Proveedor de Hogar Anfitrión / Proveedor de Vida Compartida

Curology busca un dinámico Vicepresidente de Cadena de Suministro para liderar nuestras operaciones integrales, que incluyen adquisiciones, planificación, asociaciones de fabricación, distribución y logística, garantizando al mismo tiempo una entrega confiable, eficiente y conforme de nuestros productos. Este líder fomentará una cultura de excelencia regulatoria, aportando amplia experiencia en productos de venta libre (OTC), FDA y otros marcos regulatorios, junto con la capacidad de adaptación y enfoque práctico necesarios en un entorno emprendedor de rápido crecimiento. Colaborando estrechamente con nuestros equipos de laboratorio, farmacia, inventario y cumplimiento, el vicepresidente gestionará una red de proveedores, impulsará el servicio al cliente, optimizará el inventario y los costos totales de la cadena de suministro, y supervisará métricas de desempeño para guiar mejoras continuas. El éxito en este puesto requiere establecer sólidas alianzas externas, así como una profunda colaboración interna para alinear la cadena de suministro con la misión y los objetivos de crecimiento de Curology. Lo que harás: Construir y escalar un equipo de cadena de suministro de alto rendimiento en las áreas de planificación, inventario, transporte, adquisiciones y sistemas empresariales para optimizar la productividad y apoyar el crecimiento de la empresa. Liderar y mejorar continuamente el proceso de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) en estrecha colaboración con los equipos comerciales y financieros. Identificar y resolver riesgos en la cadena de suministro trabajando directamente con corredores, proveedores, terceros proveedores logísticos (3PL) y transportistas para mitigar impactos en costos y servicio. Desarrollar y ejecutar una estrategia logística adaptable a las necesidades del negocio, impulsando reducciones de costos, mejoras en el servicio, asociaciones estratégicas y mejoras continuas. Proporcionar pronósticos precisos de la cadena de suministro en colaboración con Finanzas para apoyar la planificación y la toma de decisiones en toda la empresa. Apoyar la innovación y el lanzamiento de nuevos productos colaborando con Marketing y Desarrollo de Productos para garantizar entregas puntuales y dentro del presupuesto mediante mejoras efectivas de procesos y gestión de proyectos. Alinear las operaciones de producción con los pronósticos de demanda, tiempos de entrega y capacidad de los proveedores mediante una planificación y programación detalladas. Incorporar calidad y cumplimiento colaborando con los equipos de Calidad, Regulatorio y multifuncionales para mantener los estándares cGMP, la integridad del producto y mejoras continuas en la calidad a lo largo de la cadena de suministro. Fomentar la colaboración entre funciones con Laboratorio, Farmacia, Cumplimiento, Médico, Finanzas y Marketing para mejorar la velocidad de comercialización, precios, procesos y transparencia de la cadena de suministro. Establecer y alcanzar indicadores clave de desempeño (KPI) de la cadena de suministro en servicio al cliente, transporte, inventario y costo por servicio, asegurando rentabilidad y eficiencia. Desarrollar y gestionar la estrategia de proveedores, incluyendo abastecimiento, negociación de contratos, relaciones con vendedores y gestión de costos. Aprovechar la tecnología y el diseño de procesos para reducir los costos de productos y fletes, nuestros mayores factores de costo. Promover el rendimiento y desarrollo mediante un fuerte liderazgo, colaboración y resultados medibles en todo el equipo de cadena de suministro. Representar externamente a Curology ante proveedores, socios logísticos y 3PL mediante viajes y gestión de relaciones según sea necesario. Garantizar transparencia y consistencia en todas las prácticas de la cadena de suministro, fomentando confianza y alineación en toda la organización. Requisitos Más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de cadenas de suministro, con experiencia en comercio electrónico, productos de consumo y/o retail. Sólida formación en productos OTC, FDA y cumplimiento normativo dentro de las industrias de cosméticos, cuidado personal o sectores relacionados. Experiencia en startups o entornos de crecimiento rápido, con capacidad para escalar procesos y equipos en ambientes cambiantes. Título universitario en Administración de Empresas, Cadena de Suministro, Ingeniería o campo relacionado; título avanzado es un plus. Capacidad para equilibrar visión estratégica con ejecución práctica, impulsando resultados mientras se resuelven desafíos operativos. Demostrada capacidad para navegar entornos ambiguos y complejos, logrando mejoras sostenibles en el desempeño. Orientación al detalle y alta organización, con demostrada habilidad para gestionar múltiples prioridades y plazos concurrentes. Mentalidad centrada en el cliente, con capacidad para equilibrar eficiencia operativa, rigor analítico y estándares de calidad. Excepcionales habilidades de liderazgo multifuncional, con historial comprobado de construir confianza y credibilidad en equipos diversos. Habilidades sobresalientes en comunicación, con capacidad para influir, negociar y construir relaciones efectivas a todos los niveles, interna y externamente. Demostrada capacidad para aprovechar la tecnología (ERP, MRP, BOMs, WMS; experiencia en NetSuite es un plus) y datos para impulsar mejoras de procesos e iniciativas de cambio. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con éxito demostrado en la gestión de KPIs operativos para tomar decisiones. Dominio de Microsoft Excel y Google Suite, especialmente Google Sheets. Disponibilidad para viajar hasta un 10-20% anual. Beneficios Te encantará trabajar en Curology porque: Paquetes competitivos de salario y acciones Beneficios completos: seguro médico, dental y de visión para empleados; cuenta de gastos flexibles; plan 401k; programas de salud mental y bienestar Política mínima de tiempo libre (PTO ilimitado, con al menos 3 semanas de descanso) para empleados exentos 11 días festivos oficiales de la empresa Días adicionales festivos: días libres de Curology (1 por trimestre), 1 día festivo flotante anual (a elección del empleado) y Semana de Gratitud (los empleados toman toda la semana de Acción de Gracias; los equipos críticos operan en días diferentes) Licencia parental pagada Beneficios pre-tax para transporte Programa de igualación de donaciones de empleados Eventos patrocinados por la empresa Suscripción gratuita a Curology o Agency (¡para ti y otro VIP de tu elección!) Rango salarial: $250-275 mil (la ubicación dentro del rango depende de la ubicación geográfica y la experiencia) Curology anima a personas de todas las razas, religiones, orígenes nacionales, géneros, orientaciones sexuales, identidades de género, expresiones de género y edades a postularse, así como a veteranos y personas con discapacidades. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos candidatos calificados con antecedentes penales. Aviso a solicitantes bajo la CCPA.

Arquitecto Snowflake   Ubicación: Arlington, VA y Boston, MA   Descripción del trabajo: El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia con un sólido conocimiento en arquitectura Snowflake, optimización de SQL, almacenamiento de datos, plataformas de datos en la nube y estrategia de datos empresariales. Además, debe poseer experiencia en liderazgo y la capacidad de proporcionar orientación técnica y supervisión arquitectónica. Principales responsabilidades: Diseñar y arquitectar soluciones de almacén de datos Snowflake a escala empresarial, incluyendo esquemas de bases de datos, modelos de datos y almacenes multi-clúster Es muy deseable experiencia en la implementación de Data Vault en Snowflake Desarrollar mejores prácticas para Snowflake en optimización de rendimiento, gestión de costos y asignación de recursos Implementar funciones avanzadas de Snowflake como Time Travel, clonación sin copia (Zero Copy Cloning), intercambio de datos y intercambios seguros de datos Diseñar y optimizar consultas SQL complejas, procedimientos almacenados y funciones específicamente para la arquitectura única de Snowflake Arquitectar estrategias de integración de datos utilizando conectores nativos de Snowflake, Snowpipe y etapas externas Realizar análisis de causa raíz (RCA) para problemas de rendimiento en Snowflake e implementar estrategias de optimización Liderar y capacitar a equipos de ingeniería de datos en el desarrollo con Snowflake, proporcionando orientación arquitectónica y mejores prácticas Diseñar e implementar canalizaciones ELT/ETL escalables aprovechando las capacidades nativas en la nube de Snowflake Establecer marcos de gobernanza de datos, incluyendo control de acceso basado en roles (RBAC), clasificación de datos y monitoreo de cumplimiento Colaborar con interesados para traducir requisitos comerciales en soluciones de arquitectura de datos escalables en Snowflake Implementar mejores prácticas de seguridad en Snowflake, incluyendo políticas de red, cifrado y enmascaramiento de datos Habilidades técnicas requeridas: Conocimiento experto de Snowflake, incluyendo SnowSQL, Snowsight y APIs de Snowflake Sólida comprensión de la arquitectura única de Snowflake (almacenes virtuales, capas de almacenamiento, servicios en la nube) Experiencia con técnicas de carga de datos en Snowflake (Snowpipe, carga masiva, ingesta continua de datos) Dominio de SQL avanzado y procedimientos almacenados optimizados para Snowflake Conocimiento del ecosistema de Snowflake, incluyendo herramientas asociadas e integraciones de terceros Calificaciones preferidas: Certificaciones de Snowflake (SnowPro Core, Advanced Architect o Data Engineer) Experiencia con dbt (herramienta de construcción de datos) para flujos de trabajo de transformación en Snowflake Conocimientos de Python, JavaScript o Java para UDFs y procedimientos almacenados en Snowflake Experiencia con herramientas de visualización de datos como Power BI, Tableau o Looker conectadas a Snowflake Comprensión de las prácticas DataOps y CI/CD para el desarrollo en Snowflake Conocimiento del mercado de datos de Snowflake y la integración de datos externos

Biocytogen es una empresa de biotecnología de rápido crecimiento con amplias tecnologías de vanguardia. Tendrá la mejor oportunidad de aprender y aplicar la ciencia y los negocios en los campos de la inmuno-oncología, la ingeniería genética de modelos animales, la farmacología preclínica, etc. La mayor ventaja de trabajar en Biocytogen es que su carrera tendrá la mejor combinación entre ciencia y aplicaciones farmacéuticas biológicas, y podrá crecer con Biocytogen con confianza y solidez. Responsabilidades del puesto Dominar las habilidades científicas y comerciales en los campos mencionados anteriormente. Contactar activamente a clientes potenciales, explorar oportunidades comerciales, gestionar negociaciones y asegurar contratos. Asistir a ferias comerciales/conferencias relevantes. Apoyar al equipo de marketing en la creación de marca y el fortalecimiento del reconocimiento en el mercado. Requisitos Doctorado en el campo de las ciencias biológicas Gran interés por aprender avances en ciencia y negocios farmacéuticos biológicos Disfrutar interactuar con científicos destacados de empresas de biotecnología y biofarmacéuticas Experiencia comprobada en generación de ingresos es un plus Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Disposición para viajar (por ejemplo, reuniones con clientes, conferencias o ferias de proveedores) Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuentas de reembolso de salud Seguro de vida y de desgravamen Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado Días de enfermedad pagados y días festivos BIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las calificaciones y capacidades de cada persona para desempeñar las funciones esenciales de un puesto determinado. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, situación militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, o cualquier otra característica protegida por ley. Esta política de igualdad de oportunidades en el empleo rige todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros, reclutamiento, contratación, selección, asignación de trabajo, promociones, traslados, compensación, disciplina, terminación, suspensiones, acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios del empleo.

Nuestra misión en Oura es empoderar a cada persona para que descubra su potencial interno. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado físico, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Hemos ayudado a más de un millón de personas a comprender y mejorar su salud ofreciendo información diaria y pasos prácticos para fomentar estilos de vida saludables. Empoderar al mundo comienza por vivir y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Estamos buscando un Ingeniero de Sensores Ópticos para unirse a nuestro equipo de hardware y trabajar en futuros dispositivos portátiles y accesorios, reportando directamente al Director de Tecnologías de Sensores de Hardware. Esta oportunidad será híbrida desde nuestras oficinas de San Diego o San Francisco. Qué harás Diseñar y desarrollar sistemas ópticos para la detección fisiológica en productos portátiles de salud y bienestar Realizar simulaciones ópticas detalladas para guiar el diseño, colocación de emisores y detectores, y la optimización del recorrido de la luz dentro de dispositivos compactos y de uso corporal Desarrollar arquitecturas ópticas que equilibren la calidad de la señal, la eficiencia energética y la integración mecánica Colaborar con los equipos mecánico, eléctrico y de firmware para garantizar una adquisición robusta de señales en diversas condiciones de uso y ambientales Diseñar y ejecutar protocolos de prueba para evaluar el rendimiento del sistema en diferentes tipos de piel, condiciones de movimiento y entornos de iluminación Trabajar junto con los equipos de ciencia de datos y procesamiento de señales para apoyar el desarrollo de funciones y mejorar la solidez de las señales Interactuar con proveedores de componentes para evaluar y calificar emisores ópticos, detectores, filtros y elementos mecánicos para su integración Viajar ocasionalmente a Finlandia y a sitios internacionales de fabricación según sea necesario (15 % – 20 %) Requisitos Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes: Conocimientos técnicos Comprensión profunda de los principios de detección óptica e interacción entre la luz y los tejidos biológicos para el monitoreo fisiológico en dispositivos portátiles Amplia experiencia con herramientas de modelado y simulación óptica (por ejemplo, Speos, Zemax, LightTools, TracePro, COMSOL o simulaciones personalizadas de Monte Carlo) Conocimiento de los compromisos en el diseño de emisores y detectores, incluyendo selección de longitudes de onda, ángulos de visión, rechazo de luz ambiental y ajuste de corriente de conducción Experiencia en el diseño de sistemas robustos frente a artefactos por movimiento, pérdida de señal y variabilidad del tono de piel Habilidad en el uso de herramientas de análisis de datos (Python, MATLAB, etc.) para evaluación y validación de señales Experiencia práctica con prototipos ópticos y equipos de prueba: fotodiodos, LED, filtros, esferas integradoras, medidores de potencia, etc. Resolución de problemas y pensamiento analítico Capacidad para manejar ambigüedades e iterar en diseños ópticos novedosos utilizando un enfoque basado en datos Experiencia en depuración de interacciones complejas entre óptica, fisiología, movimiento y restricciones a nivel del sistema Sólidas habilidades en diseño experimental y análisis de causas raíz Comunicación y colaboración Buen comunicador entre distintas disciplinas, incluyendo equipos eléctricos, mecánicos, de firmware y de producto Cómodo contribuyendo a documentación, planificación y seguimiento de hitos Capacidad para presentar claramente los compromisos técnicos ante audiencias técnicas y no técnicas Formación académica Título universitario en Física, Ingeniería Óptica, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado, con 7+ años de experiencia en la industria Maestría con 5+ años, o doctorado con 2+ años de experiencia Prototipado y pruebas Experiencia práctica en el diseño, construcción y caracterización de sistemas de detección óptica en entornos de laboratorio Dominio de técnicas de medición para SNR, respuesta espectral, interferencia ambiental y tolerancia al movimiento Puntos adicionales: Experiencia en el desarrollo de sistemas de detección óptica para productos de consumo portátiles u orientados a la salud Conocimiento de técnicas de detección fisiológica basadas en luz, como mediciones en modo reflectancia o transmisión Conocimiento del diseño de sistemas ópticos de bajo consumo e integración en entornos con limitaciones térmicas Experiencia en el soporte de funciones ópticas durante todo el ciclo de vida del producto, desde simulación y prototipado hasta fabricación y validación en campo Conocimiento de normativas o estándares de seguridad relevantes para dispositivos ópticos o de salud para consumidores Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales competitivos y de acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado más 13 días festivos pagados más 8 días de tiempo flexible para el bienestar Licencia por enfermedad remunerada y licencia parental Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos exitosos se determinará según competencias, experiencia, cualificaciones, ubicación laboral, equidad interna y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Rango Región 1 (SF): $142,000 - $228,000 Rango Región 2 (SD): $130,000 - $211,000 Un reclutador puede determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Oklahoma (OK), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación ni el acoso basado en ninguna de estas características. Trabajaremos para asegurar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas falsas de empleo! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Ten en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Mantente alerta y protege tus datos personales. Para todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestro correo de empleos, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—al movernos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Brindamos MÁS ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con plazos y presupuestos—entregamos con MÁS Paschen. Únase a nosotros a construir—in F.H. Paschen fomentamos un entorno colaborativo en la oficina y en el campo. Brindamos a nuestros empleados las herramientas, tutoría y proyectos necesarios para asegurarnos de que desarrollen su propio conjunto único de habilidades y capacidades. Trabajar en F.H. Paschen significa que podrá crecer profesionalmente, transformar comunidades con nuestro trabajo y disfrutar de desafíos gratificantes. Resumen Supervisa todas las operaciones en campo en un sitio de proyecto. Programa, coordina y supervisa las actividades de subcontratistas y empleados especializados. Participante activo en los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Responsabilidades asignadas*: Comprende riesgos existentes o potenciales para la salud, sigue y hace cumplir las directrices para prevenir o eliminar peligros para la salud. Responsable de implementar, hacer cumplir y mantener los programas corporativos de Seguridad, Calidad y Producción Directamente responsable de la supervisión diaria del sitio del proyecto Elabora un plan de seguridad específico para el sitio y monitorea el cumplimiento para ayudar a garantizar la seguridad del proyecto Asegura que el programa de calidad de la empresa se utilice en el proyecto Planifica y supervisa a Superintendentes de Área/Oficio y Superintendentes Asistentes para trabajos realizados directamente por la empresa Determina el método de construcción, niveles de mano de obra, materiales y equipos utilizados para trabajos realizados directamente por la empresa Coordina el trabajo asignado con oficios, subcontratistas y otros contratistas en el sitio Ayuda a resolver problemas de construcción (interferencias en el trabajo, productividad de oficios, interpretación de documentos) Realiza reuniones en el sitio con subcontratistas, propietarios y trabajadores calificados Directamente responsable de mantener la disciplina en el lugar de trabajo. Coordina las entregas de materiales Asegura una secuencia adecuada del trabajo Mantiene relaciones positivas con Propietarios, Subcontratistas y Diseñadores Enlace con el ocupante del propietario Enlace con el representante del propietario Mantiene documentación del proyecto que incluye AHT, listas de control de CQ, informes diarios, cantidades de materiales, producción y fotos del sitio Gestiona fotos del progreso mediante Site Spec u otra herramienta de gestión de fotos Supervisa el progreso de los subcontratistas Colabora en la elaboración de cronogramas CPM Prepara cronogramas prospectivos Programa el trabajo para cumplir con las fechas de finalización del proyecto Genera/envía solicitudes de información Supervisión de actividades de subcontratistas Mantiene planos como construido Identifica y documenta posibles órdenes de cambio y cargos retroactivos Mantiene información de planos como construido y RFIs mediante el uso de Plan Grid o Blue Beam Verificación de entrega de materiales y equipos Gestionar y comprender las necesidades, requisitos y capacidades de los equipos Otras funciones según se asignen Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades del Puesto Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales, de supervisión y planificación. Conocimientos prácticos de MS Office que incluyen Outlook, Excel y Word Dominio del uso de dispositivos móviles, teléfonos inteligentes y/o tabletas Educación y Formación Título universitario de cuatro años en Ingeniería o Gestión de la Construcción o combinaciones equivalentes de formación técnica y/o experiencia en construcción Mínimo de dos años de experiencia diversa en supervisión Habilidades Técnicas Debe demostrar una capacidad comprobada para gestionar. Comprensión avanzada de programación de construcción y control de costos Capacidad para gestionar y supervisar grupos grandes y diversos de personas Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa Se requiere certificación OSHA 30 Demandas Físicas: Debe poder caminar por los lugares de trabajo Incluye sentarse, caminar, agacharse, doblarse, estirarse y levantar objetos. Puede incluir levantar y/o mover hasta 50 libras. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma tercera y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro visual Tiempo libre remunerado Coinversión en 401K Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

Estamos en proceso de contratar a un Asistente Virtual para un cliente que necesita a alguien que se haga cargo de las siguientes responsabilidades. Si estás interesado, por favor completa la solicitud para Asistente Virtual. Para obtener más información sobre otros trabajos y actualizaciones sobre roles de Asistentes Virtuales, asegúrate de seguirnos en @momtovirtualassistant. Principales Responsabilidades Gestionar la bandeja de entrada de soporte al cliente Encargarse de diversos proyectos y llevarlos hasta su finalización  Enviar recordatorios y recopilar actualizaciones del equipo  Ayudar con otros proyectos o tareas variadas Plataformas Canva Google Suite Requisitos Experiencia como gerente de proyectos / asistente virtual (un plus)  Interés / pasión por el fitness (imprescindible)  Capacidad para trabajar de forma independiente cuando se le asigna una tarea o dirección Sentirse cómodo resolviendo problemas por cuenta propia (presentar soluciones, no problemas) Ser capaz de recibir retroalimentación y orientación directa No sentirse abrumado por comunicaciones rápidas o solicitudes de tareas administrativas o necesidades con tiempos cortos de entrega  Orientado al detalle Organizado de forma intuitiva Gusto por las fechas límite Iniciativa propia y capacidad para trabajar de forma independiente  25 horas por semana (disponibilidad para aumentar según crezca el rol) Zona horaria Pacífico o Montaña Beneficios No hay beneficios para este puesto ya que está diseñado para ser desempeñado por contratistas independientes. Por favor avísame si tienes alguna pregunta.