Gerente de Clínica Dental

Estamos contratando a un Gerente de Planta para supervisar operaciones de fabricación centradas en la higiene y con experiencia en la fabricación de fibras estables. Este puesto desempeña un papel clave para garantizar la excelencia operativa, mantener estándares estrictos de calidad y liderar un equipo de alto rendimiento en un entorno de producción dinámico. Responsabilidades Principales Liderazgo Operativo Gestionar las operaciones diarias de la planta con fuerte énfasis en líneas de productos de higiene. Desarrollar e implementar estrategias de producción para satisfacer la demanda del cliente, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. Asegurar que todos los procesos de fabricación cumplan con los estándares ISO 9001:2015 y los requisitos de la industria de higiene. Calidad y Cumplimiento Colaborar con Aseguramiento de Calidad para mantener estándares rigurosos de limpieza, seguridad y consistencia del producto. Supervisar métricas de rendimiento específicas de higiene, como calidad de la fibra, prevención de contaminación y tasa de defectos. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones sanitarias, de seguridad y ambientales. Gestión de Personal Liderar, capacitar y orientar a supervisores y personal de la planta para alcanzar objetivos operativos y de seguridad. Fomentar una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y mejora continua. Colaborar con Recursos Humanos en iniciativas de contratación, capacitación y retención. Mejora Continua Impulsar prácticas de fabricación esbelta y iniciativas de reducción de costos. Liderar proyectos de optimización de procesos e invertir en automatización para fortalecer las capacidades de higiene. Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPI) para medir el rendimiento e implementar acciones correctivas. Colaboración Trabajar estrechamente con Ventas, I+D y Cadena de Suministro para apoyar la innovación de productos y la entrega puntual. Representar a la planta durante auditorías de clientes y visitas al sitio, especialmente para proyectos relacionados con la higiene. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Gestión de Operaciones o campo relacionado (se prefiere maestría). 8+ años de experiencia progresiva en liderazgo en manufactura; se prefiere fuertemente experiencia en higiene, no tejidos o industria textil/fibras. Trayectoria comprobada en entornos de producción de alto volumen y regulados. Amplio conocimiento de fabricación esbelta, sistemas de calidad y protocolos de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Capacidad para destacar en un entorno práctico y emprendedor. Lo que Ofrecemos Salario competitivo y bonificación basada en el desempeño. Paquete integral de beneficios (médico, dental, visión, 401k). Oportunidad de impulsar el crecimiento y la innovación en la fabricación de productos de higiene. Un lugar de trabajo colaborativo donde su liderazgo tiene un impacto directo.

La función del entrenador voluntario de fútbol americano juvenil NFL Flag será enseñar las habilidades básicas para jugar al fútbol americano con banderines y motivar a los jóvenes atletas respecto al deporte en general. Las responsabilidades incluyen, aunque no se limitan a: planificar y mantener un plan de entrenamiento, asegurar la inclusión de todos los jugadores y mantener una comunicación constante con los padres de los jugadores. No se requiere experiencia previa como entrenador de fútbol americano con banderines, pero es imprescindible tener facilidad y comodidad trabajando con niños, además de aprender sobre el deporte antes del inicio de la temporada. Horario y ubicación previstos: El horario variará con un compromiso de dos horas semanales. No habrá prácticas entre semana, ya que todas las actividades se realizan los viernes, sábados o domingos según la ubicación. Haga clic abajo para ver las fechas de cada ubicación. Estadio Brentwood - Domingos Óvalo del Parque Schenley - Domingos Montour - Viernes North Allegheny - Sábados Pine Township - Sábados Monroeville - Sábados Fechas completas aquí: https://www.pghflagfootball.com/sign-up/nfl-flag-signup Requisitos Asistencia a la capacitación para entrenadores: Durante este periodo realizaremos una capacitación obligatoria para entrenadores que será en línea. Esta capacitación cubrirá varios temas críticos para garantizar que cada niño tenga una experiencia segura y divertida. Requisitos: Los solicitantes deben aprobar las autorizaciones PA Acto 33 y Acto 34. Deben completar el curso de certificación en línea de NFL Flag. Ser mayor de 18 años y contar con transporte confiable. Ser capaz de colaborar y desempeñarse constantemente como un "trabajador en equipo" junto con otros entrenadores. Demostrar la capacidad no solo de ser un entrenador, sino también un educador del deporte del fútbol americano con banderines. Estar dispuesto a comunicarse regularmente con los padres y tener pasión por trabajar con niños. Beneficios Esta es una oportunidad de voluntariado y se ofrece un descuento especial para quienes tengan un hijo participante.

Acerca de Planters Inn y Peninsula Grill Cuando se construyó Planters Inn en 1844, aseguró la mejor ubicación entre todos los hoteles de Charleston. Hoy en día, el icónico hotel preside famosamente la esquina de Market & Meeting Street, el corazón mismo del distrito histórico de Charleston, Carolina del Sur. Planters Inn es el único hotel Relais & Châteaux de Carolina del Sur. Nuestro hotel histórico en Charleston es un oasis de belleza y elegancia para huéspedes que aprecian el lujo, el espacio personal y una mayor privacidad. En Charleston, Carolina del Sur, la joya de la corona de la escena gastronómica es Peninsula Grill, el cautivador restaurante con cuatro diamantes y cuatro estrellas, oculto entre un exuberante jardín iluminado por la luna, en el corazón mismo del Distrito Histórico. Amado por locales y visitantes de todo el mundo, Peninsula Grill ofrece una experiencia gastronómica verdaderamente espléndida que lo da todo: un entorno espectacular, cocina fresca y deliciosa, servicio fantástico que anticipa sin problemas los deseos y necesidades del huésped, una lista de vinos galardonada, un postre emblemático famoso y un ingrediente más… un toque de encanto. RESUMEN DEL TRABAJO El Personal de Limpieza desempeñará un papel clave en mantener la limpieza y el buen estado de las áreas públicas, pasillos, baños y habitaciones para garantizar una experiencia excepcional al huésped. Este puesto requiere la capacidad de trabajar eficientemente, de forma proactiva y colaborativa con otros miembros del equipo en un entorno hotelero acelerado. FUNCIONES DEL TRABAJO Mantener la limpieza: Asegurar que todas las áreas públicas, incluidos pasillos, vestíbulos, baños, ascensores, escaleras y otros espacios comunes, estén limpios y bien mantenidos en todo momento. Apoyo en la preparación de habitaciones: Ayudar al personal de limpieza en la rotación de habitaciones entregando y recogiendo ropa de cama, toallas, artículos de cortesía y productos de limpieza en las habitaciones. Gestión de inventario: Ayudar a reponer y organizar carros de limpieza, suministros, ropa de cama y otros materiales de limpieza. Solicitudes de los huéspedes: Responder rápidamente y con cortesía a las solicitudes de los huéspedes de artículos adicionales como amenities, toallas, almohadas, etc. Eliminación de basura y residuos: Garantizar la eliminación adecuada de la basura de las áreas públicas y habitaciones, y mantener limpia la zona alrededor de los puntos de recolección de basura. Apoyo en mantenimiento: Informar sobre cualquier problema de mantenimiento, daño o elementos que requieran reparación al departamento correspondiente. Asistencia en lavandería: Ayudar con las tareas de lavandería según sea necesario, incluido el transporte de ropa entre las habitaciones y las instalaciones de lavandería. Cumplimiento de seguridad: Seguir todas las normas de seguridad y políticas del hotel para mantener un entorno de trabajo seguro tanto para empleados como para huéspedes. Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con otros miembros del personal de limpieza, supervisores y departamentos del hotel para garantizar operaciones fluidas y altos estándares de limpieza. RESPONSABILIDADES 1. Supervisa de cerca las operaciones diarias. 2. Asigna habitaciones para su limpieza. 3. Apoya a los diferentes puestos de limpieza según sea necesario. 4. Asegura que se cumplan y respeten todas las normas de servicio. 5. Inspecciona regularmente las áreas públicas y las habitaciones. 6. Facilita una calidad de servicio constante para superar las expectativas de los huéspedes. 7. Supervisa el rendimiento, asistencia, apariencia y conducta del personal. 8. Trabaja con Ingeniería y Recepción para maximizar la satisfacción del huésped. 9. Actualiza el estado de las habitaciones para llegadas y habitaciones ocupadas. 10. Ayuda a responder llamadas telefónicas, solicitudes de huéspedes e inquietudes generales. 11. Crea y asegura la finalización diaria de listas de verificación del personal e informes necesarios. 12. Mantiene su área de trabajo ordenada y limpia en todo momento. 13. Puede dominar el conocimiento del sistema de gestión de propiedades relacionado con el alcance del puesto. 14. Está alineado con la cultura, valores y objetivos de SpringHill Suites Jackson Hole. 15. Asiste a reuniones semanales del departamento según sea necesario. 16. Mantiene una apariencia y actitud profesional en todo momento. Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Título de escuela secundaria o equivalente preferido. Experiencia: Experiencia previa en limpieza o entorno de hostelería preferida, pero no obligatoria. Gran atención al detalle y compromiso con la limpieza. Capacidad para trabajar bien en equipo y comunicarse eficazmente. Capacidad para realizar levantamientos pesados y tareas repetitivas. Comodidad al usar herramientas y equipos de limpieza. Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. REQUISITOS FÍSICOS Las exigencias físicas y el entorno de trabajo aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar correctamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; usar las manos para manipular, tocar o palpar; alcanzar con las manos y brazos; hablar o oír; y probar o oler. El empleado frecuentemente debe caminar y subir o mantener el equilibrio. El empleado ocasionalmente debe sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar

Resumen del trabajo Estamos buscando un Ingeniero de Datos AWS experimentado con sólidos conocimientos en Python y PySpark para diseñar, construir y mantener tuberías de datos a gran escala y plataformas de datos basadas en la nube. El candidato ideal tendrá experiencia práctica con los servicios de AWS, procesamiento distribuido de datos e implementación de soluciones escalables para casos de uso de análisis y aprendizaje automático. Responsabilidades principales ·      Diseñar, desarrollar y optimizar tuberías de datos utilizando Python, PySpark y SQL. ·      Crear y gestionar flujos de trabajo ETL/ELT para datos estructurados y no estructurados. ·      Aprovechar los servicios de AWS (S3, Glue, EMR, Redshift, Lambda, Athena, Kinesis, Step Functions, RDS) para soluciones de ingeniería de datos. ·      Implementar arquitecturas de lago de datos/almacén de datos y garantizar la calidad, consistencia y seguridad de los datos. ·      Trabajar con sistemas distribuidos a gran escala para el procesamiento de datos en tiempo real y por lotes. ·      Colaborar con científicos de datos, analistas y partes interesadas comerciales para ofrecer soluciones de datos confiables y de alta calidad. ·      Desarrollar y aplicar prácticas de gobernanza de datos, monitoreo y mejores prácticas para la optimización del rendimiento. ·      Implementar y gestionar tuberías CI/CD para flujos de trabajo de datos utilizando herramientas de AWS (CodePipeline, CodeBuild) o GitHub Actions. Habilidades y calificaciones requeridas ·      Sólidas habilidades de programación en Python y experiencia práctica con PySpark. ·      Dominio de SQL para consultas complejas, transformaciones y ajuste de rendimiento. ·      Experiencia sólida con el ecosistema en la nube de AWS (S3, Glue, EMR, Redshift, Athena, Lambda, etc.). ·      Experiencia trabajando con lagos de datos, almacenes de datos y sistemas distribuidos. ·      Conocimiento de marcos ETL, orquestación de flujos de trabajo (Airflow, Step Functions o similares) y automatización. ·      Familiaridad con Docker, Kubernetes o despliegues contenerizados. ·      Amplia comprensión de modelado de datos, particionamiento y técnicas de optimización. ·      Excelentes habilidades para resolver problemas, depuración y comunicación.

Ubicación de la tienda: 6415 Labeaux Ave Suite B90 Albertville MN 55301 Como Supervisor de Tiempo Parcial, apoyarás al equipo de gestión para crear la mejor experiencia para nuestros clientes y alcanzar los resultados deseados. También compartirás la responsabilidad de ejecutar las operaciones asignadas en la tienda y mantener un establecimiento visualmente atractivo. Cada día crearás un entorno positivo que desarrolle e involucre a tus gerentes, asociados y clientes. Te encanta formar parte de un equipo ganador y llevas tu energía al trabajo cada día. El Supervisor de Tiempo Parcial reporta al Gerente de la Tienda. Quién eres tú: Demuestra espíritu competitivo y deseo de ganar. Jugador de equipo con espíritu emprendedor. Actúa con sentido de urgencia y completa eficazmente las responsabilidades asignadas. Capaz de adaptarse al cambio y asumir más responsabilidades. Automotivado; busca crecimiento y desarrollo personal. Responsabilidades Como Supervisor de Tiempo Parcial, usted: Apoyará al equipo de gestión para alcanzar resultados de ventas y hacer crecer el negocio. Comprenderá y demostrará conocimiento del producto, habilidades de venta y operativas para maximizar las ventas. Se involucrará con los clientes para construir relaciones y fidelidad a la marca mediante el uso de herramientas de la empresa. Será un modelo a seguir para los miembros del equipo en cuanto a la experiencia del cliente. Apoyará al equipo de gestión para garantizar que se cumplan consistentemente los estándares de la tienda en mercadeo y operaciones. Será responsable de las tareas y resultados asignados. Aprenderá sobre todos los aspectos del negocio y compartirá ideas para impulsarlo. Creará un excelente ambiente de trabajo manteniendo una actitud positiva y profesional. Realizará transacciones en caja durante los turnos designados y ejecutará funciones de supervisor en ausencia del Gerente de la Tienda. Demostrará nuestros valores de respeto, integridad, trabajo en equipo, compasión, responsabilidad e inclusividad. Requisitos Disponibilidad flexible para satisfacer las necesidades del negocio (incluyendo noches y fines de semana). Historial comprobado de superar expectativas de ventas y estadísticas.

La misión de Flowdesk es construir una institución financiera global para activos digitales, diseñada desde cero para la integridad y eficiencia del mercado. Para lograr esto en un mercado que evoluciona rápidamente, aplicamos un enfoque disciplinado y basado en principios fundamentales a todo lo que hacemos. Este enfoque está integrado en nuestros servicios principales, desde la provisión institucional de liquidez, soluciones de trading, ejecución OTC hasta nuestras completas ofertas de gestión de tesorería. Así es como filtramos el ruido y construimos sistemas sólidos y escalables en todas nuestras líneas de negocio. Buscamos personas motivadas por este enfoque sistemático. Unirte a Flowdesk significa que serás un contribuyente clave en la construcción y escalabilidad de una infraestructura de mercados financieros más transparente y eficiente. Tu rol y responsabilidades Flowdesk está creciendo rápidamente, y detrás de cada operación de trading de clase mundial hay una plataforma interna robusta e inteligente. Estamos buscando un Director de Producto Interno para liderar el diseño, entrega y escalabilidad de nuestra pila de sistemas internos. Ocuparás un lugar estratégico entre la gestión de productos, la automatización y la infraestructura operativa, siendo responsable de una serie de plataformas internas propietarias (conocidas como Terminales) que impulsan nuestro cumplimiento normativo, operaciones de trading y flujos de comunicación. Gestionarás y desarrollarás el equipo Delta (actualmente compuesto por ingenieros de automatización y de código bajo), traduciendo necesidades operativas complejas en herramientas escalables, seguras y de alta utilidad. Este es un puesto estratégico de operaciones, no un puesto de ingeniería. Buscamos un pensador de sistemas con fuertes instintos de producto y capacidad práctica de ejecución (flujos de automatización, agentes de IA, herramientas internas). Trabajarás junto con los equipos de Ingeniería, Cumplimiento, Legal e Infraestructura, desempeñando un papel central en la configuración del sistema operativo interno de Flowdesk. Liderazgo estratégico y de producto Serás responsable de la hoja de ruta a largo plazo de los sistemas internos, alineada con las prioridades operativas y los requisitos regulatorios. Traducirás los puntos críticos operativos en herramientas internas estructuradas y escalables, priorizando la fiabilidad, auditabilidad y experiencia de usuario. Asegurarás que cada herramienta desarrollada cumpla un propósito claro, reduzca fricciones y apoye el crecimiento, sin productos innecesarios. Liderarás iniciativas transversales con los equipos de Ingeniería, Cumplimiento, Legal y Finanzas para lanzar infraestructuras internas seguras, conformes y mantenibles. Responsabilidad sobre los sistemas - Terminales internas Serás responsable del desarrollo y entrega de una creciente serie de herramientas internas, que actualmente incluyen (pero no se limitan a) Terminal de Cumplimiento > Un ecosistema coherente y escalable de herramientas que abarca todo el ciclo de vida de las operaciones de cumplimiento, como incorporación (KYC/KYB), verificación (WorldCheck, medios adversos), monitoreo pre y post-operación (SARs, AML, Supervisión de Operaciones) y obligaciones regulatorias (Travel Rule, conservación de registros). La mayoría de los componentes ya están implementados (excepto la transmisión Travel Rule y Supervisión de Operaciones), pero el reto ahora consiste en racionalizar, automatizar y sincronizar estos sistemas en un marco de cumplimiento robusto, auditado y de alto rendimiento. El objetivo es reforzar nuestra posición regulatoria mientras reducimos la carga operativa mediante procesos limpios y automatización inteligente. Terminal de Middle Office > Plataforma central de Flowdesk para gestionar activos digitales, transacciones y flujos operativos a gran escala. Ya está en producción con orquestación de billeteras, flujos de trabajo Fireblocks (y próxima integración con Haruko), y conectividad con exchanges; esta terminal evolucionará para soportar todo el ciclo de vida de gestión de exchanges, desde la incorporación hasta las operaciones de trading y funciones de tesorería. El objetivo es ofrecer control y visibilidad perfectos en toda la presencia multisitio de Flowdesk. Terminal de Telegram > Ya en producción (V0), escala las comunicaciones con clientes. Gestiona derechos de acceso, registro de mensajes, propiedad de grupos y flujos de comunicación en más de 500 grupos de Telegram y más de 10.000 participantes. Terminal de IA > Plataforma de LLM segura y autohospedada (Open Web UI) que permite búsqueda profunda y asistencia operativa. El objetivo es desarrollar agentes de IA para uso interno (verificación, operaciones, agentes específicos por terminal). Estas herramientas ya existen o están siendo desarrolladas. El alcance crecerá y se espera que el Director de Producto Interno defina proactivamente nuevas necesidades de herramientas y lleve la entrega del producto de extremo a extremo. Gestión y escalado del equipo Liderarás el equipo Delta (2 empleados de tiempo completo para agosto de 2025, con planes de crecimiento). Contratarás, formarás y estructurarás un equipo de ingenieros de automatización, dueños de producto y desarrolladores internos. Gestionarás un equipo internacional (actualmente con base en Francia). Fomentarás una cultura de entrega: construir rápido, documentar bien, iterar limpiamente. Excelencia técnica y operativa Asegurarás que las herramientas sean seguras, mantenibles y escalables. Liderarás la implementación de automatizaciones inteligentes en todas las líneas de negocio (Workato, Retool, etc.). Actuarás como puente entre la ejecución técnica y la propiedad empresarial: serás responsable del porqué construimos y cómo impacta en el crecimiento de Flowdesk. Trabajarás estrechamente con los equipos de Infraestructura, Ciberseguridad e Ingeniería para cumplir con los estándares de cumplimiento y resiliencia. Requisitos Eres un creador. Un pensador de sistemas. Un líder con sensibilidad de producto e intuición operativa. Imprescindibles 5+ años en funciones de operaciones de producto, herramientas internas o automatización comercial. Experiencia comprobada liderando plataformas internas en entornos financieros regulados (finanzas, fintech, cripto, trading). ADN de producto, no de proyectos/IT Trayectoria demostrada en la construcción y escalado de productos internos (no solo proyectos de automatización, propiedad de herramientas o iteraciones consultivas). Entorno regulado / de alto riesgo Experiencia en lanzar y mantener plataformas internas en fintech, trading, SaaS o entornos similares regulados/complejos. Liderazgo transversal Capacidad para colaborar y tener influencia con Cumplimiento, Legal, Ingeniería y Operaciones, no solo entregar tecnología. Automatización y stack de herramientas internas Conocimientos prácticos de Retool, Workato, Make.com o equivalentes, con entregas a escala, no pruebas de concepto. Gestión de equipos Ha gestionado previamente perfiles técnicos (dueños de producto, ingenieros de automatización/código bajo, desarrolladores internos). Deseables Conocimiento de operaciones y herramientas cripto (Fireblocks, Haruko, Elliptic, exchanges centralizados y descentralizados). Experiencia con LLMs seguros, agentes de IA internos o productos de gestión del conocimiento. Experiencia desplegando y escalando el stack de Atlassian (Jira/Confluence) en una empresa en crecimiento. Cultura y valores de la empresa En Flowdesk, nuestra cultura impulsa nuestro éxito. Así vivimos nuestros valores: Ambición, Queremos conquistar un lugar influyente en el ecosistema cripto representando la excelencia tecnológica. Siempre avanzamos rápidamente hacia nuestros objetivos. Propiedad, Si crees en algo, hazlo tuyo, haz que suceda, o al menos aprende de ello. Humildad, El resultado final es un rompecabezas construido por el esfuerzo de todos, nadie se lleva todo el mérito. Colaboración, Aunque la velocidad importa, creemos en esperar a los demás para avanzar juntos. Así logramos el éxito en equipo. Beneficios Entorno internacional (el inglés es el idioma principal) Cobertura al 100% de beneficios Justworks (planes médicos, dentales y de visión) Eventos de equipo y encuentros fuera de la oficina El rango salarial base para este puesto está entre $175,000 - $225,000 en el estado de Nueva York. Este rango no incluye nuestro bono discrecional. Al determinar la compensación de un candidato, consideramos varios factores, incluyendo experiencia, trayectoria, alcance del puesto y datos actuales del mercado. En Flowdesk, las ofertas finales se determinan cuidadosamente para reconocer el valor y el impacto que aportas. Proceso de reclutamiento ¿Te interesa este puesto pero sientes que no cumples con todos los requisitos? ¡No dudes en postularte y explicarnos en la carta de presentación por qué deberíamos conocerte! Esto es lo que puedes esperar si te postulas: Llamada HR Entrevista técnica con el Director de Operaciones Comerciales Entrevista con el Jefe de Gabinete del COO Entrevista con el Fundador, Copresidente y COO Entrevista final en la oficina de Nueva York con el CEO EE.UU. En agenda, conversaciones, ¡no preguntas capciosas! Estos momentos de intercambio te permitirán entender cómo funciona Flowdesk y cuáles son sus valores. Pero también son (y sobre todo) una oportunidad para que presentes tu trayectoria profesional y tus expectativas para tu próximo puesto.