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Expertos en Ventas Externas - 100K+ Haga un Impacto Duradero en la Planificación Patrimonial

$1,650-2,550/mes

United Placement Group

Midland, MI, USA

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Clientes calificados | Sin prospección **SOLO EXPERTOS EN VENTAS EXTERNAS CON TRAYECTORIA COMPROBADA, POR FAVOR** ¿Es usted un experto en cierre en la mesa de cocina buscando una carrera significativa en la que sus habilidades de ventas cambien vidas? ¡Únase a nuestro premiado equipo de planificación patrimonial y ayude a personas mayores a asegurar su futuro y crear tranquilidad para las generaciones venideras! Por qué esta oportunidad es diferente. Producto con alta demanda y con propósito: La planificación patrimonial es imprescindible para cada familia—nuestra solución comprobada es fácil de entender, asequible y necesaria para todos. Competencia mínima y una misión verdaderamente valiosa. Sin prospección, sin llamadas en frío: Olvídese de buscar clientes potenciales sin fin. Proporcionamos leads calificados e interesados para que pueda centrarse en establecer relaciones, cerrar en una sola llamada y ofrecer valor. Ingresos ilimitados + bonificaciones: Los mejores vendedores ganan entre $1,650 y $2,550 por semana, con bonificaciones mensuales adicionales que pueden sumar más de $900 a sus ingresos. Territorio protegido: Desarrolle su negocio en un radio propio de 80 millas—nuestros mejores representantes siempre están cerca de donde ocurren las cosas. Soporte completo, sin persecución de papeleo: Capacitación simplificada, CRM, materiales, gestión administrativa y mentoría continua—obtenga el apoyo necesario para maximizar su éxito. Sobre el puesto Realice presentaciones en el hogar, en la mesa de la cocina, para educar e inscribir nuevos clientes. Aproveche leads preestablecidos y precalificados para desarrollar su cartera de negocios. Construya relaciones genuinas y guíe a los clientes paso a paso en un proceso de decisión crucial. Disfrute de flexibilidad, autonomía y apoyo mientras hace una diferencia significativa en su comunidad. Lo que usted ofrece Mínimo 2 años de experiencia comprobada en ventas externas, directas al consumidor o en el hogar Excelentes habilidades de cierre y seguimiento Sobresalientes habilidades interpersonales y de gestión del tiempo Conocimientos tecnológicos; familiaridad con sistemas CRM y reportes remotos Transporte confiable y disposición para reunirse con clientes cara a cara Debe residir en el estado de la solicitud Lo que ofrecemos ¡Sin licencia requerida! (Esto NO es seguro, sin obstáculos regulatorios). Bonificaciones semanales y mensuales, viajes patrocinados por la empresa, incentivos adicionales para los mejores desempeños Capacitación completa y específica del sector—adáptese rápidamente Trabajo significativo con un producto de alta demanda y base de clientes leales Todos los materiales y soporte de ventas—enfóquese completamente en cerrar tratos y ganar Si usted sobresale en la mesa de la cocina, desea brindar tranquilidad duradera a otros y está listo para una carrera gratificante (no solo otro trabajo), queremos saber de usted. ¡Postúlese hoy con su currículum actual y descubra cómo puede ser una venta con propósito y altamente rentable! Hagamos la diferencia—una familia a la vez.  

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Midland, MI, USA
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Director de Investigación
Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director de Investigación en Austin, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de investigación y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Desarrollar marcos de investigación replicables y activos de conocimiento para apoyar la toma de decisiones. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austin/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro de la disciplina correspondiente; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para construir procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, normas y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; títulos avanzados o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199 000 – 243 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades comerciales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujeta a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción del empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
Austin, TX, USA
$199,000/año
Workable
Gerente de Crecimiento
Ubicación: Nueva York, NY (presencial, 5 días/semana) Industria: Fintech / Crecimiento impulsado por IA Compensación: Base de $110k – $150k Sobre la Empresa Estamos construyendo la próxima generación de infraestructura financiera para empresas de alto crecimiento y los contadores que las apoyan. Con respaldo de inversionistas líderes y un crecimiento acelerado, nuestra plataforma permite gestionar gastos, pagar facturas y cerrar libros con una velocidad y precisión sin precedentes. Al combinar banca, pagos e insights impulsados por IA, estamos redefiniendo cómo las startups escalan sus operaciones. La Oportunidad Este no es un puesto tradicional de crecimiento. Buscamos a alguien que cree un canal completamente nuevo en la intersección entre búsqueda, plataformas de IA y marketing de rendimiento. En lugar de centrarse en una sola táctica, experimentarás en motores de descubrimiento con IA, crecimiento orgánico y adquisición basada en socios, creando guías donde hoy no existen. Actuarás en terreno desconocido, combinando SEO técnico con tácticas creativas de crecimiento, descubriendo cómo deben posicionarse las empresas en plataformas que hace un año ni siquiera existían. Este puesto es para alguien que se desenvuelve bien en la ambigüedad, desea experimentar con audacia y puede generar impacto medible sin tener un mapa claro. Tus Responsabilidades Crear visibilidad en nuevas plataformas de búsqueda con IA (ChatGPT, Perplexity, Claude, Gemini, etc.) Desarrollar y perfeccionar estrategias orgánicas en motores de búsqueda tradicionales y de nueva generación Experimentar con canales de afiliados y socios para escalar la adquisición Identificar nuevas oportunidades de crecimiento antes que otros y actuar rápidamente para aprovecharlas Colaborar transversalmente con equipos de producto, diseño y contenido para alinear mensajes y estrategias de crecimiento Monitorear, medir y comunicar el impacto directamente a la dirección Requisitos Experiencia en crecimiento, SEO, marketing de rendimiento o disciplinas relacionadas Curiosidad por las plataformas de IA y cómo está cambiando el descubrimiento más allá de Google Trayectoria comprobada en crear guías de crecimiento desde cero Capacidad para trabajar en un entorno de startup dinámico y rápido Equilibrio entre rigor analítico e instinto creativo en marketing Determinación, ingenio y disposición para probar cosas que aún no tienen un manual
New York, NY, USA
$110,000-150,000/año
Workable
Gerente de Marketing
Resumen Crosby Land Company es una empresa líder en corretaje y gestión de terrenos especializada en la venta y administración de terrenos con potencial de inversión en todo el sureste. Estamos buscando un Gerente de Marketing dinámico y detallista para liderar nuestra estrategia de marketing y asegurar que nuestra marca permanezca a la vanguardia de la industria de corretaje de terrenos. El candidato ideal es creativo, organizado y orientado a datos, con pasión por el aire libre y capacidad comprobada para crear y gestionar campañas de marketing de alto impacto en plataformas digitales e impresas. Principales Responsabilidades Marca y Estrategia Desarrollar e implementar una estrategia de marketing integral que apoye el crecimiento de la empresa y refuerce la reputación de Crosby Land Company como corredor de terrenos confiable. Optimizar los materiales y campañas de marketing para garantizar un mensaje de marca coherente, claro y convincente en todas las plataformas. Investigar y establecer alianzas con grupos e instituciones clave del sector para ampliar la visibilidad de la marca y el alcance del mercado. Marketing Digital y Presencia en Línea Supervisar el diseño del sitio web, actualizaciones de contenido, desarrollo de SEO y seguimiento de análisis, asegurando una experiencia de usuario atractiva y optimizada. Planificar, crear y gestionar campañas publicitarias en plataformas sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) y Google Ads, aprovechando estrategias pagadas y orgánicas para generar prospectos y listados. Monitorear y responder al compromiso del público en todas las plataformas sociales para fomentar relaciones sólidas y aumentar la comunidad en línea. Seguimiento de prospectos y rendimiento de campañas para medir el retorno de la inversión y ajustar estrategias para maximizar su impacto. Contenido Creativo y Diseño Editar y mejorar imágenes y videos de propiedades para su uso en todos los canales de marketing. Diseñar materiales profesionales de marketing, incluyendo folletos, volantes, materiales para agentes (letreros de venta, tarjetas de presentación, gorras, carpetas, panfletos) y exhibiciones para ferias importantes como SEWE. Producir boletines electrónicos mensuales y correos masivos para destacar listados, noticias corporativas y logros en conservación. Soporte a Clientes y Agentes Crear Resúmenes de Marketing detallados para clientes, resumiendo el alcance y rendimiento de las campañas en publicidad social, impresa y digital. Coordinar con los agentes para garantizar la entrega oportuna de materiales de marketing y ofrecer apoyo estratégico para promociones individuales de propiedades. Mantener actualizadas las listas en sitios web de socios y publicidad en línea para asegurar precisión y coherencia de marca. Requisitos Calificaciones Título universitario en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado 3+ años de experiencia en marketing, preferiblemente en bienes raíces, corretaje de terrenos o industrias afines. Habilidades sólidas en marketing digital, incluyendo SEO, análisis, campañas de correo electrónico y publicidad social pagada. Dominio de herramientas de diseño y edición (Adobe Creative Suite, Canva o similares). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de gestión de proyectos. Apreciación por estilos de vida al aire libre, administración de tierras o bienes raíces es un plus. Beneficios Salario Seguros médicos, dentales y de vida
Walterboro, SC 29488, USA
Salario negociable
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