Ingeniero de IA/ML

¡S&K Building Services está ampliando nuestro equipo en todo el país y buscando un Técnico de Limpieza de Ventanas a nivel del suelo! Como Técnico a nivel del suelo, será una parte fundamental de nuestro equipo, brindando apoyo a nuestra base de clientes desde el nivel del suelo. Además, si busca oportunidades de crecimiento, ¡nos encanta capacitar y promover desde dentro! Este puesto dará soporte a nuestra sucursal principal y sede central | 4801 Industrial Pkwy, Indianapolis, IN 46226 Lo que hará Limpiar eficazmente ventanas y superficies de vidrio utilizando herramientas de limpieza no abrasivas. Comunicarse con el contacto en el sitio antes, durante y después de completar el trabajo, y obtener la aprobación del cliente en la orden de trabajo. Transportar y montar varillas alimentadas por agua para limpiar ventanas de edificios de varios pisos, y posterior desmontaje del equipo. Limpiar adecuadamente después de cada trabajo para asegurar que no queden residuos ni suciedad. Asegurarse de que el vehículo de la empresa esté limpio, bien mantenido y siempre suficientemente abastecido con suministros para la limpieza de ventanas. Asistir a reuniones semanales de seguridad. Quién es usted Tiene una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Tiene transporte confiable para ir y venir del trabajo y de los sitios laborales. Tiene una apariencia pulcra y puede cumplir con nuestro código de vestimenta. Es capaz de levantar hasta 60 libras. Es capaz de subir y utilizar escaleras de entre 5 y 40 pies de altura (se proporciona capacitación en seguridad). Es capaz de trabajar tanto en interiores como al aire libre en condiciones climáticas variables. Tiene excelentes habilidades de gestión del tiempo. Se adhiere a altos estándares éticos. Trabaja bien en un entorno de equipo. Es profesional con buenas habilidades interpersonales y de comunicación. BUENO TENER Ser bilingüe (inglés y español). Lo que ofrecemos Pago base por hora competitivo de $18 a $22 Pago semanal Plan de atención médica (médico, dental y visión): beneficios efectivos a partir del primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo Plan de jubilación (401k con coincidencia de la empresa) Tiempo libre pagado y días festivos pagados Capacitación y desarrollo

RESUMEN Actúa como Experto en el Tema (SME) para múltiples funciones dentro del departamento de Gestión de Procesamiento, incluyendo; todas las funciones relacionadas con préstamos hipotecarios y actuar como experto en citaciones y otras solicitudes judiciales. Realiza liquidaciones de préstamos, elementos posteriores al Capítulo 13, así como elementos de GAP y garantía. También sigue procedimientos detallados y estandarizados al realizar transacciones para depósitos de cheques y pagos de préstamos enviados por correo por los miembros. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Actuar como Experto en el Tema (SME) en préstamos hipotecarios, brindando servicio y apoyo a Advancial Mortgage y Midwest. Brindar apoyo a la alta dirección para proporcionar documentos hipotecarios para participaciones y ventas de préstamos dentro de los plazos establecidos. Actuar como Experto en el Tema (SME) brindando soporte y servicio mediante el procesamiento de todas las citaciones y solicitudes judiciales de documentos de Advancial para casos civiles y penales. Completar todas las solicitudes dentro de los plazos establecidos. Esto incluiría revisar la citación para asegurar que sea válida y cumpla con los requisitos del código legal. Responsable de procesar y clasificar todo el correo entrante para la cooperativa de crédito; lo que incluye preparar una entrega diaria de mensajería al Centro de Operaciones Remotas para todos los departamentos ubicados allí. Responsable del procesamiento del informe semanal de estado de equidad en el hogar, incluido el procesamiento de la liberación de gravámenes de equidad en el hogar dentro del plazo establecido para cumplir con las regulaciones de cumplimiento. Ayudar en la gestión de nuestro inventario de registros almacenados fuera del sitio con un proveedor externo. Actuar como punto de contacto alternativo para retirar o devolver el inventario de registros desde el almacenamiento fuera del sitio. Comunicarse con Servicios de Cuenta después de que se apliquen los pagos de seguros y aún quede saldo pendiente, para asegurar la cancelación de productos opcionales como GAP y Garantía. Procesar liquidaciones enviadas por concesionarios, compañías de seguros y miembros por correo. Aplicar todas las cancelaciones de seguros, reembolsos de TT&L y otros reembolsos de concesionarios o compañías de seguros a los préstamos de los miembros según corresponda. Responsable del procesamiento y conciliación de pagos/depósitos enviados por correo. Todos los depósitos enviados por correo o entrega exprés, pagos de préstamos y otras funciones de registro en cuentas diariamente. Responsable de procesar y conciliar Remit Plus diariamente y trabajar con el departamento de Contabilidad para resolver cualquier interrupción. Brindar asistencia suplente a Operaciones Minoristas con omitir pagos. Procesar Verificaciones de Depósitos (VOD) de manera oportuna. Responsable de procesar solicitudes de miembros mediante PRISM, SRMS, llamada o correo electrónico. Las solicitudes incluyen, pero no se limitan a: cotizaciones de liquidación, cartas de pago completo, verificaciones de depósitos y declaraciones de hechos. Responsable de escanear paquetes de préstamos indirectos y paquetes de equidad en el hogar para su procesamiento; incluida la mantenimiento de bases de datos y el seguimiento de los documentos originales que se almacenarán en la sala de archivos fuera del sitio. Colaborar en todas las demás tareas de Gestión de Procesamiento para brindar apoyo cuando sea necesario. Responsable de mantener un conocimiento práctico del equipo informático y software requerido, incluyendo Microsoft Word, Excel, Outlook, etc. Fomenta una cultura positiva en toda la organización. Mantener un ambiente positivo y considerado para los miembros y empleados, consistente con la misión y filosofía de la Cooperativa de Crédito. El rango salarial para este puesto es de $19 a $23 por hora más incentivos según la experiencia. Requisitos Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); y dos años de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia.

¡S&K Building Services está ampliando nuestro equipo en todo el país y buscando un Operador de Plataforma Elevadora Comercial y Técnico de Limpieza de Ventanas! Como Operador de Plataforma Elevadora Comercial y Técnico de Limpieza de Ventanas, será una parte fundamental de nuestro equipo, apoyando a nuestra base de clientes a nivel intermedio mediante el uso de plataformas elevadoras articuladas y tijeras aéreas. Además, si busca oportunidades de crecimiento, ¡nos encanta capacitar y promover desde dentro! Este puesto dará apoyo a nuestra sucursal principal y sede central | 4801 Industrial Pkwy, Indianapolis, IN 46226 Lo que hará Limpiar eficazmente ventanas y superficies de vidrio utilizando herramientas de limpieza no abrasivas. Operar de forma segura plataformas elevadoras tijera aéreas y otros equipos elevadores telescópicos para acceder a las ventanas de edificios altos. Comunicarse con el contacto en el sitio antes, durante y después de completar el trabajo, y obtener la aprobación del cliente en la orden de trabajo. Transportar y montar varas de limpieza con alimentación de agua para limpiar ventanas de edificios de varios pisos, y posterior desmontaje del equipo. Limpiar completamente después de cada trabajo para asegurar que no queden residuos ni suciedad. Asegurarse de que el vehículo de la empresa esté limpio, bien mantenido y siempre adecuadamente abastecido con suministros para la limpieza de ventanas. Asistir a reuniones semanales de seguridad. Quién es usted Tiene 1 o más año(s) de experiencia relacionada. Tiene 1 o más año(s) de experiencia operando plataformas elevadoras tijera aéreas y otros equipos elevadores telescópicos. Tiene licencia de conducir vigente y buen historial de conducción. Tiene transporte confiable para ir y venir del trabajo y de los lugares de trabajo. Tiene una apariencia pulcra y puede cumplir con nuestro código de vestimenta. Es capaz de levantar hasta 60 libras. Es capaz de escalar y utilizar escaleras de entre 5 y 40 pies de altura (se proporciona capacitación en seguridad). Es capaz de trabajar tanto en interiores como al aire libre en condiciones climáticas variables. Tiene excelentes habilidades de gestión del tiempo. Cumple con altos estándares éticos. Trabaja bien en un entorno de equipo. Es profesional con buenas habilidades interpersonales y de comunicación. BUENO TENER Está certificado para operar plataformas elevadoras tijera aéreas y otros equipos elevadores telescópicos. Es bilingüe (inglés y español). Lo que ofrecemos Pago por hora competitivo de $23 a $25 Pago semanal Plan de atención médica (médico, dental y visual): beneficios efectivos a partir del primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo. Plan de jubilación (401k con coincidencia de la empresa) Tiempo libre pagado y días festivos pagados Capacitación y desarrollo

Asistente Dental | Oportunidad Futura Múltiples Ubicaciones $20-$28/Hora Tiempo Completo | 4-5 Días/Semana Prácticas Establecidas – Futura Adquisición Estamos preparándonos para adquirir varias clínicas dentales reconocidas en el área metropolitana del Gran Nueva York y buscamos un Asistente Dental talentoso dispuesto a crecer con nosotros. Si valoras el trabajo en equipo, la excelencia clínica y la atención comunitaria, ¡conectemos! Lo que te encantará de este puesto $20-$28 por hora, según experiencia y ubicación Horario regular: 4-5 días por semana Sin horarios nocturnos ni fines de semana Paquete completo de beneficios (para 25+ horas/semana): Médico, Dental, Visión 401(k) con coincidencia del 4% Tiempo libre pagado y 7 días festivos pagados Programa de Asistencia al Empleado: Consejería y apoyo confidencial gratuito Beneficios voluntarios: Seguro para mascotas, protección contra robo de identidad, y más Todo el equipo de protección personal proporcionado – lugar de trabajo seguro y cumplido Oportunidades de educación continua Tus Responsabilidades Ayudar al médico durante exámenes y procedimientos en el consultorio Apoyar en la optimización del tiempo del médico durante el tratamiento Tomar radiografías, impresiones y documentar notas detalladas del paciente Anticiparse a las necesidades del médico y mantener el flujo del tratamiento Usar creatividad para tranquilizar a pacientes ansiosos o pediátricos Ayudar a gestionar la agenda diaria y reducir los tiempos de espera Colaborar con la oficina frontal para asegurar una correcta transmisión de las discusiones sobre planificación del tratamiento Asistir en tareas del mostrador y verificar la elegibilidad del seguro del paciente Mantener las salas de tratamiento y seguir los protocolos de esterilización Promover la educación dental y los cuidados en el hogar a pacientes y familias Mantenerse actualizado sobre requisitos de seguridad, cumplimiento y licencias Requisitos Licencia o Certificado de Asistente Dental vigente en el estado de Nueva York Se prefiere 2+ años de experiencia como asistente dental Buenas habilidades clínicas, de comunicación y de trabajo en equipo Sentirse cómodo tanto con la atención al paciente como con el apoyo administrativo Actitud positiva y capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo Ser un compañero confiable y dependiente, llegando a tiempo y aprendiendo proactivamente la tecnología, procesos y procedimientos de la oficina. Beneficios Paquete completo de beneficios (para 25+ horas/semana): Médico, Dental, Visión 401(k) con coincidencia del 4% Tiempo libre pagado y 7 días festivos pagados Programa de Asistencia al Empleado: Consejería y apoyo confidencial gratuito Beneficios voluntarios: Seguro para mascotas, protección contra robo de identidad, y más Todo el equipo de protección personal proporcionado – lugar de trabajo seguro y cumplido

Salario: Sueldo + incentivo por bonificación potencial | Tarifa garantizada por hora de $26-28/hora | Compensación anual total anticipada entre $65,000 y $95,000 anuales Sobre nosotros: Como proveedor líder de internet por fibra de 10G en California, Race Communications es una empresa construida según las necesidades de las comunidades a las que servimos. En colaboración con la Comisión de Servicios Públicos de California y numerosos grupos comunitarios sin fines de lucro, construimos infraestructura de fibra de próxima generación donde otros no lo hacen, atendiendo a más de 30 comunidades en todo el estado. Trabajar para Race significa comprometerse a llevar internet por fibra óptica de última tecnología a comunidades rurales y urbanas, brindando oportunidades, mejorando la tecnología y permitiendo el acceso para las generaciones futuras. Resumen: Como Líder de Ventas Externas en Race Communications, impulsará el crecimiento de ventas y liderará un equipo de representantes de ventas externas. Reportando al Supervisor de Ventas Externas, proporcionará capacitación, coaching y mentoría, fomentando un entorno de equipo colaborativo y productivo. Su función incluye realizar actividades de prospección de ventas, desarrollar relaciones con clientes y promocionar nuestros servicios de internet por fibra óptica, teléfono y televisión. Utilizará sus conocimientos del producto y habilidades de servicio al cliente para proporcionar información precisa y mantener registros detallados. La participación en campañas y eventos de ventas requiere viajar dentro de su mercado, con fuerte énfasis en la seguridad y el cumplimiento. Esta persona debe ser capaz de comunicarse y trabajar eficazmente con representantes de servicio externos y miembros internos del equipo que posean una amplia variedad de antecedentes, personalidades y habilidades de comunicación. Esta persona debe poder trabajar eficazmente en un entorno dinámico, acelerado y cambiante, manteniendo un comportamiento profesional productivo. Esta persona debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como de manera colaborativa con otros miembros del equipo de Race en diferentes equipos y niveles de nuestra organización. Requisitos Calificaciones y experiencia: Elegibilidad para empleo en EE.UU. sin patrocinio Edad mínima de 18 años Licencia de conducir válida, sujeta a verificación exitosa mediante consulta en el DMV, obligatoria Diploma de escuela secundaria o GED o combinación equivalente de educación y experiencia requerida Mínimo de dos años de experiencia en ventas, preferiblemente ventas externas en el sector de telecomunicaciones o campo relacionado, con experiencia laboral equivalente en roles orientados al cliente requerida Mínimo de un año de experiencia administrando un equipo requerido Experiencia en ventas directas, ventas B2B y/o ventas por canal en el sector de telecomunicaciones deseable Conocimiento de productos, servicios y tecnologías de telecomunicaciones (por ejemplo, banda ancha, inalámbrico, VoIP, fibra óptica) deseable Familiaridad con estándares, regulaciones e panorama competitivo de la industria de telecomunicaciones, incluyendo comprensión completa del cumplimiento regulatorio, tendencias del mercado y estrategias de competidores deseable Dominio de sistemas CRM y herramientas de análisis de ventas como Sales Rabbit, Tableau y Salesforce requerido Capacidad para motivar a representantes de ventas externas a alcanzar la meta mensual de ventas establecida por el Director de Ventas, alineando los esfuerzos con la demanda del mercado y los objetivos de la empresa Capacidad para viajar distancias moderadas tanto en automóvil como a pie para reunirse con clientes y representantes de ventas externas en sitio o en campo, según sea necesario Disposición para participar y ocasionalmente viajar para asistir a eventos de ventas y marketing, contribuyendo a los esfuerzos de divulgación de la empresa y estrategias de adquisición de clientes Capacidad para desplazarse a múltiples sitios de trabajo, trabajar horas extras, fines de semana, días festivos u horarios fuera del turno normal cuando sea necesario La capacidad de comunicarse efectivamente en inglés, incluyendo hablar, leer, escribir y comprensión, según sea necesario para el desempeño efectivo del trabajo y la comunicación en el lugar de trabajo Dominio del idioma español deseable Funciones y responsabilidades esenciales: Liderazgo y apoyo al equipo de ventas: Bajo la dirección del Supervisor de Ventas Externas, ayuda a apoyar al equipo de representantes de ventas externas Proporciona capacitación continua, coaching y mentoría al equipo local de representantes de ventas externas Fomenta un entorno de equipo positivo y colaborativo para maximizar la productividad y la moral Da el ejemplo y sigue las pautas y políticas descritas en el Manual del Empleado de Race Communications Cumplimiento y ética: Asegura el cumplimiento de todas las políticas de la empresa, regulaciones del sector y normas éticas Promueve una cultura de integridad y responsabilidad dentro del equipo de ventas Mantiene la confidencialidad de la información sensible y cumple con las políticas de protección de datos Prospección de ventas y compromiso con el cliente: Genera nuevas oportunidades de venta mediante la educación puerta a puerta sobre los servicios de internet por fibra óptica, teléfono y televisión de Race Identifica, evalúa y comprende las necesidades y requisitos del cliente para lograr la satisfacción del cliente Identifica posibles oportunidades de venta y genera interés y oportunidades comerciales Construye relaciones y confianza con los clientes mediante una comunicación abierta e interactiva (escucha activa) Conocimiento del producto y servicio al cliente: Adquiere y mantiene un amplio conocimiento del producto, así como una comprensión detallada de los requisitos del cliente para los productos de internet por fibra óptica, teléfono y televisión de Race Proporciona información precisa, válida y completa al utilizar nuestro CRM y otros software proporcionados Documentación y cumplimiento: Mantiene registros detallados de las interacciones con clientes, procesa cuentas de clientes Campañas y eventos de ventas: Participa en campañas de ventas y marketing y asiste a eventos externos (se requiere viajar) Protocolos de seguridad: Cumple con los protocolos y pautas de seguridad descritos en el manual del empleado de Race y en la descripción del puesto para promover un entorno de trabajo seguro Responsabilidades del líder: Cumple con los procedimientos y pautas del equipo, así como con las políticas descritas en el Manual del Empleado de Race Communications. Brinda apoyo para identificar necesidades de capacitación y respalda iniciativas de desarrollo profesional para mejorar las habilidades y el rendimiento del equipo. Ayuda en la incorporación y mentoría de nuevos miembros del equipo para asegurar que cuenten con los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar sus funciones de forma segura y eficaz. Brinda apoyo a los miembros del equipo en diversos asuntos del equipo, asegurando la alineación con las políticas organizacionales y las leyes aplicables. Colabora con los miembros del equipo para mantener un entorno de trabajo positivo fomentando la comunicación abierta, abordando conflictos menores y escalando problemas según sea necesario. Ayuda a garantizar que los miembros del equipo tengan las herramientas y recursos necesarios para tener éxito, ayudando a hacer un seguimiento del progreso hacia las metas y proporcionando actualizaciones de estado según se solicite. Asiste en mantener el cumplimiento de las políticas, procedimientos y requisitos reglamentarios de la empresa, asegurando la alineación del equipo con los estándares organizacionales. Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión. El Líder puede ayudar en tareas relacionadas con la supervisión en nombre del supervisor o gerente responsable, como coordinar asignaciones de tareas, horarios de descansos, validar transacciones de nivel medio y escalar asuntos disciplinarios y de rendimiento. Beneficios Por qué te encantará trabajar aquí: Beneficios increíbles: primas pagadas al 100% por el empleador para seguros médicos, dentales, de visión y de vida. Invierte en tu futuro: 401(k) con coincidencia de la empresa del 100% hasta el 4%. Tiempo para recargar energías: tiempo libre remunerado (PTO) generoso, incluido tu cumpleaños. Mantente conectado: servicio gratuito de internet de alta velocidad y teléfono de Race donde esté disponible.

Caspian Technologies busca un técnico de baja tensión calificado para unirse a nuestro dinámico equipo en la industria de Tecnología y Servicios de Información. En este puesto, será responsable de la instalación, mantenimiento y solución de problemas de sistemas de baja tensión, incluyendo redes de datos, voz y video. El candidato ideal poseerá una sólida formación técnica y gran atención al detalle. Trabajará estrechamente con nuestros equipos de ingeniería y gestión de proyectos para garantizar que todas las instalaciones cumplan con los códigos de seguridad, estándares de calidad y se completen según el cronograma del proyecto. Como Técnico de Baja Tensión, su experiencia contribuirá a crear sistemas de baja tensión confiables y eficientes para nuestros clientes, elementos esenciales para sus operaciones. Tendrá la oportunidad de trabajar con tecnología de vanguardia y ampliar sus habilidades en un entorno innovador y de apoyo. Valoramos el trabajo en equipo y fomentamos el aprendizaje continuo, lo que convierte esta en una excelente oportunidad para personas apasionadas por la tecnología y comprometidas con ofrecer un servicio excepcional. Si busca desarrollar su carrera en una empresa progresista que valora a sus empleados y sus contribuciones, le invitamos a postularse y unirse a la familia Caspian. Responsabilidades Instalar y configurar sistemas de baja tensión, incluyendo cables de datos, sistemas de telecomunicaciones y sistemas de seguridad. Realizar pruebas exhaustivas de los sistemas para asegurar su rendimiento óptimo y cumplimiento con las especificaciones. Realizar mantenimiento rutinario en instalaciones existentes para garantizar confiabilidad y durabilidad. Diagnosticar y resolver rápidamente cualquier problema técnico relacionado con sistemas de baja tensión de forma eficiente. Documentar con precisión todos los procesos de instalación, registros de servicio y actividades de mantenimiento. Colaborar con gerentes de proyectos y otros técnicos para completar los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en sistemas de baja tensión y recomendar mejoras. Requisitos Experiencia demostrada como Técnico de Baja Tensión o puesto similar en el sector de TI y servicios. Conocimientos profundos de sistemas y protocolos de baja tensión, incluyendo estándares de cableado. Familiaridad con herramientas y técnicas relacionadas con la instalación y solución de problemas de baja tensión. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para pensar críticamente bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar efectivamente con clientes y miembros del equipo. Se prefieren certificaciones en baja tensión o áreas relacionadas, como BICSI o NICET. Capacidad para trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo con mínima supervisión. Beneficios Salario: $50,000.00 - $65,000.00 por año BOE Beneficios: 401(k) Seguro dental Horario flexible Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión Educación: Licenciatura (preferido) Experiencia: Baja tensión: 3 años (requerido) Idioma: Inglés (requerido) Licencia/Certificación: Licencia de seguridad (requerida) Licencia de conductor (requerida) Disposición para viajar: 50% (requerido) Ubicación del trabajo: En camino