Ingeniero de Datos

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa contratista mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de mil empleados en 10 oficinas, hay una amplia variedad de trabajo para mantenerte comprometido e inspirado. Nos enorgullece una historia bien reconocida de superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, incluyendo: Construcción nueva – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción esbelta Proyectos especiales – Modernizaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes destinadas a nuevas eficiencias Servicio – Mantenimiento preventivo programado que garantiza el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia 24/7 Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallas, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por Rendimiento -- Soluciones Sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones eficientes en energía bajo el modelo diseño-construcción en entornos construidos, para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de Cultura: Colaboración – Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas para ayudarnos a alcanzar nuestra visión común. Dedicación – Estamos comprometidos con la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Cada día, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad – Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación – Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es cómo seguimos siendo líderes en la industria. Siempre buscamos desafiarnos y mejorar. ¡Diversión! – Toma el trabajo seriamente, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser un profesional serio y al mismo tiempo una persona amable con la que disfrutes trabajar. Nos esforzamos por ser ambos. Requisitos Técnico de Servicio: Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Técnico de Servicio para realizar mantenimiento regular, cambio de filtros, diagnóstico de averías, solución de problemas y reparaciones en unidades comerciales de gas y electricidad, bombas de calor, acondicionadores de aire, sistemas hidrónicos y componentes asociados. A cambio de alcanzar objetivos ambiciosos, serás recompensado con mayor autonomía, muchas oportunidades de crecimiento y más libertad de la que probablemente hayas tenido jamás. La diferencia MacMiller – Sabemos que tus habilidades pueden llevarte a cualquier lugar. ¿Por qué aquí? "Es nuestra responsabilidad asegurarnos de que tengas las herramientas, la información y los materiales necesarios para hacer tu trabajo. Si eso no sucede, nosotros no estamos haciendo bien nuestro trabajo" – Mark Webster, Vicepresidente Ejecutivo / Director de Operaciones. Nuestro trabajo está distribuido geográficamente para mantenerte más cerca de tu hogar, e invertimos en herramientas y formación para permitir que nuestras personas hagan lo que mejor saben hacer. Tecnología de vanguardia Herramientas y equipos modernos Personal de formación a tiempo completo Formación formal en liderazgo Los 3 aspectos principales para destacar durante el primer año y convertirte en un héroe: Compromiso con la seguridad y la calidad – Ten orgullo en tu trabajo con una mentalidad centrada primero en la seguridad. Comunicación detallada y espíritu de colaboración – Esfuérzate por mantener informado a tu equipo y a tu cliente para construir relaciones de confianza. Una mentalidad de servicio de "no hay problema" – Encontrarás situaciones en las que tú eres quien puede salvar el día; manos a la obra y hagámoslo. Tu perfil: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener… Un historial comprobado de ofrecer servicio completo y de calidad en la industria comercial de HVAC. Experiencia aprovechando tus recursos para abordar reparaciones complejas. Licencia de conducir válida, historial de conducción limpio, y todas las licencias aplicables del oficio son obligatorias. Y todos los que trabajen contigo deberían describirte como… Alguien con una actitud positiva y proactiva Con una ética de trabajo increíblemente sólida Muy adaptable y con mucha iniciativa Y deberías sentirte motivado por… Empoderarte para aprender a hacer algo. Si necesitas mucho apoyo constante o un jefe microgestor, este no es el lugar adecuado para ti Trabajar en un entorno esbelto y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más responsabilidades y logres más cada año Disfrutar en un entorno alto en transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con una sensación de familia solidaria Beneficios Compensación: $25 - $70 por hora pagados conforme a la escala salarial sindical. Los beneficios son administrados por el sindicato, consulta nuestra lista completa para obtener más información. ¿Te interesa saber más? Si estás listo para una aventura y te interesa ser considerado para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación. O si conoces a alguien que actualmente trabaje en MacDonald-Miller, contacta con esa persona para que te presente al equipo. MacDonald-Miller Facility Solutions es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Ofrecemos una emocionante oportunidad para un Gerente del Grupo de Inspección de Puentes/Líder de Equipo que se una a nuestra oficina de Boston. Estamos buscando un Gerente del Grupo de Inspección/Líder de Equipo para unirse a nuestra oficina de Boston. Este puesto implica liderar y supervisar trabajos de inspección de puentes en toda la región de Nueva Inglaterra, gestionar la entrega técnica y apoyar los esfuerzos de desarrollo comercial. Este candidato aportará experiencia en liderazgo, conocimientos técnicos y un compromiso con la prestación de servicios de inspección de alta calidad en algunos de los proyectos de transporte más importantes del estado. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura confiable y de servicio completo. Nuestros clientes, incluidos propietarios de infraestructuras, contratistas y colegas, dependen de nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra capacidad probada para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar eficiente y efectivamente asignaciones de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y alrededor del mundo. Responsabilidades Asumir un papel de liderazgo y responsabilidad por la gestión de proyectos de inspección y coordinar la entrega de diversos productos (informes, análisis, etc.) Equilibrar las demandas de proyectos del personal con oportunidades para el desarrollo profesional Supervisar y orientar al personal técnico de nivel inicial Realizar funciones de gestión de proyectos Ayudar al Gerente Regional a expandir la línea de servicios de inspección Con apoyo de marketing, colaborar en la preparación de propuestas y presentaciones Mantener una satisfacción y relaciones sobresalientes con los clientes Participar activamente en asociaciones profesionales locales y fomentar la participación de los miembros del equipo Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil Seis o más años de experiencia en inspección de seguridad de puentes y al menos 3 años como Líder de Equipo Certificación NBIS-Certified Inspection Program Manager Licencia PE en MA requerida Experiencia previa en gestión de un grupo o departamento (preferible) Beneficios Rango salarial — $110,000-165,000 anuales. Proporcional a la experiencia. Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, salario competitivo, paquete de beneficios y plan 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS

Estamos buscando un Líder Fundador de IA/Aprendizaje Automático para unirse a nuestro equipo en etapa inicial y definir el núcleo técnico de un producto que defina una categoría. Esta es una rara oportunidad desde cero para tener responsabilidad completa sobre toda la pila de IA y trabajar codo a codo con nuestro equipo fundador. Estamos construyendo un agente de IA que aborda una de las fronteras más interesantes en el campo de la IA creativa: el diseño autónomo de productos. En lugar de documentos de producto lentos, basados en texto, y ciclos de diseño con cuellos de botella, nuestro agente utiliza IA generativa para alinear visualmente a los equipos de software desde el primer día. Aprende su estilo, estándares y objetivos para producir resultados de diseño que parecen creados por expertos internos. Nuestra visión es evolucionar este agente hasta convertirlo en un compañero autónomo para cualquier tarea de diseño, y finalmente, en un equipo de producto completamente agente capaz de generar ideas, diseñar y lanzar software automáticamente. Qué harás: Desarrollar e implementar sistemas de IA/aprendizaje automático en etapas tempranas que impacten directamente a nuestros usuarios. Crear prototipos rápidamente, experimentar con audacia y transformar ideas en funciones reales y funcionales. Elegir los modelos adecuados, entrenar modelos de clase mundial para diseño y desplegarlos y escalarlos. Trabajar estrechamente con el fundador, el equipo de producto y el equipo de diseño para definir nuestra hoja de ruta. Ampliar los límites de lo posible con IA generativa, personalización y recuperación inteligente. Establecer buenas prácticas en ingeniería de IA/aprendizaje automático y ayudar a hacer crecer el equipo. Requisitos 5 o más años de experiencia en ingeniería de software/ingeniería de aprendizaje automático, con al menos 2 años de experiencia desarrollando productos de IA generativa o de aprendizaje automático. Sólidos conocimientos en Python y experiencia con frameworks como PyTorch o TensorFlow. Comodidad con todo el ciclo de vida de la IA, desde el manejo de datos hasta el despliegue en producción. Demostrada capacidad para llevar proyectos desde cero en entornos ambiguos y de rápido movimiento. Pensamiento claro sobre cómo la IA se conecta con el valor real del producto y del negocio. Puntos adicionales: Experiencia en recuperación, indexación, personalización o procesamiento del lenguaje natural (NLP). Experiencia en startups o en etapas iniciales. Trayectoria comprobada en mentoría o liderazgo de otros ingenieros. Título de posgrado (PhD o Máster) en IA. Haber lanzado productos a millones de usuarios o clientes. Beneficios Ubicación: San Francisco, CA (Híbrido) Salario: $175k - $235k Participación accionaria: 0,4% - 1,25% Este es un puesto a tiempo completo, híbrido. Idealmente, los candidatos podrán trabajar presencialmente entre 3 y 5 días por semana en San Francisco. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibes noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a tu solicitud, por favor asume que en esta ocasión no has sido seleccionado. Agradecemos sinceramente tu interés y te deseamos lo mejor en tu búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesitas ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o deseas ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor infórmanos lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que proporcionas, como tus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Tus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puedes solicitar la eliminación de tus datos o retirar tu consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Esta oportunidad es solo para candidatos que actualmente residan en el país especificado. Su ubicación puede afectar la elegibilidad y las tarifas. Reciba pago por su experiencia, con tarifas que pueden alcanzar hasta $55/hora según sus habilidades, experiencia y necesidades del proyecto. En Mindrift, la innovación se encuentra con la oportunidad. Creemos en usar el poder de la inteligencia colectiva para moldear éticamente el futuro de la IA. Lo que hacemos La plataforma de Mindrift conecta especialistas con proyectos de IA de importantes innovadores tecnológicos. Nuestra misión es desbloquear el potencial de la IA generativa aprovechando la experiencia del mundo real de todo el planeta. Acerca del puesto Los modelos de IA generativa están mejorando muy rápidamente, y uno de nuestros objetivos es hacerlos capaces de responder preguntas especializadas y lograr habilidades avanzadas de razonamiento. La función de control de calidad implica evaluar pares complejos de preguntas y respuestas redactados por nuestros expertos y crear criterios de calificación (rúbricas) para evaluar y calificar la calidad de las respuestas. Este puesto incluye las siguientes responsabilidades: Creación y mejora de contenido: Crear y perfeccionar contenido para garantizar su precisión y relevancia en una variedad de temas en Biología, desarrollando también referencias y ejemplos de tareas. Adquisición de expertos: Evaluar pruebas de calificación de expertos, asegurando su competencia. Moderación de chats: Brindar apoyo respondiendo preguntas relacionadas con el proyecto de otros expertos en chats de Discord, especialmente aquellas relacionadas con las pautas del proyecto. Auditoría de trabajo: Revisar y evaluar tareas completadas por entrenadores de IA, asegurando que cumplan con las pautas del proyecto. Proporcionar comentarios constructivos, verificar información relacionada con la experiencia y editar el contenido según sea necesario para mejorar la calidad. Cómo comenzar Simplemente postúlese a esta oferta, cumpla con los requisitos y obtenga la oportunidad de contribuir a proyectos alineados con sus habilidades, en su propio horario. Desde la creación de indicaciones de entrenamiento hasta el refinamiento de las respuestas del modelo, ayudará a dar forma al futuro de la IA mientras asegura que la tecnología beneficie a todos. Requisitos Tiene un título de Maestría o Doctorado en Biología o campo relacionado. Tiene al menos 6 años de experiencia profesional. Su nivel de inglés es avanzado (C1) o superior. Tiene experiencia en redacción o evaluación de indicaciones complejas para modelos lingüísticos grandes (LLM). Tiene experiencia en enseñanza/conferencias/consultoría en su área de especialización. Está dispuesto a aprender nuevos métodos, puede cambiar rápidamente entre tareas y temas y a veces trabajar con pautas desafiantes y complejas. Nuestro puesto independiente es completamente remoto, por lo que solo necesita una computadora portátil, conexión a internet, tiempo disponible y entusiasmo para asumir un reto. Beneficios ¿Por qué esta oportunidad independiente podría ser ideal para usted? Reciba pago por su experiencia, con tarifas que pueden alcanzar hasta $55/hora según sus habilidades, experiencia y necesidades del proyecto. Participe en un proyecto independiente remoto a tiempo parcial que se adapte a sus compromisos profesionales o académicos principales. Trabaje en proyectos avanzados de IA y adquiera experiencia valiosa que enriquezca su portafolio. Influya en la forma en que los futuros modelos de IA comprenden y comunican en su campo de especialización.

¿Listo para redefinir la salud mental? Únete a Serenity. En Serenity Healthcare, estamos redefiniendo el bienestar mental con atención personalizada, entornos tranquilizadores y un enfoque centrado en las personas. Buscamos profesionales curiosos y compasivos dispuestos a generar un impacto real. Si estás motivado para ayudar a otros a prosperar y deseas formar parte de un equipo solidario y con visión de futuro, nos encantaría conocerte. El puesto: Practicante Psiquiátrico de Enfermería (PMHNP) | Dallas, TX Serenity Healthcare está contratando un PMHNP con habilidades, compasión y listo para marcar una diferencia real. Liderarás la atención al paciente mediante evaluaciones cuidadosas y planes de tratamiento personalizados, todo en un entorno relajante inspirado en spa. Donde la experiencia se encuentra con el propósito. Únete a un equipo que valora la excelencia clínica, la compasión y el impacto significativo. Por qué te encantará trabajar en Serenity: Salario competitivo: salario de $150,000 con posibilidad de ganar más de $300,000 anuales Seguro médico, dental y de visión — el 90% de las primas cubiertas para ti y tu familia Plan de jubilación 401k para ayudarte a construir tu futuro 20 días de PTO y 10 días festivos principales libres para relajarte y recargar energías Clínica ambulatoria sin consultas Teladoc Relación de 8:1 entre personal y proveedores en la clínica ambulatoria 3 turnos programados de 13 horas semanales Tus responsabilidades: Evaluar, diagnosticar y crear planes de atención adaptados a cada paciente Brindar terapias innovadoras y personalizadas, incluyendo TMS, infusiones de ketamina, manejo de medicamentos y más Administrar medicamentos, monitorear sus efectos y ajustarlos según sea necesario Colaborar con el equipo de Serenity para ofrecer una atención integral y continua Empoderar a pacientes y familias con conocimientos que apoyen el bienestar mental Requisitos: Certificación por junta como PMHNP Licenciado o dispuesto a obtener licencia en el estado donde se encuentre la clínica DEA sin restricciones / Antecedentes penales limpios Debe ser ciudadano estadounidense o poseer tarjeta de residencia permanente (Green Card) Quiénes somos: Utilizando dispositivos médicos avanzados recientemente lanzados al mercado, Serenity Healthcare brinda a nuestros pacientes éxito a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Con investigación basada en evidencia y resultados comprobados que respaldan nuestro trabajo, ayudamos a los pacientes a recuperar sus vidas mediante un enfoque tecnológico revolucionario en la atención sanitaria. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; si cumples con los requisitos, aquí eres bienvenido. Esta posición está sujeta a la realización exitosa de una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas tras la contratación.

Acerca de Sunnyside Nursing Post-Acute Care Ubicado centralmente en Torrance, California, Sunnyside Nursing and Post-Acute Care ofrece atención de enfermería subaguda, servicios de rehabilitación, enfermería especializada y cuidado a largo plazo. Nuestro personal compasivo ofrece planes de atención individualizados para cada residente, garantizando una atención personalizada a todos nuestros pacientes con el objetivo de devolverlos a sus hogares. Nuestro equipo de profesionales calificados brinda atención compasiva mediante: Mantener una alta integridad médica Fomentar un espíritu de equipo entre el personal Crear un entorno agradable y hermoso para nuestros residentes y sus visitantes Entendemos la importancia de crear un ambiente cómodo y nutritivo, ya sea que los residentes permanezcan para tratamiento a corto plazo o cuidado a largo plazo. Descripción del trabajo Presidente del Comité QAPI. Planificación y organización de reuniones mensuales/trimestrales. Coordinar con otros gerentes de departamentos los informes y presentaciones requeridos. Supervisar el cumplimiento de las inspecciones estatales y regulatorias. Investigar problemas de aseguramiento de calidad relacionados con quejas provenientes de residentes, familias, planes de salud, Defensor del Pueblo, Departamento de Salud. Gestión del proceso de simulacro de inspección de la instalación. Revisar hallazgos e iniciar planes de implementación. Gestión de las vías críticas CMS para garantizar que la instalación cumpla con los criterios necesarios y esté conforme con las orientaciones regulatorias. Gestión del plan de vigilancia de aseguramiento de calidad (QASP): revisar los requisitos de desempeño y evaluación de la instalación. Coordinar con el coordinador MDS el plan de acción de mejora y monitoreo. Revisar las medidas de calidad de la instalación mensualmente o según sea necesario, y ayudar a la instalación a establecer procesos y sistemas que le permitan proporcionar atención médica de calidad que cumpla con los estándares de la organización en cuanto a atención efectiva, segura, eficiente, oportuna y centrada en el paciente. Presidente del comité de manejo del comportamiento. Puede iniciar un calendario mensual para reflejar la reunión semanal de residentes programados para revisión. Coordinación de otras responsabilidades: Prevención de infecciones: Ayudar al especialista en prevención y control de infecciones a proporcionar capacitaciones, educación y sesiones internas al personal sobre el programa de control de infecciones, incluyendo pero no limitado a; protocolos contra el covid-19, uso responsable de antibióticos, otras prácticas de control de infecciones y protocolos de la instalación siguiendo mandatos y orientaciones estatales, federales y locales de salud pública. Supervisar las prácticas de control de infecciones del personal en el área de trabajo y abordar hallazgos brindando educación según sea necesario. Enfermero de Cumplimiento Regulatorio: ayudar en la revisión, actualización y/o modificación de manuales departamentales, políticas y procedimientos de la instalación para garantizar precisión, vigencia y representación de las prácticas actuales de la instalación. Departamento de Desarrollo del Personal: ayudar a proporcionar educación y capacitación al personal en el aula y/o en el área de trabajo para garantizar que el personal realice y siga las prácticas de la instalación observando un cuidado adecuado y de calidad a los residentes, así como la correcta observancia de las prácticas de control de infecciones. Otras funciones según las indicaciones del Oficial Clínico Principal/Enfermero de Cumplimiento Regulatorio o Director Ejecutivo. Requisitos Debe tener licencia vigente y activa de LVN o RN en California Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Experiencia previa en Aseguramiento de Calidad es deseable Conocimiento del proceso de evaluación MDS es deseable Experiencia previa con Point Click Care (PCC) es deseable Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Demostrar competencia en un entorno de trabajo rápido, detallado y enfocado en prioridades. Turnos disponibles Turno de mañana Beneficios ¿Por qué trabajar en Sunnyside Nursing & Post-Acute Care? Salarios superiores al mercado: $93,600 - $114,400 dependiendo de las calificaciones (LVN/RN) y experiencia Capacitación e inducción remuneradas Oportunidades de crecimiento Permisos por enfermedad pagados/días festivos pagados Médico, dental, visión y AFLAC 401K Entorno laboral amoroso y solidario Sentimos gran orgullo en cumplir o superar los estándares del CDC y CMS. Expertos en el lugar brindan enseñanza, asesoramiento y apoyo sobre prácticas de prevención de infecciones. Además, mantenemos un suministro abundante de EPP, incluyendo mascarillas N95/KN95, para todos los que brindan atención y servicios a nuestros pacientes y residentes. Nuestras múltiples capacidades de pruebas, incluyendo pruebas de punto de atención (POC), están disponibles en cada ubicación y cumplen con las orientaciones del CMS y locales. Si es contratado, exigimos que todos los empleados estén vacunados, a menos que se requiera una acomodación médica o religiosa. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos enorgullecemos de crear un entorno inclusivo para todos los empleados y residentes.