingenieros fullstack + PM) desarrolla rápidamente, pero la demanda de los clientes crece más rápido de lo que podemos construir. Estamos buscando un ingeniero senior con mentalidad de producto, capaz de desempeñar múltiples funciones —arquitectura, datos, ajuste fino y RAG, con cierto criterio de producto— y que nos ayude a sentar las bases técnicas y culturales de la empresa. Sus responsabilidades Llevar funciones de extremo a extremo: diseñar, construir, implementar y mejorar servicios backend, frontend web y herramientas internas. Escalar nuestra pila Gen-AI: poner en producción pipelines de generación aumentada por recuperación (RAG), implementar marcos de evaluación y reforzar el monitoreo y alertas. Dar forma a la cultura de ingeniería: introducir prácticas líderes en CI/CD, estándares de calidad de código, seguridad y mentoría. Colaborar: trabajar con producto y ventas para traducir problemas reales de pacientes en soluciones elegantes. Influenciar la hoja de ruta: participar en el descubrimiento de producto, evaluar compensaciones técnicas y mantenernos enfocados en lo que genera impacto. Habilidades técnicas requeridas Nuestras tecnologías principales: Python, Postgres, MySQL, NextJS, LangSmith, AWS. Somos flexibles: usa la herramienta adecuada para cada tarea. 5+ años desarrollando y operando software en producción Se requiere autorización laboral y residencia en EE. UU. Experiencia comprobada en lanzar productos a gran escala con modelos de lenguaje (LLM) o IA conversacional (APIs de LLM, almacenes vectoriales, frameworks de agentes) Dominio de Python y JavaScript moderno Conocimientos de SQL y diseño de esquemas Experiencia con infraestructura en la nube (preferiblemente AWS) e infraestructura como código (IaC) Conocimiento práctico de agentes, búsqueda vectorial, embeddings y ajuste de rendimiento RAG Criterio de producto: te preocupan los detalles de experiencia de usuario (UX) Buenas habilidades comunicativas: puedes explicar compensaciones técnicas complejas a personas no técnicas Deseables Experiencia previa en el sector salud Conocimiento de HIPAA, SOC-2 u otros marcos de seguridad y cumplimiento Optimización de rendimiento y costos en cargas de trabajo de aprendizaje automático (ML)

Nuestro cliente es una empresa de IA bien financiada en etapa inicial con una misión ambiciosa: reconstruir los cimientos del procesamiento de reclamaciones de seguros. Apoyados por Founders Fund (inversor inicial en OpenAI y Scale AI) y Emergence Capital, ya han recaudado una ronda semilla de 3,8 millones de dólares, sobresuscrita, y alcanzaron ingresos recurrentes anuales de seis cifras en solo tres meses. Su pequeño equipo, altamente ambicioso, proviene de entornos prestigiosos, incluidos laboratorios de IA de Oxford, Cambridge y ETH Zúrich. Están comprometidos con el rendimiento, la responsabilidad y la entrega de resultados óptimos para las aseguradoras. Nuestro cliente busca un Ingeniero Senior Fundador para ayudar a construir un backend escalable para su producto de reclamaciones de seguros con IA. Esta es una oportunidad para tener un impacto enorme desde el primer día, asumiendo la propiedad de la base de datos fundamental y la infraestructura backend. Buscan a alguien con mentalidad de fundador que se sienta cómodo desplegando directamente a producción y definiendo la arquitectura tecnológica general. Serás responsable de: Crear la infraestructura básica de la base de datos y el backend. Escalar los sistemas para manejar un crecimiento 100 veces mayor. Diseñar y construir funciones desde cero. Enfocarse rigurosamente en escalabilidad y rendimiento. Encontrar, contratar y liderar ingenieros a medida que el equipo crezca. Requisitos Buscamos un ingeniero backend senior con trayectoria comprobada en escalar sistemas en entornos de startups en etapas iniciales y alto crecimiento. Imprescindibles: Más de 5 años de experiencia en desarrollo backend, con enfoque en Python, Go o Node. Al menos 1 año de experiencia en una startup en etapa inicial. Experiencia demostrada en escalar sistemas para un crecimiento masivo. Conocimientos profundos de PostgreSQL, GraphQL y Docker. Experiencia con plataformas en la nube (GCP o AWS). Familiaridad con agentes LLM, incluyendo sus limitaciones y herramientas. Fuerte sentido de responsabilidad y capacidad para trabajar de forma independiente. Disposición para trabajar presencialmente en San Francisco, 5–6 días por semana. Puntos Adicionales: Antecedentes en una startup de IA en etapa inicial. Experiencia en un programa de informática de alto nivel (si la otra experiencia no es tan sólida). Beneficios Salario: 200.000–260.000 USD Acciones: 0,6 %–1,2 % Patrocinio de visa: Disponible Debido al elevado volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder ofrecer retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe respuesta nuestra dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad de empleo accesible y proporcionar información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Slate is a professional and trusted commercial cleaning company dedicated to maintaining clean, safe, and inviting spaces for our clients. Known for reliability, attention to detail, and seamless digital communication, we serve a variety of commercial sites with high standards and flexibility. Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Position Overview We're looking for a dependable Commercial Cleaner to join our team on a part-time basis. The cleaner is responsible for maintaining the cleanliness, appearance, and presentation of the assigned facility. This role ensures the location reflects the brand’s luxury standards, creating an inviting and pristine atmosphere for clients and staff. The Cleaner must work with attention to detail, follow specialized cleaning protocols for premium surfaces and fixtures, and communicate effectively with the Lead Cleaner or store representative as needed. Estamos buscando una persona confiable para el puesto de Limpiador(a) Comercial, que se incorpore a nuestro equipo a tiempo parcial. Esta persona será responsable de mantener la limpieza, el aspecto y la presentación de las instalaciones asignadas. Este rol garantiza que el lugar refleje los estándares de lujo de la marca, creando un ambiente impecable y acogedor para clientes y equipo. El/la limpiador(a) debe trabajar con atención al detalle, seguir protocolos especializados de limpieza para superficies e instalaciones premium y comunicarse de forma efectiva con el Líder de Limpieza o representante de la tienda según sea necesario. Responsibilities Perform standard commercial cleaning tasks: sweeping, mopping, dusting, restroom sanitation, trash removal, and surface disinfecting. Notify supervisors of maintenance issues and supplies that need replenishing. Complete tasks efficiently within scheduled hours. Follow cleaning checklists and safety guidelines consistently. Coordinate with the team lead using mobile or web tools for assignments, updates, and quality checks. Adapt to changing schedules and ad‑hoc requests with ease. Report maintenance issues, restocking needs, or safety concerns promptly. Realizar tareas estándar de limpieza comercial: barrer, trapear, desempolvar, sanitizar baños, retirar basura y desinfectar superficies. Notificar al supervisor sobre problemas de mantenimiento y suministros que requieran reabastecimiento. Completar las tareas de manera eficiente dentro del horario programado. Seguir sistemáticamente las listas de verificación de limpieza y las normas de seguridad. Coordinarse con el líder de equipo usando herramientas móviles o web para asignaciones, actualizaciones y controles de calidad. Adaptarse con facilidad a cambios de horarios y solicitudes imprevistas. Informar de manera oportuna sobre problemas de mantenimiento, necesidades de reposición o inquietudes de seguridad. Requirements Previous cleaning experience preferred, luxury retail or hospitality experience a plus. Strong attention to detail and commitment to maintaining high presentation standards. Ability to work independently and follow instructions without constant supervision. Professional appearance and demeanor. Reliable, punctual, and adaptable to changing needs - pride in a thorough job, every time. Absolute flexibility—availability to work varying 1–4 hour daily shifts. Strong communication skills—clear, timely, and professional in both spoken and written interactions. Comfortable with smartphones, scheduling apps, and digital checklists (e.g., providing photos or real-time updates). Se prefiere experiencia previa en limpieza; o hostelería sería una ventaja. Fuerte atención al detalle y compromiso con mantener altos estándares de presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir instrucciones sin supervisión constante. Apariencia y comportamiento profesional. Fiabilidad, puntualidad y adaptabilidad a necesidades cambiantes — orgullo por realizar un trabajo completo, siempre. Flexibilidad absoluta: disponibilidad para trabajar turnos diarios variables de 1 a 4 horas. Habilidades de comunicación sólidas: claras, oportunas y profesionales, tanto en interacciones orales como escritas. Cómodo(a) con smartphones, aplicaciones de programación y listas de verificación digitales (por ejemplo, compartir fotos o actualizaciones en tiempo real). Benefits Competitive hourly pay (depending on location and experience). A flexible role that fits your schedule—perfect as a side gig or supplemental income. Short, focused shifts—ideal for efficient work without burnout Salario competitivo por hora (según la ubicación y la experiencia). Un rol flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo complementario o ingreso adicional. Turnos breves y concentrados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento.

Slate is a professional and trusted commercial cleaning company dedicated to maintaining clean, safe, and inviting spaces for our clients. Known for reliability, attention to detail, and seamless digital communication, we serve a variety of commercial sites with high standards and flexibility. Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Position Overview We're looking for a dependable Commercial Cleaner to join our team on a part-time basis. The cleaner is responsible for maintaining the cleanliness, appearance, and presentation of the assigned facility. This role ensures the location reflects the brand’s luxury standards, creating an inviting and pristine atmosphere for clients and staff. The Cleaner must work with attention to detail, follow specialized cleaning protocols for premium surfaces and fixtures, and communicate effectively with the Lead Cleaner or store representative as needed. Estamos buscando una persona confiable para el puesto de Limpiador(a) Comercial, que se incorpore a nuestro equipo a tiempo parcial. Esta persona será responsable de mantener la limpieza, el aspecto y la presentación de las instalaciones asignadas. Este rol garantiza que el lugar refleje los estándares de lujo de la marca, creando un ambiente impecable y acogedor para clientes y equipo. El/la limpiador(a) debe trabajar con atención al detalle, seguir protocolos especializados de limpieza para superficies e instalaciones premium y comunicarse de forma efectiva con el Líder de Limpieza o representante de la tienda según sea necesario. Responsibilities Perform standard commercial cleaning tasks: sweeping, mopping, dusting, restroom sanitation, trash removal, and surface disinfecting. Notify supervisors of maintenance issues and supplies that need replenishing. Complete tasks efficiently within scheduled hours. Follow cleaning checklists and safety guidelines consistently. Coordinate with the team lead using mobile or web tools for assignments, updates, and quality checks. Adapt to changing schedules and ad‑hoc requests with ease. Report maintenance issues, restocking needs, or safety concerns promptly. Realizar tareas estándar de limpieza comercial: barrer, trapear, desempolvar, sanitizar baños, retirar basura y desinfectar superficies. Notificar al supervisor sobre problemas de mantenimiento y suministros que requieran reabastecimiento. Completar las tareas de manera eficiente dentro del horario programado. Seguir sistemáticamente las listas de verificación de limpieza y las normas de seguridad. Coordinarse con el líder de equipo usando herramientas móviles o web para asignaciones, actualizaciones y controles de calidad. Adaptarse con facilidad a cambios de horarios y solicitudes imprevistas. Informar de manera oportuna sobre problemas de mantenimiento, necesidades de reposición o inquietudes de seguridad. Requirements Previous cleaning experience preferred, luxury retail or hospitality experience a plus. Strong attention to detail and commitment to maintaining high presentation standards. Ability to work independently and follow instructions without constant supervision. Professional appearance and demeanor. Reliable, punctual, and adaptable to changing needs - pride in a thorough job, every time. Absolute flexibility—availability to work varying 1–4 hour daily shifts. Strong communication skills—clear, timely, and professional in both spoken and written interactions. Comfortable with smartphones, scheduling apps, and digital checklists (e.g., providing photos or real-time updates). Se prefiere experiencia previa en limpieza; o hostelería sería una ventaja. Fuerte atención al detalle y compromiso con mantener altos estándares de presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir instrucciones sin supervisión constante. Apariencia y comportamiento profesional. Fiabilidad, puntualidad y adaptabilidad a necesidades cambiantes — orgullo por realizar un trabajo completo, siempre. Flexibilidad absoluta: disponibilidad para trabajar turnos diarios variables de 1 a 4 horas. Habilidades de comunicación sólidas: claras, oportunas y profesionales, tanto en interacciones orales como escritas. Cómodo(a) con smartphones, aplicaciones de programación y listas de verificación digitales (por ejemplo, compartir fotos o actualizaciones en tiempo real). Benefits Competitive hourly pay (depending on location and experience). A flexible role that fits your schedule—perfect as a side gig or supplemental income. Short, focused shifts—ideal for efficient work without burnout Salario competitivo por hora (según la ubicación y la experiencia). Un rol flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo complementario o ingreso adicional. Turnos breves y concentrados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento.