Gerente de Medio Ambiente, Salud y Seguridad

ACERCA DE KATE FARMS Kate Farms es una empresa con corazón. Nuestra compañía se fundó en la creencia de que una buena nutrición conduce a una buena salud, y que una buena salud abre la puerta a posibilidades infinitas. Por eso nuestra misión es hacer de la nutrición el pilar fundamental de la atención médica para que las personas puedan vivir su mejor vida. Somos una empresa de alimentos médicos que fabrica fórmulas completas de nutrición para personas que tienen necesidad médica de nutrición líquida. Kate Farms trabaja para ser el lugar al que desean venir, permanecer y realizar su mejor trabajo una diversa combinación de personas talentosas. Garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde aprendamos unos de otros, está en el núcleo de los valores de Kate Farms. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enfocamos plenamente en la equidad; creemos profundamente en la diversidad racial, de género, orientación sexual, religión, etnia, origen nacional y todas las demás características fascinantes que nos hacen diferentes. Te invitamos a realizar el mejor trabajo de tu vida junto con nosotros en Kate Farms.   VISIÓN GENERAL DEL PUESTO Como Director de Operaciones de Ingresos, impulsarás un crecimiento escalable mediante apoyo operativo, análisis basados en datos y colaboración transversal. Este puesto reportará al líder del equipo y brindará apoyo directo a los líderes de ventas y otros líderes superiores de toda la empresa, trabajando estrechamente con interesados clave para impulsar el negocio mientras construyes sistemas que crezcan con nuestras ambiciosas metas de expansión. Trabajarás intensamente con herramientas como Excel, Power BI y otras herramientas de software licenciadas, gestionando una carga de trabajo que incluye requisitos operativos para mantener el negocio funcionando, además de proyectos ad hoc y asignaciones especiales para aumentar la eficiencia y liberar nuevos ingresos. LO QUE HARÁS Desarrollar e implementar estrategias de operaciones de ingresos para optimizar el crecimiento de ingresos. Colaborar con los equipos de ventas y finanzas para analizar el rendimiento de ingresos e identificar oportunidades de crecimiento. Crear y estandarizar procesos y mejores prácticas para la gestión financiera de contratos, informes y provisiones. Analizar e interpretar el rendimiento de contratos y encontrar oportunidades de optimización de precios para entregar informes destinados a la planificación comercial del cliente, revisiones comerciales trimestrales y resúmenes ejecutivos. Liderar los esfuerzos para definir los requisitos comerciales que permitan elevar el nivel de madurez de los datos de ventas por contrato del cliente, administrando contratos más eficientemente, informando sobre su rendimiento y utilizando información derivada de datos para desarrollar estrategias de crecimiento. Crear y mantener informes y paneles automatizados utilizando Power BI, Excel y software propietario. Apoyar diversas iniciativas de contratación y otras relacionadas para cumplir con los objetivos de la empresa. BUSCAMOS A ALGUIEN QUE Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado (se prefiere MBA). Se requieren 8 o más años de experiencia progresiva en estrategia, finanzas, ventas, operaciones o liderazgo en ingresos. Experiencia demostrada en liderazgo, incluida la gestión de equipos y la conducción de iniciativas estratégicas complejas. Demostrada capacidad para desarrollar e implementar estrategias, idealmente dentro de: o   Industria de la salud o sectores afines o   Consultoría de gestión o un puesto estratégico comparable o   Otra experiencia relevante de liderazgo estratégico Alto dominio de métodos y herramientas analíticas, incluidas estrategias y modelos de precios. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para pensar estratégicamente, identificar oportunidades y obtener resultados medibles. Se valora, aunque no es obligatorio, familiaridad con sistemas de salud, particularmente en los campos de nutrición y medicina. Es un beneficio adicional contar con experiencia en apoyar o participar en negociaciones y gestión de contratos. Conocimiento de los requisitos regulatorios relacionados con precios y contrataciones es un activo. Antecedentes en iniciativas de optimización de precios son una ventaja. Se prefiere experiencia con Salesforce u otras plataformas CRM. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Comprometido con formar equipos de alto rendimiento y también con apoyar el crecimiento profesional de los empleados de forma individualizada. Valora y utiliza las opiniones y perspectivas de otras personas. Fuerte compromiso con la misión y valores de la empresa. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. Comparte y acepta respetuosamente comentarios de todos los niveles de la organización. REQUISITOS FÍSICOS Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que el empleado debe cumplir para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Manejar eficazmente el levantamiento de diversos objetos de hasta 12 libras. Durante el desempeño de las funciones esenciales del trabajo, el empleado deberá doblarse, agacharse, arrodillarse, alcanzar objetos y subir escaleras. Tener la capacidad de sentarse frente a una computadora durante largos períodos de tiempo.   ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales del trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este puesto trabajará en un entorno de oficina/domicilio con viajes ocasionales a la oficina corporativa u otros lugares de reunión. Requiere un 5 % de viaje.   Es política de Kate Farms que cualquier puesto que requiera interacción regular con profesionales de la salud exija, si es contratado, estar vacunado contra la COVID-19, salvo que necesite una adaptación razonable debido a creencias religiosas profundamente arraigadas, necesidades médicas u otras razones protegidas por leyes federales, estatales y locales aplicables. La compensación para este puesto consiste en un salario base más un componente variable que juntos conforman las ganancias previstas (OTE). A continuación se indica el rango típico de salario inicial para nuevos empleados en este puesto. Este rango representa desde el salario más bajo hasta el más alto que razonablemente y de buena fe creemos pagar por este puesto en el momento de esta publicación. Podríamos terminar pagando más o menos que el rango indicado, y el rango podría modificarse en el futuro. Tenga en cuenta que el salario base ofrecido puede variar según factores como su ubicación geográfica, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo. Si es contratado, el empleado estará en una posición “at-will” y la empresa se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro programa de pago o compensación discrecional) en cualquier momento, incluyendo por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de la empresa o del departamento/equipo individual, y factores del mercado. Todos los ofrecimientos de empleo están sujetos a la finalización exitosa de la verificación de antecedentes. $145,000 - $170,000 USD Para trabajadores a tiempo completo, nuestro paquete integral de recompensas también incluye la opción de inscribirse en un plan de jubilación 401k con coincidencia de la empresa, así como participar en planes patrocinados por la empresa de seguro médico, dental, de visión y de vida básica para el empleado y sus dependientes elegibles. Los empleados también recibirán un generoso beneficio de PTO con una acumulación inicial de 15 días por año (prorrateado al momento de la contratación y aumentado con la antigüedad), dos semanas de permiso remunerado de “recarga”, 80 horas de permiso remunerado por enfermedad anualmente y 11 días festivos pagados durante el año calendario. Kate Farms ofrece una variedad de otros beneficios centrados en el bienestar del empleado, tales como permiso remunerado por discapacidad, permiso parental remunerado / por embarazo, cuentas de gastos flexibles (FSA), reembolso de matrícula, un programa de asistencia al empleado y mucho más.      

Quiénes somos: Museum of Ice Cream es una marca inclusiva e inmersiva, diseñada para cautivar tu fantasía más dulce y tus sueños diurnos llenos de azúcar en línea y en persona. En Museum of Ice Cream, te invitamos a creer en la magia de la creatividad, a recordarte que existen espacios inclusivos y a mostrarte que la maravilla infantil vale la pena disfrutarla. En nuestro mundo, el helado es el agente de cambio y el vehículo para encender el espíritu creativo que vive en todos nosotros. Alimentado por el poder de la imaginación, MOIC es un universo de posibilidades con mucho espacio para que tú explores. El Perfil del Sabor Un Embajador de Espectáculos prospera en entornos interactivos de alta energía y disfruta actuando, interactuando con audiencias diversas y creando experiencias mágicas para los invitados. Crearás una experiencia única para los visitantes mediante actuaciones dinámicas, interacciones significativas y participación lúdica, al tiempo que también apoyas las ventas minoristas, operaciones del bar y café, eventos especiales y experiencias VIP, todo en armonía con nuestra cultura y valores. Tienes alguna experiencia en servicio al cliente o habilidades transferibles de roles en hostelería, retail, entretenimiento u otras industrias experiencial. Estás dispuesto a aprender y crecer en una industria única junto a un equipo creativo y performático. Tu día a día: Interacción con Invitados y Actuación: Utiliza guías escritas y actuaciones espontáneas para dar vida a las exhibiciones y crear experiencias memorables. Ventas en Áreas Clave del Negocio: Utiliza tu formación y habilidades para apoyar las ventas en la tienda minorista, bar y/o café de MOIC, así como en la venta de entradas. Entrega de Helados y Golosinas (Capacitación Cruzada): Apoya al equipo de servicio en la entrega de helados y otras golosinas a los invitados de forma rápida y eficiente. Hospitalidad y Servicio: Brinda soporte positivo en tiempo real a los invitados para garantizar una experiencia agradable durante toda la visita y en la tienda minorista. Preparación de Eventos y VIP: Ayuda con actuaciones y experiencias para eventos especiales e invitados VIP, asegurando altos estándares de interacción y servicio. Colaboración: Trabaja estrechamente con los equipos de Servicio y Show para crear una experiencia memorable y cohesionada para los invitados. Preparación, Limpieza y Mantenimiento: Mantén la limpieza y organización en todo el museo para crear un ambiente acogedor para los invitados. Realizar Otras Tareas: Asumir tareas adicionales según sean asignadas por la dirección. Museum of Ice Cream es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra clase protegida. Requisitos Necesarios: 18 años o más Certificación de manipulador de alimentos o ServeSafe Disponibilidad abierta, incluidos fines de semana Permanecer de pie y caminar durante largos períodos, hasta 8 horas Trabajo en equipo y capacidad para funcionar eficazmente en un entorno de alta energía Doblar/levantar objetos pesados de hasta 40 libras Deseable: Experiencia en actuación, teatro o entretenimiento, preferiblemente en un entorno con atención al público o interactiva. Experiencia básica en ventas, inventario o gestión minorista Elaboración personalizada de productos de alimentación y bebidas (F&B) para mejorar la experiencia Beneficios Lo bueno: Remuneración competitiva y bonificación por desempeño Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa del empleado del mes Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa Bocadillos en la sala de descanso y helado ilimitado Salidas grupales Evaluación anual de desempeño y oportunidad de bonificación Celebración anual del equipo, Pinkball (temática "pink-tie" y puedes traer una cita!) Entrada gratuita para ti en cualquier ubicación de MOIC 4 entradas gratuitas al museo por trimestre (16 por año) para amigos y familiares + descuentos en entradas adicionales 50% de descuento en productos de la tienda Día Flexible: Un día adicional de descanso para detenerte, divertirte o descansar —lo que llene tu cono. Tipo de trabajo: Tiempo completo, Tiempo parcial Salario: $18/hora

Gerente de Desarrollo de Negocios Como Gerente de Desarrollo de Negocios en Neal R. Gross & Co, desempeñará un papel fundamental para impulsar el crecimiento de nuestro negocio de transcripción judicial digital dentro de los sectores gubernamental y legal. Al actuar como miembro de nuestro equipo de desarrollo de negocios, cultivará relaciones con partes interesadas clave, centrándose en tribunales, agencias gubernamentales y bufetes de abogados tanto en el área metropolitana de Washington, DC como a nivel nacional. Identificará, calificará y obtendrá nuevas oportunidades comerciales con clientes existentes y nuevos. Este nuevo puesto permitirá que un líder autónomo cree nuevas estrategias, capacidades y presupuestos mientras expandimos nuestro equipo de desarrollo de negocios. Contamos con múltiples vías para crecer en nuevos mercados geográficos o industriales. Ubicación: Este puede ser un puesto híbrido o remoto dependiendo de la ubicación del candidato Responsabilidades Colaborar estrechamente con el CEO para desarrollar y ejecutar una estrategia de desarrollo de negocios personalizada enfocada en los sectores gubernamental y legal. Mediante la elaboración y ejecución de un plan de desarrollo de negocios, identificar y contactar a posibles clientes en tribunales, agencias gubernamentales y bufetes de abogados, aprovechando un enfoque basado en relaciones. Crear y mantener relaciones duraderas con tomadores de decisiones clave, comprendiendo sus necesidades específicas y posicionando nuestras soluciones de transcripción judicial digital como la opción ideal. Implementar un sistema sólido de seguimiento para garantizar respuestas oportunas y un compromiso continuo con prospectos y clientes existentes. Identificar proactivamente nuevas oportunidades comerciales, tendencias emergentes y cambios en la industria para orientar la toma de decisiones estratégicas. Asumir la responsabilidad del proceso de desarrollo de negocios, desde el primer contacto hasta la preparación de propuestas y negociaciones, hasta el cierre del contrato. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos internos para asegurar una transición fluida desde el desarrollo de negocios hasta la entrega del servicio. Seguir el proceso de ventas establecido y utilizar consistentemente el CRM para documentar las interacciones con los prospectos, asegurando una gestión eficiente de leads. Establecer y utilizar un presupuesto de desarrollo de negocios en conjunto con el equipo directivo de la empresa. Requisitos Más de 5 años de experiencia en desarrollo de negocios o gestión de relaciones con clientes, preferiblemente en una industria de servicios B2B o contratación gubernamental. Trayectoria comprobada de establecer y fomentar relaciones con clientes exitosamente, preferiblemente dentro de los sectores gubernamental o legal. Fuertes habilidades administrativas y organizativas, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con facilidad para transmitir ideas complejas de forma clara y persuasiva. Demostrada capacidad para supervisar y gestionar simultáneamente múltiples esfuerzos de propuestas y captura, y proporcionar asesoramiento y orientación de forma oportuna. Actitud autónoma y autosuficiente, combinada con la capacidad de trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo. Alto nivel de perseverancia y dedicación para alcanzar objetivos. Dominio de software CRM y de la suite Microsoft Office. Residencia en Washington, DC para trabajar desde nuestra oficina central. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o campo relacionado, deseable. Trayectoria profesional Este puesto ofrece una trayectoria clara de ascenso dentro del equipo de Desarrollo de Negocios. Un desempeño exitoso en este rol podría conducir a oportunidades de promoción a puestos superiores en desarrollo de negocios. La compensación para este puesto será competitiva y acorde con la experiencia, incluyendo un salario base e incentivos basados en el desempeño vinculados al crecimiento del negocio y la adquisición de clientes. Salario OTE $150-200k, acorde con la experiencia, compuesto por salario base y variable. También ofrecemos excelentes beneficios para que pueda concentrarse en realizar su mejor trabajo: Compensación competitiva Seguro médico y dental Programación flexible de vacaciones Cultura empresarial de apoyo, con muchos empleados con más de 10 años de antigüedad Horario de trabajo híbrido Una empresa con un entorno laboral dinámico y en crecimiento, y un equipo de colegas intelectualmente curiosos y solidarios Expectativas de viaje Reuniones regulares con clientes en el área metropolitana de Washington, DC. Menos del 10% de viajes de negocios fuera del área de DC. Postúlese a este puesto a través de nuestra página de carreras. ¡Esperamos saber de usted! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.

La Misión Comienza Aquí TheIncLab diseña e implementa aplicaciones y plataformas digitales inteligentes que revolucionan la forma en que nuestros clientes y equipos esenciales logran el éxito.   Somos el lugar donde la innovación encuentra un propósito; y donde tu carrera también puede encontrar un propósito.  Tu Misión, Si Decides Aceptarla Como miembro clave del equipo de I+D, el Ingeniero Principal de Software guiará a pequeños equipos a través de proyectos de ingeniería complejos, incluyendo investigación exploratoria, prototipado y el desarrollo de productos de software financiados internamente. Este puesto de nivel superior requiere experiencia comprobada tanto en desarrollo de software como en liderazgo de equipos para impulsar los proyectos hasta su finalización exitosa. El candidato ideal asumirá total responsabilidad por los resultados del proyecto aprovechando eficazmente a su equipo para diseñar soluciones innovadoras, desarrollar software de alta calidad y comunicar el progreso a las partes interesadas. Dedicará aproximadamente el 80% de su tiempo al liderazgo técnico práctico y el 20% a la gestión de proyectos y equipos a nivel organizacional. Este puesto también ofrece oportunidades ilimitadas de crecimiento tanto en trayectorias técnicas como de liderazgo, permitiendo al Ingeniero Principal de Software ampliar continuamente su experiencia e impacto. Principales Responsabilidades Liderar la ejecución de proyectos de investigación y prototipado Asumir la responsabilidad del éxito del proyecto desde una perspectiva técnica y organizacional Colaborar con las partes interesadas para definir deseos del cliente y limitaciones técnicas Diseñar soluciones de software que satisfagan los deseos del cliente y las limitaciones técnicas Definir hojas de ruta del proyecto, hitos y nivel de esfuerzo basado en la solución propuesta Evaluar tecnologías emergentes y marcos de trabajo según su idoneidad en proyectos de investigación y prototipado Utilizar eficazmente al equipo de ingeniería para planificar, delegar y hacer seguimiento del trabajo Actuar como líder técnico supervisando la calidad del trabajo de los miembros del equipo Liderar revisiones de código para integrar el código de los miembros del equipo Asumir tareas complejas de desarrollo de software, creando soluciones elegantes que sirvan como referencia para el equipo Anticipar desafíos del proyecto y emplear estrategias de mitigación para superarlos Trabajar con el equipo de ingeniería para garantizar patrones consistentes y enfoques arquitectónicos Guiar a ingenieros junior sobre mejores prácticas y patrones de implementación Liderar reuniones con clientes para comunicar avances y desafíos Requisitos Título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado Más de 5 años de experiencia en desarrollo e ingeniería de software Más de 4 años de experiencia liderando equipos de ingeniería Experiencia demostrada como líder técnico en proyectos Dominio de Node.js, TypeScript y .NET (C#) Amplia experiencia con tecnologías front-end como React, Angular o Vue.js Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, JIRA, MS Project) Trayectoria comprobada en la gestión de cronogramas de proyectos, hitos y comunicación con partes interesadas Capacidad para viajar hasta un 20% según las necesidades de la empresa y los clientes. Este es un puesto híbrido que actualmente requiere tres días en la oficina (martes a jueves) en una de nuestras instalaciones en Tampa FL, Nashville TN o McLean VA. Requisitos de Autorización Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses y estar dispuestos y calificados para obtener una autorización de seguridad de EE. UU. a nivel Confidencial o Secreto Superior. Beneficios Trabajar en TheIncLab  TheIncLab fue fundado en 2015 como el primer laboratorio de inteligencia artificial centrado en el ser humano (IA+X).  Somos líderes en la industria con años de experiencia en ingeniería interactiva e innovación en tecnologías emergentes. Nuestros equipos multidisciplinarios desarrollan soluciones enfocadas en nuestros clientes y sus desafíos más complejos.  Ofrecemos capacidades integrales para ideación rápida, prototipado, desarrollo y despliegue de software.       En TIL fomentamos una cultura de optimismo incansable. Ningún problema es demasiado difícil, ningún proyecto es demasiado grande, y ningún desafío es demasiado complejo para enfrentarlo. Esto es posible gracias a la actitud positiva de nuestros equipos. Abordamos cada problema con una mentalidad de “sí” y nos enfocamos en los resultados. Nuestro lema, “demostración o muerte”, encapsula la idea de que el fracaso no es una opción.  Hacemos todo esto con una ética de trabajo arraigada en la amabilidad y profesionalismo. La actitud positiva de nuestros equipos solo es posible gracias al apoyo que TIL brinda a cada individuo.  En TIL creemos que cada desafío es una oportunidad para crecer e innovar. Animamos a nuestros equipos a pensar fuera de lo convencional y a encontrar soluciones creativas a problemas complejos. Entendemos que el camino hacia el éxito no siempre es directo, pero estamos comprometidos a perseverar y encontrar la manera de avanzar.  Nuestra cultura de optimismo incansable no trata solo de tener una actitud positiva; se trata de tomar acción y hacer que las cosas sucedan. Creemos en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo, y sabemos que trabajando juntos podemos lograr grandes cosas. Nuestros equipos están formados por personas apasionadas por su trabajo y dedicadas a marcar la diferencia.  Más información sobre TheIncLab y nuestras oportunidades laborales en https://www.theinclab.com.  Beneficios  En TheIncLab reconocemos que la innovación florece cuando se brinda a los empleados suficiente apoyo y recursos. Nuestros paquetes de beneficios reflejan eso:  Horarios híbridos y flexibles  Programas de desarrollo profesional  Reembolso por capacitación y certificaciones  Calendario extendido y días festivos móviles   Tiempo libre remunerado y tiempo voluntario remunerado  Beneficios de Salud y Bienestar que incluyen opciones de seguro médico, dental y visual, junto con acceso a programas de bienestar, salud mental y asistencia al empleado.  Beneficios pagados completamente por la empresa que incluyen seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD, LTD) y seguro de vida básico.  Planes 401(k) con coincidencia del empleador  Bonificaciones incentivas para autorizaciones elegibles, rendimiento y referidos de empleados.  Una cultura empresarial que valora tus fortalezas individuales, metas profesionales y contribuciones al equipo.  **La orientación del rango salarial proporcionada no es una garantía de compensación. Las ofertas de empleo pueden realizarse en un rango salarial fuera de este y se basarán en calificaciones, experiencia y posibles requisitos contractuales.  **Este es un puesto de contratación directa, y no aceptamos currículos de reclutadores o agencias tercerizados.

En SFMC Home Lending, nuestros valores únicos sirven como una brújula para nuestras acciones y son la base de nuestra cultura. Fomentamos la innovación y somos intencionadamente dinámicos en nuestros procesos de crecimiento. Cambiamos, no solo para nuestro propio beneficio, sino también para el bienestar de todos los involucrados. Contratamos personas con capacidad para pensar creativamente, que utilizan la inspiración y la imaginación para resolver problemas desde perspectivas inesperadas. Contratamos personas capaces de cuestionar supuestos y ofrecer soluciones que parecen imposibles; asumir riesgos calculados; transformar lo que podría considerarse un problema en una oportunidad; lograr cambios de paradigma en productos, procesos o sistemas gracias a sus ideas y formas nuevas de pensar; y proponer ideas viables, no meras especulaciones. SFMC Home Lending está contratando actualmente un Cerrador de Préstamos. Funciones y responsabilidades esenciales: El cerrador es responsable de revisar los datos del préstamo en el LOS para verificar su cumplimiento, integridad y precisión, así como de actualizar los datos para que coincidan con la evaluación final del préstamo. Las funciones incluyen: Obtener información faltante y preparar expedientes. Cálculos finales. Preparar y emitir la divulgación de cierre (CD), incluyendo inicial, final y correctiva. Revisar y preparar paquetes de documentación crediticia y legal para su entrega. Asegurar que los paquetes de préstamos cerrados se entreguen dentro del plazo establecido. Comunicarse con las compañías de títulos, incluyendo coordinar y programar los cierres. Conciliar la CD con el agente de títulos. Mantener líneas de comunicación abiertas con todas las partes para obtener información sobre el estado del préstamo. Brindar apoyo a clientes internos y externos. Preparar desglose de transferencias bancarias y realizar la orden de transferencia. Revisar y actualizar el LOS con los datos finales. Coordinar y ayudar a resolver problemas que afecten a todas las partes involucradas. Requisitos Requisitos de educación y/o experiencia laboral: Se prefiere contar con 2 años de experiencia en cierre/financiamiento de préstamos hipotecarios residenciales. Se prefiere experiencia con MLM y/o DocMagic. Conocimientos prácticos sobre CD’s, normativas FHA, VA, FNMA y FHLMC, junto con compromisos de título, pólizas de seguro contra daños y seguro contra inundaciones. Experiencia y conocimientos sobre las leyes RESPA/TRID, tiempos de divulgación y reglas del APR. Título de escuela secundaria requerido; título universitario es un plus. Habilidades: Buenas habilidades de comunicación, incluyendo ortografía y gramática. Aptitud para el autoaprendizaje y desarrollo personal. Habilidades matemáticas sólidas. Conocimiento detallado de documentos de préstamos FHA/VA/USDA, documentos crediticios y documentos de seguros. Comprensión y dominio en informes y hojas de cálculo de MS Excel. Habilidades sólidas de planificación y organización, incluyendo atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y completar una gran cantidad de tareas y proyectos con mínima supervisión. Actuar con el nivel adecuado de urgencia y conciencia ante plazos y situaciones/eventos que requieran respuesta rápida. Demostrada capacidad para trabajar en entornos de equipo. Alto nivel de integridad, ética, discreción y profesionalismo al manejar información confidencial y sensible. Service First Mortgage proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Service First Mortgage cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, entre otros, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, traslado, licencias, compensación y capacitación. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Recursos de bienestar

¿ES USTED? Apasionado por la excelencia profesional y personal Impulsado por un sentido interno de propósito para impactar a otros en el mundo Experto proactivo, innovador y dedicado en su área única Impulsado por una mentalidad colaborativa, de compromiso total y orientada a resultados ESTO ES NOSOTROS - NUESTROS VALORES PRINCIPALES: En Caring for Family of Companies, no solo creamos carreras profesionales, lo invitamos a formar parte de algo revolucionario, lleno de significado y propósito. Somos conocidos por: CUIDADO DE ÚLTIMO NIVEL: Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de brindar atención excepcional a quienes más la necesitan. Es nuestro objetivo tocar la mayor cantidad de vidas posible. PROPÓSITO Y EXCELENCIA: Estamos dedicados a crear carreras estimulantes y con propósito para nuestro equipo de agentes de cambio mundial, donde el respeto, la colaboración y la excelencia son fundamentales. EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS: Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo contribuya e impulse un impacto real. APOYO FAMILIAR: Como empresa familiar centrada en el cuidado domiciliario, cultivamos equipos de expertos enfocados en nuestra misión que encarnan nuestra visión y cultura, y ofrecen apoyo positivo a quienes atendemos. Si está ansioso por unirse a una empresa próspera que valora su impulso y dedicación únicos como Gerente de Ventas y Cuentas, ¡SOLICITE AHORA FÁCILMENTE! y únase a nosotros para establecer un nuevo estándar en el cuidado domiciliario para adultos mayores. Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas formas en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk. DESTACADOS DEL PUESTO - Qué esperar como Gerente de Ventas y Cuentas En este puesto, usted será la cara externa de la sucursal, liderando ventas, creando asociaciones, alcanzando objetivos de desarrollo comercial y realizando networking. También integrará nuevos Clientes, brindando un servicio al cliente excepcional y documentación cuidadosa. Tendrá un enfoque especializado en las siguientes áreas: ¡Bonificaciones basadas en el desempeño! Haga crecer el negocio, centrándose en la expansión del mercado existente, mientras desarrolla un sólido flujo de socios de referencia Liderar los esfuerzos de expansión comercial, con enfoque en una mezcla saludable de pagadores y diversificación, concentrándose en el tipo adecuado de negocio Viaje regularmente para gestionar relaciones, generar confianza con fuentes comunitarias de derivación y ampliar el alcance de la Empresa. Actúe como embajador de la Empresa, realizando networking con fuentes de derivación para obtener nuevas fuentes de ingresos, incluyendo gestores de casos APD, trabajadores sociales, instalaciones de enfermería, gestores de casos de la VA, planificadores de alta hospitalaria, administradores de hospicio, médicos de atención urgente/emergencias, corredores de seguros, abogados, etc. Realice networking con organizaciones comunitarias y agencias de corretaje Documente, supervise, analice, rastree, actualice e informe sobre la generación de nuevas fuentes de ingresos utilizando CRM. Atienda a nuevos Clientes durante la consulta inicial en el hogar. Obtenga autorizaciones de servicios para Clientes y rastree sus vencimientos para asegurar que todas las horas facturadas sean cobrables. Elabore planes de atención/servicio completos y sólidos para proporcionar cuidados personalizados a cada Cliente, según sus necesidades, preferencias individuales y el alcance autorizado/permitido de servicios del pagador. Gestione relaciones con Clientes prospectos y actuales, así como con sus familias. Maximice la rentabilidad y el crecimiento cumpliendo con las Reglas Administrativas de Oregón, leyes federales y estatales Requisitos REQUISITOS DEL PUESTO - Lo que buscamos: Mentalidad autodirigida, emprendedora y proactiva Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente Mostrar un enfoque orientado a resultados y metas Desarrollarse en un entorno de equipo dinámico, orientado al crecimiento y con plazos definidos Trabajar no solo con más esfuerzo, sino también con más inteligencia Valorar la innovación Alta consideración por procesos optimizados y eficiencia Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos Demostrar atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, gestión de proyectos, documentación, organización y habilidades de planificación. Dominio de la gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno rápido y orientado a plazos, priorizando tareas según su importancia Carácter inquebrantable Actitud positiva exuberante sin espacio para excusas Agente de cambio positivo y orientado a soluciones Contribución cultural: refleja los objetivos, misión y objetivos generales de la Empresa, aportando además sus propios valores positivos. Demostrada calidez, cordialidad y profesionalismo Compromiso con la excelencia Fuerte compromiso con el cumplimiento normativo Afición por la precisión, atención al detalle y organización Profesionalismo de alto nivel Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible, o conocimiento de las mejores prácticas para manejar PHI según lo regula HIPAA Habilidades maduras de relación interpersonal, discreción y juicio Comunicación Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, proporcionando comunicación frecuente y actualizaciones regulares Excelente comunicación escrita y oral, y dominio del inglés Colaboración Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integral dentro de un equipo, con respeto y desde una postura de "¡Hagámoslo juntos!" Dominio tecnológico Competencia en Microsoft Suite (Word, Excel, Sharepoint, Outlook) Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA ESPECIALIZADA REQUERIDA: Experiencia especializada en lo siguiente: Al menos 3 años de experiencia en ventas orientadas al cliente, gestión de cuentas o sector sanitario Experiencia trabajando con un CRM o base de datos de seguimiento de leads Requisitos educativos: Preferible título universitario o maestría en Negocios, Administración o Economía Beneficios CARTERA DE BIENESTAR - ES UN HONOR PARA NOSOTROS OFRECER APOYO INTEGRAL, INCLUYENDO: TIEMPO PARA RECARGARSE: Tiempo libre pagado y días festivos pagados CAPACIDAD PARA PROSPERAR: Seguro médico, dental y de visión: hasta 100 % de aporte de la empresa a la prima del plan para el Empleado, más aporte para los Dependientes INVIRTIENDO EN SU FUTURO: Programa de jubilación 401K con coincidencia del empleador PROTEGER A QUIENES AMA: Póliza de seguro de vida pagada por la empresa por $25,000 AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES: Programa gratuito de asistencia al empleado, incluyendo sesiones de consejería psicológica, coaching financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil, disponible las 24 horas CUIDADO PARA SUS COMPAÑEROS: Seguro para mascotas: tranquilidad sabiendo que sus mascotas recibirán el cuidado que necesitan ELEVACIÓN PROFESIONAL: Desarrollo profesional continuo, educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo ENTRENAMIENTO VIP: Una semana completa de capacitación y orientación de alto nivel CULTURA INIGUALABLE: Una cultura centrada en la familia y el bienestar familiar, ¡y un equipo de apoyo para trabajar junto a usted!