Proyecto de Evaluador Independiente de Marcas de Lujo en Automoción - Área Metropolitana de DC

Navarro Research and Engineering está reclutando un Analista de Controles de Proyecto IV en West Valley, NY.. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas para desafíos complejos en los campos nucleares y ambientales. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, y que además busca estrategias innovadoras para crear valor y asegurar el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. El Analista Senior de Control de Proyectos es responsable de apoyar el desarrollo y la ejecución de la planificación del proyecto y funcional mediante el mantenimiento y monitoreo de las líneas base de rendimiento dentro de los procesos aprobados por la empresa para líneas base de desempeño, control de cambios, análisis de rendimiento, desarrollo de estimaciones al finalización (EAC) y acumulaciones. El puesto puede ser independiente o combinado, e incluir tareas de Analistas Avanzados de Control de Proyectos, funciones programáticas de Control de Proyectos y Sistema de Gestión del Valor Ganado (EVMS), y Gestión de Cuentas de Costos (CAM). Los CAM también serán responsables de presupuestos anuales de proyectos típicamente superiores a 20 millones de dólares y monitorearán los recursos presupuestados u otros costos directos dentro de sus cuentas para garantizar que los costos se mantengan dentro del presupuesto autorizado y realizarán un análisis exhaustivo cuando surjan variaciones positivas o negativas. Responsabilidades Principales/Ámbito de Trabajo 1. Mantener un entorno de trabajo seguro y saludable siguiendo prácticas y procedimientos establecidos de seguridad; incluyendo cumplir con todas las reglas de seguridad, uso adecuado del equipo de protección personal (PPE), investigar y reportar inquietudes o situaciones relacionadas con la seguridad. 2. Cumplir con las normas contenidas en el "Código de Conducta" de la empresa, las prácticas de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) y las directrices del DOE. 3. Proporcionar orientación y capacitación al personal del departamento, gestores de cuentas de costos y otros sobre el uso del Sistema de Gestión del Valor Ganado. 4. Apoyar a los gerentes y clientes en el desarrollo de una declaración de trabajo (WBS, diccionario, objetivos, supuestos y entregables), estimación de recursos y un cronograma base para el proyecto, considerando modificaciones contractuales y propuestas de cambio. 5. Dirigir el desarrollo, control y reporte de las líneas base de alcance, cronograma y costos y validar la información de la línea base. 6. Identificar y ayudar en el análisis de variaciones del cronograma del proyecto y recomendar acciones correctivas asociadas. 7. Asistir en el desarrollo y mantenimiento de estructuras de desglose del trabajo (WBS) y asegurar que la codificación del proyecto se utilice eficazmente en todas las aplicaciones fundamentales. 8. Desarrollar la lógica del método de la ruta crítica (CPM) para elementos de los procesos de ingeniería, adquisición y descontaminación/desmantelamiento. 9. Dirigir la actualización del cronograma y el esfuerzo de análisis y realizar análisis de la ruta crítica. 10. Medir el progreso, revisar el rendimiento del cronograma e incorporar cambios dirigidos a la línea base del cronograma utilizando herramientas como la metodología del valor ganado y las estructuras de desglose del trabajo. 11. Mantener elementos del cronograma base y cronogramas de estado. 12. Recopilar datos, actualizar y producir informes de programación. 13. Apoyar la preparación del informe mensual y facilitar y participar en reuniones de planificación y programación para obtener conocimiento sobre problemas de planificación y programación. 14. Ayudar en el seguimiento del desempeño de subcontratistas. 15. Realizar integración de análisis de costos y pronósticos relacionados con la planificación y programación. 16. Realizar contabilidad de control de cambios y prácticas de gestión de cambios según las indicaciones del PMOM. 17. Participar y apoyar el desarrollo de propuestas y estimaciones detalladas. 18. Finalizar el desarrollo y la implementación de procedimientos. 19. Realizar funciones en todas las áreas de programación de proyectos, incluyendo desarrollo de lógica, medición de progreso, análisis de impacto en el cronograma, carga/nivelación de recursos, riesgo del cronograma y análisis. 20. Comunicarse eficazmente sobre criterios de costos y cronogramas y explicar detalles de los sistemas de desempeño a los gestores de cuentas de costos para asegurar la finalización exitosa de los objetivos del proyecto y entregables a tiempo y dentro del presupuesto. 21. Realizar inspecciones periódicas en campo para validar tanto el desempeño como la estimación hasta la finalización (ETC), análisis de varianzas, acciones correctivas completas y notificar a la gerencia sobre el cambio y su impacto. 22. Trabajar con Analistas de Control de Proyectos y Gerentes de Proyecto para establecer el alcance del trabajo de la cuenta de control, presupuesto y cronograma para apoyar el desarrollo de la Línea Base de Medición del Desempeño (PMB) y el Cronograma Maestro Integrado (IMS). 23. Determinar y asegurar el cumplimiento con el sistema de gestión del valor ganado y fomentar la detección temprana y análisis de variaciones y guiar la preparación de planes de gestión de riesgos. 24. Apoyar actualizaciones continuas a la Estimación al Finalización (EAC) y mantener informada a la gerencia sobre su postura financiera general y autorizaciones de fondos durante todo el período de ejecución. 25. Apoyar reuniones con el cliente y proporcionar datos solicitados relacionados con las Cuentas de Control (CA). 26. Asegurar que toda la formación y calificaciones estén actualizadas, asistir a talleres educativos y participar en sociedades profesionales. Funciones Esenciales 1. Anticipar, identificar y resolver una amplia variedad de tareas complejas. 2. Interpretar y seguir una amplia variedad de directrices, políticas, leyes y prácticas establecidas para realizar tareas complejas. 3. Establecer prioridades, horarios de trabajo, controlar costos y entregar resultados a tiempo y dentro del presupuesto. 4. Desarrollar y ejecutar planes estratégicos a corto plazo. 5. Planificar, desarrollar y ejecutar programas diarios esenciales para la misión. 6. Coordinar el cronograma de programas plurianuales y necesidades de recursos. 7. Ejercer discreción y buen juicio en la realización del trabajo y recomendar mejoras a operaciones y/o procesos. 8. Identificar y resolver una amplia variedad de asignaciones complejas relacionadas con escenarios de planificación, replanificación y/o presupuesto con fuerte interacción con la gerencia y el cliente. 9. Usar juicio independiente para realizar, identificar, analizar y proporcionar soluciones a una amplia gama de problemas complejos. 10. Gestionar proyectos y asignaciones especiales para entregar resultados a tiempo y dentro del presupuesto. 11. Intercambiar información, resolver problemas y coordinar tareas eficazmente mediante comunicación escrita o verbal. 12. Interactuar y comunicarse eficazmente con personal dentro y fuera de la organización, alta dirección, así como funcionarios de alto nivel externos a la organización. 13. Influenciar, motivar, investigar o dirigir a individuos de acuerdo con principios, teorías y leyes de planificación, programación y presupuestación, y asegurarse de que un cambio propuesto en el cronograma no afecte adversamente a otros objetivos del proyecto. 14. Interactuar con otros proyectos relacionados con el progreso del cronograma, variaciones de costos y análisis de medición del desempeño y actuar como enlace para resolver problemas. 15. Justificar, defender, negociar o resolver asuntos que involucren temas significativos o controvertidos de acuerdo con las prácticas de la empresa. Requisitos A. Educación/Experiencia: • Licenciatura en negocios, administración de la construcción, ingeniería o una combinación equivalente de educación y experiencia directamente relacionada con la ocupación. • Mínimo doce (12) años de experiencia relacionada B. Licencias/Certificaciones: • Ninguna C. Otros Requisitos: • Experiencia en gestión de proyectos o controles de proyecto • Fuertes habilidades analíticas y experiencia con software de gestión de costos y programación • Fuertes habilidades organizativas • Competencia en análisis de costos/finanzas, estimaciones y herramientas de informes • Competencia en Gestión del Valor Ganado (EVM) o requisitos de Profesionales en Gestión de Proyectos (PMP) • Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para transmitir información compleja de forma clara • Fuertes habilidades informáticas y competencia en Microsoft Office • Sólida formación en planificación, preparación de presupuestos y técnicas básicas de programación • Conocimiento de las operaciones del DOE/DOD, sistemas de gestión de proyectos y proceso presupuestario del Congreso es preferible Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorizaciones, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier clasificación protegida por ley estatal o local aplicable. Empleador EEO/Veteranos/Discapacitados Compensación- $125,000-$165,000 Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones y Días Festivos Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Asistencia para mudanza

Estamos Contratando: Profesor Adjunto, Aviónica Ubicación: WSU Tech | Compensación: $32/hora ¿Le apasiona la aviónica y está listo para compartir su experiencia con la próxima generación de profesionales de la aviación? En WSU Tech, buscamos un Profesor Adjunto en Aviónica que pueda brindar instrucción y orientación de primer nivel en este área crítica de la tecnología aeroespacial. Descripción del Puesto: El Profesor Adjunto en Aviónica será responsable de impartir cursos en tecnología de aviónica, incluyendo pero no limitado a sistemas eléctricos de aeronaves, comunicaciones, sistemas de navegación y técnicas de resolución de problemas. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de los principios de aviónica y una trayectoria demostrada de utilizar sus conocimientos para fomentar el rendimiento estudiantil. Principales Responsabilidades: Impartir componentes teóricos y prácticos del plan de estudios de aviónica para preparar a los estudiantes para certificaciones industriales. Facilitar experiencias prácticas en laboratorio que complementen la enseñanza en clase y mejoren la comprensión de los sistemas de aviónica por parte de los estudiantes. Mantener conocimientos actualizados sobre tecnologías de aviónica e integrarlos en el contenido del curso para mantenerlo relevante. Desarrollar e implementar herramientas de evaluación para medir eficazmente el desempeño y progreso de los estudiantes. Participar en reuniones del programa y contribuir a la mejora continua del programa de aviónica. Cumplir con las normas de seguridad y las mejores prácticas en todas las actividades docentes. Requisitos Requisitos Mínimos: Título de Licenciatura en Aviónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Aeroespacial o campo relacionado (preferido). Se podrá considerar un título de Asociado combinado con experiencia significativa en la industria. Certificación vigente de la FAA en estructura y motor (A&P), así como certificaciones relevantes en aviónica, son muy deseables. Experiencia: Mínimo tres años de experiencia en mantenimiento, instalación o diseño de aviónica, demostrando un entendimiento completo de los sistemas de aviónica. Experiencia previa en docencia o capacitación en un entorno educativo formal es preferida, aunque no obligatoria. Habilidades: Amplio conocimiento técnico de sistemas de aviónica, técnicas de diagnóstico y reparación. Excelentes habilidades de comunicación y enseñanza para involucrar e inspirar efectivamente a los estudiantes. Capacidad para crear un ambiente de aprendizaje inclusivo y solidario. Familiaridad con tecnologías actuales de enseñanza y herramientas educativas es una ventaja. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete a practicas inclusivas y equitativas para crear un entorno y cultura donde estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades diversas, experiencias, talentos y dones, sobresalimos al cumplir nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica de nuestra comunidad. WSU Tech es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades.

Candidato a Consejero Profesional Licenciado Pediátrico – ¡Donde la pasión, el propósito y la atención pediátrica se unen! Sobre nosotros: Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy, anteriormente conocido como Straka Pediatric Therapies, es un proveedor líder de servicios de terapia pediátrica en Castle Rock, CO. Nos apasiona brindar una atención excepcional a niños y familias en un entorno cálido, colaborativo y solidario. Nuestro equipo está dedicado a marcar una diferencia significativa en la vida de los niños que atendemos mediante terapias de alta calidad centradas en la familia. Descripción del puesto: ¿Te apasiona ayudar a los niños a prosperar? ¿Listo para marcar una verdadera diferencia mientras desarrollas tu carrera en un entorno solidario y colaborativo? ¡Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy busca un Candidato a Consejero Profesional Licenciado (LPCC) para unirse a nuestro equipo de superhéroes! Qué harás: Proporcionarás servicios de consejería cálidos y basados en evidencia a nuestros maravillosos pacientes pediátricos. Trabajando codo a codo con un equipo dinámico de terapeutas y profesionales, ayudarás a garantizar que cada niño reciba la atención integral que merece. Grandes oportunidades de crecimiento: Elegible para convertirte en un Consejero Profesional Licenciado (LPC) completamente licenciado Oportunidades de liderazgo y supervisión a medida que crecemos: ¡tu futuro aquí es tan brillante como tu ambición! Salario y beneficios: Hasta $45/hora Jornada completa con 30 horas o más en un entorno 100% presencial: ¡fomenta conexiones reales con niños, familias y tu equipo! Horario: Disponible lunes, jueves y viernes, con disponibilidad opcional los sábados. Principales responsabilidades: Como LPCC en Amazing Care, no solo trabajarás de forma aislada; ¡serás una parte fundamental de un equipo soñado multidisciplinario! Estas son algunas de las actividades diarias que podrías realizar: Colabora como un profesional: Trabaja junto con nuestros talentosos Terapeutas del Habla (ST), Terapeutas Ocupacionales (OT) y Terapeutas Físicos (PT) para ofrecer una atención integral y coordinada a cada niño. Mantén la confidencialidad y la compasión: Proporciona terapia informada sobre el trauma y sensible a la cultura, manteniendo los más altos estándares de privacidad y respeto. Colabora con las familias: Trabaja estrechamente con los cuidadores para apoyar y guiar el viaje terapéutico único de cada niño, porque sabemos que la sanación ocurre mejor cuando todos estamos comprometidos. Preséntate cuando más se te necesita: Es fundamental que estés disponible para sesiones de terapia después de la escuela, para poder apoyar a los niños cuando más lo necesitan. Requisitos Título de LPCC Experiencia o gran interés en trabajar con niños Capacidad para mantener la confidencialidad y cumplir con los estándares éticos Formación en atención informada sobre el trauma Conciencia y sensibilidad cultural Persona trabajadora, autónoma y con actitud positiva Beneficios Cultura de equipo verdaderamente solidaria: somos un grupo colaborativo que realmente se apoya mutuamente. Nunca te sentirás solo en este camino. Equipo integrado y multidisciplinario: trabaja junto a profesionales con diversas especialidades que comparten un objetivo común: brindar una atención significativa y de alta calidad. Compensación competitiva: basada en tu experiencia y licencia. Valoramos lo que aportas. Generoso tiempo libre pagado y días festivos remunerados: porque tu bienestar también importa. Beneficios completos: seguro médico, dental y de visión para cubrir tus necesidades. Cuentas de gastos flexibles y ahorro para la salud: opciones adaptadas a tus necesidades financieras personales. Plan de jubilación 401(k): con aporte coincidente para ayudarte a planificar el futuro. Seguro de vida: para mayor tranquilidad. Supervisión continua y desarrollo profesional: apostamos fuertemente por el crecimiento, el apoyo y ayudarnos mutuamente a alcanzar nuevas metas. Si buscas un lugar donde puedas prosperar profesionalmente y formar parte de un equipo verdaderamente excepcional, nos encantaría contactarnos contigo. Aplica hoy y crezcamos juntos.

Spark Car Wash es una empresa de lavado de autos express de alto crecimiento, respaldada por instituciones, que atiende a la región del noreste. Nuestra misión es hacer del lavado de autos una experiencia estimulante para todos. Nos enfocamos en convertirnos en la marca líder del mercado proporcionando excelencia constante a nuestros clientes y un entorno enriquecedor para nuestros empleados. Spark está en proceso de lanzar múltiples ubicaciones nuevas con la visión de convertirse en la cadena más grande del mercado para 2027. Somos un equipo joven, dinámico y ambicioso con una misión: darle a cada auto un dueño limpio y a cada empleado una carrera satisfactoria. Usted se uniría a una marca innovadora al comienzo de un emocionante viaje con grandes posibilidades de crecimiento. Spark busca a alguien que comparta nuestra misión de hacer del lavado de autos una experiencia estimulante para todos, nuestra visión de empoderar a nuestros empleados y nuestros valores de responsabilidad, integridad, humildad, excelencia y servicio. El propósito del puesto de Gerente Adjunto es desarrollar y mantener un equipo de personas para entregar al cliente un vehículo limpio, seco y brillante de manera segura, rápida y amigable, controlando continuamente los costos de operación y manteniendo la apariencia del establecimiento. Los Gerentes Adjuntos de Spark son considerados primero para puestos de Gerente General a medida que la empresa crece. Requisitos Participa en la contratación, selección y capacitación de todos los asociados del lugar Identifica oportunidades para mejorar nuestro servicio al cliente: nos encanta escuchar nuevas ideas Fomenta un ambiente de trabajo positivo que asegure un diálogo abierto y honesto, retroalimentación e innovación, y motiva a los asociados Ayuda al GM a alcanzar las metas de ventas y los costos presupuestados de operación Mantiene el correcto estacionamiento de autos en los carriles adecuados y gestiona el control absoluto del flujo según los tiempos de experiencia Mantiene el control de calidad de los autos que salen del túnel Supervisa y garantiza el uso correcto de productos químicos Responsable del mantenimiento y reparación del equipo Resuelve problemas relacionados con el servicio al cliente y los escala cuando sea necesario al GM Notifica al GM sobre informes de daños Responsable del procesamiento oportuno y preciso de depósitos en efectivo Mantiene un establecimiento limpio, atractivo y seguro Programa a los asociados según el volumen de negocio y los reubica según sea necesario para garantizar operaciones comerciales fluidas y eficientes Suple y apoya cualquier rol cuando sea necesario Ayuda con imágenes en el sitio para publicaciones en redes sociales: Instagram, Facebook, videos, actualizaciones, etc. Participa en la venta adicional y cruzada de productos y servicios a los clientes Habilidades/Habilidades requeridas: El puesto de Gerente Adjunto requiere: Fuertes habilidades organizativas, de planificación y delegación para liderar eficazmente equipos y lograr métricas comerciales y estándares de servicio. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Debe poder transmitir información clara y efectivamente tanto a asociados como a clientes Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas Debe ser confiable, responsable, flexible y paciente Poseer excelentes habilidades interpersonales, específicamente la capacidad de escuchar activamente y motivar a los asociados El puesto también requiere la capacidad de leer y comprender documentos moderadamente complejos relacionados con productos químicos, equipos y manuales de seguridad Educación/Experiencia: Se prefiere diploma de escuela secundaria/GED o combinación equivalente de educación y experiencia. Al menos 1 año de experiencia en un cargo de supervisión Conocimientos básicos de matemáticas Conocimientos básicos de computación Requisitos físicos/Condiciones de trabajo: El puesto requiere la capacidad de realizar actividades físicas que exigen un uso considerable de manos, brazos y piernas y mover todo el cuerpo, como caminar, estar de pie, doblarse, agacharse y manipular herramientas/materiales, así como levantar hasta 50 libras. El puesto requiere la capacidad de ver detalles de cerca (dentro de unos pocos pies del observador). El puesto de Gerente Adjunto trabaja en todo tipo de condiciones climáticas y requiere disponibilidad para trabajar en un horario flexible, incluyendo algunas noches, fines de semana y festivos Beneficios Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento El salario base comienza en $19.25 Seguro integral de salud, dental y visión Plan de ahorro para la jubilación con aporte de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Lavados de autos gratuitos

Div/Dept: Desarrollo Económico y Alianzas Reporta a: Director de Desarrollo Económico y Alianzas DESCRIPCIÓN: El pasante de Desarrollo Económico y Alianzas reportará al Director de Desarrollo Económico y Alianzas, trabajando estrechamente con el equipo en proyectos e iniciativas para promover la misión del MLSC. Este puesto generalmente apoya la administración de programas de subvenciones y otros fondos, la investigación y compilación de datos, la revisión de documentos de reembolso de subvenciones y otras funciones relacionadas según sea necesario. Este puesto es ideal para una persona enérgica y altamente motivada que desee tener exposición al manejo de programas y al desarrollo de la fuerza laboral en ciencias de la vida. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Realizar investigaciones y compilar datos comparativos sobre Massachusetts y estados similares, identificando tendencias, fortalezas y diferencias políticas para orientar la estrategia y la toma de decisiones. Preparar resúmenes, gráficos e informes para presentar comparaciones estado por estado y conocimientos relacionados a interesados internos y externos. Brindar apoyo administrativo para los programas de financiamiento mediante: o Apoyar en la revisión administrativa de solicitudes. o Ayudar con la entrada de datos, análisis e informes. o Asistir en la gestión posterior a la adjudicación y el seguimiento de entregables. o Ayudar a mantener hojas de cálculo detalladas que registren información programática y datos financieros de forma continua. o Asistir en la revisión de reembolsos de subvenciones. o Brindar apoyo en la gestión de programas para programas de desarrollo económico. Requisitos • Preferencia fuerte por estudiantes de posgrado actuales en política pública, negocios, administración pública, economía o un campo relacionado. • Alguna experiencia en investigación y análisis de datos, idealmente relacionada con políticas o desarrollo económico. • Interés en políticas estatales, comparaciones regionales y el sector de ciencias de la vida. • Debe dominar Microsoft Office, especialmente Excel. • Debe ser detallista. • Habilidades de investigación son un plus. • Demostrar sólidas habilidades organizativas. • Capacidad para trabajar bien tanto en equipo como de forma independiente. • Debe estar dispuesto a aprender nuevos sistemas y procesos. • Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Capacidad para tomar la iniciativa y cumplir tareas dentro de los plazos establecidos. • Debe tener altas habilidades interpersonales, ser capaz de mantener la confidencialidad y poseer buen criterio. Beneficios N/A

Acerca del trabajo Resumen de la empresa Utilities One fue fundada con grandes aspiraciones para transformar la industria tal como la conocemos. Nuestra misión como empresa es generar un impacto real para el bienestar de las comunidades. Hoy en día, Utilities One ofrece una amplia gama de soluciones de infraestructura para proveedores de telecomunicaciones, empresas eléctricas, de agua y gas, operadores inalámbricos y el sector de despliegue tecnológico. Nos preocupan los requisitos de seguridad, las expectativas de los clientes y la entrega oportuna. Atendemos tanto infraestructuras civiles como industriales, aprovechando las tecnologías más recientes y soluciones innovadoras. Nuestros campos de experiencia abarcan una gran variedad de industrias; adaptarnos a sus estándares cambiantes es lo que mejor hacemos.   Actualmente estamos buscando un Gerente de Ingeniería entusiasta y proactivo para el sector de servicios de agua, que se una a nuestro dinámico e innovador equipo. Los servicios proporcionados por Utilities One abarcan aspectos relacionados con el suministro de agua, sistemas de alcantarillado e instalaciones. Suministro y Distribución de Agua: Distribución de Agua: Implica la entrega de agua potable mediante tuberías a usuarios residenciales, comerciales e industriales. Instalación de Infraestructura Hídrica: Incluye la construcción y configuración de diversos componentes esenciales para el suministro de agua, como tuberías, tanques y medidores. Mantenimiento del Sistema: Mantenimiento regular y reparaciones de los sistemas de suministro de agua para garantizar una entrega continua y segura. Construcción de Tuberías: Construcción de tuberías que forman la red de distribución de agua. Construcción de Plantas de Tratamiento de Agua: Establecimiento de instalaciones que tratan el agua para hacerla segura para el consumo. Instalación y Mantenimiento de Estaciones de Bombeo: Puesta en marcha y mantenimiento de estaciones de bombeo que ayudan a mover el agua a través del sistema de distribución. Servicios de Ingeniería Hidráulica: Servicios de ingeniería que abordan el flujo y transporte de agua. Pruebas y Monitoreo de Calidad del Agua: Garantizar que el agua cumpla con los estándares de salud y seguridad mediante pruebas y monitoreo regulares. Detección y Reparación de Fugas: Identificación y reparación de fugas en el sistema de distribución de agua para prevenir pérdidas de agua y mantener la integridad del sistema. Sistemas de Alcantarillado: Perforación Direccional: Un método utilizado para instalar tuberías y conductos subterráneos, a menudo usado en la instalación de líneas de alcantarillado sin alterar la superficie. Instalaciones: Instalación de Infraestructura Hídrica: No solo para el suministro de agua, sino también incluye la creación de instalaciones relacionadas como plantas de tratamiento y tanques de almacenamiento. Construcción de Plantas de Tratamiento de Agua: Establecimiento de instalaciones dedicadas al tratamiento del agua antes de su distribución. Instalación y Mantenimiento de Estaciones de Bombeo: Esto también aplica a estaciones de bombeo de alcantarillado, que son instalaciones. Servicios de Ingeniería Hidráulica: Estos servicios pueden ser relevantes tanto para sistemas de agua como de alcantarillado en términos de diseño y funcionamiento de instalaciones. Evaluaciones de Impacto Ambiental: Evaluaciones realizadas para proyectos que incluyen instalaciones de agua y alcantarillado, para asegurar que cumplan con las normas y regulaciones ambientales.   Responsabilidades ·        Liderar y gestionar trabajos de ingeniería complejos que involucren la planificación, diseño y construcción de una variedad de proyectos de agua para clientes municipales, industriales y privados. ·        Ayudar a liderar y expandir nuestros servicios de agua mientras supervisa la ejecución de proyectos. ·        Desarrollar un plan de crecimiento a largo plazo y realizar análisis de mercado para identificar oportunidades. ·        Implementar mejores prácticas, nuevas tecnologías y una gestión eficaz de activos para optimizar las operaciones. ·        Asegurar el cumplimiento de las regulaciones y promover prácticas sostenibles de gestión del agua. ·        Mejorar el servicio al cliente y atender sus inquietudes. ·        Desarrollar estrategias de gestión de riesgos y actualizar planes de respuesta ante emergencias. ·        Explorar la expansión geográfica y diversificar las ofertas de servicios. ·        Mejorar la calidad del servicio, garantizar la sostenibilidad y impulsar el crecimiento de la empresa. ·        Evaluar el mejor método de investigación y luego ejercer un juicio adecuado al establecer prioridades y resolver problemas complejos, considerando los costos y beneficios relativos de posibles acciones para seleccionar la más apropiada. ·        Desarrollar una estrategia integral de ganancias y pérdidas para las operaciones mediante la recolección y análisis de datos financieros y operativos históricos, optimizando los ingresos mediante estrategias de precios e identificando oportunidades de ahorro de costos. Requisitos ·        3 o más años de experiencia en Ingeniería Civil o Ambiental. ·        Servicios de Agua – Conocimiento completo de los principios y teorías de la ingeniería aplicada, diseño y construcción relacionados con la ingeniería del agua. ·        Supervisión – Conocimiento profundo de técnicas, principios y procedimientos de liderazgo para asignar, programar, supervisar, capacitar y evaluar el trabajo del personal asignado. ·        Gestión de Proyectos – Conocimiento completo de la organización, planificación, coordinación, gestión y dirección de funciones de proyectos. ·        Coordinación del Trabajo – Capacidad para planificar y organizar la rutina diaria de trabajo. ·        Habilidades Informáticas – Muy buena base técnica en ingeniería, diseño y construcción. ·        Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo para realizar las funciones esenciales del trabajo y cumplir con las expectativas de clientes internos y externos. ·        Relaciones Interpersonales – Desarrollar y mantener relaciones cooperativas y profesionales con colegas, clientes y representantes de organizaciones externas. Beneficios Si parece una excelente oportunidad, revise a continuación lo que obtendrá: Pagos competitivos; Oportunidades de ascenso profesional; Tiempo libre remunerado; Cobertura de seguro médico; Plan 401k; Seguro de vida completo.