Categorías
···
Entrar / Registro

Gerente de Planificación y Análisis Financiero (FP&A)

Salario negociable

Rezilient Health

St. Louis, MO, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

En Rezilient, estamos dedicados a revolucionar la atención primaria ofreciendo acceso conveniente, oportuno y fluido a servicios de salud. Nuestro innovador modelo CloudClinic utiliza consultas virtuales con médicos para crear una experiencia sanitaria digital personalizada que sitúa al paciente en el centro de su cuidado. Al aprovechar tecnologías de vanguardia, optimizamos la prestación de atención, permitiendo que nuestros médicos se centren en el bienestar del paciente mientras ampliamos continuamente servicios especializados para ofrecer la atención médica más completa y conveniente posible. Buscamos a alguien apasionado por liderar la planificación y análisis financiero (FP&A) y crear los modelos e ideas que impulsen nuestro crecimiento e informen decisiones empresariales clave. Este puesto te sitúa en el centro del negocio, colaborando estrechamente con la dirección y otros equipos como Operaciones, Clínico, Producto y Crecimiento, para impulsar la estrategia y generar un impacto real. Tendrás la oportunidad de diseñar procesos desde cero, construir modelos financieros dinámicos y traducir datos complejos en ideas accionables que influyan en decisiones clave en toda la organización. Esta es una oportunidad única para avanzar rápidamente, dejar tu huella y ayudar a definir cómo escala Rezilient. Si te motiva el trabajo de alto impacto y te entusiasma dar forma al futuro de FP&A en una empresa de rápido crecimiento, este es tu puesto. Requisitos Crear, gestionar y desarrollar procesos de pronóstico financiero, presupuestación y planificación a largo plazo en un entorno dinámico y en expansión. Liderar modelos de escenarios y análisis financieros orientados a inversores para respaldar decisiones estratégicas y discusiones sobre captación de capital. Colaborar con la dirección y equipos multifuncionales (Operaciones, Clínico, Crecimiento, Producto, etc.) para evaluar el rendimiento empresarial e identificar factores clave de crecimiento y eficiencia. Proporcionar ideas claras y accionables sobre resultados financieros, métricas de desempeño y palancas comerciales clave. Liderar modelados de precios, rentabilidad y expansión para apoyar la estrategia futura. Supervisar la elaboración del presupuesto anual y realizar un seguimiento continuo para garantizar la alineación con las metas financieras. Comunicar hallazgos y recomendaciones directamente al equipo ejecutivo y a partes interesadas externas según sea necesario. Requisitos Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado; se valora muy positivamente contar con MBA o título superior. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en FP&A o finanzas, con exposición directa a entornos de startups (preferiblemente etapas Serie A–C). Excelentes habilidades en Excel y modelado financiero, con capacidad a nivel de supervisión para construir modelos y guiar a otros. Experiencia demostrada en apoyar presentaciones para inversores, recaudación de fondos y presentaciones ante la junta directiva. Se prefiere experiencia previa en el sector de la salud o en tecnología sanitaria. Capacidad para manejar ambigüedad y ejecutar rápidamente con recursos limitados. Fuertes habilidades comunicativas y presencia ejecutiva; capaz de traducir datos financieros complejos en ideas accionables. Beneficios Esta oportunidad ofrece la posibilidad de moldear el futuro de la atención sanitaria en una cultura donde tus ideas y contribuciones tienen un impacto significativo en el futuro de la organización. Serás parte de un equipo solidario, colaborativo y diverso, con una compensación competitiva y beneficios que incluyen tiempo libre generoso, licencia remunerada por maternidad/paternidad, cobertura integral de seguro médico, dental, de visión y de vida, así como opciones de acciones.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
St. Louis, MO, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Tutor de Matemáticas Empresariales en Línea
Tutor de Matemáticas Empresariales (Contrato) Ubicación: Remota Horas: Establece tu propio horario Pago: $25.00/hora En Learner Education, nuestra misión es empoderar a los estudiantes, ayudándolos a alcanzar su máximo potencial académico mediante tutoría personalizada que satisfaga sus necesidades únicas. Creemos que fomentar el crecimiento y la confianza es clave para el éxito del estudiante, brindándoles las habilidades, conocimientos y seguridad necesarios para prosperar tanto en la escuela como fuera de ella. Nuestras opciones flexibles de tutoría remota tienen como objetivo hacer que el aprendizaje sea accesible para una amplia gama de estudiantes, sin importar dónde se encuentren. Buscamos tutores de Matemáticas Empresariales entusiastas y dedicados que estén apasionados por generar un impacto positivo en los trayectos académicos de los estudiantes. Nuestros tutores ideales ayudarán con una variedad de cursos de Matemáticas Empresariales, incluyendo Economía y Contabilidad. Como Tutor en Learner Education, guiarás a los estudiantes a través de una amplia gama de temas matemáticos, desde sexto grado hasta nivel universitario, todo mientras disfrutas de la flexibilidad del trabajo remoto y un horario que se adapte a ti. Fecha límite de solicitud: Postúlate antes del [31 de septiembre] para unirte a nuestra ventana de incorporación del 19 al 30 de septiembre. Contratamos tutores mensualmente e iniciamos la incorporación según la demanda de estudiantes. Lo que ofrecemos Entorno de trabajo remoto y flexible Posibilidad de establecer tus propias horas Comunidad de apoyo de otros tutores para colaboración y crecimiento Oportunidades de desarrollo profesional para mejorar tus habilidades Derivaciones de estudiantes de alta calidad para tu cartera de tutoría Compensación por cancelaciones dentro de las 24 horas debido a nuestra política de cancelación tardía Conserva el 100 % de tu tarifa por hora Requisitos Título universitario obligatorio Mínimo 3 años de experiencia profesional en tutoría o enseñanza Al menos 1 año de experiencia en tutoría en línea Debe tener experiencia docente relevante y familiaridad con el plan de estudios de EE. UU. Amplios conocimientos en Matemáticas (desde sexto grado hasta nivel universitario) Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Los tutores con disponibilidad durante las horas pico (lunes a jueves, 3-10 PM ET) pueden conectarse con más estudiantes. ¡Es un plus contar con disponibilidad amplia entre semana y los fines de semana! Conexión a internet rápida y confiable Una computadora o portátil, un lápiz óptico (altamente recomendado para anotaciones claras y eficientes) y audífonos. Un entorno profesional y silencioso propicio para la tutoría Cuenta bancaria y número de seguro social (SSN) en EE. UU. Beneficios ¿Por qué elegir Learner? Disfruta de un equilibrio flexible entre trabajo y vida personal al poder establecer tu propio horario Trabaja de forma remota y desarrolla tu carrera en tutoría con nosotros Accede a una comunidad de apoyo de tutores para colaboración continua y crecimiento Mejora tus habilidades profesionales a través de oportunidades de desarrollo Ayuda a estudiantes de diversos orígenes a tener éxito en su educación Nota: Actualmente estamos reclutando tutores para nuestro grupo de incorporación de otoño 2025. Los tutores contratados entre junio, julio y agosto comenzarán su incorporación en agosto o septiembre, cuando la demanda de estudiantes sea mayor. Este inicio escalonado garantiza que comiences con oportunidades reales y con todo el apoyo de nuestro equipo. Se informará a los tutores sobre su ventana de incorporación en el momento del contrato ¿Listo para marcar la diferencia en la vida de los estudiantes? Aplica hoy para unirte a nuestro equipo de tutores apasionados en Learner Education.
Austin, TX, USA
$25/hora
Workable
Gerente de Operaciones
El Puesto Dirigir a los miembros del personal en ventas, servicio, instalación, almacén, flota, centro de llamadas y despacho. Responsabilidades · Gestionar al personal y mantener los niveles más altos de satisfacción del cliente y compromiso de los empleados. · Establecer objetivos individuales e indicadores clave de rendimiento (KPI) para todos los puestos con responsabilidades financieras. · Supervisar el desempeño del personal para asegurar que se cumplan las metas diarias de ingresos y horas vendidas. · Mostrar a los empleados cómo sus contribuciones individuales son importantes para el éxito de la empresa. · Comunicarse claramente, reconocer logros y establecer una buena relación con los empleados. · Monitorear los niveles de compromiso de los empleados y saber cómo promover un entorno laboral saludable. · Capacitar y asesorar al personal sobre cómo obtener nuevas referencias y generar negocios recurrentes. · Establecer métricas de satisfacción del cliente, evaluar el desempeño y capacitar al personal para alcanzar el éxito. · Elaborar un plan para escalar quejas de clientes que resulte en resoluciones rápidas y favorables. · Crear el presupuesto anual, controlar gastos y cumplir o superar el plan. · Asegurar niveles suficientes de personal para satisfacer la demanda continua de clientes y picos estacionales. · Fomentar entusiasmo y lealtad hacia la marca durante reuniones diarias breves, reuniones de equipo y sesiones individuales. · Llevar a cabo reuniones operativas y de ganancias y pérdidas con gerentes clave para aumentar los niveles de productividad. · Formalizar una plataforma de coaching y capacitación que sea consistente, efectiva y medible. · Dar forma a la cultura empresarial viviendo los valores acordados, específicamente ética e integridad. Requisitos Competencias para el Éxito · Desarrollar un historial comprobado en operaciones · Capacidad para inspirar y liderar a otros para alcanzar los objetivos de la empresa. · Alta organización con excepcionales habilidades de seguimiento. · Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. · Capacidad de toma de decisiones rápida y sólida. · Buenas habilidades de presentación y oratoria son un plus. · Capacidad para generar confianza y demostrar empatía. · Destacar en un entorno dinámico y orientado a metas. Beneficios Por qué elegir Best Virginia Heating and Cooling Remuneración competitiva: Desde $60,000 por año. Seguro médico: Pagamos el 100% de la prima del empleado para seguros de salud, dental y visión. La familia puede agregarse con costo para el empleado. Seguro disponible después de treinta (30) días. Discapacidad a corto plazo, seguro de vida y AD&D incluidos sin costo. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Trece (13) días de tiempo libre pagado. Plan 401k: 3% de coincidencia al 100% y adicionalmente 2% al 50%. Elegible después de seis (6) meses consecutivos de empleo. Tecnología de última generación: Computadora portátil y acceso a software integrado. Capacitación pagada: Nexstar, Praxis y Lennox U. Si desea formar parte de algo más grande que solo un trabajo, realice este cambio de carrera y encuentre exactamente lo que está buscando. Trabajará en un lugar donde será apreciado por su equipo y sus clientes, y donde su trabajo tendrá un efecto directo en el éxito de la empresa. Si esto le parece adecuado, dedique un poco de tiempo a conocer mejor Best Virginia Heating and Cooling postulándose a través de Indeed. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Hurricane, WV, USA
$60,000/año
Workable
Enfermero Registrado - Cirugía General - 4996
Tenemos una nueva vacante para un Enfermero Registrado - Cirugía General en la Base Conjunta Elmendorf-Richardson en Anchorage, Alaska. Las funciones específicas del puesto pueden incluir lo siguiente, dependiendo del departamento: • Brindar orientación y educación preoperatoria y postoperatoria, y coordinar la programación y planificación de los casos quirúrgicos. • Recuperar pacientes de endoscopia cuando el personal de la UCRA esté reducido tras recibir ACLS y PALS. • Coordinar la atención al paciente en colaboración con una amplia variedad de profesionales de la salud. Facilitar el logro de resultados óptimos en relación con la atención clínica, calidad y eficacia de costos. • Asegurar el cumplimiento de las normas de atención y práctica de acuerdo con todas las políticas, procedimientos y directrices establecidas en la instalación. • Realizar exámenes físicos y historias clínicas. • Brindar promoción de la salud, orientación y educación. • Administrar medicamentos, cuidados de heridas y muchas otras intervenciones personalizadas. • Dirigir y observar clínicamente la atención brindada por otros profesionales de la salud. • Responsable de realizar asignaciones de atención al paciente según el alcance de la práctica y el nivel de habilidad del personal asignado. • Reconocer signos y síntomas adversos y reaccionar rápidamente en situaciones de emergencia. • Comunicarse y colaborar con un grupo diverso de personas con el fin de informar al equipo de atención médica sobre planes/acciones, para enseñanza/educación que beneficie al paciente/familia y a la organización. • Programar citas de referencia y organizar atención especializada según corresponda. • Realizar los servicios de enfermería identificados en la orden de trabajo (TO). • Llevar a cabo investigaciones que apoyen una práctica mejorada y mejores resultados para el paciente. • Obtener y mantener las credenciales necesarias para realizar sedación consciente según sea necesario.   Horario de trabajo: El horario será de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m., incluyendo una hora de descanso no remunerado. Requisitos Calificaciones mínimas: Educación: Título de Licenciatura en Ciencias de Enfermería (BSN) Experiencia: Mínimo un año de experiencia en una clínica quirúrgica, unidad de transición, unidad de cuidados intensivos o unidad de recuperación post-anestésica en los últimos 5 años. Licencia: Licencia vigente, completa, activa y sin restricciones como enfermero registrado (RN) de cualquier estado. Certificación de soporte vital: Mantener certificaciones vigentes de RCP BLS, PALS y ACLS de la Asociación Americana del Corazón (AHA) o Cruz Roja Americana (ARC), o capacidad de obtenerlas durante los primeros 2 meses. Seguridad: Debe tener la capacidad de aprobar una verificación de antecedentes o autorización de seguridad gubernamental. Beneficios Excelente compensación y beneficios integrales excepcionales: Vacaciones pagadas, tiempo de enfermedad pagado, más 11 días festivos federales pagados Seguro médico/dental/visual, STD/LTD/vida, cuenta de ahorro de salud disponible, y más Subsidio anual para educación médica continua (CME) y reembolso de licencias/certificaciones Plan 401K con aportación coincidente  Escala salarial: $35.45 - $52.75 por hora, determinada según calificaciones y experiencia
Anchorage, AK, USA
$35-52/hora
Workable
Gerente de Proyectos Comerciales
Modern Construction Services se especializa en la renovación y construcción comercial de almacenes, centros de distribución, comercios minoristas, oficinas empresariales, restaurantes y propiedades relacionadas con la atención médica. El Gerente de Proyectos Comerciales es responsable de gestionar proyectos de construcción comercial a pequeña escala, incluyendo renovaciones, modernizaciones y mejoras en instalaciones existentes. Este puesto es ideal para profesionales experimentados en construcción que buscan avanzar hacia un cargo de Gerente de Proyectos. Salario anual: $75,000.00 - $110,000.00, dependiendo de la experiencia. Este rango salarial refleja una escala desde un especialista en proyectos con competencia temprana hasta un gerente de proyectos altamente experimentado y de nivel directivo que aporta valor estratégico a la organización. Las funciones principales incluyen desarrollar alcances de trabajo, solicitar y evaluar ofertas de subcontratistas y supervisar la ejecución del proyecto hasta su finalización. El candidato seleccionado demostrará sólidas habilidades analíticas, capacidades de planificación estratégica y un liderazgo eficaz para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. Requisitos Preparar estimaciones detalladas de costos para proyectos de reconstrucción comercial (materiales, mano de obra, equipos, subcontratistas). Revisar planos arquitectónicos e ingenieriles para determinar el alcance y los requisitos. Solicitar y evaluar ofertas de subcontratistas y proveedores. Desarrollar presupuestos y propuestas para clientes y partes interesadas internas. Analizar datos históricos y tendencias del mercado para mejorar la precisión de las estimaciones. Ingeniería de valor para identificar oportunidades de ahorro sin comprometer la calidad. Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de los proyectos de construcción desde la preconstrucción hasta la finalización. Desarrollar cronogramas, plazos y hitos del proyecto. Gestionar subcontratistas, proveedores y equipos internos para asegurar una ejecución oportuna y de calidad. Supervisar los presupuestos del proyecto y controlar los costos durante todo el ciclo de vida del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, códigos de construcción y estándares de la empresa. Comunicarse regularmente con clientes, arquitectos, ingenieros y otras partes interesadas. Habilidades y calificaciones: Conocimientos sólidos de métodos, materiales y regulaciones de construcción. Dominio de software de estimación (por ejemplo, Bluebeam, PlanSwift, etc.). Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Procore, BuilderTrend, Fieldwire, etc.). Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación. Capacidad para leer e interpretar planos y documentos técnicos. Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil o campo relacionado (preferido). 3+ años de experiencia en estimación de construcción comercial y/o gestión de proyectos. Beneficios Bono competitivo basado en el rendimiento pagado trimestralmente. Participación anual en las ganancias. Seguro médico, visual y dental. Cuenta de gastos flexibles (FSA), Cuenta de ahorro para salud (HSA). Seguro de vida a término básico pagado por el empleador, seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida suplementario voluntario. 401(k).
Charlotte, NC, USA
$75,000-110,000/año
Workable
Representante de Servicio al Cliente de Farmers Insurance
Estamos buscando un Representante de Servicio al Cliente motivado y cordial para unirse a nuestro equipo en crecimiento de profesionales de seguros que atienden el área metropolitana de Denver. En este puesto, harás más que simplemente apoyar a los clientes existentes: contribuirás activamente al crecimiento de la agencia al identificar oportunidades de venta, vender productos complementarios y solicitar referidos. Este es el puesto ideal para alguien que disfruta crear relaciones y tiene una inclinación natural hacia las ventas y el servicio. Principales Responsabilidades Brindar un servicio al cliente excepcional mediante llamadas telefónicas, correo electrónico e interacciones presenciales Ayudar a los clientes con preguntas sobre pólizas, facturación, cambios en coberturas y actualizaciones de cuentas Identificar proactivamente las necesidades del cliente y recomendar con confianza productos adicionales de seguros (venta cruzada) Solicitar referidos a clientes satisfechos y ayudar a generar nuevas oportunidades comerciales Procesar renovaciones de pólizas y asegurar que toda la documentación sea precisa y completa Colaborar con otros miembros del equipo para resolver problemas complejos de servicio o cobertura Mantenerse actualizado sobre los productos de Farmers Insurance, directrices de suscripción y políticas de cumplimiento Lo que Obtendrás Salario base más bonificaciones basadas en el desempeño en ventas y retención Herramientas de mercadeo, acceso a CRM y apoyo en la generación de prospectos Capacitación continua, coaching y mentoría por parte de líderes experimentados del distrito y la agencia Trayectoria profesional clara y oportunidades de crecimiento dentro de la red de Farmers Insurance Requisitos Disposición para obtener una licencia de Propiedad y Accidentes (materiales de estudio proporcionados por Farmers sin costo) Se prefiere experiencia previa de 1–2 años en la industria de seguros, pero no es obligatorio Título de escuela secundaria o equivalente requerido Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales (manejo de 50-100 llamadas diarias) Organizado, orientado al detalle y capaz de manejar múltiples prioridades Familiaridad con aplicaciones básicas de Microsoft y entrada de datos Se anima especialmente a personas bilingües (español/inglés) a postularse Beneficios Capacitación remunerada y apoyo para obtener las licencias de seguros necesarias Oportunidades de ascenso dentro del distrito y hacia la propiedad de una agencia Tiempo libre remunerado (PTO) Horario establecido de lunes a viernes (sin fines de semana) Flexibilidad de trabajo híbrido disponible tras consolidar el tiempo de servicio Beneficios médicos, de visión y dentales (disponibilidad varía según la agencia) Entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado al crecimiento
Centennial, CO, USA
Salario negociable
Workable
Coordinador de Servicio al Cliente - Spectrum Metalcraft
El Coordinador de Servicio al Cliente en Spectrum Metalcraft, una división de Vortex Companies, será el punto clave de contacto para nuestros clientes, asegurando un flujo continuo de información y apoyo. Este puesto implica colaborar con varios departamentos para gestionar pedidos y resolver consultas de clientes de manera eficiente y profesional. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de comunicación y una gran atención al detalle, con pasión por ofrecer experiencias excepcionales al cliente. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: Actuar como principal enlace entre los clientes y los equipos internos, asegurando una comunicación oportuna sobre pedidos, precios y horarios de entrega. Procesar pedidos de clientes con precisión y rapidez, incluyendo actualizaciones y seguimiento. Manejar consultas, quejas y comentarios de clientes de forma efectiva, proporcionando resoluciones necesarias o derivándolos a los departamentos correspondientes. Mantener registros organizados de las interacciones y transacciones con los clientes. Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, producción y envíos para garantizar la satisfacción del cliente. Ayudar en el desarrollo de políticas y procedimientos de servicio al cliente para mejorar la eficiencia. Requisitos Un mínimo de título de asociado o experiencia equivalente en servicio al cliente o campo relacionado. De 1 a 3 años de experiencia en un puesto de servicio al cliente, preferiblemente en entornos de fabricación o ingeniería. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, capaz de mantener relaciones positivas con clientes y miembros del equipo. Excepcionales habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Dominio del software CRM y de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Capacidad para trabajar bajo presión y mantener la profesionalidad en entornos rápidos. Este es un puesto de tiempo completo con horario de oficina estándar, de lunes a viernes, con posibilidad de horas extras según las necesidades del negocio. Beneficios Seguro médico Voluntarios: dental, discapacidad, visión, cáncer y seguro de vida voluntario Seguro de vida voluntario pagado por la empresa Vacaciones pagadas y días festivos Programa de bienestar Eventos patrocinados por la empresa cada trimestre **Este puesto estará ubicado en 304 E Ave B, Salina, KS y no es remoto.
Salina, KS, USA
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.