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Gerente de Operaciones Corresponsales

$100,000-150,000/año

JMAC Lending

Costa Mesa, CA, USA

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Descripción

Acerca de JMAC Lending: Con más de 25 años de experiencia, JMAC Lending se ha consolidado como líder en la industria. Nos enorgullece ofrecer productos innovadores, un servicio excepcional y un compromiso inquebrantable para apoyar a nuestros socios en el crecimiento de sus negocios. Nuestra cultura gira en torno a superar las opciones convencionales del mercado, posicionándonos como el prestamista preferido por nuestros clientes. Nuestro equipo cuenta con credenciales impresionantes y participa en educación continua para integrar conocimientos y experiencia de manera fluida. Sobre la base de los más altos estándares éticos, nuestra empresa sobresale al ofrecer precios competitivos en productos para créditos mayoristas y corresponsales a nuestros valiosos clientes. La oportunidad: El Gerente de Operaciones del Canal Corresponsal hipotecario desempeña un papel fundamental para mejorar y optimizar todas las funciones operativas dentro del ámbito de préstamos corresponsales. Este puesto garantiza que nuestros socios corresponsales, equipos internos y diversas unidades comerciales trabajen de forma coordinada, cumplan con los estándares regulatorios y ofrezcan una experiencia excepcional desde la compra del préstamo hasta el cierre posterior. Actuando como el vínculo principal entre los clientes corresponsales y todos los departamentos operativos, incluyendo suscripción, financiamiento, cierre, post-cierre, cumplimiento normativo, control de calidad y comercialización secundaria, así como con la dirección corporativa, el gerente se dedica a fomentar la excelencia operativa y aumentar la rentabilidad. Esta es una oportunidad a tiempo completo y remota, con un salario competitivo que oscila entre $100,000 y $150,000 anuales más bonificación. Supervisión operativa Supervisar las operaciones diarias del canal de crédito corresponsal, incluyendo entrega de préstamos, compras, financiamiento y actividades posteriores al cierre. Impulsar la innovación y mejora de los flujos de trabajo operativos para aumentar la eficiencia, precisión y tiempos de respuesta. Mantener una supervisión constante del flujo de préstamos y los plazos de compra para asegurar el cumplimiento continuo de los acuerdos de nivel de servicio (SLAs). Gestión de socios corresponsales Actuar como enlace operativo principal para los prestamistas corresponsales, gestionando escalaciones, resolviendo problemas y fortaleciendo relaciones comerciales sólidas. Facilitar la incorporación de nuevos socios corresponsales, asegurando una configuración completa, capacitación y alineación con el cumplimiento normativo. Garantizar una comunicación clara y proactiva con todos los departamentos operativos, incluyendo suscripción, financiamiento, cierre, post-cierre, cumplimiento normativo, control de calidad y comercialización secundaria, para promover la sincronización, la resolución oportuna de problemas y un procesamiento eficiente de préstamos. Evaluar el desempeño de los socios, monitorear la calidad de entrega y asegurar el cumplimiento de las directrices de los inversionistas. Mejora de procesos y cumplimiento normativo Colaborar con los equipos de cumplimiento normativo y control de calidad para garantizar el cumplimiento con las normas de agencias, inversionistas y regulaciones. Identificar cuellos de botella operativos, implementar soluciones tecnológicas y proponer mejoras en políticas para optimizar los procesos. Realizar revisiones y auditorías periódicas para mantener la integridad de los datos y reducir las condiciones de suspensión en compras. Colaboración interdepartamental Colaborar con todas las unidades operativas y comerciales relevantes para asegurar la alineación con las políticas crediticias, ofertas de productos y estándares de servicio. Trabajar con los equipos de TI y sistemas para mejorar la funcionalidad de la plataforma para usuarios corresponsales. Liderazgo del equipo Dirigir y orientar al equipo de operaciones que respalda el canal corresponsal, brindando capacitación, orientación y retroalimentación sobre el desempeño. Establecer métricas claras de desempeño, monitorear resultados y garantizar la responsabilidad en todo el equipo. Requisitos Al menos 5 a 7 años de experiencia en operaciones bancarias hipotecarias, incluyendo un mínimo de 3 años enfocados en créditos corresponsales o relaciones con inversionistas. Conocimiento profundo de las directrices de las agencias (incluyendo Fannie Mae, Freddie Mac, FHA, VA y USDA), así como de los requisitos de préstamos corresponsales. Experiencia demostrada en procesos de compra, entrega y tramitación posterior al cierre de préstamos. Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas. Competencia en el uso de plataformas LOS hipotecarias y sistemas de entrega secundaria. Habilidades comunicativas excepcionales con una marcada aptitud para la gestión de relaciones. Beneficios Ventajas con JMAC Lending: Plan integral de atención médica, con cobertura médica, dental y visual Cobertura de seguro de vida, incluyendo opciones básicas, voluntarias y AD&D Tiempo libre pagado generoso, incluyendo vacaciones y días festivos Plan de jubilación con contribución a 401k Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo Opciones de licencia familiar para un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Acceso a recursos de bienestar para promover su salud integral JMAC Lending, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Estamos comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración sin importar edad, raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: JMAC Lending es una empresa en evolución. Por lo tanto, esta descripción de trabajo no necesariamente constituye una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones laborales asociadas al puesto. Aunque tiene la intención de reflejar con precisión el trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar el puesto o requerir que se realicen otras tareas diferentes o adicionales según se asignen.

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Costa Mesa, CA, USA
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Gerente de Cuentas
EL PUESTO LandCare está buscando un Gerente de Cuentas para unirse a nuestro equipo. Este puesto es de alto impacto, trabajando estrechamente con el Gerente de Sucursal, el Gerente de Producción y los equipos de producción para crear y mantener relaciones significativas con cada uno de nuestros clientes. Esta persona gestionará las relaciones existentes con clientes, el desarrollo de nuevos clientes y nuevas oportunidades de networking dentro del sector. ¿QUÉ HARÁS? Servicio y Retención al Cliente Impulsar la satisfacción y retención de clientes comprendiendo las necesidades individuales de nuestros clientes Brindar un excelente servicio y comunicación de manera constructiva y cortés, centrándose en la resolución de problemas Promover altos estándares de servicio al cliente, seguridad y la cultura y valores fundamentales de LandCare en un entorno de equipo positivo Proporcionar gestión organizacional, liderazgo y comunicación entre el cliente y el equipo de producción de forma oportuna y trabajar cooperativamente para encontrar soluciones de entrega Mantener el proceso de Auditoría de Calidad de Paisajismo de LandCare junto con el Gerente de Producción para identificar necesidades de mantenimiento de propiedades y oportunidades de mejora Crear propuestas, contratos, recomendaciones y estimaciones para clientes que estén diseñadas para cumplir con los objetivos de cada cliente y que tengan un precio preciso y adecuado Desarrollo de Nuevos Negocios Identificar nuevas oportunidades de negocio cultivando y manteniendo relaciones comerciales con clientes existentes Prospectar activamente posibles clientes y buscar nuevas relaciones comerciales Participar, organizar y liderar eventos de networking para fomentar relaciones con clientes potenciales y existentes como líder en el sector y representante de LandCare #LI-MZ1 Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo  
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Ingeniero de Desarrollo de Aplicaciones (Polímeros)
¡Únete a la Revolución Envalior! En Envalior, hemos aprovechado más de un siglo de experiencia combinada para abrir el camino hacia materiales de ingeniería revolucionarios. No somos simplemente otra empresa; somos una comunidad dinámica de innovadores dedicados a crear soluciones que marquen una diferencia tangible. Mientras emprendemos este emocionante viaje, estamos buscando personas apasionadas que compartan nuestra visión y entusiasmo. Como Ingeniero de Desarrollo de Aplicaciones, estarás en primera línea de nuestra misión: ofrecer a nuestros clientes aplicaciones de vanguardia para nuestros polímeros avanzados. Con tu creatividad y destreza técnica, desempeñarás un papel fundamental al transformar ideas en realidad. Requisitos Tu Misión En este puesto dinámico, tú: Liderarás iniciativas de desarrollo de aplicaciones, creando soluciones innovadoras con polímeros adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Colaborarás estrechamente con los clientes, brindando orientación experta durante todo el proceso de desarrollo e implementación. Realizarás pruebas y validaciones prácticas para garantizar que nuestros polímeros y tecnologías cumplan con los estándares industriales y superen las expectativas de los clientes. Trabajarás junto con equipos multifuncionales para impulsar proyectos desde el concepto hasta su finalización, asegurando una entrega oportuna. Qué Te Hace Destacar Para prosperar en este puesto, necesitas: Un título de Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencia de Materiales o un campo relacionado. Pasión por la innovación y un profundo conocimiento sobre aplicaciones de polímeros. Habilidades interpersonales sólidas que te permitan conectar y colaborar sin problemas con clientes y colegas. Una actitud proactiva ante la resolución de problemas y la capacidad de destacar en un entorno acelerado. ¿Por Qué Envalior? En Envalior, tus contribuciones serán reconocidas y valoradas. Fomentamos una cultura inclusiva donde cada idea importa. Al unirte a nuestro equipo, te conviertes en parte esencial de nuestra misión de liderar el camino en materiales de ingeniería. Juntos, ¡diseñemos un futuro sostenible y creemos soluciones inspiradoras! Beneficios ¿POR QUÉ ENVALIOR? Trabajar para ENVALIOR significa tener la oportunidad de contribuir realmente a mejorar la vida de las personas y resolver los desafíos del mundo actual. Trabajos desafiantes, oportunidades de carrera y un entorno inspirador te permiten potenciar tu desarrollo personal. Envalior reconoce que el éxito continuo de la empresa depende del desarrollo continuo y compromiso de sus empleados, y mantiene una política de remuneración justa y competitiva, reconociendo las competencias y el rendimiento individuales y del equipo. Compensación Competitiva: Únete a nosotros en Envalior y disfruta de paquetes salariales competitivos, incluyendo un programa global de bonificaciones y bonos por desempeño individual, asegurando que tu arduo trabajo sea reconocido y recompensado. Beneficios Integrales: Tu bienestar es importante para nosotros. En Envalior, ofrecemos una amplia gama de beneficios que respaldan tu seguridad financiera, salud y bienestar general. Esto incluye planes de jubilación, programas de salud, seguro de vida y atención médica completa. Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal & Flexibilidad: Mantén un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal gracias al compromiso de Envalior con el apoyo a tu horario. Oportunidades de Formación y Desarrollo: En Envalior, tu crecimiento importa. Fomentamos e invertimos en tu desarrollo profesional y personal. Apoyamos a nuestros empleados en su crecimiento y desarrollo personal mediante inversiones continuas en sus conocimientos y habilidades a través de capacitación, coaching y mentoría. Diversidad e Inclusión: En Envalior, nuestras personas impulsan nuestro éxito, por lo tanto, es fundamental ofrecer un entorno laboral diverso e inclusivo y fomentar una cultura de pertenencia, apertura y respeto. Valoramos la diversidad como piedra angular de nuestro éxito. Estamos comprometidos a nutrir y empoderar a cada individuo para que alcance todo su potencial.   ¡POSTÚLATE AHORA! ¿Listo para liderar el cambio con Envalior? Únete a nosotros en nuestra misión de impulsar la innovación, la sostenibilidad y la excelencia. Postúlate hoy y forma parte de nuestro transformador recorrido hacia un futuro más sostenible. Envía tu solicitud en línea enviando tu CV y carta de motivación en inglés a través de nuestro portal de carreras. Si tienes alguna pregunta, no dudes en contactar directamente a nuestra reclutadora en sara.brooks@Envalior.com. Envalior se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, discapacidad u otras características legalmente protegidas. Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, puedes contactarnos en Talent.Acquisition@Envalior.com.   NUESTRO LEGADO Con un legado combinado de más de 100 años, Envalior reúne a dos consolidados líderes mundiales en materiales: DSM Engineering Materials y LANXESS High Performance Materials. Nuestro exclusivo portafolio combinado de experiencia duradera en materiales, aplicaciones y diseño permite a nuestros clientes desarrollar y lanzar diseños sostenibles y preparados para el futuro. Envalior es el nuevo gigante de los materiales, lanzado a principios de 2023. Aspiramos a ser líderes mundiales en materiales de ingeniería de alto rendimiento y sostenibles. Imaginamos el futuro dando forma al mundo de hoy y de mañana. Somos conscientes de que esto es a la vez un privilegio y una responsabilidad, por eso, cuando imaginamos el futuro, nos guiamos por nuestros valores clave para ayudarnos a crear un mundo mejor. Nuestro Paquete de Compensación Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) desde el primer día Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Formación y Desarrollo Recursos de Bienestar Plan de Opciones de Acciones
Troy, MI, USA
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Experto en Desarrollo Avanzado (Electrónica Automotriz y Materiales Poliméricos)
¡Únete a Envalior - Innovemos el futuro! Envalior, líder global en Materiales de Ingeniería formada en 2023 mediante la fusión de Lanxess Performance Materials y DSM Engineering Materials, busca un Ingeniero de Control de Procesos con experiencia para unirse a nuestro equipo innovador. Con más de 4.000 empleados en todo el mundo, Envalior se especializa en ofrecer soluciones sostenibles y de alto rendimiento en diversos mercados, incluidos Automoción, Nueva Movilidad, Electrónica y Eléctrica, y Bienes de Consumo. Nuestro compromiso con la innovación centrada en el cliente nos distingue en la industria, y nos enorgullece desarrollar materiales que no solo cumplen, sino que superan las expectativas de nuestros clientes. Como parte de nuestra misión de dar forma al futuro de los materiales de ingeniería, buscamos un Experto en Desarrollo Avanzado (ADE) para Electrónica Automotriz que se una a nuestro talentoso equipo. Este puesto es fundamental para impulsar nuestras soluciones avanzadas de materiales, asegurando que sigamos a la vanguardia de los avances tecnológicos. Su Rol: Como ADE para Electrónica Automotriz, liderará proyectos centrados en el desarrollo de nuevas tecnologías y procesos dirigidos a aplicaciones de electrónica automotriz. Colaborará con diversos departamentos para transformar ideas innovadoras en estrategias operativas y garantizar su exitosa implementación. Aunque estará ubicado en la oficina de Envalior en Troy, tendrá responsabilidad global sobre todo el Segmento de Innovación en Electrónica Automotriz. Principales Responsabilidades: Liderar el Segmento Global de Innovación en Electrónica Automotriz como si fuera un negocio propio Analizar tendencias del mercado y necesidades del cliente como insumo para la hoja de ruta de productos y tecnologías de Envalior Profundo conocimiento técnico y experiencia en aplicaciones como sensores, conectores, unidades de control electrónico (ECU), computadoras de automóvil, sistemas de bus de 48 V, arquitectura zonal y requisitos relacionados con materiales aislantes. Desarrollar nuevas aplicaciones y tecnologías alineadas con la estrategia de innovación de la empresa. Establecer relaciones sólidas y cercanas con los clientes, gestionando y liderando proyectos complejos de forma independiente. Actuar como experto técnico en discusiones con clientes, desafiando e influyendo eficazmente en las partes interesadas. Traducir las necesidades del cliente en proyectos de desarrollo viables y soluciones de materiales. Requisitos EL CANDIDATO IDEAL Buscamos a una persona apasionada y motivada que posea: Título de maestría o doctorado en Ciencia de Materiales, Ingeniería o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia relevante en la industria en investigación y desarrollo de materiales avanzados. Capacidad para manejar objeciones y mantenerse resiliente bajo presión. Experiencia sólida en aplicaciones de electrónica automotriz adquirida en fabricantes de equipos originales (OEM) como Tesla, Ford, GM o en fabricantes líderes de componentes como TE Connectivity, Molex, Aptiv, Bosch o empresas similares de primer nivel. Capacidad para trabajar de forma independiente con confianza, autodisciplina y responsabilidad. Conocimiento de las tendencias actuales en ciencia de materiales, ingeniería y electrónica automotriz. Beneficios Trabajar para ENVALIOR significa tener la oportunidad de contribuir realmente a mejorar la vida de las personas y a resolver los desafíos del mundo actual. Trabajos desafiantes, oportunidades de carrera y un entorno inspirador permiten potenciar tu desarrollo personal. Envalior reconoce que el éxito continuo de la empresa depende del desarrollo continuo y del compromiso de sus empleados, y aplica una política de remuneración justa y competitiva, reconociendo las competencias y el desempeño individuales y del equipo. Procedimiento y Contacto ¿Interesado en este puesto? Postúlate en línea enviándonos tu currículum a través del portal de carreras.  Los procedimientos de verificación de referencias forman parte del proceso de reclutamiento y selección de ENVALIOR y se contactará a las referencias cuando sea necesario.  Envalior se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas. Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, puedes contactarnos en sara.brooks@envalior.com. ¿POR QUÉ ENVALIOR? Compensación Competitiva: Únete a nosotros en Envalior y disfruta de paquetes salariales competitivos, que incluyen un programa de bonos globales y bonos individuales por desempeño, asegurando que tu esfuerzo sea reconocido y recompensado. Beneficios Integrales: Tu bienestar es importante para nosotros. En Envalior ofrecemos una variedad de beneficios que respaldan tu seguridad financiera, salud y bienestar general. Esto incluye planes de jubilación, programas de salud, seguro de vida y atención médica completa. Equilibrio entre trabajo y vida personal y flexibilidad: Mantén un equilibrio saludable entre tu trabajo y tu vida personal gracias al compromiso de Envalior de apoyar tu horario. Oportunidades de Formación y Desarrollo: En Envalior, tu crecimiento importa. Fomentamos e invertimos en tu desarrollo profesional y personal. Apoyamos a nuestros empleados en su crecimiento y desarrollo personal mediante inversiones continuas en sus conocimientos y habilidades a través de capacitación, coaching y tutoría. Diversidad e Inclusión: En Envalior, nuestras personas impulsan nuestro éxito, por lo tanto, es fundamental ofrecer un entorno de trabajo diverso e inclusivo y fomentar una cultura de pertenencia, apertura y respeto. Valoramos la diversidad como piedra angular de nuestro éxito. Estamos comprometidos a nutrir y empoderar a cada individuo para que alcance todo su potencial. ¡POSTÚLATE AHORA! ¿Listo para liderar el cambio con Envalior? Únete a nuestra misión de impulsar la innovación, la sostenibilidad y la excelencia. Aplica hoy y forma parte de nuestro transformador recorrido hacia un futuro más sostenible. Envía tu solicitud en línea enviando tu CV y carta de motivación en inglés a través de nuestro portal de carreras. Si tienes alguna pregunta, no dudes en contactar directamente con nuestro reclutador en sara.brooks@envalior.com. Envalior se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas. 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Troy, MI, USA
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Técnico de Crecimiento
Únase a Luxium Solutions, LLC como Técnico de Crecimiento y forme parte de un equipo innovador dedicado al desarrollo de materiales y soluciones novedosas para diversas industrias. El Técnico de Crecimiento realizará una amplia variedad de configuraciones y operaciones de máquinas de crecimiento de cristales necesarias para producir varillas, cintas, tubos, láminas y piezas especiales hechas de zafiro industrial. Debe ser capaz de cultivar 5 máquinas de productos similares a un nivel aceptable y realizar otras actividades siguiendo métodos y procedimientos establecidos (por ejemplo, inspección, recolección de datos, etc.). Otras funciones asignadas según las necesidades del negocio. Responsabilidades Clave Asegurarse de que los productos de material estén sujetos al extractor de material y de que las temperaturas se monitoreen de cerca y las longitudes de los productos se observen cuidadosamente. Realizar muestras; inspeccionar y verificar según especificaciones; realizar ajustes necesarios de temperatura y velocidad basados en observaciones visuales y mecánicas. Operar múltiples máquinas; realizar inspecciones periódicas y mantener un monitoreo continuo del "material en crecimiento" utilizando microscopios, monitores de cámara y visores con protección. Cortar el material según especificaciones. Detectar y reportar al supervisor cualquier funcionamiento inadecuado del equipo, materiales defectuosos o condiciones inusuales. Establecer velocidades, avances, temperaturas, paradas y orientación de semillas, interruptores de límite; realizar todos los ajustes requeridos en la máquina y el dado según la lista de verificación. Ajustar e instalar cualquier dispositivo de seguridad. Seleccionar juegos de dados, placas base, pedestales, anillos y chaquetas según el trabajo; colocarlos y alinearlos en la máquina; fijar con pernos, abrazaderas u otros medios los componentes del dado, bobina de inducción, chaqueta de agua, cámara, tubo alimentador, escudos térmicos, aislamiento y líneas de agua, aire y argón. Requisitos Este puesto opera durante el segundo turno de lunes a viernes de 3:30 p.m. a 12:00 a.m. o domingo a jueves Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título técnico o certificación especializada. Un año de experiencia en un entorno de fabricación es un plus. Capacidad para operar maquinaria y equipos de forma segura y eficiente. Capacidad para utilizar matemáticas básicas de taller (sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales). Alta atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para comprender procesos de fabricación y leer planos, especificaciones, hojas de datos de seguridad de materiales, tablas, dibujos e instrucciones de trabajo. Conocimientos básicos de informática para ingreso de datos y mantenimiento de registros. Familiaridad con protocolos de seguridad y manejo de productos químicos. Capacidad para levantar hasta 50 libras y realizar tareas físicas según sea necesario. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo. Beneficios Luxium Solutions ofrece un equipo orientado a objetivos y comprometido con la Seguridad, Excelencia, Agilidad y Respeto. ¡Venga a desarrollar su carrera en un negocio especializado y aprenda algo que no encontrará en ningún otro lugar! Contamos con un excelente paquete de beneficios que incluye: BONO ANUAL Salario $22.00-$26.00 Tiempo libre pagado disponible desde el primer día (prorrateado para nuevos empleados) Seguro médico/dental/visual/recetas disponible desde el primer día Seguro de vida y AD&D pagado por el empleador Discapacidad a corto y largo plazo HSA/FSA EAP 401(k) y coincidencia de la empresa Reembolso generoso por gastos educativos Licencia parental pagada de 6 semanas ¡Y muchos más!
Milford, NH, USA
$22-26/hora
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Ingeniero de Mantenimiento del Hotel - Holiday Inn Express, Middletown, RI
Holiday Inn Express Hotel ubicado en Middletown, RI está buscando un Ingeniero de Mantenimiento de Hotel a tiempo completo (con beneficios integrales). ¡Queremos que te unas a nuestro equipo en el Holiday Inn Express como Ingeniero de Mantenimiento del Hotel! El Ingeniero de Mantenimiento del Hotel es responsable del mantenimiento del edificio y terrenos del hotel y del funcionamiento de sus equipos y sistemas mecánicos y eléctricos. Como miembro del equipo IHG, recibirás descuentos increíbles en habitaciones de hotel tanto para ti como para tu familia. Tendrás una excelente agenda de lunes a viernes, con llamadas los fines de semana solo en situaciones de emergencia. Salario: $24 - $28 por hora ¡Refiere a alguien después de incorporarte y gana hasta $500! RESPONSABILIDADES: Revisa problemas de mantenimiento, quejas y órdenes de trabajo para priorizar y programar asignaciones. Soluciona, diagnostica y repara sistemas y equipos eléctricos/mecánicos defectuosos dentro de su nivel de capacidad. Inspecciona la propiedad para identificar necesidades potenciales y actuales. Planifica y ejecuta programas continuos de mantenimiento adecuados. Solicita ofertas a contratistas, evalúa sus propuestas y, una vez contratados, asegura que el trabajo se complete según las especificaciones. Coordina con inspectores locales de salud, seguridad, bomberos y construcción para garantizar el cumplimiento de todos los códigos y regulaciones aplicables. Realiza tareas de mantenimiento preventivo según un horario establecido. Da servicio a la piscina del hotel, incluyendo ajustar productos químicos y limpiar filtros. Mantiene el exterior del edificio si no está atendido por un contratista (por ejemplo, cuidado del césped, pintura). Palabras clave: Mantenimiento, ingeniero, servicio, técnico Requisitos Conocimientos de HVAC, solución de problemas y servicio hasta su nivel de capacidad Habilidad para mantener y reparar hardware de seguridad Conocimiento completo de los riesgos laborales y las precauciones de seguridad correspondientes necesarias para realizar las funciones asignadas de forma segura Certificación en pruebas de piscina, un PLUS si ya la tiene Disponibilidad los fines de semana para situaciones de emergencia Se requieren conocimientos básicos de computación para usar eficazmente el sistema de seguimiento Beneficios Beneficios a tiempo completo (médico, dental, visión), PTO, coincidencia de 401K DailyPay - ¡Recibe tu pago cualquier día! Descuentos en habitaciones de hotel en toda la marca Programa de descuentos en habitaciones de hotel a nivel corporativo Reembolso de matrícula Programa de evaluación anual Amplias oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada
Middletown, RI, USA
$24-28/hora
Workable
Entrenador Personal Certificado
Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para proporcionar retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el desempeño. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el rendimiento individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $50,000-$60,000 Ubicación: GOLFTEC New Tampa Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, se unirá a una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera profesional en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf.  Principales responsabilidades: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de diferentes niveles Ofrecer servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y ¡más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en programas de educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y orientado al trabajo en equipo Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Ser afiliado a PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan según un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos en fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y además reciben días personales que pueden usarse para tomarse días libres fuera de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa cubre el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA La empresa paga el 100% de las cuotas anuales de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa
New Tampa, Tampa, FL, USA
$50,000-60,000/año
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