Ayudante de Floristería

UBICACIÓN: Centro de Austin - Distrito Mercado/Distrito Seaholm HORARIO: Lunes a viernes: 8:00 am - 5:00 pm | Debe estar disponible para trabajar fines de semana SALARIO: $21 - $23 por hora ACERCA DE NOSOTROS Worth Ross Management Company es una empresa líder en la industria con reconocimientos, y un equipo de personas extraordinarias. Contamos con la ventaja de reclutar y retener el mejor talento en la industria de gestión de asociaciones de propietarios (HOA). La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y nuestro éxito como empresa proviene de esa filosofía. ACERCA DEL PUESTO Este puesto es responsable de proyectos de limpieza que pueden ser interiores para mantener el interior de nuestro edificio/comunidad, o exteriores para mantener el exterior de nuestro edificio, o una combinación de ambos. Este puesto requiere capacitación avanzada y habilidades demostradas. Realiza una variedad de tareas de limpieza y mantenimiento de forma regular o según se asignen. LO QUE HARÁS Supervisar y capacitar al personal de limpieza para garantizar que todas las tareas se completen con los más altos estándares. Responsable de mantener las áreas comunes de nuestro edificio/comunidad en óptimas condiciones realizando tareas como: trapear y barrer, disposición de basura, quitar polvo, pulir, reemplazar bombillas y limpiar vidrios/espejos/ventanas. Responsable de barrer, trapear, quitar polvo y aspirar todos los pisos de áreas comunes, pisos residenciales, baños y áreas de descanso. Mantener el área de entrada, escaleras y aceras libres de basura/desechos, y en condiciones seguras y excelentes. Responsable de ayudar en limpiezas de emergencia cuando lo requiera el supervisor. Responsable de mantener todas las soluciones de limpieza conforme a las normas de OSHA para productos químicos peligrosos. Responsable de verificar regularmente nuestros baños y otras áreas comunes, mantenerlos limpios y ordenados, y completamente abastecidos de suministros. Responsable de mantener el nivel correcto de saneamiento y usar los suministros de limpieza recomendados para cada tarea asignada. Vaciar todos los contenedores de basura de los baños en nuestras áreas comunes y transportar la basura al área designada de eliminación. Inspeccionar regularmente las salas de basura en los pisos residenciales para asegurarse de que estén limpias y retirar cualquier basura que no quepa por el conducto de basura o que no sea adecuada para este – vidrio, etc. Responsable de usar siempre los productos químicos y suministros de limpieza especificados para garantizar que nuestro edificio obtenga y mantenga su estatus de Edificio Verde. Informar al supervisor sobre los suministros necesarios para poder mantener el stock establecido. Completar correctamente las órdenes de trabajo diarias de manera oportuna. Capaz de trabajar en un entorno acelerado, con capacidad para priorizar y re-priorizar órdenes de trabajo con la ayuda del supervisor. Realizar otras tareas cuando el supervisor lo solicite. Mantener una actitud profesional y amable con los residentes y otros miembros del equipo. Reportar todos los problemas o discrepancias de limpieza y mantenimiento al supervisor. Asegurar que todos los procedimientos de seguridad se cumplan en todo momento. Mantener todas las áreas de almacenamiento/armarios organizados y limpios, y con los niveles correctos de suministros y equipos. Requisitos EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO Al menos 5 años de experiencia como personal de limpieza. Experiencia en un rol de supervisión o liderazgo. Los requisitos físicos incluyen la capacidad de levantar entre 50 y 100 lb, siguiendo los procedimientos de seguridad adecuados. Asegura que todas las precauciones de seguridad se sigan durante el trabajo. Mantiene siempre un entorno de trabajo seguro. Debe tener excelentes habilidades de manejo del tiempo y una fuerte ética laboral, que garanticen completar todas sus responsabilidades a tiempo según lo dictado por su horario. Capacidad para manipular, agarrar y levantar objetos y paquetes. Alcanzar con manos y brazos. Capacidad para repetir varios movimientos con muñecas, manos y dedos para completar tareas. Capacidad para permanecer de pie o sentado en posición erguida durante largos períodos. Capacidad para caminar y, cuando sea necesario, subir escaleras. Capacidad para trabajar en diferentes condiciones ambientales: calor, frío, viento, lluvia. Capacidad para navegar rápidamente por el edificio según sea necesario para cumplir con las funciones del trabajo. Capacidad para detectar alarmas de emergencia auditivas y/o visuales y responder rápida y adecuadamente. Capacidad para responder a emergencias de forma oportuna. Capacidad para trabajar horas extendidas o flexibles, fines de semana y días festivos si se requiere cobertura para el edificio. Disponibilidad para estar de guardia fuera del horario normal cuando se requiera. Debe tener transporte confiable. Capacidad para trabajar bien con otros, pero también capaz de trabajar independientemente sin supervisión. Completar todos los formularios y órdenes de trabajo requeridos. Camina regularmente por los pisos buscando problemas de limpieza o mantenimiento, y reporta estos al supervisor. Debe ser confiable, flexible y puntual Beneficios Médico Dental Visual Discapacidad a corto plazo (STD) Discapacidad a largo plazo (LTD) Programa de asistencia al empleado (EAP) Protección contra robo de identidad Seguro para mascotas Jubilación Tiempo libre pagado (PTO)

O2B Kids comenzó en Gainesville, Florida en 1998 y ha crecido ampliamente por todo Florida, Georgia, Minnesota, Missouri y Alabama con MUCHAS ubicaciones próximas, ¡incluyendo varias nuevas ubicaciones en Minnesota! Dado que tenemos numerosas ubicaciones en esta región, estamos entusiasmados por conversar contigo sobre el puesto y el centro que sería más adecuado para ti según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Este puesto específico es para maestro líder de bebés o maestro líder de niños pequeños, pero no estás limitado únicamente a este puesto específico si tienes otros intereses. Si te postulas, trabajaremos para programar una entrevista para determinar la mejor opción para ti. Otros Puestos Posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Consejero de niños mayores Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones Posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.childrenoftomorrow.com (pronto será www.o2bkids.com), para obtener direcciones específicas. 4745 Dahlgren Road, Carver MN 55315 1490 Lake Drive West, Chanhassen MN 55317 410 10th Street East, Waconia MN 55387 316 West Highway 312, Norwood Young America MN 55315 Responsabilidades y Deberes Trabajar a tiempo completo de lunes a viernes (también hay puestos a tiempo parcial disponibles) Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Proporcionar rutinas básicas de cuidado Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener limpio el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos CDA o Título de Asociado (preferido) RCP/Primeros Auxilios (preferido) Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido) Dispuesto a capacitarse! Beneficios ·         50 % de descuento en matrícula de preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo ·         Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de contratación ·         Bonificaciones mensuales por incentivos para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, basado en inscripción) ·         Días festivos pagados para empleados a tiempo completo ·         Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo ·         Seguro médico para empleados a tiempo completo ·         Seguro dental, visual y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro para colegiatura 529 ·         Depósito directo y cheques de pago sin papel ·         401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para credenciales en educación infantil temprana ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido ·         El salario se basa en experiencia, credenciales y puesto específico, entre $16/hora - $25/hora ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Bully Pulpit International es una agencia de resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, marcas y gobierno, comunicamos sin barreras y medimos lo que importa. Contamos con más de 250 miembros del equipo en seis países y diez oficinas: Berlín, Bruselas, Chicago, D.C., Düsseldorf, Londres, Los Ángeles, Nueva York, Oslo, San Francisco y Zúrich. Aplicamos nuestra experiencia única en comunicaciones estratégicas, asuntos públicos, investigación y marketing digital para crear estrategias sofisticadas y personalizadas que hagan posible el cambio tanto para clientes estadounidenses como europeos. El impacto que realizarás El Asociado Senior de BPI asume la responsabilidad de entregables y flujos de trabajo y dirige la gestión de proyectos. Tienes un profundo conocimiento en tu campo, eres capaz de atender proactivamente a nuestros clientes y crear entregables de forma más independiente. Supervisas eficazmente el producto de trabajo y puedes comenzar a supervisar a otros miembros del equipo del cliente. Este puesto generalmente reporta a un Director o Director Senior. Ubicación: Se espera trabajar desde una de nuestras oficinas al menos 3 días por semana Salario: $77,000 - $85,000 Requisitos Cómo se ve el día a día Identificar oportunidades significativas para los clientes y ayudar a liderar el desarrollo de una estrategia de campaña y coordinar su implementación. Redactar briefs creativos de campaña y liderar el desarrollo de conceptos creativos con el equipo interno de creativos, el cliente y el equipo de marketing multifuncional. Realizar la primera revisión del contenido del equipo creativo interno de BPI y coordinar comentarios de partes interesadas internas y externas. En algunos casos, redactar primero los mensajes y textos publicitarios. Producir y supervisar trabajos de alta calidad para clientes. Gestionar campañas y proyectos con atención al detalle, sin perder de vista los objetivos estratégicos generales. Interpretar hallazgos de investigaciones cualitativas y cuantitativas y asegurar que se incorporen al trabajo creativo. Monitorear los mensajes del cliente para campañas en el mercado y en desarrollo, identificando oportunidades creativas proactivas para el cliente. Gestionar la producción creativa de respuesta rápida, desde la producción individual de videos hasta producciones multicanal a gran escala y redimensionamiento. Redactar y gestionar calendarios de contenido y otros entregables como análisis del entorno orgánico y pagado en redes sociales. Liderar y gestionar diversas tareas diarias, llamadas y necesidades del cliente según sea necesario junto con los miembros del equipo del cliente. Lo que estamos buscando Analizar el rendimiento de campañas de marketing y derivar conclusiones; revisar y sugerir optimizaciones en coordinación con los equipos de medios y compra; asegurar una gestión adecuada del presupuesto sin excederlo Profundo conocimiento y punto de vista sobre canales propios y pagados y el panorama general 5 o más años de experiencia trabajando en una agencia de publicidad, agencia de comunicaciones, organización sin fines de lucro o comunicaciones corporativas Conocimiento de marketing en redes sociales en plataformas como Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram Experiencia gestionando y proporcionando comentarios claros a miembros del equipo Habilidades de redacción extremadamente sólidas con experiencia en el desarrollo de estrategias de contenido y gestión de campañas en redes sociales Fuertes habilidades analíticas y capacidad para comunicar resultados a audiencias de alto nivel, incluida experiencia produciendo documentos e informes de forma independiente que sean utilizados por audiencias de alto nivel. Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados con sede en EE.UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa, un programa 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4%, tiempo libre generoso para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresista a nuestra fuerza laboral diversa. Estamos buscando todo tipo de personas. BPI Group es una agencia integrada de asuntos públicos que entrega resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategia corporativa, política y asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategias perspicaces y una profunda experiencia táctica, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener a las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información o características genéticas (o de un miembro familiar) o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. BPI está dedicada a construir un lugar de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por lo tanto, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con todas las calificaciones descritas, te animamos a que aún así consideres presentar tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de manera integral y podrías ser precisamente el candidato adecuado para este puesto u otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com

Descripción general: Durante más de 125 años, el Hospital Calvary y Calvary @Home, ubicados en el Bronx, Nueva York, se han dedicado a la atención paliativa de pacientes con cáncer avanzado y otras enfermedades terminales, así como a sus familias. A través de una filosofía compasiva y humanitaria de no abandono, el hospital ofrece un amplio espectro de servicios paliativos, incluyendo atención emocional, espiritual y física. El hospital recibe pacientes de instituciones remitentes de toda la ciudad de Nueva York y de toda el área triestatal. Cuando viene al Hospital Calvary, no solo consigue un trabajo, sino que se une a una familia. Beneficios/Ventajas: Estacionamiento gratuito en el lugar Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Cinco años de experiencia realizando mantenimiento y reparaciones de calderas de baja presión. Se requiere el Certificado de Aptitud del Departamento de Bomberos de la Ciudad de Nueva York, P99; Supervisar Calderas de Baja Presión, al momento de la contratación. Los siguientes certificados del Departamento de Bomberos de la Ciudad de Nueva York deben obtenerse dentro de los primeros seis (6) meses de empleo: G71: Supervisar Sistemas Masivos de Gas Médico O2 y N2O S14: Sistemas de Tuberías Verticales con Bomba contra Incendios S12: Sistema de Rociadores con Tanque de Presión S95: Mantenimiento y Supervisión de Sistemas de Alarma de Incendio Interior. Licencia de Conducir del Estado de Nueva York Responsabilidades: Bajo supervisión, el Mecánico de Operaciones de Planta opera, mantiene y ajusta plantas de energía de vapor y equipos electromecánicos del edificio. Ayuda en el mantenimiento y reparación de este equipo; realiza trabajos relacionados. Tipo de empleo: Por día; Turnos diurno, vespertino y nocturno Salario: $39.3949/hora Se recomienda encarecidamente la vacunación contra la COVID-19 para todas las nuevas contrataciones antes de comenzar el empleo en el Hospital Calvary.

RouteSmart Technologies, líder en tecnología de software de optimización de rutas vehiculares, busca un Ingeniero Senior de Software para unirse a nuestro equipo de desarrollo. Este puesto reportará directamente al Ingeniero Principal de Software y será responsable del diseño, codificación y soporte de diversas aplicaciones y servicios web. Estas responsabilidades incluyen contribuir al desarrollo de una serie de sistemas de enrutamiento multiplataforma que integren capacidades avanzadas de GIS y mapas con un diseño intuitivo y navegación fluida. Es fundamental comprender profundamente los productos de RouteSmart para garantizar que las funciones se implementen con precisión y eficacia. El candidato ideal también ofrecerá perspectivas valiosas desde el punto de vista del usuario final, ayudando a moldear una experiencia de usuario funcional y fácil de usar. Se espera que el rango típico de salario base para este puesto al inicio del empleo sea entre $115,000 y $130,000 por año. RouteSmart Technologies, Inc. tiene diferentes rangos de salario base para distintas ubicaciones laborales dentro de EE. UU., y el salario base variará según la experiencia. Este es un puesto híbrido; los candidatos deben poder desplazarse a la oficina en Melville, NY o Columbia, MD. Los candidatos deben residir dentro de un radio de 50 millas y estar disponibles para trabajar presencialmente varios días por semana. Sin embargo, consideraremos al candidato adecuado para trabajo remoto si reside en uno de los siguientes estados: Maryland, Nueva York, Pensilvania, DC, Virginia, Arizona, California, Colorado, Florida, Idaho, Illinois, Indiana, Minnesota, Nueva Jersey, Carolina del Norte, Oregón, Carolina del Sur, Texas, Washington.   Funciones y Responsabilidades Esenciales Liderar y orientar a otros miembros del personal de desarrollo en coordinación con el Ingeniero Principal de Software, incluyendo la asignación y revisión de tareas Mantener actualizado al equipo sobre las últimas tecnologías de desarrollo relevantes y ser capaz de recomendar, priorizar e integrar estas tecnologías en todos los productos de RouteSmart Desarrollar planes de mantenimiento para todos los frameworks, bibliotecas y herramientas de desarrollo, para mantenernos actualizados con todos los parches críticos y actualizaciones importantes de software Escribir comandos, funciones y scripts SQL tanto DDL como DML Desarrollo full stack: se requieren habilidades tanto en el lado del cliente como en el servidor Escribir código bien diseñado, verificable y eficiente utilizando las mejores prácticas de desarrollo de software Demostrar capacidad para identificar y corregir errores en el código Escribir diversos servicios de back-end que puedan ser utilizados por diseñadores web para crear productos web Investigar nuevos estándares de codificación industriales que puedan utilizarse para mejorar la capacidad del equipo de crear aplicaciones seguras, de alta calidad y alto rendimiento Otras funciones/responsabilidades asignadas Requisitos Conocimientos prácticos de bases de datos relacionales (Postgres, MS SQL, etc.) y optimización de consultas de bases de datos Conocimientos prácticos de GIS y servicios de mapas similares son muy útiles Comprensión de la seguridad en aplicaciones web, gestión de sesiones y mejores prácticas en desarrollo de código Educación y Experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Tecnología Empresarial o campo relacionado Experiencia con desarrollo en C# y .NET Core utilizando Visual Studio y otras herramientas de desarrollo de Microsoft Mínimo 10 años de experiencia como programador escribiendo componentes tanto del lado del cliente como del servidor Experiencia en planificación y entrega de plataformas de software utilizadas en múltiples productos y unidades organizativas Beneficios RouteSmart ofrece a sus empleados numerosas oportunidades de desarrollo profesional. Nuestro objetivo es brindar a nuestros empleados la posibilidad de aprender y crecer a medida que la empresa crece. Reconocemos que nuestros empleados son nuestro activo más valioso. El trabajo que realizan es clave para nuestra capacidad de proporcionar un servicio de alta calidad a nuestros clientes. También reconocemos que nuestros empleados son individuos únicos con sus propios estilos de vida e intereses. RouteSmart Technologies paga una parte significativa del costo de los beneficios para nuestros empleados. Creemos que nuestra inversión tiene sentido empresarial al ayudar a crear un entorno de trabajo positivo y productivo. Entre los beneficios que ofrecemos están: Planes médicos/dentales/visuales/STD y LTD Plan de seguro de vida pagado por el empleador Capacitación y desarrollo del empleado Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Vacaciones/permiso por enfermedad/días festivos Reembolso de matrícula Horarios flexibles Vestimenta informal RouteSmart Technologies se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en RouteSmart Technologies son consideradas sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano o orientación sexual. No aceptamos currículos de cazatalentos, agencias de colocación u otros proveedores que no hayan firmado un acuerdo formal con nosotros. Todos los candidatos deben tener autorización legal para vivir y trabajar permanentemente en Estados Unidos. Este puesto no califica para patrocinio.

Navarro Research and Engineering está reclutando un Ingeniero Especializado III - Soldadura en West Mifflin, PA. Se requiere una autorización vigente DOE L o equivalente del DOD para ser considerado para este puesto. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas para desafíos complejos en los campos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, al tiempo que busca estrategias innovadoras para generar valor para el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. ¿Desea trabajar para la mejor Armada del mundo? Trabaje con un equipo de ingenieros que apoyan los esfuerzos de desarrollo de tecnologías de reparación liderando programas de pruebas tanto en entornos de laboratorio como mediante subcontratos comerciales. Este puesto desafiante y gratificante ofrece oportunidades para seguir desarrollando y ampliando sus habilidades técnicas mediante asignaciones complejas que involucran tecnologías establecidas así como novedosas, y también habilidades interpersonales a través de numerosas interfaces, incluyendo interesados y grupos de apoyo en todo el Laboratorio Nuclear Naval, nuestros astilleros y la sede de Reactores Navales en Washington, DC. El solicitante debe ser capaz de planificar, seguir y ejecutar actividades de trabajo, concebir y producir instrucciones y procedimientos técnicos, realizar un seguimiento de las acciones de adquisición/desempeño presupuestario, y redactar presentaciones y recomendaciones técnicas. El candidato también contribuirá al desarrollo de técnicas de reparación novedosas, redactando, gestionando, supervisando y reportando contratos subcontratados para el desarrollo/demostración de métodos de reparación. El puesto requerirá también algunos viajes a proveedores y astilleros para apoyar la planificación de proyectos, pruebas de equipos e implementación de reparaciones. Las responsabilidades principales incluirán colaborar con otros ingenieros para identificar, investigar, probar y evaluar tecnologías de reparación metálicas y no metálicas, aprovechando procesos industriales existentes de soldadura, mecanizado y otros. También existe un enfoque en Gestión de Proyectos dentro de las responsabilidades del puesto. Esto incluye planificación de proyectos, asignación de tareas, coordinación de recursos y reporte del desempeño del proyecto dentro de la comunidad más amplia de desarrollo de tecnologías de reparación del NNL. Requisitos Título universitario (BS) en Ingeniería de Soldadura, Ciencia e Ingeniería de Materiales, Ingeniería Mecánica o campo relacionado de una universidad o colegio acreditado y un mínimo de 10 años de experiencia relevante; o título de maestría (MS) en Ingeniería de Soldadura, Ciencia e Ingeniería de Materiales, Ingeniería Mecánica o campo relacionado de una universidad o colegio acreditado y un mínimo de 7 años de experiencia relevante. Los candidatos deben tener experiencia realizando presentaciones técnicas y capacidad para liderar/ejecutar operaciones de laboratorio de manera productiva, oportuna y conforme a normas. Deben poder ayudar a desarrollar, probar, evaluar y finalmente calificar procedimientos de reparación en el laboratorio y consultar con diversos proveedores de fabricación y astilleros. Las operaciones de reparación que podrían apoyarse incluyen soldadura por arco con tungsteno y gas (GTAW), soldadura por arco metálico y gas (GMAW), soldadura por arco protegido (SMAW), epoxis/composites y procesos mecánicos/mecanizados. El candidato deberá tener o adquirir la capacidad de desarrollar e interpretar especificaciones, dibujos y normas de ingeniería. El solicitante debe ser capaz de planificar y ejecutar programas de trabajo, diseñar experimentos, analizar resultados experimentales y preparar informes técnicos. Conocimientos, competencias y habilidades deseados Se prefiere a los candidatos con experiencia en soldadura por arco con tungsteno y gas automatizada/mecanizada y que hayan demostrado aptitudes para ejecutar trabajos de laboratorio. Es un plus la familiaridad con métodos de inspección. Una excelente iniciativa individual y creatividad aumentarán el valor del candidato exitoso en este puesto. Debido a la naturaleza de los requisitos contractuales gubernamentales y/o los requisitos de autorización, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Empleador EEO/Veteranos/Discapacitados Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo